城关镇加强廉政风险防控规范权力运行工作实施方案
廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案
廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案为认真贯彻落实中平八发[2012]56文件的精神，进一步加强对权力运行的监督制约，积极探索预防腐败的有效途径，切实提高党员干部廉政风险防的意识和能力，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。
结合我单位实际，特制定本方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以规范权力运行为核心，不断提高预防腐败工作规范化水平，深入推进惩治和预防腐败体系建设。
二、目标要求按照突出重点、分步实施、扎实推进、全面履盖、务求实效的要求，把廉洁风险与岗位职责、安全生产、经营管理、思想政治工作业务流程紧密结合，以岗位职责为切入点，以清权确权和风险点排查、评估、防控为主线，以监督制约和规范权力运行为核心，努力形成具有本单位特色的廉洁风险教育、排查、预警、化解工作机制，切实保证管理权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和领导人员成长安全。
三、组织机构组长：副组长：四、主要任务按照矿上统一要求，在规定时间内做好以下几方面工作。
（一）梳理权力清单，编制职权目录。
（6月21日—7月10日）（二）查找廉政风险，评估风险等级。
（7月11日—8月10日）（三）制定防控措施，规范权力运行。
（8月11日—9月10日）（四）强化科技防控，构建长效机制。
（9月11日—10月30日）五、工作要求1、加强领导，落实责任。
2、突出重点，搞好三个结合。
3、加强监督，务求实效。
廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案劳动服务公司2012年6月。
关于加强风险岗位廉能管理,进一步规范和监督权力运行的实施方案
关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施方案为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，规范和监督权力运行，不断深化风险岗位廉能管理工作，根据市纪委办公厅《关于印发<关于加强风险岗位廉能管理，进一步规范和监督权力运行的实施方案>的通知》（洪纪办字[2012]10号），结合机构编制工作实际，制定2012年实施方案如下。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强风险岗位廉能管理工作力度，以规范和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，以精细化管理为方法，构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的风险岗位廉能管理工作机制，不断提高党风廉政建设和反腐败的科学化、制度化、规范化水平。
二、管理范围风险岗位廉能管理的范围包括市编办机关（信息中心）及其所有工作岗位。
重点范围包括办领导班子成员和中层干部，具有行政决策、行政审批、人事管理、财物管理以及具有业务处置权（简称为人、财、物、权）的岗位。
三、主要内容和方法步骤（一）清理职权、规范程序（5月31日前）1、厘清职权。
根据法定职责和“三定”方案的规定，以及上级机关和市委、市政府要求，全面清理市编办对管理或服务对象行使的各类职权，摸清本单位职权底数。
在此基础上，根据“三定”方案、办领导班子和机关各处（信息中心）的内部分工，科学配置界定领导班子成员、机关各处（信息中心）及其工作人员的职责权限，全面清理各个工作岗位的职权，摸清岗位职权底数。
（牵头处室：综合处，责任处室:机关各处，4月30日前完成）2、编制职责目录。
根据清理的单位职权和工作岗位职权，确定职权名称、内容、行使主体（岗位）、法律依据、办理条件，编制本单位《职权目录》（附件1），明确职权的主体、责任和要求。
（牵头处室：综合处，责任处室:机关各处，5月20日前完成）3、编制职权运行流程图。
根据《职权目录》，优化权力运行流程，逐一绘制各项职权的《运行流程图》和本单位内部的人、财、物管理等职权的《运行流程图》（附件2），形象表现各项职权的行进秩序。
城关镇加强廉政风险防控规范权力运行工作实施方案
城发[2012]41号城关镇加强廉政风险防控规范权力运行工作实施方案为深入推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监控，及时发现和有效防控廉政风险，从源头上防治腐败，按照县委办公室、县办公室《关于加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施意见》（汤办[2012]12号）文件要求，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，落实更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，以深化重点领域和关键环节改革委突破口，努力实现“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”，逐步建立多层次、全方位、立体化的廉政风险防控体系，降低廉政风险，确保权力正确行使，为全镇经济社会又好又快发展提供有力保证。
二、范围及对象具有行政审批职能或存在廉政潜在风险的重点部门的中层干部及其他干部职工。
主要包括：党政办、财政所、社会事务办、综合治理、信访办、武装部、工会、共青团、妇联、国土所、农业站、农经站、计生办、文化站、劳动保障所、司法所、国土所、安全生产办。
三、主要内容根据诱发腐败行为的原因，将廉政风险归纳为思想道德、制度机制、岗位职责“三类风险”。
各部门通过构筑前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”进行风险防范。
（一）查找“三类风险”。
一是查找思想道德风险。
主要查找理想信念动摇、政治素质较低的问题，包括形式主义、官僚主义、脱离实际、弄虚作假、虚报浮夸、铺张浪费、贪图享乐、阳奉阴违、独断专行、以权谋私等。
二是查找制度机制风险。
主要包括未能及时制定、完善预防腐败相关制度，缺乏对制度贯彻落实的监督、约束机制等问题。
三是查找岗位职责风险。
主要包括不履行“一岗双责”或履职不到位、不- 2 -作为、滥用职权、违反廉洁自律相关规定、利用职务便利谋取私利等。
（二）构成“三道防线”。
第一道防线，前期预防。
2024年廉政风险点管理工作实施方案范文
2024年廉政风险点管理工作实施方案范文一、前言随着社会发展和经济持续增长，廉政风险点的存在已经成为各个领域中必须重视的问题。
廉政风险点管理工作的实施，对于保持机关企事业单位良好形象，促进公正廉洁行政、优化管理和提高效益具有重要意义。
本方案旨在针对2024年廉政风险点管理工作，提出具体措施和实施方案，以期保障其顺利进行。
二、目标本方案的目标是：通过有效措施和管理机制的建立，确保廉政风险点管理工作顺利实施，有力地遏制腐败现象的发生，提高机关企事业单位廉政行风，保证公共资源的合理使用和社会公平公正。
三、工作内容1. 廉政风险点评估（1）组织专业团队，对机关企事业单位的各类风险点进行全面识别和评估。
（2）建立廉政风险点评估模型，制定评估指标体系和评估方法。
（3）开展廉政风险点评估工作，对评估结果进行统计和分析。
（4）制定《廉政风险点管理目录》，明确风险点管理的重点和具体措施。
2.廉政风险点治理（1）建立健全治理机制，明确各级单位廉政风险点治理的责任和权力，保证治理工作能够有效进行。
（2）加强对廉政风险点的日常监测和控制，及时发现和处理问题。
（3）采取有效措施，完善机关企事业单位内部管理制度，规范工作流程和行为规范。
（4）加强对机关企事业单位重点岗位和关键环节的监管，确保各项工作符合廉政要求。
（5）加强对廉政风险点的纪律约束，依法惩处违法违纪行为。
3. 建立廉政风险点预警机制（1）开展廉政风险点预警工作，通过信息搜集和分析，及时发现廉政风险的苗头。
（2）建立廉政风险点预警指标体系，明确预警指标的权重和判断标准。
（3）建立廉政风险点预警管理平台，实现信息的集中管理和共享。
（4）建立红色预警机制，对廉政风险点高风险和重大风险进行特别关注和处置。
4.加强廉政教育和培训（1）开展廉政教育宣传，提高机关企事业单位干部职工的廉政意识和自我约束能力。
（2）组织开展廉政法规和道德规范的培训，提高干部职工的法律素养和道德修养。
关于在全镇推行廉政风险排查防控工作的实施方案
关于在全镇推行廉政风险排查防控工作的实施方案为了贯彻落实好县纪委《关于在全县推行廉政风险排查防控工作的实施方案》，切实加强我镇廉政风险的防范和控制，有效提高我镇预防腐败的能力和水平，逐步建立廉政风险防控长效机制，现结合我镇实际，制定如下实施方案。
一、工作思路以开展纪律作风整顿活动为契机机，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，突出重点、扎实推进，务实求效，以查找廉政风险点为抓手，以落实廉政风险防控措施为落脚点，紧紧抓住落实好党风廉政建设责任制这条主线，通过控制好业务流程、监督渠道、预警机制三个环节，建立和完善全镇廉政风险排查防控长效机制。
二、工作方法及步骤1、组织动员阶段。
通过召开全镇干部动员大会，统一思想，提高认识；通过组织学习、培训、专题讲座等形式广泛宣传，提高广大党员干部参与廉政排查防控工作的积极性和主动性；密切联系实际，建立X镇廉政风险排查防控领导机构和专门的工作机构，确保此项工作顺利圆满完成。
镇成立工作领导小组对全镇廉政风险排查防控工作进行组织、协调和指导2、排查阶段。
严格按照《操作细则》的要求，梳理职权清单，绘制权利运行流程图；查找好廉政风险点；根据诱发风险发生的因素，发生的原因，和可能造成的损失划分风险类型，并制定相应的防控措施；综合多方因素，制定好风险等级，将风险排查防控监督情况登记汇总。
3、建立和完善防措施阶段。
要对照排查出的廉政风险点，通过梳理职权、规范程序，建立和完善相关制度，促进行政权力规范运行，使权力取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位。
要在深化行政审批制度改革的基础上，抓好公开业务流程和相关制度，拓宽监督渠道，畅通廉政风险防控信访举报和信息反馈渠道这三个环节，接受社会各界的监督。
要加强监督检查，切实抓好各项制度的落实。
4、总结阶段。
对廉政风险排查防控工作进行认真总结，在实际工作中不断检验和完善廉政风险排查工作，逐步建立一套完整的廉政风险防控机制。
乡镇廉政风险预警防控工作实施方案
XX镇廉政风险预警防控工作实施方案为深入贯彻落实县委、县政府关于廉政风险预警防控工作的要求，扎实推进反腐倡廉建设，结合我镇实际，制订本实施方案。
一、目标要求按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，贯彻落实“三个更加注重”（更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设）的要求，通过认真开展廉政风险预警防控工作，对各部门、各室工作岗位和工作过程中可能产生腐败问题的潜在风险进行查找、分析评估，进而进行有效的预警和防控，从而有效控制和化解廉政风险，预防腐败问题的发生。
探索建立预防腐败体系新模式，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
二、组织领导为加强对廉政风险预警防控行动计划工作的领导，我镇成立了以党委书记XX任组长，分管副书记XXX、XXX任副组长，全体党委成员和各室负责人参加的廉政风险预警防控工作领导小组。
要求领导班子成员要带头查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的预警防控工作，确保该项工作落到实处。
三、工作思路和风险界定（一）工作思路。
围绕惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制落实，以单位廉政风险防范为重点，以岗位廉政风险防范为基础，按照全体人员同查风险点、联动定措施、落实共推进的工作思路和模式，抓好我镇廉政风险预警防控工作。
（二）风险确定。
“廉政风险”是指在公共权力运行过程中，可能产生或发生腐败的潜在因素。
根据信访举报和各类案件的诱发原因，将廉政风险划分为思想道德风险、岗位职责风险和制度机制风险三类。
按照三类风险排查风险点，从有人、财、物等处置权的关键岗位、关键环节查找。
四、方法步骤（一）宣传发动阶段（年月日－年月日）1、召开廉政风险预警防控工作动员大会，组织学习实施方案，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《湖北省预防职务犯罪工作条例》等相关纪律规定和法律法规，布置廉政风险预警防控工作；2、组织相关干部到其他地方学习、吸取先进经验，结合我镇实际，制订切实可行的实施方案。
2023年乡镇廉政风险防范管理工作实施方案
2023年乡镇廉政风险防范管理工作实施方案____年乡镇廉政风险防范管理工作实施方案一、背景和目标近年来，我国乡镇廉政风险日益凸显，违纪违法问题频发，给局部地区的政治生态和社会稳定带来严重威胁。
为了有效防范和化解乡镇廉政风险，提高乡镇廉政建设水平，确保乡镇政府廉洁高效运行，我们制定了____年乡镇廉政风险防范管理工作实施方案。
本方案的目标是：加强乡镇廉政风险防范意识和能力，全面提高乡镇廉政风险防范管理水平，确保乡镇政府廉洁高效运行，并为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。
二、工作原则1.坚持党的领导，发扬党风廉政建设传统优势，强化党组织的组织领导。
2.落实全面从严治党要求，服务各项经济社会发展任务，保持政治安全、社会安定和人民群众安宁。
3.坚持问题导向，集维护廉政风险的监测、预警、评估于一体，实现乡镇廉政风险的有效管理与防范。
4.发挥乡镇机关的主体作用，充分发动乡镇党政领导干部和广大干部群众的积极性。
5.依法治理，建立健全廉政风险防范管理制度和工作机制。
三、具体措施1.建立健全全员参与的廉政风险监测机制（1）设立乡镇廉政风险监测小组，由乡镇党委书记担任组长，负责协调、指导和监督全乡镇廉政风险的监测工作。
（2）每年制定乡镇廉政风险监测计划，根据实际情况开展廉政风险监测，及时发现和掌握潜在乡镇廉政风险。
（3）全乡镇各部门和单位要按照监测要求，主动配合乡镇廉政风险监测工作，提供相关信息和数据。
2.加强廉政风险预警与评估工作（1）建立乡镇廉政风险预警与评估机制，设立专门的预警与评估小组，协调、指导和监督全乡镇的廉政风险预警与评估工作。
（2）依托现有信息系统，加强廉政风险信息的收集、整理和分析，及时发现和研判乡镇廉政风险。
（3）开展乡镇廉政风险评估，对存在较高风险的部门、单位和相关责任人加强监督和管理，提出整改和预防措施。
3.加强乡镇干部教育培训（1）组织开展乡镇干部廉政法规培训，增强乡镇干部的廉政风险防范意识和责任意识。
关于开展廉政风险防范管理和推进权力运行监控机制建设实施方案
关于开展廉政风险防范管理和推进权力运行监控机制建设实施方案关于开展廉政风险防范管理和推进权力运行监控机制建设实施方案为进一步强化对权力运行过程的监督和制约，切实从源头上防止违法违纪问题的发生，根据省和市关于推进权力运行监控机制建设的安排意见，结合我市实际，制定如下实施方案。
一、总体要求与基本原则以*****和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系—20__年工作规划》、河北省《关于推进行政权力运行监控体制建设试点工作的指导意见》、市《关于推进行政权力运行监控机制建设工作的实施方案》，不断强化权力运行过程的监督和制约，以促进各项行政权力规范运行和正确行使为目标，以改革创新为动力，以强化预警监控为手段，着力建设覆盖权力运行全过程的监控机制，进一步做好从源头上预防腐败工作，为促进全市经济和社会各项事业又好又快发展提供有力保证。
推进权力运行监控机制建设，必须坚持依法实施、规范运行的原则；坚持公开透明、监督制约的原则；坚持关口前移、注重预防的原则；坚持一岗双责、分级负责的原则；坚持齐抓共管、务求实效的原则。
二、主要任务与重点工作推进权力运行监控机制建设，要重点明确三项主要任务：一是建立权力运行前的廉政风险评估预警防范机制。
认真贯彻落实《市廉政风险评估预警暂行办法》（邯字【28】号），要通过科学分析、识别、评估行政权力运行过程中可能出现的各种违法违纪问题，有针对性的提出预警防范措施，建立廉政风险评估办法，完善廉政预警防范体系。
全面查找和分析不同工作岗位和权力运行不同环节中存在的廉政风险，并进行科学的识别与评估。
跟踪发现掌握廉政风险变化情况，及早发现苗头性、倾向性问题，及时进行预警防范。
坚持内部制约与外部监督相结合，形成防范合力，提高廉政预警的针对性和有效性。
二是建立权力行使过程中程序化和公开透明的运行机制。
通过规范权力运行流程和公开透明运行，广泛接受群众监督，防止权力运行过程中发生腐败问题。
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城发[2012]41号
城关镇加强廉政风险防控规范权力运行工作
实施方案
为深入推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监控，及时发现和有效防控廉政风险，从源头上防治腐败，按照县委办公室、县办公室《关于加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施意见》（汤办[2012]12号）文件要求，特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，落实更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，以深化重点领域和关键环节改革委突
破口，努力实现“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”，逐步建立多层次、全方位、立体化的廉政风险防控体系，降低廉政风险，确保权力正确行使，为全镇经济社会又好又快发展提供有力保证。
二、范围及对象
具有行政审批职能或存在廉政潜在风险的重点部门的中层干部及其他干部职工。
主要包括：党政办、财政所、社会事务办、综合治理、信访办、武装部、工会、共青团、妇联、国土所、农业站、农经站、计生办、文化站、劳动保障所、司法所、国土所、安全生产办。
三、主要内容
根据诱发腐败行为的原因，将廉政风险归纳为思想道德、制度机制、岗位职责“三类风险”。
各部门通过构筑前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”进行风险防范。
（一）查找“三类风险”。
一是查找思想道德风险。
主要查找理想信念动摇、政治素质较低的问题，包括形式主义、官僚主义、脱离实际、弄虚作假、虚报浮夸、铺张浪费、贪图享乐、阳奉阴违、独断专行、以权谋私等。
二是查找制度机制风险。
主要包括未能及时制定、完善预防腐败相关制度，缺乏对制度贯彻落实的监督、约束机制等问题。
三是查找岗位职责风险。
主要包括不履行“一岗双责”或履职不到位、不作为、滥用职权、违反廉洁自律相关规定、利用职务便利
谋取私利等。
（二）构成“三道防线”。
第一道防线，前期预防。
针对风险点采取廉政教育、谈心活动、公开承诺、公开办事程序等措施，增强领导干部廉洁自律的主动性和自觉性，关口前移，预防腐败行为发生。
第二道防线，中期监控。
采取述职述廉、民主测评、定期自查和专项检查等措施，构建风险防控网络，及时发现问题，实施监控。
第三道防线，后期处置。
针对中期监控发展的问题，视情节轻重采取警示提醒、诫勉纠错和责令整改等措施，超前处置廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化为违纪违法行为。
四、方法步骤
重点围绕工作职责和工作实际，从动员部署、查找风险、制定措施、监督管理、检查考核、调整修正、巩固提高7个步骤入手，认真组织实施。
(一)动员部署(2012年6月末完成)
1、成立机构。
各部门结合落实党风廉政建设责任制工作实际，成立相应的领导机构，具体负责本单位廉政风险防控工作的组织实施，制定本部门廉政风险防控工作实施方案。
2、宣传动员。
加大宣传教育力度，采取多种方式教育和引导广大干部充分认清开展廉政风险防控、规范权力运行工作的重要意义，使其熟悉内容、明确要求，自觉参与到廉
政风险防控工作中来。
(二)查找风险(2012年7月至8月未)
1、梳理权力。
在深化改革的基础上，对部门所有职权集中进行梳理和规范，摸清职权底数，形成权力清单，编制权力目录。
2、查找廉政风险点。
在权力运行方面：重点查找由于权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能造成的决策失误、权力滥用的风险；在机制制度方面：重点查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；在思想道德方面：重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能造成行为失范的风险。
3、确定风险等级。
在查准找全廉政风险点的基础上，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，划分高、中、低三个风险等级，经镇党委审核把关后，将风险点和风险等级等级汇总，在一定范围内公示。
（三）制定措施（2012年9月至10月中旬）
1、完善相关制度。
结合查找廉政风险和评定风险等级情况，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作权限、工作标准，有针对性地制定防控措施。
属于权力行使方面的，通过建立健全权力运行程序规定和分权、示权、
控权的权力制衡机制等方式，规范权力行使；属于机制制度方面的，按照建立惩治和预防腐败体系的要求，健全相关制度并抓好落实；属于思想道德方面的，通过开展专题党课、警示教育、廉政讲座等形式，加强廉政风险教育，增强党员干部风险意识，提高廉洁从政的自觉性。
2、对权力进行科学分解和配置。
重点在行政审批、行政处罚、政府投资项目、公共资源交易、财政专项资金管理使用等领域，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
围绕重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，健全党政议事规定和工作规则，规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容，完善决策“三重一大’’事项的风险防控措施。
建立健全行政处罚、行政许可、非行政许可审批、行政强制、行政征收等领域的裁量权基准制度，综合考评法定裁量和酌定裁量因素，科学合理划分裁量阶次，完善适用规则，严格规范裁量权行使，避免执法的随意性。
重点抓好行政处罚裁量权的规范，对各级各部门的行政处罚权进行全面梳理，逐项提出行使条件、处罚种类、处罚幅度等，制定具体处罚标准。
(四)监督管理(2012年11月)
1、明确监督责任。
根据权力运行的风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责。
确定为高等级的廉政风险，
在单位分管领导直接管理的基础上，由单位主要领导负责；确定为中等级的廉政风险，由单位分管领导负责；确定为低等缨的廉政风险，由内设机构负责人直接管理和负责。
2、加强阳光示权。
通过板报、公开栏等方式，依法向社会公开职权目录、“权力运行外部流程图”和裁量权基准，接受社会监督。
通过部门内部公开栏等方式，公开“权力运行内部流程图”，接受干部群众的监督。
3、加强廉政风险防范。
要从经济责任审计、干部考察、述职述廉、信访举报、案件分析、执法监察等方面收集廉政风险信息，定期进行分析、研判和评估，对可能诱发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，并综合运用风险提示诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。
4、编制廉政风险等级目录。
在完成查找廉政风险、评估廉政风险等级、制定防控措施和确定风险防控责任后，要编制廉政风险等级目录。
等级目录应主要包括权力、类别、权力项目、权力依据、权力行使界限、廉政风险点、风险等级、防控措施、防控管理责任部门(或责任人)等内容。
实行廉政风险等级目录备案制度。
(五)检查考核(2012年12月上旬)
镇纪检委负责开展廉政风险防控工作情况的检查考核，考核采取自查、互查、检查、评议的方式，对廉政风险防控
工作各项措施的落实情况进行评估，及时发现和纠正出现的问题。
本部门要及时把活动成效、经验做法和建议，形成书面材料报送镇纪检委。
(六)调整修正(2013年至2014年)
以年度或项目管理为周期，结合经济社会发展、机关职能转变和预防腐败的新要求，以及监督检查和考核评估结果，及时调整、完善廉政风险防控内容、等级和防控措施，加强廉政风险动态监控。
(七)巩固提高(2014年至2015年)
加强对各部门开展廉政风险防控、规范权力运行工作的督促和检查，逐步建立加强廉政风险防控、规范权力运行的长效机制，有效降低腐败问题的发生几率，为镇域经济社会快速发展提供风清气正的干事环境。
同时，实行各部门向镇纪检述职述廉制度，每年至少组织开展2次。
实行廉政风险防控、规范权力运行工作考核制度，结果与党风廉政建设责任制考核、部门政行风评议和重点岗位中层干部测评挂钩。
五、工作要求
(一)广泛宣传，营造良好舆论氛围。
通过条幅、标语、板报、漫画等媒介宣传有关廉政风险防控、规范权力运行工作的指导思想、基本原则·、主要内容、方法步骤、目标要求，大力宣传各部门开展工作的好做法、好经验。
使广大党员干部充分认识开展廉政风险防控、规范权力运行工作的重要意
义，切实提高全员参与查险、防险的主动性和积极性。
(二)强化督查，全面推进机制建设。
镇纪检委要对各部门、各单位工作进展情况定期不定期进行检查指导，发现问题，及时纠正。
对工作效果不明显的，要督促其采取切实措施，及时加以纠正，限期扭转被动局面。
对部门站所长不重视，搞形式，走过场，敷衍应付的单位，要在全镇通报批评。
对落实廉政风险防控措施不力，出现违规违纪或群众举报问题的，要及时向县纪委汇报，联合有关科室进行认真调查并严肃处理。
(三)统筹兼顾，积极构建防控体系。
各部门、各单位要把开展廉政风险防控、规范权力运行工作与全镇中心和业务工作结合起来，立足于发挥整体效应，统筹协调推进，做好廉政风险防控与权力公开透明运行、规范行政处罚自由裁量权、反腐倡廉制度体系建设和查办违纪违法案件的有机结合，实现整合廉政资源、凝聚反腐力量、提升预防效果的目的。
城关镇委员会。