年终庆典活动策划方案
详细清晰的年会策划方案流程【七篇】
详细清晰的年会策划方案流程【七篇】详细的年会策划方案流程（精选篇1）一、年会主题20__年度总结表彰暨20__年迎新年会二、年会时间（1）年会策划及准备期（20__年11月5日至11月30日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
（2）年会协调及进展期（20__年12月1日至12月31日）：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（20__年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
（4）年会正式演出时间：20__年1月18日13：00至21：00三、年会地点（待定）四、年会目的（1）对-年公司发展成绩总结，以及制定-年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员公司全体人员，约200人左右。
六、年会节目要求1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.联欢会节目表演7.互动小游戏8.闭幕词详细的年会策划方案流程（精选篇2）一、年会主题20__年新春团拜会。
庆典活动的策划方案（5篇）
庆典活动的策划方案一、活动的前期准备：1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。
2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。
早会一定要做激励，调到员工的积极性。
3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)二、活动目的：1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。
2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。
3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。
三、活动主题热烈庆祝____成立五周年大型庆典活动四、活动流程：1、会前多放一些企业的文化片如《____企业文化》、《____回顾》等2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;3、开场介绍4、介绍嘉宾5、公司领导讲话6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)7、节日表演____个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。
现场演绎顾客和员工间的故事，以的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。
)8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客____名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)9、主题发言(专家讲座)10、宣布优惠政策五、奖品的设置：1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。
六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。
现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和性，相信使您受益菲浅、不虚此行。
公司年终晚会创意主题策划方案
公司年终晚会创意主题策划方案篇1一、年会主题：快乐合伙人（意为每一个员工因为梦想走到一起故称之为“合伙人”，同时迎合我们的工作理念，“快乐工作”。
举办年会的目的也是希望给大家营造出一个快乐、难忘的时光，激励大家在新的一年，携手共赢，实现梦想）二、入场形式：摇钱树：进场前，每位员工均可在入场口摆放的摇钱树上随机摘取一个新年开运封，讨一个新年的好彩头。
每个开运封中包含一张幸运卡，正面为获奖内容，卡背面为参与互动和抽奖用的麻将牌号。
（幸运卡中奖后均在晚会结束后领取）开运封包含内容：（建议）1. 实物奖金10个名额（100元1个50元2个、20元3个、10元4个）2. 公休假期1天3个名额3. 羊年吉祥公仔10个4. 吉祥春联若干幅三、互动形式：在入场时，每人随机领取的开运封中的麻将牌（其中只有筒子、万子、饼子）现场随机抽取参与游戏的成员。
比如请拿到二筒的员工上场游戏，便可以由他进行选择“碰”（或杠或搭子等）同样持有二筒牌的同学就得上场进行配合，以此类推。
四、抽奖形式：现场将放置一个专供抽奖用的麻将桌，每轮抽奖环节，抽奖人上台在准备好的麻将中随机抽取一张，比如抽到一万，持一万麻将牌的四位员工上台，然后分别掷筛子，谁的点数最大谁就获得本轮环节的相应奖品。
（建议除一二三等奖外，上台参与抽奖的员工都将获得礼品）通过掷筛子的形式更加增强了抽奖环节的趣味性和互动性。
五、年会流程：1.入场2. 倒计时3.开场舞《小苹果》4.主持人开场5.祝福视频6. 总致辞7. 歌曲《》8. 小品《业绩风云》9.互动游戏10. 第一轮抽奖11. 话剧《》12. 歌曲《》13.相声《洋洋得意》14.互动游戏15.第二轮抽奖16. 小品《微信朋友圈》17. 舞蹈《》18. 《事业部品牌秀》19.互动游戏20.第三轮抽奖21.诗朗诵《》22.舞蹈《遮体舞》23.合唱《》24.礼物大派送25.合影留公司年终晚会创意主题策划方案篇2年会活动策划背景：每到一年快结束的时候，各个公司都会以"年会晚会"的形式来组织各种年会活动。
年终尾牙策划方案
年终尾牙策划方案一、活动背景与目的年终尾牙是每年最重要的企业庆典之一，它既是对员工一年辛勤工作的肯定，也是展望未来发展的机会。
通过年终尾牙活动，可以增强员工的凝聚力和归属感，加强团队之间的合作与沟通，缓解工作压力，提高员工的幸福感和工作体验，促进企业的发展。
二、活动时间与地点•时间：XX年XX月XX日晚上18:00•地点：XX酒店大宴会厅三、活动内容1.活动主题：欢乐同行，共享未来2.活动流程：–18:00-18:30：员工签到、自由交流–18:30-19:00：领导致辞、回顾过去一年的成绩和亮点–19:00-20:00：晚宴–20:00-21:30：文艺演出–21:30-22:00：抽奖环节–22:00-22:30：颁奖典礼、表彰优秀员工–22:30-23:00：自由交流、集体合影3.晚宴菜单：–冷菜：招牌凉菜拼盘、海鲜沙拉–热菜：清蒸大闸蟹、红烧狮子头、北京烤鸭、梅菜扣肉、清蒸鲈鱼、蚝油生虾仁、干煸四季豆–主食：炒饭、红烧面、馒头、花卷、烙饼–水果：时令水果拼盘–甜点：蛋糕、布丁、酸奶4.文艺演出：–歌舞表演：员工自愿报名，组织团队排练，展示员工的才艺和团队合作精神。
–幽默小品：由专业演员表演，引发观众的欢笑和共鸣。
–音乐演奏：聘请专业乐队演奏，包括合唱、独奏和乐队表演，营造热烈的气氛。
5.抽奖环节：–准备丰厚的奖品，由抽奖小组组织抽奖环节，增加活动的互动性和趣味性。
6.优秀员工表彰：–根据员工的工作表现和贡献，评选出一些优秀员工进行表彰，激励全体员工向优秀榜样学习。
四、活动宣传1.内部宣传：–发送电子邮件通知所有员工，明确活动的时间、地点和内容。
–在公司内部通知栏上张贴宣传海报，吸引员工的注意。
–在员工微信群里发布活动相关信息，鼓励员工积极参与。
2.外部宣传：–在公司官网上发布活动公告，吸引外界的关注。
–利用企业微信、微博等社交媒体平台发布活动信息，增加活动的曝光度。
五、活动费用预算项目费用晚宴费用XXXX元文艺演出费用XXXX元奖品费用XXXX元宣传费用XXXX元其他费用XXXX元总计XXXX元六、活动筹备与执行1.筹备工作：–成立尾牙筹备小组，明确每个成员的任务和责任。
年会尾牙年终庆典活动策划方案
年会尾牙年终庆典活动策划方案一、活动主题。
“欢聚尾牙，共庆丰收年”二、活动目的。
1. 庆祝公司过去一年的成果，感谢全体员工的辛勤付出。
2. 增强公司内部的凝聚力和员工之间的交流互动。
3. 展望新的一年，激励员工积极向上。
三、活动时间与地点。
1. 时间：[具体日期]，[下午X点] [晚上X点]（建议选择周末或者接近年末的工作日下班后）2. 地点：[详细地址，如某酒店宴会厅或者公司内部较大的场地]四、活动对象。
公司全体员工。
五、活动内容与流程。
（一）活动前期准备。
1. 成立活动筹备小组。
总策划：负责整体活动的规划与决策。
场地布置组：负责场地的装饰、舞台搭建等。
节目策划组：征集和安排员工表演节目。
后勤保障组：确保餐饮、奖品等物资的供应。
宣传组：制作活动海报、邀请函，进行内部宣传。
2. 活动通知。
通过公司内部邮件、微信群等方式发送活动通知，包括活动的时间、地点、主题和大致流程，鼓励员工积极参与节目表演。
3. 场地布置。
以喜庆、欢乐为主题，在场地入口设置签到墙，让员工签到并留下自己的笑脸照片。
宴会厅内悬挂彩色气球、彩带，舞台背景设置大屏幕，展示公司一年来的照片和视频集锦。
根据桌数摆放桌椅，每桌装饰鲜花和小彩灯。
（二）活动当天流程。
1. 签到入场（下午[X]点 [X]点）员工在签到墙签到，领取活动资料（包含节目单、抽奖券等）。
播放轻松的背景音乐，营造欢快的氛围。
安排摄影师抓拍员工的精彩瞬间。
2. 开场致辞（下午[X]点 [X]点15分）主持人登场，热情洋溢地欢迎大家参加年会尾牙活动。
邀请公司领导上台致辞，回顾过去一年的成绩，展望新的一年的目标，对员工表示感谢和祝福。
3. 节目表演（下午[X]点15分下午[X]点45分）由员工们自导自演的节目依次登场，节目形式可以包括唱歌、跳舞、小品、相声等。
每个节目表演完后，主持人上台简单互动，活跃气氛。
4. 游戏互动环节（下午[X]点45分下午[X]点15分）设计一些有趣的团队游戏，如“接力猜谜语”。
2024年周年庆典活动策划方案案
2024年周年庆典活动策划方案案标题：2023年周年庆典活动策划方案一、策划背景和目标2023年将是我们公司创立的第一个周年庆典，为了庆祝公司的发展，展示团队的实力和激励员工积极性，我们计划举办一场盛大的庆典活动。
本次庆典活动的策划目标是深化公司内外关系，增强员工凝聚力，扩大公司知名度。
二、策划理念1. 主题：追梦启航本次周年庆典的主题为“追梦启航”，寓意着我们公司在第一年的奋斗和成就，同时也代表了我们对未来的憧憬和期望。
2. 受众定位：全员参与我们希望通过本次活动凝聚全体员工的力量和团结，让每个人都能参与到活动中来，共同庆祝公司的发展。
三、活动内容安排1. 年度总结报告会召开年度总结报告会，回顾过去一年的成就和挑战，展望未来公司发展的战略规划，同时表彰杰出员工和团队。
2. 晚会演出举办一场精彩的晚会演出，包括歌舞表演、小品、话剧和乐器演奏等。
通过丰富多样的节目形式，展现公司员工的才艺和团队合作精神。
3. 志愿者活动开展一次以社会责任为导向的志愿者活动，在当地社区进行公益植树、环保清理等活动，彰显公司的社会责任感和公益精神。
4. 幸运抽奖举行幸运抽奖环节，奖品设定精美高价值，增加员工积极参与庆典活动的热情。
5. 互动游戏设计有趣的团队互动游戏，锻炼员工的团队协作能力和沟通技巧，增加活动的趣味性和互动性。
6. 场地布置在庆典活动场地进行巧妙的布置，通过大型横幅、气球装饰、背景板和照片墙等手法，展示公司历程和成就，并营造浓厚的庆典氛围。
7. 美食盛宴为员工准备一顿丰盛的美食盛宴，举行员工品尝活动，提供各种娱乐节目，使员工感受到公司对他们的关怀和感激。
四、活动策划方案1. 时间安排：活动将于公司成立周年的纪念日当天举行，并持续一整天，包括白天的报告会和志愿者活动，以及晚上的晚会演出和抽奖活动。
2. 预算规划：为本次活动制定合理的预算，包括场地租赁费用、礼品奖品费用、演出费用、餐饮费用等，并与财务部门进行充分沟通和协调。
大型年会活动创意方案(模板7篇)
大型年会活动创意方案（模板7篇）大型年会活动创意方案精选篇1年会主题20__年度总结表彰及20__年迎新年会年会目的及意义1、对20__年公司发展成绩总结，以及制定20__年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀员工及领导、先进部门。
4、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
5、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
年会要求1、在元月份第二周周例会(20__年x月x日)要求各部门人员全部参加会议，以评选优秀员工及领导。
2、在元月x日之前结束各部门所有优秀员工评选，各部门节目的确定不再增减。
3、在元月x日对各部门所准备的节目进行预演彩排。
4、要求各部门至少2-3各节目，编排的节目要有内容且质量要高。
5、全体员工及领导参加大合唱节目(曲目待定)。
6、各部门员工及领导要积极参与并排练，不得以各种理由为由从而拒绝，要以集体活动大局为重。
7、无特殊情况在活动日不允许请假，以体现团队的凝聚力与团体精神。
8、要求所有参会人员必须盛装出席。
9、在晚会期间，为保持会场环境及气氛，希望各吸烟人士尽量杜绝吸烟。
年会的会场布置及准备计划1、会场布置：条幅的悬挂2、讲话台、音响、大屏幕、换衣间的准备。
3、参会领导、嘉宾及员工座位的安排及桌签的准备及摆放。
4、领导讲话的安排(具体内容与人员待定)。
5、邀请一位嘉宾讲话。
6、每张餐桌的布置(计划：摆放1支百合，2支康乃馨)。
7、在14：00时每张餐桌摆放水果、饮料;16:00—17:00摆放糕点、水果、茶水。
8、互动节目的礼品的品种及数量确定。
9、各部门节目所需服装的准备(最好选在一家租赁)10、宴请帖的制作及宴请人员名单的确定。
11、指定专人进行宴会的摄影留念工作。
年会时间1、20__年x月x日下午13:30—21:002、年终总结及表彰会议时间：14:00—16:003、娱乐文艺节目：16:30—19:304、晚宴时间：19:30—21:305、组织离开：宴会结束后安全离场年会地点：龙海宴会厅年会参会人员1、公司全体员工2、外来嘉宾年会流程与安排1、年终大会议程安排2、娱乐文艺目3、晚宴安排年终大会议程安排1、9:00参与会场布置的人员必须到场，进行会场的布置准备工作。
大型年会活动方案详细流程
大型年会活动方案详细流程（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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年终庆典活动策划方案年终庆典活动策划方案_年会活动案例活动准备年终庆典的活动准备，往往耗时比较长，同时需要考虑更全面。
我有很多客户会在年终做一次全员的活动，有的人数达到4、5千人(包括家长)，所以无论场地、环节设计都需要考虑充备。
「01」确定年会主题。
确定好年会主题后，才能进行后期环节的设置。
比如如果是汇报演出为主的年会，则侧重点在展示上面;如果是感恩客户为主题的年会，则侧重点在回馈、嘉许客户上。
「02」确定人数。
确定人数是年终庆典前期的关键，人数确定预估好了，才能定后期的整个会场布置、现场环节设计、礼品准备数量等。
尤其是道馆人数较多的亲们，一定要考虑好是分开做还是合在一起做。
我前几天就遇到客户，前期人数预估不正确，导致会场太拥挤的问题。
所以如果办一场，就考虑好场地;如果分两场，考虑好怎么分的问题。
「03」定会场。
过年前后很多公司都会做年会活动，所以确定好时间、人数，尽早定场地。
我们之前就碰到过，过年时租赁场地困难的情况。
所以提前筹划。
「04」定流程。
这个部分的内容，稍后会在下文详细叙述。
在这个环节，注意定岗定责定规则定流程。
因为我自己经常负责大型活动的总统筹，在大型活动中，四个“定”非常重要。
做好这四个部分，现场协调性、可控性更高。
「05」定物资。
我把活动上所有需要的物品叫做物资。
年会的物资包括会场的背景板、海报、礼品、装饰品、手提袋、门票等等。
年会流程(汇报演出类)每个流程的制定和提前准备都会让你在活动期间更能掌控全局，统筹的过程也是审视以及检查补漏的过程。
让活动顺利的方法就是在心里先举办一次。
1，提前通知「01」提前20天通知家长活动时间、地址。
(如果你在活动20天还没有确定场地，那说明你的准备不充分)「02」提前10天给客户发邀请函。
如果你的成本预算大，建议你做纸质版邀请函，会让客户感觉更正式、更重视。
当然你就要在邀请函设计上花些功夫了。
如果成本预算低，那就发微信版邀请函，常用的H5、电子版邀请函、文档版邀请函。
「03」提前5天确定参加客户名单。
打电话是最直接的沟通方式，如果可以当面确认，那首选当面确定。
确定名单后，最好在每班家长群里，进行公布，让那些没来的家长看到这么多人参加。
「04」提前3天对于不来的家长提前送礼物。
有些家长临时有事来不了的，那可以将年会现场发的礼物、奖品提前送给家长，一定要低调。
如果过于高调，其他家长看到，可能会产生我也不去了，把礼物给我吧的心理。
为了避免这类情况出现，所以低调的给没来的客户赠送礼物。
「05」提前1天温馨提示。
提示家长报到时间和地址，交通路线。
(如果有很多家长开车，那提前要和酒店对接好停车位置) 「05」当天早上再次提醒。
用简短的话，表示对于家长来参加年会的欢迎和感谢，提醒注意交通安全即可。
2，报到流程「01」前期座位安排。
座位安排可以采用自由坐、按班级坐、按新老客户坐等等方式。
最重要的就是标志明确。
我之前参加过一些客户的年会，现场就会出现标志不清晰，导致家长一直在找位置的情况。
所以如果前期定好位置，一定有颜色区分开，并且在报到时明确告诉家长。
「02」报到流程。
签字、领取礼物、签名墙签字合影，这三个步骤是最简单的报到流程，基于大家的设计可以适当增加环节。
但是切忌不要把签到流程弄得过于复杂。
导致大量客户堆积签到处。
最有效的行动是，在前一天的布场时，走一遍签到的流程。
3，场内指引客户进入场内，一定要安排工作人员指引家长。
如果工作人员不够，适当发挥一些年纪大的学员或者老学员作为义工支持一下。
4，活动流程「01」开场表演：酷炫，让客户眼前一亮，可以让家长马上转发的。
「02」主持人开场：介绍嘉宾、嘉宾致辞、宣传片放送、热场小游戏、宣布活动开始。
「03」表演环节设计：新生表演(整齐)、高级班表演(难度、力度)、女学员表演(实用)、男学员表演(酷炫)、教练团表演(专业)、话剧表演(搞笑或有深意)、家长表演(搞笑)、亲子表演(差距)。
备注：每个表演的侧重点不一样，这样才能让整场表演更加深动。
「04」游戏环节设计：游戏是用于热场、串场用的。
可以设计不同的游戏，针对孩子的、家长的、家庭的、教练与孩子、教练与家长的。
「05」抽奖环节：抽奖环节是家长孩子最开心的。
经常年会上我们会只选择孩子喜欢的礼物，其实还应该准备一些让家长心动的礼物。
这样才能提高家长的参与度。
抽奖形式也可以设计多样，现场编号抽奖、小朋友名字抽奖、座位底下藏礼物券等等形式。
「06」家长分享环节：家长分享环节一定要提前和家长沟通，不要到了现场再定向。
「07」产品价值分享：这个环节根据需求以及领导人的能力来安排。
有的馆长能讲，那可以设计流程，给客户介绍一下产品价值。
有的馆长不能讲的，可以通过一些视频来表达。
「08」欢送仪式：家长离开会场时，一定要有欢送仪式。
可让工作人员排在门口两侧，欢送大家。
(一定要营造仪式感)「09」当晚时间允许，最好是给家长发一条感恩短信，感谢家长的支持。
5，后期物资整理这里要有相应的数据统计，以备下次活动的物资采购评估。
(站好最后一岗)6，活动总结每一次的活动总结，都是为了让下一次的活动做得更好。
以上就是一个汇报演出年会的方案，仅作为给大家的参考，具体的流程和环节设计，根据大家的实际情况来设置哦。
老板的三大困惑：1、想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，但始终找不到合适的通道。
2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力，但始终找不到适合的方法。
3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。
企业都在拼命地挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就在身边。
它本身不是资源和机会，但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会!它本身不是财富，但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富!它是谁?它，就是年会，一场震撼人心的年会!一家好企业，一个好老板，一定会善用年会，把企业托举得更高、更远。
当今企业年会常犯的三大错误：1、错把年会当成只是开大会。
2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。
3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。
年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意?玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。
一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：拉动①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。
二、前期准备：A、筹划准备：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。
三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假;2、公司各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
四、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。
)五、具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。