企业管理咨询项目合同
企业管理咨询服务合同范本8篇
企业管理咨询服务合同范本8篇篇1甲方（客户）：____________________乙方（咨询服务方）：____________________鉴于甲方需要就企业管理方面的事务寻求专业的咨询服务，乙方愿意提供此类服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方提供企业管理咨询、战略规划、运营优化、团队建设等方面的咨询服务。
2. 乙方根据甲方的需求，提供定制化的解决方案和建议。
3. 乙方为甲方提供行业趋势分析、市场研究等相关信息服务。
二、服务期限本合同服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
三、服务费用1. 甲方应支付乙方咨询服务费用，具体金额根据服务内容和时间双方另行商定。
2. 支付方式：____________________（如：现金、银行转账等）。
3. 支付时间：____________________（如：月结、项目完成后等）。
四、双方权利义务1. 甲方有权获得乙方提供的咨询服务，并对乙方提供的服务内容和质量提出合理要求。
2. 甲方有义务按照约定支付咨询服务费用。
3. 乙方有权获得约定的咨询服务费用。
4. 乙方有义务提供符合本合同约定的咨询服务，确保服务的专业性和质量。
5. 双方均有义务保护对方的商业秘密和知识产权。
6. 乙方应按时完成服务任务，如因特殊情况不能按时完成，应及时通知甲方并共同协商解决。
五、违约责任1. 若甲方未按照约定支付咨询服务费用，乙方有权终止服务，并保留追究甲方违约责任的权利。
2. 若乙方提供的咨询服务不符合本合同约定，甲方有权要求乙方进行整改或解除合同，并保留追究乙方违约责任的权利。
3. 若因乙方原因导致服务进度延迟，乙方应承担相应的违约责任。
六、保密条款1. 双方应对本合同的内容和实施过程保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在提供服务过程中接触到的甲方商业秘密和机密信息，应严格保密，不得泄露或用于其他用途。
企业管理咨询服务合同7篇
企业管理咨询服务合同7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、活动总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, activity summaries, work plans, contract agreements, normative documents, rules and regulations, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!企业管理咨询服务合同7篇活动方案也要考虑到与合作伙伴和赞助商的合同和协议，以确保一切合法合规，我们在平时生活中会遇到很多需要签署合同的情况，下面是本店铺为您分享的企业管理咨询服务合同7篇，感谢您的参阅。
有关企业管理咨询服务合同6篇
有关企业管理咨询服务合同6篇篇1企业管理咨询服务合同甲方：（委托方名称）地址：（地址）乙方：（咨询方名称）地址：（地址）鉴于甲方拟委托乙方提供企业管理咨询服务，双方根据平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就有关事宜达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求，提供企业管理咨询服务，包括但不限于制定企业发展战略、优化组织架构、完善管理制度、提升企业绩效等方面的建议。
1.2 乙方应充分听取甲方的意见和要求，综合甲方的实际情况，提供符合甲方需求的咨询方案，并按照约定的方式和时间完成咨询服务。
1.3 乙方在履行服务过程中，应保证服务的专业性、高效性和可行性，确保咨询服务的有效性和实效性。
二、服务费用2.1 甲方应按照约定的服务费用支付给乙方，具体费用标准如下：（费用标准）。
2.2 服务费用支付方式为：（支付方式），在（时间）内支付给乙方。
2.3 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权拒绝提供咨询服务或中止咨询服务，同时甲方应承担相应的违约责任。
三、保密条款3.1 双方应对因履行本合同所知悉的对方经营、管理、技术、商业秘密、人事资料等保密信息负有保密义务，未经对方许可，不得向第三方泄露或公开。
3.2 保密期限为本合同有效期及解约后的三年内，保密期满后，双方可以协商继续保密或者公开信息。
四、违约责任4.1 如一方未能履行本合同约定的义务，构成违约的，应向对方支付违约金。
违约金的数额为合同总价的（百分之几），并继续履行合同义务。
4.2 如因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任，并赔偿对方因此造成的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、行政处罚等一切费用。
五、合同解除5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务内容完成并支付完成服务费用后终止。
5.2 在合同有效期内，若一方无法履行合同义务，应向对方提前通知，并经两方协商一致解除本合同，解除方式应书面通知对方。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
企业管理咨询服务合同6篇
企业管理咨询服务合同6篇篇1甲方（委托方）：__________乙方（服务方）：__________鉴于甲方需要乙方提供企业管理咨询服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，经友好协商，就本次咨询服务事宜达成如下协议：一、服务内容乙方将为甲方提供全面的企业管理咨询服务，包括但不限于以下方面：1. 战略规划：协助甲方制定公司战略规划，包括市场分析、定位、目标设定等。
2. 组织架构：协助甲方优化企业组织架构，完善内部管理机制。
3. 人力资源：提供人力资源咨询，协助甲方完善人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核等。
4. 财务管理：协助甲方建立健全财务管理体系，优化财务流程。
5. 市场营销：协助甲方制定市场营销策略，提高市场占有率。
6. 法律顾问：就企业法律事务提供咨询意见，防范法律风险。
二、服务期限及进度安排1. 本合同服务期限为____年，自双方签订之日起生效。
2. 进度安排：双方可根据实际情况共同制定详细的咨询服务进度表。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的费用向乙方支付咨询服务费用。
2. 服务费用总额为人民币____万元整（大写：____万圆整）。
3. 支付方式：甲方应按照双方约定的时间节点向乙方支付费用。
4. 乙方在收到甲方的费用后，应提供相应的正规发票。
四、保密条款1. 双方应对本合同内容及相关资料保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在提供服务过程中接触到的甲方商业秘密，应严格保密，不得泄露或擅自使用。
五、违约责任1. 若甲方未按约定支付咨询服务费用，乙方有权解除本合同并要求甲方支付违约金。
2. 若乙方未按照本合同约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方原因导致泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。
六、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
企业管理咨询服务合同样本6篇
企业管理咨询服务合同样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业管理咨询服务合同样本甲方（咨询服务提供方）：名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________电话：___________传真：___________邮编：___________开户银行：___________账号：___________乙方（咨询服务需求方）：名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________电话：___________传真：___________邮编：___________开户银行：___________账号：___________鉴于甲方具有丰富的企业管理咨询经验和专业知识，乙方希望委托甲方为其提供企业管理咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容甲方承诺向乙方提供专业的企业管理咨询服务，包括但不限于：1. 企业战略规划2. 组织结构设计3. 绩效考核体系建立4. 人力资源管理5. 营销策略制定6. 财务管理分析第二条服务期限本合同自签署之日起生效，至______年______月______日终止。
双方可协商延长服务期限。
第三条服务费用乙方应按照以下约定支付服务费用：1. 咨询服务费用总额为___________元。
2. 支付方式：一次性支付/分期支付（前期支付_______元，后期支付_______元）。
3. 付款时间：合同签订后______日内支付。
第四条服务保密双方应对所涉及的商业机密和敏感信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
第五条服务成果甲方将在服务期限内提供有关企业管理咨询的报告和解决方案，乙方如对服务成果有异议，应在______日内提出，甲方将在______日内作出修正。
第六条服务终止1. 本合同终止时，双方应完成未完成的工作，并进行结算。
2. 若双方解除合同，应提前______日书面通知对方，并支付相应违约金。
企业管理咨询服务合同范本7篇
企业管理咨询服务合同范本7篇第1篇示例：企业管理咨询服务合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拥有丰富的企业管理咨询经验和专业知识，乙方为其企业管理水平提升而需要专业的咨询服务，双方经友好协商，就甲方向乙方提供企业管理咨询服务事宜，达成如下合同：一、服务内容1.1 甲方将根据乙方的需求提供具体的企业管理咨询服务，包括但不限于战略规划、组织架构优化、绩效管理、人力资源管理、市场营销策略等方面的咨询服务。
1.2 双方应共同商定具体的咨询服务内容、服务目标、服务周期和服务费用，并在书面合同中进行详细约定。
二、服务费用及支付方式2.1 乙方应按照双方商定的服务费用标准支付咨询服务费用，具体支付方式可为一次性支付、分期支付等形式。
2.2 如乙方违约拖欠服务费用，甲方有权暂停或终止提供咨询服务，并保留追究其违约责任的权利。
三、服务保密及知识产权3.1 双方应对在合作过程中了解到的对方商业秘密和内部信息保密，不得向第三方披露。
3.2 甲方提供的所有咨询服务成果及资料均为甲方的知识产权，乙方不得擅自复制、泄露或用于其他商业目的。
四、免责条款4.1 因不可抗力、自然灾害等客观原因导致的服务中断或延迟，双方不承担责任，但应及时通知对方并协商解决方案。
4.2 在接受咨询服务过程中，乙方对其决策和行为的后果负责，甲方不对乙方的经营业绩承担任何责任。
五、合同解除5.1 在服务期限届满后，双方可根据实际情况商议是否续签服务合同，如需终止合同，则应提前书面通知对方。
5.2 若有一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正的，对方有权解除合同，并有权追究违约方责任。
六、其他条款6.1 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，若发生争议，应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
6.2 本合同自双方代表签字盖章之日起生效，至服务期满或解除之日止。
企业咨询管理服务合同6篇
企业咨询管理服务合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业管理咨询服务合同范本4篇
企业管理咨询服务合同范本4篇篇1企业管理咨询服务合同范本甲方（服务提供方）：______________乙方（服务需求方）：______________鉴于甲方具有丰富的企业管理咨询经验，并愿为乙方提供相关咨询服务，双方经友好协商，达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方委托甲方对其企业管理工作进行全方位咨询服务，包括但不限于：组织架构设计、人力资源管理、绩效考核、流程优化、战略规划等。
1.2 甲方应按照乙方的需求，制定详细的服务方案，包括服务内容、服务方式、服务周期等，并经乙方确认后执行。
第二条服务费用2.1 乙方应按照甲方提供的服务方案支付相应的服务费用，具体金额为__________。
2.2 服务费用支付方式为：__________。
第三条服务期限本合同自双方签订之日起生效，服务期限为__________。
第四条保密条款4.1 双方在履行本合同过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，任何一方均应对其所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露、使用。
4.2 保密期限自本合同解除之日起______年。
第五条不可抗力因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方不承担违约责任，但应在合理时间内向对方通知，并尽快恢复履行。
第六条违约责任6.1 若一方违反本合同任一条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 如因不可抗力事件导致无法继续履行合同，双方不承担违约责任。
第七条合同解除本合同期满后自动失效，如需继续合作，双方应另行签订续约协议。
第八条其他条款8.1 本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（盖章）：______________签订日期：______________以上为企业管理咨询服务合同范本，双方应遵守合同规定，共同维护合同权利义务，确保合作顺利进行。
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企业管理咨询项目合同（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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二、外派期限顾问外派期限为五个月，时间为20XX年九月至20XX年的一月。
三、外派费用及付款方式3.1双方商定顾问外派期间的外派服务费用为人·民币五万元整，甲方按月薪壹万每月支付给乙方：3.2乙方外派顾问在甲方工作期间，由甲方负责提供食宿和交通便捷，乙方顾问享有每月回深圳探亲和工作述职的3天有薪假期，乙方顾问往返深圳所发生的机票或火车票及深圳、福州的市内巴士交通费用由甲方负责实报实销。
帐户名称：____________河南XXXX有限公司帐号：____________开户行：____________四、甲方责任4.1应该严格执行《中华人·民共·和国劳动法》中有关工作时间和休息休假制度规定，在保证完成乙方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
4.2乙方外派顾问的工伤待遇4.2.1乙方外派顾问在甲方工作期间有如下情况发生：____________因公受伤;因工伤死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外导致受伤或者死亡，甲方需根据国家相关劳动保障政策法规，将医疗费及相关工伤补助金拨给乙方，乙方收到费用后负责及时支付给被外派顾问。
后有两点删了五、乙方责任5.1乙方外派甲方咨询顾问必须根据双方制订的工作计划，忠实履行工作职责，完成甲方要求完成的工作任务。
5.2乙方外派顾问应遵纪守法，遵守甲方各项规章制度，服从管理，如因乙方外派顾问故意或重大过失给甲方造成损失，乙方外派顾问应依法承担赔偿责任。
5.3乙方外派顾问进驻甲方期间，如甲方认为乙方外派顾问不能适应甲方的要求时，乙方需调换外派顾问。
5.4乙方外派顾问应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否则，乙方外派顾问应依法承担赔偿责任。
5.5如乙方外派顾问因为个人原因辞职，乙方需另外安排顾问前往甲方工作。
六、其他约定本协议有效期间及协议结束后一年内，甲方不得以任何形式聘请乙方外派顾问进入甲方工作，如有违反，甲方必须对乙方做出经济赔偿，赔偿金额为人·民币贰十万元整。
乙方顾问在甲方挂职期间未经甲方许可擅自离职，乙方需赔偿甲方人·民币贰十万元整。
七、保密本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有对方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否则一方有权力追究另一方的法律责任。
八、违约责任合同一经签订，甲乙任何一方不得违反此合同任何一项条款，否则将承担由此而产生的所有经济损失和法律责任。
九、争议的解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，由双方协商解决，协商不成，通过诉讼途径解决。
十、协议的完整及其他1.1本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。
1.2本协议未尽事宜，由双方协商解决，补充协议同本协议具有同等法律效力。
1.3本协议条款与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规、政策为准。
甲方：______________乙方：______________日期：________日期：______________企业管理咨询项目合同篇2甲方：____________乙方：______本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就企业管理咨询服务项目达成以下协议：一、服务范围乙方为甲方的______有限公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容：1.1人力资源管理现状的调研分析1.1.1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。
1.1.2通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。
1.2组织职位体系1.2.1梳理并编制的组织结构。
1.2.2设计符合甲方发展战略要求的组织结构。
1.2.3编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。
1.2.4对新组织结构的各岗位进行人员定编。
1.3绩效管理体系1.3.1编制绩效管理手册。
1.3.2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞典》。
1.4薪酬福利体系1.4.1编制薪酬福利管理手册。
1.4.2选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。
1.4.3设计各职族职等的宽带薪酬体系。
1.4.4对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。
1.5建立员工培养和发展体系1.5.1设计满足甲方发展战略的员工素质模型。
1.5.2设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。
1.6建立人力资源流程和制度1.6.1建立人力资源系统的主要管理流程。
1.6.2建立人力资源系统的主要管理制度。
1.7咨询方案的指导实施1.7.1对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导。
1.7.2指导甲方对项目设计的各种方案进行实施。
二、项目预期目标通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施，满足甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积极性、建立人才培养及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定发展的目标。
三、项目时间计划3.1本项目方案设计阶段的时间为三个月，内容分为五大部分：3.1.1第一部分：____________完成项目启动和现场诊断调研工作。
3.1.2第二部分：____________完成调研分析报告的发布，组织结构、职位描述和人员定编的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为15个工作人日。
3.1.3第三部分：____________完成绩效管理的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为2个工作人日。
3.1.4第四部分：____________完成薪酬福利体系、员工培训体系的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为1个工作人日。
3.1.5第五部分：____________完成核心流程和制度的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为1个工作人日。
3.2本项目实施阶段的时间为六个月，乙方派驻一名顾问常驻甲方5个月，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，协助甲方推动咨询方案的深入实施和有效执行。
四、项目培训计划4.1第一部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，培训主题为《现代组织设计与管理》和《工作分析与职位描述》。
4.2第二部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，绩效管理体系的培训主题为《如何提取KPI》和《目标绩效管理》。
4.3第三部分咨询工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体系的培训主题《薪酬设计与管理》和《如何进行岗位价值评估》。
4.4第四部分咨询工作的培训主题为《如何编制人力资源流程和制度》，时间为半天，通过培训使学员了解并掌握人力资源流程和制度的规划识别方法、编写方法等。
五、双方的权利和义务5.1双方共同的义务严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中出现的有争议的问题。
5.2甲方的权利和义务5.2.1为保证咨询项目工作得以顺利进行，甲方应就本项目成立独立的项目组，同时委派一名项目负责人，负责协调乙方和甲方项目组及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定咨询工作计划和工作过程中所交付的各种咨询成果。
5.2.2为保证项目按期完成，甲方应对项目进行过程中有关问题及时做出决定，对乙方交付的各种咨询方案和文本及时反馈意见。
在乙方交付各种阶段性咨询方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发出书面的修改意见，否则视为甲方已接受该阶段的咨询成果。
5.2.3甲方应提供乙方因咨询工作需要的相关信息资料，并积极配合乙方项目顾问按计划进行培训、讨论等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人员提供履行服务时必须的独立办公室、网络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。
5.3乙方的权利和义务5.3.1为保证咨询项目工作得以顺利进行，乙方应就本项目成立项目组，项目负责人及项目成员应经过甲方项目组的认可。
5.3.2乙方应按照协议的要求，根据项目计划保质保量完成服务范围所规定的工作，按时向甲方提交合同要求的各种咨询成果及培训资料。