第九章流动负债1培训资料

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第9章(流动负债)

第9章(流动负债)

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(三)入账时间与入账价值的确定
大 学
应区别情况处理:
如果购入的资产在形成一笔应付账款时是带 有现金折扣的,应付账款入账金额的确定按 发票上记载的应付金额的总值(即不扣除折 扣)记账。在这种方法下,应按发票上记载 的全部应付金额,借记有关科目,贷记“应 付账款”科目;付款时获得的现金折扣,冲 减财务费用。
4

庆 大
第二节 短期借款

一、短期借款的概念 指企业向银行或其他金融机构借入的期限在一
年以内各种借款。
二、帐户设置 企业应设置“短期借款”帐户。该账户贷方
登记取得短期借款的本金,借方登记偿还短期借 款的数额,期末余额在贷方,表示尚未偿还的短 期借款本金数额。
5

庆 大
三、短期借款的核算

企业借入各种短期借款时,借记“银行存款”账户,
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庆 (一)一般纳税企业增值税的账务处理
大 学
1.应交增值税的帐户设置
企业应交的增值税,在“应交税金”科目 下设置“应交增值税”明细科目进行核算。 “应交税金——应交增值税”明细账内, 分别设置“进项税额”、“已交税金”、 “转出未交增值税”、“减免税款”、 “销项税额”、“出口退税”、“进项税 额转出”、“转出多交增值税”等专栏。
安 庆
三、短期借款的核算
大 学
例1
例1 某企业于4月1日向银行借入短期借款 90000元, 期限为6个月,年利率为4%,该借款到期后按期如数 归还,利息分月预提,按季支付。
借款时:
借:银行存款 90 000
贷:短期借款 90 000
每月预提利息:借:财务费用 300
贷:应付利息

中级财务会计(第九章)流动负债-课件(1)

中级财务会计(第九章)流动负债-课件(1)
如果该企业是按30天计算日工资率,在日工资制下 7月份应得工资=
(18+9)×28+120+60+28×2×(1-20%)=980.80(元)
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工资核算的账务处理
“工资结算表”一般编制一式三份,一份由劳 动工资部门存查;一份按每一职工裁成“工 资条”,连同工资一起发给职工以便核对; 一份在发放时由职工签章后,交财会部门 作为工资核算的原始凭证。
向国家的负债。应交税费 向员工的负债。应付职工薪酬 向投资者的负债。应付股利
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流动负债的定义、分类及计 价
流动负债的计价: 理论上讲,应按未来应偿付金额的现值
计量。但会计实务中,考虑到流动负 债偿还期短,到期值与现值相差不大, 故一般直接以负债发生时的实际金额 作为到期应付金额记账,不考虑贴现 因素。
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工资的计算
【例】 职工王银月标准工资为840元,7月份出勤18 天,事假2天(扣100%),病假2天(扣20%),本月应得 奖金120元,各种津贴和补贴60元,日工资率按 20.92天计算。王银7月份应得工资的计算如下:日 工资率=840÷20.92=40.15(元/日)王银7月份应 得工资=840+120+60-40.15×240.15×2×20%=923.64(元)
现时义务是指企业在现行条件下已承担的义 务.未来发生的交易或者事项形成的义务.不 属于现时义务,不应当确认为负债。
3
负债的定义及分类
负债的分类:
负债按其偿还期限长短不同,分为 流动负债 长期负债
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流动负债的定义、分类及计 价
流动负债的定义:
流动负债是指应在一年或超过一年的一个营 业周期内偿还的债务
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工资的核算

流动负债教学资料(ppt 17页)

流动负债教学资料(ppt 17页)

知识点总结
流动负债的种类 各种流动负债的核算 或有事项的确认原则 预计负债的核算
重点及难点
重点掌握常见的流动负债项目的核算。 难点为理解或有负债的确认及其计量。
不知道自己缺点的人,一辈子都不会想要改善。成功的花,人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。成功的条件在于勇气和 信乃是由健全的思想和健康的体魄而来。成功了自己笑一辈子,不成功被人笑一辈子。成功只有一个理由,失败却有一千种理由。从胜利学得少,从失败学得多。你生而有 前进,形如蝼蚁。你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。逆风的方向,更适合飞翔。只有承担起旅途风雨,才能最终守得住彩虹满天只有创造,才是真正的享受,只有拚 活。知识玩转财富。志不立,天下无可成之事。竹笋虽然柔嫩,但它不怕重压,敢于奋斗、敢于冒尖。阻止你前行的,不是人生道路上的一百块石头,而是你鞋子里的那一 爱,不必呼天抢地,只是相顾无言。最值得欣赏的风景,是自己奋斗的足迹。爱的力量大到可以使人忘记一切,却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。生活不可能像你想 不会像你想的那么糟。时间告诉你什么叫衰老,回忆告诉你什么叫幼稚。不要总在过去的回忆里缠绵,昨天的太阳,晒不干今天的衣裳。实现梦想往往是一个艰苦的坚持的 到位,立竿见影。那些成就卓越的人,几乎都在追求梦想的过程中表现出一种顽强的毅力。世界上唯一不变的字就是“变”字。事实胜于雄辩,百闻不如一见。思路决定出 细节决定成败,性格决定命运虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水,但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥 所有过不去的都会过去,要对时间有耐心。人总会遇到挫折,总会有低潮,会有不被人理解的时候。如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希 个人不知道他要驶向哪个码头,那么任何风都不会是顺风。沙漠里的脚印很快就消逝了。一支支奋进歌却在跋涉者的心中长久激荡。上天完全是为了坚强你的意志,才在道 碍。拥有资源不能成功,善用资源才能成功。小成功靠自己,大成功靠团队。炫耀什么,缺少什么;掩饰什么,自卑什么。所谓正常人,只是自我防御比较好的人。真正的 防而又不受害。学习必须如蜜蜂一样,采过许多花,这才能酿出蜜来态度决定高度。外在压力增加时,就应增强内在的动力。我不是富二代,不能拼爹,但为了成功,我可 站在万人中央成为别人的光。人一辈子不长不短,走着走着,就进了坟墓,你是要轰轰烈烈地风光下葬,还是一把骨灰撒向河流山川。严于自律:不能成为自己本身之主人 他周围任何事物的主人。自律是完全拥有自己的内心并将其导向他所希望的目标的惟一正确的途径。生活对于智者永远是一首昂扬的歌,它的主旋律永远是奋斗。眼泪的存 伤不是一场幻觉。要不断提高自身的能力,才能益己及他。有能力办实事才不会毕竟空谈何益。故事的结束总是满载而归,就是金榜题名。一个人失败的最大原因,是对自 的信心,甚至以为自己必将失败无疑。一个人炫耀什么,说明内心缺少什么。一个人只有在全力以赴的时候才能发挥最大的潜能。我们的能力是有限的,有很多东西飘然于 之外。过去再优美,我们不能住进去;现在再艰险,我们也要走过去!即使行动导致错误,却也带来了学习与成长;不行动则是停滞与萎缩。你的所有不甘和怨气来源于你 你可以平凡,但不能平庸。懦弱的人只会裹足不前,莽撞的人只能引为烧身,只有真正勇敢的人才能所向披靡。平凡的脚步也可以走完伟大的行程。平静的湖面锻炼不出精 生活打造不出生活的强者。人的生命似洪水在奔流,不遇着岛屿、暗礁,难以激起美丽的浪花人生不怕重来,就怕没有将来。人生的成败往往就在于一念之差。人生就像一 为你在看别人耍猴的时候,却不知自己也是猴子中的一员!人生如天气,可预料,但往往出乎意料。人生最大的改变就是去做自己害怕的事情。如果不想被打倒,只有增加 你向神求助,说明你相信神的能力;如果神没有帮助你,说明神相信你的能力。善待自己,不被别人左右,也不去左右别人,自信优雅。活是欺骗不了的,一个人要生活得 象这杯浓酒,不经三番五次的提炼呵,就不会这样一来可口!生命不止需要长度,更需要宽度。时间就像一张网,你撒在哪里,你的收获就在哪里。世上最累人的事,莫过于 你感到痛苦时,就去学习点什么吧,学习可以使我们减缓痛苦。当世界都在说放弃的时候,轻轻的告诉自己:再试一次。过错是暂时的遗憾,而错过则是永远的遗憾!很多 结果,但是不努力却什么改变也没有。后悔是一种耗费精神的情绪后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误所以不要后悔。环境不会改变,解决之道在于改变自己。积 成功者的最基本要素。激情,这是鼓满船帆的风。风有时会把船帆吹断;但没有风,帆船就不能航行。即使道路坎坷不平,车轮也要前进;即使江河波涛汹涌,船只也航行 粹取出来的。浪费时间等于浪费生命。老要靠别人的鼓励才去奋斗的人不算强者;有别人的鼓励还不去奋斗的人简直就是懦夫。不要问别人为你做了什么,而要问你为别�

财务会计流动负债培训

财务会计流动负债培训

财务会计流动负债培训1. 引言财务会计是企业管理中至关重要的一个方面。

其中,流动负债是公司在短期内需要清偿的债务。

对于财务会计流动负债的理解和掌握,对于公司的经营和决策具有重要意义。

本文将介绍财务会计流动负债培训的内容和目标。

2. 培训目标财务会计流动负债培训的主要目标是帮助学员掌握以下内容:•了解什么是流动负债及其特点•掌握流动负债的分类和计量方法•理解流动负债对财务报表的影响•学会使用财务指标评估流动负债状况•掌握流动负债管理的方法和技巧•培养财务会计流动负债分析和决策能力3. 培训内容3.1 什么是流动负债流动负债是企业在一年内需要偿还的债务,通常包括应付账款、短期借款、预收款项等。

了解流动负债的概念和特点是理解财务会计流动负债的基础。

3.2 流动负债的分类和计量流动负债根据其来源和性质可以分为不同的类别,如应付账款、预收款项、短期借款等。

不同种类的流动负债可能需要采用不同的计量方法。

本部分将介绍流动负债的分类和计量方法。

3.3 流动负债对财务报表的影响财务报表是展示公司财务状况和经营成果的重要工具。

流动负债会对财务报表产生影响,特别是对资产负债表和现金流量表的影响。

本部分将介绍流动负债对财务报表的影响及其分析方法。

3.4 财务指标评估流动负债状况通过一些财务指标的计算和分析,可以评估和判断一家公司的流动负债状况。

本部分将介绍常用的财务指标和其应用,帮助学员学会评估和比较不同公司的流动负债状况。

3.5 流动负债管理的方法和技巧流动负债的管理是保证企业正常运营的重要环节。

本部分将介绍一些流动负债管理的方法和技巧,如供应链管理、现金管理等,帮助学员有效管理流动负债。

3.6 财务会计流动负债分析和决策能力的培养通过实际案例和练习,培养学员对财务会计流动负债的分析和决策能力。

学员将学会根据财务数据和财务报表对流动负债进行分析,并根据分析结果做出相应的决策。

4. 结语财务会计流动负债培训是提高员工财务知识和能力的重要途径。

财务会计课件——流动负债

财务会计课件——流动负债

销售费用
(销售部门人员)
贷:应付职工薪酬——职工福利
——社会保险费
——住房公积金
——工会经费
【例9-11】
——职工教育经费
• 3.向职工支付工资时(无代扣代交项目)
借:应付职工薪酬---工资 贷:银行存款/库存现金
4.支付工资时〖企业从应付职工薪酬中代扣代交各种
款项(代扣房租、水电费、个人所得税等)〗
• 1-1:采购材料 • (1)购进货物货到单未到,暂不处理。待发
票账单到达后,于付款时,按付款、收货同 时进行处理。
借:原材料——××品名 借:应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:应付账款——××单位
(2)发票账单已到,但尚未付款的:
借:原材料 借:应交税费——应交增值税(进项税额) 贷:应付账款——××单位
• 在企业的计划和控制下,虽未与企业订立 正式劳动合同或未由其正式任命,便为企业提 供与职工类似服务的人员,如劳务用工合同人 员,也视同企业职工。
3、职工薪酬包括以下内容:(P.)
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二)职工福利费; (三)社会保险费; (四)住房公积金; (五)工会经费和职工教育经费; (六)非货币性福利; (七)解除与职工劳动关系补偿; (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
• (1)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬, 计入产品成本或劳务成本;
• (2)应由在建工程、无形资产开发成本负担的 职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产的开 发成本;
• (3)上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期 损益。
• (一)货币性职工薪酬
• (1)计量应付职工薪酬时,国家规定了计提 基础和计提比例的,就应当按照国家规定的标 准计提。

流动负债(1)

流动负债(1)

2、应付账款的确认与计价 • (1)确认——从理论上讲,应付账款的入账时间 从理论上讲, 从理论上讲
• 应在企业取得所赊购货物的所有权时,但在实践中, 应在企业取得所赊购货物的所有权时,但在实践中, 往往分两种情况予以处理: 往往分两种情况予以处理:一是当货物与发票同时 到达的情况下,应付账款一般是待货物验收入库后, 到达的情况下,应付账款一般是待货物验收入库后, 才按发票账单登记入账; 才按发票账单登记入账;二是货物与发票账单不同 时到达,且两者间隔时间较长, 时到达,且两者间隔时间较长,此时应付账款的入 账时间应以收到发票账单为准, 账时间应以收到发票账单为准,即在会计期末收到 发票而未收到货物时,按发票金额直接登记“ 发票而未收到货物时,按发票金额直接登记“应付 账款” 若先收到货物未付款, 账款”。若先收到货物未付款,且期末仍未收到发 应在期末按暂估价入账,下月初再用红字冲回, 票,应在期末按暂估价入账,下月初再用红字冲回, 待收到发票或实际金额确定时,再登记入账。 待收到发票或实际金额确定时,再登记入账。
5、应付票据到期退票 若为商业承兑汇票应按到期值转为应付账款。 ①若为商业承兑汇票应按到期值转为应付账款。 借:应付票据 贷:应付账款 到期不能支付的带息应付票据,转入“ ﹡到期不能支付的带息应付票据,转入“应付账 后期末不再计提利息。 款”后期末不再计提利息。 若为银行承兑汇票,则按短期借款处理, ②若为银行承兑汇票,则按短期借款处理,转为 短期借款” “短期借款”。 借:应付票据 贷:短期借款
• (三)流动负债的计价: 流动负债的计价: • 为简化核算, 为简化核算,流动负债的会计处理通常 不考虑利息因素,而是以流动负债的实际发 不考虑利息因素,而是以流动负债的实际发 生额、到期值或面值作为计价基础。 生额、到期值或面值作为计价基础。 • 《企业会计准则》对流动负债的计量规定 企业会计准则》 • 1、历史成本计量属性 • 2、重置成本计量属性 • 3、现值计量属性 • 4、公允价值计量属性

教学课件PPT流动负债


1\借:应付职工薪酬-非货币性福利
60000
贷:累计折旧
20000
其他应付款
40000
2\借:管理费用 60000 贷:应付职工薪酬-非货币性福利
60000
(四)解除劳动合同的补偿 劳动合同未到期前解除 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利
实际支付时 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款
1、销项税额
2、出口退税
3、进项税额转出
2、出口抵减内销产品应纳税额
3、已交税金
余:本期应交增值税
4、转出未交增值税
>余:本期未交增值税
<余额:本期多交增值税 4、转出多交增值税
应交增值税=销项税额-(进项税额-进项税额转出-出品退税额)-出口抵减内销 产品应纳税额
应交税费——未交增值税
1、转入的当期多交增值税 1、转入的当期应交未交增值税
余额:尚未支 付的职 工薪酬数
二、应付工资的计算 (一)工资总额(成本会计讲述) 工资总额的组成:计时工资、计件工资 、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、 特殊情况下支付的工资 (病假、产假、探亲假等)
(二)应付工资的核算 1 、支付实发工资(工资结算)
借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金(或银行存款)
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:银行存款(或其他应付款)
4、以上支付的各种非货币性福利 根据职工所在部门计入相关成本费 用:
借:生产成本—×产品 制造费用 管理费用 销售费用
贷:应付职工薪酬---非货币性福利
P193 例8-13
补充习题:乙公司为总部20名部门经 理级别以上的职工每人提供1辆小汽 车免费使用,假定每辆小汽车每月计 提折旧1000元;该公司还为其5名副 总裁以上的高级管理人员每人租赁一 套公寓免费使用,月租金为每套 8000元。要求:对上述职工薪酬业 务编制会计分录。

流动负债培训课件(PPT 48页)


贷:银行存款
贷:应付账款
销售方:
销售方:
借:银行存款
借:应收账款
贷:应收票据
贷:应收票据
借:应付票据 贷:短期借款
销售方:
借:银行存款 贷:应收票据
应付账款
应付账款
企业因购买材料、商品和接受劳务等经营活动 应支付的款项。
应付账款的入账时间应为所购物资的所有权发 生转移或接受劳务已发生的时间。
流动负债概述
负债的分类(三)
按形成原因分
对贷款人的负债:如短期借款、长期借款 对供应商的负债:如应付账款 对客户的负债:如预收账款 对职工的负债:如应付职工薪酬 对税务部门的负债:如应付税费 对所有者的负债:如应付股利
流动负债概述
流动负债的概念
流动负债是指将于一年或超过一年的一个营业周期内 偿还的债务。
单位发出货物或提供劳务。 预收账款的偿还,一般是通过发送商品或提供劳务
完成。
预收账款
经济业务
账务处理
预收款项
借:银行存款 贷:预收账款
借:预收账款
销售实现
贷:主营业务收入
应交税费—应交增值税(销项税额 )
对方补付
借:银行存款 贷:预收账款
退回多收款项
借:预收账款 贷:银行存款
预收账款
在预收账款不多的企业,也可以不设“预收账款”科目 ,而将其计入“应收账款”科目的贷方,但在资产负债表 上应分开列示。
思考:投资方如何处理? 不做账务处理
董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金 股利或利润:
不做账务处理,但应在附注中披露。
二、应付票据
——企业购买材料、商品和接受劳务供应等开出、 承兑的商业汇票,包括银行承兑汇票和商业承兑汇票。

第9章 流动负债1PPT课件


2020/11/4
财务会计9
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3.应付票据的核算
(1)开出、承兑的商业汇票时 借:原材料(材料采购)等
应交税金—应交增值税(进项税额) 贷:应付票据 银行承兑汇票支付的手续费 借:财务费用
贷:银行存款
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(2)到期时 借:应付票据
贷:银行存款 (3)到期无款支付 借:应付票据
按应付金额 是否确定分类
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应付金额视经营情况而定 的流动负债
应付金额须予以估计的流 动负债
财务会计9
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9.2 短期借款及应付利息
9.2.1 短期借款
企业向银行或其他金融机构借入的偿 还期限在1年内(含1年)的各种借款。
设“短期借款”账户:
按债权人、借款种类及币种设明细账
贷方:取得的短期借款本金
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预收业务不多的企业可以不设置“预 收账款”账户,直接计入“应收账款” 帐户。
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帐务处理
1、预收时 借:银行存款
贷:预收账款 2、发出商品时 借:预收账款
贷:主营业务收入 应交税金—增(销项税额)
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9.4 应付职工薪酬
9.4.1概述 1.定义:企业根据有关规定应付给职工的
结转代扣款 贷方余额:未支付的职工薪酬
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9.4.2账务处理
1. 确认应付职工薪酬 (1)货币性职工薪酬 借:生产成本
制造费用 销售费用 管理费用 在建工程 贷:应付职工薪酬
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第九章流动负债-资料

第九章 流动负债
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第八节
流动负债概述 短期借款和短期债券 应付票据 应付和预收款项 应付工资和应付福利费 应交款项 其他流动负债 或有负债与预计负债
第一节 流动负债概述
负债的概念及特征 流动负债的概念及分类 流动负债的计价
一、负债的概念及特征
第六节
应交增值税的核算 应交消费税的核算 应交营业税的核算 其他应交税金的核算 其他应交款的核算
应交款项
一、应交增值税的核算
(一)账户设置 为了正确核算增值税的应纳税额,提供准确的
税务资料,企业需要在“应交税金”总账下设 置“应交增值税”明细账户进行核算。它是负 债类账户,核算企业应交、已交和未交的增值 税等情况。 由于小规模纳税人增值税的核算比较简单, “应交增值税”明细账户可沿用一般的三栏式 账页,贷方登记应纳税额的增加,借方登记实 际交纳的增值税,余额一般在贷方,表示应交 未交的增值税;若为借方余额,则表示多交的 增值税。
表9~1 应交增值税明细账
年 凭证
借方
贷方


种 类
编 号
摘 要
合 计
进 项 税 额
已 交 税 金
减 免 税 款
出口 抵减 内销 产品 应纳 税额
转 出 未 交 增 值 税
合 计
销 项 税 额
出 口 退 税
进 项 税 额 转 出
转 出 多 交 增 值 税
借 或 贷
余 额
应交税金—未交增值税
“未交增值税”明细账户核算期末从“应交增 值税”明细账户结转的本期未交或多交的增 值税。基本结构如表9~4。
企业设置“应付福利费”账户核算。
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借:销售费用
20万
借:研发支出
10万
贷:应付职工薪酬——工资
170万
Ex. 按上述工资总额的10%计提职工福利费。
借:生产成本
7万
借:制造费用
2020/8/15
2020/8/15
第二节 短期借款
概念:企业从金融机构借入的将在1年内偿还的 贷款性债务。
核算要点: (1)借款时,按照实际借入的金额贷记“短
期借款”账户,该账户只能反映贷款的本金,不 反映企业所欠的利息。
(2)每月末计算应付的利息并计入“财务费 用”,同时,按照不同的付息方式分别贷记“银 行存款”、“应付利息”账户。
入账时间:货票同到的,货物验收入库后按票据 入账;货到票未到的,等待至月末, 按暂估值入账,下月初红字冲回;单 到货未到的,等待至月末,按票据入 账,形成在途物资。
入账金额:发票价格。现金折扣使用总价法。
核算要点: (1)注意现金折扣的问题。 (2)无法支付的应付账款转入营业 外收入。
2011.7.1
票据范围:商业承兑汇票及银行承兑汇票
核算要点:(1)开出并承兑商业汇票时,按票据 面值入账,不考虑利息。若申请银行承兑,交纳 的手续费计入财务费用。
(2)应每月末计算应付的利息计入“财务费 用”,同时贷记“应付票据”账户。该账户包含 应付给持票人的本息之和。
(3)到期。若偿还本息,则贷记银行存款,借 记应付票据;若无力还款,则将应付票据转入应 付账款或短期借款账户。
2020/8/15
2011.9.10
借:预收账款
117000
贷:主营业务收入
100000
贷:应交税费——应交增值税(销项) 17000
2011.9.20
借:银行存款 贷:预收账款
17000 17000
2020/8/15
Байду номын сангаас
第六节 应付职工薪酬
概念:企业为获得职工提供的服务而应给予的各种 形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在 职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪 酬和非货币性福利。
(3)按差额补收或退回货币时,贷 记或借记“预收账款”。
2011.7.1
Ex. 企业2011年7月1日收到某客户预付的账款 10万元。9月10日向对方发货,卖价10万元, 增值税17000元。9月20日,收到对方补付的货 款17000元。
借:银行存款
100000
贷:预收账款
100000
2020/8/15
(3)月末或季末付息 (4)到期偿还借款本金(或者本息)
2020/8/15
2011.8.31 2011.9.30
借:财务费用 贷:应付利息
借:短期借款 应付利息 财务费用
贷:银行存款
450 450
60000 900 450
61350
若按月付息将会如何?
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第三节 应付票据
概念:企业因签发并承兑(或申请承兑)商业汇 票而形成的债务。
300
1700
2011.10.1
Ex. 2011年10月1日,企业签发并申请承兑的 票据到期,支付票款。
借:应付票据 贷:银行存款
11700 11700
Ex. 若上例改为企业无力支付票款,则:
借:应付票据 贷:短期借款
11700 11700
2020/8/15
2020/8/15
第四节 应付账款
概念:企业因购买商品、接受劳务而形成应向供应 商支付的债务。
2011.7.1
2020/8/15
Ex. 企业2011年7月1日购买了一批材料,买价 10000元,增值税1700元。企业签发了一张三 个月的无息银行承兑汇票以抵付货款。向银行 支付承兑手续费300元。
借:原材料
10000
借:应交税费——应交增值税(进项)
贷:应付票据
11700
借:财务费用
300
贷:银行存款
内容: 职工工资、奖金、津贴、补贴; 职工福利费; 给职工购买的各种保险; 住房公积金; 工会经费和职工教育经费; 非货币性福利; 辞退福利; 其他职工薪酬
账户设置:“应付职工薪酬”总账;按内容设置明 细账,如“工资”、“福利费”等。
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货币性职工薪酬核算要点:
(1)月末,计算分配当月工资费用,按受益对 象分别借记“生产成本、制造费用、管理费用、在 建工程、销售费用、研发支出”等账户,同时确认 “应付职工薪酬”。 (2)下月月中,按应付职工薪酬总额扣除各项代 扣、代垫款后的实发工资总额发放工资。
2020/8/15
第一节 概 述
概念:企业预计在一个正常营业周期中清偿、或 者主要为交易目的而持有、或者自资产负 债表日起一年内(含一年)到期应予以清 偿、或者企业无权自主地将清偿推迟至资 产负债表日后一年以上的负债。
内容:短期借款、应付票据、应付账款、预收账 款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、 应交税费、其他应付款等。
借:应付账款
10000
贷:营业外收入
10000
2020/8/15
第五节 预收账款
概念:企业因销售商品、提供劳务预先收款而形成 的应向购买方用商品货劳务偿付的债务。
账户设置:预收账款或者应收账款
2020/8/15
核算要点: (1)预收货款时贷记“预收账款”
(2)发出商品或提供劳务时按实际 价值(含税)冲销“预收账 款”。
2020/8/15
Ex. 某企业2011年7月末计算分配当月工资如 下:生产工人工资70万元,车间管理人员工资 10万元,行政管理人员工资40万元,在建工程 人员工资20万元,销售人员工资20万元,研发 项目人员工资10万元。
借:生产成本
70万
借:制造费用
10万
借:管理费用
40万
借:在建工程
20万
12000
1700
2020/8/15
2020/8/15
Ex. 2011年7月19日,企业支付上述货款。
借:应付账款 贷:银行存款 贷:财务费用
12000 11880 120
Ex. 若上例改为企业7月30日支付货款,则:
借:应付账款 贷:银行存款
12000 12000
Ex. 2011年6月30日,一笔应付账款被确定为 无法支付的款项,金额10000元,按批准予以 转销。
Ex. 企业2011年7月1日购买了一批材料,买价 10000元,增值税1700元,对方代垫运杂费300 元。材料已验收入库,货款尚未支付。付款条 件为2/10,1/20,N/30。(材料按实际成本法 核算,计算现金折扣时包括增值税)
借:原材料
10300
借:应交税费——应交增值税(进项)
贷:应付账款
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