上海劳动合同范本(标准版)
2024年上海劳动合同标准模板（四篇）
2024年上海劳动合同标准模板上海市劳动合同示本一、甲方：（用人单位）地址：（主要地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系方式）二、乙方：（劳动者）身份证号：住址：电话：三、合同期限权利义务1. 甲方应按照劳动合同约定提供工作岗位和劳动条件，乙方按要求完成工作任务，保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
乙方有义务维护甲方的正当权益，不得从事损害甲方利益的行为。
2. 若发生劳动合同双方都不能控制的情况，如台风、火灾等不可抗拒因素，本合同自然终止。
3. 乙方工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。
四、薪酬工作时间、地点休息休假保险和福利五、劳动合同解除、终止1. 由于下列情形之一，本合同即告结束：（1）合同到期后双方未能达成续签协议；（2）劳动合同约定的其他情形。
2. 未经甲、乙双方就解除本合同事宜达成协议的，任何一方不能贸然解除合同。
3. 本合同不可解除。
六、争议解决途径1. 双方协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
七、其他事项本合同自双方签字盖章后生效，至劳动合同约定的终止日止。
对双方均具有约束力。
甲方（单位）：（盖章）联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：（签字）联系地址：联系电话：日期：2024年上海劳动合同标准模板（二）甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A、有固定期限：____年____月____日至____年____月____日;B、无固定期限：____年____月____日起。
C、以完成工作为____期限。
2、本合同包含个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条、工作地点：____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。
上海劳动合同范本【标准版】6篇
上海劳动合同范本【标准版】6篇第1篇示例：上海劳动合同范本【标准版】一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）通讯地址：（员工通讯地址）鉴于甲方为了顺利经营企业，乙方甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，达成如下协议，以资安定两方关系：一、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的主要工作内容为：（具体工作内容）3. 乙方应按照甲方的工作规定和安排，严格遵守公司纪律，服从公司管理。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点：（公司地址）2. 工作时间：乙方按照公司制定的工作时间表履行工作职责，如需加班，应提前请假并获得甲方同意。
三、工资和福利1. 乙方的薪酬构成为基本工资、绩效奖金等，具体待遇按照公司相关规定执行。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密义务1. 乙方应当保守公司机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
2. 乙方应当对公司的资料和信息负有保密义务，不得擅自外传或用于个人利益。
五、解雇和离职1. 在劳动关系存续期间，双方如有解除劳动合同的事宜，应遵守法律规定，提前通知对方并依法履行解除劳动合同的手续。
2. 乙方在离职时，应当如实向公司交代工作情况，如有拖欠公司财产等行为，将会承担相应的法律责任。
六、其他约定1. 甲乙双方在劳动合同履行过程中如有争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可根据相关法律规定进行处理。
2. 本合同自双方签字生效，至乙方离职并经过结算确认结束，合同效力终止。
七、签署甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上是关于上海劳动合同范本【标准版】的内容，希望能够为公司和员工之间的劳动关系提供必要的保障和规范，促进双方的合作共赢。
上海市劳动合同范本(版)6篇
上海市劳动合同范本（版）6篇篇1第一章劳动合同一、合同双方1. 甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________法定代表人：_________2. 乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________地址：_________二、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。
具体作息时间根据岗位需要和公司规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期种类和时长根据甲方规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方在试用期间的工资为______元/月。
试用期满后，乙方的基本工资为______元/月，具体数额根据岗位和职级调整。
2. 甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方应依法向乙方支付加班费、津贴、补贴等福利待遇。
具体数额根据岗位和职级调整。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例根据甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、季度奖等。
具体数额根据岗位和职级调整。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家和上海市规定的劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和安全。
具体措施根据甲方规定执行。
上海标准劳动合同范本（精选5篇）
上海标准劳动合同范本（精选5篇）上海标准劳动合同范本（精选5篇）随着人们法律意识的加强，能够利用到合同的场合越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的上海标准劳动合同范本，欢迎大家分享。
上海标准劳动合同篇1甲方（企业）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》和国家、本地区其他有关法律法规的规定，同时遵守本公司的相关规章制度，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。
第一条：合同期限1、合同有效期自年20 月日止，为期年。
合同期满前，甲乙双方中任何一方不拟续签本合同时，均需提前30天以书面形式通知对方，合同期满则自动终止；否则，合同期满后15日内双方可协商续签本合同。
2、试用期。
第二条：工作岗位甲方根据公司工作需要，聘任乙方担任职务，嗣后的工作、工资、福利、考核、升迁、调职、奖惩、免职等，均依以甲方的有关规定为准，甲方可根据工作需要和市场变化，确定乙方在合同期内的工作职务和工资、福利标准。
第三条：工作时间1、甲方工作时间的安排根据工作岗位和工作性质的不同，实行三种工作时间：① 在上海公司本部上班的，实行每天固定工作时间，平均每周工作时间40小时，如因工作需要可进行加班，累计每月不超过36小时。
如属国家法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受本款规定限制。
② 属顾问类工作岗位的，不在固定地点上班或公司允许可以在家完成工作的，无固定工作时间限制，以在规定时间内完成工作任务目标为准，个人掌握工作时间安排。
③ 属项目外派工作岗位的，工作时间以遵守项目合作单位的工作时间安排为主，但根据工作需要实行弹性工作时间制，即每个工作日的工作时间长短均视为正常情况。
2、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等带薪假期。
但因工作需要或特殊工作性质要求，需要节假日加班或串休时，乙方必须无条件服从。
第四条：劳动报酬1、根据“按劳分配”的原则，在本合同签订时，按甲方制定的现行工资制度并参考上海市同行业的相关标准，确定乙方的劳动报酬，乙方每月的岗位基本工资为人民币元。
2024年上海劳动合同范本6篇
2024年上海劳动合同范本6篇篇1（合同编号：[合同编号]）用人单位（甲方）：[用人单位名称]劳动者（乙方）：[劳动者姓名]签订日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限与工作内容第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
乙方担任的岗位为[岗位名称]，工作地点为上海市[具体地址]。
工作内容按照甲方岗位说明书及相关规章制度执行。
二、工作时间与劳动报酬第二条甲方实行每天不超过八小时工作制，具体按照公司的工作时间和休息休假制度执行。
因生产需要不能安排正常休息的，需按照规定支付加班工资或调休补偿。
第三条乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法支付，薪酬构成为基本工资+岗位工资+绩效报酬等，每月XX日发放薪资。
绩效报酬根据公司绩效考核制度进行调整。
三、社会保险与福利第四条甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
乙方个人承担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第五条乙方患病或非因工负伤期间待遇按照法律及公司相关规定执行。
乙方依法享有的年假、婚假等假期期间，工资按国家或公司规定发放。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方安全操作规程，因违反操作规程而造成事故或伤害的，乙方应承担相应责任。
五、劳动纪律与保密义务第七条乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，遵守职业道德，维护甲方形象和利益。
乙方在履行工作职责时，不得擅自泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第八条如乙方在任职期间及离职后一定时间（通常为两年）内违反保密义务或竞业限制条款的，将按照公司相关规章制度和国家法律规定追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。
上海劳动合同范本【标准版】3篇
上海劳动合同范本【标准版】3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1上海市劳动合同甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：联系地址：电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下协议，以明确双方的权利和义务，共同遵守并执行：第一条公司基本情况1. 甲方为一家注册成立的企业，主要经营范围为___________________________。
2. 乙方被聘为甲方的________________________________，具体岗位为______________________。
3. 本合同自________________至________________，为固定期限劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方应当认真履行本合同约定的工作职责，完成公司交办的各项工作任务。
2. 乙方应当按照公司规章制度和相关规定，执行公司的各项工作。
3. 乙方在工作期间要遵守公司的工作纪律，不得擅自离岗或旷工，如有特殊情况需请假，应提前向甲方说明情况并经批准。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间：每天工作______小时，休息时间为______小时。
2. 每周工作时间不得超过40小时，超过部分按照加班工资支付办法进行报酬。
3. 法定节假日和休息日，乙方有权享受法定休假的权利。
第四条试用期1. 乙方入职前为试用期，试用期为_____________。
2. 试用期内，双方均有权随时终止合同，但需提前______________给对方书面通知。
3. 试用期满，如双方认可，乙方将成为正式员工。
第五条工资福利1. 乙方的基本工资为_____________元/月，具体工资结构及福利待遇另行约定。
2. 乙方的工资按照甲方的工资支付规定和考核绩效来确定，如乙方违约或迟到早退，甲方有权扣除相应工资。
3. 乙方参加社会保险和住房公积金，按照国家相关规定和公司制度缴纳。
上海市劳动合同范本3篇
上海市劳动合同范本3篇篇一上海市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
上海市2024版劳动合同范本(3篇)
上海市2024版劳动合同范本（3篇）上海市2024最新版劳动合同范本（通用3篇）上海市2024最新版劳动合同范本篇1甲方：乙方：签订日期：年月日甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
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合同编号：_________上海劳动合同范本(标准版)
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
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上海劳动合同范本(标准版)
甲方（用人单位）乙方（职工）
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
经济类型：
联系电话：联系电话：
根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限
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双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为
（二）乙方的工作任务或职责是
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不
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定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（——元/日）
2、其他形式：
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十
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四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤
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保险条例）的规定办理。
（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、本合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同
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的，应按规定支付经济补偿金。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
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（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
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