妇幼保健机构内部职责
妇幼保健机构管理办法
妇幼保健机构管理办法妇幼保健机构是为妇女儿童提供医疗保健服务的专业机构，对于保障妇女儿童的健康、提高人口素质具有至关重要的作用。
为了规范妇幼保健机构的管理，提高服务质量，保障妇女儿童的合法权益，制定科学合理的管理办法势在必行。
一、妇幼保健机构的定位与职责妇幼保健机构应当明确自身的定位，即以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主。
其主要职责包括提供妇幼保健和计划生育技术服务，承担辖区内妇幼保健业务管理和技术支持工作。
具体来说，要为妇女儿童提供从婚前保健、孕前保健、孕期保健、分娩期保健、产褥期保健到新生儿保健、儿童保健等全方位的服务。
同时，要开展妇幼卫生监测、妇幼健康教育与健康促进等工作，对基层妇幼保健工作进行业务指导和培训。
二、人员管理优秀的专业人员是妇幼保健机构提供优质服务的关键。
在人员招聘方面，应严格按照相关标准和程序，选拔具备相应资质和能力的人员。
对于医护人员，不仅要具备扎实的医学专业知识，还要有良好的沟通能力和服务意识。
要定期组织人员培训，包括专业知识的更新、业务技能的提升以及服务理念的培养等。
通过培训，使工作人员能够跟上医学发展的步伐，为妇女儿童提供更先进、更有效的保健服务。
建立科学合理的绩效考核制度，激励工作人员积极工作，提高工作效率和服务质量。
考核内容应包括工作业绩、服务态度、专业水平等多个方面。
三、设施与设备管理妇幼保健机构需要配备完善的设施和先进的设备。
基础设施应包括舒适的就诊环境、合理的科室布局等，以方便患者就诊。
在设备方面，要根据服务需求，配备必要的医疗设备，如妇产科检查设备、新生儿监护设备、儿童康复设备等。
同时，要建立设备的维护和管理制度，定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备的正常运行。
对于老旧设备要及时更新，以提高诊断和治疗的准确性和有效性。
四、服务质量管理服务质量是妇幼保健机构的生命线。
要建立健全服务质量管理制度，明确服务标准和流程，加强对服务过程的监督和评估。
妇幼保健院岗位职责说明书
妇幼保健院岗位职责说明书一、岗位背景介绍随着人们生活水平的提高和医疗条件的改善，对妇幼保健的需求日益增加。
妇幼保健院作为提供妇幼保健服务的重要机构，承担着重要使命。
本文将重点探讨妇幼保健院的岗位职责，以期准确展现妇幼保健工作的细节。
二、妇幼保健院的岗位职责1. 妇科医生：负责女性疾病的诊断、治疗及手术操作。
例如，妇科医生应具备丰富的妇科疾病的诊断经验，在面对不同的病情时，能够制定出准确的治疗方案。
妇科医生应该掌握各种手术操作的技巧，确保手术的安全和高效。
2. 儿科医生：负责儿童疾病的诊断和治疗。
儿科医生应该具备对儿童生理特点的了解，并能够准确判断和诊断儿童疾病。
例如，在面对儿童发热时，儿科医生需要根据温度、病情等因素，判断是否需要进一步检查，例如进行血液检验或影像学检查。
3. 妇女保健护士：负责妇女保健的常规工作，包括妇科检查、孕产妇护理等。
妇女保健护士应具备丰富的护理经验和专业知识，在妇女保健工作中能够为患者提供科学准确的指导和帮助。
例如，在进行妇科检查时，妇女保健护士需要具备熟练的妇科检查技巧，进行细致全面的检查，确保患者的身体健康。
4. 产科护士：负责产科手术和产科护理工作。
例如，在进行剖宫产手术时，产科护士应具备丰富的手术操作经验和护理知识，确保手术的顺利进行和患者的安全。
5. 妇女健康教育师：负责开展妇女健康宣教工作，提供相关的健康教育和咨询服务。
例如，妇女健康教育师可以开设孕前、孕产、月子护理等方面的健康讲座，帮助女性了解相关知识，合理妊娠、生育和护理。
三、岗位职责的重要性妇幼保健院的岗位职责的履行对保障妇幼健康至关重要。
合理有序的分工使得各专业人员各司其职，充分发挥各自的专业优势，提供高质量的医疗服务。
以妇科医生为例，她们具备妇科疾病的诊断和治疗能力，能够提供及时的医疗干预，帮助患者恢复健康。
儿科医生在儿童疾病的诊断和治疗方面发挥着重要作用，及时治疗可以防止疾病的进展和并发症的发生。
妇幼保健院各科室设置及职责-各科室设置及职责.pdf
妇幼保健院各科室设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
门诊部职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
人事科职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
妇幼保健工作岗位职责
妇幼保健工作岗位职责一、岗位背景妇幼保健工作是保障妇女和儿童健康的重要工作内容，也是社会发展的重中之重。
妇幼保健工作岗位承担着重要的责任和使命，需要具备一定的专业知识和技能，以确保妇幼群体得到科学合理的健康服务。
二、岗位职责1.负责开展妇幼健康宣传教育工作，组织开展相关健康知识普及活动，提高妇幼群体的健康意识和健康素养。
2.组织开展孕产妇和新生儿健康管理工作，建立档案，定期进行健康检查，指导孕产妇科学产检和营养补充。
3.开展妇女常见疾病筛查与防治工作，提供妇科检查和相关咨询服务，提醒及时进行乳腺癌、宫颈癌等癌症筛查。
4.指导儿童生长发育情况，促进儿童健康成长，提供儿童喂养、营养、运动等方面的健康建议，并开展儿童必检必防工作。
5.组织开展儿童疫苗接种工作，做好疫苗接种记录和跟踪管理。
三、岗位要求1.具有医学、护理等相关专业背景，持有相应的执业证书。
2.具有较好的沟通和组织能力，善于表达和倾听，能够有效开展健康宣传和教育工作。
3.热爱妇幼保健工作，责任心强，有爱心和耐心，善于与妇幼群体沟通交流。
4.熟悉相关法律法规和政策，具备良好的职业道德和敬业精神。
5.具有一定的卫生管理和健康咨询能力，能够独立开展相关健康服务工作。
四、岗位发展妇幼保健工作岗位是一个充满挑战和机遇的职业领域，随着社会的发展和人们健康意识的提高，妇幼保健工作的重要性将继续凸显。
在未来的发展中，妇幼保健工作岗位需要不断提升自身专业技能和服务水平，适应社会需求的变化，为妇幼群体提供更加全面、优质的健康服务。
以上即是妇幼保健工作岗位职责的相关内容，希望能够帮助更多对此岗位感兴趣的人了解工作内容和要求，从而更好的服务于妇幼群体的健康。
妇幼保健院各岗位工作职责
妇幼保健院各岗位工作职责一、保健部职责1。
在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。
2. 制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。
3. 掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素.掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施.4。
开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育,并进行业务技术指导。
5。
制订妇幼保健人员培训计划,协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。
6。
督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。
7。
组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。
8. 深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。
二、保健部主任(副主任）职责9。
在院长领导下,负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施.按时完成年终总结。
10。
督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务.11. 制订切实可行的干预计划,降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率.12。
深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作.13。
定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平,以利于指导面上工作。
14。
有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作,安排实习、进修人员的工作.15. 定期向院领导汇报工作。
16。
保健部副主任协助主任做好各项工作。
三、妇女保健科科长职责1. 在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2. 制定工作计划，并组织实施。
制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查,按时总结汇报。
3。
做好妇女保健方面调查研究,做好资料积累,及时总结经验。
4。
掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施.5。
妇幼保健院主要职责
妇幼保健院主要职责一、妇女保健：1.妇女常见疾病的诊治：妇科疾病如宫颈炎、盆腔炎、子宫肌瘤等的检查、诊断和治疗。
2.妇科手术技术：包括子宫肌瘤剥脱术、子宫颈息肉切除、宫腔镜技术等妇科手术的执行。
3.妇女生殖健康：提供妇科体检、乳腺癌筛查、妊娠检查等服务，并指导生育健康和避孕控制。
4.妇科内分泌失调的诊治：包括月经不调、多囊卵巢综合征等内分泌病的治疗和辅导。
二、儿童保健：1.新生儿保健：提供新生儿的出生24小时内的抢救、喂养、洗浴、转运等保健服务。
2.儿童常见疾病的治疗：如肺炎、腹泻、中耳炎等常见儿童病的诊断和治疗。
3.提供儿童全面体格检查：定期组织儿童体检，包括身高、体重、生长发育等方面的评估和监测。
4.儿童传染病防控：开展儿童疫苗接种、传染病的筛查和防控工作。
三、孕产妇保健：1.孕产妇健康诊断和监测：包括孕妇产前检查、孕期并发症的诊治等。
2.分娩护理和产后恢复：提供分娩过程中的护理和恢复期的康复指导。
3.妊娠高危管理：对高龄孕妇、多胎妊娠、孕期糖尿病等高危孕妇进行特殊护理和管理。
4.产科手术和医疗技术：包括剖宫产、产后子宫收缩剂使用等产科手术和医疗技术的实施。
四、社会服务：1.妇幼健康宣传和教育：开展妇幼健康知识宣传和教育活动，提高公众的健康素养。
2.妇幼健康管理：制定妇幼健康管理政策，提供健康管理服务，指导个人的健康行为和生活方式。
3.妇幼科研和教学：开展相关科学研究，培养和培训医学人才。
综上所述，妇幼保健院主要职责是为妇女和儿童提供全面、专业的医疗保健服务，包括妇女保健、儿童保健、孕产妇保健以及社会服务等方面。
通过提供专业的诊断、治疗和预防工作，妇幼保健院致力于保障女性和儿童的健康和福祉。
妇幼保健院工作制度及岗位职责
妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度1. 工作时间制度：妇幼保健院的工作时间按照国家法律规定的工作时间来执行，一般是每周五天工作制，每天工作8小时。
医务人员的工作时间可能比普通员工更加繁忙，需要根据工作需要轮班，并且需要参加紧急救援等工作。
2. 假期制度：员工的假期按照国家的法律和相关文件来执行。
一般包括带薪年假、带薪病假、法定节假日和产假等。
医务人员的调休和假期比普通员工更加复杂，需要根据工作需要严格管理。
3. 岗位责任制度：妇幼保健院实行科室分工管理制度，每个科室都有详细的岗位职责和任务，要求每个员工按照规定的工作责任来执行自己的工作任务，确保医院的正常运转。
4. 工作纪律：妇幼保健院的员工必须遵守国家法律、行政法规和医院的规章制度，维护医院的良好形象和工作秩序。
同时，员工还要严格遵守职业道德和工作纪律，维护医院的医德医风和患者权益。
二、妇幼保健院岗位职责1. 护士（1）对入院患者进行简要询问及常规检查，协助医生做好入院访视工作；（2）负责患者的看护，定期观察并记录病情变化及治疗效果；（3）协助医生开展各项治疗工作，协助患者参与康复训练；（4）配合临床护理诊疗管理工作，保证患者的安全和质量；（5）按照医院职业道德要求，严格执行护理操作规程，维护患者权益和自身职业形象；（6）针对相关病种，进行健康宣传和教育，提高患者和公众健康意识。
2. 医生（1）负责会诊病情评估、制定治疗方案和预后评估等临床方案；（2）负责开展各项治疗工作，适时开具药物处方，严格控制用药范围和剂量；（3）负责慢性病管理，及时对慢性病患者进行访视和治疗，提高患者抗病能力；（4）对急性、危重症患者进行救治和抢救工作，维护患者生命安全；（5）参与医疗诊疗质量管理和医院科研工作，提升科室工作水平。
3. 医技人员（1）负责完成各种医疗检查、化验及诊断工作，包括心电图、B超、CT等常用医技检查；（2）严格执行医疗检查操作规程，确保检查质量；（3）负责设备、试剂的管理和维护工作，保证医疗设备的正常运行；（4）对医学检验知识、实验室学科基础知识等进行不断学习和研究，提高自身业务能力。
妇幼保健院内设科室(部门)及其工作职责
妇幼保健院内设科室（部门）及其工作职责各临床科室工作职责一、在院长的领导下，承担医疗、护理、教学、科研、预防、院感、行政管理等工作。
二、制定本科室发展目标和规划，制定工作计划和实施方案。
经分管院长批准后组织实施，并不断协调，经常督促检查，及时发现和解决实施中出现的各种问题。
三、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责对住院病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，对病人进行及时、正确、有效的医疗护理工作。
四、完成各项医疗任务，树立良好的医德医风，打造科室品牌，铸造医院形象，努力提高医疗护理质量。
五、按时查房、对危重、疑难病人随时巡视，并及时组织科内会诊，共同检诊和抢救。
六、坚持请示汇报制度，认真上传下达，注意沟通信息，对科内各项工作按时总结汇报。
七、掌握国内外本学科的学术动态，重视开展新技术、新业务，不断提高服务质量，及时总结和交流经验。
八、严格执行各项规章制度、技术操作常规。
严防差错、事故的发生。
若科内发生医疗问题，应及时向医务部和分管业务副院长报告。
九、做好医务人员的轮换、值班、会诊、出诊安排或参加其他医疗工作。
十、参加门诊、会诊、出诊及手术等医疗活动，开展各种类型的临床病例讨论。
十一、做好科室的经济核算工作。
十二、承担部分临床教学、进修任务。
十三、对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。
十四、完成医院领导及相关职能部门交办的其他工作任务。
各临床科室病房工作职责：一、病房由护士长负责管理，科主任及总住院医师积极协助。
二、值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍住院规则。
三、每周定期向病员宣传卫生知识、做好病人思想、生活管理工作。
四、保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、谈话轻。
五、病房要统一陈设，室内物品如床、床头柜、脸盆、痰盂、暖瓶等均摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
六、保持病房清洁卫生，注意通风，每天至少全面清扫4次(上、下班前)，24小时内地面不得有垃圾存在，每周五大清扫一次，禁止吸烟和随地吐痰。
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妇幼保健机构内部职责
1.完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。
2.掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素。
3.负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健
康促进工作；组织实施本辖区母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。
4.负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的
收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。
5.开展妇女保健服务，包括青春期保健、婚前和孕
前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。
重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术
服务、生殖道感染/性传播疾病等妇女常见病防治。
6、开展儿童保健服务，包括胎儿期、新生儿期、
婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健，
7. 开展妇幼卫生、生殖健康的应用性科学研究并
组织推广适宜技术。
卫生行政部门的职责（受委托或协助）
1.协助卫生行政部门制定本
辖区妇幼卫生工作的相关政
策、技术规范及各项规章制度。
2.受卫生行政部门委托对本
辖区各级各类医疗保健机构
开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。
3.受卫生行政部门委托对托幼
园所卫生保健进行管理和业务
指导。
重点加强儿童早期综合
发展、营养与喂养指导、生长
发育监测、心理行为咨询、儿
童疾病综合管理等儿童保健
服务。
基本医疗服务职能包括
《妇幼保健机构管理办法》第七条规定：
妇幼保健机构提供以下
基本医疗服务，包括妇女儿童常见疾病
诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务等，根据需要和条件，开展产前诊断、产科并发症处理、新生儿
危重症抢救和治疗。