招聘面试表格
员工面试表格完整
简述你的性格类型和特点
简述你的性格弱点
请回答下述问题
你所不擅长的是什么
请你概述一下自己的人生观
学生时代你最喜欢哪门课程
请你概念一下自己的职业观
进入美容院你有什么希望与理想
什么岗位能最大限度地发挥你的才能
假如有更好的职业，你将怎么办
你对美容院的印象如何
到美容院前，你的工资收入是多少
你希望在美容院得到多少收入
目前详细住址
号码
户口所在地
身份证号
健康状况
身高
体重
学
习
经
历
毕业院校
就读起止时间
专业
学 历
学 位
持何种证书
是否担任过学生干部，学习期间有何嘉奖：
工
作
经
历
单位名称
工 作
起止时间
职务与待遇
证明人及联系方式
培训
经历
受过何种培训，最大收获是什么？
资
质
持有何等职称及资质证书
基本
技能
外语语种
外语水平
计算机
水 平
文字功底
学校：专业：
毕业时间：学历：
应聘岗位
应聘面试时间
年月日时分
政治面貌
职业资格
考试情况
答题：完整不全没答
笔试得分：
部
门
或
地
区
面
试
情
况
记
录
1、工作经历和专业经验
a4年以上b2－3年c1年左右d有专业经验
2．着装仪表
a很好b较好c一般d差
3．言语理解和表达能力
a很好b较好c一般d差
4．身份证、文凭、简历、资格证
招聘面试表格大全(156个DOC)
招聘面试表格大全——（156个DOC）目录1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.人事通知单.doc11.人事部年初招聘计划报批表.doc12.人事部年度招聘计划报批表.doc13.人事部门月报表.doc14.人员增补申请表.doc15.人员录用制度.doc16.人员录用通知书.doc17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.保证书规约.doc27.允许提供证明信的声明.doc28.公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员（外部）登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31.公开个人资料认可书.doc32.关于对个人信用度进行调查的通知.doc33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.员工招聘与录用办法.doc43.员工招聘申请书.doc44.员工推荐表.doc45.员工推荐表样本.doc46.员工正式聘用合同书.doc47.员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书.doc49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.应聘人员复试表.doc59.应聘人员登记表.doc60.应聘申请书.doc61.录用员工报到通知书.doc62.录用员工报道通知书?.doc63.录用员工报道通知书.doc64.录用文件.doc65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.招聘工作流程.doc75.招聘工作流程样本.doc76.招聘广告.doc77.招聘广告实例.doc78.招聘录用应届毕业生制度.doc79.招聘提问管理人员题库.doc80.招聘提问通用题库.doc81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.招聘计划实例.doc91.招聘面试方法.doc92.招聘面试管理制度.doc93.招聘面试表.doc94.招聘面谈构成表.doc95.招聘（录用）通知单.doc96.操作人员工作应征表.doc97.98.99.100.101.102.103.104.105.106.新员工试用表.doc107.新近人员职前介绍检查表.doc 108.月份员工统计表.doc109.某合资企业面试测评表.doc110.校园招聘求职者面试报告示例.doc 111.求职人员基本情况登记表.doc 112.求职人员情况登记表.doc113.114.115.116.117.118.119.120.121.122.结构化面试评分表.doc123.结构化面试题库.doc124.职务分析面谈问题样本.doc125.职员试用通知单.doc 126.聘书.doc127.聘任书.doc128.聘任书和住宿申请表.doc129.130.131.132.133.134.135.136.137.138.雇员变动申请表.doc 139.面视构成表.doc140.面视约见时间表.doc141.面视结果评价表.doc 142.面视记录表.doc 143.面视评价表.doc 144.面试人员测评表.doc145.146.147.148.149.150.151.152.153.154.面谈考评用表.doc 155.面谈记录表.doc 156.面谈记录表范例.doc保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
招聘面试表格---面谈记录表
面谈记录表姓名应征项目用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目配分5 4 3 2 1仪容礼貌精神态度整洁衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀平平稍慢极劣对其工作各方面及有关事项之的解充分了解很了很尚了解部分了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本公司服务的意志极坚定坚定普通犹疑极低外文能力区分极佳好平平略通不懂英文日文总评*拟予试用面谈人：*列入考虑*不予考虑日期：月日面谈记录表范例姓名申请职位用表提示请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目配 分54 3 2 1 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着极佳 佳 平实 略差 极差 体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀平平稍慢极劣对其工作各方面及有关事项之了解充分了解很了解 尚了解 部分了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极配合 配合 尚配合 未尽配合未能配合前来本公司服务的意志极坚定坚定普通犹疑极低外语能力区分极佳 好 平平 略通 不懂 英语 日语评语初试签名：____________复试签名：____________总评□ 拟予试用□ 列入考虑□ 不予考虑面谈人：日期：月日。
招聘面试评估表模板
招聘面试评估表模板(公司名称) 招聘面试评估表职位名称: ___________________面试人员: ___________________面试日期: ___________________评估项目评分标准评分备注一. 专业知识与技能1. 熟练掌握相关岗位要求的专业知识优秀（5）良好（4）一般（3）较差（2）极差（1）2. 具备相应的工作经验和技能优秀（5）良好（4）一般（3）较差（2）极差（1）3. 可以熟练运用相关工具和软件优秀（5）良好（4）一般（3）较差（2）极差（1）二. 沟通与协作能力1. 表达清晰，言辞有礼优秀（5）良好（4）一般（3）较差（2）极差（1）2. 具备良好的团队合作精神优秀（5）良好（4）一般（3）较差（2）极差（1）3. 善于与他人沟通和协调优秀（5）良好（4）一般（3）较差（2）极差（1）三. 问题解决能力1. 能够灵活应对各类工作问题优秀（5）良好（4）一般（3）较差（2）极差（1）2. 思维敏捷，能够快速找到解决方案优秀（5）良好（4）一般（3）较差（2）极差（1）3. 具备独立解决问题的能力优秀（5）良好（4）一般（3）较差（2）极差（1）四. 综合评价综合评价： ___________________评审人员: ___________________日期: ___________________注：评分标准中，1代表极差，5代表优秀。
以上为招聘面试评估表模板，该表格用于对应聘者在面试中的表现进行评估和记录。
根据实际情况，面试人员可以根据岗位所需的专业知识与技能、沟通与协作能力、问题解决能力等方面制定相应的评分标准，并在评分备注中记录候选人的具体表现情况。
最后，由评审人员对候选人进行综合评价并填写评审人员姓名和日期。
该评估表的使用旨在提供一个客观的评价工具，帮助招聘人员更全面地了解候选人的能力和潜力，从而更准确地选择到合适的人才。
请注意，在填写评分时，请根据候选人在面试中的实际表现进行评价，确保评分公正、客观。
公司面试表格模板
公司面试表格模板XXX面试表
应聘职位编号：
填表时间：
个人信息
姓名：
性别：
民族：
星座：
出生日期（年月日）：
健康状况：
婚姻状况：
政治面貌：
血型：
驾照：
是否能调整工作岗位：学历：
专业：
职务职称：
毕业院校：
现职单位：
户籍所在地：
现家庭住址：
身份证号码：
期望薪资：
邮编：
教育/培训经历（从高中起填写）时间院校专业学历/证书
工作经历
时间公司名称职位工作内容离职原因家庭情况
称谓姓名工作单位职务年龄
自我评价
您的性格特点：
能否出差：
到岗时间：
面试评价表
个人特征
1.与面试者的配合：
2.个人成就与潜力：
3.个人品质特征：
4.价值观与求职动机：综合评语：
面试结果：
1.录用
2.不录用
面试人签名：
面试时间：
建议岗位：
预定上岗时间：
实际到岗时间：
评价分值：
1.出色
2.较好
3.一般
4.不太满意
5.不满意
说明：
1.“面试评价表”由招聘专员或用人单位初试人员填写。
2.面试通过后，需要提供以下资料：
入职登记表（含照片2张）
学历/职称证明复印件
身份证复印件
体检证明
其它资料（须注明）
3.用人单位负责人和人事档案管理员需要审核并保存面试表和相关资料。
面试登记表
其它需说明事项
本人声明：
1.以上记录以及本人向公司提供的所有证件及资料均真实无伪，若有任何虚报或伪造，一经查实，愿意接受公司无条件辞退处理，且无需支付任何经济补偿金和经济赔偿金。
2.本人无任何精神病、传染病及其它重大疾病，若故意隐瞒病情，所造成的不良后果由本人承担，与公司无关。
3.本人在入职过程中，公司的招聘人员未向本人收取任何费用及礼物。
应聘人签名：__________________日期_______年______月______日
面试登记表
应聘岗位：是否同意调剂□
姓名
性别
婚姻状况
驾照年限
籍贯
省市（县）
年龄
出生日期
年月日
目前居住地
联系电话
家庭
状况
姓名
关系
年龄
文化程度
工作单位（或家庭住址）
联系电话
教育程度
起止时间
学校名称
专业
学历
毕业与否
所获职称/证书
最近工作经历起止时间公司名称Fra bibliotek部门/岗位
薪资待遇
证明人姓名/职务
（限分管领导/总经理）
联系电话
近三年主要工作业绩
19**.**-19**.**在*****高中学习
19**.**-19**.**在*****大学学习，取得本科学历、***学位
19**.**-19**.**在*****公司****部门任****技术
20**.**-20**.**在*****公司****部门任****技术
注意：从业经历请详细叙述。如：工作经历、部门负责项目、运用技术等。
应聘人员面试表格全集文档
应聘人员面试表格全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）应聘人员基础信息登记表内容属实，如有与事实不符，本人承担全部责任。
申请人：申请日期：个人简历模板下载个人简历表格模板个人简历空白表格个人简历(一)求职书（二）应聘职位：个人简历（四）简历（五）姓名：性别：出生日期：户口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：电子邮件：移动：应聘职位：自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
工作经历：学历：社会实践：证书：语言及操作能力：兴趣爱好：应聘信I believe：God helps those who help themselves.常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。
而我想的是：他今天拥有的一切其实是自己去努力争取的结果。
大学临近毕业，我有幸进入了世界500强xxxxxxx。
我知道是我的自信和实力征服了在场的每一位面试官。
在xxxx的日子，我所从事的是每天对着显示器用CAD软件设计制作洗衣机电路板图。
我所有接触和了解的东西除了冷冰冰的电路板还是电路板：韩国的，日本的，合格的，不合格的……当现实和理想越走越远，我开始重新审视自己，我觉得人应该活的很精彩，因为人生对每个人来说只有一次，在历史的舞台上，每个人都有权力选择自己扮演的角色，而我，总是要做最闪亮的星。
于是我离开了工作不到x个月的xxxx。
我知道自己的目标，知道自己想要的生活。
我想接触各种各样的人,我想知道他们的想法,我想和他们交朋友。
在4月的一天，我应聘到xxxxxxxx，在xxxx销售“xxxxxxxx”项目，我成为一个xxxx。
xxxx不同于一般的商业项目。
首先它做的是纯商业：在占地5万多平方米的县城中心位置，带有秦淮明清建筑元素的商铺群错落有致的形成一条450米长的商业街；其次，作为当地的经济中心和对外文化窗口，同时也是xxxx在xx投资开发的首个工程，上至政府领导下至项目经理都非常重视，从规划到设计，从景观到招商力争做到完美。
人员面试表格模板
业绩/证书情况
重大贡献/特殊业绩/奖惩情况：
职业资格证书//职称/其它证书：
家庭主要成员
关系
姓名
年龄
联系方式
工作单位
职务
备注
薪资待遇要求
原单位薪资
期望薪资
其他要求
为本公司更能了解您的现状和想法，请您尽可能详填下列问题以便于面谈之进行，谢谢！
1.除了现任（聘）职务外，您或可胜任哪些其它类型之工作
□淘汰/□复试/□录用/□储备 签字： 日期：
复试评价
评价（专业知识、专业技能、组织协调、逻辑思维、管理能力、综合应用）
□淘汰/□复试/□录用/□储备 签字： 日期：
总经理评价
淘汰/□复试/□录用/□储备 签字： 日期：
人员面试表格模版
应聘岗位：填表日期：年月日
基本信息
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
民 族
籍 贯
身 高
cm
体 重
kg
婚姻状况
□未婚□已婚□已育
联系电话
现居住详细地址
最高学历
毕业院校
办公软件
健康状况
□一般/ □良好/其他：
紧急联系人
电话
招聘信息/获取渠道
□介绍/ □嗨职/ □BOSS/ □智联/ 其他
教育背景（“学历”由高到低填写）
起止时间
学校名称
专 业
学 历
ห้องสมุดไป่ตู้是/否全日制
年 月- 年 月
年 月- 年 月
工作履历（“工作单位”由近及远填写）
起止时间
工作单位
部门/职务
离职原因
薪资
年 月- 年 月
年 月- 年 月
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（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向
应聘的动机
（ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明：
优势
不足
目前待遇（工资、职位）
期望待遇（工资、职位）
可到岗时间
决定
（进一步面试） （不录用） （存档）
主管面试评估
日期
面试人
综合印象及决定
其他
我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签字： 时间：
批准人：
?□ （录用）?□?（不录用）?
□?（存档）??□（候补）?
□?（暂缓录用）
签字：
此表填写后请交综合管理部-HR
录用决定
应聘人姓名
部门
拟聘职位
面试人
薪资福利情况（HR填）
入司日期
综合评估
用人部门负责人签名及日期：
批准人
总经理：
实 习 人 员 审 批 表
实习部门：
姓 名
ห้องสมุดไป่ตู้性 别
出身年月
文化程度
就读院校
专业
团队协作精神
差 及格 一般 良好 优
沟通及语言表达能力
差 及格 一般 良好 优
诚实、开放、激情
差 及格 一般 良好 优
敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力）
差 及格 一般 良好 优
结果导向
差 及格 一般 良好 优
对行业的兴趣
对工作的兴趣
外语水平
计算机水平
过去雇佣的稳定性
（ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动
应聘人员登记表
序
号
姓名
最高学历
毕业学校
毕业时间
专业
特长
资格证书
应聘时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
面试评估表
应聘者面试人员
应聘职位时间
面试评估
综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等)
受教育情况（学历、专业）
工作经验（专业背景及专长）
服务至上理念
差 及格 一般 良好 优
政治面貌
实习期限
联系方式
实习期间待遇和发放形式（由人事部门填）：
实习部门意见：
实习日期：年月日至年月日
部门负责人签字： 年 月 日
人力资源部意见：
部门负责人签字： 年 月 日
公司领导意见：
签字： 年 月 日
备注：
1、实习学生写出实习小结交人力资源部。（300字）
2、实习生所在部门为实习生提供实习鉴定，交人力资源部存档。
新员工入职手续清单
个
人
资
料
姓名
年龄
性别
入职时间
部门
职位
直接经理
员工代码
请在入职前确认下列项目：
序号
项目
确认状况
负责人
签字
1
入职部门
2
电话号码
3
建立邮箱地址，加入通讯录
4
入司日期
5
通告公司
6
劳动合同
7
2张照片
8
复印毕业证书
9
履历表
10
介绍管理层
11
文具
12
名片
13
员工胸卡
14
确认入档时间
15
引导人
16