2020年(工作分析)当前征兵工作情况分析
大学征兵工作总结
大学征兵工作总结作为一名征兵组织工作人员，我参与了今年的大学征兵工作，收获颇丰。
在工作中，我深刻体会到了征兵工作的意义和重要性，也意识到了自身的不足。
在此，我就本次大学征兵工作进行总结，并提出自己的一些看法和建议。
一、总体情况今年的大学征兵工作总体情况较为平稳，与去年相比有所提高，各项指标均达到了预期目标。
具体来说，参军报名人数比去年增加了15%，录取人数比去年增加了6%。
这主要得益于征兵宣传和政策宣传的加强，以及国防建设对社会的普及和影响力的提升。
二、取得成绩的原因1.增强了宣传的力度在征兵宣传中，我们采取了多种形式，如招募宣传车、宣传画展等，通过多种途径向大众传递征兵政策和应征条件，加强了群众对国防建设的认知和了解。
特别是宣传车，通过巡回宣传、路边停靠等方式，直接将征兵政策和国防知识传递给了群众，让群众更好地了解和体验到征兵工作的现实意义。
这些宣传措施都起到了积极的宣传效果，激发了青年学生的爱国热情和报国之志。
同时，我们还通过一些对征兵对象的问卷调查，了解了他们对征兵政策的认知和态度，进一步分析了目标受众的需求，调整宣传策略，提高了宣传效果。
2.优化了应征条件和政策针对大学生群体，我们优化了应征条件，并且加强了政策倾斜。
首先，我们加大了优抚政策力度，提供更多的奖励和福利，增强了应征青年的归属感。
其次，我们引入了一些新的应征政策，如“一人一档”征兵管理，对应征者进行更全面、全程的个性化服务，提供更全面的专业指导和辅导。
此外，我们还组织了一些应征者的考察和体验活动，帮助参加征兵的青年学生更好地了解军营生活和训练内容，鼓励他们积极参与到军队建设中来。
三、存在的问题及对策1.宣传方式需要更加多样化虽然我们采取了多种宣传方式，但仍然存在一些不足之处。
作为一种新型宣传方式，我们的数字化宣传工作还不够完善，需要进一步拓展宣传渠道和提升信息呈现质量。
此外，我们还需要加强和学校和学生组织的合作，充分利用学校和学生会的网站、校招会、讲座等活动，扩大宣传覆盖面。
征兵工作调研报告（共4篇）
征兵工作调研报告(共4篇)征兵工作调研报告近几年我街道武装部在区人武部的的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵工作过程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对当前征兵工作和现状，通过调研，作一些简单的分析。
一、存在的问题当今社会，愈来愈多的青年不愿参军入伍，甚至逃避兵役，由原来的“当兵热”降到当兵报冷门，究其原因，结合当前社会情况总结出三点：1.青年本人及其家长的思想意识现在的适龄青年基本上都是家中独子，条件普片好，他们认为当兵要吃苦，受累，远离家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。
2.经济收入的差异现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普片追求物质利益，现在的应征青年除上学的，外出打工的，基本上都是在职青年，都参加工作了，一年收入都超3至4万元以上，比优待金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力，物力把他们培训，培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。
二、相应对策1.加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识各级政府及职能部门应充分重视征兵工作，在各类教育过程中，特别在各社区各户开展的思想工作中，相应增加国防征兵教育内容，其次可以结合初，高中学习的暑假军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生，青年职工的参军愿望，激发其应征积极性，结合每年“八一”建军节，“国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。
2020年征兵工作总结三篇
2020年征兵工作总结三篇征兵工作是国防和军队建设的一项全局性、基础性的工作,国无防不立、民无防不安。
把征兵工作做好了,既出军事效益、政治效益,又出经济效益和社会效益;下面是本站为大家整理的相关的2020年征兵工作总结，供大家参考选择。
2020年征兵工作总结首先，非常感谢市人武部对我镇过去的一年征兵工作的肯定，本人也荣幸被评为全省征兵先进个人，这些成绩的取得离不开市人武部的正确领导和大家的支持配合。
作为一名从事武装工作多年的基层老武装部长，我对武装工作很有感情，也深知武装工作的重要性。
今天借此机会，就做好去年的征兵工作谈几点个人体会，不妥之处，请大家批评指正!在去年的征兵工作中，本人牢固树立责任意识，紧紧围绕兵员质量核心，攻坚克难，及早部署，广泛动员，严格把关，超额完成了市下达的征兵任务。
全镇共输送*名优秀青年入伍，其中，大专以上学历*人，占*%。
主要是抓好几个方面的工作：一、强化责任意识，扎实做好基础保障工作。
工作既要靠乡镇武装部长带领专武干部去落实、去完成，也要党委、政府的大力支持，本人经常主动向党政主要领导汇报征兵工作的进展情况和遇到问题，推动镇党委、政府高度重视征兵工作，把征兵工作摆到更加突出的位置，重点部署，全面保障。
一是健全工作机构。
推动成立了由镇长任组长、本人任副组长，派出所、卫生院、团委、民政办等职能部门负责人组成的征兵工作领导小组，领导小组下设办公室，亲自负责征兵办日常工作，认真督导有关站所、村居密切配合，跟踪抓好征兵工作的每一个环节。
二是加强经费保障。
由镇武装部及时制定工作方案提交班子会研究通过，积极争取镇财政优先保证征兵工作的经费保障，年初就将征兵工作经费*万元纳入预算，并跟踪财政所按工作需要及时拨付到位，同时加强资金监管，确保经费专款专用，有效保障征兵工作的顺利开展和征兵任务的圆满完成。
三是严格责任落实。
牵头组织召开多次征兵专题会议，提请党政主要领导亲自研究布置征兵工作，并依照各村的人口数量、文化程度等情况，向各村分配了相应的征兵任务，下发责任书，明确了村主干、民兵营长的工作责任和追究办法，推动各村千方百计抓好征兵工作。
2024年社区征兵工作总结（2篇）
2024年社区征兵工作总结一、总体情况2024年社区征兵工作是一项具有重要意义的任务。
随着我国国力的不断提升、军队建设的深入发展，社区征兵工作对于维护国家安全、增强国防实力具有重要作用。
在国家的大力支持和组织下，我社区充分发挥了组织优势，顺利完成了征兵任务。
二、工作亮点1.宣传工作到位今年社区加强了对于征兵政策和条件的宣传工作。
通过多种渠道，如社区广播、社区网站、宣传栏等，将征兵政策向广大居民进行了详细解读，并鼓励有条件的居民积极参军。
此外，还开展了面向学生的国防教育活动，引导青少年增强国家意识。
2.招募工作有序推进社区组织了一支专业的征兵工作队伍，广泛开展征兵宣传和招募工作。
通过组织征兵宣讲、征兵咨询等活动，增加了居民的参军意愿。
同时，与相关军事院校和部队开展合作，加快了士兵的选拔和入伍流程，确保了招募工作的顺利进行。
3.关心人员后期服务社区注重对服役士兵和家属的后期服务工作。
为服役士兵提供了各种生活保障和资源支持，如住房、医疗、退休金等。
同时，加强了与家属的沟通和联系，解决他们的问题和困难，增强了士兵和家属的获得感和满意度。
三、存在问题1.宣传力度还需加强尽管今年宣传工作取得了一定的成效，但仍然有一部分居民对征兵政策和条件了解不够，导致他们对参军持观望态度。
我们需要进一步加大宣传力度，使用更多样化的宣传渠道和方式，提高宣传效果。
2.士兵入伍比例不高今年虽然招募工作顺利完成，但参军人数相对较少。
有一些居民在面对参军选择时存在疑虑和担忧，他们需要更多的精确信息和支持。
我们需要加强与相关军事院校和部队的沟通合作，提供更全面的信息和帮助，增加居民的参军意愿。
3.后期服务工作还需提升尽管社区加大了对士兵和家属的后期服务工作力度，但仍有一些问题存在。
一些士兵在退伍后没有得到合适的工作机会和发展路径，一些家属在解决子女入学和就业问题上遇到困难。
我们需要进一步完善后期服务机制，提供更全面的帮助和资源支持，确保士兵和家属的稳定和满意。
关于征兵工作调研报告三篇
全文共计7057字
关于征兵工作调研报告三篇
关于征兵工作调研报告篇一
近几年我街道武装部在区人武部的的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵工作过程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对当前征兵工作和现状，通过调研，作一些简单的分析。
一、存在的问题
当今社会，愈来愈多的青年不愿参军入伍，甚至逃避兵役，由原来的“当兵热”降到当兵报冷门，究其原因，结合当前社会情况总结出三点：1.青年本人及其家长的思想意识
现在的适龄青年基本上都是家中独子，条件普片好，他们认为当兵要吃苦，受累，远离家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。
2.经济收入的差异
现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普片追求物质利益，
1。
征兵工作调研报告
征兵工作调研报告征兵工作调研报告近年来，随着国家经济的快速发展和安全形势的日益严峻，军事力量的建设和提升成为我国国防发展的重中之重。
而在军事实力的提升中，征兵工作也成为军事建设的重要一环。
本文将通过调研和分析，结合实际情况对我国现阶段的征兵工作进行研究和总结。
一、征兵工作的现状我国征兵工作历经多年的改革和发展，在人员结构、组织管理、技术装备和制度建设等方面均取得了显著的进步。
然而，仍面临着一些问题。
首先，征兵宣传不足。
对于军人这一职业缺乏深入了解，导致少数人对征兵并不感兴趣。
需要更加突出宣传方面的工作，大力提升征兵宣传的针对性、实效性，让更多年轻人参与其中。
其次，社会各界对征兵工作的支持不足。
征兵工作是国家安全和民族利益的保障，需要得到社会各界的大力支持，以改善征兵工作的环境和条件，践行公民的服兵役义务。
最后，征兵工作的队伍建设需要继续加强。
需要建立一支高素质的征兵干部队伍，切实提升他们的知识水平和工作能力，打造一支高效、专业化、有活力的队伍。
二、征兵工作存在的问题1.人才招募渠道窄当前，征兵工作的人才招募渠道相对于其他行业来说较为窄，征兵单位多为宣传部、招待所、政工部等部门。
为了满足人才需求，需加大多元化兵员招募格局，开辟各类本地化服务，比如建立校联网、征集义务兵、招聘专业技术兵等方式。
2.普及宣传不充分从调查问卷的结果来看，缺乏相关的媒体宣传、政策普及和知识普及，使得公民对于服兵役的设想不多，对于征兵多数人的认知还停留在过去，在宣传上需要多角度宣传，提高普及程度和群众的正能量。
3.对人才资源的重视不够当前，人才对于军队的重要性不言而喻。
但是，某些地方或单位尽管发现了人才，但却由于无法保障人才的权益，导致了人才大量外流。
为了杜绝这样的现象，政府需要制定相关的政策来保障人才的权益。
三、征兵工作发展建议1.创新人才招募和管理方式通过新技术和新媒体等手段，提高征兵宣传的效率和精度，以吸引年轻人的参军热情。
年度征兵情况汇报
年度征兵情况汇报根据国家征兵办公室的部署，我单位按照年度计划，开展了今年的征兵工作。
经过一年的努力，现将我单位年度征兵情况进行汇报如下：一、征兵工作总体情况。
今年，我单位深入贯彻落实国家征兵工作方针政策，认真组织实施征兵工作。
全面加强宣传动员，做好征兵政策的宣传解读工作，积极组织征兵宣传活动，提高了广大青年群众对征兵工作的了解和支持。
同时，我单位加大了征兵宣传力度，利用各种宣传渠道，广泛宣传国防政策，提高了征兵政策的知晓率和理解度。
二、征兵工作成果。
今年，我单位共计征集到符合条件的新兵人数XXX名，其中高中毕业生XXX 名，大学毕业生XXX名，研究生毕业生XXX名。
征兵对象中，优秀青年占比较高，具备较强的综合素质和专业技能，为我军部队的建设和发展提供了有力的人才支持。
三、征兵工作亮点。
在征兵工作中，我单位注重发挥各级党组织的战斗堡垒作用，积极组织党员干部深入基层宣传政策，动员群众参军入伍。
同时，我单位还加强了征兵宣传与教育工作，注重培养青年群众的国防观念和爱国主义精神，提高了广大青年群众的国防意识和军队荣誉感。
四、征兵工作存在的问题和建议。
在开展征兵工作中，我单位也存在一些问题和不足之处，主要包括宣传力度不够、宣传方式单一、宣传效果有待提高等方面。
针对这些问题，我单位将进一步加大征兵宣传力度，拓宽宣传渠道，提高宣传效果，确保下一年度征兵工作取得更好的成绩。
五、下一步工作打算。
下一步，我单位将继续深入贯彻落实国家征兵工作方针政策，加大征兵宣传力度，提高征兵政策的知晓率和理解度，进一步优化征兵宣传与教育工作，加强对青年群众的国防观念和爱国主义精神的培养，为我军部队的建设和发展提供更多更好的人才支持。
六、结语。
总之，我单位今年的征兵工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，继续加强征兵工作，确保下一年度征兵工作取得更好的成绩，为我军部队的建设和发展贡献更大的力量。
征兵工作总结范文(通用18篇)
征兵工作总结范文(通用18篇)征兵工作总结自从国家开展征兵工作以来，我部门积极响应国家号召，充分发挥了方便政策和便民服务的作用，加强了基层党组织、军队和社区的联系和合作，不断提高了征兵宣传和组织工作的质量。
现将工作总结如下。
一、征兵宣传工作通过各个媒体平台，我们加大征兵宣传力度，并在学校、社区等重要场合通报征兵信息，深入宣传征兵政策和报名流程，促进征兵事业的顺利推进。
同时，我们结合实际情况，还进行了个性化和差别化的宣传工作，实现了“一人一策”。
二、征兵组织工作我们充分利用互联网技术和现有传媒资源，健全了征兵组织和管理体系，并依托我部门窗口，实现了信息共享和人员信息采集。
在涉及征兵的个人问题上，我们按照“便民、快捷、高效”的原则，为符合条件的考生提供了优质的服务。
三、军事训练和考核工作军事训练和考核工作是征兵工作中非常重要的一环，我们采取了有效措施，对征兵人员进行了有效的训练和考核。
在训练和考核的过程中，我们始终贯彻落实了“求实、严谨、求精、超越”的原则，为征兵人员的育才工作提供了有力支撑。
四、经验总结通过本次征兵工作，我们意识到了征兵工作的重要性和必要性，并根据自身工作实际情况，积极总结优化，形成了一系列科学有效、经得起实践检验的方法和经验，为今后的征兵工作提供了有力的支撑和参考。
总之，本次征兵工作，我们充分发挥了自身优势和作用，为国家征兵事业的发展做出了应有的贡献。
但我们也清醒地认识到，当前征兵工作任务仍然繁重，未来的工作任务依然艰巨，需要我们不断地提高自身素质和工作能力，进一步落实好国家的军事建设工作。
我们将继续发扬团结、奋发、拼搏、创新的精神，加强进一步学习和研究，不断提高征兵工作的质量和水平。
为加强征兵工作，我部门还将继续发挥平台的作用，加强政策宣传和组织管理工作，充分发挥基层党组织、社区、军队三方面的联合作用。
首先，在政策宣传上，我们将加强宣传力度，深入到校园、社区、各个行业场所等地，发动各方力量共同宣传征兵工作，并根据当地实际情况采取差别化的宣传措施，提供相应的方便政策，让符合条件的青年人员愿意报名入伍。
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XX经济区当前征兵形势分析和对策
XX经济区人武部XXX
一、 XX经济区征兵及兵源的基本情况
XX经济区是盐城市区的北大门，是典型的城乡结合部。
随着这几年如火如荼的经济建设，经济区的总体经济水平和人口数量均有大幅上升。
全经济区现有总人口约50000人，分布在7个行政村（原新兴镇的袁河村、三英村去年底划入我经济区代管）和5个居委会。
通过逐个排查，全经济区2010年年满18周岁男性青年2641人，其中非农户口973人，农业户口1668人。
符合兵役登记条件进行登记的有1914人。
我们对其中的组成结构作了个具体分类和比较。
在这部分符合条件的对象中，高中在读的613人，应届毕业49人；中等职业在读的817人，往届毕业43人，应届毕业31人；初中在读的108人；高等院校在读163人；高职高专在读90人。
毕业生合计123人，占登记人数的6.4 %。
缓服和免服4人，应服1910人，其中高中以上1806人（应届毕业生80人），初中108人。
预征对象119人，仅仅从简单数据上我们不难发现就存在实际可征兵源不足的问题，如果再加上经济、社会等其他因素的具体影响，按照现在的预征比例难度比我们想象的要大。
在往年的征兵工作期间，村（居）干部们不得不“南征北战”、四处搜罗本辖区内的应征青年，为了完成上级政府规定的征兵任务，甚至采取了过去在征收税费、计划生育工作中惯用的摊派、罚款手段；征兵工作在基层又一次演变成行政推动行为。
二、工作中存在的主要问题及原因分析
近年来，随着XX经济区经济的快速发展，“征兵难”已成为不争的事实。
适龄青年大多进入高校读书，而未进入高校读书的适龄青年则已进入企业走上工作岗位，成为各自家庭的经济来源的主要骨干；另外服役军人家属体现在政治方面，经济方面待遇并不高；同时，复员、退伍军人几乎没有安置就业的可能，参军对适龄青年失去了吸引力。
因此，受利益的驱动，我单位辖区内不想当兵的现象已经比较普遍。
他们的很多想法也不无道理，参军积极性低，既有主观理由也有客观原因。
经过本人对辖区内各村（居）的深入调研，总结适龄青年的想法主要表现在以下几个方面：
1、服役军人家属的优待待遇相对较低。
一是政治待遇方面。
随着市场经济彻底代替计划经济，原有的社会分配模式发生了变化，在这样的条件下“当兵光荣”的政治含金量下降很多，该减的没有了，该增的加不上，远期效应又看不到。
尤其是义务兵几乎没有安置就业的可能性，因此参军对适龄青年失去了吸引力是可以预料的。
二是经济待遇方面。
政治鼓舞人心，利益决定人心。
2009现役军人家属优待金为农业户口4750元/年（2010年调整到5300元/年），非农户口11000元/年，而我区2008年城镇居民人均可支配收入为13932元，普通就业青年则可达2万元/年，要是跟亲戚朋友做生意的收入还要更高，同时还可以积累很好的市场经济经验。
因此这样明显的经济利益差异，不想当兵是当然之举。
2、家庭结构的负面影响。
在我所调查的适龄青年中，适龄
青年大多是独生子女，这种特殊的家庭结构，导致大部分青年生活在一个相对温室化的环境，普遍的弱点是缺乏实践锻炼，意志力薄弱，动手能力差，从小娇生惯养，养尊处优，习惯了无拘无束。
他们的价值观和对现实生活的追求更多的是考虑短期效应和市场行为，不少青年想的是如何找一份好工作，如何当老板，而对于奉献和尽义务想得太少。
另一面作为适龄青年的父母，也因为现代社会选择的多元化，担心儿子适应不了部队艰苦生活，希望把子女留在身边，好有照应。
加之社会上对军人的生活知之甚少，认为部队只是操练操练，锻炼身体，生活枯燥，当两年兵还要回家，一切从头再来，何必浪费两年，因此没有积极性。
这样双重的负面影响必然导致积极性下降。
3、可以免服兵役的因素增多。
受社会环境的变化，以及应试教育沉重的学习负担，现代青年往往忽视了正常的体育锻炼。
适龄青年的身体素质普遍不高，导致适龄青年存在视力较差等身体因素，往往达不到体检的标准，这一点尤其文化程度高的青年更是如此。
另外，在校生比例较高。
随着经济的发展，许多人认为当兵不再是求出路的好办法，现代的父母都支持子女不断读书深造，为将来知识竞争做好打算。
加之，和平时期学校的国防教育不到位，国防观念有所淡化。
这些青年按照兵役法的有关规定不愿意主动去的很多可以免服兵役。
4、依法组织征兵难度加大。
首先，兵源流动性大，分散各地，难以摸底。
据这次调查，不在家的青年很多分布在全国各地，其中有部分是举家外出的，家里亲戚少的根本无法联系。
再加上拆迁工作量大面广，涉及到适龄青年非常难找。
为宣传动员工作
增加了很大难度，即使符合条件，政治审查的难度非常之大。
其次，逃避服兵役的途径较多。
简单易行且时尚的是纹身，2010年我们经济区参加目测的有3人纹身，在实际工作中对这些问题难以超前防范，以现有的法律为基础又难以给予什么过重的处罚。
这样的情况也正从特殊性向普遍性蔓延。
另外，现在体检环节多漏洞多，单科淘汰只要一个环节把不好即可逃避等。
如果只靠自觉是远远不够的。
综上所述，仅仅依靠口号式的鼓励很难调动广大青年的奉献和尽义务的意识，当务之急是要从新时期的实际情况出发，认真研究存在的问题的本质因素，采取合适的方式方法，逐步引导征兵工作走上良性发展之路。
三、改进征兵政策和方法的思考和建议
根据上面的分析，究其原因主要一是由于大中专院校扩招，多数适龄青年入学就读，使应征的适龄青年减少。
二是由于部分家长在意识上存在误区，认为参军入伍“吃亏”，当兵不如打工，导致大量有文化、有技术的适龄青年一走出校园就外出打工挣钱，当兵已不再是青年考虑前途和事业的首选。
三是由于退伍军人待遇偏低，也导致了农民群众支持子女参军积极性不高。
对此，我们提出如下对策建议：
1、积极探索征兵的新举措。
就XX经济区而言，随着经济社会的蓬勃发展，落户企业、市场不断增加，而辖区内常年外来务工人员较多，针对这一实际，建议在我辖区，探索就地征兵入伍的办法，由经济区人武部组织，用工企业配合，采取就地体检、就地登记、异地调档、与户口所在地联合政审等办法，提高外来
务工青年的应征入伍率。
2、适当调整预征时间和方式。
现在各类学生一般在7月份毕业，而征兵却安排在11月份，中间有4个月的时间差，加之现在就业压力大，导致未升学、就业的毕业生大多数外出打工经商，既增加了征兵工作难度，又造成合格兵源流失。
建议将预征时间调整为8月左右，让更多的应届毕业生能及时接受祖国挑选。
由市、区人武部会同教育部门组织各类院校成立人武部具体承办征兵工作，基层人武部配合搞好政审，凡18周岁以上的入学青年必须凭兵役登记卡报到。
3、放宽优秀青年的征集标准。
一是放宽不影响青年内在体魄的体检标准，如视力、血压等。
对一些少部分纹身或者不明显的，适当通过。
二是适当放宽征集年龄。
目前，初中毕业生普遍在16岁左右，大中专毕业生普遍在22岁以上，从目前况看，许多待业大学生年龄已超征集年龄，初中毕业生又不够征集年龄，为提高兵员质量，适当放宽年龄很有必要；同时，建议对具有本科以上学历的有参军入伍意愿的青年在年龄上适当放宽限制。
三是适当放宽适龄青年的学历限制，接受符合条件的初中毕业生应征入伍。
4、强化服兵役意识。
采取各种形式，开展多角度、全方位、立体式的国防宣传教育，通过在全日制学校开设国防教育课，将学生军训向义务教育阶段延伸，利用报刊、电视、网络等媒体深入持久地开展国防宣传等措施，不断强化公民服兵役意识，树立“我为人人服役两年，人人为我服务一生”的观念，充分调动适龄青年的参军积极性。
5、落实好优抚安置政策。
不折不扣地贯彻执行国家优抚安置政策，增强对退伍战士的安置工作力度，适当提高义务兵优抚标准，重点考虑缩小城乡优抚安置标准差距，加大对在役优秀士兵等获奖人员的奖励，搞好拥军优属工作等。
总之，新时期的农村征兵工作是个系统工程，其发展变化受多种因素的综合影响，造成目前困难和问题的有多种原因，化解这些障碍，重新树立踊跃参军、报效祖国的良好风尚需要各方面的共同努力。