职务,职称级别对照表(一)
职务职称级别对照表
其它集团控股公司董事会、监事会成员
注：
1、一人兼多职的取最高得分值；
2、单位（部门）无正职，主持工作的副职按正职待遇。
职 务 职 称 级 别 对 照 表 2
对应级别
管理岗位
专业职称
技能岗位
总经理级
总经理、党委书记
副总经理级
副总经理、三总师、党委副书记、纪委书记、
工会主席
总经理助理级
总经理助理、事业部经理、鲁桥建设公司总经理
中层正职
职能部门正职、事业部副职、后方单位正职、控股公司经理、项目经理、鲁桥建设公司副总经理
中层副职
职能部门副职、后方单位副职、下属各单位工会主席、项目副经理、项目总工
高级职称
高级技师
基层领导岗位
中级职称
技师
基层管理岗位
助理级职称
高级工
普通员工岗位
பைடு நூலகம்其他工人
注：
1、在职务与职称之间采取就高不就低的方式得出个人对应等级，一人兼多职的取最高得分值；
2、单位（部门）无正职，主持工作的副职按正职待遇；
3、项目经理、副经理、总工是指经总公司正式文件任命的，从事单个项目工程总额超过5000万元的人员。
职 务 职 称 级 别 对 照 表 2 （续）
对应级别
董、监事会管理岗位
备注
董事长级
集团公司董事长
董事长级按照总经理级别乘以系数1.2
总经理级
集团公司副董事长、监事会主席
副总经理级
集团公司专职董事、监事会副主席，鲁桥建设公司董事长
独立董事不参与公司持股
总经理助理级
集团公司董事会秘书、兼职董事、监事会监事，鲁桥建设公司副董事长、监事会主席
职称工资级别一览表2023
职称工资级别一览表20232023年的职称工资级别一览表已经发布，以下是各级别的职称工资情况：一、正高级专业技术职务（研究员、教授等）：正高级专业技术职务是具备较高学术水平和专业技术能力的人员，他们在各自领域内具有重要的学术或技术影响力。
正高级专业技术职务的职称工资级别为XXX。
二、高级专业技术职务（副研究员、副教授等）：高级专业技术职务是在相关领域具有较高学术水平和专业技术能力的人员，他们在学术或技术方面有一定的突出成就。
高级专业技术职务的职称工资级别为XXX。
三、中级专业技术职务（助理研究员、讲师等）：中级专业技术职务是在相应领域内具备一定学术水平和专业技术能力的人员，他们在学术或技术方面有一定的贡献。
中级专业技术职务的职称工资级别为XXX。
四、初级专业技术职务（助理讲师等）：初级专业技术职务是在相应领域内具备一定基础学术水平和专业技术能力的人员，他们在学术或技术方面有一定的初步成果。
初级专业技术职务的职称工资级别为XXX。
五、技术员：技术员是在各自领域内具备一定技术能力和实践经验的人员，他们在技术研发、实验室等方面有一定的工作经验。
技术员的职称工资级别为XXX。
六、助理工程师：助理工程师是在工程领域内具备一定工程知识和实践能力的人员，他们在工程项目中有一定的参与和贡献。
助理工程师的职称工资级别为XXX。
七、工程师：工程师是在工程领域内具备一定工程技术水平和实践经验的人员，他们在工程项目中有一定的独立承担和管理能力。
工程师的职称工资级别为XXX。
八、高级工程师：高级工程师是在工程领域内具备较高工程技术水平和实践经验的人员，他们在工程项目中有一定的技术创新和管理能力。
高级工程师的职称工资级别为XXX。
九、教师：教师是在教育领域内具备一定教育理论和实践能力的人员，他们在教学、教育管理等方面有一定的经验和成就。
教师的职称工资级别为XXX。
以上是2023年的职称工资级别一览表，不同级别的职称工资水平不同，与个人的学术水平、专业技术能力以及工作经验等相关。
公务员级别
在中国，国家公务员的级别分为二十七级。
公务员领导职务层次与级别的对应关系：(一) 国家级正职：一级(二) 国家级副职：二级至四级(三) 省部级正职：四级至八级(四) 省部级副职：六级至十级(五) 厅局级正职：八级至十三级(六) 厅局级副职：十级至十五级公务员(七) 县处级正职：十二级至十八级(八) 县处级副职：十四级至二十级(九) 乡科级正职：十六级至二十二级(十) 乡科级副职：十七级至二十四级。
综合管理类公务员与级别的对应关系：(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级) (二) 副巡视员：十级至十五级；(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级) (四) 副调研员：十四级至二十级；(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级) (六) 副主任科员：十七级至二十四级；公务员(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生) (八) 办事员：十九级至二十七级。
军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。
中国公务员领导职务层次与级别等级行政级别代表政府职务对应军队级别1 国家级正职国务院总理中央军委主席2-4 国家级副职国务院副总理、国务委员中央军委副主席、委员4-8 省部级正职省、直辖市、自治区正职国务院部委部长或主任大军区、军兵种正职6-10 省部级副职省、直辖市、自治区副职国务院部委副职国务院部委管理的国家局正局长正军级8-13 厅局级正职#领导职务：国务院部委各司正职省市自治区厅、局正职地级市正职#非领导职务：巡视员正师级10-15 厅局级副职#领导职务：国务院部委各司副职省市自治区厅、局副职地级市副职#非领导职务：副巡视员副师级12-18 县处级正职#领导职务：国务院部委各司下属处正职省市自治区厅局下属处正职地级市局、区、县正职#非领导职务：调研员正团级14-20 县处级副职#领导职务：国务院部委各司下属处副职省市自治区厅局下属处副职地级市局、区、县副职#非领导职务：副调研员副团级16-22 乡科级正职#领导职务：乡长地级市局下属处处长县级市下属局局长#非领导职务：主任科员正营级17-24 乡科级副职#领导职务：副乡长地级市局下属处副处长县级市下属局副局长#非领导职务：副主任科员副营级18-26 科员级科员连级19-27 办事员级办事员排级。
最新中小学教师职称等级对照表
七级（副高）
中级
八级
九级
十级
初级
十一级（助理）
十二级（助理）
十三级（员级）
十几年的学校教育让我们大学生掌握了足够的科学文化知识，深韵的文化底子为我们创业奠定了一定的基础。特别是在大学期间，我们学到的不单单是书本知识，假期的打工经验也帮了大忙。中小学教师职称（职务）资格名称等级对照表
5、就业机会和问题分析过渡前
10元以下□10～50元□50～100元□100元以上□过渡后
级别
对应等级
级别
对应等级
高级
中学高级
5、6、7
高级
正高级教师
1、2、3、4
高级教师
5、6、7
中级
中学一级
8、9、10
中级
一级教师
8、9、10
小学高级
初级
中学二级
11、12
助理级
二级教师
11、12
小学一级
中学三级
13
员级
三级教师
13
小学二级级（正高）
四级（正高）
五级（副高）
法院职级职务职位对照表
法院职级职务职位对照表法院职级职务职位对照表一、法院职级对照表1. 高级法官：最高人民法院审判委员会委员、副主任委员、主任委员，高级人民法院院长、副院长，高级人民法官，高级检察官等。
2. 中级法官：中级人民法院院长、副院长，中级人民法官，中级检察官等。
3. 初级法官：基层人民法院审判员，基层检察机关检察员等。
二、法院职务对照表1. 最高人民法院审判委员会委员：最高人民法院审判委员会组织和领导全国各地各部门的审判工作，是最高司法机关的核心领导之一。
2. 最高人民法院审判委员会副主任委员：协助最高人民法院审判委员会主任委员工作，承担重要的领导职责。
3. 最高人民法院审判委员会主任委员：负责最高人民法院审判工作的总体规划和组织领导工作。
4. 高级人民法庭庭长：负责高级人民法院的审判工作和管理工作。
5. 高级人民法院副院长：协助高级人民法庭庭长开展工作，承担一定的领导职责。
6. 高级人民法官：负责高级人民法院的审判工作，是高级法官中的重要职务。
7. 高级检察官：负责高级检察机关的检察工作，是高级检察官中的重要职务。
8. 中级人民法院院长：负责中级人民法院的审判工作和管理工作。
9. 中级人民法院副院长：协助中级人民法院院长开展工作，承担一定的领导职责。
10. 中级人民法官：负责中级人民法院的审判工作，是中级法官中的重要职务。
11. 中级检察官：负责中级检察机关的检察工作，是中级检察官中的重要职务。
12. 基层人民法院审判员：负责基层人民法院的审判工作，是初级法官中的重要职务。
13. 县（市、区）人民法院副庭长：协助县（市、区）人民法院庭长开展工作，承担一定的领导职责。
14. 基层检察机关检察员：负责基层检察机关的检察工作，是初级检察官中的重要职务。
以上是法院职级职务职位对照表，不同的职级和职务都有其不同的权利和责任，需要不断提升自己的专业素养和能力水平。
中小学教师职称等级对照表
中小学教师职称（职务）资格名称等级对照表
过渡前
过渡后
级别
对应等级
级别
对应等级
高级
中学高级
5、6、7
高级
正高级教师
1、2、3、4
高级教师
5、6、7
中级
中学一级
8、9、10
中级
一级教师
8、9、10
小学高级
初级中Leabharlann 二级11、12助理级
二级教师
11、12
小学一级
中学三级
13
员级
三级教师
13
小学二级
小学三级
高级
一级（正高）
二级（正高）
三级（正高）
四级（正高）
五级（副高）
六级（副高）
七级（副高）
中级
八级
九级
十级
初级
十一级（助理）
十二级（助理）
十三级（员级）
职务职称级别对照表
高级职称
高级技师
基层领导岗位
中级职称
技师
基层管理岗位
助理级职称
高级工
普通员工职称之间采取就高不就低的方式得出个人对应等级，一人兼多职的取最高得分值；
2、中层副职以下各级别只考虑专业职称或岗位技能，不考虑具体岗位和级别；
3、单位（部门）无正职，主持工作的副职按正职待遇；
4、前方单位工程系列员工的助理级技术职称从核定职称之日起，第4年开始按照中级专业技术职称计算；
职 务 职 称 级 别 对 照 表 1
对应级别
管理岗位
专业职称
技能岗位
总经理级
总经理、党委书记
副总经理级
副总经理、三总师、党委副书记、纪委书记、
工会主席
总经理助理级
总经理助理、分公司经理
中层正职
机关处室正职、分公司书记、控股公司经理、后方单位正职、项目经理
中层副职
处室副职、分公司副职、项目副经理、项目总工、后方单位副职、下属各单位工会主席
职称与行政级别对应表
职称与行政级别对应表行政级别与职称对应表：一、中国共产党正职及副职：更高级别：（一级）中央政治局委员、中央政治局常委、中央纪律检查委员会委员；（最高级别）中央委员会总书记、中央委员会副总书记；次高级别：（二级）中央委员会委员、中央政治局办公室主任；普通级别：（三级）中央委员会常委、中央纪律检查委员会书记、中央政治局委员、中央政治局常委；二、中央机关正职及副职:更高级别：（一级）国务院总理、国务院副总理、国务委员；（最高级别）国务院总理、国务院副总理、国务委员、国务院部长；次高级别：（二级）国务院副部长、国务院参事；普通级别：（三级）国务院办公厅厅长、国务院各部门秘书长、中央部委主任、国家政府各部门正厅长；三、省部级机关正职及副职：更高级别：（一级）省部级副部长、副主任；（最高级别）省部级部长、主任；次高级别：（二级）副省长，副主任、处长、处长级职员；普通级别：（三级）厅长、处长、科长级职员；四、县处级正职及副职：更高级别：（一级）县处级副处长、副主任；（最高级别）县处级处长、副县长、主任；次高级别：（二级）副处长、副科长；普通级别：（三级）处长、科长级职员；五、其他行政职务：更高级别：（一级）军衔上将，海军上将；（最高级别）军衔元帅，海军元帅；次高级别：（二级）军衔上校，海军上校；普通级别：（三级）军衔少尉，海军少尉。
综上所述，行政级别与职称的对应关系如下：一、中国共产党正职及副职：更高级别：中央政治局委员、中央政治局常委、中央纪律检查委员会委员、中央委员会总书记、中央委员会副总书记；次高级别：中央委员会委员、中央政治局办公室主任；普通级别：中央委员会常委、中央纪律检查委员会书记、中央政治局委员、中央政治局常委；二、中央机关正职及副职:更高级别：国务院总理、国务院副总理、国务委员、国务院部长；次高级别：国务院副部长、国务院参事；普通级别：国务院办公厅厅长、国务院各部门秘书长、中央部委主任、国家政府各部门正厅长；三、省部级机关正职及副职：更高级别：省部级副部长、副主任、省部级部长、主任；次高级别：副省长、副主任、处长、处长级职员；普通级别。
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职务,职称级别对照表(一)
职务,职称级别对照表，是按照国家机构职务与职级制度制定的用于了
解公务员职务和职级的标准。
其主要是依据职级委员会颁布的《职务
与职称并行制度实施细则》进行制定，以及国务院颁布的《领导干部
职务与职级并行制度实施办法》等法规文件为基础。
一、职务级别
国家机构的职务级别分为：正部级（包括部长、省长）、副部级（包
括副部长、省副省长）、正厅级（包括厅长、巡视员）、副厅级（包
括副厅长、副巡视员）、正处级（处长、巡视员）、副处级（副处长、副巡视员）、正科级（科长、巡视员）、副科级（副科长、副巡视员）、正县级（县长）、副县级（副县长）。
二、职称级别
职称级别是国家机构的评定职务制度，以担任职务为基础，综合考察
政治立场、业务水平、个人品质和社会声誉等方面，经过考试、考核
和评审等程序，根据职位的要求，按职集、职等、职级等要求，进行
评定的一种等级制度。
职称级别比职务级别的划分要细化，分为以下几个级别：
（1）高级职称
高级职称包括正高级、副高级、中级专业技术职称。
正高级职称：经过学科竞赛，参观、课程设计、科研成果、教材和课
程教材的评审等多项考察后，经过专家组确认，才能获得该职称。
副高级职称：主要考查申报人的科学研究成果和实际业绩，满足申报该职称条件者可获得该职称。
中级专业技术职称：主要针对工程技术、经济管理、医疗卫生、文化艺术、教育等领域，主要考查申报人的业绩、科研成果、技术创新等方面。
满足申报该职称条件者可获得该职称。
（2）普通职称
普通职称包括初级职称、中级职称。
初级职称：主要针对民政、妇女儿童、环保、煤炭、交通等非技术性职位。
主要考察申报人的工作业绩、岗位业务素质、专业技能和学历等方面。
满足条件之后即可获得初级职称。
中级职称：主要针对科技、文化教育、卫生、物价等专业技术职位。
主要考察申报人的工作业绩、科研成果、工作上的技术创新和岗位业务素质等。
满足条件之后即可获得中级职称。
在实际的工作中，职务和职称都是管理机构晋升、薪资待遇评定的关键依据。
公务员在担任不同的职务和职称级别时需具备不同的素质和能力，以便更好地胜任工作。
职务和职称级别的不同，所需的工作能力和素质也不同，而职务,职称级别对照表，将不同职务和职称级别规范了标准，为公务员的晋升、薪酬待遇等工作提供了指导和借鉴。