2020工会主席职代会讲话
职代会工会主席表态发言稿（精简版）
职代会工会主席表态发言稿职代会工会主席表态发言稿经过讨论，大家认为，本次会议有四点突出成效。
一是总结了工作，增强了自信。
过去的一年，公司取得了优异的经营业绩，全面超额完成年度目标任务，市场营销、营业收入、利润、EVA指标创历史最好水平。
同时，思想解放持续深入、体制机制不断完善、业务结构持续优化、管理提升持续推进、党群工作和民生建设不断深化，品牌建设卓有成效，管理绩效和职工福利明显提高。
这些成绩的取得，进一步增强了我们全面完成今年各项目标任务的自信。
二是分析了形势，明确了任务。
报告从国际、国内、行业、集团、公司内部五个层面对公司当前面临的经济形势、发展环境做了深入分析，明确了201X年至201X年三年滚动发展目标，提出了做好今年工作的工作主题和总体工作思路，部署了开拓市场、深化改革、队伍建设、强化管理、安全生产、提升质量、科技创新、加强党建、关注民生等九项重点工作。
大家表示，要坚持“深入贯彻党的十八届三中全会精神，落实电建集团201X年工作会议部署，坚持以科学发展观为指引，解放思想，深化改革，以组织机构调整、人事制度改革为重点，激发组织活力，抢抓机遇，顺势勇为，努力开创公司发展新局面”的总体思路，紧紧围绕“深化改革，激发活力，夯实基础，提升能力”的工作主题，进一步改革创新、调整结构、提升管理、增强素质，进一步解放思想、锐意进取、攻坚克难、扎实工作，以更加昂扬向上的精神面貌、更加务实高效的工作作风，确保全面完成年度各项目标任务。
三是统一了思想，凝聚了共识。
同志们一致认为，会议主题明确，重点突出，使大家的思想认识有了新提升，在工作目标上有了新提高。
大家感到，把会议的各项部署抓紧抓实抓好了，当前存在的问题和不足就会得到有效解决，公司的发展质量和效益就会进一步提升。
大家表示，要更加自觉地把思想和行动统一到公司的具体部署安排上来，在传承中创新，在创新中发展，努力为公司科学发展、做强做优再立新功。
四是交流了经验，拓宽了思路。
总工会领导在职代会上的讲话
总工会领导在职代会上的讲话引言尊敬的各位代表：大家好！首先我代表总工会全体领导向各位代表表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。
在这一次的职代会上，我们将共同商讨和决策重要的工作事项，共同推动工会工作向前发展。
下面我将就几个重要的议题向大家作一份讲话。
工会发展工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要组织，承载着巨大的责任和使命。
近年来，我工会积极履行职能，坚守原则，切实推动了各项工作的开展。
在过去的一年中，我们加强工作队伍建设，提高工会工作的科学性和专业性，大力倡导员工关怀和服务意识。
优化福利政策福利政策是工会工作的重要组成部分。
我们始终坚持以职工利益为导向，积极争取更多优惠政策，为职工创造更好的工作和生活条件。
在过去一年中，我们筹划并成功实施了一系列福利计划，包括提供更多的培训和发展机会、完善职工健康保障体系、建设更安全、舒适的工作环境等。
未来，我们将进一步加大福利政策的力度，提供更多的帮助和支持，使每位职工都能够分享到工会的福利。
同时，我们也希望各位代表能积极反馈职工的需求和意见，共同促进福利政策的优化和改进。
加强劳动关系良好的劳动关系对于企业的发展至关重要。
作为工会，我们要积极促进雇主与职工之间的沟通和协商，共同解决劳动纠纷和问题。
过去一年，我们采取了多种措施，加强了与企业的合作，推动了劳动关系的稳定和谐。
未来，我们将进一步完善劳动关系的机制，创建更多沟通和对话的平台，让企业真正成为一个大家共同努力的地方。
同时，也希望各位代表能在自身岗位上起到表率作用，促进企业和谐稳定的发展。
加强组织建设作为总工会，我们要加强自身的组织建设，提高工会建设的科学化和有效性。
过去一年，我们积极推进制度建设，加强组织人员的培训和学习，做好各项会议和活动的组织工作。
未来，我们将继续加强工会组织建设，提高工会工作的执行力和创造力。
希望各位代表能积极参与和支持组织建设，共同推动工会工作的发展。
结语总工会将一如既往地团结广大职工，坚持依法维护职工权益，积极推动劳动关系和谐稳定，努力为职工创造更好的工作和生活条件。
2024年在公司工会主席会议上的讲话
2024年在公司工会主席会议上的讲话尊敬的各位会议代表，各位同事们：大家好！首先，我要感谢大家能够出席____年的公司工会主席会议。
我对能够担任公司工会主席一职感到非常荣幸和自豪。
今天，我想借此机会向大家分享一些我对未来的思考和展望。
首先，我们公司走过了漫长而充实的几年，取得了许多的成就。
然而，随着时代的不断变迁和竞争的加剧，我们公司面临着更多的挑战。
作为工会的领导者，我希望我们能够在充分认识到这些挑战的同时，也要看到机遇，以更加积极的态度应对未来的变化。
首先，我们要始终坚持以员工为中心的原则。
员工是公司最宝贵的财富，他们的付出和努力是公司能够取得成功的重要因素。
作为工会主席，我将致力于为员工争取更好的薪酬和福利待遇，积极推动员工的权益保障工作。
同时，我们也要注重员工的职业发展，提供培训和学习机会，帮助他们提升技能和能力，适应日新月异的市场需求。
其次，我们要注重企业文化的建设和传承。
企业文化是公司的灵魂，是我们共同的价值观和信仰。
我相信，只有通过传承和弘扬企业文化，我们才能团结在一起，形成强大的凝聚力和向心力。
因此，我将倡导公司内部加强沟通和交流，鼓励员工提出建设性的意见和建议，共同创造一个积极向上、和谐稳定的工作环境。
第三，我们要积极应对科技和数字化变革带来的影响。
在这个信息化浪潮的时代，科技创新和数字化转型已成为企业发展的重要动力。
我们要与时俱进，不断学习和适应新技术的应用，提升我们的竞争力。
同时，我们也要关注科技进步对工作岗位和员工就业的影响，积极推动培训和转岗工作，确保员工能够紧跟时代的步伐。
最后，我们要加强与社会的联系和责任。
作为一家企业，我们不仅要追求经济效益和利润最大化，更要承担起社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
我们要积极参与社会公益活动，回馈社会，提倡企业与社会的和谐发展。
尊敬的各位代表，同事们，我相信只有通过我们共同的努力和奋斗，我们才能够实现公司的发展目标。
我期待与大家一起并肩工作，共同迈向更加美好的未来！谢谢大家！。
总工会领导在职代会上的讲话模板
总工会领导在职代会上的讲话模板尊敬的各位代表，亲爱的同事们，大家好！首先，我要对在座的各位代表表示由衷的感谢和崇高的敬意。
作为总工会的领导，在这里与大家共同探讨、交流，我感到十分荣幸和愉悦。
在这次职代会上，我想借此机会向大家传达一些重要的信息，也希望通过这个平台听取大家的声音和建议，共同推动我们工会事业的发展。
首先，我要向各位代表和广大会员们致以最诚挚的问候和衷心的感谢。
在过去的一年里，在大家的共同努力下，我们取得了一系列令人瞩目的成绩。
在这个过程中，我们不仅见证了总工会的不断发展壮大，也目睹了会员们的团结和奉献精神。
无论是在困难和挑战面前，还是在充满机遇和收获的时刻，我们都始终坚守着工会的宗旨，尽心尽力为广大会员谋福利，服务大家的创业创新。
回顾过去的一年，我们工会在职代会的指导下取得了突破性进展。
我们开展了一系列重要的工会活动，包括工会会员大会、职工技能竞赛、心理健康培训等，为会员们提供了全方位的服务和支持。
我们始终将会员的需求和利益放在首位，积极推动实施了一系列惠民政策，包括加强职工福利待遇、提高工资水平、改善工作环境等。
同时，我们积极协调与企业合作，为会员推动创业创新提供了有力的支持，帮助会员不断提升自身的职业技能和竞争力。
尽管我们在过去的一年取得了一系列令人瞩目的成绩，但我们依然面临着一些挑战和困难。
当前，世界经济形势依然严峻，企业面临的压力和挑战日益加大。
同时，信息技术的快速发展也对我们的工会工作提出了新的要求和挑战。
我们必须认清形势，深化改革，创新工作方式，不断提升工会的服务能力和水平。
只有这样，我们才能更好地适应时代发展的需要，更好地为会员谋福利，为企业发展贡献力量。
在未来的工作中，我们将继续秉持“服务会员、团结会员、代表会员”的宗旨，坚持以人为本的原则，积极探索符合新时代要求的工作模式。
我们将进一步加强与企业的合作，为会员提供更好的培训和教育机会，帮助他们提升职业技能和个人素质。
工会主席述职大会发言稿
工会主席述职大会发言稿尊敬的各位会员、各位领导、各位同事：大家好！首先，我想借此机会向各位会员表示诚挚的感谢和衷心的问候。
感谢各位会员对本工会的支持和信任，正是有了你们的鼎力支持，我们工会才能不断发展壮大。
同时，我也要感谢各位领导和同事，是你们的辛勤付出和无私奉献，为工会的运营和发展做出了重要贡献。
在过去的一年里，我们工会在各方面取得了一定的成绩和进展，但也面临着一些问题和挑战。
首先，回顾过去一年，我们工会在加强会员服务方面取得了重要的进展。
我们开展了一系列的培训和活动，不仅提高了会员的专业素养和技能水平，同时也增强了会员之间的交流和互动。
我们还积极与企业合作，为会员提供更多的福利和权益保障。
然而，仍然有部分会员反映服务不够到位、待遇不够公平等问题，这些都是我们下一步需要重点改进的方向。
其次，我们工会在维护会员权益方面还存在一些不足。
尽管我们已经积极倡导和推进工会会员权益保护法律法规的制定和完善，但在实际执行过程中，仍然存在一些法规的贯彻不够到位的问题。
我们将继续加强与相关部门的沟通和合作，争取更多的权益保障政策的出台，并加强对会员权益的维护工作，确保每一位会员的合法权益得到有效保护。
再次，我们工会在组织建设方面还需要进一步加强。
目前，我们工会的组织机构较为松散，人员结构和职责分工不够明确。
这导致了一些管理和决策方面存在困难。
在下一阶段，我们将加强组织建设，建立科学合理的组织机构，明确各级委员会的职责和权限，提高工会内部管理水平，确保工会工作的高效和有序进行。
最后，我要重申我们工会的发展目标和方向，那就是以会员为中心，提升会员的福利和利益保障，并以此为基础，不断提升工会的影响力和凝聚力。
我们将坚持“一心、一团、一力”的工会宗旨，团结和号召各位会员，共同为实现工会的中心地位和权威性而努力奋斗。
同时，我们也将加强与企业和政府的沟通，积极参与社会事务，为全体劳动者争取更多的权益和福利。
在新的一年里，我相信我们工会一定能够克服困难，取得更大的进步和成就。
总工会领导在职代会上的讲话
总工会领导在职代会上的讲话尊敬的各位代表，各位同事们：大家好！首先，我代表总工会向大家表示最热烈的祝贺和最诚挚的问候。
在这个庄严而神圣的职代会上，我感到非常自豪和荣幸能够与各位共同出席，共同探讨工会工作的发展方向和未来发展规划。
为了更好地为广大职工服务，我们需要不断地改进和提升自己，更好地满足职工的合理需求，为职工争取更多的权益。
首先，让我们回顾一下过去的工会工作。
过去的一年，我总工会在各级工会组织的支持下，紧密围绕着职工群众的利益与需求，积极开展了一系列有益的工作。
我们通过组织实施各类职工培训项目，提高职工的职业素质和技能水平；积极参与企业的岗位评估和岗位调整工作，为职工提供更多的职业发展机会；为职工解决了众多就业和工资待遇问题，推动了企业与职工之间的良好关系；同时，我们还积极开展了各类活动，例如职工文化节、职工健康运动等，丰富职工业余生活，增强职工的幸福感。
然而，尽管我们在这些工作中取得了一些成绩，但我们也要清醒地认识到，还有很多的困难和问题需要我们去解决。
首先是有些职工仍然面临着低工资、长工时、工作环境差等问题，这给职工的生活带来了诸多困扰。
此外，随着市场竞争日益激烈，职工的工作压力也不断增加，心理健康问题愈发凸显。
我们必须正视和解决这些问题，为职工创造更好的发展环境和更有价值的工作。
在未来的工作中，我认为我们需要着重做好以下几个方面的工作：首先，我们要加强职工的培训和技能提升工作。
随着科技的发展和社会的进步，职工需要不断地提升自己的专业技能和知识水平，以适应新的工作要求。
因此，我们要组织更多、更好的职工培训项目，提高职工的学习能力和适应性。
其次，我们要加强企业与职工之间的沟通和合作。
只有通过与职工密切合作，我们才能更好地了解职工的需求，解决他们在工作和生活中的问题。
因此，我们要开展更多的座谈会和座谈会，倾听职工的意见和建议，与职工共同探讨解决问题的途径和方法。
最后，我们要加强职工的权益保护工作。
工会主席年述职大会发言稿
工会主席年述职大会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的工会会员：大家好！首先，我代表工会全体会员，向在座的各位领导表示诚挚的问候和衷心的感谢。
感谢领导们一直以来对工会工作的关心和支持，感谢会员们对工会的信任和支持。
在过去的一年里，我们共同努力，取得了一些令人骄傲的成绩，也遇到了一些挑战和困难。
今天，我站在这里，就是要给大家汇报一年来工会工作的情况，总结经验，展望未来。
一、工会工作回顾我们的工会在过去的一年里，始终坚持服务会员、维护权益的宗旨，深入贯彻党的方针政策，围绕中心工作，积极开展各项工作。
具体而言，我们在以下几个方面取得了一些成绩：1. 组织建设成效显著。
我们积极开展会员组织建设工作，在人员队伍建设上取得了新突破。
成立了新的职工之家，并举办了多场丰富多彩的文体活动，增进了会员之间的交流与沟通。
2. 劳动权益保护取得新进展。
我们落实劳动法律法规，加强劳动合同管理，及时解决了一批涉及劳动权益的问题。
组织开展了知识产权保护培训，提升了会员的合法权益保护意识。
3. 公益慈善活动贡献显著。
我们组织了一系列公益慈善活动，积极关注弱势群体的生活困难，捐资助学、捐物救灾等一系列公益行动，为社会作出了应有的贡献。
总的来说，我们的工会在过去一年里取得了一些突破和成绩，但也存在一些问题和不足之处。
接下来，我将结合实际，对工会工作进行全面分析。
二、工会存在的问题与解决办法1.组织建设仍需加强。
虽然我们成立了新的职工之家，举办了一些文体活动，但还是存在响应不及时、服务不到位的问题。
我们将进一步加强组织建设，建立健全会员名册，积极开展线上线下的交流与培训活动，提升会员的归属感和参与度。
2.劳动权益保护仍有短板。
尽管我们在劳动合同管理方面取得了一些进展，但仍有部分会员遭遇劳动权益问题时反应不及时，无法得到及时解决。
我们将进一步加强与企业管理层的沟通，推动建立健全劳动权益保护机制，为会员提供更加全面的法律援助和保护。
3.公益慈善活动亟需规范。
工会主席年述职大会发言稿
工会主席年述职大会发言稿尊敬的各位会员代表，各位领导、嘉宾，女士们、先生们：大家好！首先，我代表工会主席，对各位会员代表的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，我也向各位领导、嘉宾以及长期以来对工会工作给予关心和支持的朋友们表示衷心的感谢！回首过去的一年，我们工会在各位会员的共同努力下取得了一系列的成绩，这些成绩的取得离不开大家的鼎力合作和支持。
在各位会员的积极参与下，在工会组织的精心策划和组织下，我们举办了一系列的培训、讲座和座谈会，增强了会员们的专业素质和交流合作能力，提高了整个行业的整体水平。
同时，在过去的一年中，我们工会也不断探索，积极创新。
我们成立了一系列的工作小组，协助会员解决工作与生活中的实际问题。
我们通过网络平台建立了会员互助交流的平台，加强了会员之间的联系和合作。
我们还积极推动工会与企业之间的合作，为会员争取福利待遇，提升企业形象。
当然，我们工会的工作中也存在着一些问题和不足，这离不开各位会员的监督和提醒。
我们会认真听取会员们的意见和建议，进一步改进工作方式，提高工作效率，更好地为会员服务。
展望未来，我们工会将继续坚持服务会员，以会员的需求为导向，广泛开展各类活动，更好地发挥工会的作用，推动企业与员工之间的和谐发展。
首先，我们将继续深入调查研究，了解会员的实际需求，将工会工作与会员的利益密切结合起来。
我们将通过多种形式的沟通与会员保持联系，及时了解会员的意见和建议，进一步改进工作。
其次，我们将继续加强内部管理，提升工会组织的服务水平。
我们将进一步健全工会的内部制度与机构设置，并培养工会骨干，提高工会干部的综合素质与能力，提高工会的服务效能。
第三，我们将继续加大对会员的培训力度，提升会员的职业素质和技能水平。
我们将加强与专业机构的合作，争取更多的培训资源，帮助会员不断提高自身的竞争力和市场适应能力。
第四，我们将加强对会员权益的维护与争取，积极争取会员的合法权益，为会员提供更多的福利待遇。
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2020工会主席职代会讲话ff0000;">工会主席职代会讲话工会主席职代会讲话篇一各位代表、同志们:今天我们迎来了*公司第一届&am次职工代表大会的胜利召开。
现在，有我代表第一分公司工会委员会向大会作报告，请予以审议。
2005年工会工作回顾2005年，一分公司的工会工作紧紧围绕生产经营和改革改制展开，深入学习、贯彻“三个代表”的重要思想，以集团公司“三会”精神为指针，围绕集团总公司下达的生产任务-开展各项活动。
一分公司全体职工立足本职，团结拼搏，为实现集团公司“273015”的奋斗目标做出了积极的贡献。
一、一届二次职代会及时召开，各种劳动竞赛迅速掀起2005年3月4日，一分公司在*召开了分公司一届二次职代会，认真传达了集团公司职代会精神。
要求全体职工积极行动起来，继续发扬“路桥精神”，投身到生产施工中去，实现2005年的跨越。
结合“54321”创树活动，推动公司技术创新、管理创新、经济效益创新。
在*多次掀起大干高-潮，在各分部、场站之间开展“比学赶帮超”的活动，以“质量、进度、安全、廉政、创新”为主题的劳动竞赛活动。
为了更好的开展各项劳动竞赛，使劳动竞赛在施工生产中真正起到激励作用，全面促进生产建设。
一分公司工会组织领导班子研究制定了各项具体措施:1、采用“流动红旗”激励各部门争先创优。
分公司为全面贯彻集团公司各项指示精神，在各部门之间开展“文明生产、规范办公”的评优工作。
尤其是管理流程方面的规定，分公司要求各部门严格落实。
通过每月一次的评比，用流动红旗激励大家严格履行集团公司"http:/guizhangzhidu/" target="_blank" class="keylink">规章制度。
2、在广大职工中充分做好宣传工作，牢固树立“质量责任重于泰山、安全责任重于生命”的思想观念，正确处理质量、安全与进度和效益的关系，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步完善安全质量生产保证体系，成立防火、抢险突击小组等安全执行小组，严格贯彻落实安全目标责任。
3、继续深入开展“安康杯”竞赛活动，努力增强广大职工的自我保护意识和能力。
进一步做好群众性的安全宣传、教育和培训工作,增强职工的创新意识、创新能力和劳动技能，进一步增强职工群众遵章守纪的自觉性，确保竞赛活动安全有序地进行。
二、继续推行厂务公开制度为切实维护广大职工的权益，充分发挥职工群众的参与权、知情权和监督权，工会加大了民-主管理和民-主监督力度。
各项目部设立了举报箱和举报电话，继续大力推进厂务公开，不断拓宽公开事项和领域。
集团公。
司改制完成后，企业的性质和利益格局将发生本质的变化，广大职工由劳动者为企业资产的拥有者。
经营决策、资金投入、效益好坏、利益分配、收入多少等将成为广大员工关注的“焦点”。
*工会将最大限度地维护职工经济利益和根本利放在首位，通过公开、监督和制约，使职工的权益得到维护，得到保障。
为此，一分公司工会坚持在职工考勤、岗位定级、干部选拔以及相关财务账目等多项职工关心的问题给与公布和公示。
各部门在厂务公开的活动中，探索工作中的好做法，总结好经验，及时组织交流和推广。
公司将每年召开两次厂务公开工作会议，总结工作、表彰先进、经验交流会，研究和探索我公司不同层次的厂务公开工作的新途径、新内容、新方法，促使厂务公开工作不断拓展深化。
公司将进一步加大对民-主管理、厂务公开工作的培训力度，根据工作中的实际，及时举办厂务公开工作培训班，不断提高厂务公开工作质量。
厂务公开是推进基层民-主政治建设的一个重要方面，是促进企业党风廉政建设，推进企业改革、发展和稳定的重要手段。
一分公司工会组织站在“三个代表”的高度，统一思想，狠抓落实，务求实效，把我公司的厂务公开工作推向新阶段，使我公司的厂务公开工作在整个集团公司的依法管理、规范发展和建立现代企业制度中发挥更大作用。
三、面临新形势、新机制，加强工会自身建设为了适应新的变化，一分公司工会积极组织干部进行学习，提高素质和技能，一是加强了解和掌握改制后一系列有关的政策、法规和要求，切实提高思想水平和业务能力，适应新的工作要求。
二是加强技术、经济等业务的学习，提高解决问题和分析问题的能力。
三是建立规范的工作制度和目标，定期进行检查、分析、考核、评比，使工会工作适应新情况，解决新问题。
四、关心职工疾苦，为职工排忧解难我们时刻牢记工会为人民服务的宗旨，全心全意依靠广大职工办好企业的观念，工人阶级的优良品质和作风。
把关心职工、帮助职工、爱护职工放在工作的首位，以高度的政治责任感和满腔的热情关心群众疾苦，深入开展“送温暖”活动，切实负起特困职工“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责。
给部分职工解决了住房困难问题，探望住院职工及家属十四人次。
工地“两堂”建设齐全，洁净卫生，防暑降温，防冷御寒用品、设备及时发放到位，使广大职工在大干中保持了高涨的工作热情、健康的体魄和旺盛的精力。
五、开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活工会主席职代会讲话篇二各位代表、同志们:现在，我代表江苏**农村合作银行第一届工会委员会向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的同志提出意见。
一、三年来工作回顾江苏**农村合作银行第一次工会会员代表大会于2004年5月召开，三年来，在行党委和市总工会的正确领导和关心下，工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕合作金融事业改革和发展的大局，积极发挥联系职工的桥梁和纽带作用，服从服务于党委的工作部署，切实履行维护职工合法权益，各项工作取得明显成绩。
(一)紧紧围绕业务发展，充分发挥工会职能《工会法》规定:工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。
三年来，工会紧紧围绕促进业务发展这个中心，充分发挥了工会的职能作用。
组织开展劳动竞赛，推动业务发展。
开展各类“优质服务竞赛”活动，充分激发了广大员工的劳动热情。
参与组织培训和业务技能比赛，提高员工素质，三年来，在党委的统一部署下，以提高全员素质为出发点，积极参与、配合职能部门举办各类业务技能培训班70期，受训职工达到5800人次，平均每个职工参加培训13次。
为鼓励员工学习新知识，掌握新技能，检阅员工学习成果。
(三)紧紧围绕工会职能，切实加强自身建设工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁纽带，是职工利益的代表者和维护者，为更好地履行工会的职能，工会委员会全体成员注意不断加强学习，提高工会干部的素质，加强自身建设，提高工会的整体水平。
三年来，坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，不断加强自身思想建设和作风建设，提高工会工作人员的整体素质。
认真组织学习科学发展观、工会理论，积极参加市总工会举办各类培训班。
通过学习，提高了工会工作人员的政治素质和业务技能，更新了观念，增强了改革意识，转变了工作方法，提高了工会整体的工作能力和服务水平。
加强制度建设，搞好民主理财。
能坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费，一支笔审批，大宗款项集体研究，年终由经费审查委员会对财务收支情况进行审核。
能很好地做到及时足额的上交工会经费，保证工会的各项工作的开展。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作离领导和同志们的要求还有一些差距，仍存在着一些不足之处，主要表现在:一是《工会法》、《劳动法》等法律法规的学习贯彻还需深入;二是在正常开展的活动中，员工参与的面还不够大，工会小组的职能还不能得到很好的发挥，对基层服务、指导、协调的水平有待进一步提高;三是工会自身建设要进一步加强等等。
下一步，我们一定会高度重视，并认真听取代表们的意见，在今后的工作中加以改进和解决。
二、今后三年工作的指导思想和目标任务今后三年，是我行推进和谐银行和现代金融企业建设的关键时期。
全面打造高质量、高效益、高发展的“三高”银行，是全行广大干部职工的神圣职责和光荣使命。
今后三年，我行工会工作的指导思想是:以党的十六届六中全会和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，努力提高工会工作质量，团结和动员全体职工，攻坚克难，奋勇争先，为全面实现“三高”银行建设目标建功立业。
围绕这一指导思想，今后三年我行工会的主要工作是:(一)维护职工合法权益，履行法定职责维护职工合法权益，不仅是法律赋予工会的基本职责，也是工会当前一项十分重要的工作。
因此，工会将从改革、发展、稳定大局的高度出发，把维护职工合法权益作为贯穿于工会工作全过程的一条主线，真正落到实处。
一是加强学习，依法维权。
认真学习《工会法》、《劳动法》等国家有关法律法规，深刻领会，把握政策。
在实现维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。
二是坚持和完善职代会制度，加强民主管理、民主监督。
进一步深化行务公开，规范公开的内容，实现依法运作。
三是要加大源头参与力度，及时正确反映职工的意愿和要求，增强维权的实效性。
(二)加强职工技能培训，造就大批技能人才金融业全面开放后，市场竞争日趋激烈，银行对各类人才的需求旺盛。
培养高素质的人才，是我行大力实施“人才强行”战略的一项重要举措。
因此，疏通人才成长渠道，造就大批技能型人才，是摆在我们面前的一项紧迫任务。
工会将牢固树立培训是技能成才的第一课堂的理念，开展技能比武和岗位练兵，促进员工岗位成才，让职工技能培训从单一化的培训课堂，走向多元化的实践课堂，努力探索具有多样性、自主性、灵活性、及时性、互动性、实用性的职业技能培训教育模式。
为此，我们将搞好四个结合。
一是职业技能培训与“岗位练兵、技术比武”有机结合，开展各种有针对性的培训活动。
二是职业技能培训与学习型支行、学习型班组创建有机结合，在全辖开展学习型支行、学习型班组创建活动，营造你追我赶的学习和培训气氛。
三是职业技能培训与企业文化有机结合。
保持“不学则落后，落后则淘汰”的岗位竞争压力，增强职工技能学习的紧迫感、责任感和使命感。
大力宣传和表彰自学成才的先进事迹，努力营造“尊重技能人才，崇尚技能学习”的企业文化氛围，不断激发职工技能学习的内在动力。
四是职业技能培训与激励机制有机结合。
继续开展“十佳柜员”、“十佳信贷员”评比活动，通过考核，对各类先进技能人才进行奖励。
(三)加强“职工之家”建设，构建和谐银行牢固树立群众利益无小事的思想，密切联系职工群众，从思想上、精神上关心职工，想职工之所想，急职工之所急，把职工的甘苦作为全行发展和稳定的一件大事来抓，切实为职工排忧解难。
关心帮助困难职工，关心职工群众的冷暖疾苦，反映职工群众的的意愿和要求，诚心诚意为他们办好事、办实事。
开展“模范职工之家”创建活动，把对职工的关心落实在机制保障上，体现在福利改善上，提高在生活质量上。