干部下基层工作总结
干部下基层工作总结
干部下基层工作总结在过去的一段时间里，我作为一名干部，在组织安排下下基层工作，踏入农村、企事业单位和社区，深入了解并参与基层工作。
通过这次下基层工作，我深刻认识到基层工作的重要性和复杂性，在实践中也取得了一些成果、体验和感悟。
一、实践成果在下基层工作中，我积极与农村干部、农民和企事业单位员工沟通交流，了解他们的工作生活情况，并帮助他们解决实际问题。
在与农民交流中，我了解到他们在农业生产中存在的困难和问题，尤其是种植技术和市场销售方面的不足。
为了解决这些问题，我积极联系相关专家和组织，组织培训班和技术指导，帮助农民提升种植技术和加强市场销售能力。
在与企事业单位员工的沟通交流中，我了解到他们在工作中面临的挑战和困惑，比如工作压力大、缺乏发展机会等。
为了解决这些问题，我与单位领导共同商讨，并制定了一系列措施，比如加强内部培训、提供晋升机会等，以提高员工的工作积极性和满意度。
在社区工作中，我积极开展了各种活动，比如文化交流、志愿服务等，以增强社区居民的凝聚力和融合度。
同时，我还与社区居民开展了面对面的交流，了解他们的需求和问题，并向相关部门反映并解决。
通过这些努力，社区居民的满意度得到了明显提高，改善了社区的整体氛围。
二、实践体会通过下基层工作，我深刻体会到基层工作的复杂性和挑战性。
基层工作是一个综合性强的工作，需要了解各个方面的情况，并针对性地解决问题。
而且基层工作通常存在资源紧缺、工作量大和工作环境复杂等问题，需要有很强的沟通能力、组织能力和应变能力。
同时，我也体会到基层工作的意义和价值。
基层工作是扎根人民群众中间的工作，是推动社会发展和改善群众生活的重要环节。
只有真正贴近群众的需求，解决他们的问题，才能取得实际成效。
而要做到这一点，需要始终保持谦虚、勤奋和敬业的态度，才能得到群众的认可和支持。
三、实践感悟通过下基层工作，我深刻认识到基层工作对干部的要求。
首先，基层工作需要干部具备较强的组织和管理能力，能够协调各方资源，推动工作的顺利进行。
基层干部个人工作总结（通用20篇）
基层干部个人工作总结（通用20篇）一、什么是工作总结工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
二、基层干部个人工作总结（通用20篇）辛苦的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！需要认真地为此写一份工作总结。
那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的基层干部个人工作总结（通用20篇），希望对大家有所帮助。
基层干部个人工作总结1一、思想政治和理论学习方面首先，思想作风上，通过组织召开的“深化作风建设提高执行力”的活动讨论，发现了自己生活和工作中的某些不足，在生活理念上有了进一步的改进与提高。
“提高执行力，贵在落实执行”，从而使我更深入的意识到做好本职工作的紧迫感和责任感，自觉践行，认真细致的做好做实各项工作。
其次，为进一步提高自己的业务潜能、完善本职工作。
本人在各位领导的悉心指导下，积极参加集体项目行活动，以及多种形式的培训和不定期的业务学习，加强理论和多种形式的实践活动学习，注重交流并不断拓展自己的视野，在认真履行个人岗位职责的同时，进一步提高自己作为林业科技工作者的整体素质。
二、工作业务方面本人现在博罗林业局生态公益林管理站工作，平时业务主要集中在生态公益林建设和管理、营林造林、森林有害生物健康和病虫害防治以及林业生态文明建设等四个方面。
（一）生态公益林建设努力协助并完成生态公益林的抚育和管护，以及项目的申请和绩效评价等工作，积极做好防护林工程中央扩大内需项目规划。
进一步完善生态公益林建设和管理程序，在具体的实施中增加补偿标准或有偿使用，确保市级生态公益林建设管理和效益补偿规范化；加大生态公益林林分结构改造，提高生态功能等级；合理调整生态公益林的布局，确保生态公益林经营的稳定性，促进经济建设与环境建设协调发展。
领导干部下基层半年工作总结8篇
领导干部下基层半年工作总结8篇第1篇示例：领导干部下基层半年工作总结一、工作回顾自从半年前我作为领导干部下派到基层工作以来，我深刻感受到了基层工作的复杂性和重要性。
在这半年的时间里，我充分了解了基层工作的基本情况，拉近了干部与群众的距离，深入了解了广大群众的生活需求和困难。
通过对基层工作的深入了解，我也发现了一些问题和矛盾，这将成为我们今后工作的重点和难点。
二、工作成果在这半年的基层工作中，我和所在单位的同事们共同努力，取得了一些成果。
首先是在扶贫工作方面，我们积极调查了贫困户的家庭情况，帮助他们解决了一些实际困难，提高了他们的生活水平。
其次是在环境保护方面，我们组织开展了一系列的环保宣传活动，提高了广大群众的环保意识，推动了当地环境的改善。
我们还在民生工程建设、教育医疗等方面做了一些工作，取得了一定成效。
三、存在问题在工作中也暴露出了一些问题和困难。
首先是基层干部队伍的不足，造成工作任务无法及时落实。
其次是基层群众的意识觉醒程度不够，有的地方还存在一些守旧思想和行为。
基层单位的建设和设施还需要进一步改善，以提高工作效率。
这些问题将成为今后工作的重点和难点。
四、下半年工作计划为了更好地做好基层工作，我制定了一些下半年的工作计划。
首先是继续加强扶贫工作，确保扶贫措施得到有效落实。
其次是加大环保宣传力度，提高环保意识，推动环境改善。
还要加强基层干部队伍建设，提高服务能力和水平。
还要加强与群众的沟通和交流，了解他们的实际需求和困难，为他们提供更好的服务。
基层工作是一项重要的工作，需要我们始终保持务实、奋发向前的工作态度，不断提高工作水平，为实现国家的发展目标做出应有的贡献。
我将继续努力，不辜负组织的信任和期望，为基层工作再创佳绩。
【此为虚构内容】。
第2篇示例：领导干部下基层半年工作总结随着社会的不断发展，基层工作一直是我国社会稳定和经济发展的基石。
作为领导干部，下基层工作是了解民情、调查民意、解决问题的重要途径。
干部下基层驻农村个人工作总结
干部下基层驻农村个人工作总结近年来，我作为一名党政机关干部，下基层驻农村开展工作，深入了解农村发展现状，实地调研农民需求，积极推动农村经济社会稳定，取得了一定的成效。
下面是我的个人工作总结。
在工作初期，我深入了解农村发展的基本情况和农民的生产生活状况，了解了农村经济发展面临的问题和困难。
通过与群众交流和开展座谈会，我了解到农村发展存在资源短缺、产业结构单一、农产品销售难等问题。
同时，我还发现农村青年劳动力流失严重，农田整治不力等问题。
基于这些情况，我制定了一系列的工作计划和措施。
首先，我加强了与群众的沟通和交流。
通过开展座谈会、走访村民家庭等方式，我与农民交流，了解他们的需求和期望。
我积极倾听农民的心声，听取他们对当地经济发展的建议和意见。
通过与农民的交流，我更加全面地了解到农村基层问题的根源。
其次，我注重项目的引进和投资。
通过与企业对接和农民合作社的建设，我努力引进了一批农业生产和加工项目，为农村经济增加了新的动力。
我还积极推动农村土地整治和农田水利建设，提高农田的利用率和灌溉条件，为农民增加收入和改善生产生活环境。
我还联合相关部门，引进技术先进的农业合作社，开展农民培训，提高农民的职业技能，助推农业现代化。
再次，我注重了农产品销售渠道的拓宽。
通过与大型超市的合作和农产品电商平台的发展，我促进了农产品的销售和流通。
我还积极推动农民合作社与餐饮企业和酒店等商家的对接，扩大了农产品的销售渠道，提高了农产品的附加值和竞争力。
通过拓宽销售渠道，我增加了农民的收入，帮助他们摆脱贫困。
最后，我注重了农村青年人才的培养和引进。
通过与高校合作，我引进了一批大学生村官和乡村振兴带头人。
我还积极推动农村青年创业就业政策的制定和实施，鼓励他们返回家乡创业就业，促进农村经济的发展和壮大。
通过这些工作措施的实施，我取得了一定的成绩。
农村发展取得了一定的进展，农产品销售形势明显好转，农民收入得到了明显提高，农村基础设施得到了明显改善。
2024年干部下基层驻农村工作总结
2024年干部下基层驻农村工作总结一、工作概况2024年是我作为一名干部下基层驻村工作的第二年，我被派往农村XX村工作。
这是一个位于山区的村庄，人口较少，发展相对滞后。
为了推动当地农村的经济、社会和文化发展，我带领村委会的工作团队，积极开展各项工作。
二、经济发展为了帮助村民增加收入、改善生活质量，我们促进了农村产业发展。
首先，我们成立了农业合作社，推动农田整理和种植技术的改进。
通过引进新品种、推广科学种植技术，村民的农田产量和收入有了显著提高。
同时，我们还组织了培训班，培训村民掌握现代农业技术，提高他们的农业生产水平。
此外，我们还积极引导村民发展乡村旅游产业。
通过资源调查和规划设计，我们确定了一些适合发展旅游的项目，如村庄民宿、农家乐和自然景点开发等。
我们与外部投资者合作，引进资金和技术支持，推动了乡村旅游的发展。
这不仅带动了村民的就业和增收，也为村庄的经济注入了新的活力。
三、基础设施建设为了改善村庄的基础设施条件，我们积极争取政府的支持和资金投入。
首先，我们完成了村内道路的硬化工程，解决了多年来村民出行不便的问题。
其次，我们修建了水利设施，改善了村民的饮水条件。
此外，我们还进行了电力改造，提高了村庄的供电稳定性和通信网络的覆盖率。
四、社会事务和民生保障为了满足村民的基本需求，我们开展了多项社会事务和民生保障工作。
首先，我们加强了农村医疗服务。
我们引进了更多的合作医生和药品，改善了村民的就医条件。
我们还组织了义诊活动和健康教育讲座，提高了村民的健康意识和自我保健能力。
此外，我们还重视了教育事业的发展。
我们改善了学校的硬件设施，并组织了一些教育培训，提高了教师的教学水平。
我们还积极筹措资金，资助一些贫困学生，帮助他们完成学业。
五、党员队伍建设作为一名党员干部，我始终把党性修养放在首位，努力做到“为民、务实、清廉”。
我加强了自身学习和思想政治工作，不断提高自己的业务水平和素质能力。
我还积极参加村内的党员活动，并组织开展了一些党内民主生活会和主题党日活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
2024年干部下基层工作总结范本
2024年干部下基层工作总结范本____年干部下基层工作总结一、工作背景及总体概述近年来，我所在单位高度重视党建工作，把干部下基层作为一项重点工作，并制定了相应的推进计划。
____年，在组织的安排下，我参加了干部下基层工作，担任了一线基层单位的工作岗位。
通过半年多的时间的努力工作，我取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验。
二、工作内容及实施情况1. 组织协调在基层工作中，我主要负责协调各个部门之间的工作，推动各项工作的顺利进行。
我通过定期召开工作会议，及时了解各部门的工作进展情况，协调解决工作中的问题，并就工作重点、难点和重要事项进行指导和协调。
在协调工作中，我注重了解各部门的实际情况，听取各方面的意见和建议，并根据实际情况进行合理的协调和安排。
通过我的努力，一线基层单位各部门之间的工作协同性明显增强，工作效率得到了提升。
2. 服务群众作为一名干部，在基层工作中，我始终把服务群众的工作放在首位。
我深入了解群众的需求和意愿，主动走访慰问困难群众，了解他们的实际困难和需求，积极为他们解决问题。
我还积极参与社区活动，组织开展各种形式的文化、体育和娱乐活动，增强居民的获得感和幸福感。
通过我的努力，一线基层单位群众满意度明显提升。
3. 督促推进作为一名干部，我负有监督和推进的职责。
在基层工作中，我认真履行监督职责，发现问题及时报告并督促解决。
在推进工作方面，我注重抓重点、补短板，积极思考工作中的问题及解决方案，推动各项工作的顺利开展。
通过我的努力，一线基层单位的工作顺利推进，各项工作取得了明显的进展。
三、工作成绩及效果1.组织推进一线基层单位的各项工作，保证了各项工作的顺利进行，提高了工作效率和质量。
2.在服务群众方面，通过深入了解群众需求，积极进行调查研究，并对工作进行调整和改进，提高了服务群众的能力和水平，增强了群众对党和政府的认可和支持。
3.在督促推进工作方面，通过严格的监督和督导，及时发现了一线基层单位工作中的问题，提出了解决方案并督促落实，保证了各项工作的高质量完成。
2024年千名干部下基层工作总结
2024年千名干部下基层工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！回顾过去一年，我们千名干部下基层工作取得了一系列突破性的成绩和宝贵的经验，现进行总结如下：一、思想认识的提升在下基层工作中，我们进一步深化了对党的理论知识的学习和理解，并加强了马克思主义的思维方式和分析能力。
通过与基层干部的交流和共同工作，我们更深刻地认识到真正服务人民、解决问题的关键在于思想认识的提升和理论水平的提高。
我们通过系统的学习、讨论和培训，不断提高自己的政治素质和工作能力，不仅使我们更加自觉地坚持党的领导，也使我们更加自觉地发挥党员干部的先锋模范作用，为基层发展做出了积极的贡献。
二、深入调研的切实开展我们下基层工作的第一步就是深入调研，了解基层实际情况和问题。
通过走访村民、企业、学校等各类组织和居民，我们对基层的发展状况、存在的问题有了更加深刻的认识。
同时，我们还积极与基层干部开展座谈会，听取他们的意见和建议，使我们更好地了解基层干部的工作需求和困难，为后续工作提供了重要的依据。
三、问题导向的工作方式通过调研，我们发现了一些基层存在的突出问题，如产业发展滞后、基础设施不完善、环境污染等。
针对这些问题，我们采取问题导向的工作方式，主动与相关部门对接，寻求合作解决之道。
通过与相关部门的沟通和协作，我们逐渐解决了许多问题，促进了基层的发展。
同时，我们还提出了一系列具体的解决方案，为推动基层工作提供了有力的革新。
四、精细化管理的创新实践在推动基层工作的过程中，我们发现了管理粗放化、手段单一化的问题。
为了解决这一问题，我们积极探索和创新，提出了精细化管理的方法和理念。
我们注重对基层工作开展全程监督和指导，制定了详细的工作计划和月度绩效考核机制，为后续工作的开展提供了重要保障。
通过精细化管理，我们能够更好地了解基层干部的工作情况，帮助他们解决问题，有效提高工作效率。
五、党建工作的积极推进在下基层工作中，我们进一步加强了党建工作的推进。
2024年千名干部下基层工作总结范本
____年千名干部下基层工作总结范本一、引言在____年，千名干部下基层开展的工作取得了显著成效。
他们深入基层一线，与广大群众同呼吸、共命运，真心实意为人民服务，推动了基层发展和社会进步。
本文将对____年千名干部下基层工作进行总结，以期进一步总结经验、查找不足、提出建议，为下一步工作开展提供参考。
二、总体情况在____年，千名干部下基层工作在全国范围内开展，各地参与的干部具备较高的政治素养和专业技能，能够胜任基层工作的各项任务。
他们深入社区、乡村、学校等基层单位，与群众面对面交流，了解民生需求，解决问题，推动基层社会建设。
三、取得的成绩（一）群众满意度提升干部们积极倾听群众声音，认真解决实际问题。
他们在基层单位开展调研，了解群众需求，制定了一系列扎实有效的措施。
通过建立听证制度、组织民意调查、举办义务服务活动等方式，有效增进了与群众的沟通和信任，提高了群众满意度。
（二）基层社会建设推动千名干部下基层工作着重推动了基层社会建设，以提高基层社会文明水平为目标。
他们在广场、公园、学校等公共场所开展环境整治、文体活动和志愿服务等工作，为基层社会建设注入新的活力和动力。
（三）乡村振兴成效显著在乡村振兴工作方面，千名干部下基层深入农村，实施了一系列扶贫攻坚措施。
他们与农民沟通、交流，发起土地整治、农业技术培训和农村文化活动等，为乡村振兴注入了新的希望和活力。
四、存在的问题（一）工作范围有限千名干部下基层工作的范围较为局限，虽然在全国范围内开展，但仍然有一些地区基层单位的需求未被满足。
下一步需要进一步拓展工作范围，覆盖更多的基层单位，更好地发挥干部的作用。
（二）工作力量不足尽管有千名干部参与，但仍然无法满足基层单位的全部需求。
特别是在乡村振兴和社区建设方面，工作力量明显不足。
改善基层干部队伍的建设，加强培训和选拔，提高工作效能至关重要。
五、下一步工作建议（一）拓展工作范围下一步要继续拓展千名干部下基层工作的范围，特别是在落后地区和边远地区的基层单位。
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篇一：干部下基层工作总结榕江县司法局“干部下基层、帮群众、促发展、保稳定”工作总结按照《中共榕江县委办公室关于印发<榕江县开展“干部下基层，帮群众，促发展，保稳定”工作方案>（榕党办发?2011?40号）文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展以来初见成效。
主要成绩和做法：一、统一思想，广泛发动（一）召开了动员会。
7月10日，局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干部下基层动员大会。
局长涂瑶作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。
统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。
（二）编制工作方案。
思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。
局党组要求：各乡镇司法所、局机关各股室处所对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。
为了推动万名干部下基层等各方面工作，我局制定各类工作方案8个。
（三）营造宣传氛围。
各乡镇司法所、局机关各股室处所都在显眼的位置悬挂了宣传标语，办了宣传橱窗（墙报），同时还在利用报刊、网络、电视等媒体加大了宣传力度。
局机关还在我县文物馆前增挂了标语3副，日前正在拟筹办万名干部下基层活动成果图片展和一台文艺宣传节目，在适时适地进行展演。
二、任务分解，落实责任（一）排好队。
我局将万名干部下基层的工作任务和司法行政工作年度考核目标结合起来。
统筹兼顾，按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提醒工作人员自觉完成任务。
（二）站好位。
无论是领导和一般干部职工，还是股室处所，均按照工作内容和要求落实到人。
并明确目标，限时完成。
实行了“局领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。
（三）定好调。
按照县委万名干部下基层的要求，对开展全员大调研、一线大破难都定好了具体目标要求，工作措施，并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐，实行销帐收兵制。
三、深入基层，务求实效（一）领导带动，全员行动。
7月10日，“干部下基层”动员大会后，局长涂瑶就带领工作小组的相关人员深入联系的寨蒿镇扒王村和平堡村进行为期2天的调研，形成初步相应的工作意见，7月20日提交到了局办公会研究。
与此同时其他的领导也带着相关股室和人员深入学校、企业、乡镇（社区）等进行了调研。
据不完全统计，一月来累计深入基层达102人次，出动车辆20余台次。
特别是对基层司法所建设项目的相关情况，有了更深层次的了解和掌握，也带回来了不少在机关学不到的先进工作经验。
（二）解决急需，初见成效。
一是各类投入共计6万余元。
其中，给寨蒿镇扒王村、平堡村资助抗旱饮水等经费肆仟元，水泥十吨，大米200公斤；帮助古州镇司法所解决电脑2台、办公桌凳2套、防盗窗（门）、会议桌凳、水电和上墙材料等贰万伍仟余元；平阳司法所防盗窗、门、锁以及地面硬化、水电等贰万余元；两汪乡司法所的水电、防盗窗门等壹万伍仟余元；解决栽麻、忠诚、寨蒿、水尾、兴华、定威、八开、平江、平永等司法所维修等经费叁万余元。
（三）创新社会管理，成绩显著。
由县委政法委牵头、我局起草相关实施办法和意见的“乡镇政法委（综治办）、司法所合署办公”事宜，自实施以来取得了巨大成效，不仅有效解决了乡镇政法力量不足、经费困难等问题，更是为广大群众带去了切实利益。
“合署办公”以来，各乡镇共调解纠纷178起，成功178起，调解率达100%。
其中，公民与公民之间纠纷31件，公民与法人及社会组织之间纠纷2件；婚姻家庭纠纷调解24件，邻里纠纷调解51件，合同纠纷调解1件，赔偿纠纷调解1件，劳动纠纷调解3件，山林水土矿权属纠纷调解48件，房屋宅基地纠纷调解2件，其他纠纷调解3件，防止民间纠纷转化为刑事案件3件13人，防止纠纷激化18件，防止群体性上访1件24人。
有力地促进了基层政府各项工作的顺利开展，充分发挥了我局维护社会稳定的“第一道防线”作用，作为活动开展以来的一项创新性事务，取得如此显著的效果，极大了鼓舞了全体政法干部干事创业的工作热情。
四、完善制度，强化督查（一）健全完善制度。
我局针对这次工作要求，制定了专项工作制度2项，修订老制度7条，确保万名干部下基层工作的有序推进。
（二）加大督查力度。
我局成立万名干部下基层专项督导组，由“干部下基层”领导小组牵头，负责日常的工作的检查和指导工作。
目前，我局督查5次，发现了2个方面问题，现已报告县局领导小组办公室，正在逐个落实。
存在不足和问题一、个别单位和个人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏锐性差。
二、法律援助工作还需进一步宣传到位，部分群众还不清楚法律援助概念。
三、个别干部深入基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。
下步工作重点（一）继续督促纳入规划有办公大楼的乡镇综治办与司法局“合署办公”的事宜。
（二）积极开展司法行政办公大楼申报工作，按要求，完成六五普法、基层司法所建设、社区矫正试点等工作。
（三）创造性地抓好基层一线破难工作。
帮助破解或配合基层破解1至3个难题。
（四）积极完成好县委、政府交办的其他事务。
榕江县司法局二0一一年七月三十一日篇二：干部下基层工作小结兴仁镇干部下基层工作小结为进一步做好新形势下的群众工作，扎实推进我县机关作风建设，根据县委统一部署，开展“千名干部下基层”活动以来，兴仁镇认真组织开展了“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”为主要内容的机关干部下基层活动。
现将干部下基层工作情况汇报如下：一、总体情况1、干部入村情况根据县委统一安排，兴仁镇召开机关干部下基层活动动员会，结合各派驻干部的实际情况统一编为4组，分片安排到各村尽快熟悉情况，要求广泛走访群众,重点关注矛盾多发、经济基础相对薄弱的地方，力求帮助村组和企业解决一些实质性问题。
确定了工作组组长周例会和工作队月例会制度，要求各工作组制定活动总体计划和月度工作计划，定期报送信息，并视情编发简报。
自从开展“千名干部下基层”活动以来，除了对接贫困家庭之外，“千名干部下基层”活动还深入基层。
为此，进村了解群众关心的热点，难点问题”活动，引导机关干部转变工作作风，提升服务水平。
通过开展千名干部下基层活动，区各直属机关党员干部提高了服务基层的意识，“想基层所想、急基层所急、帮基层所需”成了越来越多机关干部的自觉行动。
通过机关与基层的联手互动，相互促进、共同提高，使“千名干部下基层”活动成为落实创先争优活动的重要载体和有效措施。
2、扎实工作，努力争取活动实效一是进村入户访民情。
下派干部通过与基层干部群众广泛座谈交流，围绕“服务基层、服务群众、服务发展”，广泛征求意见建议，对基层反映的主要问题和矛盾，及时反馈给相关单位，并积极协助解决。
二是宣讲政策释民惑。
采取集中上党课、上门宣讲、发放资料等形式，重点宣讲党的路线、方针、政策，帮助群众学法、知法、守法，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求，学会用法律手段维护自身权益；重点宣讲惠农支农政策，让广大群众更加积极地投身新农村建设。
结合县综合整治工作，重点在摆泥村和杉堡村宣传打击非法采砂必要性，争取了大多数群众的支持。
三是服务发展聚民力。
兴仁镇党委政府努力为基层提供信息、资金、技术、物资等支持，帮助理清发展思路，谋划发展项目，积极协助重大工程、重点项目所在的单位做好服务工作。
指导联系村推进“阳光工程”，深化村级事务“一事一议”工作。
四是结对帮扶解民忧。
谋划开展与群众结帮扶对子，真心实意帮助群众解决生产发展、技能培训、就业就医，抗旱救灾等生产生活方面的实际问题和困难。
与农村种养殖大户、创业能人等结成“发展对子”，为他们在产业发展过程中提供技术、信息、市场、资金等方面的服务和帮助，帮助做大规模、做强产业；与受灾户、农村特困户结成“爱心对子”，在衣、食、住、行、就医、子女上学和就业等方面帮助解决实际困难；与对农村政策法规理解不透、对乡村工作支持不够、与村干部矛盾较深的隔阂户结成“学习对子”，通过上门谈心，帮助化解思想上的疑虑，引导他们支持乡村干部的工作，把主要精力投入到发展中。
五是化解矛盾安民心。
通过深入村组、社区，有重点、有针对性地排查矛盾纠纷和不稳定因素，重点排查土地征用、社会保障、山林权属纠纷等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素，认真剖析原因、研究对策，针对性的解决问题。
二、各村解决问题情况1、要加大对班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村的对接帮扶力度，做好难点村、后进村转化工作，协助镇党委做好村“两委”换届选举工作。
2、要服务重点企业发展，帮助企业营造良好的外部环境，积极帮助企业加强党建工作。
3、要服务新农村建设，重点帮助联系村理清发展思路，制定发展规划，选准致富产业，促进农业增效、农民增收。
4、结合建党90周年庆祝活动，大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩，大力宣传改革开放以来特别是近几年来我县发生的巨大变化，引导干部群众自觉维护社会稳定，倍加珍惜来之不易的发展大局。
三、存在的问题1、乡镇抽调干部大多是二级机构负责人或骨干力量，完全与本职工作脱钩会严重影响中心工作，精力投入不够。
2、村组发展愿望强烈，对下派干部期望值过高。
3、部分驻村干部思想认识和自身素质有待进一步提高。
4、少数驻村干部还未真正理解党建扶贫工作的全部含义和内容，缺乏全面做好驻村工作的经验，因而把下基层驻农村局限于一般性“扶贫”。
5、部分驻村干部对驻点村的经济发展思路尚未理清。
特别是驻在经济落后村的干部，对发展集体经济信心不足，措施不力，产生“二怕”思想，一怕找不到合适的经济项目，二怕有项目而没法筹措帮扶资金，感觉困难重重，无从下手。
6、部分驻村干部农村工作经验不足，对处理复杂的“三农”问题缺乏经验。
以上三种情况的存在都有待于我们进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提高。
篇三：下基层工作总结“百名名干部”下基层活动个人工作总结我是第一批“百名干部”下基层活动中的一员，被下派到茂林镇工作。
近五个月以来，我严格按照县委、县政府的部署和要求，以实现经济突破发展、和谐稳定为中心，以加强农民教育、促进农民增收、维护社会稳定和推动村级党组织“升级晋档、科学发展”、巩固学习实践科学发展观活动成果、开展“创先争优”活动为重点，发扬以前在农村工作中特别能吃苦、特别能战斗、能“放下臭架子，甘当小学生”的工作作风，真正地静下心来，沉下身去，深入到村组农户调查研究，帮助群众解决一些力所能及的问题，及时把党的温暖和富民政策送到千家万户，送到咱农民朋友的手中，送到老百姓的心坎里，受到了当地党委政府和群众的一致好评。
现将五个月以来的思想、工作等情况总结汇报如下：一、所做的工作与成效一是摸清底子，深入农户调查研究，在引导群众脱贫致富上下工夫。