李嘉诚自传读后感。

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我想我能行读后感

我想我能行读后感

我想我能行读后感《我想我能行》是一本由李嘉诚撰写的励志读物,它以自传的形式,生动地展现了李嘉诚先生从一个贫苦家庭出身,通过自己的努力和勇气,最终成为一代商业巨头的传奇经历。

这本书深深地触动了我,让我对人生和成功有了全新的认识。

在书中,李嘉诚先生讲述了自己从小生活在贫苦家庭的艰辛经历。

他的父亲在他很小的时候就去世了,家境一度非常困难。

但是,李嘉诚并没有因此放弃对生活的希望,相反,他更加努力地学习和工作,努力改变自己的命运。

他在书中深情地描述了自己在商场上奋斗的历程,以及在商业世界中所面临的挑战和困难。

他用自己的亲身经历告诉我们,只要有毅力和勇气,就一定能够克服一切困难,实现自己的梦想。

读完这本书,我深深地被李嘉诚先生的坚韧不拔和不屈不挠的精神所感动。

他在书中所展现的那种不怕困难、不怕失败的精神,让我深受启发。

在生活中,我们常常会遇到各种各样的困难和挑战,但是只要我们有足够的勇气和毅力,就一定能够战胜一切。

正如李嘉诚先生所说,“只要你有梦想,有毅力,你一定能够实现自己的梦想。

”这句话深深地震撼了我,让我对成功有了全新的认识。

除此之外,李嘉诚先生在书中还分享了许多关于商业和成功的经验和智慧。

他讲述了自己在商场上的奋斗历程,以及在商业世界中所积累的宝贵经验。

他告诉我们,成功并不是一蹴而就的,它需要我们不断地努力和奋斗。

同时,他还强调了团队合作的重要性,他认为一个成功的企业需要一个团结和合作的团队。

这些都给了我很大的启发,让我对成功和事业有了更加深刻的理解。

总的来说,读完《我想我能行》,我对成功和人生有了全新的认识。

李嘉诚先生的故事让我深受启发,他的坚韧不拔和不屈不挠的精神,让我深深地感动。

我相信,只要我们有足够的勇气和毅力,就一定能够实现自己的梦想。

同时,他在书中分享的关于商业和成功的经验和智慧,也让我受益匪浅。

我会牢记他的教诲,不断努力,不断奋斗,实现自己的梦想。

我想我也能行!。

《赢》读后感

《赢》读后感

《赢》读后感《赢》是李嘉诚自传,他是香港著名的商界巨擘,也是世界上最富有的华人之一。

这本书通过他的亲身经历和职业生涯,讲述了他的成功之路以及他在商场中的智慧和经营哲学,给我留下了深刻的印象。

首先,这本书强调了坚持、勇气和毅力在成功中的重要性。

李嘉诚在书中分享了自己一路走来的艰辛和困难,包括家庭背景的贫困、事业中的挫折和风险,但他始终保持着坚持和勇气,不断追求自己的目标,最终取得了惊人的成功。

这让我明白了在人生道路上,面对困难和逆境时,坚持和勇气是克服困难、取得成功的关键。

其次,这本书强调了创新和变革对企业和个人的重要性。

李嘉诚一直强调企业要不断创新,紧跟时代的步伐,不断适应市场和环境的变化。

他在书中分享了自己领导的长江实业集团如何从一家小公司发展成全球知名企业的经验和教训。

这让我认识到在现代社会中,创新和变革是企业和个人不可或缺的能力,只有不断适应和引领变化,才能在竞争激烈的商业世界中取得成功。

最后,这本书强调了诚信和道德在商业活动中的重要性。

李嘉诚在书中强调了诚实守信和恪守道德规范对企业和个人的重要性。

他认为诚信是企业经营的根本,是赢得市场和客户信任的关键。

这使我深刻认识到,在商业活动中,诚信和道德是企业和个人的基石,只有遵循诚信和道德原则,才能建立长久的商业关系和良好的声誉。

综上所述,读完《赢》后,我深感李嘉诚的智慧、勇气和毅力对他在商场中取得的成功起到了至关重要的作用。

这本书不仅让我对商界和职场有了更深入的了解,也让我明白了在成功之路上面临的挑战和困难并不可怕,关键在于坚持和勇气。

同时,这本书也强调了创新和变革的重要性,让我认识到在快速变化的商业环境中,不断适应和引领变革是取得成功的关键。

而最令我深刻的是书中强调的诚信和道德,在商业活动中保持诚实守信、遵循道德原则对于企业和个人的长久发展是至关重要的。

李嘉诚读后感

李嘉诚读后感

李嘉诚读后感《李嘉诚自传》是香港商界巨擘李嘉诚的自传,通过讲述他的成长经历、事业发展和人生感悟,向读者展示了一个成功人士的智慧和勇气。

在阅读完这本书后,我深受启发,对李嘉诚的故事和他所传达的价值观有了更深刻的理解和认识。

首先,李嘉诚的自传给我留下了深刻的印象。

他从小就面临着家庭的贫困和困难,但他通过努力学习和不懈奋斗,最终成为了一位亿万富豪。

他的故事告诉我,无论遇到多大的困难和挑战,只要有坚定的信念和不屈的毅力,就能够战胜一切困难,实现自己的梦想。

其次,李嘉诚的成功离不开他的谦虚和勤奋。

在自传中,他多次提到了自己的谦虚和勤奋,他认为这是他成功的关键。

他从不自满,总是保持着对自己的要求和追求更高目标的动力。

他的故事让我明白,只有保持谦虚和勤奋的态度,才能不断进步,不断超越自己。

此外,李嘉诚的自传中也反映了他对社会责任的担当。

他在书中提到了他对慈善事业的积极投入和对社会问题的关注。

他认为,作为一个成功人士,应该回馈社会,帮助那些需要帮助的人。

他的故事让我深思,一个成功的人不仅要有经济实力,还要有社会责任感,积极参与公益事业,为社会做出贡献。

最后,李嘉诚的自传给我留下了对成功的定义和追求的思考。

他认为,成功不仅仅是拥有财富和地位,更重要的是实现自己的理想和价值观。

他通过自己的努力和奋斗,实现了自己的梦想,同时也为社会做出了贡献。

他的故事让我明白,成功并不是一个简单的概念,而是一个综合性的评判标准,包括经济、社会和个人价值的实现。

总之,李嘉诚的自传给我带来了很多的启示和思考。

他的故事告诉我,成功需要付出努力和坚持不懈的追求,同时也需要保持谦虚和勤奋的态度。

他的故事也让我明白,一个成功的人应该有社会责任感,积极参与公益事业,为社会做出贡献。

通过阅读他的自传,我对成功的定义和追求有了更深入的理解,也对自己的人生有了更明确的目标和方向。

李嘉诚读后感

李嘉诚读后感

李嘉诚读后感李嘉诚是中国香港的著名商业巨头,他的成功经历和智慧一直为人们所称道。

他的自传《李嘉诚自述》是一本深入了解他的人生和职业生涯的重要读物。

在阅读完这本书后,我深受启发,对李嘉诚的智慧和成功之道有了更深刻的理解。

首先,李嘉诚在书中强调了坚持和毅力的重要性。

他的成功并非一蹴而就,而是通过多年的努力和不懈奋斗取得的。

他在书中提到了他在创办和经营长江实业集团的过程中所面临的困难和挑战,以及他是如何坚持不懈地克服这些困难并取得成功的。

这给了我很大的鼓舞和启示,让我明白了成功需要付出艰辛的努力和持久的毅力。

其次,李嘉诚在书中强调了诚信和正直的重要性。

他坚持以诚信为基础进行商业活动,并强调了诚信对于企业长远发展的重要性。

他在书中提到了他在商业交易中始终遵循诚实守信的原则,并将其视为企业成功的关键因素之一。

这让我深思,诚信不仅是个人品质的体现,也是企业发展的基石。

此外,李嘉诚还在书中分享了他的管理哲学和领导风格。

他强调了团队合作和员工发展的重要性,认为一个成功的企业需要有一个团结协作的团队和具备专业知识和技能的员工。

他还强调了领导者应该具备的品质和能力,如坚定的决心、远见卓识和善于沟通。

这些管理理念和领导原则对我来说是宝贵的财富,我会在自己的职业生涯中加以应用。

此外,李嘉诚还在书中分享了他对于创新和变革的看法。

他认为一个企业在快速变化的市场中要保持竞争力,就必须不断创新和变革。

他提到了他在长江实业集团中推动创新和变革的经验和教训,以及他是如何应对市场变化和挑战的。

这让我明白了创新和变革对于企业发展的重要性,同时也激励我在自己的工作中不断追求创新和变革。

总结起来,李嘉诚的自传《李嘉诚自述》给了我很多宝贵的启示和教训。

他的成功经历和智慧让我深受鼓舞,对于成功的道路有了更深刻的理解。

他强调了坚持和毅力、诚信和正直、团队合作和员工发展、创新和变革等方面的重要性,这些都对我个人和职业发展有着重要的指导意义。

我会将这些智慧和经验应用到自己的生活和工作中,努力追求个人的成功和成长。

李嘉诚读后感

李嘉诚读后感

李嘉诚读后感李嘉诚是中国香港的著名实业家和慈善家,他的成功和智慧给予了无数人启示和鼓舞。

在我读完他的自传《李嘉诚自传:我的成功之路》后,我深受启发,对他的人生经历和智慧有了更深刻的理解和欣赏。

首先,李嘉诚的自传通过详细的叙述和真实的情感,展现了他从一个普通家庭出生到成为亿万富翁的奋斗历程。

他的成功并非来自于天赋或者运气,而是通过不懈的努力和勤奋工作所取得的。

他坚持不懈地追求自己的梦想,并且在困难和挫折面前从不退缩。

他的故事告诉我们,只有通过不断努力和坚持,才能实现自己的梦想。

其次,李嘉诚的智慧和眼光也给我留下了深刻的印象。

他在商业领域的成功不仅仅是因为他的勤奋,更是因为他具备独特的洞察力和敏锐的商业嗅觉。

他能够准确地判断市场趋势和机会,并且在关键时刻做出正确的决策。

他的成功经验告诉我们,在商业领域要取得成功,除了努力工作,还需要具备良好的洞察力和判断力。

此外,李嘉诚的慈善事业也是他成功的重要组成部分。

他始终坚持回馈社会,通过捐赠和慈善活动来帮助那些需要帮助的人。

他的慈善事业不仅仅是为了积累声誉或者满足自己的虚荣心,而是出于对社会的责任感和对弱势群体的关心。

他的慈善事业告诉我们,成功并不仅仅是追求个人利益,更重要的是要关心他人并为社会做出贡献。

总的来说,李嘉诚的自传《李嘉诚自传:我的成功之路》给予了我很多的启示和思考。

通过他的故事,我深刻地认识到成功不是偶然的,而是需要通过不懈的努力和坚持来实现的。

同时,他的智慧和眼光也让我明白,在商业领域要取得成功,需要具备洞察力和判断力。

最重要的是,他的慈善事业让我明白成功并不只是为了个人利益,更应该回馈社会并关心他人。

我相信,通过学习和借鉴李嘉诚的经验和智慧,我能够更好地面对生活和事业的挑战,实现自己的梦想。

读爱拼才会赢读后感

读爱拼才会赢读后感

读爱拼才会赢读后感《爱拼才会赢》这本书是李嘉诚先生的传记,全名叫做《李嘉诚自传:爱拼才会赢》。

它讲述了嘉诚先生从小时候的贫苦生活开始,经历了很多挫折和困难,最终成为了香港首富和亚洲首富的人生故事。

这本书不仅仅是讲述嘉诚先生的生平事迹,更重要的是他的创业精神和价值观,这些都对我们今天的生活和事业有着重要的启发和借鉴。

阅读这本书的过程中,我体验到了很多不同的情感和感受。

我对于李嘉诚先生的故事感到震撼和敬佩,他的坚韧与毅力,让我感到以前自己很多的投降和逃避都是无谓的。

他所提倡的敬业、创新、诚信、共赢,也深深地影响了我个人对于职业生涯和人际关系的认识和看法。

书中所提到的很多普及性理念,时至今日依然具有可读性和实用性。

这本书有着深刻的社会意义,对于现代中国的创业和发展有着重要的启示和影响。

它提供了一种不同于传统国有企业的商业模式和管理体系,嘉诚集团的发展历程和策略,从侧面反映了中国改革开放以来的商业环境和市场机制。

当代中国需要弘扬的敬业、创新、诚信、共赢,也在这本书中得到了淋漓尽致的体现和阐述。

阅读这本书,尤其是通过其中所体现的价值观和企业文化,我也有了一些自己的创新思考和观点。

我认为在现代社会中,敬业、创新、诚信、共赢这些理念是非常重要的,但是我们需要更多的行动和实践。

在职业生涯中,我们需要有着自己独有的优势和价值,不断学习和进步寻求个人和组织的共赢。

在人际交往中,我们要尊重和关心他人的感受,而不是仅仅关注自己的利益。

在企业管理中,我们需要有着高度的责任感和诚信,弘扬团队合作和创新氛围。

总之,《爱拼才会赢》这本书通过李嘉诚先生的生平经历和企业案例,让我们深刻地认识到了敬业、创新、诚信、共赢等企业文化的意义和价值。

这些经验和启示不仅仅具有历史性的价值,更有现实性的指导意义。

通过创新思考和实际行动,我们每个人都能够成为像李嘉诚先生一样的爱拼才能赢的人。

李嘉诚传读后感(精选19篇)

李嘉诚传读后感(精选19篇)

李嘉诚传读后感(精选19篇)李嘉诚传篇1在大学大量空闲的时光,有时感到空虚,无所事事,但令人欣慰的是一本《李嘉诚传》还是读完了。

很久以前我只会死读书,对书本上的知识不是照本宣读,就是唯唯诺诺的信服,完全没有抱过怀疑的态度,然而今天,随着我知识及阅历的增长,我逐渐才学会了独立思考的方法,读完了一本传记,在这里说说我自己一点浅薄的看法。

首先,这本书把李嘉诚的一生都说了一下大概的轮廓,主要客观的描述了李嘉诚的一生,然而作者或多或少在态度上还是比较偏向李嘉诚的,我觉得这本书对李嘉诚的人生只是一个大概的轮廓,这对李嘉诚整个人生只是冰上一角而已,正如阿里巴巴总裁马云所说的一样:如果你成功了,你说的话便成了真理。

然而我觉得一个人要成功,就像李嘉诚那样勤劳是必不可少的因素,但一个人成功永远没那么简单,人都说潮州很精明,李嘉诚的脑子可不是一般人的脑子那样,就单说学英语,他只用了很短的时间,就单说我自己,我英语就学了整整六七年时间,但还是学不会,李嘉诚的毅力更是非凡,就很小的一件事说吧,他每天晚上回家后不管有多累,他都会坚持看书,而且从年轻到老这个习惯从未改变,雷达不惊。

李嘉诚的情商也很高,就单说他在茶馆端茶这么小的事情吧,要是我们一般人的话,就觉得这么小的事情做好就行了,可他不一样,他除过端茶之外,他还会察言观色,所以很讨人喜欢,也很招老板喜欢,他做推销员时,他把那个铝桶专门会推销给整天在家闲着没事的老太太,为什么?因为那些老太太整天没事,只会唠嗑,老太太唠嗑是就会谈及的他推销的东西,老太太会帮他推销,他没有浪费时间,时间都用到了刀刃上,别人功能工作八个小时,他就工作十六个小时,所以他推销的结果是第二名的好几倍,而且他还是新手,这真的很厉害。

李嘉诚也很有商业头脑,在他做推销员时,他就将这个区域分成好几个部分,哪个部分是搞销售区,哪个部分是低销售区,他破旧的笔记本上都有详细的记载,这些都是李嘉诚后一些推销书籍上才总结出的推销法则,他也很讲义气,他嘴边经常挂着这么一句话:对己节俭,对人慷慨。

看李嘉诚传的读后感6篇

看李嘉诚传的读后感6篇

看李嘉诚传的读后感6篇看李嘉诚传的读后感篇1课堂之后就在网上订购了《李嘉诚全传》,并且坚持每天看30页。

终于在前几天看完了,全书见证了一个从一穷二白的人逐渐成长为商业天才,世界首富的传奇。

领略一代儒商叱咤香江,纵横海外的气魄,同时我们也可以体验到以为慈善家的慷慨解囊。

感受到一个伟大男人对爱情至真至善的执着。

这一切都源于一个智慧的人生。

李嘉诚于1928年7月28日出生于广东省潮安县,那是一座三山环抱,一水相拥,灵秀山川,悠久历史的城市。

李氏家族人才辈出,家学渊博,从小经受儒家教育。

在李嘉诚心中有一片海,父亲李经云每次都带他去看海并且教授生活道理给他听。

从此他便决定要做一名船长。

在李氏家族谱中,找不到祖上有经商的基因。

可是他却成为一代商娇。

“七七事变”之后,迫于战乱家道落魄,思前想后李经云决定投靠自己的妻弟香港殷商庄静安。

毕竟是寄人篱下,日子过得并不好同时因为战乱工作没有着落,不久之后李嘉诚父亲便去世,从此李嘉诚便要承担整个家庭的重担。

开始的时候四处找工作都是碰壁,可是母亲庄碧云鼓励他不要放弃,期间他拒绝了舅舅为自己提供给的上班机会,坚持自己找工作。

终于功夫不负有心人,终于找到一份端茶水的工作,在这份工作中他积极勤奋工作得到老板的赏识,同学学会了察言观色,辨别人群。

之后还是去到舅舅家公司上班,无论什么工作他总是勤奋工作做不断进取,经过不断的磨砺和自己我的要求严格,李嘉诚得到很多人的认可,他的商业头脑逐渐显现出来,在做推销的时候他就能够找到别人还没与发现的渠道。

“人无我有的意识”,灵敏的市场洞察力是他在生意上不断稳步前进,李嘉诚是一个具有现代经营理念的人,有远大的雄心,能力很强,常想别人不敢想,做别人不敢做,在塑胶产业上做到一定水平,还不断发掘新的商机,跨越到房地产和金融等行业。

他的诚实和信誉赢得了大家的支持与合作。

在他身上我们能够看到一个人在逆境中不断奋进,穿越重重障碍,最终取得胜利。

从一个打工学徒到自己创业,敢于突破是进取,洞悉商机,一步步都是自己小心谨慎走出来的,这个在商业中自如的人在对待爱情上面也是十分的专一,他一直到自己真正能够付得起家庭的责任的时候才与相爱多年的庄月明结为伴侣,庄月明学士高,成为他的贤内助,牵手一生。

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《李嘉诚全传》读后感
一开始读这本书并不是由于兴趣,本来我对商界人士并不是很感兴趣,但当我看到封面上李嘉诚和蔼的笑容时,我被它深深的吸引,于是决定了了解这位和蔼的老先生。

还没有读到四分之一时我就被这位外表看似平凡但经历却不平凡的老先生深深打动。

李嘉诚出生在潮州。

父亲李云经以教书为生,膝下有三子一女,李嘉诚为长子。

1937 年由于生活困苦,父子二人到邻近的集塘镇宏安乡生活,父亲在当地有 60 名学生的崇胜小学当校长,并寄宿在校内,两年后,因为逃避日军战火到香港去谋生,那一年李嘉诚只有 12 岁。

来港三年后,李父因肺病去世,李嘉诚被迫辍学,无奈之下只能通过打工来贴补家用。

他先是在香港一家茶楼做跑堂,而后进入舅父钟表行做学徒,两年后,不想寄人篱下的李嘉诚离开了钟表铺转做五金厂的推销员,这是他找到自己人生目标的开始,之后他又更换了几份工作,经历无数艰难险阻之后,最终创立了长江实业有限公司(长实集团),现如今,李嘉诚拥有四家上市公司,市值 3000 亿,被称作华人首富,香港超人。

试想如果自己是当年的李嘉诚,面对人生的种种磨难,又该做出怎样的抉择呢?
诚信在现在的生活中尤为重要,但很少有人做到,而李嘉诚却做到了。

一个企业可以没有资金没有设备,但不可以没有人才。

李嘉诚由一个卑微的打工仔,成为香港首富;长江由一间破旧不堪的山寨厂,成为庞大的跨国集团公司。

他的巨大成就得益于它独特的“用人之道”。

他认为公司要想发展,人才比什么都重要。

所以在得人才方面他也有自己得办法。

袁天凡的才华在香港金融界是众所周知的。

李嘉诚多次邀请袁天凡加入长实,尽管两人交往密切,但袁天凡总是谢绝李嘉诚的好意。

由于李嘉诚极力想得到袁天凡这样的人才的帮助,于是他不言放弃,虽说屡遭拒绝,但是他一如既往地支持袁天凡。

为了邀得袁天凡的加盟,李嘉诚与荣智健等其他香港富豪收购了恒昌行,并游说袁天凡出任恒昌行行政总裁一职。

此外。

李嘉诚主动认购了袁天凡与他人一起创办的田丰投资公司9.6%的股份。

李嘉诚多年的真诚对待,终于感动了孤傲不羁而才华出众的袁天凡,于是他应邀出任盈科亚洲拓展公司副总经理。

他的管理之道包括以下三点,首先,他提出好员工的标准。

他强调指出:“忠诚犹如大厦的支柱,尤其是高级刑侦人员。


他还补充道:“在我公司服务多年的行政人员,有的已经工作了很多年,有的更长达30年,什么国籍都有,只要在工作上有表现,对公司忠诚,有归属感,经过一段时间的努力和考验,就能成为公司的核心人员”。

其次,他强调好的企业一定要有好的组织。

他深有感触的说:“机构大必须依靠组织。

在二三十人的企业,领袖走在最前端便最成功。

当规模扩大到几百人,领袖还是要参与工作,但不一定是要走在前面的第一人。

再大便要靠组织,否则迟早要会撞板,这样的例子很多,100多年的银行也会一朝崩溃。

”最后,管理模式融合中外。

他认为:“美国科学化的管理有它的优点,可以应付经济转变,但没有人情,业绩不太好时进行大规模裁员。

我们做不出,因为会令员工没有安全感,也会导致许多员工突然失业。

我们柔和两者的优点,以外国人的管理方式,加上中国人的管理哲学,以保存员工的干劲和热诚。

我相信可以无往而不利。


李嘉诚还教会了我要学会自我管理。

他认为要成为好的管理者,首要任务是自我管理,在变化的万千世界中,发现自己是谁,了解自己要成为什么摸样,建立个人尊严。

自我管理是一种静态管理。

在人生不同的阶段中,要经常反思自问,我有什么心愿?我有宏伟的梦想,但我懂不懂什么是有节制的热情?我有与命运拼搏的决心,但我有没有面对恐惧的勇气?我有信心、有机会,但又没有智慧?我自信过人,但又没有面对顺境、逆境都可以恰如其分行事的心力?14岁的李嘉诚还是个穷小子,他对自己的管理方法很简单:必须赚取足够一家人存活的费用。

22岁成立公司以后,他知道光凭任怨已经不够,成功也许没有既定的方程式,是爱的银子却显而易见,建立减低失败概率的架构,才是不想成功的快捷方式。

其次,成功的管理者都应是伯乐,伯乐的责任在甄选、延揽比他更聪明的人才,但绝对不能挑选名气大但自我标榜的企业明星。

最后,管理的艺术还在于能够接受新事物、新思维,更新传统思想。

对于我来说,我认为最好的自我管理方式就是踏踏实实的学习,认认真的走好每一步,戒骄戒躁,勇敢的面对学习和生活的困难,终有一天成功会来到我身边。

其实,李嘉诚值得我们学习的地方还有很多很多,也许说上三天三夜也说不完,作为新一代的青年单单用嘴说是远远不够的,关键在于行动,所以接下来的日子就让我用行动来证明吧!。

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