应急预案管理和演练制度
公司应急预案与演练制度
公司应急预案与演练制度一、前言应急预案与演练制度是公司为了应对突发事件和灾难，保障员工和财产安全而制定的一套应急措施和流程，旨在提前预防、快速响应和有效处理各种突发事件，最大限度地减少损失，并保证员工的生命安全。
二、目的1.明确公司应急管理组织机构和职责，建立有效的组织体系。
2.制定明确的应急预案和流程，确保应急工作高效、有序进行。
3.强化培训和演练，提高员工的应急响应能力。
4.加强与相关部门和单位的沟通协调，形成联动应急系统。
5.监督和评估应急预案和演练的有效性，及时进行改进和完善。
三、内容1.应急管理组织机构和职责：(1)成立应急管理委员会，由公司高层领导担任委员长，各部门负责人为委员，制定应急工作的决策和计划。
(2)设立应急指挥中心，由公司安全管理部门负责日常管理，根据不同情况启动应急响应，协调各部门行动。
(3)明确各部门的应急职责和岗位责任，制定相应的工作流程和操作规范。
2.应急预案和流程:(1)制定应急预案，包括自然灾害、事故灾难等各类突发事件的预警、处置和恢复阶段的工作流程。
(2)明确应急预警的接收、报告和发布渠道，并确保预警信息的准确性和及时性。
(3)建立应急资源库，包括应急物资、设备和人员的调度和管理，确保适时、应急使用。
(4)制定应急演练计划，包括定期演练和不定期应急演练，全面检验应急预案的有效性和可行性。
3.培训和演练：(1)建立应急培训体系，包括初级培训、进阶培训和定期复习，提高员工的应急响应能力和处理突发事件的技能。
(2)定期组织应急演练，包括模拟突发事件的发生和员工的应急处置，以检验应急预案的可行性和完整性。
(3)开展不定期突发事件的模拟演练，以及与相关部门和单位的联合演练，提高应急响应和灾害应对的联动能力。
4.沟通和协调：(2)与政府及监管部门建立应急沟通渠道，定期向上报告应急工作，及时获取政策法规和指导意见。
5.监督和评估：(1)建立应急演练监督评估机制，定期对演练活动进行评估，总结经验和不足，及时进行改进和完善。
应急预案管理和演练制度安全应急演练制度
应急预案管理和演练制度安全应急演练制度一、应急预案管理制度应急预案管理制度是指组织机构、制度体系、流程和方法等方面的规范，旨在确保应急预案的有效性和可行性。
应急预案管理制度包括应急预案编制、修订、审核、审批、发布、实施、监督等方面。
1、应急预案编制应急预案编制是指将各种应急措施体系化、程序化，制定相应的操作程序和执行标准，以指导应急救援行动。
应急预案编制必须科学规划、合理布局，重点考虑预报能力、应急能力和支撑能力。
应急预案编制应设立专门的编制小组，由具备应急预案编制经验的人员组成。
2、应急预案修订应急预案修订是对应急预案进行评估、更新或补充完善。
应急预案修订应按照以下原则进行：（1）及时性原则，确保修订及时响应各种情况。
（2）科学性原则，确保修订合理可行、科学有效。
（3）可行性原则，确保修订符合实际情况，确保应急预案的可行性。
3、应急预案审核应急预案审核是指对应急预案进行全面评估，确认其有效性和可行性。
应急预案审核应按照下列要求进行：（1）检查应急预案的完整性、准确性和可执行性，确保应急预案能够起到预期的救援效果。
（2）检查应急预案是否与其他相关预案协调一致。
（3）审核应急预案更新、修订等情况，确保应急预案的更新与修订是及时、合理、有效且符合规定的。
4、应急预案审批应急预案审批是指对应急预案进行评估、核准或批准。
应急预案审批应按照下列要求进行：（1）审核应急预案内容，以确保应急预案信息的真实性和完整性。
（2）审核应急预案是否符合规章制度。
（3）审核应急预案编制、修订、审核等情况，确保应急预案的编制、修订和审核程序正确合规。
5、应急预案发布应急预案发布是指将审批通过的应急预案在规定时限内向相应部门和人员发布和通报。
应急预案发布应确保传递信息的时效性和准确性。
6、应急预案实施应急预案实施是指在应急救援过程中按照应急预案规定执行应急措施的过程。
应急预案实施应遵循应急预案的流程、步骤、标准和要求，确保应急救援工作高效顺畅。
应急救援与演练管理制度(5篇)
应急救援与演练管理制度1目的针对突发事件和紧急情况，制订应急准备和响应计划，确保事故发生时能迅速组织力量并采取正确的措施，将事故损失减至最低。
通过对应急预案的学习演练，提高反事故能力。
2职责2.1保卫部负责组织对存在重大危险的火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案的编制，报公司审批呈报当地消防安全监督管理部门备案。
2.2事故应急预案演练由保卫部牵头，其他相关部门共同组织进行。
3应急响应____公司生产装置内凡发生轻伤、重伤和死亡事故，部门主管必须立即向总经理汇报。
3.2装置内发生任何形式的爆炸事故，部门主管必须立即向总经理汇报。
3.3装置内发生任何程度的火灾事故，在报火警后，部门主管必须立即向总经理汇报。
3.4生产过程中，凡发生三废违规排放或出现事故排放，造成较大环境污染的，部门主管必须立即向总经理汇报。
4应急预案演练4.1保卫部会同行政人事部、设备动力部等相关部门组织开展火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案演练工作。
4.2演练每半年进行一次，由保卫部根据当前生产实际落实演练的具体科目及特殊要求。
4.3由保卫部负责与对口上级、外协部门进行演练协调与接洽工作。
4.4由保卫部对应急预案演练过程中职工的情况进行记录、考核和总结评价。
4.5参加演练的全体职工必须态度严肃认真对待此项工作。
4.6根据公司奖罚规定，对演练工作成绩突出的班组和个人实施奖励，同时对不合格的实施处罚。
4.7每次演练工作结束后，由保卫部写出书面的评价总结，随同奖罚通知下发到班组。
4.8参加考评的评委打分要合理、公正，要能真正体现班组的水平。
5演练程序____组织成立公司应急预案演练考评小组。
组长：李勇强成员：部门主管、班组长5.2演练执行程序：桌面演练要求：口述实际操作内容；现场演练要求：操作人员到达要求部位、器材场位置后，手触摸器材口述操作内容。
消气防器材的使用与报警演练，根据评委当时的实际要求执行。
6奖罚方式6.1以部门、班组为单位，对评委打分并统计后平均值为最终评分奖罚依据。
应急演练及应急预案评审管理制度
应急演练及应急预案评审管理制度整理编制时间：202X年X月X日应急演练及应急预案评审管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《应急演练及应急预案评审管理制度》，望本单位职工严格执行!第二章适用范围第二条本制度适用于本单位的应急方案管理。
第三章实施细则第三条每年由安全环保部安排拟定本单位应急演练实施方案,编制本单位应急演练计划，演练可运用桌面演练与现场演练等方式。
第四条应急演练实施方案编写完成后，报本单位安全生产委员会进行评审，保证应急演练的充分性与有效性，保证人员、设备设施到位。
必要时邀请安全专家或上级安全主管部门参加。
评审应从以下方面考虑：紧急情况响应与应急演习的结果，外部应急经验，设备、设施或流程的变化情况。
第五条人力资源部门承担安排对参加应急演练的人员进行应急知识教育与技能培训，培训内容要包括:应急救援知识、演练实施方案、撤离演习、急救演习，逃离演习等内容。
第六条安全环保部安排相关单位与部门进行桌面与现场应急演练，做好有关演练的实施相关的记录。
第七条应急演练结束后，安全环保部要进行总结。
总结时，主要查看以下方面是否达到预期效果：人员配置的合理性、充分性；参加人员的反应能力与处理能力；应急方案的可操作性；应急设备的充分性、可用性与有效性；应急方案的安排、协调性，外部机构响应的及时性。
对演练中发现的问题与不足，及时修改与完善方案，保证应急方案的可行性与有效性。
第八条安全环保部要根据演练情况，对应急方案及时修改并发布。
第四章附则第九条本制度自发布之日起实施。
第十条本制度由安全环保部承担解释。
应急预案管理和演练制度范本（三篇）
应急预案管理和演练制度范本对于提高应对突发事件能力、降低损失、保障人民群众生命财产安全具有重要意义。
在现代社会，各种自然灾害、事故、公共卫生突发事件时有发生，而应急预案管理和演练制度的建设能够有效提升国家、单位和个人的应急响应能力。
首先，应急预案管理和演练制度是防灾减灾的重要手段之一。
通过定期组织演练，可以发现和弥补应急预案中的不足，提高应对突发事件的效率和准确性。
在实际应急救援工作中，预案的质量和演练的频率直接关系到应急响应的效果，为有效防控灾害风险、减少损失提供了有力支撑。
其次，应急预案管理和演练制度是现代社会治理体系的重要组成部分。
具备健全的应急预案管理和演练制度，可以提高政府部门和单位在应急事件中的协同配合能力，增强社会整体抗灾能力。
通过演练，可以加强各部门之间的沟通和协作，健全应急决策机制，实现各方资源的有效整合，形成“一盘棋”应对突发事件的格局。
再者，应急预案管理和演练制度也是提升国家形象和社会信任度的关键环节。
当灾难来临时，一个完善的应急预案和经过充分演练的救援队伍能够展现国家的管理水平和社会的凝聚力。
国家和单位在危难时刻展现的抗灾实力和应对能力，将赢得人民群众的认可和尊重，增强国家和组织的凝聚力和号召力。
此外，应急预案管理和演练制度还可以促进技术、人才、设备等资源的共享和协同发展。
通过演练，不仅可以检验资源配置的合理性和有效性，还可以发现资源闲置或短缺的问题，推动资源优化配置和共享，提高应急响应的整体效率和效果。
总体来看，应急预案管理和演练制度是应对突发事件、保障人民群众生命财产安全的必要手段。
各级地方和各类单位应高度重视应急预案的建设和演练，不断完善应急管理体系，提升应对突发事件的能力和水平，为维护社会稳定、保障人民安全作出更大的贡献。
应急预案管理和演练制度范本（二）____年应急预案管理和演练制度范本第一章总则第一条为了加强应急预案管理和演练工作，提高事故应急处置能力，保障人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
应急预案管理和演练制度
应急预案管理和演练制度应急预案管理和演练制度是指针对突发事件应急处理，制定相应的预案和进行相关演练的管理制度。
它是企业或组织的一项基础性工作，也是保障员工生命安全和企业正常运转的重要手段。
一、应急预案管理1、预案的制订针对企业或组织可能发生的突发事件，制定相应的预案内容，根据事件的不同类型设置不同级别的预案。
对预案内容进行适时更新和修订，同时建立预案的备份与传递机制，保证预案能够有效实施。
预案应至少包括事件分类、基本情况、预警响应、应急处置程序、指挥体系、资源配置、社会应对、后续处理等十个方面内容。
2、预案的宣传与培训定期向员工宣传企业的灾害防范等制度，加强员工应急处理的意识和能力训练。
定期开展各种突发事件的模拟演练，提高员工对应急预案的理解和遵守度。
3、预案的评估与反馈对预案实行定期演练和评估，对演练结果进行及时总结和反馈，对存在问题给予纠正措施，并及时更新预案完善内容。
4、预案的跟踪与修正对实际情况进行实时的调整，及时反馈情况，对预案进行修正和调整，保证预案的及时性和有效性。
二、应急演练制度1、演练的目的与要求演练是为了检验预案的科学性、有效性和实效性。
为保障演练的实施效果，要求人员参演的纪律性、责任心、协调性和执行力等。
演练的目的是检验预案和应急处理流程是否合理，提高员工对紧急情况的判断能力和应变能力。
2、演练的类型和频次根据企业的实际情况，制订相关演练计划，对不同级别的预案进行不同形式的模拟演练。
定期开展应急演练，至少每年一次。
同时，应急演练还应结合当季重点应急工作，如安全生产、环保等。
3、演练方案和组织针对不同类型的突发事件，组织专业人员制订演练方案和准备工作，并分工合作，协同完成模拟演练的组织工作。
4、演练流程与指挥在演练中，要按照预案和现场实际情况进行应急处置流程，合理分工，明确指挥，加强沟通协调，确保各项工作有序进行。
5、演练总结与反馈对演练情况进行数据统计和分析，总结存在的问题和不足，及时反馈结果和调整预案。
规章制度之应急预案和演练制度
规章制度之应急预案和演练制度应急预案和演练制度【篇一：应急预案演练制度】应急预案演练制度一、指导思想为提高救援人员的技术水平与救援队伍的整体能力，以便在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。
经常性地开展应急救援培训、训练或演习应成为救援队伍的一项重要的日常性工作。
指导思想应以加强基础，突出重点，边练边战，逐步提高为原则。
二、基本任务锻炼和提高队伍在突发事故情况下的快速抢险堵源、及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离、有效消除危害后果、开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。
三、应急培训制定培训计划，对应急救援系统各层次和岗位人员进行工作和任务分析，根据各岗位人员的职责，制定工作任务。
(1)岗位的总体目标；(2)重要职责：按职责对工作全面说明；(3)任务：每项职责下要履行的各种任务；(4)任务说明：明确说明责任人该怎么做；(5)小组与个人：个人执行任务和小组执行任务。
要求应急人员了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全疏散人群、应急救援中常用的人工口对口呼吸和胸外按压法等基本操作，重点是火灾应急培训以及危险物质事故应急的培训，强调危险物质事故的不同应急水平和注意事项等内容。
四、应急救援训练与演习的目的应急救援训练是指通过一定的方式来获得或提高应急救援技能。
演习是指按一定程式所开展的救援模拟演练。
目的是为提高应急救援技术水平与救援队伍的整体作战能力，以便在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。
演习的目的是：验证应急预案的整体或关键性局部是否可能有效的付诸实施；验证预案在应对可能出现的各种意外情况方面所具备的适应性；找出预案可能需要进一步完善和修正的地方；确保建立和保持可靠的通信联络渠道；检查所有有关组织是否已经熟悉并履行了他们的职责；检查并提高应急救援的启动能力。
五、应急救援训练类型应急训练的基本内容主要包括基础训练、专业训练、战术训练和自选科目训练四类。
应急预案管理和演练制度
应急预案管理和演练制度应急预案管理和演练制度为了提高组织或企业在突发事件和紧急情况下的应急能力，保护人员生命财产安全，建立健全应急预案管理和演练制度至关重要。
以下是一个完整的应急预案管理和演练制度的框架。
一、应急预案管理制度1. 应急预案编写根据组织或企业的特点和实际情况，制定相应的应急预案。
应急预案应包括相关的基本信息、应急响应组织机构、应急响应工作流程、应急资源调配和应急工作的职责分工等内容。
2. 应急预案的评估和更新应急预案必须经过定期评估和更新，确保其与组织或企业的实际情况相符。
评估的内容包括应急预案的详细程度、可行性和适应性，以及与相关部门的沟通配合情况等。
3. 应急预案的备份与保管应急预案必须进行电子文档备份，并存放在安全可靠的地方。
备份应急预案的同时应保管实物备份，以备不时之需。
4. 应急预案的宣传与培训应急预案需要通过各种形式进行宣传，并定期进行应急预案的培训和演练活动。
通过培训和演练，提高人员的应急意识和能力。
二、应急预案演练制度1. 演练计划的制定根据实际情况和需要，制定年度或季度的应急预案演练计划。
演练计划包括演练时间、地点、演练内容和参与人员等。
2. 演练演练的组织与实施根据演练计划，负责组织和安排相应的应急预案演练活动。
演练活动可以采用模拟、现场和台式演练等形式，以全面检验应急预案的可行性和有效性。
3. 演练结果的评估与总结演练活动结束后，对演练结果进行评估与总结，发现问题并提出改进意见。
同时，将演练结果和总结报告进行备案，作为下一次演练的参考依据。
4. 演练纪录的保管应急预案演练的各类纪录，包括演练计划、演练实施记录和演练总结报告等，必须进行电子和实物备份，并在安全可靠的地方加以保管。
以上是应急预案管理和演练制度的基本框架。
在制定和实施演练过程中，组织或企业需要根据自身的特点和实际情况进行适当的调整和完善。
与此同时，在平时的工作中要加强对应急预案的宣传和培训，提高人员的应急意识与能力，为应对突发事件和紧急情况提供强有力的保障。
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应急预案管理和演练制度-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
应急预案管理和演练制度
为适应矿井突发事故应急救援的需要，进一步加强我矿应急指挥部和各部门之间的协同配合，提高应对突发事故的组织指挥，、快速响应及处置能力，进一步做好矿应急救援安全质量标准化建设工作，打造国家级质量标准化化示范矿井，营造安全稳定的氛围，结合我矿应急救援实际，依据有关应急预案，模拟应对突发事件，制定本制度。
一、应急演练的目的
（1）检验预案
通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善和提高预案的实用性和可操作性。
（2）完善准备
检查应对突发事件所需应急队伍、物资、设备、装备、技术等方面准备工作，做好应急准备工作。
（3）锻炼队伍
增强演练组织单位、参与单位和人员等对应急预案的熟练程度，提高应急处置能力。
二、应急演练原则
（1）结合实际、合理定位。
结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。
（2）着眼实战、讲求实效。
以提高应急指挥人员的智慧协调能力、应急队伍的实战能力为着眼点，重视对演练效果的评估、考核、总结推广好经验，及时整改存在的问题。
（3）精心组织、确保安全。
精心策划演练内容，科学设计演练方案，周密组织演练活动，制定并严格遵守安全措施，确保演练的安全。
三、应急管理指挥机构
胜利煤业建立突发事件应对长效机制，成立抢险应急指挥部，并将逐步建立一支完善相对固定、精干的抢险救援应急队伍，以此逐步建立长效机制，提高及时应对处置突发公共事件的能力。
胜利煤业抢险救援应急指挥部由矿长担任总指挥、总工程师担任常务副总指挥，其他相关领导任副指挥，对突发事件造成或者可能造成重大人员伤亡、重大财产损失，有重大社会影响和涉及公共安全的重大事件的，按照应急响应职责范围进行统一指挥，分管领导和相关部门组成职责范围内的统一管理、分工负责的应急救援指挥系统。
四、应急救援队伍组成及装备
1、队伍组成
胜利煤业应建立一支相对固定和精干的应急救援队伍。
2、应急物资及设备
（1）现有救援装备保障
煤矿事故发生时，充分利用现有的排水设备、钻机、风机、风筒、施工材料等救灾装备和储备物资开展救援。
（2）紧急征用救援装备
与市煤矿事故救援中心和和顺救护队建立救援装备补充系统，作为我矿应急救援储备资源不足时的备用救援装备。
（3）交通运输保障
在应急响应时，利用现有的交通资源，以保证及时调运煤矿事故灾难应急救援有关人员、队伍、装备、物资。
矿山救援和医疗救护车辆配用专用警灯、警笛，护矿队负责组织对事故现场进行交通管制，开设应急救援特别通道，最大限度地赢得应急救援时间。
3、应急救援的教育、培训
各单位应将应急教育培训工作纳入日常管理工作，定期开展应急培训工作。
原则上，应急保障相关人员每两年应至少接受一次相关知识和涉及到的各类突发事件进行有针对性的专业应急抢险的培训，并依据培训记录和考试成绩实施应急人员的动态管理，提高其应对突发事件的能力。
五、应急演练的实施
处属各单位应根据本单位实际，制定年度应急正常化、制度化演练计划方案，其内容如下：
1、制定年度正常化、制度化演练计划并保证年度内落实。
2、有针对性的制定应急演练实施方案，经应急领导小组或有关专家评估认可后实施。
3、在正式演练之前，进行模拟或桌面演练，检查其演练方案是否可行。
4、根据应急演练实施方案进行演练的筹备和准备工作。
5、应急演练领导小组现场查看应急演练现场、演练队伍、演练设备、物资及安全设施情况。
6、应急演练筹备小组向应急演练领导小组对演练准备情况进行汇报并决定演练时间。
7、实战演练要严格按照批准的方案进行，其过程和计划方案不得擅自更改。
8、应急演练结束后，应认真总结并对此次演练进行评价。
9、结合演练效果，修改和完善应急预案。
六、应急值班
应急演练应根据实际发生突发事件程序，实行24小时值班制度。
带班领导及值班人员应保持手机24小时开机，值班期间，如发生紧急重大突发事件，必须立即向应急办电话报告。
七、演练结束与终止
演练完毕，由应急演练总指挥宣布演练终止，演练终止后所有人员停止演练活动，按预定方案集合并依次组织疏散，应急保障部门负责组织人员对演练场地进行清理和恢复。
八、应急演练评估
胜利煤业应对本单位应急演练工作进行总结评估，编写估报告，按要求上报。
（一）评价目的
针对评价得出的结论，对不足之处进行有目的的整改，以达到提高实战应急救援工作整体水平的目的。
（二）总结评估报告的主要内容
1、应急机构、应急平台、应急体系建设情况；
2救援队伍建设情况、事故救援情况、救援队伍开展预防性安全检查工作情况；
3、演练预案编制合理性与可操作性；
4、应急指挥人员的指挥协调能力；
5、参演人员的应急处置能力；
6、应急演练所用设备装备的使用性、演练目标的实现情况；
7、应急演练的成本效益分析；
8、应急管理工作中存在的突出矛盾、问题及对策、对完善预案的建议等。
（三）报告的要求及上报时间
本单位相应的统计分析和总结评估工作制度，确保能够全面、准确、及时地掌握有关情况，并按要求汇总、分析、总结、上报。
九、演练信息管理
演练结束后，经演练指挥机构审核同意，指定专人可在新闻媒体发布此次应急演练信息。
十、归档与备案
演练组织单位在演练结束后，经应急演练机构有关人员审核后，将演练计划、演练方案、演练评估报告、演练总结报告等资料归档保存。
对于上级有关部门布置或参与组织的演练，或者法律、法规、规章要求备案的演练，演练组织单位应当将相关资料报有关部门备案。
十一、应急演练考核
应急演练考核内容列入年度创建文明行业基础管理检查细则，处应急管理小组每年将进行一次检查考核：
（一）应急机构设置情况
（二）应急体系建设情况
（三）应急制度建设情况
（四）应急队伍管理与培训情况
（五）应急管理抢险物资和机械装备情况
（六）应急演练风险排查效果（视演练开展情况考核）
（七）应急演练评估（视演练开展情况考核）
（八）应急管理信息报送情况
本制度自印发之日起执行。
山西昔阳安顺胜利煤业有限公司
二〇一三年元月十日。