临床营养科工作范围及任务
临床营养科肠内营养液配制员工作职责

科室功能和任务临床营养科是负责对门诊和住院患者进行营养风险筛查、营养评价、营养诊断、营养治疗的临床医技科室。
其主要功能和任务是:1.完成临床营养的医疗、教学、科研(临床疾病与营养代谢相关的科学研究)工作。
2.完成营养门诊及住院病人(包括危重症患者)的营养状态评价、营养诊断工作(各种疾病状态和/或营养不良的评价、诊断)。
3.确立营养治疗方法(肠外、肠内营养、治疗膳食、基本膳食);制定营养治疗方案、开列营养医嘱。
4.实施营养治疗全过程:包括肠内营养液、匀浆膳等配制;指导和监督治疗膳食的称重、配制及基本膳食配备和制作并运送至临床各病区患者的床前。
5.根据临床营养学理论指导临床医生合理使用营养相关性药品。
营养查房工作制度(1)营养医师对采取营养治疗的住院患者实行查房制度,对建立营养病历的住院患者实行三级查房制度。
(2)营养医师每日按时查房,询问病人情况,仔细查体,认真阅读和书写病程记录、营养病历,根据患者病情变化以及个体情况调整营养治疗方案,做到临床营养治疗与临床医疗密切结合,促进病人康复。
(3)营养医师应耐心解释患者提出的有关营养治疗及预防等方面的问题。
(4)营养医师在营养查房时应着装整洁,严肃认真,遵守各项工作行为规范,保持医务人员的职业道德。
营养订餐员工作职责1. 在营养餐经理的领导下,负责到病房预订病人当天和第二天的饮食工作。
2. 按饮食医嘱为病人订餐,收取现金时做到唱收唱付,及时、准确、热情、耐心、周到服务。
3. 积极参加业务学习、熟悉膳食常规和各项规章制度。
4. 负责传好订餐统计工作。
5. 负责做好特殊病人的订餐工作,及时向领导报告情况。
6. 订餐员要认真保管好现金,预订新入院病人当天饮食,及时、准确不出错。
营养送餐员工作职责1. 在营养餐经理的领导下,负责病人饮食的分餐和送餐工作。
2. 按“三查六对”(即发餐前、中、后查,对科室、姓名、床号、品种、数量、时间),保证按订单、按时、按量发放病人饮食。
医院制度与职责:临床营养科的工作制度

医院制度与职责:临床营养科的工作制度在现代医疗体系中,临床营养科扮演着至关重要的角色。
为了确保其工作的高效、规范和安全,建立一套完善的工作制度是必不可少的。
一、临床营养科的组织架构与人员职责临床营养科通常由营养师、营养护士等专业人员组成。
营养师的主要职责包括:对患者进行营养评估,制定个性化的营养治疗方案,并根据患者的病情变化及时调整;为患者和家属提供营养咨询和教育,帮助他们了解合理饮食的重要性和方法;参与临床病例讨论,与医疗团队其他成员协作,为患者提供综合的医疗服务。
营养护士则负责协助营养师开展工作,如营养治疗方案的执行、患者营养状况的监测和记录等。
二、患者营养评估制度1、新入院患者在 24 小时内完成营养风险筛查。
筛查内容包括患者的疾病诊断、饮食情况、体重变化、身体活动水平等。
2、对于存在营养风险的患者,进一步进行全面的营养评估。
评估指标包括人体测量指标(如身高、体重、体质指数、腰围等)、实验室检查指标(如血清白蛋白、前白蛋白、血红蛋白等)、饮食摄入评估等。
3、根据评估结果,确定患者的营养状况(营养不良、营养正常、营养过剩),并制定相应的营养治疗计划。
三、营养治疗方案制定与实施制度1、营养师根据患者的营养评估结果,结合患者的疾病诊断、治疗方案和个人饮食偏好,制定个性化的营养治疗方案。
2、营养治疗方案包括饮食指导、口服营养补充、管饲营养等。
饮食指导应明确患者每日所需的能量、蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素和矿物质摄入量,并提供具体的食物选择建议。
3、营养治疗方案需经上级营养师审核批准后实施。
4、在营养治疗实施过程中,密切观察患者的反应和营养状况变化,及时调整治疗方案。
四、营养咨询与教育制度1、为患者和家属提供营养咨询服务,解答他们关于饮食营养的疑问。
2、定期开展营养教育讲座,向患者和家属普及营养知识,如常见疾病的营养防治、合理膳食的原则和方法等。
3、为患者提供书面的营养教育资料,如饮食指南、营养食谱等。
护士在营养科护理中的工作职责和技能要求

护士在营养科护理中的工作职责和技能要求营养科是医疗机构中至关重要的一环,而护士在营养科护理中起着重要的角色。
护士需要具备一定的工作职责和技能要求,以确保患者得到最好的营养护理。
本文将探讨护士在营养科护理中的工作职责和需要具备的技能要求。
一、工作职责1. 评估患者的营养状况:护士在营养科护理中的首要职责是对患者进行全面的营养评估。
他们需要了解患者的饮食习惯、营养需求,并进行身体测量和相关实验室检查,以便评估患者的营养状况。
2. 制定个性化的营养计划:根据患者的营养评估结果,护士需要制定个性化的营养计划。
这包括确定患者所需的热量摄入量、蛋白质、维生素和矿物质的摄入量,以及饮食纠正和补充剂的管理。
3. 监测饮食摄入情况:护士需要监测患者的饮食摄入情况,包括记录患者所摄入的食物和饮料种类及摄入量。
他们还需观察患者的食欲和饮食行为,及时发现和解决饮食问题。
4. 提供营养教育:护士在营养科护理中需要为患者和其家属提供相关营养教育。
他们将向患者传授正确的饮食知识,教授饮食原则和健康饮食模式,提供健康食谱和饮食建议。
5. 有效协调和管理:护士在营养科护理中需要与其他医疗团队成员进行有效的协调和沟通,确保患者得到综合和全面的护理。
他们还需要管理餐食服务和饮食补充剂的分发,保证患者按计划摄入营养。
二、技能要求1. 专业知识:护士在营养科护理中需要具备丰富的营养学知识。
他们应了解不同营养素的功能、食物来源、推荐摄入量以及与营养相关的疾病。
此外,他们还需了解不同特殊人群(如孕妇、儿童、老年人)的营养需求。
2. 技术操作:护士需要掌握相关的技术操作,如测量身高、体重和体质指数(BMI),进行血液采样,以及使用体成份分析仪器。
他们还需要熟练使用计算机软件来分析和制定营养计划。
3. 沟通能力:护士在营养科护理中需要与患者和其家属进行有效的沟通。
他们应能够倾听患者的需求和意见,并清晰地传达相关的营养信息。
此外,护士还需要与其他医疗团队成员进行协作,确保全面的患者护理。
临床营养科各岗位职责概述

临床营养科各岗位职责概述1、2、在院党委的领导下,负责组织开展本科业务和行政管理工作。
负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作,是临床营养科诊疗质量和学科建设的第一责任人。
3、负责制定各种规章制度,包括各类人员职责、工作制度质量检查标准等。
4、负责职组织开展营养诊疗工作。
开设营养门诊、参加危重病人及特殊营养治疗病人的查房、会诊,组织营养查房且每周1~~2次,组织科室病历讨论等。
5、负责指导、检查营养医师和营养师的营养诊疗工作、监督肠内营养质治疗的合理性,对不合理的肠内营养医嘱及时提出意见与建议。
6、负责组织开展临床营养科学研究,积极支持和鼓励营养医务人员开展科研工作,带领全科研究和应用新知识、新技术,提高营业程度。
7、XXX还答允担讲授事情,负责放置、指导实和进修带教,组织在职人员培训与技术考核等专业教育工作。
8、9、对于营养治疗使用的非药品类医用营养品有索证确认的义务。
对于营养治疗使用的非药品类营养治疗产品索证确认。
10、指导食品卫生安全管理工作,严防食物中毒和各种事故发生。
临床营养科营养医师工作职责1、在科主任和上级营养医师的指导下,负责营养诊治工作:对患者举行营养检测和评判、营养诊断,制定营养治疗方案,评估营养治疗效果,书写营养病历。
2、负责所管病区病人的营养查房:下列病人初级医师每天查房1~2次:病危、病重、腹泻、呕吐、新开肠内营养治疗2天内、胃肠镜等特殊检查前和检查当日的病人、特殊病人。
除前述病人外的其他管饲病人、糖尿病、肾病、低盐饮食的病人,每周查房一次。
副高级职称以上医师每周查房1~2次。
3、参与营养会诊:院内科间会诊须具备中级职称以上资格,院外会诊须具备副初级职称以上资格。
对个别化营养质量方案(包括治疗膳食、肠内营养、肠外营养)的制定必须由临床营养科会诊后进行专科处方。
4、5、完成营养门诊事情:营养门诊开诊次数很多于1次/周。
介入讲授、科研事情,完成连续教育和专业培训请求,组织开展患者和院内医务人员的营养宣传工作。
临床营养科建设与管理实施细则及考核标准

“临床营养科建设与管理指南”实施细则——I级标准化临床营养科建设示范基地一、临床营养科的业务范围(一)临床营养科负责诊治以下患者:1.可独立诊治因摄入营养物质不足、过多或比例不当引起的原发性营养失调的患者。
例如摄入蛋白质不足引起蛋白质缺乏症、能量摄入超过消耗引起肥胖病等。
2.可与临床各科室联合诊治因器质性或功能性疾病、创伤应激以及特殊生理性因素等各种原因引起的继发性营养失调的患者:(1)进食障碍:如口、咽、食管疾病所致摄食困难,精神因素所致摄食过少、过多或偏食等。
(2)消化、吸收障碍:消化道疾病如慢性腹泻、炎症性肠病等、短肠综合征或某些药物如新霉素、考来烯胺等所致。
(3)物质合成障碍:如肝硬化失代偿期白蛋白合成障碍引起的低白蛋白血症等。
(4)机体对营养需求的改变:如肿瘤等慢性消耗性疾病、手术等创伤应激以及生长发育、妊娠、中老年等特殊生理性因素。
(5)排泄失常:如多尿可致失水、腹泻可致低钾、长期大量蛋白尿可致低白蛋白血症等。
3.可与临床各科室联合诊治因代谢障碍引起的代谢病的患者:(1)蛋白质代谢障碍:继发于器官疾病,如严重肝病时的低白蛋白血症等;先天性代谢缺陷,如苯丙酮尿症、血红蛋白病等。
(2)糖代谢障碍:各种原因所致糖尿病及糖耐量减低以及低血糖症等;先天性代谢缺陷,如果糖不耐受症、半乳糖血症等。
(3)脂类代谢障碍:主要表现为血脂或脂蛋白异常的疾病,可为原发性代谢紊乱或继发于糖尿病、甲状腺功能减退等。
(4)水、电解质代谢障碍:多为继发性。
(5)矿物质代谢障碍:如铜代谢异常所致肝豆状核变性、铁代谢异常所致含铁血黄素沉着症、钙磷代谢异常所致骨质疏松症等。
(6)其他代谢障碍:如嘌呤代谢障碍所致痛风、卟啉代谢障碍所致血卟啉病等。
(二)临床营养科通过参与院内、外营养会诊,或在有条件的医院组织对住院患者定期进行营养风险筛查,通过营养检测、评估和诊断,筛查出患有营养病(营养失调)和代谢病的患者。
对于其中需要使用治疗膳食、肠内营养和肠外营养的患者,临床营养科应积极采取营养治疗。
临床营养科各岗位职责及各项规章制度

临床营养科各岗位职责及各项规章制度临床营养科是医院的重要组成部分,其工作职责和规章制度对于医院运营和患者治疗具有重要意义。
以下是的详细描述。
一、临床营养科岗位职责1. 临床营养科主任职责:(1)负责临床营养科的整体工作,制定并实施临床营养工作计划。
(2)负责组织营养查房、营养门诊、营养会诊等工作。
(3)负责组织营养治疗方案的制定和实施,并对营养治疗效果进行评价。
(4)负责组织临床营养相关的科研、教学和进修生、实习生的培训工作。
(5)负责临床营养科工作人员的管理和考核。
2. 临床营养科营养医师工作职责:(1)负责对住院患者进行营养评估和营养治疗方案的制定。
(2)负责营养门诊的工作,为患者提供营养咨询和膳食指导。
(3)参与营养查房和营养会诊,协助主任制定营养治疗方案。
(4)参与临床营养相关的科研、教学和进修生、实习生的培训工作。
(5)负责营养代谢实验室的相关工作。
3. 临床营养科护士工作职责:(1)负责营养科病房的护理工作,协助医生进行营养治疗。
(2)参与营养查房和营养会诊,了解患者营养需求,提供护理支持。
(3)负责营养科病房的卫生管理和消毒隔离工作。
(4)参与临床营养相关的科研、教学和进修生、实习生的培训工作。
4. 临床营养科食堂管理员工作职责:(1)负责食堂的日常管理工作,保证食品质量和安全。
(2)负责制定食堂的营养餐谱,并根据患者需求进行调整。
(3)参与食堂的卫生管理和消毒隔离工作。
(4)负责食堂的原材料采购和库房管理。
5. 仓库保管员工作职责:(1)负责营养科仓库的管理工作,保证物资的存储安全和合理使用。
(2)负责营养科物资的采购和供应。
(3)参与临床营养相关的科研、教学和进修生、实习生的培训工作。
6. 采购员工作职责:(1)负责营养科所需物资的采购工作,保证物资的质量和供应。
(2)负责与供应商的联系和协调,保证采购工作的顺利进行。
(3)参与临床营养相关的科研、教学和进修生、实习生的培训工作。
营养科工作人员岗位职责
营养师工作职责1、熟习营养学和临床营养学的专业理论及有关的专业理论和临床知识,掌握本科室的各项常规.2、认真学习,不断提高政治和业务水平,遵守劳动纪律。
3、接到临床会诊单或电话通知后应尽快处理。
4、对特殊病人要进行营养评价,确定各营养素的需要量。
熟练地拟定营养治疗计划,开出营养处方,交膳食部制备。
5、观察营养治疗效果,及时修改营养治疗方案.危重病人要每日查房,及时处理在营养支持和治疗中出现的各种问题。
6、承担对医护人员、病人营养支持和营养治疗的知识宣传,组织厨师、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识。
7、负责食品的鉴定、检查,督促、指导饮食制备和分发。
凡不符合饮食治疗原则和营养要求、不符合卫生标准的食品不得发出。
8、好日工作统计.做好日工作统计。
如:营养师病房咨询记录、治疗饮食登记记录等。
汇总治疗饮食种类及数目。
协助科主任作好科室的管理工作.9、根据安排,完成营养门诊任务。
10、每月修改一次普食食谱,并计算营养价值。
11、负责整理单锅食谱,并计算营养价值.12、设计特殊食谱,并计算营养价值。
13、设计治疗饮食食谱,并计算营养价值,定期修改食谱。
营养科负责人工作职责1、在院领导、服务公司、护理部的领导下工作,负责科室的行政事务和业务管理工作。
2、以身作则,认真执行各项规章制度。
3、对本学科的进展和动态、新技术和新方法有一定了解.4、负责对营养科的工作人员的业务考核、规章制度执行情况的考核、工作质量的考核以及思想教育工作。
5、协调营养科与临床科室的关系.6、汇总营养科工作人员提出的信息和建议,以完善科室管理工作.7、每月到病区向科主任、护士长患者征求意见一次,对出现的问题,提出整改意见,以完善营养支持和治疗方案。
8、制定本科室的工作计划,组织实施,督促检查,按期总结汇报。
9、负责本科室的财产管理。
营养护士工作职责●每天下病房查看新病人,根据饮食通知单,安排病人的饮食种类。
必要时通知营养师到病房看病人,写出营养治疗计划和医嘱。
临床营养科建设与管理实施细则及考核标准0714(II级)
“临床营养科建设与管理指南”实施细则——II级标准化临床营养科建设示范基地一、临床营养科的业务范围(一)临床营养科负责诊治以下患者:1.可独立诊治因摄入营养物质不足、过多或比例不当引起的原发性营养失调的患者。
例如摄入蛋白质不足引起蛋白质缺乏症、能量摄入超过消耗引起肥胖病等。
2.可与临床各科室联合诊治因器质性或功能性疾病、创伤应激以及特殊生理性因素等各种原因引起的继发性营养失调的患者:(1)进食障碍:如口、咽、食管疾病所致摄食困难,精神因素所致摄食过少、过多或偏食等。
(2)消化、吸收障碍:消化道疾病如慢性腹泻、炎症性肠病等、短肠综合征或某些药物如新霉素、考来烯胺等所致。
(3)物质合成障碍:如肝硬化失代偿期白蛋白合成障碍引起的低白蛋白血症等。
(4)机体对营养需求的改变:如肿瘤等慢性消耗性疾病、手术等创伤应激以及生长发育、妊娠、中老年等特殊生理性因素。
(5)排泄失常:如多尿可致失水、腹泻可致低钾、长期大量蛋白尿可致低白蛋白血症等。
3.可与临床各科室联合诊治因代谢障碍引起的代谢病的患者:(1)蛋白质代谢障碍:继发于器官疾病,如严重肝病时的低白蛋白血症等;先天性代谢缺陷,如苯丙酮尿症、血红蛋白病等。
(2)糖代谢障碍:各种原因所致糖尿病及糖耐量减低以及低血糖症等;先天性代谢缺陷,如果糖不耐受症、半乳糖血症等。
(3)脂类代谢障碍:主要表现为血脂或脂蛋白异常的疾病,可为原发性代谢紊乱或继发于糖尿病、甲状腺功能减退等。
(4)水、电解质代谢障碍:多为继发性。
(5)矿物质代谢障碍:如铜代谢异常所致肝豆状核变性、铁代谢异常所致含铁血黄素沉着症、钙磷代谢异常所致骨质疏松症等。
(6)其他代谢障碍:如嘌呤代谢障碍所致痛风、卟啉代谢障碍所致血卟啉病等。
(二)临床营养科通过参与院内、外营养会诊,或在有条件的医院组织对住院患者定期进行营养风险筛查,通过营养检测、评估和诊断,筛查出患有营养病(营养失调)和代谢病的患者。
对于其中需要使用治疗膳食和肠内营养的患者,临床营养科应积极采取营养治疗。
临床营养科建设与管理实施细则及考核标准 (自动保存的)
“临床营养科建设与管理指南”实施细则——I级标准化临床营养科建设示范基地目录一、临床营养科的业务范围 (1)二、临床营养科的工作制度 (3)(一)营养查房工作制度 (3)(二)营养门诊工作制度 (3)(三)营养治疗医嘱执行工作制度 (3)(四)肠外营养配制室工作制度 (3)(五)肠内营养配制室工作制度 (4)(六)治疗膳食配制室工作制度 (4)(七)营养代谢实验室工作制度 (5)三、临床营养科的工作职责 (5)(一)临床营养科主任职责 (5)(二)临床营养科医师职责 (5)(三)临床营养科技师职责 (6)(四)临床营养科护士职责 (6)(五)治疗膳食配制室专业操作人员职责 (6)四、临床营养科的业务流程 (7)(一)营养查房工作流程 (7)(二)营养门诊工作流程 (7)(三)营养治疗医嘱执行工作流程 (7)(四)肠外营养配制室工作流程 (7)(五)肠内营养配制室工作流程 (7)(六)治疗膳食配制室工作流程 (7)(七)营养代谢实验室工作流程 (8)五、临床营养科的质量管理和考核标准(见附表1) (8)六、临床营养科的标准化文书模板 (8)附表1 医疗机构临床营养科质量管理和考核标准(2009) (9)附表2 标准营养病历(第一页) (16)标准营养病历(第二页) (17)标准营养病历(第三页) (18)附表4 标准肠内营养(EN)医嘱单(首页) (20)标准肠内营养(EN)医嘱单(后续页) (21)一、临床营养科的业务范围(一)临床营养科负责诊治以下患者:1.可独立诊治因摄入营养物质不足、过多或比例不当引起的原发性营养失调的患者。
例如摄入蛋白质不足引起蛋白质缺乏症、能量摄入超过消耗引起肥胖病等。
2.可与临床各科室联合诊治因器质性或功能性疾病、创伤应激以及特殊生理性因素等各种原因引起的继发性营养失调的患者:(1)进食障碍:如口、咽、食管疾病所致摄食困难,精神因素所致摄食过少、过多或偏食等。
(2)消化、吸收障碍:消化道疾病如慢性腹泻、炎症性肠病等、短肠综合征或某些药物如新霉素、考来烯胺等所致。
临床营养科工作制度
临床营养科工作制度一、总则第一条临床营养科是在院长领导下,由科主任负责的临床科室。
临床营养科的工作宗旨是:以病人为中心,提供科学、合理、安全的营养治疗和膳食服务,促进病人康复。
第二条临床营养科的工作范围包括:门诊、住院病人的营养评估、营养治疗、膳食管理、营养教育等。
第三条临床营养科的工作目标:提高病人的营养状况,减少营养不良的发生,提高病人满意度,确保医疗安全。
二、工作制度第四条营养查房工作制度:营养医师对采取营养治疗的住院患者实行查房制度,对建立营养病历的住院患者实行查房制度。
营养医师每日按时查房,询问病人情况,仔细查体,认真阅读和书写病程记录、营养评估和治疗方案。
第五条营养门诊工作制度:营养医师负责营养门诊工作,为门诊病人提供营养评估、营养治疗和膳食指导。
营养医师应按时出诊,认真听取病人描述,进行营养评估,制定营养治疗方案,并给予膳食指导。
第六条营养治疗医嘱执行工作制度:营养医师根据病人的营养评估结果,制定营养治疗方案,并开具营养治疗医嘱。
护理人员应按照医嘱执行,确保病人按时按量接受营养治疗。
第七条营养会诊工作制度:临床营养科应随时接受各临床科室的会诊请求,为病人的营养治疗提供指导。
会诊结束后,营养医师应将会诊意见及时告知请求会诊的科室。
第八条营养科工作交接班制度:营养科工作人员应严格执行工作交接班制度,详细记录班次工作情况,确保工作的连续性和完整性。
第九条临床营养科感染监控制度:临床营养科应严格执行感染监控制度,做好感染预防和控制工作。
第十条静脉营养混合液工作制度:临床营养科应严格按照《静脉营养混合液配制规程》进行配制,确保静脉营养混合液的质量和安全。
第十一条肠内营养配制室工作制度:临床营养科应严格执行肠内营养配制室工作制度,做好肠内营养制剂的配制和管理工作。
第十二条治疗膳食配制室工作制度:临床营养科应严格执行治疗膳食配制室工作制度,做好治疗膳食的配制和管理工作。
第十三条营养代谢实验室工作制度:临床营养科应严格执行营养代谢实验室工作制度,做好实验室设备和试剂的管理工作,确保实验室检测结果的准确性。
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医疗中心113医院临床营养科工作范围及任务一、负责相关营养不良或营养失衡患者的营养诊治(一)临床营养医师应掌握的基本技术和技能1、掌握各种营养病(营养失调)和代谢病的病因和发病机制、营养失调或代谢障碍的分类、临床表现以及营养诊断和营养治疗的原则。
2、掌握常用的营养检测和营养状况评价的方法及诊断意义:人体测量、人体成分分析、人体代谢率测定等;营养素水平测定(如维生素、矿物质等)快速反应蛋白测定、淋巴细胞计数、代谢试验(如氮平衡试验等)食物不耐受等生化测定;骨密度测定等影像学检查;营养素摄入量测算等营养换算。
3、掌握营养素种类、理化性质、营养治疗作用、缺乏与过量的临床表现以及不同人群营养素需要量的标准和个体化差异调整。
(二)临床营养医师可独立诊治因摄入营养物质不足、过多或比例不当引起的原发性营养失调的患者例如:摄入蛋白质不足引起蛋白质缺乏症、能量摄入超过消耗引起肥胖病等。
(三)临床营养医师可与临床各科室联合诊治因器质性或功能性疾病、创伤应激以及特殊生理性因素等各种原因引起的继发性营养失调的患者:1、进食障碍:如口、咽、食管疾病所致摄食困难,精神因素所致摄食过少、过多或偏食等。
2、消化、吸收障碍:消化道疾病如慢性腹泻、炎症性肠病等、短肠综合征。
3、物质合成障碍:如肝硬化失代偿期白蛋白合成障碍引起的低白蛋白血症等。
4、机体对营养需求的改变:如肿瘤等慢性消耗性疾病、手术等创伤应激以及生长发育、妊娠、中老年等特殊生理性因素。
5、排泄失常:如多尿可致失水、腹泻可致低钾、长期大量蛋白尿可致低白蛋白血症等。
(四)临床营养医师可与临床各科室联合诊治因代谢障碍引起的代谢病的患者:1、蛋白质代谢障碍:继发于器官疾病,如严重肝病时的低白蛋白血症等;先天性代谢缺陷,如苯丙酮尿症、血红蛋白病等。
2、糖代谢障碍:各种原因所致糖尿病及糖耐量减低以及低血糖症等;先天性代谢缺陷,如果糖不耐受症、半乳糖血症等。
3、脂类代谢障碍:主要表现为血脂或脂蛋白异常的疾病,可为原发性代谢紊乱或继发于糖尿病、甲状腺功能减退等。
4、水、电解质代谢障碍:多为继发性。
5、矿物质代谢障碍:如铜代谢异常所致肝豆状核变性、铁代谢异常所致含铁血黄素沉着症、钙磷代谢异常所致骨质疏松症等。
6、其他代谢障碍:如嘌呤代谢障碍所致痛风、卟啉代谢障碍所致血卟啉病等。
(五)临床营养医师可以配合临床科室对各种慢性病进行营养治疗。
如部分内分泌疾病、肾脏疾病、胃肠疾病、肝脏疾病、冠心病以及各种代谢疾病等。
相关科室常见疾病的营养支持原则和营养支持的实施要点参见附件2。
医院应采取措施保证临床营养科医师、技师和护士具备适宜的技术操作能力,并定期进行评估。
二、参与院内、外营养会诊,提供营养支持方案(一)在有条件的医院组织对住院患者定期进行营养风险筛查,通过营养检测、评估和诊断,筛查出患有营养病(营养失调)和代谢病的患者。
对于其中需要使用治疗膳食和肠内肠外营养的患者,临床营养科应积极采取营养治疗。
(二)临床科室有疑难、重危及大手术患者以及一些慢性非传染性疾病、围手术期、肿瘤、消化系统疾病、老年性疾病应有临床营养科会诊。
(三)临床营养医师会诊时,首先了解患者营养相关疾病的病史、体征实验室的检查结果、诊断和治疗等。
对患者进行膳食有关内容询问,对患者的营养状态进行评估。
营养会诊记录应书写规范、准确、完整,内容包括对简要的营养疾病病史、体征和重要的营养生化检测结果。
对患者作出营养评价,提出营养诊断和营养治疗方案。
营养治疗方案需患者进行沟通,同时对患者进行营养知识的宣教指导。
(四)院内科间营养会诊须具备中级职称以上资格或高年资住院医师资格,院外营养会诊须具备副高级职称以上资格。
(五)急性病和危重病人的营养会诊在接到会诊单后1小时内进入病房。
如急性心肌梗死、上消化道出血、急性胰腺炎、烧伤、肝性脑病、脑卒中及其他ICU患者等。
慢性病的营养会诊在接受会诊单后24小时内完成。
三、对实施特殊治疗膳食和肠内肠外营养治疗的住院患者实行查房制度。
(一)对采取特殊治疗膳食和肠内肠外营养治疗的住院患者进行营养检测和评价、营养诊断,制定营养治疗方案,评估营养治疗效果,书写营养病历。
营养病历书写规范、使用医学术语;治疗原则及计算准确。
营养医师每人每月完成营养病历不少于5份。
每月营养病历总数量不低于当月出院病人数的1%(二)根据病历中记录的病情变化以及患者个体情况,进行营养检测和评估后调整营养治疗方案,开具调整营养治疗方案的医嘱,并将营养诊治过程和营养治疗调整内容详细记录在营养病历的病程录中。
对进行营养治疗患者效果观察、阶段性营养评价、营养治疗方案的修正,发现新的营养问题等,均有查房记录。
病程录中应包括营养诊断和治疗的疑难病例讨论记录,临床营养医师与住院患者有关营养诊断、营养治疗、治疗费用、治疗效果等方面的沟通记录。
(三)条件成熟的临床营养科开展三级查房,初级营养医师每日查房1~2次,中级职称医师每日查房1次,副高级职称以上医师每周查房2~3次。
(四)中、高级营养医师查房重点解决住院病人营养诊断和治疗问题,检查营养医嘱执行的情况。
介绍有关疾病营养理论知识的进展,进行教学、培养,诱导下级医师的临床营养思维能力。
检查病历,对病历书写进行评估和指导。
上级医师应及时修改营养病历和病程录,并且签字。
三、负责门诊病人的营养评估、诊断、治疗和咨询教育(一)对患者要进行认真检查,询问其与营养有关病史、症状、饮食史、生活习惯等。
重点检查营养有关的体征包括皮肤、眼睛、毛发、粘膜,以及在皮下可触及的腺体。
必需检查的营养指标:体重、胸围、三头肌皮褶厚度、上臂围与上臂肌围。
开具临床生化、辅助检查及营养代谢实验室的一些相关检测。
根据营养病史、体征和实验室及辅助检查,对患者作出营养状况评价、营养诊断,并提出营养治疗方案,同时进行营养指导。
对患者提出的有关营养治疗及预防保健等方面的问题进行耐心的解释。
(二)按《病历书写规范》书写营养门诊病历,要求简明扼要,准确完整。
内容包括营养疾病的主诉、现病史、既往病史,营养疾病相关的体征,实验室和辅助检查结果,营养诊断,营养治疗方案。
(三)有条件的医院在营养咨询门诊配备营养检测设备:营养软件的计算机、身高体重计、握力器、皮褶厚度计、测量软尺、听诊器、血压计、代谢车、人体成分分析仪、食物营养成分分析秤等。
四、开展临床营养新技术项目、继续教育及科研工作(一)营养医师、营养师应积极参加国家级、省市级学术会议活动,参加行业协会组织的学习培训并获取相应的证书,应按要求完成继续教育学分。
(二)临床营养科应适应国内外临床营养学发展的变化,学习和应用临床营养新知识、新技术,提高业务水平。
根据自己科室的临床实际条件开展临床营养新技术项目。
(三)有条件的医院积极组织人员申报省市、国家级课题。
积极开展临床营养基础和临床研究,及时总结临床实践、科研工作的成果,书写临床营养相关的论文或综述。
并可以申报科研成果。
编写临床营养相关的书籍。
五、承担临床营养专业教学工作(一)完成临床营养专业学生授课和实习带教。
(二)三级甲等医院临床营养科承担临床营养医师的进修带教工作。
六、组织开展患者和院内医务人员的营养宣教工作(一)营养宣教的地点和对象:营养师可以在门诊、病房和社区等地点对门诊及住院的病人、社区的慢性疾病患者和某些高危人群以及为预防营养性疾病发生的健康人群进行营养宣教。
(二)营养宣教的方式:营养宣教的方式可以采用面对面的咨询、授课,医院板报、宣传栏、宣传印刷品、科普讲座、社区健康活动,也可用发放营养小册子的方式,让其了解膳食、营养与疾病的有关知识,增加他们的营养健康知识,学会对简单治疗膳食的制备技术,对临床营养疾病持正确态度,纠正不良膳食行为,树立健康的生活方式。
(三)门诊、病房的住院病人每天进行面对面的咨询,集中在大会议室和社区的营养宣教活动一个月1~2次。
七、承担膳食营养管理工作(一)负责根据营养治疗医嘱配制肠内营养制剂及编制治疗膳食食谱等,指导专业操作人员完成对营养治疗产品及食材进行加工处理。
(二)督促营养厨师按治疗膳食的食谱分别进行烹调,对不合格的饮食督促重做,并进行尝验。
(三)根据营养治疗核对制度,负责对配制好的治疗膳食和肠内营养制剂的质量、发放对象审核确认。
(四)负责治疗膳食的分发及保温工作,按时开餐(早餐6:30~7:30,中餐11:15~11:30,晚餐17:15~17:30)。
做好每日每餐的留样和记录工作。
(五)每天应准确完成饮食更改和统计工作。
(六)负责对本科室内采购、领用的营养治疗产品根据药品、食品等管理规范进行管理和储存。
(七)负责营养治疗制备部门的食品安全及卫生等相关制度的管理。
(八)执行空气、物品清洁消毒规范,注意仪器设备的维护与保养,做好治疗膳食的质量监控。
(九)定期组织治疗膳食配置室各类人员的职业道德教育和专业知识培训,提高医疗服务质量。
八、承担住院病人各类饮食供餐工作(未与厨房剥离的科室工作内容)负责住院病人的各种膳食,包括基本膳食、治疗膳食、诊断代谢膳食、肠内营养配制食、胃肠内营养的配制与供应。
1、临床科室根据住院病人的基本营养需要和各种疾病治疗的需要而制订膳食医嘱并且开具膳食医嘱单。
临床营养科执行膳食医嘱,若膳食医嘱不妥,临床营养(医)师有权提出修改意见。
2、正确配制住院病人的各种膳食(≥25种)。
对常规开展的膳食(如基本膳食、低蛋白膳食、低脂膳食、低盐膳食、糖尿病膳食、管饲等)应依据营养治疗要求计算、设计标准食谱。
3、基本膳食包括普食、软饭、半流质和流质,应按平衡膳食的原则和具体膳食的特殊要求,制定标准食谱,春秋两季各1~2周。
注意各种主要膳食营养素供给量的充足和能量构成的合理。
4、包括管饲和各种称重膳食,如糖尿病称重膳食、低蛋白膳食、低嘌呤膳食等,应按个体营养需要、病情进展及治疗需要,制定膳食营养治疗计划,称重配制,并随访、修订计划和观察治疗效果。
5、其他治疗膳食包括低脂肪膳食、低盐/无盐膳食、低钠膳食、少渣膳食、低胆固醇膳食、高纤维膳食、高钾/低钾膳食等治疗膳食,以及隐血实验膳食、胆囊造影检查膳食、内生肌酐试验膳食等诊断膳食。
应根据临床诊疗需求,结合平衡膳食的原则,制定食谱,辅助临床诊断和治疗。
6、代谢膳食包括甲状旁腺功能亢进代谢膳食、螺旋内酯试验膳食、和钾钠定量试验膳食等,膳食计划既要符合代谢试验要求,又要结合患者饮食习惯和耐受能力。
除准确称量,记录实际摄入量外,还要备份留样,以备食品分析,并避免可能影响代谢试验准确性的其他因素,如烹调和饮用水等等。
7、各类医院膳食的膳食常规要求,应定期用营养分析软件分析,评估主要营养素的供给量,调整膳食配制。
8、各种重点治疗膳食和代谢膳食等,应及时评估患者主要营养素的实际摄入量,以便调整和修订膳食营养治疗计划。