专业认证知识问答最终修改版本
工程教育认证常见问答

工程教育认证常见问答一、关于培养目标Q1:如何理解认证标准中培养目标的涵义,如何更好地表述专业的培养目标?A:2021版认证标准中对培养目标和毕业要求的涵义分别做了解释,说明了培养目标和毕业要求的区别,也对两者的内涵进行了明确的区分.简单的说,毕业要求说的是出口要求,指学生在毕业时应该具备的知识、水平、素质;而培养目标是学生经过一段时间工程实践之后,预期能够到达的职业和专业成就.毕业要求为培养目标达成提供根底,与学生毕业后一定时间〔5年左右〕的工程实践经验共同作用,保证培养目标的达成.从人才培养方案设计的角度看,确定培养目标是设计的起点,培养目标决定毕业要求,制定明确的培养目标并清楚表述,对专业的人才培养工作将具有重要的导向作用.根据认证的要求,同时考虑到我国工程教育现状和专业培养方案的表述习惯,培养目标一般应该包括培养定位和职业水平两个方面,即在培养目标表述中应该说明毕业生就业的专业领域、职业特征以及应该具备的职业水平.专业领域和职业特征反映专业人才培养定位;职业水平是对从业者工作水平的概括要求,职业能力与专业的毕业要求具有对应关系.培养目标的制定受到内外部需求以及条件〔包括社会和学校、用人单位和学生自身等〕的影响,表述一般相对宏观和概括, 兼具导向性和标准性,能够指导专业教学工作,同时可以实现宏观的衡量和评价.Q2:如何理解认证标准中对培养目标的合理性评价和达成情况评价?A:在认证标准“培养目标〞项中,要求“定期评价培养目标的合理性并根据评价结果对培养目标进行修订.在标准“持续改良〞项中,要求“建立……社会评价机制,对培养目标是否达成进行定期评价〞,前者是对培养目标合理性评价的要求, 后者是对培养目标达成情况的评价要求.培养目标合理性评价是修订和完善培养目标的需要,重点关注培养目标与内外部需求的吻合度,包括全球化和工程技术开展趋势,国家和地区开展变化,行业和用人单位开展变化,学校定位和专业教育开展变化,学生和家长的期望等,专业可以面向各个相关利益方开展多种形式的调研〔问卷、走访等〕,并对调研结果进行分析研究,形成评价结果.根据专业的效劳面向和毕业生的就业去向,尤其要增强对相关行业企业的调研,重视用人单位的意见.培养目标合理性评价结果是修订培养目标的主要依据.培养目标达成情况评价是改良和完善专业人才培养过程的需要,是修订和完善专业毕业要求的重要依据.培养目标达成情况评价重点关注培养目标的要求与毕业生实际表现是否吻合,即目标的实现情况.培养目标达成情况最常见的评价方式是对用人单位以及相关各方进行调查,跟踪毕业生的职业开展,了解毕业生就业岗位状况及其适应岗位的情况,通过用人单位对毕业生以及毕业生对自身的评价, 得出评价结果.培养目标达成情况评价的结果应通过持续改良机制,作用于毕业要求的修订.在当前情况下,对培养目标合理性评价和达成情况评价的要求,重点关注机制的建立.通过自评,专业应逐步建立起稳定的机制,根据自身特点,明确评价对象、方式、责任主体、流程、周期和评价重点等,不断提升评价结果的信度和效度. 需要说明的是,由于培养目标反映毕业生毕业后5年左右的专业和职业成就的预期,而学生工作后面临的工作环境千差万别,不确定因素较多,专业在进行培养目标合理性和达成情况评价时,应重视整体判断,尽量反映总的开展和变化趋势,防止不确定因素的干扰.二、关于毕业要求Q3:如何保证专业的毕业要求覆盖认证标准的12条要求,是否必须和认证标准的12条逐一对应?A:认证标准毕业要求项是对学生学习产出的一般要求,毕业要求的实质等效是华盛顿协议?实质等效的核心.我国认证标准的毕业要求是参照?华盛顿协议? 相关要求制定的,反映对工程专业毕业生知识、水平、素质的要求.专业制定的毕业要求覆盖认证标准,是指在内容的深度和广度上不低于认证标准的要求,并不要求专业的毕业要求与认证标准逐条对应,更不要求直接照搬照抄认证标准的内容.只要能够实现对标准的覆盖,专业可以采用与标准相近的表述方式,也可以采用完全不同的表述方式.要保证对认证标准要求的覆盖,首先应做到对认证标准内容的正确理解.一方面,专业应明确认证标准中技术、非技术水平等要求的内涵,实现宽度上的覆盖;另一方面,专业应明确,认证标准中12条毕业要求通过适当的表述,尤其是通过对特定动词的使用,将毕业生应具备的内在知识、水平、素质转变为可观测、可衡量、可评价的行为表现,这些外显的行为表现反映了毕业生具备水平的程度.因此,专业在制定毕业要求时,要注意动词的使用,以保证对标准深度上的覆盖.考虑到现行的认证标准2021年初正式公布,对认证专业来讲,标准公布之前的培养方案还在执行过程中,认证过程中,不应要求专业对以前的培养方案进行修改.但对专业来讲,应该根据新标准审视原培养方案,分析研究方案中培养目标和毕业要求的文字表述以及课程设置是否符合新标准,可以基于分析进行适当的解释说明,重点应说明课程设置对标准要求的支撑情况.以上分析和研究的过程是专业持续改良的重要内容,应反映在自评报告中,并为今后的培养方案修订工作提供借鉴.Q4:是否必须进行毕业要求指标点分解,分解指标点应把握什么原那么,如何判断指标点分解的合理性?A:毕业要求指标点分解的主要目的有两个,一是便于落实到具体的教学环节,二是便于达成评价.围绕这两个目的,专业可以根据自身特点,对毕业要求进行适当分解,形成假设干指标点.指标点分解的方式和数量没有统一要求,一般情况下,针对不同的指标项也不尽相同,但是根据易落实、可评价的原那么,一般应满足以下要求:一是指标点应具有逻辑性,能够符合学生水平形成的规律,而不是简单对指标项文字表述的拆分.二是指标点应采用适当的动词引导,将指标点反映的水平要求转变为可观察、可测量的学生行为表现.三是指标点应能反映程度的要求,要符合解决复杂工程问题水平的要求.四是要表达本专业的特点,包括专业领域特征和本专业人才培养的优势和特色.指标点分解的合理性直接反映专业对毕业要求的理解,检验分解合理性最直观的标准是观察分解指标点所对应的课程〔教学环节〕.一般情况下,一个指标点对应的课程过多,或者一门课程支撑的指标点过多都说明分解欠合理.三、关于课程体系Q5:专业培养方案中的所有课程是否都应承当对毕业要求的支撑作用,是否每一门课程都应该进入课程体系与毕业要求的关系矩阵?A:一般情况下,专业的课程设置应是支撑毕业要求达成的充分必要条件,即课程设置能够充分支撑毕业要求,同时,每门必修课程都必不可少,都应发挥相应的支撑作用.也就是说,如果课程支撑不充分,将影响毕业要求达成,如果必修课程没有承当支撑任务,说明该课程无需设置为必修.因此,在课程体系对毕业要求的支撑矩阵中,各项毕业要求分解指标点能够有对应的课程支撑,同时,每一门必修课程都应该在矩阵中找到位置.但是,在对毕业要求达成度进行评价时, 允许有选择地对相应指标点起强支撑作用的核心课程进行评价,并不要求对所有的支撑课程进行评价,选择的原那么是,支撑课程能够说明达成情况.四、关于毕业要求达成度评价与课程评价Q6:专业是否必须进行定量化的毕业要求达成度评价?A:毕业要求达成度评价是指专业针对特定毕业要求,基于学生在相关教学环节行为表现的考核结果,综合评价和判断全体学生的毕业要求达成情况.毕业要求达成度评价结果是专业持续改良教学工作的重要依据,评价工作本身是专业自评工作的重要内容.毕业要求达成度评价方法多种多样,基于学生课程测试成绩定量化的“算分法〞只是多种方法中的一种.从2021年下半年以来,参加认证的专业普遍采用“算分法〞进行评价,这对大家短时间内理解开展毕业要求达成度评价的意义,掌握根本的评价方法具有积极意义,但随着评价工作深入开展,专业应对于“算分法〞的利弊有更加深刻的把握,应积极研究,针对自身特点和不同的指标项,采用适应性更强,更加多样的评价方法.应该明确,课程评价是毕业要求达成评价的根底,如果课程评价只依靠学生测试成绩,而且不能证实测试成绩的合理性,在此根底上通过“算分法〞进行的毕业要求达成度评价没有说服力,这种做法不值得鼓励.Q7:为什么说课程评价是毕业要求达成度评价的根底,课程评价的重点是什么?A:毕业要求通过指标点分解落实到课程,当课程设置与毕业要求建立合理的对应关系后,课程目标的达成情况决定了相应毕业要求的达成情况.课程评价就是判断课程目标的达成情况,为课程改良提供依据,同时为毕业要求达成度评价提供根底材料.课程评价应包括对课程目标的分析,对课程教学内容、教学方式、考核方式的分析,以及学生课程测试成绩与课程目标达成期望值的比照分析等. 非常关键的是,课程内容能够支撑相应指标点要求;课程教学方式支持水平培养要求;课程测试深度与广度与评分标准〔特别是及格标准〕能够反映目标要求. 所以,仅仅依据学生测试成绩进行评价是不充分的,尤其是当测试内容的合理性没有经过证实的前提下,测试成绩无法作为课程目标达成的评价依据.当前,课程评价的关键是合理性评价,重点应关注课程考核内容与方法合理性评价.课程考核的合理性主要表达考核方式和内容是否能够围绕课程目标,针对课程目标的特点,选择考核内容和考核方式,同时还应关注评分标准确实立.Q8:毕业要求达成度评价与课程评价的关系是什么?A:毕业要求达成度评价与课程评价的目的、对象、方法均不同,课程评价是毕业要求达成度评价的根底,两者的具体关系见下表:五、其他问题Q9:当前做好认证工作的重点和难点问题是什么?A:当前情况下,要保证认证工作取得实效,专业应重点做好以下两项工作:第一,专业应真正推动建立基于学生学习结果的持续改良机制.首先,应建立起“评价一一反应一一改良〞的工作闭环,要有稳定的制度保证工作运转,评价的结果要及时反应,反应意见要在工作改良中发挥作用;其次,评价要从“评教〞向“评学〞转变,要从根本上改变传统的教学督导评教制度,不仅关注教师,要明确教师教只是保证学生学习结果的一个因素,要从保证学生学习结果的角度审视教师的教学工作、教学资源配置和专业为学生提供指导效劳情况.第二,专业要明确对课程的要求,落实任课教师的责任.课程是保证毕业要求达成的最后一公里,如果一线教师不行动,没有根据认证的要求改良课程目标、内容、方法和考核,认证工作的目标将无法实现.专业必须采取举措,调动全体教师积极性,明确OBE理念对课程教学的要求,以完善课程大纲为抓手,催促任课教师,围绕对应的毕业要求指标点,明确课程目标,优化课程内容,改良教学方法,完善考核方式,定期进行课程评价,从根本上保证认证理念的落实.二0一七年十一月。
认证通用基础问答题汇总三

认证通用基础问答题汇总三1、审核包括哪些阶段?审核的各个阶段有各自的活动和要求,主要包括六个阶段︰1)审核的启动:与受审核方建立初步联系,确定审核可行性;2)审核活动的准备︰对文件化信息进行评审、编制审核计划、对审核组工作进行分配、准备审核用文件;3)审核活动的实施∶举行首次会议、审核过程中的文审、审核中的沟通收集审核证据、向导及观察员的作用和责任、收集并验证信息、形成审核发现、准备审核结论、举行末次会议;4)审核报告的编制和分发︰审核报告的编制、审核报告的分发;5)审核的完成;6)审核后续活动的实施;2、简述审核员应具备的专业技能有哪些?1、审核能力2、理解组织意图的能力3、审核员应具备管理学知识与工具运用能力,以及经营时间常识4、风险管理能力5、具有在掌握法律法规的情况下有效审核的能力6、管理审核组的能力(审核组长)3、审核员应遵循的原则?1)诚实正直:职业的基础;2)公正表达:真实、准确地报告放弃策略;3)职业素养:在审核中勤奋并具有判断力;4)保密性:信息安全;5)独立性:审核的公正性和审核结论客观性的基础;6)基于证据的方法;7)基于风险的方法。
4、第一、第二、第三方审核的主要目的和准则。
(1)第一方审核:用于管理评审和组织其他内部目的,也可作为组织自我合格声明的基础;审核准则:主要是组织自己制定的符合相关标准要求的管理体系文件和相关联产品的法律、法规、标准及合同等;(2)第二方审核:合同前的评定(选择合格供方);在有合同关系的情况下,验证组织的管理体系是否正常运行,管理体系和产品质量能否持续满足要求,从而促进供方改进管理体系,给组织以持续的信心;沟通和加强供需双方对质量要求的共识。
审核准则:主要是合同、适用法律、法规和标准等。
(3)被认可的认证机构或其委托审核机构,依据认证方案的要求实施的以认证为目的审核,其结果通常是对受审核方的管理体系或产品和服务是否符合规定要求给出书面证明,又叫认证或注册。
管理体系认证基础问答汇总二

1、组织管理层级的设计的四个步骤是什么?答:1)、按照组织的纵向职能分工,初步确定基本的管理层级。
2)、按照组织的有效管理宽度,推算出具体的管理层级。
3)、按照提高组织管理效率的要求,确定具体的管理层级。
4)、按照组织的不同部分具体特点,对管理层级做出局部调整,确定最终管理层级。
2、举例说明高层结构在某个特定管理体系中的应用。
答:质量管理体系采用过程方法,结合了,“策划一实施一检査一处置”(PDCA)循环和基于风险的思维,关注组织环境分析和确定组织目标、战略方向,考虑相关方需求和期望,提出应对风险和机遇的措施,强调领导作用和承诺,注重目标管理和绩效管理,在复杂多变的环境变化中使组织能更好地应用质量管理体系,实现组织的目标并创造价值。
1)、过程方法。
这种方法使组织能够对其体系的过程之间相互关联和相互依赖的关系进行有效控制,以是高组织整体绩效。
过程方法包括按照组织的战略方向和质量方针,对各过程及其相互作用进行系统的规定和管理,从而实现预期结果。
2)、PDCA循环。
PDCA循环能够应用于所有过程以及整个质量管理体系。
3)、基于风险的思维。
基于风险的思维应用于策划和实施质量管理体系过程,有利于提高质量管理体系有效性、获得改进结果以及防止不利影响。
3、认证机构人力资源管理的输入与输出的主要内容是什么?答:输入:业务发展规划,已有业务变更需要,过程监测结果,合作方管理需要;战略发展定位,需求分析,能力评价;业务和产品要求,采购和外包要求,供方和合作方信息,相关过程信息;业务发展规划,市场和顾客需求;客户信息、认证要求、外部信息;组织现场运作信息;外部监督、内部监督、相关方意见、检查员监督结果、顾客反馈。
输出:符合业务发展的认证相关人员、审核人员(数量、能力、适度超前储备);总体计划、采购实施、使用维护、更新改造,以及突发事件应急的处理;供方和合作方协议,相关信息评价管理记录;科研成果、新业务(产品)认证实施要求、人员培训、市场推进、已有产品改进;专业审核指南文件、文章、培训教材、技术交流内容;审核方案、计划、范围、报告、证书、方案调整。
认证审核员基础知识考试题目及参考答案(全)

1、对于获准认可的认证机构,认可机构证明(B)A、认证机构能够开展认证活动;B、其在特定范围内按国际公认标准具有从事相应认证活动的能力;C、认证机构的每张认证证书都符合要求;D、认证机构具有从事相应认证活动的能力2、《》规定了产品认证的性质、组织管理、认证条件和程序等?(A)A、《中华人民共和国产品质量认证管理条例》B、《中华人民共和国进出口商品检验法》C、《中华人民共和国产品质量法》D、《中华人民共和国认证认可条例》3.ISO/IEC导则2的部分规定了(A)的结构及编写规则A拟制定成国际标准B可公开提供的规范文件C技术规范D以上都有4.目前我国以中国认证认可协会的名义参加IPC,是IPC的(A)成员A 全权B正式C常务D核心5.I PC的宗旨是通过在世界范围内统一认证人员的培训及认证(注册)制度,(D)A统一审核员培训课程的批准,以保证人员认证工作的水平B促进相互承认人员认证的结果C促进管理体系、产品认证等认证结果的国际互认D以上都有6.前身为国际审核员与培训注册协会(IATCA)的IPC是(D)A国际人员培训协会B国际审核员协会C国际人员认证协会D国际审核员与培训注册协会7.由亚太经济合作组织(APEC)成员的合格评定相关机构组成的协会,其目标是在国际认证论坛的(D)全球成人体系下,促进亚太地区贸易和商务的发展A管理体系、人员合格评定B产品、服务C或类似合格评定制度D以上都有8.亚太实验室认可合作组织英文简称是(A)A. APLACB.PACC.ILACD.IAF9.国际实验室认可合作组织英文简称是(C)A. APLACB.PACC.ILACD.IAF10.(B)是由亚太经济合作组织(APEC)成员的合格评定相关机构组成的协会A.IAFB.PACC.IPCD.IFM11.国际认可论坛2007年和CNAS共同举办了(B)活动A国际认可日B国际认可中国日活动C中国认证日D国际认证日12.国际认可论坛英文简称是(A),是由美国国家标准研究院发起的多边合作组织A.IAFB.PACC.IPCD.IFOMAA向所有获得注册的人员颁发证书。
GSP认证知识60问

GSP《药品经营质量管理规范》认证知识60问答1、GSP的含义是什么?GSP是指良好的供应规范,是《药品经营质量管理规范》的简称,它是控制药品在流通所有环节可能发生质量事故的因素,从而防止质量事故发生的整套合理程序。
2、GSP认证的含义是什么?GSP认证是指国家对药品经营企业药品经营质量管理进行监督检查的一种手段,是对药品经营企业实施GSP情况检查的认可和监督管理的过程。
GSP和GSP认证是两个不同的概念。
3、药品经营企业应设置什么样的质量管理领导机构?应设置质量领导小组,质量部为其常设职能部门。
4、质量领导小组有哪些成员?由质量负责人任组长,质量部经理为副组长,各部门经理和主管共同组成。
5、质量部下设哪些机构?质量管理组、验收组和养护组。
6、公司质量管理机构在企业内部对药品质量具有什么权力?质量否决权。
除质量管理机构外,任何部门和个人无权行使质量否决权。
7、药品经营企业应怎样开展经营活动?按《药品经营许可证》和《营业执照》上的经营方式和经营范围进行经营。
8、药品经营的方式有哪些?药品经营的方式有批发、零售和零售连锁。
9、我公司的药品经营范围是什么?批发:中成药、化学原料药及其制剂、抗生素制剂、生物制品、生化药品。
10、本企业的质量方针是什么?质量第一,顾客满意。
11、本企业的质量目标是什么?通过贯彻“质量第一,顾客满意”的质量方针:(1)确保公司所经营药品质量的安全有效,坚决杜绝假、劣药品由本公司流入市场,在库药品市场抽检合格率达96%以上。
(2)确保企业经营行为的规范性、合法性。
(3)培养和树立全员质量意识,不断提升公司的质量信誉。
(4)最大限度地满足客户的需求。
(5)确保质量管理体系的有效运行及持续改进。
12、“SFDA”是指什么?国家食品药品监督管理局。
13、GSP认证检查条款中,有几条重点项目不合格,视为整个企业未能通过GSP认证?有几条一般项目不合格,视为整个企业未能通过GSP认证?(1)一条重点项目不合格,视为整个企业未能通过GSP认证.(2)九条以上一般项目不合格,视为整个企业未能通过GSP认证。
认证认可条例知识竞赛附答案

《中华人民共和国认证认可条例》知识竞赛试题答案讲评1 《认证认可条例》的立法宗旨包括:ABC 。
(A)规范认证认可活动(B)提高产品、服务的质量和管理水平(C)促进经济和社会的发展(D)兑现中国政府入世承诺2 在《认证认可条例》对“认证”的表述中,以下BCD 是正确的。
(A)凡是对产品、服务、管理体系的评价活动都是认证活动(B)认证是由认证机构所从事的一种合格评定活动(C)认证的对象是产品、服务、管理体系(D)认证的依据是相关技术规范、相关技术规范的强制性要求或者标准认证,是指由认证机构证明产品、服务、管理体系、符合相关技术规范、相关技术规范的强制性要求或者标准的合格评定活动。
认证是保证产品、服务、管理体系符合技术法规和标准要求的合格评定活动。
3 根据《认证认可条例》的规定,认可的对象包括:AB C 。
(A)认证机构(B)实验室(C)检查机构(D)企业认可,是指由认可机构对认证机构、检查机构、实验室以及从事评审、审核等认证活动人员的能力和执业资格,予以承认的合格评定活动。
将国家质量技术监督局与国家出入境检验检疫局合并,组建中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局。
国家质量监督检验检疫总局是国务院主管全国质量、计量、出入境商品检验、出入境卫生检疫、了入境动植物检疫和认证认可、标准化等工作,并行使行政执法职能的直属机构。
按照国务院授权,将认证认可和标准化行政管理职能,分别交给国家持检总局管理的中国国家认证认可监督管理委员会CNCA(中华人民共和国认证认可监督管理局)和中国国家标准化管理委员会(中华人民共和国国家标准化管理局)承担。
4 国家对认证认可工作实行在国务院认证认可监督管理部门统一管理、监督和综合协调下,各有关方面共同实施的工作机制,具体体现在A C D 方面。
(A)认证基本规范、认证规则由国务院认证认可监督管理部门制定,涉及国务院有关部门职责的,国务院认证认可监督管理部门应当会同国务院有关部门制定认证基本规范、认证规则由国务院认证认可监督管理部门制定,涉及国务院有关部门职责的,国务院认证认可监督管理部门应当会同国务院有关部门制定。
管理体系认证基础问答题精选

管理体系认证基础问答题精选1.审核技术在审核中的具体应用正确答案:1)产品特性、服务特性和过程特性对某一组织产品和服务特性的识别、对组织过程特性的识别,这直接关乎认证过程的有效性和认证结果的可信度。
组织的管理体系为经营管理服务,管理体系的最终期望结果是产品和服务符合规定的要求,组织具有满足法律法规和持续满足顾客要求的能力。
2)对产品和服务特性的识别审核中对产品和服务特性以及过程特性的识别至关重要,以质量管理体系审核为例:顾客要求的产品具有满足其需求和期望的特性。
这些需求和期望在产品规范中表述,并集中归结为顾客要求,顾客要求可以由顾客以合同方式规定或由组织自己确定。
3)产品和服务的特性决定了不同的过程特性审核过程中,审核员需要理解:组织是根据产品特性来确定过程的。
软件、硬件、流程性材料和服务由于其产品特性不同,形成的过程不同,导致其控制的方式、手段和途径自然也不同;服务是一种特殊的产品,它与硬件产品不同之处在于必须与客户有接触,服务是提供方与客户在互动中完成的。
其质量形成的机理与硬件产品完全不同。
2.现场调查的方法有哪几种?请举例说明正确答案:在抽样的基础上收集信息的方法主要是面谈、观察、文件化信息((文件和记录)评审。
这三种方法是实施现场审核时调查取证的基本方法。
面谈,例如与审核方有关的执行人员、管理人员交谈、询问。
观察,例如观察现场工作环境、设备人员操作状态。
文件化信息,例如查阅保留的形成文件的信息,关注记录的完整性和真实性,已经与相关文件规定的符合性等。
组织关键场所或重点区域的现场调查。
如:质量管理体系的关键现场,包括产品设计、生产、检测现场、储存现场等;环境、职业健康安全管理体系的关键场所或重点区域,如,污水、废气排放现场、重点噪声源、粉尘现场、废弃物的收集、处置场所、危险化学品仓库、动力设施及排水管网的布局、配套生活设施及周边环境等;食品;食品安全管理体系的关键场所或重点区域,如食品生产系统、辅助系统和员工服务设施的布局、动力设施及排水管网的布局、废弃物及污水处理场所、虫害控制、清洁、消毒场所及厂区周边环境等。
工程教育认证常见问答

工程教育认证常见问答一、关于培养目标Q1:如何理解认证标准中培养目标的涵义,如何更好地表述专业的培养目标?A:2015版认证标准中对培养目标和毕业要求的涵义分别做了解释,说明了培养目标和毕业要求的区别,也对两者的内涵进行了明确的区分。
简单的说,毕业要求说的是出口要求,指学生在毕业时应该具备的知识、能力、素质;而培养目标是学生经过一段时间工程实践之后,预期能够达到的职业和专业成就。
毕业要求为培养目标达成提供基础,与学生毕业后一定时间(5年左右)的工程实践经验共同作用,保证培养目标的达成。
从人才培养方案设计的角度看,确定培养目标是设计的起点,培养目标决定毕业要求,制定明确的培养目标并清晰表述,对专业的人才培养工作将具有重要的导向作用。
按照认证的要求,同时考虑到我国工程教育现状和专业培养方案的表述习惯,培养目标一般应该包括培养定位和职业能力两个方面,即在培养目标表述中应该说明毕业生就业的专业领域、职业特征以及应该具备的职业能力。
专业领域和职业特征反映专业人才培养定位;职业能力是对从业者工作能力的概括要求,职业能力与专业的毕业要求具有对应关系。
培养目标的制定受到内外部需求以及条件(包括社会和学校、用人单位和学生自身等)的影响,表述一般相对宏观和概括,兼具导向性和标准性,能够指导专业教学工作,同时可以实现宏观的衡量和评价。
Q2:如何理解认证标准中对培养目标的合理性评价和达成情况评价?A:在认证标准“培养目标”项中,要求“定期评价培养目标的合理性并根据评价结果对培养目标进行修订”,在标准“持续改进”项中,要求“建立……社会评价机制,对培养目标是否达成进行定期评价”,前者是对培养目标合理性评价的要求,后者是对培养目标达成情况的评价要求。
培养目标合理性评价是修订和完善培养目标的需要,重点关注培养目标与内外部需求的吻合度,包括全球化和工程技术发展趋势,国家和地区发展变化,行业和用人单位发展变化,学校定位和专业教育发展变化,学生和家长的期望等,专业可以面向各个相关利益方开展多种形式的调研(问卷、走访等),并对调研结果进行分析研究,形成评价结果。
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昆明理工大学国土资源工程学院矿物加工工程二零一一年九月第一部分工程教育专业认证基础知识1、我国工程教育专业认证的由来和目的?答:2006年教育部发布教高厅函[2006]5号正式启动工程教育专业认证试点工作。
开展此工作的目的在于:①提高教育质量。
通过认证,构建我国工程教育质量监控体系,促进工程教育改革,加强工程实践教育;②建立与注册工程师制度相衔接的工程教育专业认证体系;③吸引工业界的广泛参与,进一步密切工程教育与工业界和社会的联系,提高工程教育人才培养对工业产业的的适应性;④促进我国工程教育参与国际交流,实现国际互认。
2、目前我国的工程教育存在主要问题有哪些?答:①工程教育没有真正做到主要面向工业企业;②工程人才培养的类型单一,缺乏层次;③工程人才培养过程中,工程实践普遍比较弱;④工程教育中缺乏创新意识和创新能力的培养。
3、什么是华盛顿协议,其核心内容是什么?答:该协议是国际上高等工程教育学历互认和工程职业认证体系中最重要的协议之一。
截止2008年,签约的正式签约成员和准签约成员17个。
核心内容是“专业认证制度的可比性”和“专业教育质量的等效性”。
认证标准采用“产出导向(outcome-based)的基本原则”。
4、什么是产出导向原则?答:工程教育专业的“产出”质量,即强调学生在毕业时已掌握了什么,懂得了什么,会做什么,学到了什么,并且力求对学生从本专业毕业后前几年内在学识和技能方面与其能达到的程度作出评价。
其精华在于原则的焦点放在学生“学到了什么”,而不像以往强调的是学校“教了什么”。
5、建立工程教育专业认证制度的核心工作是什么?答:建立科学、严格、客观的认证标准。
6、认证文件体系《工程教育专业认证工作手册》包含哪些文件?答:主要包括:①《全国工程教育专业认证(试点)办法》;②《全国工程教育专业认证专家委员会章程(试行)》;③《全国工程教育专业认证监督与仲裁委员会章程(暂行)》;④《工程教育专业认证标准(试行)》;⑤《工程教育专业认证专家遴选与培训办法(试行)》;⑥《工程教育专业认证现场考查专家组工作指南(试行)》;⑦《工程教育专业认证学校准备工作指南(试行)》等。
7、如何理解《工程教育专业认证标准》的重要性?答:认证标准是具体化的、行为化的工程教育基本质量规范,是专业认证制度文件体系的核心文件之一。
建立工程教育专业认证制度的核心,就是建立科学、严格、客观的“认证标准”;它提供了工程教育基本质量标准,是学校进行专业建设、自我评价的重要依据,是专家审阅自评报告和实地视察的重要依据。
8、专业认证如何贯彻“以人为本”的评价理念?答:①专业认证标准体现“以学生为中心”;②认证标准还强调教师在人才培养中的关键作用;③体现在以同行专家为主,依靠和信任专家能够通过考查获取的信息以及自身智慧和经验对专业办学质量做出正确判断;在认证标准中,教师与学生更多的作为被服务的对象来定位,强调教师的发展与学生的发展,以学生(含毕业生)达到专业目标为最重要的衡量指标。
强调要建立质量评估体系,进行经常性的自我评估,不断改进提高。
9、工程教育专业认证如何组织?答:教育部成立了全国工程教育专业认证专家委员会,下设若干个专业认证分委员会(矿物加工专业属地矿类专业认证试点工作组),负责认证标准的制定和认证试点的实施。
认证专家委员由工程教育专家和企业界专家组成,接受教育部领导,其成员由教育部聘任。
根据工作需要可以届时聘请委员会以外的教育界、企业界专家组成视察、监督、指导、咨询等工作小组,以加强专业认证。
10、专业认证的工作程序是怎样的?答:专业认证工作的基本程序包括6个阶段:申请认证→学校自评→审阅《自评报告》→现场考查→审议和做出认证结论→认证状态保持。
11、认证中现场访问的目的是什么?答:一是对难以在自评报告中说清楚的、比较抽象的问题进行评价,诸如智力氛围,师生的精神状态和能力表现,教师和学生状态的稳定性和持续性,以及由工作的特征所显示的教育产出等无形质量因素等;二是帮助学校评价它的强项和弱点;三是详细审查学校已搜集的材料。
12、我国工程教育专业认证的对象、特点及标准组成分别是什么?答:我国工程教育专业认证的对象是普通高等学校工程教育的本科专业,只对工程教育本科培养层次的基本质量提出要求。
其特点是实行过程评估与产出评估相结合,特别重视专业培养目标和产出的设定与实现。
认证标准由通用标准和专业补充标准两部分组成。
专业补充标准是通用标准中没有包括的专业特殊要求,是对通用标准的补充。
13、专业认证的性质是什么?答:专业认证强调工程教育的基本质量要求,认证标准是对工程教育专业的最低质量要求,是办合格专业的最低门槛,标准不限制,办学多样性。
过了门槛,专业按着定位自我发展,如研究型、复合型、应用型等模式进行人才培养。
14、专业认证的结论形式是什么?答:专业认证是一种合格评估,认证结论为合格或不合格,强调基本要求而非专业评比和排名,鼓励学校在满足基本要求的基础上发展多样性。
15、工程教育专业认证对师生有何益处?答:通过工程教育专业认证的专业会增强其社会的影响力和声望,有利于吸引优秀的高中毕业生报考本专业,形成办专业的良性循环,增强专业的核心竞争力。
开展专业认证将显著提高本专业的社会和企业认可程度,为学生今后的就业、升学以及长期职业发展创造有利的条件,学生和教师都将是工程教育专业认证的受益者。
16、矿物加工工程专业已经通过专业认证的有哪些学校?答:2010年10月,中国矿业大学首家通过矿物加工工程专业认证;2011年参加矿物加工工程专业认证的学校是:东北大学,昆明理工大学。
昆明理工大学矿物加工工程专业认证专家进场考察的时间是2011年10月17日至2011年10月20日。
17、工程教育专业认证通用标准有哪些指标?答:通用标准分七个指标:①专业目标(包括专业设置、毕业生能力);②课程体系(包括课程设置、实践环节、毕业设计/论文);③师资队伍(包括师资结构、教师发展);④支持条件(包括教学经费、教学设施、信息资源、校企结合);⑤学生发展(包括招生、就业、学生指导);⑥管理制度(包括教学制度、过程控制与反馈);⑦质量评价(包括内部评价、社会评价、持续改进)。
18、工程教育基本质量观在标准中如何体现?答:出发点:专业定位及培养目标;根本目标:人才培养质量—“专业目标”和“课程体系”构成专业教育的核心内容;办学主体:学生和师资—“学生发展”和“师资队伍”构成专业教育的两大主体;办学核心:专业和课程建设—“支持条件”和“管理制度”构成专业教育的支撑条件;质量保障:条件和管理机制—“质量评价”表示由学校建立和实施质量保证和持续改进的体系,并将结果反馈至培养过程。
第二部分《工程教育专业认证标准》相关知识19、工程专业认证必须证明所培养的毕业生达到哪些基本要求:答:毕业生应达到以下10方面知识、能力与素质的能力:①具有较好的人文社会科学素养、较强的社会责任感和良好的工程职业道德;②具有从事工程工作所需的相关数学、自然科学知识以及一定的经济管理知识;③掌握扎实的工程基础知识和本专业的基本理论知识,了解本专业的前沿发展现状和趋势;④具有综合运用所学科学理论和技术手段分析并解决工程问题的基本能力;⑤掌握文献检索、资料查询及运用现代信息技术获取相关信息的基本方法;⑥具有创新意识和对新产品、新工艺、新技术和新设备进行研究、开发和设计的初步能力;、⑦了解与本专业相关的职业和行业的生产、设计、研究与开发的法律、法规,熟悉环境保护和可持续发展等方面的方针、政策和法律、法规,能正确认识工程对于客观世界和社会的影响;⑧具有一定的组织管理能力、较强的表达能力和人际交往能力以及在团队中发挥作用的能力;⑨具有适应发展的能力以及对终身学习的正确认识和学习能力;⑩具有国际视野和跨文化的交流、竞争与合作能力。
20、矿物加工工程专业的培养要求是什么?答:分为知识、能力和工程三方面的要求:(1)知识要求掌握矿物加工的基本理论、基本知识、掌握必要的工程基础知识,了解矿物加工工程专业的前沿发展动态。
(2)能力要求具有应用基础理论和专业知识,分析解决矿物加工工程实际问题,进行技术革新和新技术、新工艺研究的初步能力;具有一定的生产组织、技术经济管理能力。
(3)工程要求受到与矿物加工工程专业相关的实验技能、工程实践、计算机应用、科学研究与工程设计方法的基本训练;了解国家关于矿物加工工程专业安全、生产、设计、研究与开发、环境保护方面的方针、政策和法规。
21、我校矿物加工工程专业主干课程有哪些?答:矿物加工工程专业主干课程主要包括:矿物加工学(碎矿与磨矿、重力选矿、浮选、磁电选矿)、矿物加工工程设计、矿物加工工程研究方法(矿石可选性研究)。
22、矿物加工学的主要内容有哪些?答:矿物加工学包含:碎矿与磨矿、重力选矿、磁电选矿、浮选、矿石可选性研究。
碎矿与磨矿主要内容包括:粒度特性和筛分分析,筛分原理和筛分过程,筛分机械,破碎矿石的理论基础,鄂式破碎机,圆锥破碎机,反击式破碎机,辊式破碎机,球磨机和棒磨机,磨矿介质的运动学,磨矿机的有用功率、装球率和转速率,磨矿循环,磨矿机生产率计算法和影响它的因素。
重力选矿主要内容包括:颗粒在介质中的沉降运动,矿物按密度差分层,斜面流分选理论,矿粒在回转流中运动的特点,水利分级,重介质选矿,跳汰选矿,摇床选矿,溜槽选矿,洗矿,重选生产流程。
磁电选矿主要内容包括:磁选的基本原理,矿物的磁性,弱磁场磁选设备,强磁场磁选设备,磁选设备用的磁性材料及其特性,弱磁场磁选设备的磁系结构参数,强磁场磁选设备的磁系结构参数,回收磁力的计算,磁路计算,超导磁选,磁流体分选,磁力分析和磁测量仪器,磁选的实践应用,电选,矿物的电性质,电选机的电场,电选的基本理论,电选机,电选的实践应用。
浮选主要内容包括:浮选基本原理,浮选剂,浮选机,浮选工艺,硫化矿浮选,非硫化矿浮选。
矿石可选性研究主要内容包括:试样的采取和制备,根据矿石性质拟定选矿试验方案,试样工艺性质的测定,重选试验,浮选试验,化学选矿试验,磁选和电选试验,脱水试验,中试试验和工业试验,试验方法(试验设计),试验结果的处理。
23、选矿厂设计的主要内容有哪些?答:主要内容包括选矿厂设计的前期工作,选矿厂设计基础资料,选矿厂规模的划分与工作制度,工艺流程的设计,主要工艺设备的选择和计算,辅助设备和设施的选择和计算,总平面布置和厂房设备配置,选矿生产过程计量、检测和自动控制,选矿工艺设计的计算机辅助设计,选矿厂尾矿设施和环境保护,选矿厂设计概算和财务评价。
24、矿物加工工程研究方法的主要内容有哪些?答:主要内容包括试样的采取和制备,根据矿石性质拟定选矿试验方案,试样工艺性质的测定,重选试验,浮选试验,化学选矿试验,磁选和电选试验,脱水试验,中试试验和工业试验,试验方法(试验设计),试验结果的处理。