学科骨干教师三年自我发展规划
骨干教师三年发展目标骨干教师三年发展规划3
骨干教师三年发展目标骨干教师三年发展规划3一、前言骨干教师作为教育的中坚力量，肩负着培养新一代的重任。
为了提升自身综合素质，实现专业发展，特制定本规划，明确三年发展目标，以指导日常教育教学工作。
二、发展目标1. 教育教学能力：熟练掌握所教学科的课程标准、教材内容和方法论，提高课堂教学质量，使所任教学科成绩在同类班级中名列前茅。
2. 教育科研能力：积极参与教育教学研究，承担或参与课题研究，提高自身教育科研水平。
3. 专业素养：不断丰富所教学科的专业知识，提高教育教学理论水平，树立先进的教育理念。
4. 师德修养：严于律己，恪守职业道德，关爱学生，为人师表，树立良好的师德形象。
5. 团队协作：积极参与学校教育教学活动，与同事沟通交流，共同提高教育教学水平。
三、具体措施1. 教育教学能力提升：（1）深入学习所教学科的课程标准，明确教学目标、内容和方法。
（2）认真研究教材，编写适合学生的教学设计，提高课堂教学效果。
（3）积极参加校内外教学研讨活动，学习借鉴优秀教师的经验，提高自身教学水平。
2. 教育科研能力提升：（1）主动关注教育科研动态，学习科研方法，提高自身科研素养。
（2）承担或参与课题研究，以科研促教学，提高教育教学质量。
（3）积极撰写教育教学论文，参加学术交流和论文评选活动。
3. 专业素养提升：（1）制定个人专业发展计划，明确学习目标和内容。
（2）阅读教育教学专著、期刊，了解教育教学前沿动态。
（3）参加所教学科的继续教育和业务培训，提高专业知识水平。
4. 师德修养提升：（1）树立正确的世界观、人生观和价值观，严守职业道德规范。
（2）关爱学生，关注学生心理健康，尊重学生个性差异。
（3）积极参加学校组织的师德师风建设活动，树立良好的师德形象。
5. 团队协作能力提升：（1）积极参与学校教育教学活动，为学校发展献计献策。
（2）与同事沟通交流，分享教育教学经验和资源。
（3）关心青年教师成长，发挥传帮带作用，共同提高教育教学水平。
骨干教师三年发展规划范文(通用9篇)
《发展规划:理论、方法和实践》系统梳理了国内外规划理论的脉络，构建了规划编制的系统框架，并对我国规划编制的具体实践进行了分析。
以下是整理的骨干教师三年发展规划范文(通用9篇)，【篇1】骨干教师三年发展规划一、个人基本情况分析。
自1996年师范毕业至今，我一直是一个有着教育梦想的人希望自己能成为一名优秀的小学数学教师，在教育教学工作中，我能认真学习其他师之长处，随着课改大潮的逐步深入，随着新教育实验的推进，我发现，我的课堂已经缺少了很多，我想，这需要我不断地反思自己。
在骨干教师培训班里，我真正地感受到自己是一个安于现状没有什么进步的人，虽然我在工作中认认真真，尽心尽力地做好自己本职工作，可是由于自己的教科研能力不强，自我感觉功底较浅，再则由于工作环境与生活环境等方面的原因，自己的惰性也就显露得比较多，总是缺少各方面的营养，在这个人才济济的班级里，我更是认识到自己教育理论、专业知识、基本功以及个人文素养的不足，有待于进一步提高。
二、近期个人发展目标。
１、树立终生学习的观念，不断提升自己的师德修养，提升自己的数学素养。
２、坚持每天读书一小时时，做到读书有体会，提高自己阅读的能力和理论水平。
３、重视对有效课堂的研究、实践，在探索、感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力，使自己成为一个学习型的老师。
４、利用现代化设备，借鉴网络资源，加强对教材体系的梳理，多看名师课堂实录，取他人之长，补已之短。
三、未来三年发展规划１、养成良好的阅读习惯，并能有自己的`阅读心得或是教育随笔、论文等在市或市级以上教育期刊发表。
２、树立了终生学习的观念，在不断的综合学习中提升了自己的数学素养，成为了一个有内涵的教师。
３、关注高效课堂的研究和实践，并能成为有一定个性的或市内知名教师，成为学生喜欢、家长放心领导省心的教师。
４、锻炼好自己，让自己的专业知识、基本功以及做人都达到一个全新的高度，做一个真正的教育者。
四、具体措施１、养成天天阅读的好习惯。
骨干教师专业发展工作计划(12篇)
骨干教师专业发展工作计划（12篇）骨干教师专业发展工作计划篇1一、总体思想鼓足干劲，立足前沿，自我突破，力争一流。
未来的三年里，不断加强师德修养，努力培养自己的爱心、耐心、细心，提高班级管理水平；不断锤炼自己的专业水平和业务能力。
二、发展目标为适应素质教育和课程改革的新要求，掌握新一轮课程改革所必需的教育理论、专业知识和专业技能，具有一定的教育科研能力、创新精神和实践能力以及教师职业的独特能力，具有高尚的职业道德、强烈的责任感，热爱学生，勇于奉献。
同时要有开阔的视野，把握教育的真谛，了解学生发展的规律，掌握现代教育信息技术。
三、具体内容(一)专业发展目标不仅要饱学知识，掌握一定的人文知识、科学知识等，并内化为个人的文化素养，还要对学生的学习和发展负责，要具有学科知识方面的专业技能，成为学科教学方面的能手。
面对新课改，具体发展目标如下：1、掌握学生发展成长阶段的知识和与学生互动的知识。
2、具备课程内容和资源、课程组织和类型、课程目标和评价方面的知识。
3、学历达到本科水平。
4.具有熟练运用现代信息技术，高效获取和评价信息，吸收、存储和快速提取信息，表达、交流和创造性利用信息的能力，从而达到利用最新信息实现自我更新的目的，同时具备信息时代公民应有的道德、情感、法律意识和社会责任感。
5.有效协调人际关系与沟通、案例研究与策划组织的能力得到了进一步的发展。
6、能把教育教学过程中遇到的问题和困惑作为课题，学习、实践、研究，运用课题驱动的策略，注意学生的个性差异，充分发挥他们的长处和优势，根据他们的不同需求，找到不同的教育教学方法，不断总结经验。
7.正确把握三维目标、理解和创造性运用新教材、构建充满活力的教学活动、灵活智能地运用教学策略和方法、合理利用教学资源、掌握有利于学生发展的教学评价的能力不断提高。
(二)、职业伦理职业道德包括对教育的深刻理解，对职业道德和职业规范的一定程度的认知认同，对工作群体的向心力和奉献精神。
教师个人三年专业发展规划书（精选5篇）
教师个⼈三年专业发展规划书（精选5篇）教师个⼈三年专业发展规划书 教师个⼈三年专业发展规划书（精选5篇） 规划，意思就是个⼈或组织制定的⽐较全⾯长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套⾏动的⽅案。
以下是⼩编整理的教师个⼈三年专业发展规划书（精选5篇），欢迎⼤家分享。
教师个⼈三年专业发展规划书1 作为⼀名⽼师，要让⾃⼰在⼯作中永葆激情，积极释放正能量，从⼼灵深处出发，关注教育的细节，规划⾃⼰的职业特长，让⾃⼰的教育教学再上新台阶。
结合学校的教师专业发展规划，现制定我个⼈的三年发展规划，以作鞭策。
⼀、指导思想 书籍是⼈类宝贵的精神财富，读书是⼈们重要的学习⽅式，是⼈⽣奋⽃的航灯，是⽂化传承的通道，是⼈类进步的阶梯。
教师——传道授业解惑者，这种特殊的职业就决定了教师必须把读书作为⼀⽣中的头等⼤事，作为⼀名教师，在⼀定意义上说，读书就意味着教育。
苏霍姆林斯基曾说：不仅学⽣要读书，⽼师也要坚持读书，“教师要每天不间断地读书，跟书籍结下终⽣的友谊。
潺潺⼩溪，每⽇不断，注⼊思想的⼤河。
读书不是为了应付明天的课，⽽是出⾃内⼼的需要和对知识的渴求。
如果你想有更多的空闲时间，不⾄于把备课变成单调乏味的死抠教科书，那你就要读学术著作。
应当在你所教的那门科学领域⾥，使学校教科书⾥包含的那点科学基础知识，对你来说只不过是⼊门的常识。
在你的科学知识的⼤海⾥，你所教给学⽣的教科书⾥的那点基础知识，应当只是沧海⼀粟。
”俗话说的好：站得⾼，看得远。
你书读得越多，你掌握的教育教学的⽅法就越多，思维开阔了，在⼯作中⾯临的各种困难就有办法解决了。
教师要把读书活动融⼊到⾃⼰的教育教学⼯作当中，促进教学实践与理论的结合与反思，提⾼师德素质和⾃⾝修养。
教师通过读书锻炼思维能⼒和对教育问题的批评性思考能⼒，可以转变思想观念、思维模式，进⾏教育创新;通过阅读经典，丰富⼈⽣，让教育在阅读中⽇臻完美。
⼆、⾃我剖析 从XXXX年踏上⼯作岗位⾄今，已经17个年头了。
骨干教师自我发展规划(15篇)
骨干教师自我发展规划(15篇)骨干教师自我发展规划篇一一、自我分析1、发展优势(1)我热爱教育事业，工作认真踏实，肯吃苦，不怕累，从不计较个人得失，乐于从事教学科研。
善于学习，在教学工作中遇到不明白的地方，能积极虚心的向有经验的老师请教。
(2)现有的课堂教学实践经验，能够胜任中年级的数学教学工作，能配合学校做好各项工作。
容易接受新事物和新观点，具备一定的的教育科研能力。
(3)能够运用现代信息技术，并灵活有效地为教学服务。
(4)能正确处理和同事、家长、学生之间的关系。
(5)喜欢阅读各类书籍。
2、存在的问题(1)驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水平有待进一步的提高，对后进生的关注程度不够与范围不够广，理论水平有待提高。
(2)对待学生或者工作，有时候有点急功近利，但是对学生的耐心不够。
(3)在教学研究中虎头蛇尾，主要是惰于动笔，不善于总结和整理。
(4)工作主动性不够，缺乏精益求精的精神，个人专业素养和理论水平均有待于进一步提高，需要加强理论学习。
二、个人专业发展规划目标1、根据学校的“先学后教，美的课堂”校本研究，积极投身教育科研的改革与实践，逐步形成先学后教的教学模式，促进教育教学质量的提高，努力提高课堂教学的有效性。
2.认真学习新课标理念，不断更新教学理念。
关注学生的个性差异，积极创造和提供思路，满足不同学生的学习和成长条件。
把学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。
3、不断提高自己的专业素质，在教研活动中多多听取他人的意见，永远抱着不耻下问的精神向有经验的教师讨教，平时多听他们的课，学习有价值的教学方式，能上出令人满意的优质课，上出自己独特的风格。
4.广泛阅读各种有用的书籍，学习各领域的知识和技能，特别是现代教育技术，不断构建和丰富自己的知识结构。
多读教育方面的书，不断丰富自己的教育内涵。
5、不断地积累一些上课的经验教训，做好课后反思和案例研究。
通过撰写论文，把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面，不断提高论文质量。
骨干教师个人发展规划(28篇)
骨干教师个人发展规划（28篇）骨干教师个人发展规划（28篇）骨干教师个人发展规划篇1 时间匆匆流逝，转眼之间自己已经是有 10 年教龄的一位教师了。
作为一名教师，为了使自己能更准确掌握基本的课堂教学的规律，提高研读教材的能力，努力成为一名反思型教师，我制定了三年个人发展规划。
一、自我分析1.个人优势工作踏实，具有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人；善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习；有一定的教学经验和理论知识；能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。
2.个人存在问题教学经验不足，教育教学手段和方法略显稚嫩，教育科研能力薄弱，课题研究和论文写作能力有待进一步提高；驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水平有待进一步的提高，在专业素养和专业知识上有许多不足，尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究；教育科研方面，往往停留在感性经验的层面。
二、发展规划总目标1.教育理念得到更新，能够以发展性眼光来看待学生与教学，具有一定的创新精神及教研意识。
2.进一步钻研学习现代教育理论、现代教育技术，掌握基本的教学规律，努力提升专业素养和教育教学能力。
3.每一学期争取上尽量多的高效率课，进一步提高课堂教学的有效性，努力使自己的课堂成为孩子们所向往的数学王国。
4.通过系列的学习与研究，使自己成为一位志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进的新型教师。
三、具体实施方案围绕以上三个目标，制定了以下方案，期待通过这些方案的实施，让自己的理论和实践水平都有所提升，真正走上一条研究型教师之路。
1.培养积极进取的精神和坚持不懈的品质。
成为研究型教师谈何容易，自己在这条路上遇到的困难可以想见，在研究实践的过程中，我首先要求自己做到善始善终，不能半途而废，无论成功失败，都要坚持下去，不能放弃。
2.在学校范围内多上一些研究课。
骨干教师专业发展三年规划
骨干教师专业发展三年规划一、背景分析随着教育改革的深入推进，骨干教师作为教育质量提升的关键力量，其专业发展日益受到重视。
为进一步提高骨干教师的教学水平和教育教学研究能力，促进教师队伍整体素质的提升，制定本规划。
二、目标定位1. 知识与技能：深化对教育教学理论的理解，掌握教育教学前沿动态，提高学科教学能力和教育技术应用能力。
2. 过程与方法：通过参与各类培训、研讨和教学实践，形成具有个人特色的教学风格，提升教育教学研究水平。
3. 情感态度与价值观：增强教师职业认同感，树立正确的教育观念，关注学生全面发展，提升自身师德修养。
三、具体措施1. 学习提升（1）开展教育教学理论学习，每年至少阅读5本教育教学专著，做好读书笔记和心得体会。
（2）参加国内外教育教学研讨会、培训班等活动，拓宽视野，了解教育发展趋势。
2. 教学实践（1）每学期至少开展2次校级及以上公开课，提升课堂教学水平。
（2）积极参与课程建设、教材编写和教学改革项目，推动教育教学创新。
3. 教育研究（1）开展课题研究，每3年至少主持或参与1项省级及以上课题。
（2）撰写教育教学论文，每2年至少发表1篇核心期刊论文。
4. 师德修养（1）参加师德师风培训，树立良好的师德形象。
（2）关爱学生，关注学生成长，提高师生满意度。
四、保障机制1. 政策支持：学校制定相关政策，为骨干教师提供培训、研究和教学实践的机会。
2. 资源配置：为骨干教师提供必要的教学设备、图书资料和网络资源。
3. 激励机制：设立骨干教师专项奖励，对取得优异成绩的教师给予表彰和奖励。
4. 跟踪管理：建立骨干教师档案，定期对教师专业发展情况进行评估和反馈。
本规划旨在为骨干教师专业发展提供明确的方向和具体措施，期待在全体教师的共同努力下，推动学校教育事业不断发展。
五、实施步骤1. 初期（第一年）：以教育教学理论学习为主，重点提升教育教学理念，通过专家讲座、在线课程等形式，快速提高理论水平。
- 制定个人学习计划，明确学习目标和内容。
2023年教师个人三年发展规划书(5篇)
2023年教师个人三年发展规划书(5篇)教师个人三年发展规划书1虽然本人有幸成为名师建设工程人选中的一员，但非常清楚自己离真正的名师还有相当大的差距。
真心希望能通过威海名师建设工程这个平台，使自己尽快成长起来，成为一名真正的名师。
做为名师建设工程人选中的一员，在继续扎实做自己的教育教学工作、不断提升自身素质外，还要起到名师的示范引领、辐射带动作用，带领更多的年轻教师迅速成长起来，帮助更多的青年教师跨入名师的行列。
为更好地提升自身专业素质，加快专业发展的步伐，更好地发挥模范带头作用，促进名师团队的不断发展壮大，特做三年发展规划如下：一、现状分析自走上教师岗位那天起，我就把教师职业做为自己一生的事业来对待，始终以饱满的激情与活力投入到工作中，顾全大局，团结同事，有较强的事业心和上进心，积极、认真对待自己的工作，教学中兢兢业业、讲求方法，虚心认真学习他人经验，一丝不苟地做好自己的事情。
担任教导副主任后，仍然奋斗在教学一线，在小学语文教学的道路上执着追求着。
对照名师的标准审视自己，还存在着许多不足之处：自己的理论水平还有待不断学习，教研教改意识还不能适应当前的教育形势，专业能力和教学基本功以及个人文化素养还有待提高。
二、总体目标1、加强理论学习，丰富理念坚持阅读，丰富内涵；积极进取，转变观念，积极利用空余时间学习教育理论，不断拓宽自己知识视野，不断丰富自己的教育理念。
珍惜每一次培训和考察活动的机会，认真学习专家、名校的先进教育教学理念，不断提升自己的教育教学理念水平。
2、立足课堂教学，提升素质深入教学一线，以先进的教学理念指导自己的课堂教学，积极探索高效、智慧的课堂教学模式，大力推进课堂教学改革，提高对教材的把握能力和对课堂的驾驭能力，努力形成个人的教学风格。
积极投身课程改革，勤于动笔，在教学实践中反思。
强化教学研究意识，积极开展课题研究，提高教科研能力。
勤于学习，不断完善自我，以名师的辐射、引领作用培养2名骨干教师，通过听课、评课、业务指导，带动骨干教师迅速成长起来。
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学科带头人三年主动发展规划框架现状分析（教育观念、教育教学能力、专业基础知识、实践技能、科研水平等方面的现状分析）1•所处的专业发展阶段：成长期教育观念：我热爱教育事业，有着很强的上进心和责任心。
在工作中，孜孜不倦，乐于学习，并敢于接受新鲜事物，有一定的创新精神。
强烈的事业心和责任心，驱使我能用良好的师德去影响学生，教育学生，一片赤诚地对待学生。
教育教学能力和专业基础知识：十六年的教育教学工作，积累了一定的教学工作实践经验，有一定的专业知识基础，基本功较扎实，能够胜任高中通用技术教学工作。
在工作中，能与同伴团结协作，能主动配合他人，与人合作。
积极参加教育科研活动，并具有初步的科研能力，教育教学工作有条理、有计划。
实践技能：教学中，能做到认真备课，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案。
平时努力钻研课堂教学实践经验，努力增强上课技能，注意调动学生的积极性，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。
既注重知识的积累又关注学习习惯的培养、能力的提高。
将“自主学习、注重积累、学做结合”的课堂教学模式渗透在教学活动中。
科研水平：能够运用现代信息技术，并灵活有效地为教学服务。
积累了一定的教学经验，也乐意接受新事物和新观点，能够参与课题实验，具备初步的教育科研能力。
因此，我认为本人目前正处于个人专业发展的成长期。
2•专业发展的优势与不足优势分析：1、性格开朗，任何事情都能以乐观的心态对待。
2、为人朴实诚恳，工作踏踏实实，找寻一切机会学习他人的优点。
能够积极主动参与参加各级各类教科研活动。
3、乐于助人，愿意和同事们一起分担工作、一起分享教育成功的快乐！4、善于思考，在教学上尽可能为学生创造一切参与实践交流的机会。
5、系统地学习过教育教学理论知识，尤其是“建构主义教育”理论。
不足分析：1、缺乏国际新型教学理论知识，尤其对当代各国先进基础教育理念缺乏了解和认知。
2、自身学科的知识储备急需及时更新、提升，在技能方面缺乏培训，不能适应现在的教育教学发展形势。
3、疏于动笔，没有及时把一些很好的教育教学素材记录下来。
3.阻碍专业发展的因素分析1、观念因素：对教师专业发展尤其是通用技术专业发展及提高自身教育的能力和水平的积极作用不够重视。
2、态度因素：对学科带头人发展作用认识不到位，对教师专业化发展是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。
3、能力因素：教育实践依赖经验多，教育认识停留在感性认知上，缺乏概括抽象，对教育实践缺乏总结提练，对教育行为缺乏深度思考，对教育理论缺乏研究。
4、环境因素：学科建设客观存在不利因素，如学科环境得不到社会认可，学校重视程度不足，教学上缺乏有效提高渠道和手段，教科研没有足够的力量支持： 财力、人力、物力等方面都不能得到保证。
三年规划 总体发展目标 教育思想：注重自身的学习，把学科带头人作为自己思想和行为的规范，在思想方 面严格要求自己，努力使自己成为一个有较高道德修养的人民教师，成为真正的带 头人。
加强创新意识，培养创新精神，以课堂教学为主渠道，把创新教育的实施贯 彻于课堂教学的始终，多鼓励学生提问、质疑，并且注意保护和满足学生的好奇心 和求知欲。
教学风格：从以人为本的理念出发，为学生终身发展服务。
在日常教学中注重培养 学生良好的学习习惯、行为习惯和健康的人格。
积极探索教学规律，努力形成自己 朴实无华的教学风格和具有农村特点的教育教学特色。
作为一名优秀教师，把学科 带头人作为自己的名片， 培养一批青年教师， 提高一个学校质量，为一方土地造福。
人文追求：转变观念，树立和增强科学研究的意识和自觉性，掌握教育科学研究的 基础知识和基本方法。
积极参加课题研究，有带研究问题上课的意识。
积极参与各 类公开课、展示课、评优课活动。
积极参与各种教科研活动机会，不断提高自己的 科研能力。
力争早日成为合格的省级、国家级学科带头人。
阶段目标为实现以上发展目标，本人为自己自定以下措施：1、每年确立一项研究专题，注重实践研究，即要取得一定成效， 又应具备推广的经验和价值，每学年完成课题报告。
2、每学期阅读2本国外教育教学专著，完成八千到一万字的读书笔记。
3、 每学期完成1篇教育教学案例或高质量的论文, 工作。
4、 积极参加学校和大连教育学院组织的各项活动， 开课的活动，努力展示自己的才华。
5、积极参与学校的课题研究,写。
分阶段实施步骤第一阶段：2011年2月一一2011年3月7日1 •制定个人发展计划。
2. 认真确定自己的学习教育专著名录。
3. 拟定个人研究专题。
第二阶段： 2011年3月一2011年7月1 •完成1-2篇论文，完成1-2篇教学案例或教案。
2. 进行个人课题的实践研究。
3. 做一节大连市级研究课。
4.读《怎样成为一名优秀的教师》 、《破解身体语言密码》、《教育新观念》 《中国著名教师的课堂细节》，再读《给教师的建议》同时作好读书笔记。
5. 读今年的《人民教育》、《辽宁教育》、《物理教学参考》、《天津教育》和《上 海教育》等教育教学研究杂志，认真完成读书笔记。
第三阶段：2011年7月一2012年1月1 •阅读外国的教育教学专著，并做一定量的读书笔记。
同时做好上课的教案编写积极参与各类评优课、公 积极完成各项任务, 完成一定量的专题文件编2•完成2篇教育教学论文，完成2篇教学案例。
3•积极参加培训班组织的教育教学活动，参与公开课、评优课、送教下乡、参观访问等系列活动，形成自己的教学风格，让自己的教育教学有一定的特色。
4•读今年的《人民教育》、《辽宁教育》、《物理教学参考》、《天津教育》和《上海教育》等教育教学研究杂志，认真完成读书笔记。
第四阶段：2012年1月一2012年7月1•完成1-2篇论文，完成1-2篇教学案例或教案。
2•进行个人课题的实践研究。
3•做一节大连市级研究课。
4.读《怎样成为一名优秀的教师》，再读《给教师的建议》同时作好读书笔记。
5•读今年的《人民教育》、《辽宁教育》、《物理教学参考》、《天津教育》和《上海教育》等教育教学研究杂志，认真完成读书笔记。
第五阶段：2012年7月一2013年1月1•对前四个阶段的学习研究工作进行总结。
2•完成个人课题研究工作的结论性意见撰写工作，同时提供相关资料和材料给相关人员进行研究。
3・完成辽宁省学科带头人的发展，成为辽宁省学科带头人。
专业发展保障1、学校提供专业发展的建设平台教师专业发展的实践平台在学校，希望学校能够提供更多的专业发展建设平台，让理论与实践相结束，提高专业发展速度。
理论是政策和制度制定的依据，是教师专业发展实践的指南。
2、研修班提供专业发展的理论依据理论是政策和制度制定的依据，是教师专业发展实践的指南。
转变教师专业发展的观念，在专业发展的取向上，由研修班提供更多更好的理论依据，是教师专业发展的方向指导。
3、文化传承提供专业发展的深刻内涵由过去注重教师的“知识”和“学问”，转向注重教师的“学术”和“研究”；由过去注重教师专业发展的“传道、授业、解惑”的“经师”目标转向研究社会、研究人的“人师”；由过去注重教师专业发展的知识技能内容层面转向创新精神和创新能力层面；由过去教师专业发展方式重在培训学习、知识接受方面转向以研究学科、研究社会、研究自然、研究学生的多元化、综合化的建构研究。
4、课堂教学创设教师专业发展的情境氛围教师专业发展的情境氛围是以课堂教学为主战场的，包括课堂教学的硬件要素和课堂教学的软件要素等方面都成为教师专业发展的主要限制和约束。
没有了课堂教学，谈教师专业发展只能是纸上谈兵。
5、政府完善教师专业发展的政策完善目标导向政策、激励政策、约束政策、评价政策等政府行为，将为教师专业发展提供方向，提供动力，提供制约，使得教师专业发展成为常态发展，规范发展。
6、学生学科素养的开发为教师专业发展提供研究资源（1）学生的学科素养（技术素养）在被开发的情况下提供了现在通用技术教师的研究资源。
（2）学生在学科素养通过教学实践与反思之后，形成了良好的技术能力，也为教师的专业发展提供了经验资源。
（3）学生在学科素养在社会大环境下得到充分提高和发展后，为通用技术教师的研究方向和发展方向提供了研究技术资源的可能性。
读书、学习与研究计划1、确立一项研究专题，注重实践研究，能取得一定成效，又可以作为推广的经验和价值，完成课题报告。
2、每学期阅读2本以上教育教学专著，完成一万五千字以上的读书笔记。
3、每学期完成2篇以上教育教学案例或高质量的教案。
4、积极参加学校及以前各级主管部门的各项活动，参与各类评优课、公开课的活动，努力展示自己的才华。
5、积极参与学校的课题研究，主动树立个人的研究课题形象。
积极完成各项任务，完成一定量的论文。
学科骨干教师三年自我发展规划根据金山区第四届“明天的导师”工程中学科骨干教师培养工作方案，根据自身专业发展要求，在未来三年中，我将全面贯彻教育方针，在区导师团和学校的关心、帮助和指导下，认真执行有关骨干教师培养的各项常规工作，思想上不断更新，工作中不断创新，形成教学特色，实践中，不断探求、感悟、反思，使自己逐步成为学习型、研究型、开拓型的教师，具体做到：1、明确发展方向，不断更新教育观念，树立正确的价值观，具有强烈的事业心和责任感，思想素质高，敬业爱生，教书育人，为教育事业乐于奉献。
2、认真学习教育教学理论，严谨治学，不断学习进修，努力提高思想素质和教育教学水平，做身体力行的学习型、研究型、开拓型的教师。
3、努力做好教育教学常规工作，教好书，育好人，不断提高化学教学质量。
每学年在校级或校级以上范围内开设一节或以上教学展示课或研究课。
4、积极参与课题研究，提高科研能力，并善于总结，积极撰写论文、案例等，三年中至少有一篇或一篇以上论文或案例发表或获奖。
5、主动承担指导青年教师的任务，有明确的指导责任关系和目标，以课题为研修链，以解决教学中困惑问题为抓手，结合校本研修活动，在带教过程中起到示范和引领作用。
青年教师经指导后，其教学与专业水平要有较明显的提高。
施要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀；学习他人高尚的师德修养，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的。
还要广泛地学。
广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，不断构建、丰富自己的知识结构。
（1）阅读各级各类教育教学类期刊，做好札记。
（2）每学期至少研读1本教育理论书籍，做好札记。
（3）多听课，多评课，多反思对比。
（4）认真研读新课程标准。
认(5)真参加每一次培训活动。
3、加强信息技术与化学学科的整合：素质教育提倡“教为主导，学为主体”的教学思想，还学生主动思维的空间，让学生主动发展。
把信息技术整合到化学学科教学当中，可以培养学生主动参与学习的思维意识。