领导布置工作讲话稿(最新)
工作布置领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开工作布置会议，旨在明确各部门的工作任务，确保公司各项业务有序推进。
在此，我代表公司领导层，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要回顾一下过去一段时间的工作。
在过去的一年里，在全体员工的共同努力下，我们取得了显著的成绩。
公司业务稳步增长，市场份额不断扩大，员工福利待遇不断提高。
这些成绩的取得，离不开大家的辛勤付出和无私奉献。
下面，我将就本次会议的主要议程进行阐述，并对下一阶段的工作进行部署。
一、明确工作目标1. 提高公司整体竞争力。
在激烈的市场竞争中，我们要不断提升自身实力，打造核心竞争力，确保公司在行业中的领先地位。
2. 优化产品结构。
以满足客户需求为导向，不断丰富产品线，提高产品质量，提升客户满意度。
3. 加强团队建设。
培养一支高素质、高效率的团队，为公司的持续发展提供有力保障。
4. 提升公司管理水平。
加强内部管理，提高工作效率，降低成本，实现可持续发展。
二、具体工作部署1. 市场拓展（1）加强市场调研，准确把握市场动态，及时调整市场策略。
（2）拓宽销售渠道，与更多合作伙伴建立合作关系，扩大市场份额。
（3）加大品牌宣传力度，提升公司品牌形象。
2. 产品研发（1）加大研发投入，提高研发团队实力，确保产品创新。
（2）优化产品结构，满足客户多样化需求。
（3）加强知识产权保护，提升公司核心竞争力。
3. 生产管理（1）提高生产效率，降低生产成本。
（2）加强质量控制，确保产品质量。
（3）优化生产流程，提高生产管理水平。
4. 人力资源（1）加强人才引进和培养，提升员工整体素质。
（2）完善薪酬福利体系，激发员工工作积极性。
（3）加强团队建设，提高团队凝聚力。
5. 内部管理（1）加强财务管理，提高资金使用效率。
（2）加强安全生产管理，确保生产安全。
（3）加强信息安全管理，保护公司信息安全。
三、工作要求1. 各部门要高度重视本次工作部署，认真落实各项工作任务。
2. 加强沟通协作，形成合力，共同推进公司发展。
领导布置工作讲话稿3篇
领导布置工作讲话稿3篇领导布置工作讲话稿1篇上午进行了小组评论，大家提出了很多建设性的意见和建议；中午，部门指导听取了各组的评论。
刚才按照职责分工，四位副部长专门安排了今年做好的各项工作。
我们会认真接受和采纳同志们提出的意见，几位部长也说得很好。
我完全同意他们的意见。
希望大家回国后进一步消化接受，认真贯彻。
接下来，我做好今年全区组织工作讲三点意见。
第一，增强落实意识，具体完成任务。
这一年组织工作任务很深，必须采取扎实有用的措施，在抓落实上下功夫，见实效，确保各项任务落实到位。
第一，要用完善的机制去实施。
第一，要进一步完善目的责任制。
去年，我们首次实施了《区级单位组织工作目的责任制考核方法》。
经过一年的运作，结果优越，对促进全区组织工作起到了积极作用。
今年的初步计划早上发给大家，大家在评论中提出了很好的意见。
下一步，我们将在总结经验、吸收合理建议的基础上进一步纠正和完善。
要紧紧抓住组织工作目的治理这一牛鼻子，以责任制考核为抓手，大力推进各项工作的落实。
回国后，各单位要结合实践，对今年的任务层层分化、细化，每一项任务都要明确责任，落实到人。
二是坚持监督检查机制。
根据《年度全区组织工作要点》规则的工作任务，我们将采取走访、讨论和听取情况、召开现场会议和推介会、进行专项监督、民意查询等多种方式，按期检查各单位的工作落实情况和不按期，实时调查和把握全区组织工作的发展情况，发现和纠正工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中遇到的困难。
工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。
三是要坚持信息沟通和纠偏机制。
各单位在抓落时时要突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。
要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。
经过顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时采取办法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。
2024年领导工作布置会议讲话稿
2024年领导工作布置会议讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢各位对我领导工作的信任和支持，也感谢各位在过去的一年里对工作的辛勤付出。
在新的一年里，我将继续努力，发挥好领导的作用，与大家共同推动组织的发展进步。
2023年是一个困难而充实的一年。
我们面临着经济形势不确定、外部竞争压力加大等一系列挑战，但我们紧密团结在一起，经受住了各种考验。
回顾过去的一年，我们取得了一定的成绩，这离不开大家的共同努力和配合。
在新的一年里，我相信，在我们共同的努力下，我们一定可以取得更大的成就。
下面，我将对____年的领导工作进行布置，大家可以根据各自的责任范围和实际情况，做好相应的准备。
首先，我们要抓好经济工作。
经济是一个国家和一个组织发展的基础，只有经济发展好了，我们才能做好其他方面的工作。
要加强对经济形势的研判和分析，紧密关注国内外的经济政策和趋势，科学制定发展战略和目标。
同时，要加强与各相关部门和企业之间的合作与沟通，促进资源共享和优势互补。
我们要积极开展市场拓展工作，加强产品创新和技术研发，提高企业的市场竞争力和核心竞争力。
第二，我们要注重人才队伍建设。
人才是企业发展的核心，是组织前进的动力。
要加大对人才的培养和引进力度，建立健全人才培养体系和激励机制，发挥好各级干部的带头作用。
同时，要关心员工的成长和发展，提供良好的工作环境和发展机会，激发他们的工作热情和创造力。
在培养和选拔人才过程中，要注重实践经验和综合素质的培养，打破传统思维和条条框框，为青年人才等提供更多的发展机会。
第三，我们要加强组织建设。
组织是一个团队的核心，只有组织建设好了，我们才能团结一心、共同前进。
要加强组织纪律，切实做到组织管理规范、各项制度落实到位。
要加强组织文化建设，加强思想道德建设，形成积极向上的工作氛围。
同时，要加强对员工的感召和引导，提高大家对组织的归属感和认同感。
在组织建设过程中，要注重宣传工作，加强沟通和交流，及时了解员工的意见和建议，为员工提供一个良好的工作环境。
领导工作布置会议发言稿
大家好！今天，我们召开这次会议，主要是为了对近期的工作进行总结，并对下一阶段的工作进行布置。
在此，我代表领导班子，向大家表示衷心的感谢，感谢大家在过去一段时间里为公司做出的辛勤努力。
首先，让我们回顾一下过去一段时间的工作。
在过去的一年里，我们在公司领导的正确带领下，紧紧围绕公司发展目标，团结协作，努力拼搏，取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 生产经营稳步提升。
我们以市场需求为导向，加大产品研发力度，提高产品质量，使公司产品在市场上具有较高的竞争力。
2. 市场拓展取得新突破。
通过积极拓展市场，我们成功开拓了新的客户群体，为公司带来了新的经济增长点。
3. 企业管理不断优化。
我们深入推进精细化管理，加强成本控制，提高工作效率，为公司发展奠定了坚实基础。
4. 团队建设成效显著。
我们注重人才培养，加强团队凝聚力，激发员工潜能，为公司发展提供了有力保障。
当然，在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足。
例如，部分业务领域发展不均衡，创新能力有待提高，人才队伍建设还需加强等。
针对这些问题，我们要认真分析原因，采取有效措施，确保下一阶段工作取得更大突破。
下面，我就下一阶段工作提出以下几点要求：1. 提高政治站位，强化责任担当。
我们要始终把党的领导贯穿到工作中，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 坚持以市场需求为导向，加大产品研发力度。
我们要紧跟市场发展趋势，加大研发投入，提高产品附加值，满足客户需求。
3. 深化企业改革，优化内部管理。
我们要深入推进供给侧结构性改革，加强内部管理，提高运营效率，降低成本。
4. 加强人才队伍建设，激发员工潜能。
我们要加大人才培养力度，优化人才结构，激发员工创新活力，为公司发展提供人才保障。
5. 增强团队凝聚力，营造良好氛围。
我们要加强团队建设，关心员工成长，营造和谐、积极、向上的工作氛围。
最后，我衷心希望各位领导、同事们在今后的工作中，继续发扬团结协作、勇于创新的精神，为实现公司发展目标而努力奋斗！谢谢大家！。
领导布置工作发言稿
大家好！今天，我很荣幸站在这里，向大家传达领导布置的工作任务。
在此，我代表全体员工，对领导的关心和指导表示衷心的感谢！首先，我要强调的是，领导布置的工作任务是我们全体员工共同的责任。
我们要以高度的责任感和使命感，全力以赴地完成各项工作。
以下是我对本次布置工作的几点理解和建议：一、提高思想认识，增强责任担当领导布置的工作任务是我们实现企业发展目标的重要保障。
我们要充分认识到，完成工作任务既是我们的职责所在，也是我们实现个人价值的重要途径。
因此，我们要提高思想认识，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，始终把工作任务放在首位，以高度的责任担当，确保各项工作任务落到实处。
二、明确工作目标，细化工作措施领导布置的工作任务涉及多个方面，我们要根据任务要求，明确工作目标，细化工作措施。
具体来说，可以从以下几个方面入手：1. 制定详细的工作计划，明确时间节点、责任人及工作内容；2. 加强沟通协调，确保各部门、各岗位之间的协同配合；3. 优化工作流程，提高工作效率；4. 强化监督检查，确保工作质量。
三、加强团队协作，形成工作合力领导布置的工作任务往往需要多个部门、多个岗位的共同努力。
我们要加强团队协作，形成工作合力。
具体措施如下：1. 建立健全沟通机制，确保信息畅通；2. 增强团队凝聚力，激发员工积极性；3. 举办各类培训活动，提高员工业务水平；4. 适时开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
四、强化执行力，确保工作落实领导布置的工作任务，关键在于落实。
我们要强化执行力，确保各项工作任务按时完成。
具体措施如下：1. 严格执行工作计划，确保各项工作任务按期推进；2. 建立健全考核机制，对工作完成情况进行评估；3. 加强激励措施，激发员工的工作热情；4. 对工作中存在的问题及时整改，确保工作质量。
总之，领导布置的工作任务是我们全体员工共同努力的方向。
我们要以此次工作任务为契机，加强自身建设，提高业务水平，为实现企业发展目标贡献自己的力量。
领导布置任务发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，就近期领导布置的任务进行发言。
首先，我要感谢领导对我的信任和关怀，同时也感谢各位同事一直以来对我的支持和帮助。
在此，我将结合自身工作实际，对本次任务进行详细解读，并提出一些具体的工作措施。
一、任务背景近期，我国经济社会发展面临诸多挑战，各行各业都在积极应对。
作为公司的一员，我们也要紧跟时代步伐，紧紧围绕领导部署，全力以赴完成各项工作任务。
本次任务主要围绕以下几个方面展开：1. 提高工作效率，优化工作流程；2. 加强团队协作，提升团队凝聚力；3. 深入挖掘市场潜力，拓展业务领域；4. 提升产品质量，增强市场竞争力。
二、任务目标为确保本次任务顺利完成，我们设定以下目标：1. 工作效率提升20%；2. 团队凝聚力增强30%；3. 业务领域拓展20%；4. 产品质量提升15%。
三、工作措施1. 优化工作流程：我们要对现有工作流程进行全面梳理，找出存在的问题，制定切实可行的改进措施。
同时，加强部门间的沟通与协作，确保工作衔接顺畅。
2. 加强团队建设：定期组织团队活动，增进同事间的了解和信任。
开展培训课程，提高员工的专业技能和综合素质。
设立激励机制，激发员工的工作热情。
3. 拓展业务领域：密切关注市场动态，积极寻找新的业务增长点。
加强与合作伙伴的沟通与合作，共同开拓市场。
4. 提升产品质量：加大研发投入，提高产品技术含量。
加强生产过程管理，确保产品质量稳定。
积极开展售后服务，提高客户满意度。
四、总结总之，本次任务对于我们来说既是机遇，也是挑战。
我们要充分认识任务的重大意义，全力以赴，确保各项工作任务圆满完成。
在此，我号召全体同事：1. 提高政治站位，强化责任担当；2. 坚定信心，攻坚克难；3. 发扬团结协作精神，共同为实现公司发展目标而努力。
最后，我相信在领导的正确领导下，在全体同事的共同努力下，我们一定能够圆满完成本次任务，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
领导会议工作部署发言稿
大家好！今天，我们召开这次领导会议，旨在对近期工作进行总结，并对下一阶段的工作进行部署。
在此，我代表公司领导层，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
下面，我将就以下几个方面进行发言。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，我们公司全体员工共同努力，取得了显著的成绩。
以下是我们在工作中积累的一些宝贵经验：1. 坚持以客户为中心，不断提升产品质量和服务水平。
我们始终将客户需求放在首位，以优质的产品和服务赢得了客户的信任和好评。
2. 严格把控成本，提高企业效益。
在市场竞争日益激烈的今天，我们通过优化生产流程、降低生产成本，实现了企业的可持续发展。
3. 强化团队建设，提高员工素质。
我们注重人才培养，通过内部培训、外部招聘等方式，为公司发展储备了优秀人才。
4. 积极参与社会公益事业，树立企业良好形象。
我们关注社会热点问题，积极参与公益活动，赢得了社会各界的认可。
二、分析当前形势，明确工作重点当前，我国经济进入新常态，市场需求发生变化，行业竞争愈发激烈。
面对新的形势，我们要有清醒的认识，明确下一阶段的工作重点：1. 优化产品结构，提升产品竞争力。
我们要加大研发投入，开发具有自主知识产权的高新技术产品，提高产品附加值。
2. 拓展市场，提高市场份额。
我们要积极开拓国内外市场，加强与合作伙伴的沟通与合作，提高企业知名度。
3. 加强企业管理，提高企业效益。
我们要深化内部改革，优化组织结构，提高管理效率，降低运营成本。
4. 重视人才队伍建设，提升员工综合素质。
我们要加强人才引进和培养，为员工提供良好的工作环境和发展空间。
三、部署下一阶段工作为了实现公司发展目标，现将下一阶段工作部署如下：1. 加大研发投入，提高产品创新能力。
设立专项研发资金，鼓励技术创新，推动产品升级。
2. 深化市场拓展，提高市场份额。
加强市场调研，制定有针对性的营销策略，提高市场占有率。
3. 加强企业管理，提高企业效益。
深化内部改革，优化组织结构，提高管理效率，降低运营成本。
领导布置工作的发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里为大家布置近期的工作任务。
在此，我代表领导层向大家表示衷心的感谢，感谢大家在过去一段时间里为公司做出的辛勤努力和贡献。
同时，我也希望大家能够以更加饱满的热情投入到新的一轮工作中，共同推动公司的发展。
一、工作背景当前，我国经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。
面对这样的形势，我们公司也面临着前所未有的挑战。
为了确保公司在新的一年里能够实现持续、稳定、健康发展，我们必须全力以赴，认真贯彻落实领导层的决策部署。
二、工作任务1. 市场拓展（1）加大市场调研力度，深入了解市场需求，找准市场定位。
（2）积极开拓新市场，加强与国内外合作伙伴的沟通交流，拓宽销售渠道。
（3）提升品牌知名度，提高市场占有率。
2. 产品研发（1）加大研发投入，提高产品竞争力。
（2）加强技术创新，开发具有自主知识产权的新产品。
（3）优化产品结构，满足市场需求。
3. 生产管理（1）加强生产流程管理，提高生产效率。
（2）严格控制产品质量，确保产品符合国家标准。
（3）降低生产成本，提高企业盈利能力。
4. 人力资源管理（1）优化人力资源配置，提高员工综合素质。
（2）加强人才培养，打造一支高素质的员工队伍。
（3）关心员工福利，提高员工满意度。
5. 企业文化建设（1）弘扬企业文化，增强企业凝聚力。
（2）加强团队建设，提高团队协作能力。
（3）树立企业形象，提升企业知名度。
三、工作要求1. 提高认识，统一思想。
全体员工要充分认识到当前形势的严峻性，统一思想，齐心协力，为实现公司发展目标而努力。
2. 明确责任，落实任务。
各部门、各岗位要明确自身职责，落实工作任务，确保各项工作顺利推进。
3. 加强沟通，密切协作。
各部门、各岗位要加强沟通与协作，形成合力，共同应对市场挑战。
4. 创新进取，追求卓越。
全体员工要勇于创新，追求卓越，不断提升自身能力，为公司发展贡献力量。
四、总结总之，新的一年里，我们要紧紧围绕公司发展战略，全力以赴完成各项工作任务。
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1、标题的形式可以变换，尤其是印发下去的时候，标题变换可以突出领导的讲话意图，也能体现领导的水平。
例：抢抓机遇，乘势而上，坚决完成全年的经济任务。
2、标题也可以不换，其优点是符合公文行文直截了当的要求。
在XX处填入市委、县委、审计、计划生育、创卫……等词语即可。
开场白：今天的会议很重要，刚才，XX同志宣读了……，XX同志就……工作作了安排布置，我完全同意，下面，我再讲几点意见：一、提高认识注：1、任何工作要搞好，没搞好，要再上一个台阶,要全面完成任务，都有一个提高认识的问题，都有一个再提高认识的问题。
认识高与低，认识好不好，对搞好工作有直接关系。
2、讲认识，就是讲此项工作的重要性。
对工作重要性认识不足，工作就没有主动性，更不会有创造性。
3、认识提高了，认识明确了，工作的目标就明确了，这样才能少走弯路，这样才能干在点子上，才能干出工作成绩。
4、标题可以变换，例：充分认识计划生育工作在构建和谐社会中的作用。
二、加强领导注：1、立即层层传达会议精神;2、成立相应的领导小组机构;3、制定出本单位的工作方案，抓工作的措施;4、领导要掌握下情，要深入基层，要工作在第一线。
三、夯实责任注：一讲完成工作的时限;二讲工作任务要层层分解，落实责任;三讲工作中要齐心协力，上下联动，相互配合;四讲工作要分步推进，稳步实施; 五讲要注意解决工作中出现的问题，要创造性地开展工作。
四、搞好宣传注：1、宣传是搞好工作的先导;宣传是工作的舆论氛围;2、就是宣传群众。
群众的理解、支持是我们搞好工作的基础;3、要调动一切宣传手段;4、不搞宣传，上级来检查工作，表面上没有可看的;5、搞宣传，要舍得花钱;搞宣传，决不是做表面文章。
五、狠抓落实注：1、可以讲，时间紧，任务重;形势严峻，任务艰巨之类的话;2、讲时间过半、任务过半;必须确保全年任务的完成;必须顺利通过检查验收;必须拿下先进的牌子。
3、要做到人员到位、措施到位、投入到位、工作到位;4、要掌握第一手材料，制定好工作预案，注意解决工作中遇到的矛盾问题;5、要做好检查、督促、督办工作。
六、奖罚分明注：1、搞得好的表彰奖励，搞得差的通报批评;2、实行一票否决，好与差决定部门年终评议等次;3、此项工作是考验、考察干部的一次很好机会;4、实行戒勉谈话，直至追究责任。
以上讲话提纲，绝大多数的领导都是这样讲的，秘书也是这样写的。
在实际的讲话过程中，主要是自由发挥，谁发挥得好，谁就是有水平，谁就不容易让干部看出破绽;也有部分领导只讲其中的三点：提高认识、加强领导、狠抓落实。
也有个别领导只突出强调讲一点，而下发的文件，还是以(办公室)秘书写的为准。
同志们：****年工资统计工作会议今天在这里召开。
这次会议的主要内容：一是20xx 年度工资统计工作进行小结;二是布置****年工资统计工作;三是讲授工资统计汇总软件的使用。
下面，我讲二点意见：一、****年度工资统计工作回顾****年，各县、各部门都能认真贯彻落实在广州市召开的全省人事干部统计工作会议精神，在时间紧、任务重、人手少的情况下，按时按质地完成工资统计任务。
具体表现在：(一)、领导重视。
从各县、各部门反映的情况看，各级人事部门和市直各单位领导对工资统计报表工作都非常重视，切实加强了对这项工作的领导，并对如何搞好工资统计工作提出了具体要求。
有些县结合本地实际情况，提出了贯彻落实会议精神的意见;有些县注意了解工作进展情况，帮助解决存在的问题，使工资统计人员能够集中时间、集中精力，按时按质完成工资统计工作任务。
各县人事局领导都能亲临统计工作布置会，并对如何做好统计工作阐明意义、分析难点、提出要求，给统计同志以极大的鼓舞，进一步增强了搞好统计工作的信心和责任感。
(二)、制订计划，有条不紊地开展统计工作。
全省统计工作会议结束后，各县、各单位参会人员都能及时将会议精神向领导汇报，并对当年统计工作做了周密的部署。
制订详细的工作计划，保证统计工作有条不紊地进行。
(三)、依法统计。
各单位都能按照《统计法》、《人事统计工作管理暂行办法》等的要求，依法进行报表的填报工作，保证统计数据的真实性和准确性，使工资统计工作逐步走向法制化、规范化、制度化。
(四)、开发利用统计资料，为领导决策服务。
各级人事部门能充分利用统计资料，整理统计资料汇编和撰写统计分析，为领导决策提供服务。
(五)、加强培训，努力提高统计人员的业务水平。
各县、各单位都十分重视培训工作，大多数地方都采取以会带训的办法，通过培训，使统计人员的业务水平逐步提高，从而保证了统计工作的质量。
****年的工资统计工作取得了较好的成绩，但也存在着不容忽视的问题，如报表上年底数没核对、汇总数据出来后不注意数据审核、漏填补充资料或补充说明、没报统计总结和统计分析材料等，这些虽然只是单位的情况，但却影响了全市人事统计工作的全局，必须引起重视并注意加以解决。
二、对下一阶段的工作，提几点要求1、要刻苦钻研业务，提高统计工作业务的水平。
近几年来，工资统计工作队伍人员更替较快，一些老的统计干部转到了其他工作岗位，不少新生力量充实到统计工作队伍中来，这是统计事业发展的需要。
新充实到统计工作队伍的同志大都受过系统的高等教育，思想观念较新，现代科技知识水平较高。
他们为统计工作带来了生机和活力，为统计工作上新台阶创造了条件。
同时也应当清醒地认识到，工资统计是一项政策性、业务性、实践性很强的工作，做好这项工作需要有默默无闻的奉献精神，需要了解和懂得工资工作的各项政策，需要有统计专业的相关知识，也需要长期工作经验的积累。
我们要求统计干部对工作要一丝不苟、兢兢业业，认真学习人事政策，钻研干部统计业务知识，研究干部人事制度改革给统计工作带来的新情况、新问题，把工资统计工作做精、做细、做活。
2、及时向领导汇报，做好年报布置工作。
****年工资统计年报工作与去年相比，变化不大，但是时间紧，任务重。
大家回去后要及时向领导汇报，尽快把工作布置下去。
3、加强队伍建设。
各县是要采取以会带训的办法，在布置会期间进行培训，特别是对新担任统计工作的人员，更要注意做好培训工作。
对他们要提出严格的要求，要求他们不仅要弄清各套报表的关系，每套报表的统计范围、统计对象、指标含义，还要求掌握统计汇总软件的操作。
4、加强指导，保证质量。
各县要加强对下级部门和单位的督促检查，把好质量关，把质量问题作为统计工作的一件根本大事来抓，确保填报数据的准确性和真实性。
绝不能因为时间紧、任务重而忽视统计数据质量，出现数据质量问题。
5、要按时上报。
****年工资统计工作要求各县于****年1月20以前完成,市直单位按市里统一计划按时上报。
数据汇总会拟于****年1月20日至22日召开，具体时间、会议地点另行通知。
各县要把工作做在前面，争取主动，把工作做好。
特别是还要负责人才资源(以前干部)统计工作的同志，更要合理安排好工作计划，确保各项统计工作任务的完成。
6、加强工资统计分析工作。
近年来，虽然我们一直在强调加强统计分析工作。
但是，工资统计分析工作大部分县都没有做。
各县要把提高统计分析工作，作为今年工资统计工作的重要任务之一。
同志们，这次会议时间短，任务重，希望大家集中精力把会议开好。
谢谢大家!为贯彻落实自治区人民政府进一步提高我区义务教育巩固率工作的通知精神，完成市人民政府给我县今年下达义务教育巩固率目标，切实保障适龄儿童少年接受义务教育的权利，加强我县中小学控辍保学工作，巩固提高“普九”成果，现就进一步做好今年提高义务教育巩固率工作提几点要求。
一、提高认识，进一步增强做好控辍保学工作的责任感和紧迫感。
我县全面实现“两基”以来，各中小学高度重视控辍保学工作，控辍保学工作取得一定的成效。
但是，我们应该清醒地看到，近几年我县部分初中学校，尤其是乡镇初中学校的辍学人数较多，控辍任务仍然十分艰巨。
让所有适龄儿童少年接受九年义务教育，消除辍学现象，既是巩固九年义务教育成果的需要，也是《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的任务目标，更是落实科学发展观，坚持以人为本，推进义务教育均衡发展的客观要求。
各中小学校一定要从建设和谐社会的高度，从推进教育公平、依法保障人民群众根本利益的高度，充分认识新形势下做好控辍保学工作的重要意义，不断增强责任感和使命感，切实将控辍保学工作作为当前和今后一个时期一项重要而紧迫的任务，作为巩固义务教育成果的头等大事来抓，开拓工作思路，创新工作措施，为实现义务教育均衡发展奠定坚实基础。
二、明确目标，强化控辍保学工作的主体责任。
今年，南宁市下达我县九年义务教育巩固率目标任务是95%，这是市政府为实现高水平、高质量普及九年义务教育下达给我县的约束性指标。
为确保实现这个目标，各中小学要认清形势、更新观念，高度重视控辍保学工作，创新工作思路，将控辍保学工作作为一项重要政治工作抓实抓好。
当前，我县控辍保学工作的重点仍然在初中学校，随着义务教育经费保障机制的实施和完善，家庭经济困难已经不再是造成学生辍学的主要原因，学生因厌学而导致辍学占辍学学生的比例越来越大。
各中小学校一定要端正思想，明确自身在控辍保学工作中的主体责任，按照自治区人民政府对控辍保学工作提出的具体要求，完善“控辍月”各项措施，营造良好的控辍氛围。
三、建立“控辍保学”长效机制。
一是落实“控辍保学”工作责任制。
实行义务教育阶段控辍工作分工负责制，齐抓共管，责任到人。
实行校领导包村、班主任包班、任课教师包人，切实做到领导到位、人员到位、责任到位、措施到位。
二是成立劝返学生工作组，加大学生劝返工作力度。
各学校领导班子、班主任及科任教师要分村、分屯组成劝返学生工作小组，与村委会积极配合，劝导流失学生返校就读，学校要加强对返校学生的管理工作，从思想、学习和生活等方面给予关心、指导和帮助，确保返校学生不再流失。
对辍学时间超过两个月，学习有困难的学生，在学生自愿的前提下，也可留到下一个年级学习。
四、强化义务教育学校常规管理。
结合今年秋季学期新出台的《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定》(修订版)要求，进一步完善学校常规管理制度，促进学校常规管理制度化、规范化和精细化，努力构建常规管理长效机制。
规范教师职业行为，加强教师职业道德建设，关心爱护每一个学生，坚持正面教育，不得侮辱学生人格，不得挖苦、讽刺学生，严禁体罚、变相体罚学生。
教师要树立转化一个“学困生”与培养一个优秀生同等重要、留住一个易辍生与毕业一个合格生同等重要的思想，从而切实加强对“学困生”的教育和辅导，与“学困生”结帮扶对子，帮助学生克服学习困难，树立学习信心，解决厌学情绪，努力营造尊重、关爱每个学生的良好氛围，帮助和促进学习有困难的学生不断进步，防止学生厌学、辍学。
五、规范学籍管理。
学校自学生入学起要按规定建立纸质和电子学籍档案，严格办理学生的转学、接收、休学、复学等手续，所有学生变动情况均应有相应的变动材料。