廉政风险点及防控措施
廉政风险点及防控措施
廉政风险点及防控措施一、廉政风险点1.受贿行为的风险点受贿行为是一种严重的廉政风险点。
在工作过程中，一些干部可能会因为个人利益的驱使，利用职权谋取私利，接受他人贿赂。
这种行为不仅损害了个人的廉洁形象，也损害了组织的声誉。
2.权力滥用的风险点权力滥用是廉政风险的另一个重要点。
一些干部在工作中可能会滥用职权，将权力变为谋取私利的工具。
比如在招投标等过程中违规操作，给予亲朋好友特殊待遇等。
3.公款私用的风险点公款私用是一种常见的廉政风险点。
一些干部可能会将公款用于个人消费，或者私自提取公款用于个人投资等行为，这样不仅损害了国家和组织的利益，也侵犯了纳税人的权益。
4.利益输送的风险点利益输送是廉政风险的一个关键点。
在一些涉及利益调配的决策中，一些干部可能将利益转移给他人，以换取私利。
这种行为不仅违反了公平公正原则，也有损公众利益。
5.不廉洁竞争的风险点不廉洁竞争是一种廉政风险点。
在市场经济中，一些干部可能会利用职权干扰市场竞争，以保护自己或他人的利益。
这种行为不仅损害了市场秩序，也损害了公众利益。
二、防控措施1.建立健全职责制约机制针对廉政风险点，建立健全职责制约机制是防控的重要措施之一。
通过制定明确的工作职责和权责清单，明确工作范围和权限，并建立相应的监督、约束和问责机制，提高干部的责任意识和廉洁意识，规范工作行为，防止干部滥用职权和违规行为的发生。
2.加强教育培训和舆论引导加强对干部的廉政教育和培训是防控廉政风险的重要手段之一。
通过开展廉政意识和法律法规知识培训，提高干部对廉政风险的认识和防控能力。
同时，加强舆论引导，倡导廉洁从政，形成整体社会风气，为廉政防控提供舆论支持。
3.建立健全廉政风险防控机制建立健全廉政风险防控机制是对廉政风险防控的重要举措。
包括建立健全行风监督、内部审计、风险评估和预警机制等，进行全面检查，及时发现和防范潜在廉政风险。
同时，建立健全廉政举报制度，给予举报人保护，并加强举报处理，打击廉政违法行为，形成廉政防控的高压态势。
岗位廉政风险点及防控措施【七篇】
岗位廉政风险点及防控措施【七篇】岗位廉政风险点及防控措施篇1根据廉洁从业工作的要求，对照具体工作职责，在廉洁从业中主要存在如下风险防控点：1、在对工程项目进行指导、服务时，特别是涉及到对施工分包单位的合同结算价格确定时，防止个人接受施工分包单位的好处，从中牟取私利，导致公司损失。
2、在进行公司信息化建设过程中的硬件设备采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。
3、在进行公司信息化建设过程中的系统和应用软件及咨询服务采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。
4、在进行公司现有信息系统的软硬件升级维护时，防止滥用职权，欺上瞒下，从中捞取好处。
5、在组织分公司年度会议时，防止收受会议承办相关企业的好处。
廉洁从业风险防控措施针对廉洁从业中存在的风险防控点，主要采取如下风险防控措施：1、对于施工工程结算等重大事项，严格按照公司相关规定进行报告，由预算管理委员会对结算过程和结果实施审核和监督。
2、软硬件系统的采购过程必须做到公开透明，要求至少2个以上的专业人员以及部门领导参加合同谈判，并留下相关记录。
3、新上的信息系统建设项目在选择合作开发单位时，应至少选择三家符合条件的单位，并按公司的招标程序成立招标小组，由招标小组通过评标确定最后的合作单位，并对合同谈判的结果进行审核和监督。
4、招标及合同谈判过程中拒绝外部单位任何形式的贿赂行为，如：请客送礼等。
岗位廉政风险点及防控措施篇2为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及科室（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：总务处、班主任。
（二）干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。
3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
廉政风险点及防控措施(通用)
廉政风险点及防控措施(通用)一、廉政风险点1. 对公款私占：单位领导并没有正确处理好公私财物。
他们会通过各种方式获取单位的财产来协助自己发财。
2. 政府采购问题：如果招投标等流程被操纵，那么就有可能会出现一些人为调整的现象，这些调整会增加政府采购成本，也会影响市场的公平，让一些固定的供应商获得不当的恩惠。
3. 违规行为：一些公务员可能会违反规定，比如说私卖办公用品，使用公款进行私人活动，或者是接受礼品等行为。
这些行为都有可能会导致权力上的滥用，进而引起腐败问题。
4. 办公楼房作为单位福利：一些单位为了让其员工不食言，也为了给员工增加福利，特别是在房价高的地区，就会想购买一些房产作为单位福利。
然而，这种行为如果不做好制度和程序控制，就会使得建筑商和工程公司有机可乘，从而损害单位利益。
5. 外部势力介入：一些企业和个人会通过操纵官员和决策者来获得政治和经济利益。
他们可能会在某些领域提供不正当的财务支持或者其他援助，以扩大自己的影响力，从而影响政策和决策。
二、防控措施1. 建立健全制度体系。
对应风险点，针对不同的风险点，针对不同的风险因素制定不同的风险控制措施。
制定财产管理制度、公务车辆管理制度、礼金管理制度、招投标程序制度、代理事务管理制度等。
2. 加强干部教育培训。
主要是加强对干部的廉政道德教育，深入宣传贯彻党风廉政建设和反腐败斗争有关方针政策和法规法纪，推进廉政文化建设。
3. 建立健全监督机制。
严格执行履职制度，使市纪委监督扩大到了属地政府全员.深度整合各级检查组，加强对风险点实地检查、发现问题及时回复并依法处理。
4. 提高公众的监督能力。
公众对廉政风险点的了解程度、对监管的重要性和效果认识不高，难以发挥监督作用。
5. 加强信访稳控。
对上访村民进行状况分析、搜集舆情信息和投诉热点分析、汇总问题线索，加以统筹推进，制定实施稳控工作预案，及时掌握信访工作动态、反应社情民意。
6. 落实责任追究机制。
澄清责任，坚持把问责与反腐败工作结合起来，在落实纪委监督机制和中央巡视组效能的基础上，强化责任追究，对发生问题领导干部以及群体性事件理应追究法律责任。
个人廉政风险防范措施【6篇】
个人廉政风险防范措施【6篇】“廉政”即廉洁政治,是一种与贪污腐败直接对立的政治现象。
出自《晏子春秋·问下四》:“景公问晏子:‘廉政而长久,其行何也?以下是为大家整理的个人廉政风险防范措施,欢迎品鉴!第一篇: 个人廉政风险防范措施一、廉政风险点1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。
2、检查时接受被检单位吃请。
3、对检查对象索要财物。
4、公车私用。
二、防控措施1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。
领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。
2、重温八项规定。
坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。
3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。
对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。
4、严格执行公车使用登记制度。
设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。
第二篇: 个人廉政风险防范措施岗位职责：1、中心每月会计凭证的复核（二级复核）及季度及年度会计报表的编报；2、财政部门预算的编制、年终财政决算报表的编制；3、每月25日之前完成上月银行存款账户的核对，编制银行存款调节表；4、固定资产的账面价值核算和资产动态管理系统的录入；5、《收费许可证》年检工作；6、担保公司支付业务的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作；7、中心工会业务支付的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作8、领导交办的其他工作。
自查风险点1、是否充分掌握会计知识，可能影响会计工作的判断；2、是否遵守财务制度，严格按规定办事；3、是否隐瞒罚没收入，不偷税、漏税；4、可能发生利用职务之便编制人情预算、拨人情款等风险；5、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见,存在监督不到位的风险；6、会计资料是否真实、可靠，报表是否真实反映单位收支情况；7、是否有保密意识，不对外透露单位财务信息；8、国有资产管理不到位,易出现物资的流失和浪费。
廉洁防控风险和措施
廉洁防控风险和措施篇一：廉洁防控风险和措施廉洁风险点及防范措施随着社会的发展，廉洁风险点也越来越多，这给我们的工作和生活带来了很大的挑战。
为了避免廉洁风险，我们需要了解廉洁风险点及防范措施。
一、廉洁风险点1.权力寻租：权力寻租是指公职人员利用职权谋取私利的行为。
这种行为往往会导致公共资源的浪费和滥用。
2.贪污受贿：贪污受贿是指公职人员利用职权或职务上的便利，收受他人财物或索取财物的行为。
这种行为会导致公共资源的流失和社会的不公平。
3.违规操作：违规操作是指公职人员在工作中违反规定，超越职权或者不按照规定程序操作的行为。
这种行为会导致工作效率低下，甚至会影响公共安全。
二、防范措施1.加强制度建设：建立健全的制度是防范廉洁风险的基础。
要加强制度建设，完善制度，规范行为，严格执行制度。
2.加强教育培训：加强廉洁教育和培训，提高公职人员的廉洁意识和法律意识，增强公职人员的自我约束和自我监督能力。
3.加强监督管理：加强对公职人员的监督管理，建立健全的监督机制，加强对公职人员的监督和管理，及时发现和处理廉洁风险。
4.加强宣传引导：加强宣传引导，营造廉洁风气，增强公众对廉洁的认识和支持，形成全社会共同抵制廉洁风险的氛围。
廉洁风险是我们工作和生活中必须面对的问题，我们要加强制度建设，加强教育培训，加强监督管理，加强宣传引导，共同抵制廉洁风险，为建设廉洁、公正、透明的社会作出贡献。
篇二：廉洁防控风险和措施廉洁风险排查及防控措施思想道德廉洁风险排查1．主要表现：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，作风漂浮、脱离实际，因循守旧、形式主义，以权谋私、独断专行等。
防控措施：（1）建立廉政谈话机制。
按照风险岗位的三个等级进行：三级风险岗位的工作人员谈话，局机关由科室负责人进行，学校由校务成员负责；二级风险岗位的工作人员，机关由局分管领导谈话，学校（单位）由主要负责人负责，纪检人员可参加；一级风险岗位的工作人员由局主要负责人谈，分管领导和纪检负责人可参加。
单位廉政风险点与防控措施
单位廉政风险点与防控措施前言单位廉政风险点是指可能导致单位腐败、违法违纪等问题发生的因素或情况。
为了保护单位的廉政形象，有效防控廉政风险，需要采取相应的措施来减少或消除这些风险点的影响。
本文将介绍一些常见的单位廉政风险点，并提供相应的防控措施。
廉政风险点一：财务管理在单位的财务管理中存在着一些廉政风险点，如财务人员的违规操作、虚报、挪用资金等行为。
这些行为可能导致单位的财务状况不真实、资金流向不明确，进而造成财务风险和廉政风险。
防控措施：1.建立健全的财务管理制度，明确财务岗位职责和权限，确保财务人员的操作合规。
2.加强对财务人员的教育和培训，提高其廉政意识和法律法规意识。
3.实施财务监督，加强对重要财务环节的监控和审计，确保财务活动的真实、合规。
廉政风险点二：采购和招投标单位的采购和招投标工作是廉政风险点较高的环节，存在着一些腐败行为的可能，如内定中标、虚假报价、行贿等。
这些行为会导致单位的采购过程不公平、成本过高，影响单位的廉政形象和业务发展。
防控措施：1.建立完善的采购和招投标制度，明确程序和要求，加强对采购和招投标的监督和审计。
2.加强对采购和招投标人员的培训，提高其廉政意识和法律法规意识。
3.加强对采购和招投标过程的监控和审计，确保程序公开透明、公正公平。
廉政风险点三：人事管理单位的人事管理环节也存在一定的廉政风险点，如利用职权为他人谋取利益、虚报人事档案等行为。
这些行为会破坏单位的人事公平、公正，影响单位的廉政形象。
防控措施：1.建立规范的人事管理制度，明确程序和要求，保证人事工作的公平公正。
2.加强对人事管理人员的培训，提高其廉政意识和法律法规意识。
3.实施人事监督，加强对人事活动的监控和审计，确保人事管理的公平、公正。
廉政风险点四：权力运行单位的权力运行环节存在一些廉政风险点，如滥用职权、权力寻租、利益输送等。
这些行为会导致权力运行不公正，损害单位的廉政形象和公信力。
防控措施：1.建立健全的权力运行制度，明确权力的范围和限制，保证权力运行的公正透明。
廉政风险点及防控要求措施
廉政风险点及防控措施一、行政领导干部风险点：（风险等级一级）1、在人力资源安排上不按人事制度办理；2、在人员安排或干部任用上，以权谋私；3、在职工工作岗位安排上，不按相应程序办事；4、物资采购时不采取公开招投标形式；在采购中加大单价；5、在物资采购中，以劣质产品充当正品；6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事；7、在大额资金使用上，独断专行，个人说了算；8、在资金分配上，不按规定办事；9、在签字报账上，不按规定办事；10、利用职权，随意支配资金；11、在工程投标、内部分包中不讲原则，不按规定程序办事；12、在临时用工选用上，任人唯亲；13、在质量安全事故处理上不按规定处理。
防控措施：1、对工程建设由招标办公室按照公司相关规定进行公开招投标；2、对项目资金使用，人力资源分配要加强监管；4、按招投标管理办法，公开进行内部分包招投标；5、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下；6、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行；7、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争；8、在大额资金使用上，必须进行班子研究；并按照厂务公开原则，征求职代会或相关部门意见，职工代表或相关部门列席会议；9、在物资采购中，进行公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购；10、资金使用、管理必须按公司相关规定严格执行；11、对职工工作的安排，要接受职工和工会监督。
二、党群领导干部风险点：（风险等级一级）1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行等；2、在入党上拉帮结派，把不符合入党条件的拉进共产党队伍；3、推荐先进，任人为亲或透露信息；4、不按有关规定选拔和任用干部；5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则；6、为了小团体利益，私自开支工会经费；7、为了个人或少数人利益，乱开支工会经费，从中拉选票；8、不为职工说话，不为职工办实事，假公济私，骗取领导信任；9、在报销上放宽政策，不按财务规定签字报销；10、在重大项目、重要人事任免、重大决策、大宗资金安排时上不按规定和制度办事。
廉洁风险点及防控措施及导致后果三篇
廉洁风险点及防控措施及导致后果三篇廉洁风险点及防控措施及导致后果1 在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领-导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。
针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：一、思想道德风险点1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。
措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。
2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。
措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。
措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。
4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。
措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。
措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。
措施：加强学习，不断提高业务能力。
廉洁风险点及防控措施及导致后果2 第一条为进一步推进惩防体系建设，有效防范廉政风险，避免发生失职、渎职、不廉洁等问题。
根据已确定的廉政风险点，特制定本综合防控措施。
第二条制定岗位廉政风险综合防控措施做到六个结合，即与推进党风廉政建设相结合、与全面履职相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合、与年度工作重点相结合、与岗位职责相结合，与机制制度建设相结合。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
溪镇林业站岗位职责廉政风险点及防控措施0 一一年三溪镇林业站职权目录一览表注：本单位行使的职权，主要根据“三定”方案和本单位工作实际确定；一项职权可以由一个股室单独行使，也可由多个科室共同行使。
三溪林业站单位岗位廉政风险防范管理工作权利运行流程图、重要事项、资源林政管理、营林生产四、财务管理五、公益林管理六、林业科技推广单位廉政风险排查表三溪镇林业站单位名称、宣传贯彻林业法律、法规、方针政策。
、负责本辖区林业生产、经营活动。
三、开展森林资源调查、统计和档案管理；配合做好林木采伐设计；依法保护森林资源，做好森林“三防”工作。
四、推广林业科技，为林农提供技术服务。
落实林业政策、法律、法规措施不力。
林业技术指导不到位。
森林资源保护、利用和开发科学性不强。
林业技术未能及时在林业生产中得到利用。
四、位（盖章）：主要负责人（签字）：二溪镇林业站廉政风险防控措施登记表责任主体：单位口 股室□ 岗位□（请在对应责任主体后面打2 ）具体责任 主体名称对本乡镇林业发展规划未经细致调查研究， 未经站务人员讨论，擅 自做出发展计划。
对林业发展规划重大事宜重视不够， 对资源调查不够细致，致使规 划实施困难。
1加强对规划事宜的重视，认识到林业发展规划的重要性。
2、加强对本辖区森林资源的调查，分析森林资源状况。
3、制定切实可行的林业发展规划。
盖章（签字）：审核意见风险点名称重要事项未经站务会议研究讨论通过风险等级审核意见注：风险等级包括高（A）、中（B）、低（C）三个级别，填写时直接填写括号后的英文字母；具体责任主体名称应详细填写**单位、**股室、**岗位。
岗位廉政风险排查表、负责全站工作业生产计划 三、管理全站财务和财产、整体工作布置和安排不够科学，对人岗适宜不 够合理 二、林业长远规划和本年度林业生产计划制定科学 性不强 三、财务管理把关不严单 位（盖章）：分管领导（签字）：年 月 日注：领导岗位不用填写“所在股室”单位名称 三溪镇林业站 所在股室岗位名称站长现任该岗位人员名称徐小云J-JU【亠二、协助政府制定林业生产的总体规划和本年度林二溪镇林业站廉政风险防控措施登记表责任主体：单位口 股室口 岗位口（请在对应责任主体后面打2 ）人员岗位任用不够合理，可能造成的工作任务不能按质按量的完 成，延误生产工作。
1、 对人员了解不够，不能做到人尽其才2、 未经站务会议商议，没能广泛征求意见4、加强与站务人员多交心、多了解，做到人岗适宜5、人员分工时，要经站务会议研究讨论决定盖章（签字）：注：风险等级包括高（A ）、中（B ）、低（C ）三个级别，填写时直接填写括号后的英文字母；具体责 任主体名称应详细填写 **单位、**股室、**岗位。
风险点名称 对人岗适宜不够合理风险等级具体责任 主体名称徐小云审核 意见、认真宣传贯彻有关造林、营林方针、政策三、负责辖区造林施工设计、方针政策宣传的广度不够、力度不够 二、营造林作业设计不够合理 三、造林质量检查质量把关不严单 位（盖章）：分管领导（签字）：年 月 日岗位廉政风险排查表单位名称 三溪镇林业站 所在股室岗位名称林业员现任该岗位人员名称汤秋建J-JU【亠冈位二、组织、指导造林、营林各项生产活动注：领导岗位不用填写“所在股室”三溪镇林业站廉政风险防控措施登记表责任主体：单位口股室口岗位口（请在对应责任主体后面打2 ）风险点名称营造林质量检查质量把关不严风险等级具体责任主体名称汤秋建营造林质量检查把关不严，造成部分小班造林质量有所下降。
1造林时技术服务不到位2、对造林户监督不到位1提高思想认识，严把质量关2、严格遵守验收办法，按标准验收3、加强监督管理，责任落实到人审核意见盖章（签字）：注：风险等级包括高（A）、中（B）、低（C）三个级别，填写时直接填写括号后的英文字母；具体责任主体名称应详细填写**单位、**股室、**岗位。
三、负责辖区造林施工设计一、方针政策宣传的广度不够、力度不够、营造林作业设计不够合理 三、造林质量检查质量把关不严单 位（盖章）：分管领导（签字）：年 月 日岗位廉政风险排查表注：领导岗位不用填写“所在股室”岗位名称林业员现任该岗位人员名称汤秋建、认真宣传贯彻有关造林、营林方针、政策J-JU【亠二、组织、指导造林、营林各项生产活动二溪镇林业站廉政风险防控措施登记表责任主体：单位口 股室口 岗位口（请在对应责任主体后面打2 ）作业设计不能做到科学合理，不利于营林生产。
1对造林地调查研究不够，第一手资料不充分 2、作业设计知识不够全面6、思想重视，加强对新技术、新科技的学习7、严格遵守造林技术规程 8完善相关审核机制盖章（签字）：注：风险等级包括高（A ）、中（B ）、低（C ）三个级别，填写时直接填写括号后的英文字母；具体责 任主体名称应详细填写 **单位、**股室、**岗位。
风险点名称 营造林作业设计不够合理风险等级具体责任 主体名称汤秋建审核 意见、严格执行木竹采伐限额规定，管理本站木竹采伐生产，认证做好登记、核发 三、做好森林防火的宣传、组织和扑救，及时开展 火警、火灾的调查处理工作。
、方针政策宣传的广度不够、力度不够二、林政台账登记不及时 三、森林防火宣传不到位单 位（盖章）：分管领导（签字）：年 月 日岗位廉政风险排查表单位名称 三溪镇林业站 所在股室岗位名称林政员现任该岗位人员名称吴慧华、认真宣传和贯彻执行国家有关林政管理的方针、J-JU【亠政策、法规注：领导岗位不用填写“所在股室”三溪镇林业站廉政风险防控措施登记表责任主体：单位口 股室口 岗位口（请在对应责任主体后面打2 ）林政台账登记不及时，有碍木材销售环节的畅通对林政台账登记的重要性认识不够，未能严格遵守林政台账销售管 理办法。
1提高思想认识，严格按林政台账销售管理办法办事 2、每销售一次木料，都要及时做好登记盖章（签字）：注：风险等级包括高（A ）、中（B ）、低（C ）三个级别，填写时直接填写括号后的英文字母；具体责 任风险点名称 林政台账登记不及时风险等级具体责任 主体名称吴慧华审核 意见主体名称应详细填写**单位、**股室、**岗位。
岗位廉政风险排查表、严格执行木竹采伐限额规定，管理本站木竹采 伐生产，认证做好登记、核发 三、做好森林防火的宣传、组织和扑救，及时开展 火警、火灾的调查处理工作。
、方针政策宣传的广度、深度、力度不够二、林政台账登记不及时碍于外运证办理 三、森林防火宣传不到位不深入单 位（盖章）：分管领导（签字）：年 月 日单位名称三溪镇林业站 所在股室岗位名称 林政员现任该岗位人员名称吴慧华、认真宣传和贯彻执行国家有关林政管理的方针、J-JU【亠政策、法规注：领导岗位不用填写“所在股室”二溪镇林业站廉政风险防控措施登记表责任主体：单位口 股室口 岗位口（请在对应责任主体后面打2 ）气象因子不可预见，森林防火宣传不到位，不利于森林火灾的防控 工作1、 防火知识宣传不到位2、 对老人、学生和智障人员监控不够3、 野外生产用火难以控制盖章（签字）：注：风险等级包括高（A ）、中（B ）、低（C ）三个级别，填写时直接填写括号后的英文字母；具体责 任主体名称应详细填写 **单位、**股室、**岗位。
风险点名称 森林火灾风险等级具体责任 主体名称程井根1、 提高思想认识，深入贯彻森林防火的有关条例2、广泛宣传森林防火的有关知识，加强是老人、学生和智障人群的监 3、严格野外生产用火 审核 意见、严格资金开支审批制度，每项资金的开支，必 须先审批后开支。
、严格专项资金管理，实行专款专用。
三、严格按照《安徽省行政事业单位收费标准》的 相关规定，征收各项林业基金，并及时上缴。
一、审核工作把关不严、超范围行使职权、资金缴入预算外管理局及林业专项资金专户不 及时单 位（盖章）：分管领导（签字）：年 月 日岗位廉政风险排查表岗位名称财务经办员现任该岗位人员名称董南松J-JU【亠注：领导岗位不用填写“所在股室”三溪镇林业站廉政风险防控措施登记表责任主体：单位口 股室□ 岗位□（请在对应责任主体后面打2 ）按照“收支两条线”的要求，从资金收入到入账要经过四个环节， 即首先林业非税收入票据开出收取资金，到县林业局财务股审核、政府 非税收入一般缴款书打印，再到金融部门缴入预算外资金管理局， 最后 县林业局财务股入账。
由于资金收取到入账，须经过四个环节，所以容易产生时间差，导 致资金不能及时缴入预算外管理局。
加强监督检查管理，严格执行会计制度，实行收缴分离规定 严格遵守财务制度和财经纪律规定，严格实行资金支出审批制度。
盖章（签字）：注：风险等级包括高（A ）、中（B ）、低（C ）三个级别，填写时直接填写括号后的英文字母；具体责 任主体名称应详细填写 **单位、**股室、**岗位。
风险点名称 资金缴入预算外管理局不及时风险等级具体责任 主体名称董南松审核 意见三溪镇林业站廉政风险点及防控措施览表注：责任主体一般涉及单位、股室和岗位三个层面，请填写具体的责任主体名称; 高（A）、中（）、低（）三个级别，填写时直接填写括号后的英文字母。
沁园春•雪北国风光，千里冰封，里雪飘。
江山如此多娇，引无数英雄竞折腰 惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋 祖，稍逊风骚。
出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分，益州疲弊， 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
望长城内外， 下，顿失滔滔。
惟余莽莽; 大河山舞银蛇，原驰蜡象, 比高。
欲与天公试须晴日，看红装素裹,分外妖娆。
一代天骄，成吉思汗, 大雕。
只识弯弓射俱往矣，数风流人物,V 克还看今朝。
此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰愚以为营中之能”，是以众议举宠为督: 事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也二。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。