韩国文化和商业习惯
韩国的社会文化与企业文化

韩国的社会文化与企业文化引言概述:韩国作为东亚国家,拥有独特的社会文化和企业文化。
社会文化方面,韩国注重家庭价值观念、尊重长辈、重视教育和礼仪等;而企业文化方面,韩国企业秉持着高度的纪律性、团队合作和强烈的竞争意识。
本文将分别从社会文化和企业文化两个方面,详细阐述韩国的特点。
一、韩国的社会文化1.1 家庭价值观念韩国社会非常注重家庭价值观念,家庭被视为个人生活的核心。
韩国人普遍尊重长辈,尤其是对于父母的尊敬和孝顺。
子女在家庭中的地位较低,需要遵循家长的意愿和决策。
1.2 尊重和礼仪韩国人对于尊重和礼仪十分重视。
他们注重面子和尊严,在社交场合中会遵循一定的礼仪规范,例如鞠躬、握手等。
尊重他人的年龄和地位是韩国社会中的重要价值观。
1.3 教育的重要性教育在韩国社会中扮演着重要的角色。
韩国人普遍重视教育,将其视为获取社会地位和成功的途径。
因此,韩国的教育系统非常竞争激烈,学生们在学习上承受着巨大的压力。
二、韩国的企业文化2.1 高度的纪律性韩国企业文化非常注重纪律性,员工需要严格遵守公司的规章制度和工作流程。
迟到和早退被视为不负责任的表现,因此员工们通常会提前到达办公室,并且加班是常态。
2.2 团队合作韩国企业非常强调团队合作的重要性。
员工们通常会被分配到团队中,共同合作完成任务。
团队成员之间相互支持和协作,共同追求团队的目标。
2.3 强烈的竞争意识韩国企业文化中存在着强烈的竞争意识。
员工们通常会争取在公司内部晋升,追求更高的职位和待遇。
这种竞争意识激发了员工们的积极性和进取心。
三、韩国的社会文化对企业文化的影响3.1 家庭价值观念对企业文化的影响韩国人的家庭价值观念在企业文化中体现为对长辈的尊重和遵从。
在韩国企业中,年长者通常会担任管理职位,年轻员工需要尊重他们的决策和指导。
3.2 礼仪对企业文化的影响韩国人对于礼仪的重视也体现在企业文化中。
员工之间的相互尊重和礼貌是建立良好工作关系的基础,也有助于提升团队合作的效率。
韩国的社会文化与企业文化

韩国的社会文化与企业文化引言概述:韩国作为一个东亚国家,拥有独特的社会文化和企业文化。
这些文化因素深深影响着韩国人民的生活和工作方式,也对韩国企业的经营方式产生了深远的影响。
本文将从不同角度探讨韩国的社会文化与企业文化。
一、社会文化1.1 家庭观念:韩国人非常重视家庭,家庭在韩国社会中扮演着重要的角色。
传统的家庭结构以父权为中心,尊重长辈是韩国人的传统美德。
1.2 礼仪与尊重:韩国人非常重视礼仪和尊重他人。
在社交场合,韩国人会遵循一定的礼仪规范,比如弯腰行礼和使用尊称。
1.3 教育文化:韩国人对教育非常重视,认为教育是获取成功和社会地位的重要途径。
因此,韩国学生在学业上承受着巨大的压力。
二、企业文化2.1 等级观念:韩国企业中存在着严格的等级观念,员工必须尊重上级并服从其指示。
等级观念在韩国企业中是非常重要的文化传统。
2.2 团队合作:韩国企业非常重视团队合作精神,认为团队合作是取得成功的关键。
员工之间通常会密切合作,共同努力实现企业目标。
2.3 工作时间和态度:韩国企业的工作时间通常较长,员工有时会加班到深夜。
韩国人对工作非常认真负责,工作态度严谨。
三、社会与企业文化的关系3.1 社会文化对企业文化的影响:韩国的社会文化深刻影响了企业文化,比如家庭观念和礼仪观念在企业中也有所体现。
3.2 企业文化对社会文化的影响:同时,企业文化也在一定程度上影响着韩国的社会文化,比如企业的团队合作精神也在社会中得到体现。
3.3 文化融合与发展:韩国的社会文化和企业文化相互交融,共同推动着韩国社会的发展和进步。
四、挑战与机遇4.1 挑战:韩国的社会文化和企业文化也存在一些挑战,比如传统的等级观念可能限制了企业的创新和发展。
4.2 机遇:同时,韩国独特的文化传统也为企业带来了一些机遇,比如家庭观念和团队合作精神可以促进企业内部的凝聚力和合作效率。
4.3 发展方向:韩国的社会文化和企业文化需要不断创新和发展,适应当今快速变化的经济环境和社会需求。
韩国与中国商务文化的差异及影响

韩国与中国商务文化的差异及影响商务文化是不同国家之间商业交流的重要组成部分,而韩国与中国这两个亚洲国家之间的商务文化差异也是非常显著的。
本文将探讨韩国与中国商务文化的差异,并分析这些差异对双方商业交流的影响。
一、商务礼仪的差异在商务交流中,韩国与中国的商务礼仪存在一些显著差异。
在韩国,人们非常重视尊重和礼貌,因此在商务场合中,韩国人更加注重礼节和仪式感。
例如,在商务会议上,韩国人通常会先行鞠躬,以示尊敬和谦卑。
而中国人则更注重实际行动和业务能力,他们更倾向于直接表达自己的观点和意见。
这种差异在商务交流中可能会引发一些误解和冲突。
中国人可能会觉得韩国人过于拘谨和矫揉造作,而韩国人则可能会觉得中国人过于直接和粗鲁。
因此,在商务交流中,双方需要更多的理解和包容,以避免因为文化差异而导致的不必要的摩擦。
二、商业谈判的风格差异韩国与中国在商业谈判的风格上也存在一些差异。
在中国,商务谈判通常是一种较为正式的过程,双方会进行详细的协商和讨论。
而韩国人则更注重人际关系的建立和维护,在商务谈判中更加注重感情因素。
这种差异可能会导致在商业谈判中的不同策略和偏好。
中国人更注重合同和条款的明确和详细,他们更倾向于通过法律手段来保护自己的权益。
而韩国人则更注重信任和口头承诺,他们更倾向于通过人际关系来解决问题。
三、商务沟通的方式差异在商务沟通方面,韩国与中国也存在一些差异。
在中国,人们更注重正式的商务文件和书面沟通。
而韩国人则更注重口头沟通和面对面的交流。
这种差异可能会导致在商务沟通中的不同偏好和效果。
中国人更喜欢通过邮件和正式文件来传递信息,他们更注重文字的准确和详细。
而韩国人则更喜欢通过电话和会议来进行沟通,他们更注重直接的交流和表达。
四、商务文化差异的影响韩国与中国商务文化的差异对双方商业交流产生了一定的影响。
首先,这些差异可能导致双方在商务交流中的误解和冲突。
由于文化差异,双方可能对对方的行为和表达产生误解,从而影响商业合作的顺利进行。
韩国的社会文化与企业文化

韩国的社会文化与企业文化韩国是一个拥有悠久历史和丰富文化传统的国家。
其社会文化和企业文化在很大程度上影响了韩国人民的生活方式和商业行为。
本文将详细介绍韩国的社会文化和企业文化,以便更好地理解这个国家的特点和商业环境。
1. 韩国的社会文化特点韩国社会文化以尊重和传统为核心价值观。
以下是一些韩国社会文化的特点:1.1 礼节与尊重韩国人非常重视礼节和尊重。
他们注重与他人的交往方式,包括使用适当的敬语和礼仪。
在社会交往中,年龄和地位是非常重要的因素,年长者和地位更高的人应该受到尊敬和关注。
1.2 家庭和亲属关系家庭在韩国社会文化中占据重要地位。
家庭成员之间的关系非常紧密,亲属关系被视为至高无上的重要性。
韩国人通常会优先考虑家庭的利益和福祉。
1.3 教育和学习韩国人对教育非常重视。
他们普遍认为教育是实现个人和家庭成功的关键。
在韩国,学习成绩和学历被广泛用于评估一个人的能力和潜力。
1.4 社交和娱乐活动韩国社会注重社交和娱乐活动。
人们经常通过参加各种社交聚会、饮食、唱歌和跳舞来放松身心。
韩国的夜生活非常丰富多样,有许多咖啡馆、酒吧和夜总会供人们选择。
2. 韩国的企业文化特点韩国的企业文化在很大程度上受到传统价值观的影响,同时也受到现代商业实践的影响。
以下是一些韩国企业文化的特点:2.1 等级制度和垂直管理韩国企业的管理结构通常是等级制度和垂直管理。
高层管理人员在决策和指导方面扮演着重要角色,员工通常需要遵守他们的指示。
这种管理风格强调尊重权威和遵守规则。
2.2 团队合作和集体主义韩国企业非常重视团队合作和集体主义。
团队合作被认为是实现共同目标和取得成功的关键。
韩国人普遍认为集体利益优先于个人利益。
2.3 务实主义和细致韩国企业文化注重务实主义和细致。
韩国人通常会对细节进行深入研究和分析,以确保工作的质量和效率。
他们注重实际问题的解决和切实可行的解决方案。
2.4 长期稳定和忠诚韩国企业文化强调长期稳定和忠诚。
韩国的社会文化与企业文化

韩国的社会文化与企业文化韩国是一个拥有悠久历史和独特文化的国家,其社会文化和企业文化在世界范围内具有重要影响。
本文将详细介绍韩国的社会文化和企业文化,从不同角度揭示其特点和影响因素。
一、韩国的社会文化1. 礼仪与尊重:韩国文化强调尊重长辈和上级,礼仪在社会交往中占领重要地位。
人们会用双手接受或者递交物品,鞠躬表示敬意。
在韩国,尊重他人的地位和年龄是社会交往的基本准则。
2. 家庭和亲属关系:韩国文化非常重视家庭和亲属关系。
家庭是韩国社会的核心,家庭成员之间的关系密切,尊重长辈和传统价值观被视为重要的美德。
3. 教育和学习:韩国的教育系统非常严格,学习被视为成功的关键。
家长和教师对孩子的学习成绩有很高的期望,学生们通常会参加额外的学习班以获得更好的成绩。
4. 饮食文化:韩国的饮食文化丰富多样,以泡菜、石锅拌饭和烤肉等传统菜肴闻名。
韩国人注重饮食的平衡和营养,餐桌礼仪也非常重要。
5. 传统文化:韩国有悠久的传统文化,如传统音乐、舞蹈、绘画和建造等。
传统服饰“韩服”也是韩国文化的重要组成部份。
二、韩国的企业文化1. 策略与规划:韩国企业非常注重长期战略和规划。
在制定业务计划时,韩国企业通常会考虑市场趋势、竞争对手和未来发展方向等因素。
2. 筛选与选拔:韩国企业在招聘和选拔员工时非常严格。
学历和学术成绩被视为重要的选拔标准,同时也注重个人能力和团队合作能力。
3. 等级和权威:韩国企业有明确的等级和权威体系。
上级与下级之间的关系非常重要,下级员工通常会遵循上级的指示和决策。
4. 团队合作:韩国企业非常强调团队合作和集体利益。
员工通常会以团队为单位工作,共同努力实现公司的目标。
5. 工作时间和效率:韩国企业对工作时间和效率非常重视。
加班文化在韩国非常普遍,员工通常会为了完成工作任务而牺牲个人时间。
三、韩国社会文化对企业文化的影响1. 礼仪和尊重:韩国社会文化中的礼仪和尊重影响了企业文化。
在企业内部,员工之间的相互尊重和遵守礼仪是建立良好工作关系的基础。
韩国的社会文化与企业文化

韩国的社会文化与企业文化韩国是一个拥有悠久历史和独特文化的国家,其社会文化和企业文化与其他国家有着明显的差异。
本文将详细介绍韩国的社会文化和企业文化,包括韩国人的价值观、礼仪习惯、沟通方式、教育体制、企业组织结构以及商务风格等方面。
一、韩国社会文化1. 价值观:韩国人重视家庭、尊敬长辈、注重集体利益。
他们非常重视教育和学习,认为通过努力工作可以改变命运。
2. 礼仪习惯:韩国人注重礼节和尊重他人。
他们有许多独特的礼仪习惯,如鞠躬、用两只手递东西、避免直接用手接触食物等。
3. 沟通方式:韩国人倾向于间接沟通,他们善于使用非言语语言,如眼神、表情和姿势来传达信息。
他们也很注重面子,避免直接拒绝或批评他人。
4. 教育体制:韩国的教育体制非常严格,学生们承受着巨大的学业压力。
高考被视为人生的转折点,决定了他们的未来。
5. 节日和传统:韩国有许多重要的传统节日,如韩国新年、秋夕和春节等。
这些节日是家庭团聚和传统文化的重要组成部分。
二、韩国企业文化1. 组织结构:韩国企业通常采用严格的等级制度,有明确的上下级关系。
决策权通常集中在高层管理人员手中。
2. 工作氛围:韩国企业强调团队合作和集体利益。
员工通常会加班,并且对工作非常投入和忠诚。
3. 商务礼仪:在商务场合,韩国人注重礼仪和尊重。
握手是常见的问候方式,但在正式场合中,鞠躬是更为常见的礼节。
4. 会议和谈判:韩国人在会议和谈判中通常会先展示友好和亲近的态度,然后逐渐进入正题。
他们善于使用沉默来表达自己的观点。
5. 商务交往:建立个人关系对于韩国的商务交往非常重要。
韩国人喜欢与合作伙伴建立信任和友谊,这有助于促进业务合作。
三、韩国社会文化对企业文化的影响1. 韩国的社会文化强调集体主义和家庭价值观,这反映在韩国企业的组织结构和工作氛围中。
企业通常以集体利益为导向,并鼓励员工之间的合作和团队精神。
2. 礼仪习惯和沟通方式对于韩国企业的商务交往非常重要。
员工需要遵循适当的礼节和沟通方式,以确保与合作伙伴之间的良好关系。
韩国的社会文化与企业文化

韩国的社会文化与企业文化韩国是一个拥有悠久历史和独特文化的国家,其社会文化和企业文化在世界范围内备受瞩目。
本文将详细介绍韩国的社会文化和企业文化,并探讨其对韩国经济和商业环境的影响。
一、韩国的社会文化1. 礼仪与尊重:韩国文化强调尊重和礼仪,人们时常以恭敬长辈和上级为原则。
在社交场合中,人们通常会行鞠躬礼以示尊重,年长者的意见也被视为至高无尚的。
2. 家庭价值观:韩国社会非常重视家庭,家庭在韩国文化中扮演着至关重要的角色。
家庭成员之间的关系密切,恭敬长辈、孝敬父母是韩国文化的重要组成部份。
3. 教育重视:韩国社会对教育的重视程度极高,教育被视为提升社会地位和获得成功的重要途径。
韩国的教育系统严格,学生们通常会参加额外的学习班来提高他们的学术成绩。
4. 集体主义:韩国社会文化倾向于集体主义,强调团队合作和集体利益。
个人的利益通常会被放在集体利益之上,这种价值观在韩国的企业文化中也得到了体现。
5. 传统文化:韩国拥有丰富的传统文化,如传统舞蹈、音乐、绘画和文学等。
韩国传统文化的保护和传承对于韩国社会具有重要意义,并且在现代社会中仍然发挥着重要的作用。
二、韩国的企业文化1. 等级制度:韩国企业普遍采用等级制度,高层管理人员拥有更大的权力和决策权,而下属员工则需要服从上级的指示。
这种等级制度反映了韩国社会文化中对尊重和权威的重视。
2. 工作时间和工作强度:韩国企业文化中,工作时间通常较长,并且工作强度较高。
加班文化在韩国非常普遍,员工时常会在下班后继续工作,以展示他们对工作的承诺和忠诚。
3. 团队合作:韩国企业文化非常注重团队合作,强调集体利益和团队目标的实现。
团队成员之间的合作和沟通至关重要,个人的成功通常与团队的成功密切相关。
4. 长期就业:韩国企业文化中,长期就业被视为一种价值观。
员工通常会在同一家公司工作不少年,公司也会提供一系列的福利和晋升机会,以保持员工的忠诚和稳定性。
5. 社交活动:韩国企业文化中,社交活动被视为建立人际关系和促进团队凝结力的重要手段。
韩国的社会文化与企业文化

韩国的社会文化与企业文化韩国是东亚的一个国家,拥有丰富多样的社会文化和独特的企业文化。
本文将详细介绍韩国的社会文化以及企业文化,包括韩国人的价值观、礼仪习俗、教育体系、工作文化等方面。
韩国社会文化:韩国社会文化受到传统的儒家思想和现代化的影响,具有一系列独特的特点。
以下是韩国社会文化的几个重要方面:1. 价值观:韩国人重视家庭、尊重长辈和传统价值观。
家庭在韩国文化中扮演着重要的角色,家庭成员之间的关系紧密。
长辈被视为有智慧和经验的人,年轻人应该尊敬和听从他们的意见。
韩国人还非常重视教育和努力工作的价值观。
2. 礼仪习俗:在韩国,有许多独特的礼仪习俗。
例如,韩国人会用两只手递送物品或接受礼物,表示尊重和谦虚。
韩国人还非常注重面子和形象,因此在公共场合要注意自己的言行举止。
另外,韩国人还有一套复杂的餐桌礼仪,如用筷子时要注意不要直接戳食物等。
3. 教育体系:韩国的教育体系非常重视学术成绩和竞争力。
学生们通常会参加各种补习班和考试来提高他们的学习成绩。
高考(수능)是韩国学生的重要考试,对他们的未来发展有着重大影响。
此外,韩国的教育体系也注重培养学生的道德和社交技能。
韩国企业文化:韩国的企业文化在全球范围内也具有一定的影响力。
以下是韩国企业文化的几个重要方面:1. 等级制度:韩国企业通常有严格的等级制度,员工之间的地位和权力有明确的区分。
高级职位的员工享有更多的权力和决策权,而低级职位的员工则需要服从上级的指示。
这种等级制度在韩国企业中被广泛采用,也反映了韩国人对长辈和权威的尊重。
2. 团队合作:韩国企业非常注重团队合作和集体利益。
员工通常会以团队为单位工作,共同努力实现公司的目标。
团队合作的精神在韩国企业中被视为一种重要的价值观,员工之间的相互支持和协作非常重要。
3. 加班文化:韩国企业有着严格的工作文化,加班是非常常见的现象。
许多韩国人认为加班能够展示他们的工作热情和忠诚度。
因此,韩国企业普遍存在着长时间工作和高度竞争的环境。
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韩国文化和商业习惯一、韩国商务礼仪韩国人在社交场合与客人见面时,习惯以鞠躬并握手为礼。
握手时,或双手,或用右手,可女人一般不与男人握手,只是鞠躬致意。
他们崇尚尊老敬老的礼仪传统习惯:一般起床后,子女须向父母问安,远行归来须向父母施跪拜礼;父母外出、回归,子女须迎、送并施礼;若遇年长客人临门时,一般父母要率先向来客施跪拜礼,然后令其子女向客人施跪拜礼,以表示对长者的尊敬。
韩国是一个礼仪之邦,特别是在与长辈握手时,要再以左手轻置于其右手之上。
“是”与“否”要明确表示。
在晴天时,于傍晚时分举行降国旗的仪式,街头、办公室的人们肃立齐唱国歌。
“四”字在朝鲜语中发音、拼音与“死”字完全一样,认为是不吉利的,因而楼房没有四号楼,旅馆不称第四层,宴会里没有第四桌,医院里绝不设四号病房,军队没有四师团,吃东西不吃四盘四碗,喝酒绝不肯喝四杯。
朝鲜有李姓,但决不能说“十八子”李,因在朝鲜语中“十八子”与一个淫荡词相近,绝不能在女子面前说此话,否则会被认为有意侮辱人。
按照韩国的商务礼俗,宜穿着保守式样的西装。
商务活动、拜访必须预先约会。
韩国人和外国人打交道时,是准时的。
宜持英文、朝鲜文对照的名片,可在当地速印。
商界人士多通晓英语,老人多通晓汉语。
决策均由最高层作出。
进主人的屋子或饭馆要脱鞋。
他们很重视业务交往中的接待,宴请一般在饭馆或酒吧间举行,他们的夫人很少在场。
宴请招待甚为频繁。
吃饭时所有的莱一次上齐。
到朝鲜人家里作客,最好带些鲜花或一些小礼物,要双手递给主人。
主人不当着客人的面打开礼物。
口味偏清淡,不喜油腻,但特别喜欢吃辣味莱肴。
他们通常吃烤、蒸、煎、炸、炒、汤类莱,喜食莱肴有干烧桂鱼、豆瓣鱼、肉丝炒蛋、细粉肉丝、香干绿豆芽、四生火锅、炸虾球、辣子鸡丁、干炸牛肉丝、红鱼水饺等。
辣饱菜和汤,这两种食品是不可缺少的。
汉城当地土产有壁饰和沈莱(韩国泡菜类浸渍物)。
韩国人对长者有必须严守的规矩。
他们在社会交往、日常生活(在家庭)中,无不对长辈表示敬重,不敢怠馒。
如:跟长辈同座的时候,他们总是保持一定的姿势,绝不敢掉以轻心;若要抽烟,一定要先得到长辈的允许;用餐时,切不可比年长者先动筷子;小孩决不会吃得比父母快,或比父母早离开坐位。
韩国人绝不说长辈的坏话,更不会背地里批评长辈。
有的人习惯说一句话就施礼一次,往往在分手之前要敬礼5~6次,以示亲切。
男人见面打招呼互相鞠躬并握手,或用双手,或用右手,关只限于点一次头。
女人一般不与人握手。
无论在什么场会,韩国人都不大声说笑。
妇女笑时用手遮掩住嘴。
韩国不谈妇女解放,进门时男人走在前面,妇女帮着男人脱大衣。
韩国人对日常的礼节相当重视。
当几个人在一起,要根据身份和年龄来排定坐次。
身份、地位、年龄都高的人排在上座,其他的人就在低一层的地方斜着坐下。
男女同坐的时候,一定是男士在上,女士在下。
要抽烟的时候,他们总是问上座的人:“可不可以抽烟?”韩国人重视对交易对象的印象,从事商业谈判的时候,若能遵守他们的生活方式,他们对你的好感倍增。
用餐时,不可边吃边淡。
他们认为,吃饭的时候不能随便出声。
如不遵守这一进餐的礼节,极可能引起人们的反感,因此务必小心。
韩国人以其文化悠久为荣,进入他们的住处或饭店须脱鞋,相处时,宜少谈当地政治,多谈韩国文化艺术。
如11世纪的灰绿色陶瓷器,13世纪的活动铁模,大邱保存的珍贵全套大藏经桃木原版等。
访问韩国,最好选择在2~6月,11~12月,10月假日太多,圣诞节前后两周都不宜去访。
一般勿喝生水(饭店里的水除外)。
喝“波利茶”(以小麦制成的茶)比喝其他饮料更好。
送礼选择外国烟酒最受欢迎。
韩国有关方面规定,旅客每次入关,可携带香烟200支(或雪茄50支,或烟草半膀),酒2瓶。
韩币禁止携带出境。
外币不限,但入关时须申报数额,出关可携出。
计程车最方便,但遇到下雨天、下雪天,傍晚至午夜11点这段期间,较难搭乘。
计程车收取10%的小费,饭店已在帐单内附加小费10%。
其他服务每次给200~300元即可。
公共汽车四通八达,但不懂朝语买票乘车是有困难韩国人信奉的主要宗教有佛教、基督教、儒教、天道教等。
他们崇拜熊,认为熊是本民族的祖先;民间还把虎视为山神;人们又把马看作城陛的象征;把猪看作地神;把狗视为客鬼;把蟒封为财神等等。
二、韩国文化中的禁忌韩国人对语言词汇中有许多忌讳。
因他们的语音文字与中国的文字语音有许多不可分割的联系,故同音字和一词多义的也很多,如:“私”、“师”、“事”、“四”等字同“死”的发音类同,因此,人们对这些都很敏感,许多人还很忌讳,传统上都认为与“死”同音的字语为不吉利的,“4”数也是个预示厄运的数字。
他们对“李”字的解释方法也有忌讳。
韩国人也有李姓,但在解释李字的写法时,绝不要解说为“十八子”李,因在韩国语中,“十八子”的读音与一个淫诲的词近似,听起来令人反感,尤其是男子在女人面前,绝不能说这种话,否则会被认为你是有意侮辱人。
他们忌讳有人在面前擤鼻涕、吐痰、掏耳朵或衣裳不整。
认为这些都是不礼貌的举止。
韩国人在饮食上一殷不爱吃羊肉、肥猪肉和鸭子;他们厌油腻;不愿喝清汤;熟菜中不喜欢放醋;不爱吃放糖和带花椒的菜肴三、韩国人的饮食习惯韩国冷面是驰名国内外的一种深受人们喜欢的传统民族食品。
其中尤以养麦面冷面为著称。
一般用牛肉汤或鸡汤,佐以辣白菜、肉片、鸡蛋、黄瓜丝、梨条、葱丝、辣椒、味精、盐等。
食用时,先在碗内放少量凉汤与适量面条,再放入佐料,最后再次浇汤。
其面条细质韧,汤汁凉爽,酸辣适口。
“饺子汤”是韩国民间传统待客食品,是以牛肉熬汤,牛肉、猪肉、豆芽、白菜、洋葱、辣椒、芝麻、香油、酱油等做馅包成大饺子,放入牛肉汤中煮熟。
食用时,连汤带饺,放些调料,其味道甚佳。
“烤牛肉”是韩国民间著名的菜肴。
其制作方法是将牛肉切成片,然后用力拍打松软,再放入容器中,并投入各种调料搅拌匀,再浸泡、置放40分钟后,放在烤架上或用烤签串烤,其风味独特深受喜爱。
韩国人多受中国和日本的影响,用餐也使用筷子,饮食口味近似我国东北人。
在餐具使用方面,韩国人有其特殊的习惯,使用饭碗一般因年龄、性别和季节不同各有区别。
有专门的男用碗、女用碗、儿童用碗;夏天多用瓷碗,冬天多用铜碗。
他们就餐乐于菜齐后一起上桌;泡菜、浓汤及多种调料,是韩国人每餐必不可少的食品。
韩国人在饮食嗜好上有如下特点:①注重讲究餐具的配用,注重汤的调料。
②口味一般不喜太咸,爱辣、甜、香、蒜味。
②主食以大米为主,面食也是不可缺少的;他们爱吃干饭、打糕和汤饺子、冷面等食品。
④副食爱吃牛肉和瘦猪肉、鸡、水产品、海味品、野味等,尤为偏爱狗肉;蔬菜方面爱吃黄豆芽、蒜苗、茄子、菠菜、蘑菇、卷心菜、萝卜、黄瓜、青椒、蕨菜、葱头和细料等;调味品爱用大酱、海菜、葱、姜、味精、蒜、辣椒、蜂蜜、芝麻、麻油等。
⑤制法对烤、煎、蒸、炸、炒等烹调方法制作的菜肴偏爱。
⑧中餐喜爱中国的川菜。
⑦菜谱很欣赏于烧鳜鱼、肉丝炒蛋、爽口牛丸、软炸鸡球、椰子炖鸡、油爆虾仁、细粉肉丝、香干绿豆芽、炸虾球、龙服海参、干烧牛肉丝、鱼香油菜苔等风味菜肴。
⑧水酒对中国的茅台酒极感兴趣,大多数人都爱喝啤酒;饮料喜欢汽水,饭后一般都习惯喝凉白开水或绿茶。
⑨果品喜欢水果,很爱吃梨、桃、石榴、桔子,尤其对苹果更加偏爱;干果喜欢松子、栗子等四、韩国人在商务谈判中的习惯韩国人十分重视贸易谈判,在谈判之前通常都要通过海外咨询机构了解清楚对方的底细,作好充分准备后才会与对方进行谈判。
韩国的商人很注意选择谈判场所,一般是喜欢选择在有名气的酒店里谈判。
如果是韩方选择谈判的地点,他们会按时到达;相反地,如果对方选择谈判地点,他们一般绝不会提前半分钟到达,总是准点或迟一点到达,他们之间职位最高的人一定要走在前面,该人也是谈判中的拍板者。
他们很讲究礼节,见面后一定要先握手寒暄几句才落座,当被问及喜欢哪种饮料时,他们一般总是选择对方喜欢喝的饮料,以示对主人的了解尊重。
在谈判中,韩国商人十分爽快,他们会较快地谈出自己的想法和意见,并想方设法地说服对方接受,他们特别喜欢也善于讨价还价,商品的价格由双方的讨价还价来决定。
韩国人的精明和讨价还价的倔强性格,在准备签约的最后时刻体现得淋漓尽致,他们会冷不丁地提出将价格再降低一点,如果对方不同意,这个合约很可能中途夭折。
有时,他们也会让步,以退为进。
签约时,韩国喜欢使用合作对象国语言、英语和韩国语三种文字拟定合同,三种文字具同等效力。
韩国人谈判的方法一般有两种:一种是横向协商法,首先把需要讨论的条款统一列出来,然后逐一协调,从头到尾讨论一遍,在此基础上,就分歧或补充内容进行磋商,寻求共同点。
一种是纵向协调法,即对共同提出的条款,逐项进行磋商,在出现的问题或争议得到解决后,再转入下一条款进行磋商。
韩国人在谈判中惯用的策略有:声东击西法。
利用不太重要的问题,吸引和分散对方的精力,与对方讨价还价,争持不下,以图迷惑对方,给对方一点好处,以诱迫对方在他们关注的重要问题上作出让步,也为协商重要条款争取准备时间,以期达到谈判的目的。
其次是先苦后乐法,这个策略的作法是在谈判中以率先忍让的假象换取对方最终让步。