解除合同通知书样本
解除合同通知书模板6篇
解除合同通知书模板6篇篇1尊敬的合作伙伴：根据双方于XXXX年XX月XX日签订的合同（合同编号：XXXXXX），我方在此郑重通知您解除该合同的事宜。
基于某些特定原因，我方认为有必要提前终止该合同的履行。
以下是关于解除合同的详细通知书模板，以确保双方权益得到充分保障。
一、背景概述本合同所规定的双方合作事宜自XXXX年XX月XX日开始执行，我方与您之间达成了广泛的合作共识。
然而，由于某些不可预见的情况和变化，导致双方无法继续按照原定合同内容履行各自义务。
经过慎重考虑和内部讨论，我方决定解除本合同。
二、解除原因及依据本次合同解除的主要原因如下：（具体解除原因应根据实际情况进行填写）1. 因不可抗力因素导致合同无法继续履行；2. 双方协商一致，同意解除合同；3. 对方在合同履行过程中存在违约行为，我方有权解除合同；4. 其他原因（请根据实际情况填写）。
解除合同的依据为《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。
我方在作出此决定时，已经充分考虑了双方权益及法律责任。
三、合同解除的详细条款1. 双方同意自本通知书发出之日起，正式解除所签订的合作合同。
2. 合同解除后，双方应停止履行合同中约定的各项义务。
3. 我方将按照合同约定及法律法规的规定，处理与合同相关的财务结算、资产返还等事宜。
4. 合同解除不影响双方在此之前已经履行完毕的条款和约定。
5. 合同解除后，双方应互相配合，妥善解决因合同履行而产生的纠纷和争议。
6. 若因合同解除导致任何一方损失，双方应依法协商解决损失赔偿问题。
四、通知方式及确认本通知书以书面形式送达贵方，贵方应在接到通知书后三日内予以确认。
确认方式可以是书面回复、电子邮件或电话通知。
确认内容应包括贵方对解除合同的意见和是否同意本通知书的所有条款。
五、法律效应及争议解决本通知书具有法律效应，双方应严格遵守。
如因合同解除产生的争议无法通过协商解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)6篇
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)6篇篇1尊敬的XXX公司：本人，（员工姓名），在此正式向公司提出解除劳动合同的请求。
在充分考量个人发展及多方面因素后，基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经深思熟虑，决定解除与此公司的劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、解除原因本人因个人原因提出解除劳动合同，充分考虑了个人的职业规划和发展目标，与公司目前的工作环境和发展方向存在一定的差异。
因此，在经过充分思考和评估后，我决定辞去现有职务，寻求更有利于个人发展的机会。
二、解除劳动合同的时间本通知书自即日起生效，劳动合同自（具体日期）起正式解除。
在此期间，我将竭尽所能完成手头工作，确保工作交接的顺利进行，保障公司的正常运营。
三、工作交接事项为确保工作交接顺利进行，我将按照公司要求办理工作交接手续，包括但不限于：工作内容概述、项目进度报告、相关文件资料等。
同时，我将积极配合公司安排的专业人员进行工作交接，确保公司的权益不受影响。
四、工资和福利待遇结算根据公司规定及劳动合同约定，我将按照法定程序办理工资和福利待遇结算。
如有应支付的款项，我将及时归还公司，包括但不限于借款、未报销费用等。
五、法律责任声明本人在此声明，解除劳动合同后，将严格遵守职业道德规范，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，本人承诺在离职后不会对公司进行任何损害公司利益的行为。
如有违反，愿意承担相应的法律责任。
六、感谢与祝愿在此，我要感谢公司在我工作期间给予的机会和支持，感谢同事们的帮助和配合。
我对公司未来的发展充满信心，并祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就。
七、其他事项说明（此处可添加其他需要说明的事项，如社保缴纳情况、年假结算等）最后，本人再次强调，本通知书旨在正式通知公司解除劳动合同事宜。
希望公司能够体谅我的个人决定，并尽快办理相关手续。
在此，我对给公司带来的不便表示歉意。
特此通知。
员工签名：（员工亲笔签名）日期：（具体日期）公司反馈栏：公司盖章：（公司公章）日期：（公司反馈日期）注：本通知书一式两份，公司和员工各执一份。
解除合同通知书范本7篇
解除合同通知书范本7篇第1篇示例：【解除合同通知书范本】尊敬的合作伙伴/公司/个人：您好！感谢您长期以来对我们公司的信任和支持。
根据我们之间签订的合同，我方决定解除该合同，现特此通知，解除合同的具体条款如下：合同编号：【填写合同编号】合同签订日期：【填写签订日期】合同双方约定的解除条件：【填写解除条件】遵守合同解除的相关规定，我方愿意按照约定支付违约金（如有）并完成其他必要的结算工作。
我方将在解除合同生效后的【填写具体天数】天内完成相关的结算工作，并保证合作结束后的顺利交接工作。
解除合同后，我方和贵方都要继续保密合作期间获得的商业秘密和机密信息，确保不泄露给第三方，否则，由此引起的一切法律责任由违约方承担。
希望贵方与我方共同维护合同解除后的良好合作关系，共同发展，实现双赢局面。
如果对以上解除合同的条款有任何疑问或需要进一步沟通，欢迎与我们联系，我们愿意随时与您沟通，以便达成双方的共识。
再次感谢您一直以来的支持与合作。
希望未来我们还能有更多的合作机会！谨此通知！此致敬礼【公司名称】【日期】第2篇示例：解除合同通知书范本尊敬的xxx公司：我方是你们公司工程项目签约单位，根据合同约定，我方已完成了与xxx公司签订的《工程项目合同》（合同编号：xxxxx）。
现因某种原因，我方决定解除该合同，并向贵公司提出本解除合同通知书。
经过充分讨论和协商，根据双方共同的意见，我方提出解除该合同，在双方互相尊重的基础上，特以书面形式向贵公司提出如下解除条款：1. 解除时间：本合同终止日为自我方向贵公司发出本解除通知书之日起xxx自然日。
2. 解除原因：由于项目资金不足、工程变更等原因，我方无法履行合同约定，故提出解除该合同。
3. 解除约定：双方承认解除合同的有效性，互不承担违约责任，解除合同后双方不再具有任何权利和义务。
4. 解除之后：双方同意在解除合同后，按照原合同的约定进行结算，双方各自承担因解除合同而产生的费用和损失。
解除协议通知书（精选4篇）
解除协议通知书（精选4篇）解除协议篇1______公司解除通知书(格式)_______：你与公司所签______年______月______日的《劳动合同》。
现因下列项之原因同知终止或解除：1. 合同期满之日终止，不再续订劳动合同。
2. 劳动合同第______ 条约定的终止条件已出现.现决定以______ 年______月______日终止劳动合同。
3. 试用期内的解除。
公司决定以______ 年______月 ______日接除劳动合同。
4. 协商：拟于______年______月______日解除劳动.请你回答是否愿意。
(如72小时内无信息反馈则视为同意)。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。
解除时间为 ______年______月______日。
6. 其他原因结束劳动关系。
结束劳动关系时间：______年______月______日。
对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：(1)工作业务交接，于 ______年______月______ 日______时前完成(2)最后一月工资共______元，经济补偿金______ 元，代通知金______元，请于 ______年______月 ______日______时到 ______领取。
(3)社会保险金已交至 ______年 ______月止。
(4)档案处理意见：______(5)有关证件的处理意见：______(6)其他需办结的手续：______全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同》。
特此通知通知人(公司)：(盖章)说明1.本通知书一式二份，送达一份，存根一份2.涂改无效解除协议通知书篇2先生：贵方于年月日与我司签订了《》，租赁广场栋号商铺，自年月日至今(暂计至年月日)，贵方恶意拖欠租金、水电费、其他费用，滞纳金共计已达元，我方曾多次向催缴，均无效果。
解除合同通知书模板5篇
解除合同通知书模板5篇篇1尊敬的XXX公司：本律师代表XXX公司（以下简称“委托人”），依据中华人民共和国相关法律法规，就解除双方所签订的相关合同事宜，特此发出本解除合同通知书。
鉴于以下原因：一、背景和依据双方于XXXX年XX月XX日签订了合同编号为XXXXXXX的合同（以下简称“原合同”）。
然而，由于市场环境变化、不可抗力因素及双方自身原因，原合同无法继续履行。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，委托人提出解除原合同。
二、通知内容1. 双方同意自本通知书发出之日起，解除原合同。
2. 本解除合同的决定系双方协商一致的结果，不存在任何争议。
3. 双方应本着诚实信用原则，共同确认解除合同后的相关事宜。
包括但不限于已完成的履约情况、未履行的义务、退款、赔偿等事项。
4. 请贵公司在收到本通知书后XX个工作日内，与委托人指定的人员进行联系，以便双方就解除合同后的具体事宜进行沟通和协商。
逾期未联系，委托人将按照相关法律法规及合同条款处理。
5. 为确保双方权益，本通知书的发出、送达和生效等事项，均应符合法律法规的规定。
三、法律效应1. 本解除合同通知书经双方协商一致，具有法律效力。
2. 本通知书的修改、补充及未尽事宜，由双方另行协商决定。
3. 若因解除原合同产生纠纷，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
四、联系方式委托人：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：******************贵公司：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：[贵公司邮箱]五、附则本解除合同通知书一式两份，委托人和贵公司各执一份。
本通知书自双方签字盖章之日起生效。
特此通知。
XXX律师事务所律师：[律师姓名]XXXX年XX月XX日--- END OF CONTRACT TERMINATION NOTICE ---篇2尊敬的XXX公司：我方为XXX公司（以下简称“甲方”），与贵公司（以下简称“乙方”）于XXXX年XX月XX日签订了一份合同（合同编号：XXX）。
公司解除劳动合同通知书范本7篇
公司解除劳动合同通知书范本7篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！根据公司政策及双方协商一致，在经过多次沟通和协商无果的情况下，公司决定解除您的劳动合同。
特此通知：一、解除合同原因经过公司对您的工作表现进行全面评估，并与您进行过多次沟通沟通指导，但您在工作中表现出的xxx 情况严重影响了公司的正常运营秩序，您多次违反公司规章制度，给公司造成了较大经济损失。
鉴于上述情况，公司不得不作出解除劳动合同的决定。
二、解除合同通知期限及安排根据劳动合同法的规定，公司与您解除劳动合同，通知期限为xxx 天。
解除劳动合同后，公司将依法向您支付相应的经济补偿和其他权益。
公司将为您安排相关手续的办理，并在解除合同生效后xxx 天内正式离职。
三、合同变更及补偿事宜公司将根据您的工作年限和表现进行合理的解除合同补偿，具体数额将由公司相关部门进一步核实，确认后将与您协商并支付。
解除合同后，您需将公司所有的工作物品交还给公司，并完成相关离职手续。
四、合同解除后对您的影响解除劳动合同可能对您的个人生活和工作产生一定的影响，但是请相信，公司作出解除合同的决定是经过深思熟虑的，同时也是为了维护公司的正常运营秩序和企业形象。
希望您能够理解和支持公司的决定，并在今后的工作和生活中不忘初心，继续努力向前。
公司再次感谢您在过去的时光里为公司做出的贡献，也祝愿您在未来的工作和生活中能够取得更好的发展和收获。
特此通知！此致敬礼公司名称日期:xxxx年xx月xx日第2篇示例：尊敬的员工：您好！根据公司内部管理需要和您的工作表现，经过慎重考虑，公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将解除劳动合同的具体事宜通知如下：一、解除原因经公司评估和考虑，我们认为您在工作中存在以下表现不符合公司要求的情况：1. 工作态度消极，对公司的工作任务缺乏积极性和责任心；2. 经常迟到早退，工作时间管理不当，影响了工作效率；3. 工作质量不稳定，经常出现错误或疏忽现象；4. 与同事关系不融洽，无法很好地配合团队合作。
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)7篇
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)7篇篇1尊敬的XXX公司：本人，（员工姓名），身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，在贵公司担任XXXX一职。
现因个人原因，经过深思熟虑后决定解除与贵公司的劳动合同。
在此，特向贵公司提交本解除劳动合同通知书。
一、解除劳动合同的声明本人正式通知贵公司，自本通知书生效之日起，本人与贵公司之间的劳动合同正式解除。
本人将在本通知书生效之日停止工作，并妥善办理相关离职手续。
二、解除劳动合同的原因1. （原因一）个人发展考虑：基于个人职业规划及发展需要，本人决定寻求其他工作机会，以实现个人职业目标。
2. （原因二）工作环境因素：因贵公司工作环境或与预期存在差距，无法满足本人工作需求和生活习惯，故决定解除劳动合同。
3. （原因三）薪资待遇问题：鉴于同行业其他公司提供的薪资待遇更具竞争力，本人经过慎重考虑，决定选择更有利于自身发展的工作机会。
三、离职前的安排和承诺1. 本人将按照贵公司的要求，妥善办理离职手续，确保工作交接无误。
2. 本人承诺在离职前保守贵公司的商业秘密，不泄露任何涉及公司机密的信息。
3. 本人将按时归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
4. 本人将按照劳动法规定的时间完成社会保险和住房公积金等相关手续。
四、法律责任与义务1. 本人在解除劳动合同过程中，将遵守国家法律法规、遵守职业道德，不损害贵公司的合法权益。
2. 贵公司应按时支付本人应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关离职手续。
3. 若贵公司违反劳动合同约定或劳动法规定，本人有权依法维护自身权益。
五、其他事项说明1. 双方就解除劳动合同事宜已充分沟通，并无其他争议。
2. 本通知书的生效日期为（具体日期）。
3. 本通知书的解释权归贵公司所有。
如有疑问，请与贵公司人力资源部门联系。
六、签字确认本人确认上述内容无误后，在此签字：______________________ 日期：_______贵公司盖章确认：______________________ 日期：_______七、附件本通知书一式两份，本人和贵公司各执一份。
解除合作协议通知书形式5篇
解除合作协议通知书形式5篇篇1尊敬的合作伙伴：我们非常荣幸地宣布，我们之间的合作协议已经达成。
然而，由于一些不可抗力的原因，我们不得不做出一个令人遗憾的决定，即解除我们的合作协议。
在合作期间，我们共同经历了许多挑战和机遇，共同追求着我们的目标和理想。
然而，由于某些不可预见的因素，导致我们无法继续履行我们的合作协议。
我们对此表示诚挚的歉意，并感谢您的理解和支持。
解除合作协议的决策并非易事，我们对此进行了深思熟虑的考虑。
我们相信，这个决定将有助于我们各自的发展和利益。
虽然我们不能继续合作，但我们仍会保持友好关系，并愿意在未来继续寻求合作的机会。
在此，我们正式通知您，我们的合作协议将于即日起解除。
请您理解并配合我们完成相关事宜的处理。
我们将确保在解除协议过程中不会对您的利益造成任何损失，并尽力协助您处理相关事宜。
最后，我们再次感谢您的理解和支持，并祝愿您在未来的发展中取得更大的成功。
我们也希望我们能够继续保持联系，并在适当的时机再次合作。
此致敬礼！[公司名称]XXXX年XX月XX日补充条款：1. 解除协议的具体步骤：- 1.1 双方确认解除协议的意愿，并成立专门的解除协议小组。
- 1.2 小组将共同确定解除协议的具体时间和流程。
- 1.3 双方将按照确定的流程，完成相关文件和资料的交接工作。
- 1.4 交接完成后，双方将签署解除协议的相关文件，并确认解除协议的生效时间。
- 1.5 双方将按照解除协议后的分工，各自负责完成后续的工作和事务处理。
2. 相关事宜的处理：- 2.1 双方将共同确认已完成的合作成果，并进行相应的结算和支付。
- 2.2 对于未完成的工作和事务，双方将协商确定处理方案，并确保不会对双方的利益造成损失。
- 2.3 双方将积极配合，完成其他需要协助的事项。
3. 未来合作的可能性：- 3.1 双方将继续保持友好关系，并愿意在未来寻求合作的机会。
- 3.2 如有新的合作项目或想法，双方将进行友好协商，共同决定是否继续合作。
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解除合同通知书样本
先生：
我方甲方与你方乙方于20xx年3月16日签订《砍伐林木承诺书》，但你方却迟迟未
按照承诺履行，具体如下：
1、按照承诺书第3条第6款约定，你方承诺“平时林场一定有4-6人维修山路”，
但截止目前，你方都没有安排工人维修山路，导致山路变得坑坑洼洼，严重影响我方工作。
2、按照合同第3条第6款，你方承诺“进场一个星期内一定有60个民工到位，一个
月内再有150人到位”，但从你方作出承诺至今，已超过了两个月，你方仅安排了27人
到位作业，严重影响了我方工作进度，再这样下去我方将无法按计划将山场交给山主，我
方将会蒙受巨大损失。
3、你方雇请的工人无故把我方管理人员打致重伤，说明你方管理不善，存在重大问题，这将会对我方砍伐作业造成重大影响。
对你方存在上述违约事实，我方已有足够证据证实，并委托了政府有关部门进行调查
核实。
因此我方依据《合同法》第94条、96条之规定，作出如下决定：
1、自本通知书到达你方，即时解除双方签订的《砍伐林木承诺书》。
2、你方在收到本通知书五日内，请联系我方办理交接和结算事宜。
3、因你方存在上述违约行为，导致我方已遭受巨大损失，我方保留追究你方的法律
责任。
特此通知!
zhuna
xxxx年xx月xx日
______ 同志先生、女士：
___ 年 ___ 月 ___ 日与甲方签订的 ___ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满
或者由于 ___ 原因，终止解除劳动合同。
根据有关规定，符合或者不符合发给经济补偿，发给相当于本人 ___ 月工资
___ 元人民币整。
甲方： _________ 签字盖章
乙方： _________ 签字盖章
___ 年 ___ 月 ___ 日
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直
担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面
都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。
经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳
动合同法》以下简称“劳动法”规定的内容要求公司给本人补偿如下：
1、根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一
的，劳动者可以解除劳动合同。
二未及时足额支付劳动报酬的;本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，
但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。
三未依法为劳动者缴纳社会保险的;本人工资XX元，实际只按北京市最低标准为本人
缴纳社保
四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;公司规章制度中，存在多处违法、违规行为
劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提
前30天告知公司。
2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三
十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。
本人工作X
个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。
3、本人 XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，
公司可在2021年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员
而多上的保险，此金额本人不予承担。
5、根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。
用
人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
6、根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解
除或终止劳动合同的证明。
综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计xxxx元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。
本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。
谢谢!
签字：
年月日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。