工厂保安制度及职责
工厂保安管理制度（五篇）
工厂保安管理制度一、目的:为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围:本公司所有保安人员。
三、权责：办公室(企管部)负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行四、值班规定:1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责2、热情接待来访人员，总经理、领导以及贵宾来访时应敬礼问好3、督导员工打卡，按规定穿工衣4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有保安人员代班，无关人员不得进入保安室5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机、玩手机等做与工作无关的事，发现一次罚款____元;6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为3、被公司开除及离职人员原则上禁止入厂，例外情况下保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
4、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
5、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过____分钟。
二)车辆进出管理1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。
工厂保安管理制度及岗位职责范本
一、目的为加强本工厂的安全保卫工作，保障工厂生产秩序和员工人身财产安全，树立良好的企业形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有保安人员。
三、岗位职责1. 安全保卫职责：（1）负责本工厂的安全巡逻，及时发现并制止各种违法行为，维护工厂内部治安秩序；（2）负责对出入工厂的人员、车辆及物品进行登记、检查，防止不法分子潜入工厂；（3）负责对工厂内部重要区域进行安全检查，确保消防、防盗、防爆、防破坏等安全设施完好；（4）负责对工厂周边环境进行监控，发现可疑情况及时报告；（5）负责处理工厂内部突发事件，协助相关部门进行处理。
2. 服务职责：（1）热情接待来访人员，维护良好的接待秩序；（2）协助员工解决工作、生活中遇到的问题，提供必要的服务；（3）负责工厂内部交通秩序的维护，确保车辆停放有序；（4）负责工厂内部环境卫生的维护，保持环境整洁；（5）负责工厂内部公共设施的维护和管理。
3. 管理职责：（1）按照本制度要求，对保安人员进行培训和考核；（2）负责保安人员的考勤、奖惩工作；（3）负责保安用品的采购、管理和分发；（4）负责保安车辆的维护和管理；（5）负责保安工作档案的建立和管理。
四、值班规定1. 保安人员应着统一制服，保持仪容整洁，精神饱满，态度和蔼，认真负责；2. 严格执行值班制度，坚守岗位，不得擅离职守；3. 上班时间不得饮酒、吸烟、打瞌睡，不得从事与工作无关的活动；4. 发现可疑情况或突发事件，应立即报告，并采取相应措施进行处理；5. 值班期间，应保持通讯畅通，确保信息传递及时、准确。
五、奖惩措施1. 对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励；2. 对违反本制度规定、玩忽职守、造成不良影响的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
六、附则1. 本制度由工厂安全保卫部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
工厂保安管理制度范本
工厂保安管理制度范本一、概述本制度旨在规范工厂保安工作，加强安全管理，确保工厂的生产与经营秩序，保障员工的人身和财产安全。
所有工厂内的人员，包括员工、访客和供应商，必须遵守本制度的规定。
二、职责与义务1. 工厂保安人员应严格遵守国家法律法规，维持工厂安全秩序，全力保护工厂及其内部人员与财产的安全。
2. 工厂保安人员有权对出入工厂的人员、车辆和物品进行检查和登记，并严禁私自收取费用。
3. 工厂保安人员应按规定的时间、地点巡逻，及时发现和解决安全隐患，确保工厂安全。
4. 工厂保安人员应配戴并正确使用个人防护装备，不得滥用职权和违反职业道德。
5. 工厂所有人员应积极配合工厂保安人员的工作，如实提供所需信息，对发现的安全问题及时报告。
6. 工厂中的各部门负责人应定期召开安全会议，交流工作经验，制定安全措施。
三、巡逻与检查1. 工厂保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保工厂各区域的安全。
2. 工厂保安人员在巡逻过程中，应留下巡逻记录，包括时间、地点以及发现的问题和处理情况。
3. 工厂保安人员应对工厂各区域进行安全检查，包括出入口、消防设施、电气设备等，如发现问题应及时报告并采取相应措施。
四、门禁管理1. 工厂保安人员负责工厂的门禁管理，对出入工厂的人员进行身份核实和登记。
2. 出入工厂的人员应出示有效证件，接受安全检查，如发现可疑情况应予以阻止。
3. 工厂保安人员应严格控制外来人员的进入，确保工厂的秩序和安全。
五、应急处理1. 发生突发事件或紧急情况时，工厂保安人员应立即按照应急预案进行处理。
2. 工厂所有人员在发生事故或紧急情况时，应听从工厂保安人员的指挥和引导，迅速撤离危险区域。
3. 工厂保安人员应妥善保管防火器材和急救设备，并确保其正常可用。
六、保密管理1. 工厂保安人员应严守职业操守，保守工厂的商业秘密和涉及员工个人隐私的信息。
2. 工厂保安人员不得私自泄露或利用工厂的保密信息，如有发现应及时报告工厂负责人。
工厂保安日常管理制度
一、总则为了加强工厂保安队伍建设，提高保安人员素质，确保工厂生产、生活秩序，保障工厂财产和员工人身安全，特制定本制度。
二、保安人员职责1. 维护工厂治安秩序，保障工厂安全稳定。
2. 监督工厂内各项安全措施的落实，发现安全隐患及时上报。
3. 严格执行门卫制度，对进出工厂的人员和车辆进行严格检查。
4. 处理工厂内发生的各类突发事件，协助公安机关处理刑事案件。
5. 配合相关部门进行安全检查，确保工厂安全无隐患。
6. 维护工厂内部纪律，维护员工合法权益。
7. 遵守国家法律法规，服从工作安排，保守工厂秘密。
三、保安人员招聘与培训1. 保安人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，招聘条件如下：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，无重大疾病；（3）具有初中以上文化程度；（4）具备一定的法律意识和安全防范意识；（5）有相关工作经验者优先。
2. 保安人员上岗前需进行岗前培训，培训内容包括：（1）法律法规知识；（2）安全防范技能；（3）应急处置能力；（4）职业道德教育；（5）工厂规章制度。
四、保安人员工作制度1. 保安人员应按时到岗，着装整齐，佩戴工牌，保持良好的精神风貌。
2. 保安人员应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗。
3. 保安人员应认真执行门卫制度，对进出工厂的人员和车辆进行严格检查，严禁无关人员、车辆进入工厂。
4. 保安人员应加强对工厂内外的巡逻检查，发现可疑人员、物品及时上报。
5. 保安人员应掌握工厂内各重要部位、设备、物资的分布情况，确保其安全。
6. 保安人员应配合相关部门进行安全检查，发现安全隐患及时上报并协助整改。
7. 保安人员应做好值班记录，如实反映值班期间的情况。
8. 保安人员应积极参加工厂组织的各项活动，提高自身综合素质。
五、保安人员考核与奖惩1. 工厂对保安人员实行绩效考核，考核内容包括：（1）工作态度；（2）业务能力；（3）遵纪守法；（4）团队合作；（5）安全防范。
2. 对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，对工作不力的保安人员给予批评教育或处罚。
工厂保安工作职责
工厂保安工作职责职责，汉语词语，拼音是zhz，意思是职务上应尽的责任。
素材今天为大家精心准备了工厂保安工作职责，希望对大家有所帮助!工厂保安工作职责（一）保安部工作准则：1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。
3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
4、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。
7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。
9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。
12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。
13、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进行。
14、无特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
16、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。
17、熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。
18、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。
19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。
20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
（二）保安部请假制度：1、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告单，并逐级审批备案后方能有效。
2、主管、领班请假需经理批准方可。
3、保安员请假需经主管批准方可，但必须先经领班批准。
（事假超过半天，需部门经理批准）。
4、严禁越级请假。
5、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。
保安人员管理制度【8篇】
保安人员管理制度【8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂保安管理制度及流程
一、前言为确保工厂内部的安全稳定，预防各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护工厂的正常生产经营秩序，特制定本制度及流程。
二、保安组织机构及职责1. 保安组织机构（1）成立保安部，负责全厂的安全保卫工作。
（2）保安部下设巡逻队、监控室、门卫室等部门。
2. 保安职责（1）巡逻队：负责全厂巡逻，确保厂区内的安全，及时发现并制止各类违法行为。
（2）监控室：负责全厂监控系统的运行、维护，对监控录像进行定期备份，确保监控数据的完整性和安全性。
（3）门卫室：负责门卫工作，包括人员进出登记、车辆进出管理、外来人员接待等。
三、保安管理制度1. 工厂大门管理（1）门卫需认真执行门卫制度，对进出厂区的人员、车辆进行严格审查。
（2）外来人员需登记身份信息，出示相关证件，经批准后方可进入厂区。
（3）车辆进出需遵守规定，门卫对进出车辆进行登记、检查，确保车辆安全。
2. 工厂内部巡逻管理（1）巡逻队需按照规定路线、规定时间进行巡逻，确保厂区内无安全隐患。
（2）巡逻过程中，发现可疑人员、物品，及时上报保安部。
（3）巡逻队需保持通讯畅通，确保遇到紧急情况能迅速反应。
3. 监控系统管理（1）监控室需定期检查监控设备，确保监控设备正常运行。
（2）监控录像需定期备份，确保监控数据的完整性和安全性。
（3）监控室需对监控录像进行定期检查，发现异常情况及时上报。
4. 应急预案管理（1）保安部需制定各类应急预案，包括火灾、盗窃、自然灾害等。
（2）定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生突发事件时，保安部需迅速启动应急预案，确保员工的生命财产安全。
四、保安流程1. 工厂大门出入流程（1）外来人员需登记身份信息，出示相关证件。
（2）门卫审查无误后，登记外来人员信息，发放临时通行证。
（3）外来人员凭临时通行证进入厂区。
2. 工厂内部巡逻流程（1）巡逻队按照规定路线、规定时间进行巡逻。
（2）发现可疑人员、物品，及时上报保安部。
工厂门卫职责和工作内容
工厂门卫职责与工作内容一、门岗实行全天24小时不间断的专业安保服务，全面守护工厂区域的安全与秩序。
二、保安人员需按公司规定统一着装，佩戴清晰可见的胸牌，展现良好的职业形象。
三、值岗前，保安人员应列队整装，确保仪表仪容整洁端庄；值岗时，精神饱满，面带微笑，提供专业、礼貌的服务。
四、值岗期间，保安人员需佩戴通讯设备、警械装备等必要工具，随时准备应对突发情况。
五、严禁在岗期间吸烟、闲聊、阅读书报或从事其他与保安服务无关的活动，保持工作环境的严肃性。
六、与访客交流时，应使用文明、规范的用语，保持耐心、友好的态度，避免使用生硬、命令式的语言。
七、保安人员应熟悉各类应急预案，对突发事件迅速作出反应，果断处置，并即时向上级汇报，确保事件得到妥善处理。
八、对突发事件的处理过程进行详细记录，确保事件处理的可追溯性，为后续工作提供参考。
九、熟悉员工私家车辆状况，维护厂区停车秩序；严格实行访客出入登记制度，确保访客信息的准确性。
十、对装修工及其他劳务人员的出入进行验证，查验出门证，确保身份真实、合法。
十一、对出入办公厂区的人员进行证件、身份查验，履行登记手续，防止无关人员进入，扰乱工作秩序。
十二、对进出厂区的装修和其他劳务人员实行临时出入证管理，确保身份可追溯，维护厂区安全。
十三、保安人员需做好进出车辆的疏导工作，确保大门区域秩序井然，车辆有序进出，避免拥堵现象。
十四、发现可疑人员、物品或事件时，应及时向上级或相关部门报告，并采取必要措施予以制止或处理。
十五、对出入厂区的人员和车辆携带、装运的物品、物资进行严格检查、核实，防止物资或物品失窃，确保客户的财产安全。
十六、发现紧急情况时，保安人员应迅速判断情况，果断采取相应措施予以制止或控制，并及时向上级或相关部门报告，确保紧急情况得到迅速、有效的处理。
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工厂保安制度及职责 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
工厂保安岗位职责，不同的工作岗位有不同的职责：1大门岗职职责：
a、认真、礼貌的接待来访人员，及时与被访公司或人员取得联系，经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作。
b、对出入员工的包进行查询，对携有公司物品的必须要求其出示有效的"放行条"放行。
c、员工上下班期间当值保安必须在门口站立值勤，检查出入人员证件，无证一律不让入内。
d、对进出厂区的所有车辆，登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图，发放《车辆临时出入证》，进出车辆全部行举手礼，必要时以最佳手势指挥车辆的停泊及行走路线;检查所有外出车辆是否携带货物，无;直接放行，有;通知其到相关部门办理放行手续后放行。
e、认真记录好当天所接收的快递;处理好所接收的信件和报纸等。
f、密切监视防盗报警系统，若有情况及时排除，并上报领导。
g、负责园区灯饰的开关。
h、下雨时检查所管区域内是否有漏水和堵塞现象。
i、厂区内禁止吸烟;禁止车辆鸣笛、播放音乐。
j、监视岗亭周围的情况，发现异常问题及时制止，必要时上报领导。
k、严禁任何车辆停放门口，严禁可疑人员在厂区附近逗留。
l、礼貌回答客人提出的问题，收集来自客人的意见和投诉，并及时上报管理部门。
m、负责整理好岗亭的内务及卫生;保证岗亭周边5米范围内干净无杂物。
n.了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务、及物品放行签名模式。
1.0 目的：建立保安制度，构建严密的保安系统。
2.0 范围：保安人员
3.0 内容：保安员岗位责任制
3.1保安队长岗位责任制
3.1.1在人事部的领导下，公安机关指导下，关注治安动态，加强防范能力，负责全厂保安工作。
3.1.2熟悉并掌握本厂的安全防范情况，调节分配人员，落实保安员岗位责任制。
3.1.3负责处理本厂出现各种安全防范事故，如遇突发恶性治安事件要及时向厂长汇报和公安机关报警，报警电话为110或当地派出所电话。
3.1.4负责落实执行保安制度和反恐措施。
3.1.5协助消防部门做好各项消防工作。
3.1.6负责组织日常检查，评估各项规章制度落实情况，接受公安部门审核，并及时作出改善行动，配合厂内各部门提高“反恐”防范能力。
3.2 值班保安巡查岗位责任制
3.2.1 在保安队长领导下，负责全厂区各岗位巡查工作。
3.2.2 巡查厂区内重要区域，熟悉各类设备、仓库的位置，如发现未关好门窗，围墙破损，围墙照明系统失效或其他异常现象，自动报警系统报警，要立即查明并立即向主任汇报。
3.2.3 提高警觉，巡查中闻到异味、听到可疑声响，要立即查明情况。
3.2.4 夜班保安巡更，并打卡。
注意观察四周环境，要做到四防：防火、防盗、防破坏和防有不法之徒搞恐怖活动。
3.2.5 巡查中注意观察来往人员的神色及其携带的物品，发现可疑的人和物品要立即排查，并及时向主任报告。
3.2.6 巡查中发现员工因事吵架、打架斗殴时，应予以劝止。
3.2.7当值保安员不得擅自离岗、看书报、打瞌睡或与本职工作不相关人员高谈阔论，如有屡犯者应向主任汇报后再作处理。
3.2.8根据各部门车间的工作时间，上班开门下班锁门。
做好关水、关电、锁门等各项工作。
经常并细心检查门窗是否牢固，玻璃、门锁是否有损坏。
公共出口和重要部门锁匙造册登记，每月会同安全主任核对检查相关锁匙是否有效，并作检验记录，防止门锁被篡改。
3.2.9巡查中对于全厂的消防系统，如走火通道是否畅通，应急灯、灭火器、消防栓、报警系统等各种设施如发现有损坏，要及时向有关部门汇报。
严格执行交接-班制度，做好交接-班前检查的各项工作。
3.3 厂大门保安职责
3.3.1 熟悉本岗位工作程序。
3.3.2 严守大门，凭证通行。
3.3.3 着装整齐、站立端正、严肃，待人热情有礼貌。
3.3.4员工携带物品出入须经检查，员工只能携带随身必要物品进厂，下班时密切察看员工状况，防止盗窃现象。
3.3.5 外来车辆进厂的工作程序：
车辆进厂前，在大门外查验。
先敬礼，后询问送货人员所属的单位或公司、运送物品名称并打电话同相关部门联系核实后才可放行。
检查登记车牌号码单位名称，司机证件(身份证、驾驶证)，出入时间。
对载有其他单位货物(一车多送)的车辆，一定要派保安员跟车监察卸货。
在装货或卸货过程中，跟车保安员应监察送货人或司机在厂区内活动，防止非法行动。
货柜车辆进厂装货前，先与业务部门联系，然后由保安员带到指定区域停放等候装货。
旺季货柜较多时，实行‘先出后进’，以免影响厂区内交通。
工厂旺季生产高峰期间，严格控制外来车辆进厂的数量，并指定在规定区域内停放，不准乱停乱放，以免造成厂区内交通挤塞和事故发生。
3.3.6 对一切出厂的车辆凭单检查才可放行，需要运载退厂物品的车辆，须持退货单，按退货单上的物品数量清点检查，准确无误后凭单放行。
3.3.7来访人员进厂的工作程序
热情礼貌待人。
询问来访人员联系要找相关的部门和人，请来访者到接待室稍候。
对来访人员随身携带的物品，出入时请来访者打开进行安全检查。
得到接访人认可后，由保安检查登记身份证，记录姓名、号码、出入时间等，提供访客证，由接待或接访人带入厂内。
访客证的管理访客证由工厂统一制作、编号备案。
访客证需每日清点登记。
访客证如有遗失应与相关接待部门详查遗失原因及时追回。
确认遗失后，该访客证作废。
3.3.8 如遇火警，应迅速打开大门并维护现场秩序，组织人员疏散。
3.3.9严格遵守交接-班制度，接-班人未到岗，仍要坚守岗位。
对废弃物品、垃圾先由部门检查核实后集中如3.3.6处理。
3.4宿舍保安岗位责任：
3.4.1 谢绝非职员进入宿舍区，严格执行宿舍制度和作息时间。
3.4.2宿舍区内车辆停放指定地区，禁止堆放杂物，保持宿舍区内通道畅通无阻。
3.4.3 上班后，对出入宿舍区的人员作登记记录。
3.4.4 熟悉宿舍区内各种消防设施，如走火通道、灭火器材、应急灯、紧急出口等。
3.4.5 做好安全防范巡视，防火、防盗、防破坏和防治安事故等。
3.4.6 收到宿舍区内设备损坏报告，例如电线线路损坏等，要立即报告有关人员迅速检修。
3.4.7 如遇火警，及时打开大门和宿舍区内各紧急出口，组织员工疏散并迅速报警。
3.4.8 严格执行交接-班制度，接-班人未到岗，仍要坚守岗位。
3.5 紧急事件处理程序
3.5.1 保安能力可处理范围内的事件(如斗殴、争吵、小件物品偷盗，非法进入、无证等)由保安交保安队或人事部按章处理，防止事件扩散，并将事发经过详细报告。
3.5.2 重大治安事件(如伤害、破坏和偷盗重要设备)应先报告厂方负责人和报警，并将事发经过详细报告。
3.5.3重大突发灾难(火灾、天灾等)应镇静，观察灾情情况，并及时报告厂方负责人和报警，按规定程序处理或待命。
3.6 外销的运输和工程合同中，要求对方对派出人员作背景调查和审查，确保外来工作人员素质，施工期较长工程应与施工方签定反恐协议，并将资料提交保安队备查。
3.7 接收外来邮件、快递时，应先查核送件人证件、检查邮件外面的状态是否可疑。
核对收件人或部门核对无误后才办理收件手续，发给收件人时应再次核对签收
才可发出。
3.8 交接-班记录、出入登记记录、访客登记记录，内部保安会议记录、紧急事件记录、照明系统巡查记录、保安员培训记录，应按规定要求项目记录详细，妥善保管，各项记录保存一年以上备查，经批准后方可销毁处理。
3.9 定期组织保安员进行身体素质、业务能力培训，保安员守则和保安制度并为保
安员考核内容，保持保安员培训、考核、上岗记录。
4.0 附件：
4.1保安员培训材料
4.2宿舍管理规定
4.3紧急联络电话。