员工闹事检讨书(多篇)
员工吵架检讨书范文（通用5篇）
员工吵架检讨书范文（通用5篇）员工吵架检讨书范文（通用5篇）在不小心犯错后，为了表明自己悔改的决心，为此要写检讨书来自我反省，请注意写检讨书的心态要端正。
快来参考检讨书是怎么写的吧，下面是小编收集整理的员工吵架检讨书范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。
员工吵架检讨书篇1尊敬的领导：您好！今日上午在xxx处xxxx时，因xxx沟通不善而发生争吵。
此次争吵在现场引起了长时间的混乱，严重影响了施工现场正常的工作秩序，也造成了不好的社会影响。
在接受领导的批评以后，我个人进行了深刻的反省。
通过认真回顾错误，分析事情经过，我已深刻的认识到自身的错误。
我的管理方法简单粗暴，用语有失文明，处理问题方式极端，不但没能有效的解决问题反而还加深了双方矛盾。
我错误的行为严重影响了单位工作的顺利进行，此次事件在领导的帮助下得到了很好的解决，也让我受到了深刻的教育。
我决心引以为戒，以实际行动改正自己的错误。
我决心在今后的工作中做到以下几点：一、完善管理制度，做到制度清晰明确，并有效通知需各单位人员，避免类似事件再次发生；二、改进工作方法，发生问题时要与各单位人员合理沟通，高效完成工作；三、控制自身不良情绪，尊重他人，注重团结，努力创建和谐的工作关系；四、加强对问题的预判力，学习优秀的管理经验，努力提升个人和部门的工作能力。
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，今后不管任何事都三思而后行，不辜负领导们的期望。
我衷心的恳求领导能够接受我真诚的歉意，并能严格的监督我，指正我，我会改进工作方法，通过自己的实际行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日员工吵架检讨书篇2尊敬的领导：您好！关于上周我在里和xx吵架一事，我现就做一篇检讨，来检讨这个不当的行为。
并在昨天中午，我已经跟xx同事道了歉，进行了和解。
但是我觉得我还欠领导，还欠公司同事一句道歉。
公司员工打闹检讨书范文
我谨以此检讨书，对我近期在公司内发生的员工打闹事件表示诚挚的歉意。
以下是我对此次事件的反思和承诺，希望能得到您的谅解与指导。
首先，我要深刻认识到此次事件的严重性。
作为一名公司员工，我深知自己的言行举止代表着公司的形象。
然而，我却因一时冲动，参与了员工之间的打闹，给公司带来了不良影响。
我深感愧疚，对此表示深深的歉意。
以下是我在此次事件中的反思：1. 缺乏自我约束能力。
在事发当天，我没有正确控制自己的情绪，未能保持冷静，导致与同事发生冲突。
我认识到，作为一名成年人，我应该具备更好的情绪管理能力，以避免类似事件再次发生。
2. 忽视了团队协作的重要性。
在打闹过程中，我没有考虑到团队的整体利益，只顾自己的情绪宣泄。
这种个人主义的行为，严重影响了团队的合作氛围。
我深刻认识到，团队协作是公司发展的基石，我将努力改正。
3. 忽视了公司的规章制度。
在打闹过程中，我没有严格遵守公司的规章制度，给公司带来了负面影响。
我深知，遵守规章制度是每个员工的基本职责，我将以此为戒，严格要求自己。
为了防止类似事件再次发生，我郑重承诺以下几点：1. 加强自我修养，提高自己的情绪管理能力。
在今后的工作中，我将学会控制情绪，保持冷静，避免因个人情绪波动而影响团队和谐。
2. 增强团队意识，积极参与团队协作。
在今后的工作中，我将充分发挥自己的优势，与同事携手共进，为团队的发展贡献自己的力量。
3. 严格遵守公司规章制度，树立良好的员工形象。
在今后的工作中，我将时刻以公司利益为重，严格要求自己，做到遵规守纪。
4. 积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
通过参加活动，增进与同事之间的了解，提高团队凝聚力。
最后，我再次为此次事件向公司表示诚挚的歉意。
我会以此为鉴，努力改正错误，争取在今后的工作中取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的一份力量。
敬请领导批评指正！敬礼！检讨人：（姓名）年月日。
关于上班打闹的检讨书（精选5篇）
关于上班打闹的检讨书（精选5篇）关于上班打闹的篇1尊敬的领导：我在这里对我与工作无关的东西进行检讨。
是经过部门领导的批评与指出，我才深刻认识到这种行为的错误性的。
首先，工作中打闹，这就违反了公司的上班时间不能做与工作无关的事情的规定。
没意识到自己已经在不经意间违反了公司制度。
现在经过领导的指出，我认识到自己做错了。
其次，我在工作中打闹，这就造成了公司某情度的混乱，万一发生口角，影响到同事团结的作风。
我的做法确实是错误的。
我做错事情的原因，是没有牢记公司制度，没有注意细节。
有句话说，细节决定成败。
如果我这些细节总不注意的话，那就会导致我以后的失败。
人总是在犯错中前进的。
感谢领导的指出，我才认识到自己的错误。
我会立刻改正错误，获取进步!再次对我的错误行为表示检讨，并保证以后不犯类似错误!检讨人：日期：关于上班打闹的检讨书篇2尊敬的老师您好！上班期间务必要保证工作的严谨性才能够维护良好的环境，否则的话一个人的打闹很可能会连累许多同事难以集中精力进行工作，而前段时间自己上班期间打闹的行为就不可避免地破坏了原有的工作环境，即便事后自己为上班打闹感到后悔也无法更改事情已经发生的事实，因此我只有写下这份上班打闹检讨书来进行深刻的反省才能够认识到错误所在。
在这个问题上我应该要清晰认识到公司规定过上班期间不能打闹，但是此刻将公司规定随意践踏的自己又怎么对得起领导对自己的栽培与支持？或许在自己的内心深处的确明白在上班期间有些事情不能做，但是有些时候因为自制力不够强大导致难以控制情绪实在是令人感到懊恼，只不过作为当事人的自己在打闹的过程中想要清醒过来实在是有些困难，因此在事情发生以后我马上针对打闹的事情对大家进行了道歉，毕竟对我来说上班时间公然违反规定进行打闹实在不是自己的本意。
其实在这件事情中受到损失最大的还是正在努力工作的同事们，毕竟在上班期间因为有人打闹导致难以进入工作状态实在令人感到懊恼，但是打闹的事件既然已经发生也只能将一切的不满都憋在心里，因此我希望能够通过道歉的方式来解开他们的心结避免将来因此导致工作出现失误，我作为一名员工自然知道良好的工作状态对于完成领导当天交付的任务是多么重要，而上班期间进行打闹的行为注定在公司造成的影响不会很小，所以对于打闹造成的损失即便进行道歉也很难挽回大家对自己的恶劣影响。
工作吵架检讨书
工作吵架检讨书在此，我首先必须为我近日在工作中的不当行为向您做出最深刻的检讨。
我明白，我的错误不仅影响了团队的正常运作，更在同事间造成了不良的影响。
对此，我深感愧疚和懊悔。
一、原因分析我认识到，这次吵架事件源于我的不冷静和不理智。
在工作中，面对一些突发情况，我未能及时调整自己的情绪，导致了与同事之间的争吵。
我深知，作为一名员工，应当保持冷静和理智，尤其是在工作环境中，更应当学会妥善处理各种问题和矛盾。
此外，我也意识到自己在沟通技巧方面存在不足。
在与同事交流时，我未能充分表达自己的观点，同时也未能认真倾听对方的意见，导致了误解和冲突的产生。
这些不足之处，都需要我在今后的工作中加以改进和提高。
二、解决方案为了避免类似事件再次发生，我制定了以下解决方案：增强情绪管理能力：我将学习并实践情绪管理的技巧和方法，确保在工作中能够保持冷静和理智，避免因个人情绪而影响到团队的正常运转。
提升沟通技巧：我将积极参加公司组织的沟通技巧培训，学习如何更好地表达自己的想法，同时也学会倾听他人的观点，促进与同事之间的有效沟通。
加强团队合作：我将更加注重团队合作的重要性，积极参与团队活动，增进与同事之间的了解和信任，共同营造和谐的工作氛围。
自我反思与总结：我将定期对自己的工作进行反思和总结，找出自己的不足之处，并制定相应的改进措施，确保自己在工作中不断进步和提高。
三、道歉最后，我要向所有因我这次失态行为而受到影响的同事表示诚挚的歉意。
我知道，我的错误给你们带来了不必要的困扰和麻烦，我深感愧疚。
在今后的工作中，我会以实际行动来弥补我的错误，努力成为一个更好的同事和伙伴。
同时，我也希望大家能够原谅我的错误，并继续支持我的工作。
我相信，在我们共同的努力下，我们一定能够创造出一个更加和谐、高效的工作环境。
再次对我的错误表示歉意，并感谢大家对我的理解和支持。
在未来的工作中，我将以更加严谨的态度和更加专业的精神，尽心尽力地完成我的职责。
员工工作中吵架检讨书范文【三篇】_检讨书_
员工工作中吵架检讨书范文【三篇】【篇一】尊敬的领导：您好！今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份，以向您表示对我和同事吵架这种恶劣行为的深痛恶绝及认错的决心。
今天下午，我和同事发生了口角，由于一时冲动，我把他打伤了，事后想想，这次事件我有很大的责任，我不应该让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。
早在我们刚踏进这个公司的时候，您就已经三令五申，一再强调：同事之间有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。
其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。
然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。
至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
我有决心、有信心改正！这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的同事说声对不起。
希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。
如果可能，我希望和同事重新做朋友。
申请人：20xx年xx月xx日【篇二】尊敬的领导和同事们：大家好！我怀着十万分愧疚和遗憾的心情要向大家宣读这份骂脏话的检讨书，关于我在公司上班时间骂脏话，造成了极为不好的影响。
起因是这样的，20xx年x月x日星期x，因为在公司的业绩报表审查方面跟发生了一些分歧，进而我们相互争执起来，随后一些观点让我觉得极度反感，在情急之下我骂出了脏话。
首先，我要对我的错误做深刻的反省。
我深刻地意识到无论说法有多么不同的观点，无论对方的观点如何得难以接受，但骂脏话这样过激的行为，在同事之间产生的负面影响总是严重的，骂脏话还是我的不对。
2024酒店后勤员工因工作争吵检讨书(原创)
2024酒店后勤员工因工作争吵检讨书（原创）一、原因分析首先，我要承认自己在这次争吵中扮演了不当的角色。
作为一名后勤员工，我应该以团结、协作和高效的态度来面对工作中的挑战。
然而，由于我的疏忽和粗心，我没有能够妥善处理与同事之间的分歧，导致了争吵的发生。
其次，我意识到自己在工作中缺乏足够的耐心和细心。
在面对一些琐碎和复杂的工作时，我没有能够保持冷静和专注，而是容易失去耐心，对同事提出的要求和建议过于敏感，导致情绪的失控。
此外，我也认识到了自己在沟通技巧上的不足。
在争吵过程中，我没有能够有效地表达自己的观点和意见，也没有能够倾听和理解同事的立场和需求，导致双方的误解和矛盾不断加深。
二、解决方案为了避免类似的问题再次发生，我制定了以下解决方案：首先，我将加强自我反省和学习，不断提高自己的专业素养和工作能力。
我会认真学习酒店的规章制度和工作流程，以确保自己在工作中能够熟练掌握各项技能和知识，提高工作效率和质量。
其次，我将注重培养自己的耐心和细心。
在面对工作中的挑战时，我会保持冷静和专注，努力克服自己的情绪波动，以更加平和和理性的态度来面对同事和工作。
同时，我也会加强沟通技巧的学习和实践。
我会学习如何有效地表达自己的观点和意见，倾听和理解同事的需求和想法，以便更好地与他人协作和合作，减少误解和矛盾的发生。
最后，我会积极参与团队建设和活动，加强同事之间的沟通和交流。
通过共同参与团队活动和项目，增进彼此之间的了解和信任，营造和谐的工作氛围，提高团队凝聚力和工作效率。
三、道歉在此，我向所有受影响的同事和领导表示诚挚的歉意。
我深知自己的不当行为给大家带来了困扰和不便，也给酒店的正常工作带来了负面影响。
我深刻反思了自己的错误，也感受到了自己给大家带来的伤害和痛苦。
我诚心诚意地请求大家的谅解和原谅，我会在今后的工作中更加努力，以实际行动来证明自己的诚意和决心。
总之，这次工作争吵事件给我带来了深刻的教训和反思。
我深刻认识到了自己的不足和错误，也意识到了改进和成长的必要性。
闹事检讨书范文
尊敬的领导：您好！我深知自己在近日发生的一次闹事事件中，严重违反了公司规章制度，给公司形象和同事关系带来了极大的负面影响。
在此，我怀着极其诚恳和愧疚的心情，向您写下这封检讨书，以表达我对自己错误行为的深刻反省和诚挚的歉意。
首先，我要对此次事件的原因进行深刻剖析。
那天，由于个人情绪失控，我在工作中与同事发生了争执。
在争执过程中，我未能保持冷静，言语和行为都过于激烈，甚至影响了公司的正常运营。
我深知自己的行为违背了公司的职业道德，对此我深感愧疚。
以下是我对此次事件的具体反思：1. 缺乏自我情绪管理能力。
在日常生活中，我未能学会如何控制自己的情绪，导致在工作中与同事发生争执。
这次事件让我认识到，情绪管理是每个人必备的能力，我将努力提升自己的情绪调节能力，避免类似事件再次发生。
2. 忽视了团队合作的重要性。
在争执过程中，我没有考虑到团队的整体利益，只顾发泄个人情绪。
这使我意识到，团队合作是公司发展的基石，我将珍惜与同事的合作关系，共同为公司创造价值。
3. 违反了公司规章制度。
我在事件中的行为，严重违反了公司的规章制度，给公司带来了不良影响。
对此，我深感懊悔，今后我将严格遵守公司各项规定，做一个遵纪守法的好员工。
为了改正我的错误，我制定了以下整改措施：1. 加强学习，提高自身素质。
我将利用业余时间学习相关法律法规和职业道德，提高自己的综合素质，确保在今后的工作中不再犯类似错误。
2. 增强团队意识，积极参与团队合作。
我将主动与同事沟通交流，增进彼此了解，共同为公司的发展贡献力量。
3. 主动承担责任，弥补损失。
我将积极向领导汇报事件经过，承认错误，并主动承担相应的责任，努力弥补给公司带来的损失。
4. 定期反思，防止类似事件再次发生。
我将定期对自己的言行进行反思，总结经验教训，确保在今后的工作中不再犯类似错误。
最后，我再次对此次事件给公司带来的不良影响表示诚挚的歉意。
我深知，一个人的错误可能影响整个团队，甚至公司的声誉。
员工闹事的检讨书[五篇材料]
![员工闹事的检讨书[五篇材料]](https://img.taocdn.com/s3/m/72bf781e366baf1ffc4ffe4733687e21af45ffcb.png)
员工闹事的检讨书[五篇材料]第一篇：员工闹事的检讨书员工闹事的检讨书在学习、工作或生活中出现了过错后，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，写检讨书一定要态度要诚恳、端正。
什么样的检讨书才是好的检讨书呢？下面是小编精心整理的员工闹事的检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的公司、领导：你们好！对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。
老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。
当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。
24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。
这时，大家都有一些情绪。
我听到qc那边说，再过一星期大家不都饿死了？我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过？这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。
过一会，老大过来了，问怎么不做了？我们说工资都不发还怎么做？生活都没保障了！这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。
老大走到陈生面前说了几句，就出去了。
又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。
会上，陈生说：大家为什么这样做？这样让老板知道会多着急？说不告诉老板，叫大家上班。
员工们说上班可以，但得给个说法。
这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。
大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。
会议过后，第二天，发工资了。
但是，有的全发了，有的没发；我的也没有发。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的.工资会不发。
下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知－－我当时的确无法想通。
现在，我终于明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；我也认识到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。
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员工闹事检讨书(精选多篇)尊敬的公司、领导：你们好！对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。
老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。
当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。
24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。
这时，大家都有一些情绪。
我听到qc那边说，再过一星期大家不都饿死了？我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过？这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。
过一会，老大过来了，问怎么不做了？我们说工资都不发还怎么做？生活都没保障了！这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。
老大走到陈生面前说了几句，就出去了。
又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。
会上，陈生说：大家为什么这样做？这样让老板知道会多着急？说不告诉老板，叫大家上班。
.员工们说上班可以，但得给个说法。
这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。
大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。
会议过后，第二天，发工资了。
但是，有的全发了，有的没发；我的也没有发。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。
下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知－－我当时的确无法想通。
现在，我终于明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；我也认识到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。
但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。
我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理！检讨人：贵三冬xx年元月6日检讨书尊敬的领导今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏单位纪律这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再犯的决心。
在领导刚来这个这个集体的时候，就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤，都怪喝酒误事，自我控制和调节能力又差，那天下午，因为在日常工作任务的讨论上不满意领导的安排建议，最终犯下严重的错误。
冷静下来后，我认识到这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。
未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！对于我出手伤人、口出狂言的事情，所造成的严重后果如下：1、让领导担心同事间的团结。
本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。
而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果；2、在同事中间造成了不良的影响。
由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响单位纪律性，也是对别的同事的不负责；3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠；4、最大的问题是对单位形象的破坏，严重影响了xx单位多年来营造的良好形象，愧对全体同事。
现在的我非常羞愧,做为单位的一份子.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了单位规定,再次，我这种行为还在全体同事之间造成了极其坏的影响，破坏了筹备处的形象。
属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于单位的工作作风建设，领导是多么重视作风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守单位规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏纪律的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误! 我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会；我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请领导相信我，请同事们监督我。
此致鞠躬（姓名）xx年12月20日检讨书尊敬的领导我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏学校纪律这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再犯的决心。
“德高为范，技高为师”，从这个标准衡量，老师要先正己身，方可施教于人，作为老师，应该为人师表，遵守学校的规章，听从领导的教导，为华夏老年大学的教育建设多出力，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤，都怪喝酒误事，自我控制和调节能力又差，那天中午，在朋友的宴会上与摄影班的部分学员一起喝酒，结果喝醉了，给老年大学造成不良影响。
冷静下来后，我认识到这所有的问题都只能归结于我，所造成的严重后果如下：1、破坏了教师的光辉形象，2、在同事中间造成了不良的影响。
由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响单位纪律性，也是对别的同事的不负责；3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠；4、最大的问题是对单位形象的破坏，严重影响了华厦老年大学多年来营造的良好形象，愧对全体同事。
现在的我非常羞愧,做为教师，应该为人师表，宽于待人，严于律己,我现在感觉真是惭愧.醉酒后耍酒疯，给学校造成不良影响，给学校摸了黑，愧对领导对我的关心，在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,再次，我这种行为还在全体同事之间造成了极其坏的影响，破坏了华厦老年大学的光辉的形象。
作为老师，本该为学生为人师表，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于学校的工作作风建设，领导是多么重视作风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守单位规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏纪律的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误! 我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，我以后一定努力工作，加强自我控制，做一名合格的老师，请领导相信我，请同事们监督我。
此致鞠躬张xx年8月15日工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我还是没有多少进步，员工检讨书。
我辜负了领导对我的期望，辜负了80多位同仁对我的希望。
我对不起大家，在这里向你们表示深深的歉意。
我总结了几条自己的不足，以后会逐一改正。
希望能成为各位心中的理想人物。
一没有良好的心态因为你们很忙不是故意的，所以我会尽量的理解你们工作的辛苦，不再唠唠叨叨。
其实看到你们聊的唾沫都漫天飞舞时我真的替你们高兴，忙碌并快乐着嘛，这种心态真的很难得。
值得我学习！二没有主人翁的精神什么今天的事今天做？咱今天想起来干嘛就干嘛！别人的制度是定给别人的，检讨书《员工检讨书》。
咱的制度有些也是定给别人的。
咱的地盘咱做主！三抠门以前对你们太抠了，要什么都不愿意给。
以后就照你们的话做：不就是那么点儿东西吗？再说了东西也是公家的，不领白不领，领了是白领。
浪费就浪费呗能省多少钱还不讨好？今后尽量满足大家的需求。
一切物品痛快的发放，尽量不磨磨唧唧。
四时间观念过于强烈非得按照规定的时间报物资，规定的时间领用品。
咱今后管他周几让不让报，管它周几让不让领？很简单的：突然想起来什么东西该买了咱就让他们去买再加上备注“急用”！还是挺有效。
领用品想什么时候领就什么时候领，一个电话就搞定了。
不管他库管一天跑多少趟，他干的就是那跑腿的活！五有“洁癖”最近老是觉得办公室地面不干净，其实是心理在作怪。
不打扫显得多“温馨”啊！到咱值日时多睡会儿，或者强迫自己忘记自己什么时候值日，这样就省的上班时老不精神还不得不难为自己找地方眯着。
六爱顶撞意见不统一时喜欢发表自己的“高谈阔论”！现在觉得那时太放肆了，大家看着呢，以后会慢慢的无条件的遵从你们的命令。
不足越来越多了，总之我保证以后要“好好做人，好好做事”！工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我还是没有多少进步。
我辜负了领导对我的期望，辜负了80多位同仁对我的希望。
我对不起大家，在这里向你们表示深深的歉意。
我总结了几条自己的不足，以后会逐一改正。
希望能成为各位心中的理想人物。
一没有良好的心态因为你们很忙不是故意的，所以我会尽量的理解你们工作的辛苦，不再唠唠叨叨。
其实看到你们聊的唾沫都漫天飞舞时我真的替你们高兴，忙碌并快乐着嘛，这种心态真的很难得。
值得我学习！二没有主人翁的精神什么今天的事今天做？咱今天想起来干嘛就干嘛！别人的制度是定给别人的。
咱的制度有些也是定给别人的。
咱的地盘咱做主！三抠门以前对你们太抠了，要什么都不愿意给。
以后就照你们的话做：不就是那么点儿东西吗？再说了东西也是公家的，不领白不领，领了是白领。
浪费就浪费呗能省多少钱还不讨好？今后尽量满足大家的需求。
一切物品痛快的发放，尽量不磨磨唧唧。
四时间观念过于强烈非得按照规定的时间报物资，规定的时间领用品。
咱今后管他周几让不让报，管它周几让不让领？很简单的：突然想起来什么东西该买了咱就让他们去买再加上备注“急用”！还是挺有效。
领用品想什么时候领就什么时候领，一个电话就搞定了。
不管他库管一天跑多少趟，他干的就是那跑腿的(请继续关注)活！五有“洁癖”最近老是觉得办公室地面不干净，其实是心理在作怪。
不打扫显得多“温馨”啊！到咱值日时多睡会儿，或者强迫自己忘记自己什么时候值日，这样就省的上班时老不精神还不得不难为自己找地方眯着。
六爱顶撞意见不统一时喜欢发表自己的“高谈阔论”！现在觉得那时太放肆了，大家看着呢，以后会慢慢的无条件的遵从你们的命令。
不足越来越多了，总之我保证以后要“好好做人，好好做事”！内容仅供参考。