国家公务员考试笔试合格分数线如何划定
国考判分标准
国考判分标准
国考判分标准因考试科目和题型而异，但一般都会遵循一定的评分标准和要求。
以下是一些常见的国考判分标准：
1. 行政职业能力测验（行测）：各部分分值不同，但每一部分的得分都是根据答题的正确率、答题难度和题目数量来确定的。
具体来说，每一道题目都有相应的得分，根据考生的答题情况，得分会被累加起来，最终得出该部分的总分。
2. 申论：申论的评分标准通常包括内容、结构和语言表达三个方面。
内容方面，主要看考生是否理解材料、能否提出有效的对策或建议等；结构方面，主要看考生是否按照规范的结构来组织文章，如开头、主体、结尾等；语言表达方面，主要看考生的语言是否通顺、流畅、准确等。
申论的得分通常由阅卷老师根据以上标准来评定。
3. 面试：面试的评分标准通常包括综合分析、语言表达、形象气质等方面。
综合分析主要看考生是否能够全面、深入地分析问题；语言表达主要看考生是否能够清晰、准确地表达自己的观点；形象气质主要看考生的穿着打扮、言谈举止是否得体、大方。
面试的得分通常由面试官根据以上标准来评定。
需要注意的是，具体的国考判分标准可能会根据不同的考试和题型有所不同。
因此，考生在备考时应该熟悉自己所报考的考试科目的评分标准和要求，有针对性地进行复习和练习。
国家公务员考试的录取分数线是怎样设置的
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国家公务员考试录取分数线 的其他因素
专业背景对录取分数线的影响
不同专业背景的考生在考试中的表现不同，导致录取分数线的差异。
专业背景对录取分数线的影响还体现在不同职位对专业背景的要求不同，从而影响录 取分数线。
不同专业背景的考生在备考国家公务员考试时，需要针对自己的专业背景进行有针对 性的复习和准备。
灵活调整：根据每年的 考试情况，对录取分数 线进行灵活调整，以适 应不同考生的需求。
统一标准：确保全国范围 内的国家公务员考试录取 分数线设置标准一致，避 免出现地域性差异和歧视 现象。
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国家公务员考试录取分数线 的确定方式
笔试成绩占比
面试成绩占比：占总成绩 的50%
笔试成绩占比：占总成绩 的50%
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性。
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同一省份不同岗位录取分数线的差异
岗位性质：不同 岗位的工作性质、 职责和要求不同， 导致录取分数线 存在差异
竞争情况：热门 岗位竞争激烈， 录取分数线较高； 冷门岗位竞争较 小，录取分数线 较低
专业背景：不同 专业背景的考生 在考试中表现不 同，导致录取分 数线存在差异
地区因素：同一 省份不同地区的 经济发展水平、 教育资源等因素 也会影响录取分 数线
作用：面试成绩占比 是确定录取分数线的 重要依据，也是选拔 优秀人才的关键指标
公务员招录的笔试成绩计算方法
公务员招录的笔试成绩计算方法公务员招录是选拔优秀人才进入政府机构从事行政公务的方式之一，笔试是公务员招录的重要组成部分。
为了确保选拔过程的公平公正，笔试成绩计算方法需要严谨科学。
本文将介绍公务员招录笔试成绩计算方法的具体步骤和规定。
一、试卷设置及总分划定公务员笔试通常包含综合素质和职业能力两部分，总分划定一般根据招录机关设定的招录岗位等级和性质来决定。
一般情况下，综合素质部分占笔试总分的50%左右，职业能力部分占剩余50%左右。
二、单个题目得分计算方法1. 选择题：选择题中每道题都有一个确定的正确答案，一般为4个选项。
在计算得分时，根据试题的难易程度和选项个数进行评分。
一般情况下，正确答案得分为1分，错误答案得分为0分。
2. 填空题：填空题中一般会给出一段文字或问题，并要求填写空缺处的答案。
在计算得分时，一般根据填写的内容是否正确来评分。
一些填空题可能会有分数权重，即每个空白处的分数可能不相等。
3. 解答题：解答题一般要求考生进行文字表述，如论述、分析、解释等。
在计算得分时，一般根据答案的内容、结构、逻辑等方面进行综合评定。
有时候，解答题的得分也可能存在分数权重。
三、试卷总分计算方法试卷总分是根据每个题目的得分计算而来的。
首先，根据每个题目的得分计算出题目的总分，然后将每道题的总分相加，得到试卷的总分。
最后，按照一定比例（一般为百分制）将试卷的总分换算为最终的成绩。
四、成绩的排名和录取公务员笔试成绩通常以总分的高低进行排名，分数高者排名靠前。
在考试中，根据岗位的招录计划，一般确定一定数量的录取名额。
根据考生的笔试成绩排名，按照成绩从高到低的顺序确定录取名单。
值得注意的是，公务员招录笔试成绩计算方法可能根据不同的招录机关、岗位等级和性质有所不同。
因此，具体的计算方法和权重分配以各招录机关发布的官方公告为准。
总结起来，公务员招录的笔试成绩计算方法是基于试卷设置和总分划定，以及题目的得分计算方法。
根据试卷总分进行排名，最终确定录取名单。
国考常见问题解答
国考常见问题解答近年来，国考成为了众多求职者追逐的目标。
然而，在备考和报考的过程中，大家往往会遇到各种各样的问题。
接下来，就让我们一起来梳理一下国考中的常见问题，并为大家提供相应的解答。
一、什么是国考？国考，全称为国家公务员考试，是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
通俗地说，就是为国家选拔公务员的一种考试方式。
二、国考的报考条件有哪些？1、具有中华人民共和国国籍；2、年龄一般为 18 周岁以上、35 周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到 40 周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；4、具有良好的政治素质和道德品行；5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大学专科及以上文化程度；8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
需要注意的是，不同职位可能会有特殊的要求，比如专业限制、基层工作经历等。
三、国考的考试流程是怎样的？1、发布公告：一般在每年的 10 月中旬左右，在国家公务员局网站发布招考公告，公布招考职位、报名条件、考试时间等信息。
2、网上报名：在公告规定的时间内，登录考录专题网站进行网上报名，填写个人信息、报考职位等。
3、资格审查：报名结束后，招录机关会对报考人员的资格进行审查，审查通过的考生可以参加考试。
4、缴费确认：通过资格审查的考生，需要在规定时间内进行缴费确认，否则视为自动放弃考试资格。
5、打印准考证：在考试前一周左右，考生可以登录考录专题网站打印准考证。
6、笔试：一般在每年的 11 月底或 12 月初进行，包括行政职业能力测验和申论两科。
7、成绩查询：笔试结束后一个月左右，考生可以查询笔试成绩。
8、面试：根据笔试成绩，按照一定的比例确定进入面试的人员名单，面试一般在次年的 2 月至 3 月进行。
9、体检和考察：面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选。
国考申论及格线划定标准
国考申论及格线划定标准
国考申论及格线的划定标准根据不同职位有所区别。
一般来说，省级机关的《申论》科目不低于40分，市、州级机关的《申论》科目不低于40分，县（市、区）、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农
架林区及以下机关的《申论》科目不低于35分。
此外，为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县（市、区）职位《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》科目不低于35分。
具体及格线应以最新的国家公务员考试录用系统公告为准，建议查看相关公告或咨询当地人事考试局了解具体情况。
2019年国家公务员考试如何估分？
2019年国家公务员考试如何估分？ 2019国家公务员考试公共科⽬考试已于12⽉2⽇开考!你考得怎么样呢？可以试着⾃⼰先估⼀下分哦！那么“2019年国家公务员考试如何估分?”⼀起跟着⼩编来了解⼀下吧！⼩编祝您取得优异的成绩哦！2019年国家公务员考试如何估分? 成绩查询 公共科⽬笔试成绩及最低合格分数线可于2019年1⽉中下旬在考录专题⽹站查询。
8个⾮通⽤语职位的外语⽔平测试成绩和中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位、公安机关⼈民警察职位专业科⽬考试成绩也同时在考录专题⽹站上查询。
对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
⾯试和专业能⼒测试 根据《招考简章》中规定的⾯试⼈选的⽐例，按照笔试成绩从⾼到低的顺序，确定参加⾯试和专业能⼒测试的⼈选名单，并在考录专题⽹站上统⼀公布。
其中，8个⾮通⽤语职位按照公共科⽬笔试成绩与外语⽔平测试成绩1：1的⽐例进⾏合成后排序;中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科⽬笔试成绩与专业科⽬考试成绩1：1的⽐例进⾏合成后排序。
公安机关⼈民警察职位按照⾏政职业能⼒测验、申论、专业科⽬考试成绩各占40%、30%、30%的⽐例进⾏合成后排序。
达到公共科⽬笔试最低合格分数线的⼈数与计划录⽤⼈数⽐例低于规定⾯试⽐例的招考职位，将进⾏调剂。
调剂职位及调剂相关事宜，在公共科⽬笔试成绩公布后，通过考录专题⽹站⾯向社会统⼀公布。
调剂结束后，报考⼈员可登录考录专题⽹站查询各招录机关的⾯试公告。
⾯试时，报考⼈员须提供本⼈⾝份证件(本⼈有效居民⾝份证、学⽣证、⼯作证等)原件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考⼈员参加⾯试的资格。
部分招录机关会根据职位特点设置⾯试阶段的专业能⼒测试，专业能⼒测试设置情况及相关事项将在考录专题⽹站及招录机关⽹站上公布。
2012年国考公共科目笔试合格分数线
2012年国家公务员考试公共科目笔试合格分数线为：
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
另外，报考县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于40分。
公务员考试成绩是怎么算的
公务员考试成绩是怎么算的公务员考试成绩是怎么算的考试综合总成绩计算公式：总成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50%]×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
笔试按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。
笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。
考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
公务员考试报名条件是什么1、具有中华人民共和国国籍。
2、考生年龄在18周岁到35周岁之间，应届硕士、博士研究生(非在职人员)年龄放宽至40周岁以下。
3、拥护我国的宪法和法律制度，拥护中国共产党的领导。
4、具有良好的政治素养和道德品行。
5、具有可以正常履行工作职责身心素质。
6、具有岗位要求的工作能力。
7、最低大专学历。
8、满足岗位要求的其他资格条件。
国考公务员哪些岗位好考限制条件多的岗位优先由于条件限制，有很多人都不能报考，这样就会减少竞争力。
不过也要结合自身优势，比如你有注册会计师证，而有岗位的报考条件正是这个，那这对于你是绝对的优势。
热度不高的岗位优先不管是高考还是国考，都有冷门热门的区分，就国考而言，中直机关的岗位是比较火爆的，像海关等这些岗位都是大家挤破头去争取的职位，所以如果没有十足的把握，就不要报这些岗位凑热闹了，可以先选择稍微冷门一点的，因为现在公务员的待遇基本相差不大。
省级以下岗位优先一般稍微偏远地区的岗位报考的人比较少，可以结合地域和岗位，去选择。
国家公务员考试考什么根据历年国家公务员考试公告，一般岗位公务员考试考两科《行测》《申论》，少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。
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国家公务员考试笔试合格分数线如何划定
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2018年国家公务员考试笔试合格分数线如何划定
一、如何划定公共科目笔试最低合格分数线
公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。
省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
二、什么时候公布笔试合格分数线。
2018年国家公务员考试笔试合格分数公布时间：2018年1月中下旬，考生可凭本人身份证号和准考证号登录考录专题网站，查询公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。
三、往年笔试合格分数是多少
目前笔试合格分数线暂未发布，考生可以参考一下2017年国考的规定，其实除了省级以上（含副省级）职位行测要求不低于60分以外，其余的职位要求不高。