9月份安全办公会议纪要
中平会纪114电子-2019年9月份集团煤炭板块安全办公会议纪要
中平会纪〔2019〕114号2019年9月份集团煤炭板块安全办公会议纪要2019年9月30日，集团在会议中心视频会议室召开9月份煤炭板块安全办公会议。
会议传达了河南煤监局《关于许昌市禹州神火华伟矿业有限公司“9·15”顶板事故的通报》精神，听取了安监局督察一处、质标处和平煤股份通风处、地测处工作汇报，集团总工程师张建国、安监局局长潘树启对下一步工作提出要求。
现纪要如下：一、会议指出，9月份,集团煤炭板块安全生产形势持续平稳，实现了安全生产。
二、会议要求，10月份及近阶段做好以下八个方面的工作。
（一）抓牢关键环节，坚决防止重特大事故发生。
一是各单位要强化瓦斯区域治理,保质保量完成瓦斯区域治理五量指标,实现区域治理达标,为安全高效生产提供坚实保障。
二是严格落实“多元信息找规律、强化现场抓落实、异常信息堵漏洞”三位一体瓦斯防治体系，坚持区域、局部两个“四位一体”防突措施不动摇。
三是加强八矿己15-21030机巷，十矿己15-33200风机巷、己15-24130采面，十二矿己15-31020采面，十三矿己15-17-11110采面，平宝公司己15-12100采面等重点头面的监管监控。
（二）加强顶板管理，有效防范零星事故发生。
要深刻吸取神火华伟矿业公司“9·15”顶板事故教训，举一反三，加强顶板管理，上措施、上手段，提高工作面支护强度，加大两巷维护力度。
要抓好采面初采初放、安装回收，巷道开口与贯通等关键环节的安全管理，防范零星事故发生。
（三）注重超前防范，持续加强“双重预防”体系建设。
要认真开展安全风险评估，解决安全“想不到”问题，扎实做好隐患整改落实，解决安全“做不到”问题，实现关口前移，超前防范，确保安全工作“想得到、做得到，不出事”。
（四）严格时间节点，持续开展“防风险除隐患保平安迎大庆”攻坚行动。
要按照上级要求和集团《中国平煤神马集团煤矿“防风险除隐患保平安迎大庆”行动实施方案》（中平〔2019〕195号），严格时间节点，持续开展好“防风险除隐患保平安迎大庆”攻坚行动，防范各类事故发生。
安委会会议纪要
西藏华泰龙矿业开发有限公司召开安委会扩大会议根据华泰龙董事长会议和安全生产管理委员会的布置与安排，9月25日，由公司安委会主任滕永清组织召开了第三季度安委会扩大会议，对三季度的安全工作开展情况进行总结，布置下一阶段的安全重点工作。
地点：华泰龙公司二楼会议室时间：2013年9月25日17:00主持人：严得奎参会人员：公司安委会成员、公司部门中层助理以上人员、安环部从业人员等39人主题：总结三季度安全工作开展情况和布置下一阶段重点工作。
会议内容如下：一、由安委会办公室主任周东平对6-9月份发生的“7.28”意外早爆事故、“8.13”车辆事故、“8.26”选矿厂皮带伤人等三起事故进行通报；对三季度的防汛工作进行全面总结；进一步贯彻学习安委会办公室及各职能部室、车间及外委施工单位的安全职责；汇报安全员的配置到位情况，目前新增安全员四名，其中三名为公司内部转岗，一名为外调人员。
二、安全主管副总严得奎对三季度安全工作情况进行总结，并对下一步重点工作进行布置：1、三季度公司生产形势良好，但安全事故频频发生，暴漏我们在安全管理方面与生产状况不能很好的相匹配，个别领导重生产轻安全的思想依然存在，部分职能部门和车间领导安全意识淡薄，从业人员的违章作业行为还较普遍，安环部的监督监管职能没有得到充分发挥，安全责任制落实还只停留在书面和口头上。
几起事故的发生和汛期应急处置能力的不够，要求我们在安全管理方面必须关口前移，真正做到“预防为主，有备无患”；2、汲取以往的事故教训，结合集团公司安全大检查的通报，认真查摆我们存在的问题，重点要将4500南北平隆和胶带斜井的供电问题抓紧解决，切实保证井下通风机械正常运转，加大四条竖井的提升安全，尽快推进安全标准化工作的开展，要求各职能部门和各车间切实负起责任，强化现场安全管理，从现在起就要落实冬季安全生产的各项措施。
三、刘福江副书记传达了墨竹工卡县“做好节日期间安全维稳工作会议”精神，要求各部门在国庆到来之际，重点强化落实联保责任制，切实将与当地老百姓“一帮一，结对子，认亲人，交朋友”的活动落到实处，主动迎接县联合检查组的检查。
食品安全会议纪要
主题
食品安全调度会议纪要（9月）
XX
会议地点
办公室
XX记录人Fra bibliotekXX全体管理层
9月各门店食品安全工作情况
会议内容
会议针对9月份各门店频繁出现的食品安全问题，进行了深刻的探讨。总经理卢闽，听取了 各门店负责人对9月份发生的食品变质、过期、效期标签的概述，并且结合当下的食品安全热 点事件，对各门店负责人进行了培训教导。给9月份的食品安全工作，进行了总结，对食品安 全的奖惩制度进行了标准梳理与确定。会议确定了10月份各门店的工作方向与注意事项。督 促各门店务必将食品安全问题视为门店的红线，坚决不能触犯。会议针对具体问题具体分 析，做了如下调度安排：
注：阅读完毕请交由各店对接人
问题二：如何有效发放红黑卡？ 解决方法： 1、黑卡的发放原则： （1）当员工出现违规操作，先进行分析是员工的能力问题还是意愿问题。能力问题进行培训 与引导，意愿问题予以警告、责令整改。不予发卡。 （2）对屡教不改的员工，予以发黑卡惩罚处理。 2、红卡的发放原则： （1）对在承担了巨大的营运压力后，仍能保持优良标准的员工，予以红卡奖励。 （2）在无监督情况下，主动习惯性的完成Less系统标准的员工，予以红卡奖励。
问题一：如何防止食品过期与变质？ 解决办法： 1、每月盘点，各店留出充足的盘点时间，对货物进行包装的严格检查。 2、临期产品使用记号笔，进行醒目的标志，在货物使用过程中做好提醒。 3、各门店设定固定时间，对货物的保质期与包装进行严苛的检查 4、建立完善的收货流程，在收货环节就对过期、变质、包装违规的进行拒收处理。从源头规 避掉食品过期的风险。 5、进行门店人员食品安全知识与收货流程专题的培训，强化食品安全意识。做到高标准、高 执行力。
总经理办公会议纪要(三期)
焦作煤业（集团）有限责任公司总经理办公会议纪要（第三期）焦煤集团办公室2011年9月9日总经理安全办公会议纪要2011年9月7日上午，焦煤集团在1011会议室召开总经理安全办公扩大会议。
会议由焦煤集团总经理张延明主持，在焦的副总师以上领导和相关处室负责人参加了会议。
会议认真学习贯彻了陈祥恩董事长在9月5日安全生产视频会议上的重要讲话精神和全国瓦斯防治河南专题培训班的主要精神，深刻反思了中马村矿随意调整瓦斯传感器参数的恶性事件教训，详细分析了当前焦煤面临的瓦斯治理工作严峻形势，焦煤班子成员就重点围绕接受事故教训，转变思想观、工作作风，结合各自分管工作，在思想、认识、作风、部署、落实等多个层面进行了认真的查摆、反思。
现将会议主要内容纪要如下。
一、总经理张延明1、转理念、转作风、转习惯。
我们一直在强调转变，但是在落实的过程中仍然由于习惯性的做法造成转变阻力很大。
如何转？就是要学习国家、省政府和河南煤化集团的各项要求。
各级领导务必保持清醒头脑，在安全上接到说情风时，必须一口回绝。
要把中马村矿8.22事件作为促进转变的有利时机，特别能战斗的同时，更要特别会战斗，抓好安全工作，给职工和企业发展创造一个安全祥和的环境。
2、提标准、抓到底。
机关各处室在瓦斯治理、标准化工作方面要抓紧制定细则，确立标准，一抓到底，并抓好后续的监督检查落实工作；精细化地质今后要作为一项日常工作，由副总工程师刘白宙具体负责，先搞试点，以点带面，全面展开；各生产矿井工作头面要按照瓦斯浓度达到0.8%断电严格执行，瓦斯便携仪报警值也要对应调整到0.8%；焦煤集团瓦斯治理的“十条红线”，已经正式开始实行，宣传部门要在焦煤电视台和焦煤视窗上反复播放，广泛宣传，真正做到家喻户晓，人人皆知，凡是触犯这十条红线的所有职工，一律解除劳动合同，工会要做好相关后续工作，确保合法解除劳动合同；新河矿井必须按照五优矿井标准重新排定工程进度，经焦煤组织验收合格后方可继续施工；安监局要切实运用焦煤赋予的权利，严格执法，现场查处，对基层单位正职可以直接进行经济处罚，对副职可以现场停职。
9月份安全工作(会议纪要(58))
— 1 —山西省晋神能源有限公司9月份安全工作会议纪要2014年9月4日，晋神公司在公司二楼会议室召开了9月份安全工作会议。
会议由副总经理尚重远主持并做了重要讲话。
会议传达了集团公司9月份安全工作会议精神，并对“两会”期间及下一阶段安全生产重点工作进行了安排部署。
公司相关领导、各部门负责人和各专业委员会相关人员、各煤矿安监处长、调度主任、安监科长、生产技术科长、洗煤厂分管安全副职、调度主任、安监科长、生产技术科长及其他单位负责人、分管安全副职、安全科长等参加了会议。
现形成纪要如下：一、通报了8月份安全绩效考核、安全质量标准化考核、安全大检查、小分队检查情况。
二、传达了集团公司9月份安全工作会议精神，并就“两会”2014年9月5日会议纪要 晋神能源有限公司综合 (58)期间下一阶段安全生产重点工作做了进一步的安排部署。
1、认真学习了8月13日李小鹏省长带队突查东曲煤矿安全工作重要讲话。
要求各单位、各部门在会后认真学习贯彻，重点做好四个方面的工作。
一是要深刻认清安全生产形势，始终把安全生产作为最基本的民生、作为比泰山还重的责任、作为任何人任何时候任何地方都不可触碰的高压红线抓紧抓好；二是要要严格落实安全生产责任，执行好“党政同责”“一岗双责”；三是要严格现场管理，严守操作规程，采取“四不两直”的检查方式严查现场，严打“三违”。
四是要深刻汲取今年各煤矿事故教训，做好事故警示教育，落实防范措施，确保安全生产。
2、持续加强“一落实、双建设、双达标”工作落实。
各单位各部门9月份要在继续深入推进“双建设、双达标”工作的基础上，重点落实“一落实”工作，即“抓住一条主线，健全安全责任体系”。
各单位在国庆节前必须完成对安全生产责任制的贯彻学习培训。
各部门在9月份必须完成安全生产责任制的贯彻学习培训。
对完不成的单位和部门要对主要领导加大安全绩效考核力度，直至全部扣除。
3、认真做好“两节”期间安全生产工作。
各单位各部门要严格按照山西省晋神能源有限公司《关于做好2014年中秋、国庆节期间安全生产工作的通知》（晋神安函【2014】124号）落实安全生产责任，切实将安全生产责任落实到人头、部门、岗位及班组，实现作业区域全覆盖，确保“两节”—2 —期间安全生产。
2023年9月物流公司安全会议记录
2023年9月物流公司安全会议记录时间：2023年9月15日上午9点地点：物流公司会议室主持人：张经理会议内容：1.会议开场白张经理对在场的所有员工表示欢迎，并提到了会议的目的：即关于物流公司安全管理方面的讨论和交流。
2.上一季度安全情况总结通过对上一季度的事故情况以及安全隐患进行总结，张经理对公司的安全管理工作提出了一些反思和建议。
在过去的三个月中，公司共发生了3起交通事故，其中2起是由于驾驶员疲劳所致，1起是由于车辆技术故障引起的。
此外，还有2起货物损坏的情况发生，原因是装卸时操作不当。
这些情况给公司的货物运输和员工安全带来了一定的影响。
3.安全管理措施改进针对上一季度的安全情况总结，张经理提出了一些安全管理措施的改进方案。
首先是关于驾驶员的管理，建议公司加强对驾驶员的培训和考核，确保他们具备足够的驾驶技能和安全意识。
其次是关于车辆的维护，公司将加强对车辆的定期检查和维护工作，确保车辆的安全性能。
另外，对于货物的装卸过程也将加强监督和培训，提高员工的操作技能和注意事项。
4.安全责任分工为了更好地实施安全管理措施，公司将对安全责任进行更明确的划分。
张经理强调，安全是每个员工的责任，每个员工都要牢记安全第一的原则，严格执行安全规章制度。
同时，公司还将设立安全专门小组，负责安全管理工作的监督和执行。
5.安全培训计划为了提高员工的安全意识和技能，公司将制定安全培训计划，并安排相关的培训课程。
培训内容将包括驾驶员的安全驾驶技能培训、货物装卸操作培训等。
公司还将邀请相关专家进行安全知识的讲解，提升员工的安全管理水平。
6.安全设备投入为了提高公司的安全管理水平，公司将加大对安全设备的投入。
张经理宣布，公司将购置安全带、防护头盔、安全标志等一系列安全设备，并对员工进行配备和培训，以提高员工的安全防护意识和安全装备水平。
7.安全意识宣传为了加强员工的安全意识，公司将进行一系列安全意识宣传活动。
这些宣传活动将包括安全知识广播、安全意识月活动、安全意识竞赛等多种形式，希望通过这些宣传活动，提高员工的安全管理意识和水平。
安全生产专题会议纪要（通用11篇）
安全生产专题会议纪要安全生产专题会议纪要（通用11篇）在当今社会生活中，我们在很多事务中都会使用到会议纪要，会议纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。
你所接触过的会议纪要都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的安全生产专题会议纪要，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产专题会议纪要篇120xx年9月5日下午2:00，公司总经理金晓春在二楼会议室主持召开了20xx年10月安全生产专题会议，公司各部门负责人、公司安全员、监事参加了会议。
现将会议主要内容纪要如下：一、会议首先由安委会成员宣读了公司近期新制订及修订的各项安全管理机构及安全管理制度。
1、总经理金晓春宣读了公司安全生产监督管理委员会成员调整情况。
2、生产副总李大兵宣读了《关于成立安全部的通知》、《关于成立安全生产隐患排查治理标准化数字化（两化）领导工作小组的通知、《关于对应急救援管理机构成员进行调整的通知》、《关于成立职业病防治领导小组和职业病管理人员的决定》。
3、行政副总童总宣读了《公司安全生产费用提取和使用管理制度》。
4、安全部经理王建悦宣读《公司安全生产责任制管理制度》及《安全生产事故调查处理及责任追究制度》。
5、义务消防队长吴爽宣读了公司《安全生产责任制》。
二、金总带领大家学习了新制订的安全制度并展开讨论对制度进行修改。
三、金总对安全生产会议进行总结并进行安排。
通过此次会议，各项安全制度及规定宣布严格执行，希望所有安委会成员认真按照安全生产责任制履职，不推不拖不让，将相关制度落到实处。
具体工作安排：1、10月开始在公司分批次开展安全生产责任制、安全生产制度、特种设备的安全使用、安全生产事故应急预案的培训，11月对全员进行各项应急预案的学习和演练。
2、抓好安全培训和应急预案的演练，掌握各项制度，掌握好应急预案程序及要求，要在关键时刻能执行得了，能用得上。
《9月份安全专项会议纪要》
《9月份安全专项会议纪要》安全专项会议纪要根据合同文件、质监站相关文件的要求和施工实际情况，经与业主和承包人沟通后，于xx年9月29号，在104国道瑞安塘下至汀田段改建工程监理部会议室召开安全专项会议。
会议邀请了指挥部领导及相关科室负责人，项目经理，安全工程师，总工，现场安全管理人员及监理办的全体人员参加会议，会议由总监理工程师刘国胜主持，会议主要内容纪要如下：一·由项目部安全负责人陈冬冬对最近的工作开展情况作了细致汇报1.加强领导，提高认识，明确职责：我们从主管领导到每个工区负责人都签定了安全责任书，项目部和每个施工队也都签定了安全施工协议书；每个工区都制定了详细的安全管理制度；项目部领导经常到工地检查安全，定期召开安全会议，研究施工安全管理事项，及时解决施工中出现的安全隐患。
2.开展全员安全生产、文明施工管理的宣传教育培训工作：项目部通过举办培训班，召开专项安全会议、下发文件、悬挂宣传横幅等形式，在施工工地大力宣传安全生产、文明施工。
每个工区定期组织安全教育，定期开展特殊工种专业性安全防范知识学习 3.狠抓施工过程中的安全生产、文明施工管理：3.1.施工时，加大安全投入，根据各工区施工的不同情况，配备了安全帽、安全带、安全防护服、安全平网、安全密目网等各种防护设施；焊工、电工、机械、高空作业人员都严格按要求穿戴安全防护服装，对不按规定使用防护用品的工队进行了罚款处理并通报批评。
3.2项目部坚持安全巡查制度，安全管理人员坚持做好现场跟踪督促检查，做好安全文明施工日志，及时了解施工动态，发现问题及时督促整改，消除隐患，纠正不规范的做法，始终使现场保持文明、安全的状态。
4.贯彻边查边改边落实的原则。
对查出的事故隐患按奖惩规定，并提出整改措施，责任到人，限期整改到位。
二、监理部安全管理人员郑银余在现阶段施工安全工作方面提出要求：1、通过近期检查当中存在问题的整改。
施工单位在存在安全问题整改上有了很大的改观，但是在日常检查中仍然发现存在着诸多问题。
9月份食品安全调度会议纪要
9月份食品安全调度会议纪要会议上，大家也说起了食品标签的事。
听着听着，有些同志就开玩笑：“这标签就像一张身份证，得让消费者看得明明白白，不能藏着掖着。
”对啊，这样一来，谁还敢心存侥幸呢？搞得不清不楚的，就像是在给消费者下了迷魂药，谁受得了啊！想当年，我们就希望每个人能吃上放心的食物，现在可好，连基本的信息都要争分夺秒地把关。
说到这里，有位专家忍不住抛出自己的见解：“我们要真心实意地去教育商家，不是逼着他们，而是让他们意识到，安全不仅是责任，更是他们的生意。
”话说得真到位，安全和生意就像一对亲密无间的好伙伴，谁离了谁都不行。
有些人开始低声附和，嗯，这说得太对了，安全才是底线，生意才能长久。
大家就聊起了各地的食品安全事故。
哦，那可真是一场场让人心惊肉跳的故事。
有的地方因为管理不善，出现了“黑心食品”，真是让人心头一紧。
有人调侃：“这简直比电视剧还精彩，真是吃了一嘴的苦啊！”可是，大家心里都明白，这背后其实是无数人的心血，绝不能让它们白白流失。
还有个小插曲，某个地方的代表说：“我们这儿每次检查，都是像打仗一样，谁都不敢放松警惕！”现场一片笑声，大家心里却都明白，这可是关乎我们每个人的未来，打仗不成，抗击食品安全的“敌人”可不能掉以轻心。
是啊，想要生活得安心，得拼尽全力去守护。
会议大家总结了几个关键点。
首先是加强监管，这个是必须的。
接着是推广食品安全知识，让每个人都能成为“小监控”。
还有就是鼓励商家自查自纠，让他们主动把关，这就像是给他们装上了一个“安全雷达”。
听到这里，有人感慨：“这条路走起来可不容易，但为了大家的肚子，我们得坚持！”会议在一片热烈的掌声中结束。
大家都知道，这次会议不仅是个总结，更是个新的起点。
未来的路上，还有很多挑战在等着我们。
但无论怎样，我们都得携手并进，共同守护这份美味的安全。
希望每一个人在餐桌前，都能笑得像孩子一样，无忧无虑。
镇中心学校2024.9月食品安全调度会议纪要
（一）严格遵守国家《食品安全法》《餐饮服务通用卫生规范》《பைடு நூலகம்浪费法》等法律法规依章办事。
（二）食堂每天做好六T管理，每次食品配送严格验收签名制度，严把食品质量关。
四、下个月食品安全管理重点工作调度计划
（一）做好每次食品到校的查验收制度；
（二）做好食品的加工监察，卫生监督管理。
（三）投诉情况（学校当月接收和处理的投诉）
本月投诉起数为0起，有效投诉0起，无效投诉0起。投诉主要原因为：0；采取的主要改进措施为：无。
（四）员工食品安全相关培训情况
本月开展员工食品安全相关培训情况：本月开展食品安全培训12次（12家具有独立校舍的学校（园）,以校（园）为单位，对食堂管理人员、从业人员各开展1次培训），参加培训人员合计30余人。
（五）食品安全日管控检查问题落实情况
1.本月日常检查问题数为0项，已落实整改0项，待整改0项；
2.相关责任部门整改配合情况：无。
（六）较大风险隐患排查情况：
存在的主要风险隐患问题如下：无。
二、相关处室意见及达成的共识
（一）食堂操作严格按照六T管理做好日常工作，保持卫生清洁。
（二）每次食品验收必须把好质量关，确保食品安全。
不合格原料为：0，不合格原因：无，对不合格原料采取的处理措施：无。
（二）学校食堂管理情况：
镇辖区内各学校（园）食堂严格遵守国家《食品安全法》《餐饮服务通用卫生规范》《反浪费法》等法律法规。每次食品采购有进货查验，验收人签名、食品分类存储、加工按流程操作，每次采购有入库、出库台账、食堂卫生清洁、按六T管理、明厨亮灶符合规定。
每月食品安全调度会议纪要
记录编号：
会议名称
9月份食品安全调度会议纪要
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九月份安全办公会议纪要
2008-9-7
9月7日上午，矿会议室召开了2008年9月份安全办公会议，会上通报了8月份各项工作及考核情况，与会各专业负责人分别就各自分管工作作了总结发言，现将有关情况简要通报如下：
一、安全生产
全月杜绝了轻伤以上事故，实现了安全生产。
8月份共查出各类隐患六十二条，整改六十条，整改率达到97%，查出集体违章零次，个人违章六人次并罚款。
全月安全考核情况如下：
一）、本月罚款共计340.00元。
1、个人罚款340.00元。
其中：主井50.00元，副井30.00元
风井00.00元，机电30.00元，办公室230.00元。
2、集体罚款00.00元。
其中：主井00.00元，付井00.00元，风井00.00元。
二）、本月奖款共计11582.60元。
1、安全奖9836.60元。
其中：主井2092.30元，副井4120.00元，风井3624.30元。
2、安全先进班组奖1500.00元。
其中主、副、风井各500.00元。
3、群监员优质信息奖246.00元。
其中：主井102.00元，副井84.00元，风井60.00元。
三）、合计：奖款11242.60元。
二、工程质量
全月质量达标，杜绝了不合格品。
一级品率：60%；合格品率：100%；不合格品率：0。
全月工程质量考核情况如下：
一）、本月罚款共计1039.54元，其中：
1、主井本月罚款共计899.340元
1）、个人罚款：00.00元。
2）、集体罚款：150.00元。
3）、火工品超耗：749.34元。
2、副井本月罚款共计301.20元。
1）、个人罚款：00.00元。
2）、集体罚款：00.00元。
3）、火工品超耗：301.20元。
3、风井本月奖款共计161.00元。
1）、个人罚款：00.00元。
2）、集体罚款：00.00元。
3）、火工品节省：161.00元。
二）、本月奖款共计4426.82元，其中：
1、主井本月奖款共计898.02元。
其中：质量奖898.02元。
2、副井本月奖款共计1868.8元。
其中：质量奖1868.8元
3、风井本月奖款共计1660.00元。
其中：质量奖1660.00元。
三）、合计：奖款3387.28元。
三、生产任务
主井成井5.2米并施工105立方水仓1个（岩性不好，全部进行了锚喷支护）；副井成井11.80米并施工115立方水仓1个；风井成井16.3米。
全月生产考核情况如下：
一）、本月罚款共计：罚款1788.00元。
1、欠产罚款：0.00元。
2、误时罚款：00.00元。
其中：主井误时罚款00.00元；副井误
时罚款00.00元；风井误时罚款00.00元。
3、水泥超用罚款1788.00元。
其中：主井：水泥超用：1.5*510=-765.00元；副井:水泥超用：1.3*510=-663.00元；风井:水泥超用：0.6T*510=-360.00元
合计:罚款1788.00元。
二）、本月奖款共计300.00元。
其中：
1、全月超产奖：0.00元；
2、后勤服务明星奖励300元。
其中：
南瑞：50.00元闫秀娟：50.00元高丽：50.00元
孟庆芬：50.00元张爱梅：50.00元高占祥：50.00元
三）、合计：罚款1488.00元。
四、机电工作
一）、全月无大型机电设备损坏奖款共计1000.00元。
其中：风井奖款500.00元，副井奖款500.00元.（补七月误扣）
二）、本月区队电机维修费用共计2256.00元。
1、区队应承担的37 kw及以上电机维修费用740.00元。
其中：主井：(37-18.5)kw×40 = 740.00元；副井：37.5kw×40.00=1500.00(元)(与七月误罚款相抵消)；风井无大电机烧坏。
2、区队应承担的37 kw以下电机维修费用1516.00元。
其中：主井(20.2-10)kw×40.00元=408.00元；副井(29.7-10)kw×40.00元=788.00元；风井：(18.0-10)K w×40.00元=320.00元
三)小材料超耗罚款172.75元。
其中：主井超耗罚款38.35元，副井超耗罚款127.95元，风井超耗罚款6.45元。
四）、合计：罚款1428.75元。
全矿合计：奖款11713.13元
矿长魏永强同志
在9月份安全办公会议上的发言
8月份在全矿干部员工的共同努力下，实现了安全生产，保证了工程质量。
其中：主井成井5.2米并施工105立方水仓1个（岩性不好，全部进行了锚喷支护）；副井成井11.80米并施工115立方水仓1个；风井成井16.3米。
八月份工作回顾
一、克服困难条件，各方面工作均取得了一定进展。
过去的一个月，主、副井均揭露含水层且岩性不好，在井下工作面条件十分复杂、艰苦的情况下，全员工效得到了进一步提高，同时保证了安全和质量。
经过近两个月的努力，节约建矿的意识已日渐深入人心，工程成本得到了进一步控制。
二、加强矿内及外来人员的管理，确保了奥运会期间的矿区治安。
三、矿机电队做了大量检修工作，在做好后勤服务，保障一线生产的同时，准备好了注浆所需的设备。
四、矿办做好了地勘、设计、施工各单位的联系工作，为工程建设尤其是地面建设做了准备。
五、严抓了出碴情况的监督工作，效果明显，但与要求还有差距，这既有装备的原因，也有人为的原因，需要在九月份的工作中进一步完善。
六、夯实基础工作，安全度过汛期。
在这项工作上，暴露出个别管理人员大局意识不强，尤其是在处理突发事件时，对工作的态度、认识不到位，不能做到冲到一线，冲锋在前，
工作中存在的问题：
一、工作安排后，现场反应不迅速，落实力度不够，存在拖拉、推诿、消极的现象。
二、个别同志工作态度不端正，工作作风不扎实，工作中存在弄虚作假、投机取巧的心理。
三、职能部门对矿及各口自行安排的工作，监督不到位、检查不及时、处理不严格。
四、后勤工作滞后，集中表现为材料供应不及时。
九月份工作重点：
一、职能部门强化、细化管理工作，亟待提高工作效率和工作质量。
在七、八月份夯实管理工作的基础上，进一步完善管理体系，职能部门既是各项管理制度的执行者，又代表矿上对落实情况进行监督，同时还要为生产单位做好指导和服务工作，要深刻认识到自身工作的执行、监督、指导、服务职责，增强责任心和使命感。
二、进一步规范员工行为，确保安全生产。
牢固树立安全意识、质量意识和节俭建矿的意识，强化大局意识，淡化临时思想，小单位意识。
三、牢固树立“执行力”观念，统一价值观念。
矿上的工作安排后，有的如石沉大海，落实不落实，是否有困难，也不及时说明，结果工作越积越多，疲于奔命。
一定要养成及时回报的工作习惯和执行有力的良好工作作风。
各单位在工作中要及时进行沟通，形成团队意
识，提炼团队精神，团结协作，共同进步，工作中要注意统一和稳定员工思想。
管理人员的言行，要起到表率作用，发扬积极，抑制消极。
四、总公司现场会议指出了我矿工作中存在的不足，提出了一些具体的要求，我们要以此为契机和起点，把矿各项工作提高到一个新的水平。
五、努力推广先进的施工方案、工艺和成功的经验，增强创新意识，以加强管理，解决施工遇到的各种问题。
六、做好风井开拓的准备工作，包括壁后注浆、提升运输系统的改造等。
总之，我们要共同努力，在确保建设工程顺利开展的同时，打造一支能征善战、勇于进取的队伍，凝聚一种勤俭建矿、艰苦奋斗的精神，形成团结协作、亲如一家的矿风！
8月份大北煤矿财务支出情况
一、电费：66932.70元
二、材料款：51561.20元
三、工资：217578.50元
四、炸药：93348.86元
五、水泥：61200.00元
六、水费：8000.00元
七、机油：6720.00元
八、煤运费：8268.68元
九、差旅费：00.00元
十、招待费：00.00元
合计513609.94元。