小学班级管理激励制度分析

小学班级管理激励制度分析
［摘要］激励机制已经成为小学班级管理的主要趋势，其对于增强学生自律性，促进学生实现自我教育，提升班级管理水平具有重要意义。

小学生希望得到更多的认同和表扬，班主任多元调度激励制度，为班级管理水平的提升提供有力保障。

［关键词］小学；班级管理；激励制度
班级管理对于保证教学质量，促进学生全面发展具有积极推动作用。

激励如同催化剂，对整个班集体状态的影响力是不容忽视的。

班级管理者多元调度激励制度，不仅能达到班级管理目标，更能激发、鼓励学生，使学生积极自律、团结协作、勇于承担。

班主任把握学生身心发展特征，采用多种方式实施激励制度，有效发挥个人和团体的作用，提升班级管理质量。

一、情境激励触动学生自律思想
良好的教学情境需要师生共同营造，班级环境的美观是学生健康成长的关键因素之一。

整洁的班级环境有助于促进学生养成良好学习习惯，培养学生自律意识，提升学习效率。

班级情境氛围的营造应在充分利用现有资源的基础上，不断构建更适宜学生学习、成长的空间。

创设班级情境应给予学生积极的舆论导向，帮助学生树立正确的三观，加强学生的自律意识。

班主任通过情境引导，帮助学生产生积极、正面的精神动力。

构建班级活动区，为学生提供良好的学习氛围，给学生以鼓励和督促。

以学生为本，增加情景设置的趣味性和知识性，让学生在潜移默化中得以提升。

班主任运用情境激励，激发学生自我提
升，从而促进班级成长。

例如开学之初，班主任就发动学生对班级教室及走廊文化进行布置。

班主任充分利用现有资源搭建活动区域，定期更换黑板报并举行评比活动，板报设置多个项目，设置“学习园地”辅助学生学习；设置“违纪警告区”培养学生自律意识……有这样一个男生，平时书写字迹潦草，班主任为帮助该学生改正不良习惯，将板报书写工作交给了他。

从那刻起，小男生开始注意书写的美观，久而久之，小男生的书写变得工整、美观。

班主任利用班级小角落进行布置，在其中一处布置绿植，这样的环境让学生在学习之余感受自然之趣，熏陶学生的心灵。

在另一处设置“借阅处”，通过家校联系，用学生家中的闲置书籍定期更新书目，并选择多名学生作为管理员帮助记录。

班主任采取班级管理环境激励方法，为学生提供一个良好的教育空间。

学生在愉悦的氛围中学习、生活。

班主任设置多个区域，打造趣味性和实用性兼备的学习环境，帮助学生健康成长，让学生在教室环境的熏陶下不断修正自身，产生进步的强烈念头。

二、竞争激励调动学生荣誉意识
班集体不仅是一个团结的集体，更是个体竞争的总和。

竞争产生的荣誉意识对学生未来的发展具有重要作用，因此，班主任要在班级管理中运用竞争激励方式。

班级体内，一方面，班主任可以合理运用竞赛调动学生个人荣誉意识，学生群体间形成良性竞争模式；另一方面，班主任应完善竞赛评比制度，注意公平、公正、公开，推动学生竞争意识的发展。

班级体外，班主任要做好思想动员，班级体内团结一致，为班级共同的荣誉奋勇拼搏，尤其是以班集体为单位的竞赛中，
学生学会团结协作，对提升学生的综合素养具有积极意义。

竞争激励机制的构建，实现了学生个体和班集体的共同成长。

班主任合理运用竞争激励制度，提升学生的班级管理参与度，能够培养学生的综合能力。

如班主任利用一节课的时间将班级学生分成不同的小组，采用分组竞争的形式。

针对上课情况，第一小组的学生表现出色，遵守纪律的同时又能积极回答问题，班主任便及时为第一小组积分。

班主任布置任务后，第三小组的学生能够团结一致，在互帮互助中完成任务，班主任表扬了该小组的集体意识并为该组加分。

班主任将班干部权力下放，在小组成员中选出纪律委员、学习委员、卫生委员等，组内互帮互助，共同进步。

班主任本着公平、公开的原则，负责监督、评价工作。

分组竞争的形式极大地激发了学生的荣誉意识，学生都想为小组争光，帮助小组登上荣誉榜，这种竞争是良性的，是有助于班集体发展的。

分组竞争不仅能够极大地调动学生的荣誉意识，更能提升学生的组织观念。

班主任作为引导者，让学生意识到合作的力量，帮助学生通过小组竞争，实现个体的快速发展。

三、情感激励引起学生心理共鸣
情感激励是小学班级管理不可或缺的一环。

小学生处于身心发展的关键时期，班主任尤其要关注学生心理上的变化，帮助学生克服消极情绪，培养积极情绪，通过情感激励，引起学生心理共鸣，让学生从内在产生一种积极向上的动力。

班主任在耐心观察学生的前提下，了解学生心理感受，通过情感促进师生间的交流，有助于增强教育效果。

构建情感激励模式，班主任还要从自身出发，以自己的教育热情
和行为表现感召、引导学生，帮助学生排忧解难，引起学生心理共鸣。

持之以恒的情感激励能赢得学生的情感共鸣，达到帮助学生奋进的效果。

如有这样一个小女生，由于父母长期在外地工作，跟随奶奶生活的她缺少部分家庭教育，养成了许多不良习惯。

班主任观察到这一情况，深入了解了她的家庭情况，与小女生建立了平等友爱的朋友关系。

班主任对她的生活、学习给予了无微不至的关怀，时间久了，小女生放下了心里的戒备，拉近了与班主任的心理距离。

班主任感到这是一个好现象，于是针对小女孩的不良习惯采取针对性措施。

针对她爱迟到的问题，班主任借机送她一个闹钟，从此小女生再没迟到过。

对于个例，班主任采取针对性激励措施。

对于班级整体，班主任对学生抱有积极的期待，用目光给予学生无声的鼓励，用微笑构成学生勇往直前的动力，用语言给予学生正面的引导、鼓励。

班主任的情感激励如春风般滋养学生心灵，仅凭一个肯定的目光、一句温暖的话语，便瞬间拉近了师生的心理距离。

四、表彰激励提升学生向心聚力
班主任通过表彰激励激发学生向上动力，促使学生形成集体目标意识，提升学生向心聚力。

首先，班主任对学生完成任务的表彰形式有很多，通过表彰激励，使学生获得自我认同感，促进学生为集体贡献力量。

其次，班主任若决定采取物质的表彰奖励方法，一定要遵循适度原则。

表彰的物品要以公开的方式奖励学生，可以准备笔记本、经典名著等作为物质奖励。

再次，班主任可以通过言语对学生进行精神激励。

言语表彰要注意选择恰当的时机，对于表现优秀的学生，班
主任要及时表扬并总结班级表现，促进班集体进步。

最后，班主任要鼓励学生制定个人目标，师生共同制定班级目标，定期对目标完成情况予以公示，并对完成任务过程中表现突出的学生予以表彰。

班主任把表彰激励制度贯穿于班级管理的始终，学生在不断地激励、肯定中实现进步。

如班主任定期进行小组表彰活动，针对这一时期各个小组的综合表现，评选出“最优小组”，在小组中评选出“最优组员”。

在良性竞争下，班主任通过表彰激励，激活了学生的进取心，提升了小组的向心聚力。

班主任采用多种激励方式，将分组对抗结果展示于“榜样的力量”区域，学生在潜移默化中受到感染，不断追求更高的目标，做到更好的自己。

除表彰团体外，班主任定期举行个人表彰大会，对学习、劳动、艺术等方面表现突出的学生授予奖励并为该组积分。

久而久之，班级内形成了积极向上、共同进步的班风，班集体进步明显，在个人、小组的共同努力下，班集体在全校排名稳步上升。

表彰激励促进优秀班风的形成，学生在积极向上的氛围中不断提升自己，班级凝聚力也随之提升。

综上所述，小学班级管理激励制度的多元调度，对于提升教学效果以及提高学生综合素养都有着推动作用。

班主任在班级管理中引入激励制度，以培养小学生的综合能力为切入点，在实践的基础上不断创新、改善激励制度，确保激励制度长久作用于班级管理中。

作者:苏笑颜单位:广东广州市天河区珠村小学。