2020七五普法工作计划四篇
七五普法工作计划范文
七五普法工作计划范文一、背景与意义“七五”普法工作是全面贯彻落实党的十九大精神，推进全面依法治国、建设社会主义法治国家的重要举措。
本计划旨在明确“七五”普法工作的目标、任务和措施，为我国法治建设提供有力保障。
二、总体目标1.深入宣传中国特色社会主义法律体系，增强全民法治观念，提高全社会法治素养。
2.加强法治宣传教育，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。
3.深化法治实践，推动法治国家、法治政府、法治社会一体建设。
三、具体任务1.加强宪法宣传教育（1）深入学习宣传宪法，增强全民宪法意识。
（2）组织开展宪法宣誓活动，强化国家工作人员宪法观念。
（3）将宪法教育纳入国民教育体系，培养青少年宪法情感。
2.深入宣传中国特色社会主义法律体系（1）加强对刑法、民法、行政法等基本法律的宣传教育。
（2）针对社会热点问题，及时宣传相关法律法规。
（3）加强对新出台法律法规的宣传解读，提高社会公众法治素养。
3.推动法治宣传教育与社会治理相结合（1）深化法治乡村建设，发挥法治在社会治理中的重要作用。
（2）加强法治宣传教育与道德建设的融合，推动全社会树立法治观念。
（3）开展法治宣传教育进社区、进企业、进学校等活动，提高基层法治水平。
4.提高法治宣传教育实效（1）创新法治宣传教育形式，充分利用网络、媒体等平台，拓宽法治宣传教育渠道。
（2）加强法治宣传教育队伍建设，提高法治宣传教育质量。
（3）建立健全法治宣传教育评估体系，确保法治宣传教育取得实效。
四、工作措施1.加强组织领导成立“七五”普法工作领导小组，明确各部门职责，确保普法工作落到实处。
2.制定实施方案结合实际情况，制定具体可行的实施方案，明确任务分工、时间节点和保障措施。
3.落实责任制度建立健全法治宣传教育责任制度，将法治宣传教育纳入领导干部考核体系。
4.加强经费保障加大法治宣传教育经费投入，确保法治宣传教育工作顺利进行。
5.创新宣传方式运用现代科技手段，丰富法治宣传教育内容，提高法治宣传教育吸引力。
学习七五普法工作计划
学习七五普法工作计划一、总体目标加强全民法治意识，提高公民的法律素养，增强法治的实践能力，促进社会和谐稳定发展。
二、工作重点1. 加强普法宣传，提高全民法治意识通过开展各类法律宣传活动，提高公民的法律意识和法治观念，让公民普遍认同法治，自觉遵守法律，增强法律意识。
2. 加强法律教育，提高公民的法律素养优化法律教育资源，深化法治宣传教育，提高全民的法律素养，推动全社会形成尊法守法的良好风气。
3. 推进普法活动，增强社会法治实践能力组织开展多种形式的普法活动，提高公民的法律实践能力，加强社会法治建设，推动社会稳定和谐。
三、工作措施1. 加强法治宣传教育通过举办法治宣传咨询活动、开设法律讲座等形式，普及法律知识，提高公民法治意识。
2. 深化法律教育推进法治教育理念与内容向全社会全方位延伸，力争将法治教育纳入公民道德素质教育、学校教育、职工教育等各级各类教育体系。
3. 加强法律监督加大对法宣活动的宣传力度，完善法宣的体系机制，推动境内外法律资源有序开放，促进全社会法律环境的改善。
4. 推动普法活动组织开展法制宣传日、法治宣传周、法治文化节等重大法治宣传活动，普及法律知识，提高社会法治实践能力。
四、具体任务1. 制定普法工作规划筹划制定普法工作的整体规划，明确工作目标、重点任务、时间节点等内容。
2. 完善法律宣传体系完善法律宣传的网络平台，推进法律宣传在新媒体上的深度传播，提高法律宣传的覆盖面和影响力。
3. 开展法律宣传活动组织开展法律宣传活动，通过讲座、培训、展览、宣传片等多种形式，普及法律知识，提高公民的法治意识。
4. 加强法律教育组织开展法律教育活动，制定法律教育计划，开设法律教育课程，提高公民的法律素养。
5. 开展普法活动组织开展各类普法活动，如法律知识竞赛、法治宣传周、普法大讲堂等，提高公民的法治实践能力。
五、推进机制1. 完善工作机制建立健全普法工作的组织领导机制和运行机制，形成多部门协同合作的普法工作机制。
七五 普法年度工作计划
七五普法年度工作计划随着社会的不断发展，法治建设越来越受到人们的关注。
作为一个具有责任感和担当的法律工作者，我们必须认真思考如何更好地推动法治建设，加强普法工作，让人民群众更好地了解法律、遵纪守法，增强法律意识和法治观念。
下面，我们将制定一个普法年度工作计划，为了更好地完成普法工作，让更多的人受益，加强法治宣传，提高普法工作效果。
一、年度目标1. 提高普法工作覆盖面，让更多的人了解法律法规，树立正确的法治观念和法律意识。
2. 加强对重点群体的法治宣传，特别是青少年、农民工、残疾人等弱势群体，提高他们的法律意识，预防和减少违法犯罪行为。
3. 增加新媒体和传统媒体上的法治宣传力度，提高宣传效果和覆盖面，让更多人受益。
4. 推动普法教育与司法教育相结合，加强青少年的法治教育，增强他们的法治观念。
5. 健全普法宣传体系，提高宣传效果和工作效率。
二、具体工作计划1. 加强对重点群体的普法宣传1）青少年普法教育：加强学校法治课程建设，完善青少年普法教育体系，推进法治教育进校园，培养学生正确的法治观念和法律意识。
2）农民工普法宣传：加强对农民工的法治宣传，特别是劳动权益保护、合同权益保护等方面，帮助他们了解自己的权益和义务，有效维护自身合法权益。
3）残疾人普法宣传：加强对残疾人的法治宣传，特别是关于残疾人维权和福利保障方面的法律知识，提高残疾人的法律意识，帮助他们维护自己的权益。
2. 加强媒体宣传力度1）加大新媒体宣传力度：加强在微博、微信、视频平台等新媒体上的法治宣传，推出有针对性的法治宣传内容，增加宣传效果。
2）利用传统媒体宣传：加强在电视、报纸、广播等传统媒体上的法治宣传，提高宣传的覆盖面和传播效果。
3. 推动普法教育与司法教育相结合1）加强司法教育基地建设：推动建立一批司法教育基地，使普法教育与司法教育相结合，为广大群众提供更加全面的法治知识教育服务。
2）加强青少年法治教育：加强对学生的法治教育，开展法治主题教育活动，增强学生的法治观念和法律意识。
2024年普法工作计划(4篇)
2024年普法工作计划____年是七五普法规划实施第一年。
教育系统普法工作总体要求是：深入学习____、____、____、____和____，全面落实教育系统七五普法工作规划要求，突出抓好教育管理干部和青少年重点对象的法治宣传教育，突出抓好法治文化阵地建设，落实普法责任制，为全面推进法治____建设，促进全县教育事业健康发展营造良好法治环境。
一、搞好七五普法工作宣传发动。
认真____干部职工学习宣传《____县教育系统七、五普法工作规划（____-____年）》（竹教函〔____〕____号）及有关领导关于七五普法启动工作的讲话精神，提高认识，明确目标，强化措施。
二、加强领导，完善普法机构。
一是成立七五普法工作领导小组，明确职责分工，校长亲自抓，分管领导具体抓，政教处负责抓落实，把七五普法工作纳入学校日常事务管理;二是各校明确七五普法工作办公室，配备必要硬件设施和专（兼）职普法工作人员，制度健全，工作有序;三是落实必要的普法工作经费，确保普法工作顺利实施。
三、结合实际，制订规划。
结合本单位（本学校）工作实际，制定本单位七五普法工作规划，并____教职工认真学习，领会精神，各学校制定的七五普法工作规划及领导小组文件要及时报送局普法工作____。
四、狠抓落实，措施到位。
1.____月底前，各学校要结合实际，举行七五普法工作启动仪式，对七五普法工作进行安排部署，启动面达____%;各学校要层层签订七五普法工作目标责任书。
2.完成普法教材征订。
根据县普法办要求，积极完成教育系统七五普法的教材征订任务。
3.狠抓学习。
副科级以上领导干部、行政执法人员必须参加法律知识培训和考试，要有法律学习专用笔记本，集中听取一次法治讲座，做到有笔记、有体会，保证每年学法达____个学时以上。
4.局机关全体成员加强无纸化学法力度，保证每年学法达____个学时，每年年终积极参加无纸化学法考试。
5.落实法律顾问制度。
各乡镇中心学校及县直各学校须聘请法律顾问。
2024个人七五普法工作计划(8篇)
2024个人七五普法工作计划一、做好"六五"普法总结验收和"七五"普法规划及启动工作。
1、结合我校实际认真做好"六五"普法的各项工作。
今年，按照区普法工作要点，结合实际，做好"六五"普法及验收工作。
紧紧围绕全市普法活动要求和我校发展的总体目标，有计划、有步骤地安排和落实法制宣传教育的各项任务，服务于社会经济和谐发展。
2、认真抓好"七五"普法的启动工作。
总结"六五"普法的好经验、好方法。
加强领导，抓好"七五"普法启动工作，要高标准、严要求。
要把启动并实施"七五"普法启动工作作为今年的一项重要工作抓紧抓好，做到领导重视，机构健全，职责明确，人员到位，措施落实。
二、普法主题鲜明，内容丰富，推动普法工作不断发展。
1、抓好《教师法》、《教育法》等法律法规的宣传。
通过法制讲座和板报等普法阵地，采取群众喜闻乐见的形式广泛宣传法律的基本精神和主要内容，促进我校各项工作依法开展和社会和谐稳定。
2、加大专业法的学习和宣传力度。
坚持和完善我校的各项学法制度，多形式多渠道的学习，维护社会稳定、守法____。
3、结合系列活动日开展主题宣传活动。
要结合"三八"妇女节、"315"消费者权益保障日、"五一"劳动节、"五四青年节"、"六一国儿童节"、"626"国际禁毒日、"121"世界预防艾滋病日、"124"法制宣传日等，集中一定时间，采取各种形式，开展相关的法制学习活动，形成普法的规模效应。
三、切实加强重点对象的法制宣传教育和干部群众学法用法工作。
1、学校要根据本单位的工作特点，紧密结合工作实际，制定年度学法计划，采取讲座、研讨、自学、调研、咨询等形式，提____部教师学习的针对性。
个人七五普法工作计划
个人七五普法工作计划
个人七五普法工作计划是指每个个体根据自身情况和认知水平，在全面普法教育的基
础上，制定出一套适合自己的七五普法工作计划。
下面是一个简单的个人七五普法工
作计划示例：
1. 提高法律意识：每周阅读相关法律法规资料，了解国家法律政策的最新发展，加强
对法律常识的学习。
2. 加强法律学习：选取一本入门级法律书籍，每月阅读一本，增加对法律知识的掌握
和理解。
3. 参与普法活动：参加社区、学校或单位组织的普法宣讲、法律咨询等活动，积极参
与讨论和提问，加深对法律知识的理解和应用。
4. 制定个人法律遵纪守法计划：制定个人法律遵纪守法计划，明确个人的法律底线和
红线，自觉遵守法律法规，做到守法诚信。
5. 加强与法律专业人士的交流：与律师、法官等法律专业人士建立联系，定期交流，
获取更深入的法律知识和信息。
6. 定期参加法律培训：根据个人的需要和兴趣，定期参加法律培训班，扩大自己的法
律知识面，提升自己的法律素养。
7. 关注法律新闻和典型案例：每天关注法律新闻和典型案例，了解法律在实践中的应用，从中吸取经验和教训。
8. 推动普法宣传工作：利用自己的社交平台和人际关系网络，积极参与普法宣传工作，分享法律知识，推动身边人更好地了解和学习法律。
以上仅是一个示例，个人七五普法工作计划应根据个人实际情况进行制定，重点是提高法律意识、加强法律学习、遵守法律规定，推动法治文化的传播和普及。
七五普法年初工作计划
七五普法年初工作计划一、总体目标新的一年，我们将继续秉承“普法宣传、全民参与”的宗旨，通过丰富多彩的普法活动，提高全社会公民的法治意识和法律素养，推动法治社会建设。
为实现这一目标，我们将开展一系列丰富多彩的普法活动，包括普法宣传、法律咨询、法制教育等方面，努力提升全社会法治意识和法律素养水平，助力法治社会建设。
二、工作计划1. 普法宣传（1）通过舆论引导、文艺作品、专题展览等方式，深入普法宣传。
组织开展普法宣传活动，宣传法律法规知识，普及法治理念，推动全社会法治意识的不断提升。
（2）利用电视、广播、网络等媒体平台，推广普法信息。
加强与各大媒体机构的合作，通过各种形式的宣传推广，让更多人了解法律知识，增强法治观念。
2. 法律咨询（1）普设法律咨询站点，提供法律咨询服务。
在社区、学校、企业等场所设立法律咨询站点，面向广大群众提供法律咨询服务，解答法律疑问，帮助人们维护自身合法权益。
（2）定期组织法律知识讲座、庭审观摩等活动，提供法律咨询服务。
通过法律专家的讲解和庭审观摩，让人们深入了解法律知识，提高法律素养水平，增强法律意识。
3. 法制教育（1）深入开展法制教育活动。
通过校园法治教育、家庭法制教育、文化场所法治教育等方式，深入普及法律法规知识，培养全社会公民的法治观念。
（2）组织开展法律素养培训班。
面向广大群众、企业员工等对象，开展法律素养培训班，让人们了解法律知识，提高法治意识，增强法律素养。
4. 法律服务（1）加强法律援助工作。
通过设立法律援助中心，为经济困难、法律援助需求较大的群体提供法律援助服务，帮助他们解决法律难题。
（2）强化法律服务平台建设。
建立法律服务平台，集成法律资源，提供法律服务信息，为市民提供便捷高效的法律服务，保障他们的合法权益。
5. 其他工作（1）加强队伍建设。
通过组织培训、经验交流等方式，加强普法工作人员队伍建设，提高普法工作人员的业务水平和综合素质。
（2）完善工作机制。
以法治宣传教育为重点，不断完善工作机制，提高工作效率，实现普法工作的长效机制。
2020年七五普法工作计划报告
2020年七五普法工作计划报告【导语】计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。
主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。
但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。
比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。
以下是为大家准备的《2020年七五普法工作计划报告》，供您借鉴。
【篇一】2020年七五普法工作计划报告为了进一步加强基层民主法制建设，完善村民自治，提升村建设和依法管理的水平，根据村“七五”普法工作规划的精神和要求,开展民主法治村建设工作，为此特制定20xx年我村普法工作计划如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及社会主义荣辱观为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十x大x中全会精神，紧紧围绕镇政府的中心工作，进一步推进依法治理工作，为构建和谐大桥营造良好的法治环境。
二、工作方法1、充分利用板报专刊、法制橱窗、法制图片、固定标语、等形式，交叉开展法制知识竞赛、法律咨询等法制宣传教育活动，使广大群众和广大青少年等普法对象，在浓厚的法制氛围中受到更加有效、更加深入的法制教育。
2、充分利用宣传栏、活动室、法制宣传学校进行法律法规宣传，结合中心工作，及时宣传党的方针、政策、法律法规、时事新闻、科学技术、计划生育、健康教育、环境保护、综合治理、村建设，宣传先进人物的典型事迹。
3、积极联合上级部门，开展“四进村”活动，宣传相关法律，并为村的依法治理提供服务，解决群众涉法问题，化解矛盾纠纷，维护村稳定。
4、有针对性地运用法制专刊、法制展板、宣传车等宣传工具，对群众和广大妇女、青少年宣传以宪法为核心的法律，预防吸毒、贩毒，预防家庭暴力和青少年犯罪，防止群体性冲突事件和重大刑事案件的发生。
5、积极开展《宪法》、《选举法》、《村民委员会组织法》等法律宣传，依法建章立制，进一步完善符合村情民意的《村民自治章程》。
6、重点抓好村民代表会议制度的建立和完善工作，完善了村民代表会议议事规则，以保障村民代表会议所讨论决策事项真正代表多数村民意愿。
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2020七五普法工作计划四篇【七五普法工作计划篇一】20xx年全区统计法制工作，要紧紧围绕“四个全面”战略布局思想，认真贯彻落实《20xx年全市统计法制工作要点》(x统〔20xx〕13号)文件精神，以统计工作法治化为目标，努力改善统计工作环境，促进统计质量的进一步提高，充分发挥法制的引领、监督、规范、保障和服务作用。
一、理顺工作机制，明确工作任务1.进一步梳理统计法制工作机制，完成既定工作目标。
今年拟计划执法检查33家单位，对违法单位给予相应处罚，由法制科协同专业科、综合科、经调队共同负责。
二、强化统计法制宣传,增强法制意识2.积极做好经常性普法。
按照领导干部熟悉统计法、统计人员精通统计法、社会公众知晓统计法的目标，有针对性开展统计普法工作。
着重以国家宪法日、《统计法》颁布纪念日、世界统计日、中国统计开放日以及《统计法实施条例》的颁布为契机，大力宣传统计法。
3.进一步创新普法形式。
拓展普法平台，通过印刷纸质宣传材料和运用微博、微信、QQ等网络平台，采用面对面交流、罚前约谈、业务培训、以案说法、送法到基层等形式开展统计普法，积极营造良好的依法统计氛围。
4.做好统计“六五”普法工作的查漏补缺、检查验收总结等工作。
深入调查研究，科学谋划统计“七五”普法工作。
三、强化统计法制队伍建设,提升依法治统能力5.切实提高依法治统意识。
系统地学习“四个全面”治国理政布局方略，认真学习党的十八届四中、五中全会、十三届六次全会精神以及有关依法治理的理论，切实提高依法治统意识。
6.认真组织统计法制培训。
随着新修订的《行政诉讼法》、《统计法实施条例》、《统计执法检查规定》的颁布实施，社会各界对统计执法的要求也越来越高。
要不断适应新形势的要求，加强统计执法人员的培训工作，不断提高行政执法水平。
努力造就一支作风硬、能力强、素质高、业务精、效率高的统计执法队伍。
今年计划对全局干部开展1次以上统计法制培训活动。
7.努力推动全员执法。
充分利用已经建立的统计执法检查机构，以专业执法推动全员执法。
四、强化统计基础建设，规范行政行为8.开展统计执法案卷评查。
配合市局探索研究统计执法网上管理，规范执法行为，提高统计行政执法案卷质量。
9.不断推进乡镇统计基础规范化建设。
要利用中心镇建设及名录库节点下移等契机，不断推进乡镇统计基础规范化建设，努力发挥乡镇统计工作的职能作用。
今年将结合统计稽查或统计巡查工作，对全区14个乡镇、街道进行规范化建设回访。
10.认真落实统计失信企业公示制度。
积极推进诚信统计和企业统计基础规范化建设工作。
今年计划择优验收通过60家“四上”企业的统计基础规范化建设工作，具体名单另行通知。
11.做好统计中介机构培育发展的指导和协调工作。
五、强化统计执法,加大检查力度，维护统计秩序12.加大统计执法检查力度。
围绕全省统计工作中心，提高统计数据质量，进一步加大统计执法检查力度，重点检查当前和今后一个时期关系全局、需要重点推进的工作，检查问题比较突出、通过一般性行政指导效果不明显的领域，检查工作体制和基础建设不完善、不能保证统计数据质量以及发生过比较重大违法违纪案件的地方。
在开展执法检查前，检查组首先要明确检查的重点方向，制定检查方案，并要求被检查企业先进行自查，形成书面自查报告。
13.认真组织区级统计巡查。
区级拟对部分乡镇进行巡查，将区级巡查工作纳入常态化的工作轨道。
14.认真组织统计交叉检查。
利用交叉检查有利因素，针对统计执法检查的重点难点问题，上下合力，攻坚克难，强力推进统计执法检查。
今年拟对一个兄弟县市开展交叉检查。
15.加大统计违法行为的处罚力度。
对拒报统计资料、拒绝统计调查、干预统计工作、抗拒统计执法检查等统计违法行为加大处罚力度，尤其对情节严重、屡教屡犯、造成较大影响的统计违法单位和个人，要认真履行统计违法案件通报制度。
积极开展统计执法约谈，强化统计执法检查效果。
16.积极推行统计权力义务告知制度。
要对统计调查对象所负有的义务及所享有的权力以书面的形式告知，以明确强化权利义务关系，促进统计方法制度的落实。
17.积极开展统计执法检查成果分析与应用、强化统计法制工作管理。
18.认真履行统计重大统计违法案件报告制度。
19.积极配合上级和政府法制部门立法调研。
20.完善法制工作评价机制。
增强可比性和可操作性，促进各科室不断规范依法行政行为。
【七五普法工作计划篇二】一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的和十八七届三中、四中和五中全会精神以及综治会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设平安企业目标，继续深入开展法制宣传教育，建立健全企业法律风险防范机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合，积极推进依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐发展。
二、宣传对象普法的对象是在厂全体员工。
其中，重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。
三、主要要求1、加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企能力。
领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法管理企业的能力，规范决策、管理和服务行为。
要大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。
2、加强经营管理人员和广大员工的法律教育。
要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法管理能力。
采取多种形式，结合企业需要，开展企业经营管理人员和员工的法制培训。
建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。
要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力，加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐败体系建设。
四、具体措施一是加强组织领导。
专门成立了法制宣传领导组，有厂长任组长，负责各项工作。
二是充实宣传内容。
在加大《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《信访条列》等有关法律法规宣传教育力度的同时，广泛宣传各级党委、政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。
三是创新宣传形式。
在采取法制宣传车、法制宣传专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同时，还采取举办培训班、“现身说法”警示教育、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式，广泛开展了宣传教育。
工作步骤和安排普法规划从20xx年开始实施，共分三个阶段:(一)宣传发动阶段20xx年3月底前。
根据本规划研究制定本单位普法规划实施意见，做好宣传发动工作，营造浓厚的普法氛围。
(二)组织实施阶段20xx年下半年至2020年。
依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，每年制定工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“七五”普法规划全面贯彻落实。
20xx年开展督导检查活动。
(三)检查验收阶段20xx年。
在公司普法领导小组的领导下，对单位的普法规划实施情况进行总结验收。
此次法制宣传活动以“创平安”为主题，主要利用工厂企业现有或新建宣传栏为平台，抓住工厂企业人员相对集中、传播信息相对快的特点分步展开。
在全厂创办的法制宣传橱窗，实现100%的全覆盖，派发自行印制的治安防范，开展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣传教育，通过以案说法的形式，形象生动的将法制知识“送”到企业员工手中。
【七五普法工作计划篇三】一、完善公司及部门组织架构1.公司组织架构建设决定着企业的发展方向。
鉴于此，人力资源部在20xx年首先应完善公司组织架构及人员编制。
基于稳定、合理、健全的原则，制定出一个科学可行的组织架构，确定和区分各职能部门的权责，使每个部门、每个岗位的职责清晰明朗，科学适用，确保公司发展持续性及运营规范化。
2.组织架构设计须全面考虑公司整体发展战略和未来一年内运营需要进行设计。
同时注重可行性和实操性。
因为公司组织架构既是公司运营的基础，更是业务部门编制、人员配置的基础，组织架构一旦确定，除经公司高层特批以外，人力资源部对各部门的超出组织架构外人员增编将有权予以拒绝。
二、完善职位分析1、职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。
详细的职位分析能给人力资源配置、招聘、考核及员工培训提供依据。
2、具体实施计划:(1)拟对现有职位分析，在此基础上人力资源部将于3月底完成现行职位信息调查，汇总各职位分析草案发送各部门确认，由各部门负责人提出修改意见，修改完成汇总后报人力资源总监审批后备案，作为公司人力资源战略规划的基础性资料。
(2)公司职位分析必须严格按照公司组织架构内的所有职位进行分析，未涉及到的职位信息分析由人力资源部会同该职位所属部门进行撰写。
(3)计划达成后将运用到公司组织架构实际规划中，减少人力资源管理的重复性工作，同时人力资源部需注意做好部门间的协调与沟通工作。
三、人员招聘配置计划1、考虑到公司目前的发展和经营情况，在201x年人才招聘与配置计划中，严格执行董事长(总经理)最终审批的201x年度人力资源需求计划，尽可能的节约人力成本，做到人尽其才。
2.招聘渠道:以网络招聘为主，兼顾兰州人才市场招聘会，适当考虑高校校园招聘会。
3.具体实施计划:(1)201x年1-3月份，根据各部门人力需求计划参加1-2场现场招聘会及毕业生供需见面会。
(2)与各类招聘网站合作，储备需要的人才。
根据需求和网站招聘效果随时发布招聘信息。
(3)招聘前做好准备工作，与用人部门沟通，了解特定需求;招聘广告(招聘职位描述与任职要求)的撰写、招聘时公司宣传品及安排面试相关事项。
四、员工培训与开发计划1、员工培训与开发是公司长期发展的最重要工作之一，有利于培养员工的忠诚度、凝聚力。
通过对员工的培训与开发，提升员工的工作技能、知识层次，有效改善员工工作效率，增强公司综合竞争力。
2、具体实施计划:(1)根据公司年度经营目标及201x年培训需求，会同金润玉公司、金嘉玉公司编制201x年度公司员工培训计划，按照培训计划内容由集团公司人力资源部制作成PPT 的。
(2)培训方式:a中旭股份到公司授课;b外派相关人员参加中旭的学习;c选拔内部工程师进行内部管理和工作技能的培训;d以老带新、以师傅带徒弟等形式培训;e组织发起员工自我学习与学历进修等。
3、计划培训内容:根据各部门需求和公司发展需要而定，主要侧重以下几个方面:(1)管理类:营销管理、人力资源管理、自我管理、时间管理等。
(2)专业知识:大理石加工专业知识、设备管理、质量管理、营销策略、房地产专业知识、房地产行业法律法规。