员工股权激励协议书(虚拟股)-精选版
虚拟股权激励协议样板通用版6篇
虚拟股权激励协议样板通用版6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，通过股权激励的方式激发乙方的工作热情，促进公司长期发展。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种激励性权益，允许乙方参与公司利润分配和增值的权利，但非实际的公司股权。
乙方不享有公司股东权益的表决权等权利。
三、激励股权的授予1. 授予数量：甲方根据公司业绩、乙方工作表现及岗位价值等综合因素，确定授予乙方的虚拟股权数量。
2. 授予时间：虚拟股权的授予时间为本协议签订之日。
3. 授予方式：甲方通过内部公告、邮件等方式通知乙方授予虚拟股权的数量及相关信息。
四、利润分配1. 利润计算：甲方按照公司章程及相关法律法规的规定计算公司年度可分配利润。
2. 分配方式：乙方持有的虚拟股权将参与公司利润分配，具体分配比例根据公司的利润分配方案确定。
3. 分配时间：利润分配时间根据公司年度利润分配方案确定，甲方应及时通知乙方分配结果。
五、风险与责任1. 乙方持有的虚拟股权不涉及公司的实际股权，不享有公司股东的相关权利，如投票权、公司管理等权利。
2. 乙方持有的虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 如乙方违反公司规定或本协议约定，甲方有权取消乙方的虚拟股权，并追究乙方的责任。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
2. 协议到期后，根据双方意愿及公司需要，可协商续签。
3. 若乙方离职或发生其他特殊情况，甲方有权对本协议进行终止，并对乙方的虚拟股权进行处理。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
虚拟股权激励协议范本8篇
虚拟股权激励协议范本8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]。
2. 乙方是甲方的员工，希望参与甲方的虚拟股权激励计划。
为了明确双方的权利和义务，特此订立本虚拟股权激励协议（以下简称“协议”）。
第一条定义1.1 “虚拟股权”是指甲方依照本协议的条款和条件授予乙方的股权。
1.2 “虚拟股权激励计划”是指甲方为激励员工而制定的计划，允许符合条件的员工以虚拟股权的方式参与公司的利润分配。
1.3 “授予日”是指甲方将虚拟股权授予乙方的日期。
1.4 “行权日”是指乙方可以选择购买或出售虚拟股权的日期。
1.5 “公司利润”是指甲方在扣除所有运营成本和税费后的净利润。
第二条虚拟股权的授予2.1 甲方同意授予乙方虚拟股权，数量为[具体数量]股，占甲方总股本的[具体比例]%。
2.2 授予日为[具体日期]。
2.3 虚拟股权的授予不影响乙方的其他权益，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
第三条虚拟股权的行权3.1 乙方可以在行权日选择购买或出售虚拟股权，具体操作方式由甲方根据公司实际情况确定。
3.2 行权日为[具体日期]。
3.3 乙方在行权日可以选择以现金方式购买虚拟股权，或者选择将虚拟股权出售给甲方或其他符合条件的投资者。
3.4 乙方在行权日选择购买虚拟股权的，购买价格为[具体价格]。
3.5 乙方在行权日选择出售虚拟股权的，出售价格为[具体价格]。
3.6 乙方在行权日的购买或出售虚拟股权的决定，应当以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求完成相关手续。
第四条公司利润的分配4.1 乙方在持有虚拟股权期间，有权参与甲方的利润分配。
4.2 利润分配的方式为：乙方按照其持有的虚拟股权比例，享有甲方净利润的相应份额。
4.3 乙方在行权日选择购买或出售虚拟股权后，不再参与甲方的利润分配。
第五条协议的生效和终止5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
虚拟股权激励协议模板经典版7篇
虚拟股权激励协议模板经典版7篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事项，以确保双方的权益得到充分保障。
以下为虚拟股权激励协议的经典模板，内容丰富且严谨。
一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、协议背景鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，决定实施股权激励计划；乙方自愿接受甲方的股权激励，并承诺为公司发展做出贡献。
双方经友好协商，达成以下协议。
三、股权激励内容1. 甲方授予乙方虚拟股权，该股权仅享有分红权及增值权，不包含实际股份的处置权。
2. 虚拟股权的数量及比例根据乙方在公司中的职位、业绩和其他相关因素确定。
具体数量及比例如下：乙方持有的虚拟股权数量为_____股，占公司总股本的_____%。
3. 虚拟股权的分红及增值收益根据公司实际盈利情况确定。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
到期后，根据双方协商可续签。
五、双方义务与权利1. 甲方义务：甲方应当按照本协议约定向乙方支付分红及增值收益；确保乙方享有虚拟股权的合法权益。
2. 乙方义务：乙方应当遵守公司规章制度，为公司发展尽力；不得将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 乙方权利：乙方享有根据公司盈利情况获得分红及增值收益的权利；享有参与公司决策的权利（视具体持股比例而定）。
六、股权转让与变更1. 虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
2. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权收回乙方的虚拟股权。
3. 若乙方表现出色，甲方可根据实际情况调整乙方的虚拟股权比例。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付分红及增值收益，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。
八、争议解决因执行本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
虚拟股权激励协议模板经典版8篇
虚拟股权激励协议模板经典版8篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方是一家按照中国法律成立的公司，具有完全的民事行为权利能力和行为能力，愿意向乙方提供虚拟股权激励计划；乙方为甲方的员工，同意接受甲方的股权激励计划。
据此，甲乙双方为了激励员工积极工作并共同推动公司发展，根据国家有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，特订立本协议如下：一、虚拟股权激励计划的含义本协议中涉及的虚拟股权是甲方的激励措施之一，并不给予乙方参与公司实际经营管理的权利。
虚拟股权仅代表乙方参与甲方未来利润分配的权利，不涉及公司股权的转让或所有权变更。
乙方不享有公司股东权利，不承担股东义务。
虚拟股权仅在激励期限内有效。
激励期限结束后，乙方持有的虚拟股权自动失效。
二、虚拟股权的授予数量及方式甲方根据公司经营状况及个人表现确定乙方可获得的虚拟股权数量。
乙方持有的虚拟股权比例和数量将根据公司业绩和岗位等因素进行调整。
具体授予数量及方式按照公司制定的相关规章制度执行。
三、激励期限及利润分配方式本协议约定的激励期限为______年。
激励期限内，乙方享有甲方利润分配的权利。
具体利润分配方式按照甲方公司章程及相关规定执行。
激励期限届满后，乙方不再享有利润分配的权利。
四、虚拟股权的管理与调整甲方有权根据公司经营状况及市场环境的变化对虚拟股权的管理进行调整。
包括但不限于调整虚拟股权的授予数量、调整利润分配方式等。
乙方应当遵守甲方的相关规定，不得擅自转让或处置持有的虚拟股权。
如有违反，甲方有权取消乙方的股权激励资格并收回虚拟股权。
五、双方的声明与承诺1. 甲方保证提供的虚拟股权激励计划符合国家法律法规的规定，保证乙方的合法权益不受侵犯。
2. 乙方承诺遵守本协议的各项规定，不得将获得的虚拟股权用于非法目的。
3. 甲乙双方保证在签署本协议时，对于本协议的条款及股权激励计划相关事项均已充分了解并无异议。
虚拟股权激励协议样板5篇
虚拟股权激励协议样板5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，拥有并经营一系列业务，乙方是甲方的优秀员工，并表现出卓越的工作表现和潜力。
为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方实施的虚拟股权激励计划，包括激励范围、权益分配等，以实现甲方与乙方的共同发展。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权是指甲方授予乙方的一种权益，乙方享有该权益后，可参与公司虚拟股权分配所获得的收益分配权，但并不享有公司实际股权的所有权及其他相关权利。
三、激励股权的数量和分配方式甲方根据乙方的职位、绩效、能力等综合表现，确定授予乙方的虚拟股权数量。
具体数量及分配方式如下：（此处详细描述授予乙方的虚拟股权数量、分配方式等）四、激励期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可续签或调整协议内容。
五、收益分配1. 乙方在持有虚拟股权期间，享有参与公司虚拟股权分配的权利。
具体收益分配方案由甲方根据公司业绩、盈利情况等因素制定。
2. 乙方获得的收益分配权仅限于本协议约定的虚拟股权范围内，不得转让或用于其他用途。
六、权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整虚拟股权激励计划，但应及时通知乙方，并征得乙方同意。
2. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，积极参与公司各项业务活动。
3. 乙方在持有虚拟股权期间，不得从事损害甲方利益的行为。
4. 乙方应积极配合甲方完成股权激励计划的实施。
七、股权转让和变更1. 本协议约定的虚拟股权不得转让、质押或用于其他用途。
2. 如乙方因故离开公司，甲方有权取消其持有的虚拟股权及相应权益。
3. 在协议有效期内，如乙方表现突出，甲方可根据实际情况调整授予乙方的虚拟股权数量。
虚拟股权激励协议模板通用版8篇
虚拟股权激励协议模板通用版8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施股权激励计划，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就甲方公司虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为乙方提供虚拟股权，旨在激励乙方为公司长期发展做出贡献，提高乙方的归属感和工作积极性。
本协议约定的虚拟股权不具有公司真实股权的法律权利，包括表决权、分红权等，但享有公司制定的虚拟股权的相应收益权。
二、虚拟股权的授予1. 甲方根据公司股权激励计划，决定授予乙方虚拟股权数量及比例。
2. 虚拟股权的授予期限及相应收益分配方式由公司决定并公示。
3. 乙方持有的虚拟股权数量和比例不得转让、质押或用于其他担保。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要，制定和调整股权激励计划。
（2）甲方应按照约定向乙方支付虚拟股权的收益。
（3）甲方有权对乙方持有的虚拟股权进行调整或收回，但应提前告知乙方并说明理由。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方享有根据公司股权激励计划获得的虚拟股权收益权。
（2）乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，为公司发展作出贡献。
（3）乙方不得将虚拟股权转让、质押或用于其他担保。
四、虚拟股权的收益与分配1. 虚拟股权的收益来源为公司利润的一部分，具体收益分配方式由公司决定并公示。
2. 乙方持有的虚拟股权收益，按照公司制定的分配方案进行分配。
3. 虚拟股权的收益分配应遵循公平、公正、合理原则。
五、协议的变更与解除1. 本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 本协议的解除应当经甲乙双方协商一致，并在书面解除协议中明确解除理由。
3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除本协议，并追究乙方的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
虚拟股权激励协议模板经典版5篇
虚拟股权激励协议模板经典版5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务关系，以虚拟股权形式激励乙方积极工作、提高效率与绩效，实现公司和员工的共同发展。
二、虚拟股权定义虚拟股权，是指公司授予员工的一种激励性权益，享有公司股权的增值收益权，但不包括公司实际股权的转让、表决、分红等权利。
三、授予虚拟股权的数量和比例甲方根据乙方的职位、能力、业绩及公司的实际情况，决定授予乙方虚拟股权的数量和比例。
具体数量及比例详见附件。
四、虚拟股权的行使期限本协议中的虚拟股权行使期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
期满后，根据公司的业绩和乙方的表现，双方可协商续签。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩和乙方表现，调整乙方的虚拟股权数量和比例；（2）甲方有义务保证乙方在行使虚拟股权时的合法权益；（3）甲方有义务在公司进行股权分配、股份转让等决策时，保障乙方的虚拟股权权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在行使期限内享有虚拟股权的增值收益权；（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，积极工作，为公司发展做出贡献；（3）乙方不得将虚拟股权转让、赠与或用于担保等行为。
六、虚拟股权的行使与收益分配1. 虚拟股权的行使：乙方在行使期限内，如公司发生股权变更、融资、上市等情形，乙方有权参与相应股权收益的分配。
2. 收益分配：乙方享有的虚拟股权收益，根据公司的实际业绩和虚拟股权比例进行分配。
具体分配方案由公司董事会制定并公示。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未保障乙方的虚拟股权权益，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如将虚拟股权转让、赠与或用于担保等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
虚拟股权激励协议模板经典版5篇
虚拟股权激励协议模板经典版5篇篇1本协议旨在明确激励实施方（以下简称“出让方”）与被激励员工（以下简称“受让方”）之间关于虚拟股权激励的相关权益和条款。
本协议基于公平、公正、平等、互利的原则，双方共同达成以下协议内容：一、协议主体出让方：【公司全称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系方式：【联系方式】受让方：【员工姓名】联系方式：【员工联系方式】身份证号：【员工身份证号码】二、虚拟股权激励内容1. 虚拟股权定义：本协议中的虚拟股权，是指出让方在保留公司所有权的前提下，将部分股东权益作为激励资源，赋予受让方参与公司利润分配的权利。
受让方获得的虚拟股权，不具有公司股东身份，不享有除利润分配以外的其他股东权利。
2. 分配虚拟股权：出让方根据公司年度业绩、员工表现等因素，对受让方分配一定数量的虚拟股权。
虚拟股权的分配方案需经公司董事会审议通过。
3. 利润分配：受让方持有的虚拟股权享有公司利润分配的权利。
利润分配方案需经公司董事会审议通过，并按照约定时间支付。
三、协议期限与行使方式1. 协议期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为【协议期限】，到期后自动终止。
2. 行使方式：受让方在协议期限内，按照公司规定参与虚拟股权激励计划，享有相应的利润分配权。
四、双方权利与义务1. 出让方的权利与义务：（1）制定并调整虚拟股权激励计划；（2）根据公司业绩和表现，决定虚拟股权的分配方案；（3）按照约定支付受让方的利润分配。
2. 受让方的权利与义务：（1）按照公司规定参与虚拟股权激励计划；（2）享有公司利润分配的权利；（3）遵守公司规章制度，履行工作职责。
五、违约责任与纠纷解决方式1. 违约责任：如双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 纠纷解决方式：如因履行本协议发生纠纷，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向【约定管辖法院】提起诉讼解决争议。
六、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效。
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员工持股协议书（虚拟股）
甲方：（以下简称“甲方”）
法人代表：地址：
乙方：（以下简称“乙方”）
身份证：联系电话：
鉴于：
乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了充分调动乙方积极性和创造性，促使甲方和乙方的合作行为长期化，实现企业的可持续发展，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《XXXXXX公司章程》，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、股份：指 XXXXXXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币 XXXXXX 万元，
一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股：指 XXXXXXXX公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的
实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；
不得转让和继承。
3、分红：指 XXXXXXXXXXX公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配
的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指 XXXXXXXXX公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工
资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的
根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方的虚拟股权。
1、乙方取得的的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做
工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配
的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额（含税）。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此
结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的个工作日内，将
可得分红一次性以人民币形式支付给乙方。
3、协议生效后即可享受当年的分红，不足一年的，按照月份比例计算。
4、乙方所得红利所产生的所有税费由乙方承担，甲方在实际发放时直接扣除。
四、双方的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方应做好本职工作，制定部门工作计划和工作进度，维护和管理好客户或工作人员。
4、乙方应实现甲方年度部门的业绩指标，为甲方项目提供建议、创意、创新。
具体业绩指
标由甲方乙方双方统一制定。
5、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
6、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议的内容。
7、若乙方离开甲方公司的，或者依据第五条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第5、
6项的约定。
五、协议期限
1、本协议期限为年，于年月日开始，并于年月日届满；
2、协议期限的续展：本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日之前另行签署书面协议，
续展本合同期限。
六、协议的变更、解除和终止
1、如甲方在协议期限内实现IPO发行，乙方可以按比例将分红权转化成公司股票，甲方也
可根据乙方的工作情况将授予乙方的虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。
2、在年月日之前，乙方可以将所持虚拟股权按照元/股转化成实际
股权，但所转化的股权数不得超过其持有虚拟股权数，甲方不得阻挠或者强求乙方进行自愿形式的股权转化。
3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
4、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
5、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
6、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
7、甲方公司解散、注销的，本协议自行终止。
8、当以下情况发生时，本协议自行终止。
1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；
2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3)被追究刑事责任的；
4)存在违反《中华人民共和国公司法》或者《公司章程》、《保密协议》，损害公司利益
行为的；
5)执行职务存在过错，致使公司利益受到重大损失的；
6)连续2年无法达到业绩目标的；经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任
的；
7)存在其他重大违反公司规章制度的行为。
9、协议解除、协议终止当年，乙方不享受本协议约定的分红权权益，已经分配的不予追回。
七、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的
向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权
解除本协议。
给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
八、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商。
如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
九、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。
本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:全体股东（签章）乙方（签章）年月日年月日。