(岗位职责)制药厂岗位责任制
【岗位职责】制药厂厂长岗位职责
制药厂厂长岗位职责制药厂厂长岗位职责文档作为制药厂的厂长，肩负着引领企业向前发展的重任。
以下是对您岗位职责的详细阐述：一、战略规划与决策1. 制定和实施公司发展战略，确保企业长期稳定发展。
2. 深入了解国内外医药市场动态，把握行业发展趋势，为企业发展提供战略指导。
3. 高瞻远瞩，审时度势，制定科学合理的生产经营计划，推动企业实现可持续发展。
二、生产经营管理1. 全面负责企业日常生产经营管理，确保生产、销售等环节的高效运转。
2. 严格把控产品质量，确保药品安全可靠，满足市场需求。
3. 优化生产流程，降低生产成本，提高企业竞争力。
三、团队建设与人才培养1. 建立健全人才选拔、培养、激励和考核机制，打造一支高素质的专业团队。
2. 关注员工成长，激发员工潜能，营造积极向上的企业文化氛围。
3. 培养和引进高精尖人才，为企业发展提供智力支持。
四、市场营销与品牌建设1. 制定市场拓展策略，拓宽销售渠道，提升企业市场份额。
2. 强化品牌建设，树立企业形象，提升企业核心竞争力。
3. 深入分析客户需求，提供优质服务，维护客户关系。
五、外部协调与合作1. 积极与政府、行业协会等相关部门保持良好沟通，争取政策支持。
2. 拓展合作伙伴，构建战略联盟，实现互利共赢。
3. 参与行业交流活动，提升企业知名度，增强行业影响力。
六、风险管理与合规经营1. 建立健全风险管理体系，识别、评估和控制各类风险。
2. 严格遵守国家法律法规，确保企业合规经营。
3. 强化内部审计，防范和打击违法违规行为。
七、持续改进与创新1. 推动企业技术创新，提升产品品质，满足市场需求。
2. 积极探索管理创新，优化企业运营模式，提高管理效率。
3. 关注行业动态，紧跟时代步伐，引领企业不断发展。
作为制药厂的厂长，您将肩负起企业发展的重任，引领团队砥砺前行。
在这条充满挑战与机遇的道路上，愿您勇攀高峰，共创辉煌！。
药业岗位职责(7篇)
药业岗位职责（7篇）药业岗位职责（精选7篇）药业岗位职责篇1职责描述:1、开发、维护区域内医药客户，为客户提供解决方案，提升销售业绩;2、基于公司产品(服务)进行推广落地;3、提升区域内营业部营销意识和营销技能;4、根据要求完善公司客户信息资料库，收集并实时更新信息;5、定期了解并反馈区域内医药市场竞争动态;6、定期收集、分析并反馈医药客户的需求;7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:1、本科及以上学历，营销、物流、医药等相关专业;2、3年以上销售及相关岗位工作经验;3、有医药及物流相关工作经验者优先;4、对快递、物流市场有一定的了解，熟悉医药专业知识，具有较强的`独立工作能力和社交技巧;5、具备团队合作精神和沟通协调能力、良好的执行力、服务意识强;6、熟悉运用office办公软件及电脑操作;7、身体健康，无职业病，无不良嗜好。
药业岗位职责篇2职位描述:1、负责公司房地产项目账务、资金、费用、税务等工作,做好财务制度完善、日常业务管理、财务报表、财务分析、税务工作、审计及档案管理工作,保证财务系统日常工作的正常进行;2、负责按公司《财务管理制度》和《会计核算制度》的要求处理日常经济业务,编制记账凭证,出具月度及年度财务报表;3、负责按照税法即有关管理与核算要求,及时、准确编制并上报各种纳税报表,办理缴纳各种税金的清缴与结算手续,维护税务关系,保障税企关系融洽;4、负责及时、准确编制房地产项目开发成本、在建工程有关明细报表,对工程、项目及时进行统计、分析;5、建立项目合同明细账,了解合同履约执行情况,及时准确出具项目投资报表;6、负责会计凭证、账册、报表、合同等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;7、辅助财务经理对其他会计业务进行监督检查及日常业务指导,提升团队的业务水平。
任职要求:1、精通财务管理知识、了解行业基本信息,熟悉财经税收法规,熟练使用财务软件;2、具有良好的服务精神和承担压力的能力,具有团队合作、沟通能力、学习能力、关系建立能力、组织协调能力;3、敏锐的`财务信息分析能力、清晰的思维能力、数据统计能力;4、本科及以上学历,会计相关专业,5年以上房地产开发会计工作经验。
药厂生产部岗位职责（5篇）
药厂生产部岗位职责1、全面负责本车间生产、行政工作，组织和领导车间的生产、技术、经济活动，确保安全、均衡地完成计划任务，对分管范围内的工作负全责。
2、严格执行公司各项规章制度，对车间产品生产、工艺纪律、卫生规范等执行情况进行监督、检查和管理。
3、熟悉并正确执行国家药品生产质量管理的相关法律、法规，正确理解和掌握实施药品GMP的有关规定，按照GMP生产管理规程和生产工艺规程组织车间生产，对本部门GMP的实施和药品质量负责。
4、负责健全本车间生产和质量、安全管理体系，建立本部门各项管理制度和岗位职责，落实经济责任制，完善各项考核指标。
5、根据生产部下达的总生产计划，组织工艺员进行生产指令的下达，负责并监督生产计划的执行。
6、负责本车间生产调度管理工作，合理使用和调度生产员工、设备、设施、物料、能源等各类资源，协调各种生产要素，充分利用各种生产资源，组织均衡生产，保证完成各项生产计划和技术、经济指标。
7、每月根据本车间生产情况定期调度车间管理人员组织召开本部门生产作业例会，参加车间质量分析会，解决生产过程中出现的技术问题和质量问题，协调车间岗位人员的配置、组织管理及工作安排，解决生产过程中出现的各种问题，保障生产的正常进行。
8、负责审核本车间生产管理文件的编写、修订及实施。
9、保证严格按照药品注册批准的工艺、生产、贮存，保证药品质量。
10、成立自检小组，定期组织本车间管理人员对车间进行全面自检，根据自检情况，制定整改、预防措施，并监督实施。
11、负责调度及参与偏差的调查及处理，监控影响产品质量的因素。
12、参与验证及再验证工作，负责审核本车间验证计划、验证方案(报告)，确保完成生产工艺验证、设备验证、清洁验证等各种必要的验证工作。
13、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障本车间生产安全。
14、对生产现场要严加管理，严格监督，使生产现场环境整洁、纪律严明、设备完好、物流有序、信息准确、生产均衡。
药厂车间岗位职责(共7篇)
药厂车间岗位职责〔共7篇〕第1篇：药厂岗位职责制药企业岗位责任制1、目的：明确公司各级人员职责。
2、范围：本公司各级人员。
3、职责：本公司各级人员。
4、内容：4.1 总经理岗位责任制 4.2 制药厂厂长岗位责任制4.2.1 负责安排制药厂的年、季、月的消费，根据市场需求进展消费调度。
4.2.2 4.3 制药厂副厂长岗位责任制 4.3.1 配合厂长完成公司下达的各项任务。
4.3.2 负责指导制药厂实际消费，根据消费方案进展人员、消费调度。
4.3.3 下达消费方案，指导制造部门的详细消费安排。
4.4 质保部经理岗位责任制 4.4.1.1 进展企业日常质量管理工作，对取样方法、试验方法、消费过程及各种文件和记录进展审核，保证gmp在公司内的正常运行。
4.4.1.2 对投诉报告、用户意见进展论证和调查，负责用户访问。
负责产品质量的反响和处理。
4.4.1.3 负责公司产品质量会议的召开，负责验证工作检查和施行。
4.4.1.4 分析^p 、控制所有影响产品质量的因素。
4.4.1.5 下达消费指令单，签批产品合格证。
4.4.1.6 负责对消费批记录、检验原始记录、检验报告单的审核。
4.4.1.7 是合格产品最终放行的决定人。
4.4.1.8 走访供给商，确保供给物料的质量。
4.4.1.9 负责起草、完善及审核质量监视、质量管理的文件。
4.4.1.10 负责对退回产品、回收产品及不合格产品提出处理意见，并跟踪管理。
4.4.1.11 负责全公司产品质量指标的考核、统计及总结、上报工作。
4.4.1.12 负责建立和充实产品的质量档案。
4.4.1.13 负责公司所有印刷性包装材料印刷前的文字内容审核。
4.4.1.14 负责验证管理，审核验证方案和验证报告。
4.4.1.15 参与新工艺、新技术、新材料、新处方的审查，对能否投入消费提出意见。
4.4.1.16 参与对厂房、设施、设备的改造、扩建、布局等的审查，并对是否符合gmp要求提出意见。
药厂生产部岗位职责范文
药厂生产部岗位职责范文一、岗位概述药厂生产部是药品公司的核心部门之一，负责药物生产的各个环节，包括原料采购、药品生产过程控制、质量管理等，是保障药品质量的关键部门。
药厂生产部所职责包括协调生产计划、组织生产、控制生产过程、保证产品质量以及合理利用资源等。
以下是药厂生产部岗位职责的详细说明。
二、岗位职责1. 协调生产计划（1）研究并分析市场需求，根据销售计划制定生产计划，保证药品生产的合理进行。
（2）根据生产计划安排各个生产环节，确保生产进度的准确、高效、有序进行。
（3）与供应链部门保持紧密合作，及时沟通并解决生产计划中的其它问题。
2. 组织生产（1）负责生产班次的安排，合理分配人力资源，确保生产线的正常运转。
（2）监督、指导生产操作人员进行生产工作，提高生产效率和生产质量。
（3）协调各个部门之间的合作，确保生产过程中的物料供应、设备维护等流程的顺畅进行。
3. 控制生产过程（1）监控生产过程中关键环节的操作，确保操作规范、标准流程。
（2）针对生产过程中可能出现的问题，及时制定解决方案，并确保问题不影响生产进度和生产质量。
（3）与质量管理部门密切合作，保证产品符合相关法规和质量标准。
4. 保证产品质量（1）根据质量管理部门的标准和要求，制定生产操作规范，并监督员工执行。
（2）参与产品的检验和质量评估，确保产品质量符合相关标准和规定。
（3）建立和维护合理的生产记录和工艺控制信息，为质量管理和追溯提供依据。
5. 合理利用资源（1）合理安排设备和人力资源，最大程度地提高生产效率和资源利用率。
（2）及时汇报设备维护情况，确保设备正常运转，不影响生产进度。
（3）参与药品生产设备和工艺流程的优化改进，提高工作效率和质量水平。
6. 团队管理（1）建立良好的团队氛围，提升团队成员的工作能力和积极性。
（2）制定并执行绩效考核制度，合理评估团队成员的绩效并提供激励。
（3）组织团队培训和技能提升，不断提高整个部门的专业水平。
制药固体车间岗位职责
制药固体车间岗位职责一、岗位背景介绍制药固体车间是制药企业生产固体药物制剂的生产场所，包括制粒、包衣、压片、包装等工序。
岗位职责主要是负责固体药物制剂的生产操作、设备维护和质量控制，确保产品质量、生产计划的按时完成。
二、岗位职责1. 参与制定生产计划，安排生产任务，按照计划进行生产操作；2. 负责根据生产计划配制药材，确保药材的准确配比；3. 进行固体药物制剂的制粒、包衣、压片等生产操作，操作过程中严格按照操作规程和工艺要求进行，确保产品质量；4. 进行设备的日常检查和维护，保持设备的正常运行；5. 参与岗位培训，学习新工艺、新设备的操作和维护维修知识；6. 配合质量部门开展各项质量管理工作，如质量验收、在线检查、抽检等；7. 参与制定和修订相关工艺文件、操作规程和操作指导书；8. 参与车间的安全管理工作，负责岗位安全、环境保护和卫生管理；9. 参与生产异常事件的处理和事故调查，提出改善措施；10. 配合上级主管完成其他工作任务。
三、任职资格和技能要求1. 大专或本科学历，制药、化学、药学等相关专业优先；2. 具备一定的制药生产实践经验，熟悉固体药物制剂生产的相关工艺和操作流程；3. 熟悉固体制剂生产设备的操作和维护，具备一定的设备维修能力；4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效配合其他相关部门的工作；5. 具备较强的责任心和事故及突发事件处理能力，能够在紧急情况下迅速应对；6. 具备良好的观察力和判断力，能够及时发现和解决生产操作中的问题；7. 具备基本电脑操作能力和办公软件使用能力；8. 具备制药、GMP等相关资质证书者优先考虑。
四、职业发展路径固体车间的岗位职责较为专业化，根据个人的发展和能力，职业发展路径主要包括以下几个方向：1. 生产主管/组长：负责固体车间的生产管理工作，组织协调生产计划的完成；2. 工艺技术员：负责工艺文件的编写和修订，新工艺的开发和优化；3. 质量控制员：负责产品质量的检验和控制，参与质量体系的建立和维护；4. 设备维修员：负责固体车间设备的日常维护和维修，参与新设备的调试和安装。
制药车间岗位职责
制药车间岗位职责制药车间是医药公司中重要的生产部门之一，负责药品的生产和包装过程。
在制药车间中，有着不同的岗位职责，每个岗位都承担着特定的工作任务。
本文将介绍制药车间中常见的几个岗位以及他们的职责。
一、生产操作员生产操作员是制药车间中的基础岗位，他们负责监控和操作生产设备，进行药品的制造过程。
生产操作员需要严格按照操作规程进行操作，确保生产过程的安全性和稳定性。
他们要及时处理设备故障，并进行相应的记录和报告。
同时，生产操作员还需要进行药品质量的监控和检验，确保产品符合质量标准。
二、设备维护员设备维护员是制药车间中负责设备维护和保养的岗位。
他们需要定期对生产设备进行检修，并及时处理设备故障。
设备维护员还需要编制设备维护计划，及时更换设备零部件，确保设备的正常运行。
此外，他们还要负责设备保养的记录和文件的归档。
三、质量控制员质量控制员是制药车间中的重要岗位之一。
他们负责对产品质量进行监控和检验，确保产品符合质量标准。
质量控制员需要进行原材料和成品的检验工作，运用各种质量检测设备和方法进行检测。
他们还要编制质量检验报告和记录，及时处理质量异常问题，并参与质量风险评估工作。
四、包装操作员包装操作员是制药车间中负责药品包装的岗位。
他们需要根据包装规范和要求，进行药品的包装和标识工作。
包装操作员需要检查和清点包装材料，设置和调试包装设备。
他们还要时刻关注包装过程中的安全问题，确保产品的包装质量和外观符合要求。
五、安全员安全员是制药车间中维护生产安全的关键岗位。
他们负责制定和实施车间的安全制度和流程，确保生产过程的安全性和稳定性。
安全员需要组织安全培训和演练，进行安全事故的调查和处理。
他们还要定期检查和维护安全设施，做好事故预防和应急准备工作。
总之，制药车间中的各个岗位都发挥着重要的作用，每个岗位都需要具备相应的技术和专业知识。
只有各个岗位密切合作，共同努力，才能确保药品的生产过程安全可靠，产品质量优良。
制药车间的工作是一项细致而重要的工作，需要相关人员高度负责和敬业精神的支持。
制药企业各岗位工作职责
制药企业各岗位工作职责工作职责2 目的:明确工程部部长的岗位职责范围:工程部部长职责:工程部部长对本规程实施负责内容: 1、本部门的各项工作在于预防性保养、维护、调整和改善不正常的设备、厂房状况,使其符合生产要求。
2、负责水、电、汽、压缩空气、给排水干线及消防系统的更新和维护。
3、负责设备管理及年度检修安排。
4、负责计量器具管理。
5、负责新设备、新材料、新工艺、新技术的引进和可行性鉴定。
6、负责制订各种设备的维修、安装、使用、清洗和保养的标准操作规程和记录。
7、负责设备和备品、备件的申请或审批、采购及五金交电、钢材领用申请或审批。
8、负责厂房的新、改、扩建项目,与质量部、生产部共同负责工艺的确定、图纸的审定及前期准备工作。
9、负责基建项目的招、投标,日常性的维护事务。
10、负责施工基础上的管理及竣工验收。
11、负责安全工作的日常管理,随时检查电气、机械设备的安全运行状况。
12、负责环境保护和废水、废气的治理。
13、负责仪器、仪表的选购、调试及参与验证。
14、负责厂房、设备的档案管理。
15、负责水、电、燃料的耗用统计和报表。
16、负责本部门员工的GMP 知识及专业培训。
17、负责本部门职工的劳保安全。
18、参加各项管理制度的制定和实施。
19、制定和执行批准后本部门的预算。
20、通过学习研究,注意本职责范围内的发展情况。
21、当本人不在岗期间,按本部门的职责委托有关人员全权或部分负责本部门的工作。
但本人仍负最后责任。
3 1、目的:建立车间主任岗位职责,使车间主任尽职尽责。
2、范围:车间主任3、责任:车间主任4、内容4.1 车间主任在生产技术部部长的直接领导下,对车间的产品质量、生产数量、安全生产、人员培训等负全面领导责任。
4.2 负责贯彻执行国家、省、市药品监督管理局、本厂的政策、法令、法规。
4.3 组织车间学习GMP 规范,并按GMP 规范要求组织生产。
4.4 按生产技术部下达的生产指令生产,并完成指令中的各项技术经济指标。
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岗位责任制1、目的：明确公司各级人员职责。
2、范围：本公司各级人员。
3、职责：本公司各级人员。
4、内容：4.1 总经理岗位责任制4.2 制药厂厂长岗位责任制4.2.1 负责安排制药厂的年、季、月的生产，根据市场需求进行生产调度。
4.2.24.3制药厂副厂长岗位责任制4.3.1配合厂长完成公司下达的各项任务。
4.3.2负责指导制药厂实际生产，根据生产计划进行人员、生产调度。
4.3.3下达生产计划，指导制造部门的具体生产安排。
4.4质保部经理岗位责任制4.4.1.1 进行企业日常质量管理工作，对取样方法、试验方法、生产过程及各种文件和记录进行审核，保证GMP在公司内的正常运行。
4.4.1.2 对投诉报告、用户意见进行论证和调查，负责用户访问。
负责产品质量的反馈和处理。
4.4.1.3 负责公司产品质量会议的召开，负责验证工作检查和实施。
4.4.1.4 分析、控制所有影响产品质量的因素。
4.4.1.5 下达生产指令单，签批产品合格证。
4.4.1.6 负责对生产批记录、检验原始记录、检验报告单的审核。
4.4.1.7 是合格产品最终放行的决定人。
4.4.1.8 走访供应商，确保供应物料的质量。
4.4.1.9 负责起草、完善及审核质量监督、质量管理的文件。
4.4.1.10 负责对退回产品、回收产品及不合格产品提出处理意见，并跟踪管理。
4.4.1.11 负责全公司产品质量指标的考核、统计及总结、上报工作。
4.4.1.12 负责建立和充实产品的质量档案。
4.4.1.13 负责公司所有印刷性包装材料印刷前的文字内容审核。
4.4.1.14 负责验证管理，审核验证方案和验证报告。
4.4.1.15 参与新工艺、新技术、新材料、新处方的审查，对能否投入生产提出意见。
4.4.1.16 参与对厂房、设施、设备的改造、扩建、布局等的审查，并对是否符合GMP要求提出意见。
4.4.2 QA员岗位责任制4.4.2.1 协助质保部经理的工作。
4.4.2.2 对各部门进行日常检查和巡视，并对各部门执行GMP、SOP情况进行巡视检查，负责生产过程关键控制点的监控及物料管理的监控。
4.4.2.3妥善保存和积累质量资料和数据，对质量问题进行追踪分析，为改进工艺和监督管理提供信息。
4.4.2.4负责QC检验样品的取样工作。
4.4.2.5负责洁净区日常环境监测工作。
4.4.2.6负责产品质量方面的统计，分析。
4.4.2.8 负责质量分析会议的记录。
4.4.2.9 监督检查质量管理文件的执行情况。
4.4.2.10 负责起始物料和生产过程的偏差、异常情况处理及变更控制。
4.4.2.11 负责收集有关质量信息以及有关质量方面的接待、调查、来函答复。
4.4.2.12 配合质保部经理组织有关部门进行供应商的审计，并负责建立供应商的产品质量及供应商审计档案，对供应商产品质量信息进行总结分析，反馈给供应商。
4.4.2.13 负责季度及年度质量分析会资料准备、协助组织半年度及年度质量分析会的召开。
4.4.2.14 负责制定QA人员职责。
4.4.3 质检部岗位责任制质检部是对公司产品进行质量控制,并判定产品和物料合格与否的主要职能部门。
4.4.3.1 质检部经理岗位责任制4.4.3.1.1按照国家现行的技术标准,负责原辅料、内、外包装材料，标签，使用说明书、中间产品成品合格与否的判定，及时出具检验报告书。
4.4.3.1.2 按照国家现行技术标准，负责制订有关质量检验管理制度、取样制度、留样制度、质量标准、检验操作规程等标准文件，根据QC出具的检验数据，确定物料的储存期及药品的失效期。
4.4.3.1.3 负责合理安排质检部门的日常检验工作，科学管理。
4.4.3.1.4 参与新产品的研究试验、稳定性考察等试验，为新产品注册提供准确的数据。
4.4.3.1.5负责公司产品的留样，指导QC员按标准文件进行留样观察工作。
4.4.3.1.6组织质检人员按培训计划进行培训。
4.4.3.1.7组织QC员进行业务学习，不断提高质量意识和检测水平，形成专（兼）职共同监督管理网。
4.4.3.1.8 参与厂房、设施、生产工艺、检验方法的验证，为确定质量保证体系提供正确的数据。
4.4.3.2 QC员岗位责任制4.4.3.2.1 严格按照已批准有效的技术标准，完成日常检验工作，及时出具检验报告书。
4.4.3.2.2 按照标准文件进行日常质量控制工作,及时正确的记录试验过程。
4.4.3.2.3 努力提高业务水平,参与制订取样制度、留样制度、质量标准、检验操作规程、各类仪器操作法，SOP，完善公司产品质量的检验方法。
负责正确使用及维护各类检验仪器。
4.4.3.2.4 及时正确的上报产品、物料的检验和试验信息以保证公司对产品质量的正确决策。
4.4.3.2.5 进行物料储存期、药品失效期的试验，并对产品的质量稳定性进行评价，对已确定的不合格品提出处理建议。
4.4.3.2.6 参与新工艺新技术的审查，为鉴定作出有关的试验和检验报告，对能否投入生产提出意见。
4.5GMP办公室岗位责任制GMP办公室是监督检查公司GMP运行情况、制订生产质量管理的文件系统及文件管理的主要职能部门。
4.5.1 GMP办公室主任岗位责任制4.5.1.1 负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的有关方针政策的审查。
保证GMP的贯彻执行。
4.5.1.2 协助质保部经理的工作，制订有关质量管理制度。
4.5.1.3 负责组织建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.5.1.4 按GMP的要求组织内部进行自查并监督改进措施的执行落实情况。
4.5.1.5 配合人力资源部建立人员培训档案和健康档案，并对体检不合格者提出调岗意见。
4.5.1.6 配合人力资源部组织公司各级人员的GMP培训，并监督、指导和检查培训计划在各部门的实施情况。
4.5.1.7 按国家规定进行GMP年审和GMP认证申报。
4.5.1.8 不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。
4.5.1.9 随时跟踪、观察国内外的GMP发展、动态，并以此作为制订公司GMP标准文件的依据。
4.5.2 GMP办公室主管岗位责任制4.5.2.1 协助GMP办公室主任建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.5.2.2 配合GMP办公室主任跟踪、观察国内外的GMP发展、动态，并以此为依据，向GMP办公室主任提出修改公司GMP标准文件的合理化建议。
4.5.2.3作好标准文件的的发放、归档、借阅、补发、更正及销毁管理工作，并及时正确的记录。
4.5.2.4配合GMP办公室主任按国家规定进行GMP年审和GMP认证申报。
4.5.2.5配合GMP办公室主任不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。
4.6 制造部岗位责任制制造部是生产、制造国家批准的产品的主要部门4.6.1 制造部经理岗位责任制4.6.1.1 按计划完成制药厂正、副厂长下达的生产任务。
4.6.1.2 科学管理部门的日常工作，合理安排员工工作。
4.6.1.3 严格生产过程的日常管理。
4.6.1.4 负责管理车间生产过程中的各类原始记录，审核并存档。
4.6.1.5 负责组织制订产品工艺规程，岗位操作法。
4.6.1.6 提出合理化的建议，完善产品生产工艺质量。
4.6.1.7 督促车间员工严格按工艺规程，岗位操作法操作。
4.6.1.8 除发生质量事故外，不定期组织员工进行质量分析会，达到提高产品质量的目的。
4.6.1.9督促车间员工严格按工艺规程，岗位操作法操作。
4.6.1.10除完成人力资源部下达的培训计划外，经常组织员工进行岗前培训，提高员工的操作技能。
4.6.2 生产班组长岗位责任制4.6.2.1 以身作则，严格按照标准操作规程操作。
4.6.2.2 不断提到技术技能，熟练掌握设备操作。
4.6.2.3 经常开展小组质量分析会，努力提高产品的质量和得率。
4.6.2.4 开展传、帮、带活动，帮助小组成员提高业务水平。
4.6.2.5 经常组织员工探讨生产情况和管理上的薄弱环节，及时向制造部经理反馈意见，提出改进设想。
4.6.3 车间工艺员岗位责任制。
4.6.3.1 根据“有生产必须有质量检查员”的原则，工艺员必须随班检查，作出任何检查后必须有记录，并在有关记录上签名。
4.6.3.2 带领员工严格按照工艺规程生产。
4.6.3.3 生产前检查各生产用厂房、设备、设施及各类容器的清洁、定置等，检查后在有关记录上签名才可开工。
生产过程中应检查人员流动、卫生行为，良好的生产程序，每班次应不少于2次检查。
4.6.3.4 对包装流水线，每班不少于2次检查，检查内容是包装材料上有关内容是否与包装指令单相符（如批号、数量、印字清晰度等），车间的标签管理等。
4.6.4 生产工人岗位责任制4.6.4.1 提高质量意识，以GMP为准则，指导厂区内的各项行为、活动。
4.6.4.2 严格按操作规程操作，有义务提出提高产品质量的合理化建议。
4.6.4.3 刻苦钻研生产工艺，做到“三懂”、“三会”。
“三懂”即懂生产工艺过程，懂岗位操作技能，懂设备保养性能；“三会”即操作动作合格，识别检测准确，保养切实有效。
4.6.4.4 遵守规章制度，穿戴整齐，态度严肃，秩序分明，仪器、设备测试操作准确无误，真实填写原始记录，成品（半成品）数据及时上报工艺员，发扬文明生产精神，随时做好保洁灭菌工作，生产场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生。
4.7 技术部经理岗位责任制4.7.1 努力专研技术，经常了解国内外产品发展趋势。
4.7.2负责公司引进产品的技术转让、审查新产品生产工艺，指导新产品的试生产以及中试放大。
4.7.3 按照国家规定负责公司现有产品的工艺完善。
4.7.4 按照国家的政策、法规负责公司新产品工艺技术开发。
4.7.5 负责编制本部门各项管理程序、新产品工艺技术标准和人员工作标准，并组织实施。
4.7.6 配合有关部门作好本部门的技术培训。
4.7.7 新产品试制中的重大技术、质量问题进行积极研究、果断处理。
4.7.8 不定期主持开展新产品开发专题研讨会，及时解决问题，巩固科研成果。
4.7.9 完成领导分配的各项临时任务。
4.7.10 负责监督检查新产品从计划到研制，批生产和投放市场整个过程，并组织搜集资料归档。
4.7.11 认真贯彻执行本公司各项规章制度，严格按照本专业工作标准，考核本单位员工具体工作。
4.7.12 完成领导分配的各项临时任务。
4.8 物流部岗位责任制4.8.1 熟悉产品贮存条件，并按照规定条件贮存产品。
4.8.2 采购的不合格物料,应及时退回供应商。
4.8.3 熟悉本岗位的标准操作规程，并严格按操作规程办理。
4.8.4 及时做好各类产品的台帐、分类帐。