金湖县安监局2012年安全生产培训工作计划22
2012年安监科年度工作计划
河南xxxx公司Xxxx安监科2012年工作计划为了更好地贯彻落实党的安全生产方针，严格执行各项规章制度，切实提高职工安全素质，充分发挥安监科监督、管理作用，不断提升矿井安全管理水平，特制定如下工作计划：一、指导思想以党的十七大精神为指针，忠实践行科学发展观，树立以人为本思想，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，创建安全生产长效机制。
二、工作目标（一）矿井实现零重伤；（二）区队消灭轻伤和三级及以上非伤亡事故；（三）个人消灭伤害事故；（四）安全质量标准化建设达到国家级安全质量标准化矿井标准；（五）“五优”矿井创建达到省二级“五优”矿井标准。
三、工作计划1、加强领导班子自身建设，不断提高安全管理水平。
煤矿安全监察工作能否取得成效关键在领导、责任在领导。
不仅要求领导班子成员具有一定的组织能力、协调能力和管理水平，而且要求掌握煤矿多方面的专业理论知识，具有丰富的现场实践经验。
领导班子要加强思想政治建设、作风建设，强化政治意识、大局意识和责任意识；要增加解决自身问题的能力；要开拓创新，克服本位主义。
只有领导班子整体素质提高了，才能带动整个煤矿安全监察队伍的整体水平和工作能力的提高。
2、加强安监人员管理，打造一支高素质队伍。
煤矿安全监察工作是一项业务性很强的工作。
一是强化安监人员专业技术知识的学习和业务能力的培训，培养一专多能人才；二是增强安监人员的服务意识、协调意识和创新意识，用行之有效的方法开展工作；三是要求安监人员树立主人翁思想，爱岗敬业，强化责任意识，创造性的开展工作；四是要求安监人员在工作当是做到“稳、准、狠、快”。
即“稳”是做好安全工作的原则，要从维护改革发展稳定大局出发，提高处理复杂问题的能力，稳步推进各项工作落实。
“准”是做好安全工作的基础，就是要准确尺寸，做到不偏不倚，准确适当，工作站位要准确，不能越位，也不能错位，更不能缺位。
“狠”是做好安全工作的手段，对待安全生产违法违规行为要下狠心、下狠手、铁面孔、铁心肠、铁手腕、铁面无私。
安监局安全生产培训打算与安监局安全生产工作安排汇编
安监局安全生产培训打算与安监局安全生产工作安排汇编安监局安全生产培训打算一、指导思想以科学发展观为统领，坚持以人为本，坚持科学发展，坚持安全发展，努力服从服务于黄蓝经济示范区、和美幸福新建设，围绕落实XX年全县安全生产各项工作目标，完善培训机制，加大培训力度，为促进全县安全生产状况持续稳定好转奠定良好急促。
二、工作目标紧紧围绕省、市、县关于安全生产的战略布署和全年安全生产工作任务，不断创新手段，进一步健全和完善企业自主负责的从业人员安全生产培训机制，采取多种有效形式，继续开展全县安全生产培训工作。
企业主要负责人、安全管理人员培训率达100%；危险化学品、烟花爆竹等高危行业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训率达到100%；继续推进全县全员培训工程及农民工培训，培训率达到90%以上。
三、培训计划根据市里下达的任务目标，结合我县实际，制订我县企业负责人、安全管理人员、特种作业人员培训计划。
各镇、街道办、开发区和有关部门单位要搞好本辖区、本单位安全生产培训。
同时，根据县里统一下达的培训任务，积极组织参加县里的集中培训。
（一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训积极开展企业负责人、安全管理人员培训，提高企业管理人员的安全生产管理水平。
建筑施工、危险化学品和烟花爆竹等所有高危行业的主要负责人和安全生产管理人员要全部接受培训，取得上岗资格。
计划组织培训班16期，培训1100余人。
（二）特种作业人员安全资格培训进一步抓好特种作业人员安全培训，提高特种作业人员持证上岗率。
重点是个体私营企业和个体电气焊点、电器维修经营点及建筑施工企业电工、焊工、登高等特种作业人员的培训。
计划举办特种作业人员培训班10期，培训各类特种作业人员700余人。
（三）危险化学品从业人员安全培训继续抓好危险化学品从业人员安全培训，提高从业人员的安全操作技能。
重点抓好高危行业一线操作人员的安全培训，使上岗培训合格率达到100%。
安监局安全生产培训工作总结计划
安监局安全生产培训工作总结计划安监局安全生产培训工作总结计划安监局安全生产培训工作总结计划1一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全市“三区三城”建设总目标，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规规定，创新安全生产培训方法，提高安全生产培训质量，进一步推进企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等三项岗位人员持证上岗培训（复训）率，不断提高生产经营单位从业人员的安全素质，为实现全市安全生产形势的持续稳定好转提供基础保障。
二、工作目标1、全年培训各类从业人员不低于11万人次；2、重点监管企业负责人、安全监管人员复训率达100%；3、全年法定培训人员相关数据录入率达100%；4、建立企业负责人安全培训实训联系点不少于30家；5、考核人员持证上岗率达80%以上。
三、主要工作（一）加强培训统计，全面掌握安全生产培训情况3．统一规范安全培训上报口径。
今年起，各市（区）应统一各类培训领域相关工作数据。
凡各市（区）安监局业务科室上报苏州市安监局的各类培训工作数据应与负责安全培训的科室上报数据相一致，避免出现多口径上报带来的培训数据不准现象。
（二）加强业务培训，提高安全监管及培训人员业务水平1．坚持机关“大讲堂”学习，开展安监机关执法人员的业务培训。
各市、区安监部门要把机关政治理论学习与业务知识培训、集中学习与周期培训相结合，科学制定计划，合理安排时间，每半月保证一次机关内部业务学习与交流。
（三）突出培训重点，强化企业各类从业人员安全素质4．继续推进企业农民工安全培训。
根据农民工文化素质低、工作环境条件恶劣的特点，各市、区安监部门在配合有关部门搞好农民工培训的同时，加强执法检查，指导、督促生产经营单位做好农民工安全培训。
要重点指导危化品、职业危害、矿山、冶金等重点企业加强对农民工的`安全生产技能培训与日常教育，落实企业安全生产“三级教育”责任，将农民工安全培训工作落到实处。
安监局安全生产学习培训工作学习计划
安监局安全生产培训工作计划以下是对于安监局安全生产培训工作计划的文章！一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚固建立和落实科学发展观，牢牢环绕全市“三区三城”建设总目标，依照《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法例规定，创新安全生产培训方法，提高安全生产培训质量，进一步推动公司主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等三项岗位人员持证上岗培训率，不停提高生产经营单位从业人员的安全素质，为实现全市安全生产局势的持续稳固好转供给基础保障。
二、工作目标1、整年培训各种从业人员不低于11 万人次；2、要点看管公司负责人、安全看管人员复训率达100%；3、整年法定培训人员有关数据录入率达100%；4、成立公司负责人安全培训实训联系点许多于30 家；5、查核人员持证上岗率达80%以上。
三、主要工作增强培训统计，全面掌握安全生产培训状况1、仔细做好生产经营单位安全培训信息收集辑录入工作。
依据省安委办《对于做好生产经营单位安全培训信息采集统计辑录工作的通知》要求，今年要对全市高危行业生产经营单位安全培训状况进行统计上报，统计要点是危化、非煤矿山、烟花鞭炮公司从业人员安全培训状况，各地要提高认识，高度重视，成立相应领导小组，组建工作网络，明确专人负责，高标准地准时达成所内行政地区的数据录入，并于 20xx 年 7 月 30 日前将数据上报苏州市安监局。
2．确实增强年度法定培训人员数据录入。
依据省安监局有关要求，凡经培训的公司主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员培训信息，一定在当年度所有录入《江苏省安全生产培训信息管理系统》。
3．一致规范安全培训上报口径。
今年起，各市应一致各种培训领域有关工作数据。
凡各市安监局业务科室上报苏州市安监局的各种培训工作数据应与负责安全培训的科室上报数据相一致，防止出现多口径上报带来的培训数据禁止现象。
增强业务培训，提高安全看管及培训人员业务水平1．坚持机关“大讲堂”学习，展开安监机关执法人员的业务培训。
安监局全员安全培训工作方案
安监局全员安全培训工作方案
为了提高全员安全意识，进一步增强员工防范安全事故的能力，保障职工生命财产安全，特制定本工作方案。
一、培训对象：
公司所有的员工和外来劳动力。
二、培训内容：
（一）安全知识：
1、安全生产法律法规；
2、公司各类安全制度和规定；
3、危化品相关知识；
4、用电安全知识；
5、消防安全知识；
6、安全事故应急处理。
（二）安全意识：
1、认识安全的重要性；
2、掌握安全防范意识；
3、安全风险的分析和评估。
（三）实操培训：
1、灭火器的使用方法；
2、应急逃生的演练；
3、急救知识的培训。
三、培训时间：
每年至少进行一次总体培训，每次培训时间不得少于4小时。
四、培训方式：
采用多种形式进行培训，包括：
（一）理论授课：
由专业的安全培训师进行授课，重点介绍法律法规、公司安全
制度和规定、危化品相关知识，以及用电安全、消防安全、安全事
故应急处理等方面的知识。
（二）实操演练：
通过模拟实际安全事故场景，进行实操演练，使员工掌握灭火
器的使用方法、应急逃生的技巧，以及急救知识的应用。
（三）行业研讨：
邀请安全行业专家进行演讲和讲解，让员工了解当前安全行业
热点问题及发展趋势，以提高员工的安全意识和风险感知。
（四）内部交流：
通过内部交流会议、安全周报等形式，加强公司内部安全信息
的传递和交流，让员工在实际工作中不断提高自身的安全防范水平。
安监安全培训工作计划
安监安全培训工作计划一、安全培训的目标1. 提高员工安全意识，增强安全责任感；2. 掌握基本的安全知识和事故预防技能；3. 全面了解本岗位的安全操作规程和操作技能；4. 培养员工遇到危险情况时的正确反应和自救能力；5. 促进安全管理工作的有效开展，控制事故的发生。
二、安全培训的内容1. 安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的学习和理解，明确法律要求和责任。
2. 安全管理制度：学习公司的安全管理制度和规章制度，掌握各项操作流程和相关要求。
3. 安全操作技能：培训员工在实际操作中的正确操作方法，提高操作技能和事故预防能力。
4. 应急救援知识：学习基本的急救知识和应急预案，提高员工的自救能力和灾害防范意识。
5. 安全生产案例分析：通过案例分析，加深对安全事故原因和后果的理解，提高员工的安全意识和防范意识。
三、安全培训的形式和方法1. 线下培训：通过组织专业的安全培训讲师进行面对面的授课，结合多媒体教学辅助手段，使培训内容更加生动有趣。
2. 在岗培训：由岗位负责人负责对本岗位工作的安全操作规程进行培训，并对操作过程中的安全隐患进行一对一指导和纠正。
3. 网络培训：通过搭建在线培训平台，提供安全培训课件和学习资料，员工可以根据自身时间和需求进行学习。
四、安全培训的具体计划1. 制定安全培训课程表，确定培训时间、地点和参与人员。
2. 针对不同岗位制定不同的培训内容和方式，因材施教。
3. 在每次培训之前，提前准备好教材和培训资料，并做好现场布置和宣传准备。
4. 进行培训课程的开展，注重互动和讨论，解答员工的疑问，使培训效果最大化。
5. 培训结束后，及时对培训效果进行评估，收集员工的反馈和意见，不断改进培训内容和方式。
6. 根据培训需求和效果，及时进行补充和调整，确保培训工作的连续性和有效性。
通过制定以上的安全培训工作计划，可以有效提高员工的安全意识和技能水平，促进安全管理工作的有效开展，最终达到减少安全事故发生的目标。
安全生产教育培训计划(2012年度)
2012年01月01日来自安全生产教育培训计划（ 2013 年度） 为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提 升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定12年 安全生产培训计划。 一、培训目标 1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上； 2、企业全员接受安全培训达标率100％； 3、安全管理人员安全培训率达到100％； 4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％； 5、车间工作人员安全培训率达到100％； 6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。 二、培训内容 1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》 、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。 2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操 作技能。 三、培训计划 1.一月:春节期间的人身和财产安全 内容：防盗、防抢事件应急措施 对象：公司全体员工 2.二月～三月:安全生产基础知识培训 内容：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全 管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。 对象：公司全体员工 4.四月:消防安全应急预案 内容：初起火灾的扑救与人员疏散逃生、消防设施种类及使用情况 对象：公司全体员工 5.五月:触电伤亡事故应急预案 内容：发现触电人员后的应急操作流程 对象：公司全体员工 3.六月: 安全生产事故应急预案 内容：机械人员伤亡事故应急预案的流程和措施 对象：生产部门、生产车间员工、后勤部门 5.七月: 食品安全应急预案 内容：食品安全知识、食品中毒事故程序流程 对象：公司食堂全体员工 6.八月:传染性疾病应急预案 内容：预防、控制和消除传染性疾病的程序流程 对象：公司后勤部门
安监安全生产培训计划范本
安监安全生产培训计划范本一、培训目标通过本次培训，使参训人员了解安监安全生产法律法规，提高安全意识和操作技能，降低事故风险，保障企业安全生产。
二、培训对象公司全体员工三、培训内容1. 安全生产法律法规1.1 安全生产法、消防法等相关法律法规及其实施细则1.2 安全生产管理条例、安全生产责任制度1.3 《企业安全生产标准化管理规范》等行业标准2. 安全生产意识2.1 安全意识教育2.2 安全防范知识2.3 安全事故案例分析3. 安全操作技能3.1 使用安全防护用具3.2 危险化学品安全使用3.3 机械设备操作安全规范3.4 电气安全操作规程4. 应急预案4.1 火灾应急预案4.2 防汛防灾应急预案4.3 企业突发事件应急预案5. 安全管理知识5.1 安全生产管理体系 5.2 事故隐患排查及整改5.3 安全生产督察和检查6. 实际操作演练6.1 防火演练6.2 急救演练6.3 疏散演练四、培训方式1. 理论教学2. 实际操作3. 案例分析4. 应急演练五、培训时间共计15天，每天8小时六、培训资料1. 安全生产法律法规手册2. 安全操作手册3. 安全事故案例资料4. 应急预案资料5. 安全管理知识资料七、培训评估1. 考试2. 实际操作考核3. 应急演练评估4. 参训人员自我评估八、培训效果1. 提高企业员工的安全意识和安全管理水平2. 降低事故风险，减少生产安全事故发生率3. 增强员工的应急处理能力，提高企业应对突发事件的能力九、培训总结通过本次培训，员工对安监安全生产法律法规、安全操作技能、安全防范意识等方面有了全面的提升，为公司安全生产提供了有力的保障。
十、培训整改根据培训评估结果，对培训中存在的不足进行整改，完善培训内容，提高培训质量和效果。
以上为安监安全生产培训计划范本，希望能够对您有所帮助。
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金湖县安监局2012年安全生产培训工作计划
安全生产培训工作是做好安全生产工作的重要基础，是消除事故隐患，预防事故发生的治本之策。
做好安全生产培训工作是建立和完善宣传教育培训体系的重要基础，是推动安全发展、实现安全生产形势根本好转的重要保障。
为进一步做好全县安全生产培训工作，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，研究制定了《2012年安全生产培训工作计划》。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，按照大教育、大培训的要求，积极推进安全生产培训改革创新，进一步完善安全生产培训管理制度；推进安全生产培训网络建设，提高安全生产培训科学化水平；加大对培训过程的监督检查力度，规范培训市场秩序,增强培训的针对性和实效性，提升培训质量；进一步落实企业主体责任，强化职工和干部教育培训，全面提升企业从业人员和安全监管监察人员整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才支持和智力保障。
二、总体目标
以企业“三项岗位人员”培训为重点，积极做好新拓展领域和企业班组长的培训工作，不断扩大培训规模，全面推动全员培训工作。
三、具体措施
（一）加强组织领导，提高思想认识。
各单位要高度重视安全培训工作，将安全培训工作与安全监管监察工作统一安排、统一部署、统一实施，切实发挥安全培训工作的基础性作用。
要依照有关规定设置安全培训管理机构或明确专门机构负责安全培训管理工作，并配备专兼职管理人员，规范岗位职责，确保工作落实。
（二）抓好安全培训网络建设。
推进安全培训工作信息化建设。
按上级要求推行运用微机培训考试系统，实现网上培训信息发布、学员网上报名、培训考核计划网上申报和审批、计算机无纸化考试、考试结果智能分析、考场远程监控、网上行政审批、证书网上查询等功能。
（三）继续深入开展全员安全培训工作。
着力推进企业班组安全生产基础建设。
切实加强以企业班组长为重点的全员培训工作，要加大工作力度，努力使全员安全培训在增量、扩面和提质上实现较大突破，指导企业建立、完善《从业人员安全培训档案》，要以新上岗、转岗和非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的从业人员培训工作为重点，大力推进企业全员安全培训工作的深入开展。
（四）、进一步规范安全资格培训工作
1、继续做好生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全资格取证、换证和复审培训工作。
及时与市局进行沟通协调，统筹安排各工种培训班次，各单位要积极配合，按要求统计上报参培人员，确保生产经营单位主要负责人和安全管理人员能够及时参加安全资格培训。
2、严格执行特种作业人员培训、复训和换证考核工作程序。
要严格按市局制定下发的《特种作业人员培训考核工作程序》，安排组织好特种作业人员取证、换证和复审培训工作，并指定专人负责特种作业人员培训考该相关资料的统计上报工作。
3、严格审查特种作业人员条件。
国家安监总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确了特种作业人员应当符合的基本条件：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格；具有初中及以上文化程度。
严格对参加培训人员的年龄、身体健康证明、文化学历证明进行严格审查，坚持“谁审查，谁负责”原则，实施审查签字和责任追究制度，对于不符合规定条件的，一律不得参加培训。
4、强化培训教学管理。
按照国家、省局制定的安全培训大纲组织教学，建立和完善教学管理和学员管理档案，落实教学管理制度。
承担授课任务的教师必须取得相应资格，并认真编写教学教案，制作多媒体课件。
加大对培训过程的
监督管理，采取随机抽查、暗访等形式，对培训班培训时间、地点、人数、教材以及教师资质、学员出勤、课堂秩序、授课质量等环节进行监督检查，督促培训机构规范教学管理。
每期取证培训班至少要检查一次，并认真做好登记备案，坚决制止随意减少学时、变更培训地点、未经批准私自办班、取消培训班次不上报、替学替考等违规现象的发生。
（五）做好新拓展领域和新增列特种作业工种人员的培训工作。
认真落实《安全生产培训管理办法》（国家安监总局第44号令）的精神。
一是做好冶金、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、交通运输、旅游等企业和人员密集场所的主要负责人、安全管理人员的安全培训工作。
二是做好企业技术人员、使用有毒物品作业的人员安全培训工作。
三是认真做好新增特种作业工种的安全培训工作。
（六）加大安全培训执法检查力度
安监部门作为安全培训工作的监管主体，要牢固树立法律观念和责任意识，把安全培训工作纳入日常监察的重要内容，指导督促企业落实培训责任，要将生产经营单位的安全培训与安全生产许可证制度结合起来，以继续开展“安全生产年”为契机，通过专项检查、突击抽查等方式加大对安全生产培训工作的执法检查力度。
对于生产经营单位的主要负责人、安全管理人员无证任职的、特种作业人员无证上岗或
持过期证件上岗的、生产经营单位未按要求建立全员安全培训档案的，一律按照国家和省有关规定进行处罚。
（七）推进安全培训改革，提高安全培训质量。
1、切实提升教师教学水平。
建立全县安全培训师资库，将全县安全培训教师纳入统一管理，实现优秀教师资源全县共享。
吸收一批具有注册安全工程师资格、安全评价师资格的人员或市级专家库成员进入安全培训师资队伍。
选聘一批政治素养好、理论水平高、实践经验丰富的党政干部、企业专业人员和专家学者充实兼职教师队伍。
2、改变教学方式，提高教学效果。
积极组织开展培训教学观摩活动、安全培训教学评比活动，引导教师树立现代教育培训理念，不断提高教学水平。
改进传统讲授式教学方式，大力推广研讨式、案例式、互动式、体验式、模拟式等新形式教学，增强教学的吸引力和感染力，切实提高教学效果。
3、落实培训质量反馈制度。
采取问卷调查、组织学员座谈和走访企业等方式，及时收集学员、企业对培训效果反馈意见，及时掌握培训教学质量，有针对性地改善安全培训工作。
（八）加强安监自身建设，努力打造过硬队伍。
1、加强安监干部业务知识培训。
进一步做好安监系统干部职工的政治理论和业务知识培训，全年集中培训不少于
6次，聘请专家作专题辅导讲座，原则上每两月组织1次，。
继续做好乡镇、部门一级的安全生产监管人员培训考核工作。
2、加强培训队伍素质建设。
组织开展培训管理人员和培训从业人员的专题业务培训，深入宣贯有关安全培训工作的新思路、新政策、新要求，切实提升全县培训队伍业务素质。
开展政治理论、职业道德和社会公德教育，通过多种形式加强培训队伍综合素质建设，培育弘扬优秀的安全生产培训工作风气。
附：2012年金湖县安全生产培训计划表。