公司环境卫生及绿化管理制度
公司环境卫生管理制度
公司环境卫生管理制度公司环境卫生管理制度1一、总则第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间、室外卫生区)的环境卫生管理。
第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
二、室内环境卫生管理第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、干净。
第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的`餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。
第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位。
第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。
三、公共区域环境卫生管理第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。
第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。
第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。
第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。
垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。
第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。
第十四条办公楼公共区域责任划分：三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由采购部负责;二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责;一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。
各部门可根据本部门实际安排轮值，责任到人。
各分库要负责做好本单位区域内环境卫生管理。
公司环卫绿化管理制度
公司环卫绿化管理制度一、总则为了规范公司的环卫绿化工作，保障员工的健康和安全，提升环境质量，提高公司形象，制定本制度。
二、责任部门1. 公司环卫绿化工作由环境保护部门统一负责组织协调，具体工作由环卫绿化部门执行。
2. 各部门必须配合环卫绿化部门的工作，保障环卫绿化工作的顺利开展。
三、环卫绿化设施管理1. 公司应定期检查和维护环卫绿化设施，确保其正常运转。
2. 环卫绿化设施的更新和改造应根据实际需求和环境要求来进行。
3. 环卫绿化设施的使用应符合环保要求，不得污染环境。
四、垃圾处理管理1. 公司应建立健全的垃圾分类和处理制度，将生活垃圾、餐厨垃圾、有害垃圾等分类处理。
2. 确保垃圾收集和运输车辆的卫生状况，定期清洁消毒。
3. 严禁将垃圾乱丢乱倒，要保持环境卫生。
五、绿化管理1. 公司应根据实际情况制定绿化计划，规划公司内部和周边区域的绿化工作。
2. 对已有绿化植物进行定期养护和修剪，保持绿化植物的良好状态。
3. 合理选择植物品种，确保绿化效果和生态环境。
六、环保宣传教育1. 公司应定期开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和责任感。
2. 推广环保知识，倡导低碳生活，鼓励员工参与环保行动。
3. 员工应根据公司要求参与环保宣传教育活动，积极配合公司的环保工作。
七、考核与奖惩1. 公司应建立环卫绿化管理考核制度，对环卫绿化工作进行定期评估，认真总结经验，及时发现问题并加以改进。
2. 对环卫绿化工作优秀的个人和部门应当给予表彰和奖励；对疏忽职守、行为不端的个人和部门应当进行批评和问责。
八、附则1. 本制度由公司环境保护部门负责解释。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上是公司环卫绿化管理制度的具体内容，希望各部门严格执行，共同保障公司的环境卫生和绿化工作的顺利进行。
同时，也希望员工们共同努力，积极配合公司的环保工作，共同营造一个优美、清洁的工作环境。
公司绿化管理制度（5篇）
公司绿化管理制度一、前言为了促进公司绿化管理工作的开展，确保公司环境的美化和员工的身心健康，制定本绿化管理制度，并作为公司绿化管理的基本依据。
本制度适用于公司内所有绿化区域以及绿化工作人员，包括公司内部花坛、植物盆栽、草坪等绿化设施。
二、绿化管理责任1. 公司将设立绿化管理部门，对公司内的绿化工作进行统一管理和监督，并由专人负责具体的绿化工作。
2. 绿化工作的具体实施和监督由公司绿化管理部门负责，该部门应有足够的人员和设备，确保绿化工作的质量和效果。
三、绿化设施的建设和管理1. 公司应设立专门的绿化设施建设计划，根据公司的实际情况和需要，制定合理的绿化设施建设方案。
2. 绿化设施的选购应符合环保要求，采用绿色环保的植物和材料，避免使用对环境有害的化学药剂。
3. 绿化设施的摆放应根据植物的生态习性和观赏效果进行，避免造成过度密集或断层的情况。
4. 绿化设施的维护应由专业园艺人员负责，包括对植物进行修剪、浇水、施肥等，保持植物的健康生长。
四、绿化管理人员的培训和要求1. 绿化管理部门应对绿化管理人员进行必要的培训，包括植物识别、园艺知识、环境保护知识等。
2. 绿化管理人员应具备一定的专业知识和技能，能够独立完成绿化工作，并能够处理常见的绿化问题。
3. 绿化管理人员应严格遵守公司的规章制度，保证绿化工作符合公司的要求和标准。
五、环保措施和绿色发展1. 公司应加强对绿化管理工作的宣传，提高员工的环保意识和绿色发展意识。
2. 公司应推广绿色植物和环保材料的使用，减少对环境的污染和破坏。
3. 公司应定期组织环保宣教活动，向员工介绍绿化工作的重要性和意义，并培养员工积极参与绿化工作的意识。
六、绿化工作的监督和评估1. 绿化管理部门应定期对公司内的绿化工作进行检查和评估，确保绿化工作的质量和效果。
2. 绿化管理部门应与员工进行沟通，听取员工对绿化工作的意见和建议，并及时处理和反馈。
3. 公司应设立绿化管理奖励制度，对出色完成绿化工作的个人和团队进行表彰和奖励，激励员工更好地投入绿化工作。
环境卫生管理制度范文(3篇)
环境卫生管理制度范文第一章总则第一条【目的和意义】为了维护公司的环境卫生，保障员工的身心健康，推动公司的可持续发展，制定本环境卫生管理制度。
第二条【适用范围】本制度适用于公司内部所有员工，包括办公区域、生产区域、公共区域和员工宿舍等。
第三条【基本原则】公司环境卫生管理遵循以下基本原则：1. 依法依规，合理合法；2. 预防为主，防范于未然；3. 综合管理，不断改善；4. 倡导环保，强调节约。
第二章环境卫生管理职责第四条【公司领导层责任】公司领导层负责制定环境卫生管理的总体目标和方针，明确环境卫生工作的重要性，推动环境卫生管理的落实。
第五条【环境卫生管理部门责任】公司环境卫生管理部门负责具体的卫生管理工作，包括：1. 制定和修订环境卫生管理制度；2. 组织开展环境卫生培训；3. 开展环境卫生检查和评估；4. 提出环境卫生改进方案；5. 协调各部门，推动环境卫生工作的落实。
第六条【员工责任】每一位员工都有责任遵守公司的环境卫生管理制度，保持工作环境的整洁和卫生，积极参与环境保护和节约能源的活动。
第三章环境卫生管理要求第七条【办公区域卫生管理】1. 办公区域应保持整洁有序，书桌、文件柜等物品应摆放整齐；2. 办公室内禁止吸烟，严禁乱扔烟蒂；3. 办公室内不得饮食，食品应放在专用区域食堂食用；4. 办公室内的垃圾应及时清理，分类投放。
第八条【生产区域卫生管理】1. 生产区域应保持整洁，设备设施应定期清洁和维护；2. 生产区域内禁止乱扔废弃物，废弃物应按规定分类集中存放；3. 危险化学品应妥善存放，防止泄漏和引起事故；4. 生产区域应保持通风良好，合理设置照明设施。
第九条【公共区域卫生管理】1. 公共区域如走廊、卫生间等应保持整洁干净；2. 卫生间内禁止乱丢废纸和烟蒂，应定期清洁和消毒；3. 公共区域内的消防设施应保持完好，不能被占用；4. 公共区域的垃圾应及时清理，分类投放。
第十条【员工宿舍卫生管理】1. 员工宿舍应保持整洁和通风良好；2. 宿舍内禁止吸烟，严禁乱丢烟蒂；3. 宿舍内不得饮食，食品应放在专用区域食堂食用；4. 宿舍内的垃圾应及时清理，分类投放。
公司院落卫生管理制度
一、总则为加强公司院落环境卫生管理，营造优美、舒适、安全的工作和生活环境，提高员工的生活质量，保障员工的身体健康，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于公司院落内所有区域，包括道路、绿化带、建筑物、设施设备等。
三、管理职责1. 公司行政部负责制定院落卫生管理制度，组织实施，并对卫生管理工作进行监督检查。
2. 各部门负责人对本部门责任区的卫生工作负总责，确保责任区环境卫生达标。
3. 保洁人员负责公司院落的日常清洁工作，包括道路清扫、垃圾收集、绿化养护等。
4. 员工应自觉维护院落环境卫生，发现卫生问题及时报告相关部门。
四、卫生标准1. 道路：路面无垃圾、杂物，路面平整，无积水。
2. 绿化带：植物生长旺盛，无病虫害，无杂草，绿化带内无垃圾、杂物。
3. 建筑物：外观整洁，门窗无污渍，无乱贴乱画。
4. 设施设备：完好无损，无污渍，功能正常。
五、卫生措施1. 保洁人员应按照规定时间进行清扫，保持院落环境卫生。
2. 垃圾分类投放，有害垃圾、可回收物、其他垃圾分别投放。
3. 定期对绿化带进行修剪、施肥、病虫害防治。
4. 建立卫生巡查制度，发现问题及时整改。
5. 加强员工卫生教育，提高员工卫生意识。
六、奖惩制度1. 对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成院落环境卫生严重恶化的个人或部门，给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司行政部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部根据实际情况予以补充和修改。
公司院落卫生管理制度的实施，旨在提高全体员工的卫生意识，共同维护公司院落的环境卫生，为员工创造一个舒适、健康的工作和生活环境。
各部门和员工应严格遵守本制度，共同努力，共同营造美好的院落环境。
企业环境卫生制度范文(4篇)
企业环境卫生制度范文为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定，特制订本管理制度。
一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下：1、生产车间。
生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。
五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即墙面清、地面清、机台清、四角清；四无，即墙面无污物、机台无积料、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。
2、办公室。
做到“七无、一明、一齐”。
七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。
3、道路。
做到“七无一通一清”。
七无，即道路无半成品、无原辅料、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和其他材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即垃圾由后勤部负责及时出清。
4、食堂(餐厅)。
做到“六无两全一规范”。
即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证”齐全、消毒设施齐全；一规范，即所有食品符合《食品安全法》规范要求。
5、宿舍。
做到“四无一齐一静”。
四无，即四周无蛛网、室内无杂物，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区保持安静。
6、厕所。
专人打扫，做到“七无一通一明”。
清洁绿化管理工作程序制度
清洁绿化管理工作程序制度清洁绿化管理工作程序制度一、总则为加强对公司环境的管理，保持办公场所的整洁与环境的绿化，提高员工的工作和生活质量，特制定此清洁绿化管理工作程序制度。
二、责任主体1. 公司负责人负责整体的清洁绿化工作，制定相关的管理制度，并监督实施。
2. 环境与设施管理部门负责具体的清洁绿化工作，包括日常的保洁和绿化管理。
三、工作内容1. 日常保洁（1）办公室区域：公共办公区、个人办公室、会议室、休息区等。
（2）公共区域：楼道、走廊、电梯间、公共卫生间等。
（3）其他区域：包括停车场、入口大厅、健身房等。
2. 绿化管理（1）花坛和草坪：定期修剪、浇水、打扫落叶、除草等。
（2）室内植物：定期浇水、修剪，确保健康生长。
（3）公共区域的绿化：定期修剪、更新植物，保持整洁美观。
3. 垃圾处理（1）制定垃圾分类制度：将垃圾分类成可回收物、有害垃圾和其他垃圾，保证按规定进行处理。
（2）制定垃圾清运计划：定期安排专人将垃圾清运至指定处理地点。
四、工作程序1. 每天清洁工作（1）早晨上班前：清扫走廊、楼道、办公室，检查花坛和室内植物的状况。
（2）午饭后：清洗公共卫生间，包括马桶、洗手盆、地面等。
（3）下午下班前：整理公共办公区、个人办公室、休息区，清理垃圾并按垃圾分类制度进行处理。
（4）晚上下班后：清洁工作人员对办公区域进行综合清洁，包括地面、家具、设备等。
2. 定期保洁工作（1）每周：对公共区域进行深度清洁，包括地面打蜡、家具擦洗、墙面清洗等。
（2）每月：对办公室区域进行综合保洁，包括地毯清洗、窗户擦洗等。
（3）每季度：对整个公司进行大规模的清洁工作，包括地毯更换、墙体修复等。
3. 绿化管理工作（1）每周：对花坛和草坪进行修剪、浇水、除草等工作，确保植物的健康生长。
（2）每月：对室内植物进行修剪、浇水等工作，确保其健康状态。
（3）每季度：对公共区域的绿化进行更新和维护，确保环境的整洁和美观。
5. 相关设备和工具管理（1）定期检查清洁工具和设备的状况，确保其正常运行。
绿化环卫安全管理制度
绿化环卫安全管理制度第一章总则第一条为了加强绿化环卫工作的管理，保障员工的安全，提高环境卫生水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事绿化环卫工作的员工，包括但不限于园林绿化、环境清洁、垃圾处理等工作人员。
第三条绿化环卫工作是指对城市绿地、道路、公共区域进行绿化美化和环境清洁的工作。
第四条绿化环卫工作中存在一定的安全风险，员工必须严格遵守相关安全规定，做好安全防护工作。
第五条公司将建立健全绿化环卫安全管理制度，明确责任分工，加强安全教育和培训，确保员工安全生产。
第二章安全管理责任第六条公司应设立安全生产管理部门，负责统一领导绿化环卫安全管理工作。
第七条安全生产管理部门应制定绿化环卫安全管理制度，监督检查执行情况，及时纠正安全生产隐患。
第八条各部门负责人应加强对部门内安全工作的组织和管理，确保员工安全生产。
第九条安全生产管理部门每季度组织一次安全生产会议，及时通报安全生产事故和隐患，制定整改计划。
第十条安全生产管理部门应定期组织安全演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第三章安全教育培训第十一条公司应每年组织一次安全教育培训，对员工进行安全生产知识的普及和培训。
第十二条安全教育培训内容包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置程序等。
第十三条新员工入职时，应进行安全培训考核，达到合格标准方可上岗。
第十四条安全教育培训由公司安全生产管理部门负责组织实施，各部门负责人配合做好安全培训工作。
第四章安全防护措施第十五条在进行危险作业时，员工必须佩戴安全防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
第十六条对于需要使用机械设备的作业，员工必须经过专业培训，掌握正确的操作方法和注意事项。
第十七条在进行高空作业时，必须佩戴安全带，并严格按照安全操作规程进行作业。
第十八条禁止在酒精、易燃易爆等危险品作业环境下从事绿化环卫工作，避免造成安全事故。
第五章安全风险管理第十九条安全生产管理部门应定期对公司内存在的安全隐患进行排查和整改，确保员工的安全生产。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司环境卫生及绿化管理制度
1.0目的
为了加强公司环境卫生、绿化管理，维护生态环境，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，促进公司环境卫生、绿化建设和精神文明建设。
2.0范围
本规定适用于公司后勤部及全体员工
3.0职责
宣传爱护环境卫生，管理绿化
爱护环境卫生，人人有责。
4.0内容
4.1公司环境卫生管理
4.1.1公司公共区域（办公楼大厅、过道、办公楼广场、主次干道、篮球场、公共绿地、职工生活区）的环境卫生清扫和保洁工作，由后勤部行政科环卫绿化组负责。
4.1.2公司公共部位设制的宣传栏、公告栏、橱窗、广告牌、标语牌等，由设制、使用部门负责清扫保洁。
4.1.3公司二级单位要对本部门卫生责任区进行清扫，不留卫生死角。
4.1.4基建、建筑物维修施工，必须在指定区域内
堆放建筑用料，严禁在公司内乱堆乱放；建筑垃圾做到“日产日清”，不留死角。
4.1.5水、电管网施工挖沟，要做到完工后夯实砸平，恢复原样。
4.1.6对清理下水道的污物浊泥应及时清走，不能堆积隔夜。
4.1.7禁止在公司内道路旁或者公共场地倾倒、堆放垃圾；禁止将垃圾扫入道路旁边及水沟内；禁止在公司内焚烧垃圾、杂物和树叶等；禁止在公共场所随地吐痰、乱扔瓜皮果核、烟头纸屑及各种废弃物。
4.1.8各种海报、标语及广告宣传品只能在指定的宣传栏上张贴，禁止在树干、电线杆、建筑物、构筑物、橱窗、指示牌上张贴。
4.1.9环卫绿化组要定期对公共厕所、垃圾场等实施药物喷洒，杀灭蚊、蝇、鼠等病虫害。
4.1.10公司内的经济实体、商业网点（小卖部）等所产生的垃圾和废弃物，由各单位自行负责清理。
4.1.11基建筑施工单位在公司内运输建筑垃圾、工程渣土及废弃物的车辆，应当采取密闭措施，不得洒落和泄漏。
4.1.12各生产分厂产生的含有放射性、污染性、易
燃易爆和其它有害物质的固（液）体垃圾，应当按照国家有关规定进行无害化处理，不得任意遗弃和排放。
4.2公司环境绿化管理
4.2.1环卫绿化组负责对公司内公共绿地、风景林地、防护绿地、行道树、绿化草地的绿化、管理养护。
4.2.2任何单位和个人无权擅自占用绿地或改变其性质，不得破坏绿地的地形、地貌和植被。
因公司基本建设需要占用绿地的，应当限于批准的该项目施工设施区域内。
4.2.3严禁公司任何二级单位或个人实施以下行为：
4.2.3.1在公共绿地、园林景点内擅自移伐树木、毁林种植、垦地种菜。
4.2.3.2在绿地内堆放杂物，损毁花木。
4.2.3.3在树木上钉挂、刻画、缠绕铁丝、设置广告牌。
4.2.3.4在绿地内搭建筑物、圈围树木、摘花采果、采收种条、挖掘苗木。
4.2.3.5往绿地内倾倒生活垃圾、建筑垃圾等废弃物。