养老保险论文篇
中国养老保险制度论文
中国养老保险制度论文中国的养老保险制度经过几十年的不断发展和完善，基本建立起多层次保障的基本框架，基本养老保险制度的覆盖面越来越广，纳入保险范围内的参保人员也越来越多。
下面是店铺为大家整理的中国养老保险制度论文，供大家参考。
中国养老保险制度论文范文一：中国养老保险制度研究[摘要]人口老龄化是21世纪一个重大的社会问题，也是新世纪人类发展的主要特征。
纵观我国养老保险制度的发展历史，正视市场经济中养老保险的新需求，直面新旧养老保险制度的矛盾冲突及诸多现实问题，借鉴和研究国外先进养老保险制度的经验，构筑有中国特色的养老保险制度，以适应我国市场经济对养老保险的新要求，已是理论和实务界的当务之急。
[关键词]养老保险制度模式建议一、中国养老保险制度的发展历程1、传统养老保险制度的建立(1951-1981)新中国成立初期，国家采取了一系列措施保障职工退休后的生活。
1951年2月，国家政务院颁布了全国统一的《中华人民共和国劳动保险条例(草案)》，1953年通过了《关于中华人民共和国劳动保险条例若干修改意见的决定》，1955年国家出台实施了《国家机关事业单位工作人员退休处理暂行规定》、《国家机关事业单位工作人员退职处理暂行规定》，1958年国务院发布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定(草案)》。
规定将企业和机关事业两个相对独立的养老保险办法进行了统一，养老保险制度基本在全国范围内建立起来了。
1966-1977年间(十年动乱期间)，建国初期建立起来的养老保险制度处于停滞、倒退的阶段。
“”结束后，养老保险制度逐步得到恢复。
1978年国务院发布了《关于安置老弱病残干部的暂行规定》和《关于工人退休、退职的暂行办法》，退休制度得到了恢复。
传统养老保险制度在当时保证了社会的安定，保障了人民的基本生活，但其特点也使其在从计划经济走向市场经济时面临巨大挑战。
2、社会统筹阶段(1981-1991)这个阶段，随着经济体制改革的深入，企业经营自主权的逐步提高，市场经济的快速发展使得传统计划经济体制下形成的单个企业内部自保的传统养老保险制度所隐含的企业间负担的不均衡以及退休人员保障与所在企业经营风险相关的弊端逐步显现出来，传统养老保险制度存在的严重缺陷。
有关养老保险的论文-高校养老保险制度改革路径探索
有关养老保险的论文-高校养老保险制度改革路径探索摘要:目前,高校普遍实行退休养老制度,不仅财政负担日趋沉重,且与《劳动合同法》相抵触。
因此,必须完善相关法律规范,将高校养老保险纳入社会统筹,建立高校职业年金制和高校护理保险制度。
关键词:高校;养老保险;职业年金;护理保险中国的高等教育已经迈入大众化的发展道路,但目前普通高校的养老保险社会化程度仍然较低。
以湖北省为例,在普通高校工作人员中,聘任制教师所占比例最大,但都没有参加养老保险社会统筹,采取的是国家统包的办法,即退休前单位和个人不承担任何缴费义务,退休后由国家全额负担退休费用。
在我国全面推行社会保险制度的新形势下,高校养老保险制度如何改革,是本文探讨的主要问题。
一、我国高校聘任制教师养老保险制度的现状(一)我国高校普遍实行退休养老制度,财政负担日趋沉重1955年12月29日,国务院颁布了《关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》,从此普遍实行了机关事业单位退休养老制度。
所谓退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位[1]。
高等学校作为事业单位也实行了该制度,并延续至今。
随着我国老龄化社会现状的逐步形成,普通高校退休人员人数逐年增加,占所在单位在编人员比例越来越大。
以广东某高校为例,自2003年以来,退休人员人数由原来的2 025人增长至2 536人,占正式在编人员总数(含退休)的39%,退休人员经费支出占单位人员经费的比例越来越大。
根据2008年末的劳动统计数据分析,退休人员经费占单位人员经费的31.3%,几乎相当于单位一年的全部财政拨款。
随着人口老龄化和普通高校退休人数的迅速增长,这个比例还将继续提高,普通高校退休费用给财政带来的负担越来越严重。
(二)我国高校养老保险制度与《劳动合同法》相抵触《劳动合同法》第96条规定,“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
基于我国延迟退休背景下养老保险的探究论文
基于我国延迟退休背景下养老保险的探究论文我国延迟退休背景下养老保险的探究摘要：随着人口老龄化趋势的加剧，我国延迟退休政策逐渐推进。
然而，延迟退休政策对养老保险制度提出了新的挑战。
本论文将对我国延迟退休背景下养老保险的现状和问题进行探究，并提出一些建议和对策，以应对这一挑战。
关键词：延迟退休、人口老龄化、养老保险、问题与对策一、引言近年来，我国人口老龄化问题日益凸显。
为了解决养老保障和劳动力供应的矛盾，我国相继推出了一系列延迟退休政策。
然而，延迟退休政策对养老保险带来了新的挑战。
本论文将探究我国延迟退休背景下养老保险的现状和问题，并提出相应的建议和对策。
二、延迟退休背景下养老保险的现状1. 养老保险制度的建立和发展我国的养老保险制度起步较晚，但在改革开放以来，取得了显著进展。
现行养老保险制度分为基本养老保险和补充养老保险两个层次，基本养老保险覆盖广泛，补充养老保险多样化。
2. 延迟退休政策的推行为应对人口老龄化的挑战，我国相继出台了延迟退休政策。
根据政策规定，职工退休年龄逐步延迟至65周岁。
此举旨在缓解养老保险支付压力，提高劳动力供应。
三、延迟退休背景下养老保险的问题1. 养老保险缴费不确定性随着退休年龄的延迟，职工的缴费时间相应增加，但也带来了缴费不确定性。
有些职工可能在延迟退休前失业或长期卧床，导致无法正常缴费，影响其养老金待遇。
2. 养老保险待遇水平下降延迟退休政策导致职工退休年龄增加，工作年限减少，因而养老保险待遇水平下降。
许多职工在延迟退休后，可能需要长时间等待才能领取养老金，给他们的生活带来一定的困难。
3. 养老保险资金短缺随着人口老龄化的加剧，养老保险资金短缺问题愈发严重。
延迟退休政策使投保人员增多，同时缴费时间也增加，进一步加大了养老保险资金的负担。
如何保证养老保险金的支付和运营稳定成为一个亟待解决的问题。
四、延迟退休背景下养老保险的对策和建议1. 加强对延迟退休政策实施的监管和评估对延迟退休政策的实施进行监管和评估，可以更好地发现问题和风险，及时采取相应措施加以解决。
试论中国人口老龄化背景下的养老保险论文
试论中国人口老龄化背景下的养老保险论文中国人口老龄化是指人口结构中老年人口比重的不断增加，同时劳动年龄人口比例的下降。
经过多年限制生育政策以及经济快速发展，中国人口老龄化问题已经成为国家面临的一个重要挑战。
随着老年人口的增加，养老保险成为了一个关键的社会问题，本文将围绕中国人口老龄化背景下的养老保险展开论述。
一、中国人口老龄化的背景中国经济的快速发展和生活水平的提高，导致人们的医疗条件得到了明显改善，人均寿命的延长成为了普遍现象。
同时，实施多年的计划生育政策导致了生育率的下降，劳动年龄人口比例的减少。
根据国家统计局的数据，到2020年中国65岁及以上人口将达到3.2亿人，占总人口的比例将达到20%以上。
这种人口结构的变化将对社会和经济产生重大影响。
二、养老保险的意义随着人口老龄化的加剧，老年人口中的劳动能力逐渐减弱或消失，生活质量和经济状况也会受到影响。
养老保险的引入有助于解决老年人的经济问题，确保他们在生活上不受到贫困的困扰。
同时，养老保险的建立还能够激励年轻人继续劳动，为社会经济的发展做出贡献。
三、养老保险制度的现状与问题目前，中国的养老保险制度主要分为城市职工养老保险和农村居民养老保险两大体系。
然而，这两个体系都存在着不同的问题。
首先，城市职工养老保险体系存在着养老金不足的问题。
由于城市职工养老保险是按工资缴费并计算养老金，而很多企业的工资水平较低，导致了养老金的总体水平不高。
其次，农村居民养老保险面临着覆盖面较窄的问题。
由于农村居民的流动性较强，很多人在外地打工，无法享受到本地的养老保险待遇。
同时，因为农村经济发展水平较低，很多农户的养老保险缴费能力也较差。
四、养老保险制度改革的建议为应对人口老龄化带来的养老保险问题，需要对现有的养老保险制度进行改革和完善。
首先，应提高养老保险覆盖面。
可以通过建立全国统一的养老保险制度，实现跨省转移养老金和养老保险待遇，解决农民工和流动人口的养老问题。
其次，应增加养老保险的财政投入。
退休职工养老保险问题论文
退休职工养老保险问题研究【摘要】从2006年起,国家对养老保险政策做出相应调整。
此次调整的核心内容之一是将个人账户的规模由本人缴费工资的11%调整为8%,未来几年全面做实养老保险个人账户。
其中一个重要问题即养老保险个人账户没有做实,未能真正实现部分积累的制度模式,难以应对人口老龄化对基金的需求。
【关键词】养老保险；个人账户；企业职工；基本养老保险制度１．退休职工养老保险“空账运行”:不能承受的养老之重20世纪90年代中期,为应付老龄化浪潮,我国的养老制度从现收现付模式向“社会统筹与个人帐户相结合”的部分积累制模式转轨。
统筹账户完全由企业缴费,个人账户由企业和个人共同缴纳。
社会统筹部分实行现收现付模式,个人账户部分实行完全基金模式。
改革的政策意图是非常明确的:以统筹账户支付老职工的养老所需,以个人账户应对将来老龄化带来的偿付难题。
但是,新养老保险制度运行的结果却难以令人乐观,社会统筹部分的缴费部分远不足以支付离退休职工的养老金,为了保证已退休职工的养老金发放,只能利用统筹账户与个人账户混账管理的便利,“拆东墙补西墙”,直接挪用在职职工个人账户中的资金。
结果,按照规定标准缴费的职工的个人账户虽然账面上仍显示拥有一定数量的金额,但实际上都变成了空账户,也就是说这部分钱根本就不存在。
结果形成了一种在资金流程上与现收现付没有实质性区别的“空账运行”体制,即形式上的部分积累、实质上的现收现付制。
结果是企业职工养老不堪个人账户长期空账运行,支付危机频现。
2.“做实”个人账户:巨额“隐性债务”谁买单我们知道,从新中国建立开始到20世纪80代末期,我国实行的是计划经济,采取的是“高积累,低消费”的分配政策,政府通过降低职工工资的方式来筹集和积累建设资金,从而保证了我国迅速地建立起了比较完整的工业体系,以及以企业为主体的养老、医疗等现收现付制保障体系。
90年代以后,随着社会主义市场经济和新的社会保障体系替代了原有经济制度和社会保障体系,实行了社会统筹与个人账户相结合的所谓“统账结合”的养老保险制度,与此相应,不可避免地产生了“隐性债务”及其支付的问题。
当前城乡居民养老保险待遇存在的问题与解决对策论文
当前城乡居民养老保险待遇存在的问题与解决对策论文当前城乡居民养老保险待遇存在的问题与解决对策摘要：随着我国人口老龄化的加剧，城乡居民养老保险的待遇问题越来越引起人们的关注。
本文将从待遇问题的存在分析入手，探讨了解决这一问题的对策以及实施的可行性。
一、问题的存在1. 养老保险待遇差异化明显：当前，城乡居民养老保险待遇存在明显的差异化，农村居民的待遇明显低于城市居民。
农村居民养老金发放标准较低，很难满足他们的基本生活需求，这与当前城乡发展不平衡的现状有关。
2. 养老保险缺乏灵活性：城乡居民养老保险制度在实施过程中存在缺乏灵活性的问题。
当前的养老保险制度过于僵化，没有顾及到不同居民的个性化需求。
这使得一些特殊群体无法享受到应有的待遇，比如一些青年农民工在城市工作多年后无法获得相应的养老金。
3. 养老金支付困难：当前城乡居民养老保险制度中，养老金支付面临的困难也是一个突出问题。
农村地区经济相对落后，基础设施建设不完善，这导致养老保险资金的支付面临一定的困难。
二、解决对策1. 建立统一的养老保险制度：为了解决城乡居民养老保险待遇差异化的问题，可以考虑建立一个统一的养老保险制度。
这个制度应该以市场为导向，倡导公平公正，根据居民的缴费情况和个人需求确定养老金的发放标准，从而缩小城乡居民养老保险待遇的差距。
2. 考虑不同居民的个性化需求：为了解决养老保险缺乏灵活性的问题，应该在制定养老保险政策时，充分考虑到不同居民的个性化需求。
尤其是一些特殊群体，比如农民工、城市低收入者等，应该制定一些针对性的政策，保障他们享受到相应的养老保险待遇。
3. 建立养老金支付机制：为了解决养老金支付困难的问题，可以探索建立一种养老金支付机制。
比如可以建立政府与金融机构合作的模式，将农村地区的养老金支付工作由金融机构承担，通过金融工具保证养老保险金的及时支付，减轻地方政府的压力。
三、实施可行性1. 加强政府支持：解决城乡居民养老保险待遇问题需要政府加强相应的支持。
关于我国养老保险制度的改革和完善的论文
关于我国养老保险制度的改革和完善的论文我国养老保险制度的和完善摘要：养老保险作为保障老年人生活的重要保险制度，对于我国社会的可持续发展起着重要作用。
然而，我国养老保险制度在实践中也存在着一些问题，需要进行和完善。
本文就我国养老保险制度的和完善进行了分析和探讨，并提出了一些对策和建议。
一、我国养老保险制度的现状目前我国的养老保险制度分为基本养老保险和企业年金两个层次。
基本养老保险覆盖面广，但是缴费比例低，待遇水平不高，难以满足老年人的生活需求。
企业年金覆盖面狭窄，很多企业没有建立企业年金制度，导致很多职工无法享受到企业年金的福利。
二、养老保险制度的必要性目前我国养老保险制度存在一些问题。
首先，基本养老保险的保障水平偏低，很多老年人无法满足基本生活需求。
其次，养老保险缺乏多元化的投资渠道，导致养老金投资收益低下。
再次，养老保险基金运行不透明，缺乏专业化的管理和监督。
最后，企业年金制度覆盖面狭窄，需要进一步推广和完善。
三、养老保险的对策和建议为了和完善我国的养老保险制度，应采取以下对策和建议：1.提高基本养老保险的保障水平。
应适度提高养老保险的缴费比例，增加养老金的发放金额，确保老年人的基本生活需求得到满足。
2.建立多元化的养老金投资渠道。
应推动养老保险资金向股票、债券、基金等金融市场投资，提高养老金的收益率，并确保投资风险可控。
3.加强养老保险基金的管理和监督。
要建立健全的养老保险基金管理机制，加强对投资运营的监管，提高运营的透明度和稳定性。
4.推广和完善企业年金制度。
应加大对企业年金制度的政策扶持力度，鼓励企业建立和完善企业年金制度，提高职工的福利待遇。
5.加强养老保险制度宣传和教育。
要加强对养老保险制度的宣传和教育，提高老年人和职工对养老保险制度的认知度和参与度，增强他们的养老保障意识。
结论：我国养老保险制度的和完善是一个复杂而长期的过程。
需要政府、企业、个人共同努力，建立健全的养老保险制度，确保老年人的生活有保障。
《城乡居民基本养老保险缴费档次研究》
1.缴费档次的设置与经济发展水平密切相关。经济发达地区的缴费档次相对较高，而经济欠发达地区的缴费档次相对较低。
2.不同年龄、性别、职业等群体对缴费档次的需求存在差异。一般来说，年龄较大、收入较低的群体更倾向于选择较低的缴费档次，而年轻、高收入群体则更倾向于选择较高的缴费档次。
3.参保意愿与政策宣传、社会保障体系建设等因素密切相关。政策宣传到位、社会保障体系健全的地区，参保意愿较高。
二、背景与意义
城乡居民基本养老保险制度的实施，为广大城乡居民提供了基本的养老保障。然而，由于各地经济发展水平、人口结构等方面的差异，导致养老保险缴费档次的设置存在一定差异。研究城乡居民基本养老保险缴费档次，有助于了解不同地区的缴费水平、参保意愿及政策执行情况，为完善养老保险制度提供依据。同时，对于促进社会公平、保障老年人的基本生活需求、推动社会和谐发展具有重要意义。
4.缴费负担是影响参保意愿的重要因素。过高的缴费负担会降低参保积极性，甚至导致部分人选择不参保或断缴。
六、建议与对策
基于上述研究结果，本文提出以下建议与对策：
根据地区经济发展水平和居民收入状况，合理设置缴费档次，以满足不同群体的需求。加强政策宣传，提高城乡居民对养老保险制度的认知和参保意愿。同时，建立健全社会保障体系，提高养老保险制度的吸引力和可信度。
《城乡居民基本养老保险缴费档次研究》篇一
一、引言
随着中国人口老龄化问题的日益突出，养老保险问题成为社会关注的焦点。城乡居民基本养老保险作为我国养老保障体系的重要组成部分，对于保障老年人的生活、促进社会和养老保险的缴费档次进行研究，以期为相关政策的制定和实施提供参考。
针对缴费负担过重的问题，建议政府加大对养老保险制度的财政投入，减轻居民的缴费负担。同时，可以通过税收优惠等措施，鼓励企业和个人积极参与养老保险制度。
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【摘要】新中国建立以来，我国养老保险制度已经历了50多年的发展历程。
目前，全国已基本实现了统一制度的目标，养老保险制度的框架已基本形成。
然而，由于制度设计和实践操作层面等诸多原因，我国养老保险制度还很不完善，迫切需要在许多方面加以改进和完善。
本文通过分析当前养老保险制度存在的问题，提出了完善养老保险制度的对策建议。
【关键词】养老保险制度部分积累制养老金替代率
一、我国养老保险制度改革取得的成果
（一）20世纪80年代中后期，我国开始在某些地区和企业中进行养老金社会统筹的改革试点。
1991年6月，国务院公布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》明确宣布全国范围实行养老保险的社会统筹，提出基本养老保险费用由国家、企业和个人三方负担，逐步建立基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的养老保险制度，明确了以部分积累制的模式筹集养老保险基金。
1995年3月，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，提出养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的制度，由各地试点。
1997年7月，国务院公布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，进一步明确了基本养老保险制度统一模式
的一些具体办法。
我国养老保险制度改革方向明确，20世纪末，基本建立起一个资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
（二）社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度社会统筹克服了单位核算的弊端，体现出养老保险的社会共济性，一定程度上克服了企业、行业之间由于发展水平和效益不同造成的不公平。
社会统筹也有利于统一管理、统一发放、提高效率、促进公平。
个人账户将个人投保与企业投保的一部分记在个人名下，与个人利益挂钩，有利于落实个人的责任，调动个人参加养老保险的积极性，也便于个人在不同单位之间的自由流动。
（三）扩大了养老保险的覆盖面，新的养老保险制度要求在享受保险的权利上是统一的，要求保险项目、保险待遇和投保标准统一，并适用于城镇各类企业的职工和个体劳动者，逐步扩大社会化养老保险范围，维护公民权利和社会公平。
二、目前养老保险存在的问题
(一)养老保险统筹覆盖面窄
制度的设计与“低水平、广覆盖”的初始目标相矛盾，由于国家在设计养老保险方案时，没有把机关、事业单位纳入基本养老保险社会统筹范围，因此，在城镇三大社会体系组织中的三类人群的养老保险制度各不一样。
机关公务员及全额财政拨款的事业单位职工的养老
保险仍实行由国家财政统包。
差额拨款和自收自支事业单位职工的养老保险虽然实行了社会统筹、个人缴费，但在具体政策和业务操作上，与企业的养老保险制度相比存在很大的差异性。
(二)个人账户“空账”运行，潜在的支付危机日益突出
在养老保险制度从现收现付向部分积累制转轨过程中，已经退休的人员和在此制度建立前参加工作的职工由于没有建立个人账户，没有为自己的养老保险基金进行积累，从而形成了养老保险金的“缺口”或“隐性债务”。
目前这笔欠债是由基本养老保险基金中的缴费积累支付的，再加上有些企业采取各种手段，比如低报工资、少报人头，将部分职工摒除在社会保险的“安全网”之外或将缴费义务转嫁给职工等逃避或拖延缴费，使得个人账户变得有名无实，成为“空账”。
在空账运行的情况下，这部分负债不得不继续依靠现收现付进行融资。
长此下去，最终必将导致部分积累制的名存实亡，复归到单一的现收现付制，从而预算积累资金防范养老金支付危机的目的就难以实现。
(三)基本养老金替代率过高与现实情况相脱节
按现行养老保险制度实际替代率水平全国已达86%左右，远超过当初制度设计时60%的替代水平。
目前我国的实际替代率大大高于西方发达国家25%～50%的水平，这不仅严重影响在岗人员的工作积极性，而且与我国经济发展水平亦不相适应。
高替代率除了违背公平原则和制约了国家的竞争力外，还有其他危害：（1）提前退休膨胀，有的职工甚至4O岁就退休，这使得本应是为社会创造财富和加强积累
的壮年阶段提前进人了积累的消费阶段，这不仅减少了当期财政缴费资源，也加重了未来财政的压力；（2）企业无力足额缴纳养老保险基金，又面临加大缴费率的局面。
三、完善我国养老保险制度的对策建议
都以立法机关制定或者修订相关法律、法规为先导，依法实施养老保险制度改革。
我国社会养老保险立法已比西方发达国家晚100多年，从应对人口老龄化加速发展的需要出发，加快我国社会养老保险立法
(二)逐步做实个人账户，真正实现由现收现付制向部分积累制的转变
个人账户是积累制区别于现收现付的主要特点之一，是保证养老保险基金可持续发展的关键因素，并且对老龄化有良好的抵御能力。
考虑到目前养老保险资金缺口较大，可以采取“名义账户制”的形式，逐渐过渡到真正的实账积累。
使个人缴费和未来收益紧密联系在一起，进一步激发参保人员缴费积极性，最终实现个人账户的实账运营
(三)扩大养老保险覆盖面，促进社会和谐发展
农民土地使用权转移、年轻劳动力向城市转移、农村人口老龄化加速，
传统家庭养老功能弱化，将养老保险覆盖到农村很有必要。
由于我国
实施，逐步建立以个人缴费为主、集体补贴和国家扶持为辅、自助互济的农村养老保险制度。
(四)加强政府监管，确保养老保险基金运营的安全完整
一是要对养老基金投资运营实行严格的特许经营权管理制度，严格控制投资公司的数量和质量；二是要对养老保险基金的投资营运制订相应的法规和政策，用政策法规指导基金投资管理公司的营运活动；三是要明确投资公司的责任权限，防范和化解基金运营中的投资风险，保证投资项目风险最低；四是建立健全养老保险基金投资的监督管理体系。
包括加强养老保险基金的财务管理、严格审核各项投资计划．检查基金投资经营状况等，以保障基金营运的安全性、盈利性、合法性。
总之，社会主义市场经济体制的确立，经济结构的战略性调整，特别是国有企业改革的日益深化，非公有制经济的全面兴起，对建立和完善社会保障体系提出了迫切要求。
当前，企业基本养老保险工作正面临诸多新变化、新情况、新挑战，急需进行全面创新，要主动跟上企业改革的步伐，适应市场经济体制所要求的社会保险体系建设的需要。
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