集团公司发展战略规划方案修订版

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集团公司五年战略发展规划

集团公司五年战略发展规划

集团公司五年战略发展规划随着经济全球化的加剧和市场竞争的日益激烈,集团公司必须制定有效的战略发展规划,以确保在不断变化的商业环境中保持竞争优势。

本文将探讨集团公司的五年战略发展规划,并提出一些建议以应对未来的挑战。

一、市场分析与定位在制定战略发展规划之前,集团公司首先需要进行全面的市场分析,以了解当前市场的趋势和竞争环境。

市场分析应包括消费者需求、竞争对手、供应链和政府法规等因素的综合考虑。

基于市场分析的结果,集团公司可以明确自身的定位,并找到重点发展的领域。

二、企业核心竞争力的建设核心竞争力是集团公司在市场中获得竞争优势的重要因素。

在未来五年的战略发展规划中,集团公司应重点关注和培养自身的核心竞争力。

核心竞争力可以是技术优势、品牌声誉、供应链管理或人力资源等方面的优势,在明确核心竞争力的基础上,集团公司可以进一步开发和利用资源,实现战略目标。

三、创新与研发在新的商业环境中,集团公司需要不断创新,以适应市场的需求和变化。

创新可以包括产品创新、流程创新、营销创新等方面。

同时,集团公司还应加大对研发的投入,提升自身的技术实力和创新能力。

通过创新和研发,集团公司可以推出更具竞争力的产品和服务,满足不断变化的市场需求。

四、提升组织能力组织能力是集团公司实施战略发展规划的关键。

在未来五年的战略发展规划中,集团公司应重点关注提升组织能力。

提升组织能力包括加强领导力、完善组织结构、培养人才和改善内部沟通等方面。

通过提升组织能力,集团公司可以更好地响应市场需求,提高工作效率和质量。

五、国际化和合作发展随着全球经济的一体化,国际化是集团公司战略发展的重要方向。

集团公司应积极拓展国际市场,并寻找合作伙伴进行联合开发。

国际化和合作发展可以帮助集团公司获得更多的资源和机会,降低市场风险,提高企业的竞争力。

六、风险管理和监测在执行战略发展规划的过程中,集团公司要充分认识到市场风险和内部风险的存在。

风险管理是确保战略发展规划顺利实施的重要步骤。

集团公司发展战略规划

集团公司发展战略规划

集团公司发展战略规划一、引言集团公司是多个相关业务领域组成的一个组织,通过多元化经营来扩大规模和市场份额。

为了确保集团公司的可持续发展,需要进行全面的发展战略规划。

本文将介绍一个实战范本,包括战略目标、市场分析、财务规划和实施策略。

二、战略目标1.增长目标:实现年均20%的收入增长;2.收入结构目标:将50%的收入来自于主营业务,50%来自于多元化业务;3.国际化目标:在5年内进军海外市场,实现至少20%的国际收入占比;4.创新目标:每年投入研发经费的10%,推出至少2款领先市场的新产品;5.品牌建设目标:在3年内提高品牌知名度至80%以上。

三、市场分析1.宏观环境分析:经济增长稳定,市场竞争激烈,消费者需求多样化;2.行业分析:核心竞争力在于技术研发和品牌建设,市场竞争格局稳定;3.客户分析:主要客户群体为中高收入人群,追求品质和创新;4.竞争对手分析:存在来自国内和国际市场的竞争者,包括大型企业和新兴企业。

四、财务规划1.资金需求:根据发展目标,计划投入10亿资金用于市场推广、研发和品牌建设等方面;2.收入预测:基于行业增长率和市场份额扩大的预期,预计年收入将达到20亿;3.成本控制:通过流程优化和成本管理来降低运营成本,确保毛利率达到30%以上;4.利润分配:将70%的利润用于再投资,剩余部分用于股东分红和员工福利。

五、实施策略1.主营业务增长策略:加大市场推广力度,开拓新客户,并提高客户留存率;2.多元化业务发展策略:通过并购和战略合作,拓展新业务领域;3.国际化发展策略:选择市场潜力大且竞争较小的国家和地区,建立当地团队并适应当地市场;4.创新研发策略:加大研发投入,吸引优秀人才,推动技术创新和产品升级;5.品牌建设策略:通过市场推广、活动营销和社交媒体等方式提升品牌知名度。

六、总结该集团公司发展战略规划旨在实现增长目标、多元化和国际化发展、品牌建设和创新发展。

通过市场分析、财务规划和实施策略的制定,集团公司将实现可持续发展和提升市场竞争力。

集团公司发展规划方案范文

集团公司发展规划方案范文

集团公司发展规划方案范文1500字公司发展规划方案一、背景分析目前,集团公司处于快速发展的阶段。

随着经济的不断发展和市场竞争的加剧,公司面临着诸多挑战和机遇。

因此,制定一份全面的集团公司发展规划方案显得尤为重要。

二、目标设定1. 短期目标:在未来三年内,实现年复合增长率达到20%,达到XX亿元的销售收入。

2. 中期目标:在未来五年内,成为行业内具有较高竞争力的领军企业,并上市。

3. 长期目标:在未来十年内,成为国内外知名的大型跨国集团公司。

三、战略规划1. 市场扩张策略(1)进一步巩固国内市场份额,并加大对一、二线城市市场的开拓。

(2)积极拓展国际市场,寻求合作伙伴,开拓海外市场。

(3)开发新产品,提高产品的研发创新能力,满足市场需求。

2. 业务结构调整(1)在现有业务基础上,逐步引进高附加值的新产品和服务。

(2)优化产品线,提升产品和服务的质量和品牌形象。

(3)加强与上下游产业链的合作,实现资源共享和互利共赢。

3. 人才培养策略(1)加强对员工的培训和发展,在岗位能力培养的基础上,提高员工的管理和领导能力。

(2)建立完善的人才引进和激励机制,吸引和留住优秀人才。

(3)建立高效的团队和创新的团队文化,提高组织内部的协作和沟通效率。

4. 资源整合和优化(1)优化企业内部资源配置,提高资源利用效率。

(2)加强与合作伙伴之间的合作,整合外部资源,实现资源共享。

(3)通过并购和整合,扩大集团的规模和影响力。

四、实施计划1. 组建专业团队(1)成立发展战略规划部门,负责制定和实施发展规划方案。

(2)建立项目管理团队,负责监控和推动各项工作的实施。

2. 明确时间节点和目标任务(1)制定详细的实施计划和时间表,按照时间节点推动各项任务的完成。

(2)设定目标任务,并根据实际情况进行相应调整和优化。

3. 加强沟通和协作(1)定期组织内部会议,交流和分享工作经验,解决问题。

(2)加强与经销商、供应商和客户之间的沟通和合作。

集团公司发展战略规划方案

集团公司发展战略规划方案

集团公司发展战略规划方案集团公司发展战略规划方案文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208] 远成公司战略规划第一章远成公司战略规划思路2远成公司的战略规划五要素 (3)公司远景 (3)目标与目的 (3)资源 (4)业务 (4)结构和体制 (4)各要素之间的一致性 (5)资源与业务之间的一致性 (5)业务与组织结构、体制之间的一致性 (5)组织结构、体制与资源之间的一致性 (5)第二章远景规划6远景规划的概念及意义 (6)核心价值观 (6)远景目标 (6)战略任务 (6)远成集团华东公司的远景规划 (6)核心价值观 (6)远景目标 (7)战略任务 (7)第三章资源分析7内部资源分析 (7)外部环境分析 (26)第四章业务定位26第五章总部定位26现存问题 (26)战略定位问题 (26)原有各公司缺乏统一的战略,各公司的业务定位缺乏关联。

(26)各公司缺乏持久的战略,变化过于频繁。

(26)资源整合问题 (26)信息不通畅,不能及时共享信息。

(26)集团资源无法充分利用 (27)营销管理问题 (27)财务管理的问题 (27)财务指标不透明 (27)财务指标的核算原则不科学 (27)人力资源问题 (27)缺少科学合理的绩效考核 (27)人员流动过于频繁 (27)治理结构问题 (28)原有治理结构无法统一管理 (28)缺少激励高级管理层的方法 (28)不利于未来的发展 (28)总部定位 (28)组建华东公司的设想 (28)华东公司如何组成 (28)产权关系与总公司和下属公司的产权关系 (28)总公司如何对其进行监督和控制与下属公司在管理职能上的分工。

什么样的管理功能放在华东公司什么功能放在下属公司(29)管理功能定位 (29)利润中心 (29)投资中心 (29)管理中心 (30)第 1 章远成公司战略规划思路1.1远成公司的战略规划五要素有效的公司战略是由五个基本要素组合而成的协调一致的系统,这一系统可以创造出公司优势,并产生经济价值(见上图)。

集团公司五年战略发展规划

集团公司五年战略发展规划

集团公司五年战略发展规划公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]集团公司五年战略发展规划(模板)(20xx年~20xx年)目录1.1.1.1....经过......经营效率明显改善,管理费用及财务费用比例......2008年集团资产规模进一步扩大......根据国资委及集团减债的要求,集团......资产负债率得到改善......但是值得注意的是,集团运营现金流近几年来持续为负,短期资金流动紧张。

一方面,集团短期偿债能力受到影响,债务风险提高;另一方面,一旦资金流某一环节出现问题,集团的日常运营可能难以为继......各业务板块贡献情况在八大业务板块中,XX板块、XX板块与XX板块已经成为集团支柱板块,业务收入贡献分别达到......XX板块继续作为利润率最高的业务板块......信息收集分析——[编号: 五年规划1.1.1] 集团财务绩效回顾信息收集模板20042005200620072008盈利能力分析主营业务收入(万元)房地产金融交通水泥造纸酒店电池贸易主营业务利润率(%)房地产……集团财务部需要安排专人负责,在规定时间(x月y日)之前完成该表格,并提交给集团发展部1净资产回报率=净利润/股东权益*100%2总资产回报率=净利润/资产总额*100%3管理费用比例=管理费用/主营业务收入*100%,营业费用比例与财务费用比例的计算方法类同1.1.2 内部资源及能力分析(除财务业绩外,还需评估集团在内部资源和能力多个方面的发展现状,作为对集团总体战略纲要规划的重要输入。

由于资源和能力发展情况相对财务状况来说,更为定性和复杂,可通过搜集集团管理层讨论意见和第三方咨询公司的诊断,发现集团在战略规划、人力资源、运营管理、财务管理等方面存在的不足,就这几方面要求相关部门进行工作分析;发展部总结归纳出最重要的一(几)方面资源及能力成绩和不足。

参考资料可从相关模板中提取。

集团公司发展战略规划(实战范本)

集团公司发展战略规划(实战范本)

集团公司发展战略规划(实战范本)1000字随着市场竞争日益激烈,任何一家集团公司都需要制定一个明晰的发展战略规划以保证企业的长远发展。

下面是一个实战范本,向您展示了一份完整的集团公司发展战略规划。

一、市场状况分析现代市场十分竞争,集团公司所处市场也不例外。

因此,在规划发展战略之前,需要首先了解市场状况。

这涉及到市场趋势、市场规模、市场份额、消费者需求等多个方面的考虑。

经过市场状况分析,我们发现:1.市场趋势:当前各行各业都在朝着数字化、网络化、应用化方向发展;消费者对于品质、服务、个性化的需求越来越高,并且对于品牌形象、社会责任等方面的重视也在不断提升;同时,市场竞争日益激烈,不同行业的竞争渐趋激烈。

2.市场规模:我们所处市场的规模庞大。

根据行业报告,该市场的规模约为5000亿;3.市场份额:我们的公司目前在该市场中占有较大的市场份额,但在某些领域存在不足之处;4.消费者需求:消费者对我们的产品需求不断增加,但同时对于品质、服务、社会责任等方面的要求日益提高,因此我们也需不断提升自己,迎合消费者的需求。

二、公司现状分析分析公司目前的状况,是制定发展战略规划的重要步骤。

这需要考虑公司内部的优势、短板和机会等方面。

在公司现状分析过程中,我们发现:1.公司资源丰富:我们的公司拥有丰富的资源,包括人才、技术、管理经验、资金、品牌等多个方面;2. 产品市场占有率高:我们的公司在该市场中的市场份额占有率比较高,但在某些领域和产品线方面还存在增长空间;3. 活力不足:尽管在公司资源和市场占有率方面具有优势,但我们的公司需要提高活力,促进人才的培养,增强新品开发能力,提高服务质量等;4. 面临机会:市场竞争激烈,公司还可以进一步扩大市场份额,增加产品品类、优化产品结构等来满足不同层次消费者需求。

三、战略目标制定综合分析市场和公司现状后,我们需要制定适合集团公司的战略目标,以确保能够实现可持续的开展。

这些目标需要符合公司的背景、优势、短板和机会,同时又需要考虑未来市场趋势、竞争和消费者需求等多个方面。

集团发展战略规划策划方案

集团发展战略规划策划方案

目录一、前提二、集团业务进展模式对制度体系的要求1.制度体系构建与运行应符合集团业务运营的动态变化趋势2.采纳“插件”方式构建制度体系3.以体系执行效果评估体系生成效果三、制度体系构建的期限、原则和构建主体1.制度体系构建的期限2.制度体系构建原则3.制度体系构建主体四、集团制度体系构想1.集团制度体系构想的分析模式和分析思路2.集团治理体系识不3.总制度体系和制度体系组合4.集团战略制度体系—构想图5.制度体系功能分布和构建核心6.制度体系形成的步骤五、集团战略制度体系生成1.集团战略制度体系生成过程2.集团战略制度体系—生成模式六、集团战略制度体系执行1.集团战略制度体系执行过程2.集团战略制度体系—执行模式七、结语一、前提拟定本规划,就宏观环境和市场状况而言,依据现有信息进行分析和推断,并作出预估。

本规划中,集团战略制度体系的构建前提为:1.企业短期进展战略时期是2004年度至2008年度。

规划期内,集团拟以快速扩张的方式,在全国范围的适当地区不限量开设SHOPPING MALL和大型综合百货店,保持品牌战略的传统领先优势,并在局部地域形成经营竞争优势或主导进展态势。

2.集团主营业务定位是:开设SHOPPING MALL和开设大型综合百货店,以形成自营经济实体、联营经济实体和集团品牌、治理输出的经营实体。

作为具备连锁性质的集团所属经营实体,在品牌识不与推广、供应商资源、其他资源和治理模式等方面,成员将获得共享优势。

3.企业以集团化模式运营,在适当的时候,分拆业务板块组建股份有限公司上市。

二、集团业务进展模式对制度体系的要求集团制度体系基于集团业务进展模式而规划和构建。

集团制度体系运行的理想效果是:在企业短期进展战略规划期内,确保各项规划指标的达成和实现战略总目标。

鉴于集团业务进展模式的专门性和执行难度,制度体系构建应符合以下差不多要求:1.制度体系构建与运行应符合集团业务运营的动态变化趋势:考虑到目前集团所面临快速扩张压力、经营竞争压力和资金供给压力的程度,制度体系的构建过程应:①保证规划的动态性,以确保与业务进展模式的符合性;②保障生成的适宜性,以使其符合最高治理者的要求和集团的组织文化特点;③确保执行的科学性,以证实其促进经营和治理的显性效果。

集团公司发展战略规划方案

集团公司发展战略规划方案

集团公司发展战略规划方案目录一、前言 (2)1.1 编制目的 (2)1.2 编制依据 (2)1.3 规划范围 (3)二、集团公司概况 (5)2.1 集团公司简介 (6)2.2 集团公司业务范围 (7)2.3 集团公司组织架构 (8)三、集团公司发展战略目标 (9)3.1 总体战略目标 (10)3.2 分阶段战略目标 (11)3.3 战略目标细化 (12)四、集团公司发展战略方向 (13)4.2 市场拓展 (15)4.3 技术创新 (16)4.4 国际化战略 (18)五、集团公司发展重点任务 (19)5.1 产业升级 (20)5.2 人才培养 (22)5.3 品牌建设 (22)5.4 研发投入 (23)六、集团公司发展战略实施措施 (25)6.1 组织结构调整 (25)6.2 业务流程优化 (26)6.3 企业文化塑造 (28)6.4 风险管理 (29)七、集团公司发展战略保障体系 (30)7.2 资源配置 (33)7.3 信息化建设 (34)7.4 风险防范与控制 (35)八、集团公司发展战略实施效果评估与调整 (37)8.1 实施效果评估 (38)8.2 调整机制 (39)8.3 持续改进 (40)九、结论与展望 (42)一、前言随着全球经济环境的不断变化以及市场竞争的日益激烈,集团公司面临着前所未有的挑战与机遇。

为了保持公司的持续竞争力,实现长远发展目标,制定一份科学、合理、前瞻性的发展战略规划至关重要。

本战略规划方案旨在明确集团公司的未来发展目标、路径和策略,为公司未来若干年的经营活动提供指导和依据。

1.1 编制目的随着市场竞争的日益激烈和行业发展的不断变化,集团公司为了保持持续竞争优势,实现可持续发展,特制定本发展战略规划方案。

本规划旨在明确集团公司的战略目标、发展方向、重点任务及实施路径,为未来几年的发展提供有力支撑。

明确集团公司的发展定位和愿景,为全体员工树立共同的奋斗目标和方向。

分析内外部环境,把握市场机遇,为制定科学合理的发展策略提供依据。

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集团公司发展战略规划方案修订版IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】远成公司战略规划第一章远成公司战略规划思路21.1 远成公司的战略规划五要素 (3)1.1.1 公司远景 (3)1.1.2 目标与目的 (3)1.1.3 资源 (4)1.1.4 业务 (4)1.1.5 结构和体制 (4)1.2 各要素之间的一致性 (5)1.2.1 资源与业务之间的一致性 (5)1.2.2 业务与组织结构、体制之间的一致性 (5)1.2.3 组织结构、体制与资源之间的一致性 (5)第二章远景规划62.1 远景规划的概念及意义 (6)2.1.1 核心价值观 (6)2.1.2 远景目标 (6)2.1.3 战略任务 (6)2.2 远成集团华东公司的远景规划 (6)2.2.1 核心价值观 (6)2.2.2 远景目标 (7)2.2.3 战略任务 (7)第三章资源分析73.1 内部资源分析 (7)3.2 外部环境分析 (26)第四章业务定位26第五章总部定位265.1 现存问题 (26)5.1.1 战略定位问题 (26)5.1.1.1 原有各公司缺乏统一的战略,各公司的业务定位缺乏关联。

(26)5.1.1.2 各公司缺乏持久的战略,变化过于频繁。

(26)5.1.2 资源整合问题 (26)5.1.2.1 信息不通畅,不能及时共享信息。

(26)5.1.2.2 集团资源无法充分利用 (27)5.1.3 营销管理问题 (27)5.1.4 财务管理的问题 (27)5.1.4.1 财务指标不透明 (27)5.1.4.2 财务指标的核算原则不科学 (27)5.1.5 人力资源问题 (27)5.1.5.1 缺少科学合理的绩效考核 (27)5.1.5.2 人员流动过于频繁 (27)5.1.6 治理结构问题 (28)5.1.6.1 原有治理结构无法统一管理 (28)5.1.6.2 缺少激励高级管理层的方法 (28)5.1.6.3 不利于未来的发展 (28)5.2 总部定位 (28)5.2.1 组建华东公司的设想 (28)5.2.1.1 华东公司如何组成 (28)5.2.1.2 产权关系与总公司和下属公司的产权关系 (28)5.2.2 总公司如何对其进行监督和控制与下属公司在管理职能上的分工。

什么样的管理功能放在华东公司什么功能放在下属公司 (29)5.2.3 管理功能定位 (29)5.2.3.1 利润中心 (29)5.2.3.2 投资中心 (29)5.2.3.3 管理中心 (30)第 1 章远成公司战略规划思路1.1远成公司的战略规划五要素有效的公司战略是由五个基本要素组合而成的协调一致的系统,这一系统可以创造出公司优势,并产生经济价值(见上图)。

三角形的三条边分别是资源和业务以及结构、体制,它们构成了公司战略的基础。

当整个系统运作起来并致力于实现公司远景的时候,在合理目标的激励下系统就能够创造出竞争优势。

1.1.1公司远景公司远景位于三角形的中央,是制定和执行公司战略的核心。

大量的研究成果表明,成功的公司能够清楚地阐述连贯一致的公司远景,并在相当长的一段时间内致力于实现这一远景目标。

1.1.2目标与目的公司的目标与目的是实现公司远景道路上的里程碑,是具有可实现性的具体定量目标和定性意图。

1.1.3资源公司资源包括:公司的有形资源、无形资源和能力。

资源决定公司能做什么,是战略的关键构件模块;资源是把不同公司区分开来的关键维面;资源能够决定适合公司利用的市场机会范围;最有价值的资源是那些使公司能够在一个以上的市场上成功地展开竞争的资源。

资源既是业务内部价值创造的最终源泉,也是各项业务之间价值创造的最终源泉。

所以基于公司资源的战略——识别、构建和利用有价值的资源是公司战略的一个十分重要的方面。

1.1.4业务业务是指公司经营于其中的产业及其在每个产业中所采取的竞争战略。

公司赖以展开竞争的产业的基本经济状况在公司绩效中扮演着十分重要的角色;公司经营的一系列产业也会对其各业务之间资源的共享程度产生影响;公司在每个业务领域所采取的独特竞争战略也会对公司整体绩效产生影响。

因此单个业务获利潜力、业务间资源共享程度、公司在每个业务领域实施的竞争战略是业务分析中的重要考虑因素。

1.1.5结构和体制公司结构、体制决定了组织如何控制和协调其各个业务单位和参谋职能的活动,是公司的基础设施。

结构——把公司分成具体业务单位的方式,描绘了公司内部分配权力的组织图的轮廓,其中包括总部的定位、各业务单位的设立和经营权限的界定、各职能部门的设置与职能确定;体制——一套控制公司行为的正式政策与程序,包括详细说明如何完成从战略计划到人事评价等各项任务的一系列规则。

公司应仔细营造各个业务单位开展经营活动的环境,并进而影响由业务单位经理做出的授权决策。

1.2各要素之间的一致性有效的公司战略不仅仅依靠单个构成要素的质量,即获取有价值的公司资源、在有吸引力的业务中进行竞争或拥有有效的管理系统,而且也要同样程度地依靠各个要素作为一个有机整体的运作方式,即每一个要素都互相依赖、互相支持,以一种互相促进的方式协调运转,达成内部一致性。

因此一项有效的战略是各个构成要素协调一致的整合系统。

1.2.1资源与业务之间的一致性资源应该能够在公司展开竞争的业务中创造出某种竞争优势。

1.2.2业务与组织结构、体制之间的一致性即业务与公司基础设施之间的适应性:公司业务在公司当前的基础设施下应得到有效的监督与控制;不同业务也许要求不同的控制模式;公司主要的经营原理和体制应在整套业务组合中广泛运用;值得注意的是应警惕“价值陷阱”:即使公司的一些资源在理论上能够为竞争优势的产生做出贡献,但如果公司进入的是与自身组织体制不相容的业务领域,这种扩张很少能够实现价值创造。

1.2.3组织结构、体制与资源之间的一致性公司的基础设施必须能使公司的资源在其各业务领域中得到有效的利用;公司内部许多潜在的协同效应(成本节约现象)不会自然发生,需要通过一些特殊组织机制运作转化为现实;公司总部在培育和提升资源的过程中扮演了重要角色。

第 2 章远景规划2.1远景规划的概念及意义远景规划包括三个层面的内容2.1.1核心价值观是远景规划的起点,是公司经营的信念和指导哲学,不可动摇。

2.1.2远景目标远景目标是公司存在的根本原因,反映了公司发展的终极方向。

远景目标回答了“我们想成为什么”的问题。

它的一个重要性质就是,人们始终朝着这个方向努力,但也许永远也不会完全实现这个目标。

为什么永远不会完全实现的目标对公司非常重要呢,这是因为公司需要不断激励员工,推动企业向前发展。

而仅仅靠利润不足以激励人们,管理者和雇员共同制定的远景目标反映了他们对自己未来的憧憬,反映了共同的利益。

2.1.3战略任务战略任务回答了“我们的业务是什么”的问题。

也就是我们现在是什么的问题。

是确定经营重点、制定战略计划和分配工作的基础。

通过集中的表述,使员工认识企业的目的和发展方向,防止他们在不明白企业目的和方向的情况下参与企业活动。

明确的战略任务有助于将目标转变为工作组织结构,包括向企业内各负责单位分配任务。

2.2远成集团华东公司的远景规划2.2.1核心价值观我们存在的价值是提供服务,因此,“客户满意”是我们所有行动的中心。

在此基础上,我们尊重个人,提倡诚信、创新及不断进取的精神。

2.2.2远景目标远成华东公司要建立分工合作、目标一致的经营团队,从而拥有快速反应能力,为客户提供快捷、安全的服务。

在此基础上,我们将为客户创造价值并避免客户成本的发生。

2.2.3战略任务我们在进一步巩固和扩展铁路行包业务的同时,将干线运输向门到门服务延伸;利用物流房地产的概念,构筑全国物流网络,形成铁路干线与公路结点相结合的经营模式。

同时,我们要积极开拓新兴业务,向第三方物流公司转型并与外资物流企业建立战略联盟。

第 3 章资源分析3.1内部资源分析网络、营销能力、IT和人力资源是构筑现代物流企业竞争力的核心内部资源,以下将从这四个方面出发对远成集团进行内部资源分析。

一、网络分析(一)网络及其战略意义物流网络是由物流结点与线路连成的相互有机作用的实体,是提供跨区域物流服务的物质基础,是构成物流公司竞争优势的重要资源之一。

从世界范围来看,当前,物流公司存在三个主要战略动向,分别是:提高地理覆盖面、提高专业技能的深度和广度以及建立一体化的业务模式。

从中可以看出,构筑自身的网络优势是物流公司的首要动向,它对物流企业的发展具有重要的战略意义。

物流网络的优势能够得到有效发挥,需要考虑以下几个方面:网点分布较广泛,有较大的地域覆盖面;网点能够综合考虑客观经济、政治等状况进行合理设置具有适应网络优势发挥的管理体系的组织结构各网点间有相同的客户或相似的业务为基础,形成业务关系,有利于自身的网络资源得到整合利用。

(二)网络现状分析1.远成已具备发展跨区域物流的潜在网优势远成公司在西南、华南、华东及华北地区的中心城市均设置了结点,开通了相应的线路,在同行业中相较而言网络覆盖地域较广,可以构成远成的优势资源即物流网络。

(1)结点分布较广远成公司结点分布在西南、华南、华东、及华北地区,有较大的物流量基础。

远成网络分布图:其中,远成结点所在省市华东三省一市、四川、山东、广东省及北京、天津市在全国31个省市的货运量中占了40%,占了全国物流量的大部分,有较广泛的货源基础。

华东公司结点分布在华东的中心城市目前华东公司在华东三省一市的省会或中心城市上海、南京、无锡、杭州、合肥等地分别开设了分公司。

各公司网点设置由行政部决定,无明确设点原则。

主要考虑的因素是它们在各省的行政地位,尤其合肥公司。

华东公司已具备业务及网络扩张的基地华东公司已在上海普陀区西北物流园区内购置了180亩地,规划建设仓储设施和配载中心。

可成为远成在华东进行网络扩张的基地。

几大地区货运量比重40%60%6省3市其余22省(2)陆路运输线路尤其是铁路线路较完备总的来看,随着远成网点的设置,相应开通了连接西南、华南、华北、及华东、山东的铁路和公路运输线路。

A.铁路行包线路在全国行包经营商中居前列远成目前拥有4.5对铁路行包线路,在全国已开通的15对线路中占了30%。

如果加上即将开通的五定班列,铁路线路将进一步增多,铁路线路成为远成的核心竞争资源。

远成的铁路行包线路B五定班列的运营将大大增加华东地区到西南方向的干线运力。

目前,华东地区每日发往西南成都方向的行包约有20多车皮,远成开通25车皮的五定班列,将使西南方向铁路干线运力成倍增加。

华东公司铁路线路得到扩张,弥补原来干线运力不强的劣势。

华东公司即将开通华东开往西南的五定班列业务,线路情况如下图:待定到站车皮数载重量(吨/车皮)预计发货量(吨/天)上海成都绵阳内江宜宾1030300杭州530150宁波无锡530150南京530150合计25 750C.华东公司公路运输线路可弥补铁路线路的不足目前华东公司公路运输主要是西南方向、及华东区域内运输线路。

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