车间员工劳动合同范本
工厂劳动合同范本(4篇)
工厂劳动合同范本(以下简称甲方)(以下简称乙方)1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训，培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持，为乙方提供合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守.一、协议期限____年____月____日至____年____月____日，工作协议期限____年以上二、工作内容和劳动报酬：1、乙方受聘甲方任职____部____岗位，____个月见习期，见习期底薪____元∕月、考核金____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);2、薪资结构：底薪+考核金+全勤;三、服务约定：1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度，否则按规定处罚或辞退;2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理;3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。
四、违约责任：1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费____元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费____元，协议期满不扣培训费;3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费____元;五、其它：1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。
(但不受本协议第四大点第2、3点约束)3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________法定代表人(签字)：__________ 法定代表人(签字)：__________ ____年____月____日 ____年____月____日工厂劳动合同范本（二）根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：住址：居民身份证号码：__________ 联系电话：__________1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
工厂员工劳动合同范本6篇
工厂员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________家庭住址：_______________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。
工作地点位于_____________________________。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
乙方需按照甲方的加班制度执行加班任务。
第五条：国家法定节日及婚假、产假等休假按国家及地方有关规定执行。
甲方根据实际情况安排乙方休假。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：有限责任公司法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
生产车间员工劳动合同书（通用5篇）
生产车间员工劳动合同书（通用5篇）随着时代的发展，进入公司后，一般都需要签订双方满意的劳动合同。
合同可以保护用人单位与劳动者的合法权益，签订劳动合同必须遵守国家政策和法规的规定。
签订劳动合同要注意什么呢？下面是小编为大家整理的“生产车间员工劳动合同书（通用5篇）”，仅供参考，希望能为您提供参考！生产车间员工劳动合同书（通用5篇）【篇一】甲方：法定代表人：经营地址：联系电话：传真电话：乙方：性别：民族：文化程度：居民身份证号码：婚否：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：现在居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限双方同意签订以完成年度委托管理加油站的销售任务和安全生产指标为期限的劳动合同。
二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：1、工作地点： ;2、部门和岗位：。
(二)乙方的工作任务或职责：完成公司下达的加油站成品油销售任务及安全生产任务;职责见加油站管理有关条例规定。
(三)甲方可以根据生产经营需要随时调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位调整后，其工资薪酬待遇相应随着变动，新岗位的工资薪酬待遇按公司同等岗位规定执行。
三、工作时间1、工作时间，乙方同意按甲方安排工种岗位执行以下(2)相应的工作制。
(1) 公司的管理岗和后勤操作岗等固定班次(包括轮班)或固定上班时间的岗位，执行标准工时制.(2)公司的油罐车驾驶员、修理工、门卫、营业员等机动作业的岗位执行不定时工作制。
即因工作特殊需要或岗位职责范围的关系以及因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。
四，工资待遇(一)乙方的工资按甲方与中石化签订的委托加油站管理合同的员工薪酬分配办法的有关规定执行。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
车间一般劳动合同格式6篇
车间一般劳动合同格式6篇篇1车间一般劳动合同格式甲方：（雇主）名称：地址：法定代表人：电话：乙方：（雇员）姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方雇主拟与乙方雇员建立劳动关系，为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同。
第一条工作岗位1.1 乙方应当按照甲方的安排，在车间从事以下工作：（具体描述工作内容）。
1.2 乙方的工作地点为甲方的车间，具体地址为：（地址）。
第二条劳动内容2.1 乙方需严格履行甲方交办的工作任务，按时完成工作。
2.2 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守机密。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为（具体描述工作时间）。
3.2 乙方享有每周休息1天及法定节假日休息。
第四条劳动报酬4.1 甲方将按照双方约定的劳动报酬标准，支付乙方工资，工资支付时间为每月（或每周、每季度）的（具体时间），支付方式为（工资发放方式）。
4.2 乙方的工资标准为（具体金额），工资构成为基本工资、绩效工资等。
第五条试用期5.1 乙方入职后将进行为期（具体时间）的试用期，试用期间工资待遇不变。
5.2 试用期满，经甲方考核合格，乙方将被正式录用。
第六条福利待遇6.1 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
6.2 乙方还享有带薪年假、病假、产假等假期权益。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间及离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于自己谋取私利。
7.2 乙方因违反保密约定给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第八条违约责任8.1 若乙方在履行过程中违反本合同的约定，甲方有权要求乙方做出相应的赔偿，并在情节严重时解除劳动合同。
8.2 若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方赔偿损失，并在必要时解除劳动合同。
第九条合同变更和解释9.1 本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式变更。
装配车间员工劳动合同6篇
装配车间员工劳动合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方单位从事装配车间工作，负责装配工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班在内。
乙方必须遵守甲方的出勤安排。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方表现，可调整乙方的工资和奖金。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。
2. 甲方应发放必要的劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体标准按照甲方规定执行。
七、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方解除、终止劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 在合同期内，乙方要求辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
九、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
工厂用工合同样本5篇
工厂用工合同样本5篇篇1甲方（工厂）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经过友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日。
2. 合同结束日期：____年____月____日。
3. 乙方试用期：自合同起始日期起___个月。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：______________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求进行，并确保完成甲方分配的生产任务。
3. 乙方的工作地点在甲方的工厂，如有变动，甲方应及时通知乙方。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：按照甲方的相关制度和国家的法律法规执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准：根据岗位和职务的不同，乙方的月工资为_____元。
2. 工资发放时间：每月的___日。
3. 工资调整机制：根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和其他的福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、劳动纪律和保密条款1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的所有损失。
九、其他约定事项1. 乙方应保证提供的个人信息真实有效。
工厂工人劳动合同3篇车间工人劳动合同
工厂工人劳动合同3篇车间工人劳动合同甲方（用人单位）名称：住宅：法定代表人（托付代表人）：主要负责人（托付代表人）：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自年月日起至年月日止，试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，依据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间第五条乙方实行综合计算工时制。
如因特别缘由需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。
四、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动酬劳第八条乙方试用期的工资标准为元/月。
乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。
由以下几局部组成：、、、、其标准分别为元/月、元/月、/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为元。
（三）其他工资形式。
详细商定在本合同二十一条中明确。
第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。
制造工劳动合同6篇
制造工劳动合同6篇篇1制造工劳动合同一、乙方为甲方提供制造工服务，双方在平等自愿、合法合规、诚实信用、公平公正的基础上，达成如下合同：二、本合同自甲、乙双方签字，即时生效。
乙方承诺遵守本合同的各项条款，并按合同约定的工作内容进行工作。
三、工作内容及要求：1.乙方将按照甲方的要求，根据合同约定的时间、地点、数量以及质量要求，履行制造工服务。
2.乙方将按照甲方的制造工标准和技术要求，保证所提供的制造工服务符合相关标准，并保证质量合格。
3.乙方将严格遵守甲方的生产安全规定，并保证在工作过程中尽可能避免事故的发生。
四、工作时间及报酬：1.乙方将按照双方约定的工作时间进行制造工服务，如需加班或者延长工作时间，需经甲方同意。
2.乙方将按照双方约定的报酬标准获得报酬。
甲方将按照工作量和质量支付工资，具体支付方式及时间双方另行约定。
五、保密条款：1.乙方保证在制造工过程中所了解到的甲方的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方。
2.乙方在离开甲方工作之后，应将相关机密资料交还给甲方，并删除一切复制的机密信息。
六、违约责任：1.如因乙方的原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.如果乙方违反本合同其他约定的，甲方有权结束合同并追究乙方的法律责任。
七、其他事项：1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自签署之日起生效，并持续有效直到合同约定的工作期限届满或者工作目的完成为止。
3.本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：___________ 乙方（盖章）：__________日期：_____________ 日期：_____________以上是关于制造工劳动合同的详细内容，希望双方严格遵守合同规定，共同维护合同的履行和实施，保障双方的合法权益。
篇2合同编号：XXXXXX制造工劳动合同甲方（雇主）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任制造工一职事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方作为甲方公司的制造工，主要负责制造产品的加工、装配、检查等工作。
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劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
从年月日起至年月日止，无试用期。
二、工作内容和地点
（一）.乙方同意根据甲方工作需要，担任操作工岗位(工种)工作。
（二）.乙方的工作任务或职责是产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务。
（三）.根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为。
（四）.甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。
如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
（一）.甲方安排乙方每日工作12小时，每周工作6天。
（二）.甲方因生产（工作）需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资报酬。
（三）.休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
（一）.乙方工资为计件工资制。
公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动
报酬的依据。
（二）.乙方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资标准。
（三）.甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、劳动合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
六.其它约定的内容
（一）.乙方在签订本合同时，甲方已经如实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律；乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守；乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方视违反情节，依据法律和单位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。
（二）.乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，以便甲方及时安排人员接替工作，保持生活经营活动的持续性和连续性，尽量减少对甲方造成的经济损失。
乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的，除《中华人民共和国劳动合同法》规定的允许情形外，应由承担赔偿甲方经营损失的责任。
且在此情况下，其他用人单位招用乙方的，该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权，甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失。
七、劳动合同的解除、终止
（一）.甲乙双方解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及xx市有关规定执行。
（二）.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的。