工人文化宫工作报告范本
工人文化宫个人工作总结
工人文化宫个人工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！在这一年中，我有幸成为了工人文化宫的一员，参与了许多丰富多彩的活动，为工人朋友们提供文化娱乐服务。
回顾这一年的工作，我深感收获颇丰，也有一些不足之处需要改进。
在此，我向领导和同事们表示衷心的感谢，是你们的关心和帮助让我不断成长。
首先，我参与了工人文化宫各类活动的策划和组织实施。
在这一过程中，我学到了如何进行活动策划、如何沟通协调资源、如何组织活动现场等工作技能。
同时，我也深刻认识到，作为一名文化宫工作人员，我们的任务是为工人朋友们提供一个舒适、愉快的活动环境，让他们在工作之余能够得到身心的放松和愉悦。
其次，我在工作中注重与工人朋友的沟通交流。
在与他们的互动中，我了解到了他们的需求和期望，也向他们学习到了许多宝贵的经验和知识。
我深知，工人朋友们是社会的中坚力量，他们的辛勤劳动为我们的生活带来了各种便利。
因此，我要为他们提供更好的服务，让他们在文化宫找到归属感和自豪感。
在这一年中，我也发现了自己的一些不足之处。
例如，我在处理突发事件时，有时会显得不够冷静和应对自如。
此外，我在组织协调方面还有待提高，需要进一步加强自己的团队协作能力。
为了更好地履行自己的职责，我将在今后的工作中，不断学习，努力提高自己的业务水平和综合素质。
展望未来，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为工人文化宫的发展贡献自己的力量。
我会更加关注工人朋友们的需求，不断丰富活动内容，提高服务质量。
同时，我也将加强与同事们的沟通与协作，共同推动文化宫工作的不断发展。
最后，我要感谢领导和同事们一年来对我的关心和支持。
在新的一年里，我将继续努力，为实现工人文化宫的全面发展贡献自己的一份力量。
让我们携手共进，共创辉煌！谢谢。
区工人文化宫情况汇报
区工人文化宫情况汇报近期，区工人文化宫的各项工作取得了长足的进步，为广大职工和居民提供了丰富多彩的文化活动和便利的服务。
以下将对文化宫的情况进行汇报。
首先，文化宫的文化活动丰富多彩。
通过举办文艺演出、书画展览、文化讲座等形式，吸引了大量职工和居民参与。
特别是在节假日，文化宫组织了一系列丰富多彩的活动，受到了社会各界的好评。
这些活动不仅丰富了职工和居民的精神文化生活，也增进了社区居民之间的交流和情感。
其次，文化宫的设施和服务得到了进一步的改善。
我们增加了文化宫的开放时间，延长了服务时间，以满足不同人群的需求。
同时，我们还增加了文化设施的数量和种类，如图书馆、健身房、阅览室等，为职工和居民提供了更多的选择。
此外，我们还加强了文化宫的管理和维护，保证了设施的良好状态，提高了服务质量。
再次，文化宫的文化教育工作取得了显著成效。
我们加强了文化教育的宣传力度，提高了职工和居民的文化素养。
通过举办文化知识竞赛、文化讲座等活动，提高了职工和居民的文化水平，增强了文化自信。
同时，我们还注重了文化教育的实效性，将文化知识与职工和居民的实际生活相结合，使文化教育更加贴近人民生活，更加深入人心。
最后，文化宫的管理和运营工作取得了积极成果。
我们加强了文化宫的内部管理，建立了科学的管理体系，提高了工作效率。
同时，我们还注重了文化宫的对外交流与合作，积极与其他文化机构和社会组织开展合作，丰富了文化宫的活动内容，拓展了文化宫的影响力。
总之，区工人文化宫在各方面的工作都取得了显著成绩，为广大职工和居民提供了优质的文化服务和丰富多彩的文化活动。
我们将继续努力，不断提高文化宫的服务水平，为职工和居民营造更加优美的文化环境，促进社会文化的繁荣发展。
感谢各级领导和社会各界的大力支持和关心，我们将不负重托，继续发扬文化宫的优良传统，为社区文化事业做出更大的贡献。
工人文化宫调研报告（范本）
工人文化宫调研报告工人文化宫调研报告第一篇：工人文化宫培训教师暑期实践报告徐超这个暑假我为了度过一个充实精彩的假期生活，根据自身实际情况，我选择作为一名培训机构的授业教师，试着锻炼自己。
一旦选择了风雨兼程，留给人们的便只剩下背影。
老师，便是这样一份职业，像红烛，燃烧了自己，照亮了他人；又如飞蛾，只顾飞蛾扑火那一刹那的美丽，永远地献出了生命。
小时候，老师传道授业的辛苦，早已深深地扎根于我的脑中，从此，那样神圣的工作就成为了心中的归依。
于是，能够在暑假生活中圆梦文化宫，是一件妙不可言的事。
可是，摆在我面前的，依然充满着巨大的挑战，面对一帮年龄10岁左右的小孩子，我们之间的沟通依然存在不小的障碍，我所面面相授的大多数是千禧年后诞生的新一代人，残留着属于90后的叛逆，拥有的是不可侵犯的傲气，关注的是网络上形形色色的游戏角色与时代最新最潮的咨询，被上一代父辈母辈所宠爱着，多以个人为中心，他们涉世未深，他们贪图玩乐，需要更多的疼爱与鼓舞，渴望得到和其他人一样平等的重视，毫无疑问，贪玩是他们的天性，但却是经不起责罚与忽视。
而我正是这些孩子们之间的协调者与帮助者。
其实，我很明白自己的任务，我有责任管理好这些孩子，在有限的上课时间将既定的只是教给他们，而小孩子又不像更高一级的中学生大学生一样，有着自觉的学习意识，他们需要在老师的监督下来完成自己的作业。
于是，当文化宫负责人将这帮小孩分给我和另一个老师来管理的时候，我是既感新鲜又觉得挑战很大，加上在此之前，我是毫无工作经验的，并且对于交付的这个班尚且陌生，因此，我只好乖乖地当起了听课老师，首先观察另一名老师的授课模式，并在一点一滴中积累上课的经验，而在这一方面，另一名老师谢老师给了我极大的帮助，为我指出了讲课中的错误，并为我提供了一种鼓励学生积极发言的奖励方式。
县工人文化宫工作总结个人
县工人文化宫工作总结个人
在县工人文化宫工作的这段时间里，我深刻体会到了工作的重要性和意义。
作为一名工作人员，我不仅要完成自己的工作任务，更要为文化宫的发展贡献自己的力量。
在这篇文章中，我将对自己在工作中的体会和收获进行总结，希望能够对未来的工作有所启发和帮助。
首先，我要感谢文化宫给予我的机会和平台，让我有机会为社会做出自己的贡献。
在这里，我学会了如何与不同的人打交道，如何处理各种琐碎的事务，如何在工作中保持高效率和良好的心态。
这些都是我在工作中的宝贵财富，也是我在未来工作中的宝贵经验。
其次，我要感谢文化宫的领导和同事们。
在与他们的相处中，我学会了团队合作和相互支持。
在工作中，我们相互帮助、相互学习，共同努力，为文化宫的发展贡献自己的力量。
在这里，我感受到了团队的力量，也明白了团队合作的重要性。
最后，我要总结一下自己在工作中的收获和提升。
在这段时间里，我不仅提高了自己的工作能力，还学会了如何与人相处、如何处理问题、如何管理时间。
这些都是我在工作中的宝贵财富，也是我在未来工作中的宝贵经验。
总而言之，我在县工人文化宫工作的这段时间里，不仅得到了锻炼和提升，还收获了友情和团队精神。
我相信，这段宝贵的工作经历将成为我未来工作的宝贵财富，也将成为我人生道路上的宝贵财富。
希望在未来的工作中，我能够继续发扬文化宫的精神，为社会做出更大的贡献。
工人文化宫工作总结及计划
工人文化宫工作总结及计划英文回答：Summary of Workers' Cultural Palace Activities.Throughout 2023, the Workers' Cultural Palace has been dedicated to providing enriching and engaging programs for the local community. Our activities have focused on promoting cultural exchange, fostering creativity, and enhancing the well-being of our members.Cultural Exchange:Hosted a series of international film festivals, showcasing films from diverse cultures around the world.Organized a cultural exchange program with a neighboring city, enabling residents to experience different traditions and customs.Creativity Development:Established art classes, workshops, and exhibitions to encourage artistic expression and talent development.Launched a writing competition to foster creativity and showcase literary talent within the community.Well-Being Programs:Offered yoga, meditation, and fitness classes to promote physical and mental health.Organized community events, such as picnics and gatherings, to foster social connections and a sense of belonging.Plans for 2024。
工人文化宫开展工作总结
工人文化宫开展工作总结
回顾过去一年，工人文化宫在全体员工的共同努力下取得了一系列显著的成绩。
为了更好地总结工作，进一步提高工作效率和质量，我们特举行了一次工作总结大会。
首先，我们对过去一年的工作进行了全面梳理和分析。
在文化宫的各项工作中，我们充分发挥了团队合作的精神，积极开展了各类文化活动，丰富了员工的业余生活，提高了员工的文化素养。
特别是在文艺演出、书画展览、手工制作等方面，我们取得了一定的成绩，得到了广大员工的一致好评。
其次，我们深入剖析了工作中存在的问题和不足之处。
在工作中，我们也遇到
了一些困难和挑战。
比如，部分员工对文化宫的活动不够关注，参与度不高；部分活动的宣传力度不够，影响了活动的效果。
针对这些问题，我们进行了深入的讨论和交流，提出了一些解决方案和改进措施。
最后，我们确定了未来一年的工作计划和目标。
在未来的工作中，我们将继续
坚持“以人为本”的理念，不断丰富文化宫的活动内容，提高活动的质量和水平，让更多的员工参与其中，感受到文化宫带来的快乐和幸福。
同时，我们还将加强对文化宫的宣传力度，提高文化宫的知名度和美誉度，吸引更多的员工参与到文化宫的活动中来。
总之，工人文化宫在过去一年取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
我们相信，在全体员工的共同努力下，工人文化宫的工作一定会迎来更加美好的明天！。
文化宫个人工作总结（2篇）
文化宫个人工作总结王春景自____年____月进入甘陵文化宫(隶属____县总工会)工作以来，至今已有三年时间，三年来，在____培养、领导教育和同事帮助下，我始终坚持加强学习，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。
现将三年来的工作情况总结如下：一、加强学习，提高自身素质。
三年来，我认真学习____的方针路线政策、____和业务知识，不断提高政策理论水平和开展工作的能力，坚持向实践学习、领导学习、同事学习，不断完善知识结构，提高综合素质。
二、立足实际，切实做好本职工作。
作为文化宫的一名工作人员，我认真履行工作职责，以饱满的工作热情，为每一名来宫活动的会员做好服务接待工作。
加强对所负责场馆的日常管理，维持场馆秩序，每周定期打扫场馆卫生，为群众营造干净舒适的休闲环境。
定期检查场馆器材、设备是否有损坏，及时了解情况，将损失降到最低。
积极与各文化体育协会、有关部门沟通、配合，多次____举办大型体育比赛、书画展览等文体活动，充分发挥文化宫的职工文化阵地作用。
三、严格要求，力争树立良好形象。
在工作中，我严于律自己，不做违背____原则的事，不利用工作之便谋私利，始终做到以诚待人，尊重领导，团结同志，保持良好的形象，受到领导和群众的好评。
尽管在三年中取得了一定成绩，但与____的期望要求相比还有较大差距。
文化宫个人工作总结（二）个人对文化宫工作的总结作为文化宫的一名工作人员，我深感自己在这里度过的时间是富有意义和收获的。
在这里，我不仅学到了很多专业知识，还锻炼了自己的能力和素质。
以下是我对个人在文化宫工作的一些总结。
首先，我认为在文化宫工作的最大收获是学到了很多专业知识。
在这里，我学习到了丰富的文化艺术知识，包括音乐、舞蹈、绘画等方面。
通过参加各类培训和工作坊，我掌握了一些具体的技能和操作方法，提高了自己的专业水平。
在工作中，我也持续不断地学习和研究相关信息，不断更新自己的知识，以便更好地为观众和学员提供服务。
文化宫单位总结范文
一、前言在过去的一年里，文化宫单位在党的领导下，紧紧围绕社会主义核心价值观，充分发挥文化阵地作用，积极开展各类文化活动，丰富了广大人民群众的精神文化生活。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 强化组织领导，完善工作机制本年度，文化宫单位加强组织领导，明确责任分工，建立健全各项工作制度，确保各项工作有序开展。
同时，加强与上级部门的沟通协调，争取政策支持，为文化事业发展提供有力保障。
2. 丰富文化活动，满足群众需求（1）举办各类文艺演出。
本年度，文化宫共举办各类文艺演出50余场，涵盖戏剧、舞蹈、声乐、器乐等多个领域，为广大群众提供了丰富多彩的文化盛宴。
（2）开展群众性文化活动。
组织开展了广场舞、合唱、书法、绘画等群众性文化活动，吸引了众多群众参与，营造了浓厚的文化氛围。
（3）举办培训班。
针对不同年龄段、不同兴趣爱好的群众，开设了舞蹈、声乐、器乐、书法、绘画等培训班，提高群众的文化素养。
3. 加强文化传承，弘扬优秀传统文化（1）举办传统文化展览。
本年度，文化宫举办了以“传承中华优秀传统文化”为主题的展览，展示了书法、绘画、剪纸、刺绣等传统技艺，让群众深入了解中华民族的优秀文化。
（2）开展传统文化讲座。
邀请专家学者开展传统文化讲座，传播优秀传统文化，提高群众的文化自信。
4. 创新服务方式，提升服务质量（1）优化场馆环境。
对文化宫场馆进行升级改造，提升硬件设施，为群众提供舒适、便捷的服务环境。
（2）加强宣传推广。
利用微信公众号、微博等新媒体平台，宣传文化宫活动信息，扩大影响力。
（3）开展志愿者服务。
组织志愿者参与文化活动组织、场馆管理等工作，提高服务质量。
三、工作亮点1. 深入推进“文化惠民”工程，让群众共享文化成果。
2. 举办丰富多彩的文化活动，满足群众多样化文化需求。
3. 加强文化传承，弘扬优秀传统文化，提高群众文化自信。
4. 创新服务方式，提升服务质量，提高群众满意度。
四、展望未来新的一年，文化宫单位将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕社会主义核心价值观，充分发挥文化阵地作用，努力提高文化服务水平，为推动文化事业繁荣发展贡献力量。
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工人文化宫工作报告Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures.姓名：___________________单位：___________________时间：___________________编号：FS-DY-39240工人文化宫工作报告繁荣与发展职工文化事业，增强与发挥市工人文化宫指导基层、辐射全市各级工人文化宫以及凝聚职工的作用，应着眼于工人文化宫优质品牌打造和一流形象的树立。
当前我市工人文化宫需解决的三个问题一是可持续发展的问题。
这个问题因素很多，资金投入是个主要问题。
工人文化宫不断面临设施设备改造和公益性项目的投入，一定要争取本级政府和上级工会的支持。
党的xx大提出，要加强文化建设，基本建立覆盖全社会的公共服务体系，工会的职工文化事业一定将得到新的发展。
我们要重点争取市工人文化宫“公益性活动场所”的政策和政府文化事业发展资金的扶持。
工人文化宫要以开展有益的多样化活动为主，凝聚职工，为建设杭州出力，使其成为工会教育职工、激发职工建设热情的窗口和阵地。
二是文化业务专业人才和文化经营管理人才缺失的问题。
人的作用发挥不好，就会产生人才缺失的问题。
首先要发挥领导者(经营者)的作用，成为引导示范的榜样;其次是制订人员管理制度及方式方法，要体现该单位的现代管理意识。
比如好的员工、成绩突出的员工要提拔使用，要予以奖励表彰;对表现不好或竞岗不上的职工，要加强教育培训，仍不能竞岗或不思上进的职工，就要给予辞退。
目前，这方面的工作做得欠缺，不是没有制度，而是有畏难思想，需要进一步改进。
只有用人的观念、用人的机制转变了，才能吸引人才，发现人才，留住人才。
工人文化宫要创造这样的环境，主管工会也要全力支持，双向作用才能实现这样的氛围。
三是现有活动存在的局限性。
活动没有新意和创造性，缺乏含金量高、可持续发展的项目品牌和文化精品。
这个问题与前两个问题有直接联系。
投入与人才影响到职工文化发展的广度、深度、波及面和号召力。
同处在长三角地域的工人文化宫，像上海工人文化宫，为了不断振兴、繁荣职工文化事业，丰富基层的职工文化生活，无论是在影视剧、话剧的创作、摄制、排演，艺术团队文艺节目的创编，下基层慰问演出，还是在爱好者协会活动的不断推出，公益图书馆开架借阅，大型文体活动的组织、承办等方面都有人力、物力的基本保证。
获得这种保证的机制无非有两个，一是来自工人文化宫自身，二是各级工会的支持。
所以在新一轮的发展中，我市工人文化宫将在公益性文体活动、职工文化交流、基层职工文体活动、培训服务、团队和协会建设等方面做好品牌建设。
如果有可能，向更高层次发展，走出职工文艺创作的路径。
当然，主管工会要不断给予文化建设投入，工人文化宫要多策划、组织有影响力和受职工欢迎的公益性文化活动，为市总工会争取政府文化基金的项目资助和体制转换做好基础工作。
上海工人文化宫力求建设成为全国职工文化建设的标杆，杭州各级工人文化宫有什么目标，自己应该有个定位和努力奋斗的标准。
关于推进我市工人文化宫可持续发展的几点思考根据党和政府文化发展目标以及市总工会对工人文化宫建设的要求，在思考工人文化宫发展方针时，要把握大局、抓住机遇、勇于突破，确立打造工人文化宫品牌、服务职工需求、助推城市发展的功能定位。
一是要更新观念。
坚持正确的文化发展方向，是工人文化宫生存和发展的基础。
工人文化宫的总体工作思路是“围绕中心、打响品牌、创新机制、建设队伍、和谐发展、勇攀新高”。
在具体目标实施上要体现创建学习型组织，打造作风过硬的队伍，争创一流的工作业绩，发扬传承先进文化，发展群文事业的工人文化宫精神。
要树立几个管理理念：一是在领导集体中树立起做好工作首先要带好各自队伍的理念。
强调领导干部的一个重要职责是为单位员工搭建干事业的平台，让每个员工在最适合的岗位上各显其能、建功立业，最大限度发挥每位员工的潜在能力，用一种好的机制激励人才，充分释放全员干事业的能量。
二是在全员中树立“岗位靠能力，技能靠勤奋，收入靠贡献，事业靠拼搏”的理念。
应该说绝大多数人都具有做好工作、成就事业的责任感和荣誉感。
人才不能引进，主要因素之一是缺乏有效的激励机制和能够让多数人认同的单位文化。
人才外流的状况，有的是由于物质条件，但更多的是由于想学有所用、业有所成，而寻求展现自己才干的更大空间。
俗话说人才是“用之愈出，置之愈匮”，使用出人才，事业聚人才，工人文化宫只有把全体员工的积极性、创造性引导好、保护好、发挥好，工人文化宫的事业发展才能有基础保障。
三是树立“改革促发展”的理念。
工人文化宫必须改革一切不合时宜的观念和内部管理机制，树立发展的观念，才能解决瓶颈问题，达到化解矛盾、凝聚人心、力争领先的境界。
总之，要在正确理念的倡导下，夯实发展基础，激活部门、职工的积极性，完善管理机制。
就目前状况来看，是要优化软硬件环境，增加收入，降低成本，提高效益，充分显示服务功能。
所以对市工人文化宫来说，发挥“中心宫”的作用，不是一件形式上的事情，有很多难题要去突破。
二是要确立清晰的工作目标(规划)。
要以高度责任感确立工人文化宫的发展规划，至少要有近期发展目标，这是全体工人文化宫工作人员都要关心的大事。
规划(目标)应该包含着以下内容：分析工人文化宫自身发展的优劣势，确定发展的指导思想，提出总体要求和主要目标(任务)，包括品牌建设、机制改革、人才管理、基层文化建设，以及实施的原则、方法、步骤和保障措施。
对于具体的操作内容，立意要高，起点要高，有前瞻性，按照“整体规划、分布实施”原则，在听取职工意见和专家意见的基础上，在确定的期限内提出方案，提交主管工会审议，提交职工大会通过。
建议对市政府印发的“杭州十大特色潜力行业发展规划”做认真学习、深刻领会，提高管理能力。
三是要创新机制。
深化改革是工人文化宫谋求发展的根本出路，是在市场经济条件下，赖以生存的客观要求。
应该重点探索几个改革的途径：第一，必须建立和贯彻经济创收和工人文化宫净资产增长、职工收入增加的管理目标，并在健全配套方案后全面实施。
第二，落实岗位责任制，改革用人制度。
建立适应市场经济要求与文化发展要求的用人机制，推行择优录用、竞争上岗、能进能出、能上能下的人力资源管理模式，实行公正、公平的岗位竞争制度。
在中层干部任用方式上，通过自愿报名、现场演说、员工评议、党组织讨论审定等环节选拔干部，向每个员工提供展现自己的平台。
这个口号提了多年，但是做得不够好，有些走样，关键是个思想认识问题，解决好这个认识问题，才能够抓落实，动真格。
第三，加强经营管理目标责任制考核。
我市工人文化宫对各部门实行考核已多年，但不够细化。
要突出分类考核的特征，如业务部门以业务管理目标为核心，落实社会公益性目标，鼓励走向市场，实现两个效益，根据绩效实施奖励;经营部门以经营目标管理为核心，落实资产经营责任制，以签订经营责任制的形式，明确责权利关系;管理部门以规范管理、强化服务为核心，落实开源节流目标，通过基础管理降低能耗、节约成本;通过招商引资调整业态、盘活资产;通过预决算管理强化内控制度，主要是资产管理、成本核算和效益分析，并根据管理职能所取得的绩效实施奖励。
第四，建章立制强化资产管理。
增强资产管理意识，以制度规范管理。
一是分级管理，规范资产管理使用程序。
二是对建设改造项目加强监管，把好关口。
三是修旧利废、提高设施设备的利用率。
四是盘活资产、提高物业的使用效率。
为管好用好资产、做到保值增值，建议把资产管理工作内容，包括降低能耗、增收节支与部门责任制目标考核结合起来。
第五，加强集体决策机制。
凡重大投资决策、重要项目的改造、大型活动的实施，以及涉及职工切身利益的措施，要严格按照班子议事规则、职代会审议程序的要求办事。
执行行政事务公开的规定，向职工群众通报，接受监督。
主要是端正党风政风建设，避免工会资产损失。
管理机制的建立、完善、创新是工人文化宫事业发展的基础，有了追求效率的运行机制，必然增强自我发展的能力，进而确保资产保值增值。
四是要树立品牌意识，着力打造文化精品。
第一，树立工人文化宫品牌，是做好做大职工文化事业的大事，是一项系统工程。
为什么这样说，因为职工文化是社会文化产品的重要组成部分。
工人文化宫品牌代表文化产品一定的质量和特色，所以工人文化宫品牌影响着工会及工人文化宫的声誉。
如何重视对工人文化宫品牌的培育和提升，上海工人文化宫的经验值得借鉴，他们总结了四点：(1)将文化宫品牌作为无形资产进行管理和经营，这就是全员品牌观念的树立，全体员工要通过自己的言行为建立品牌承担起责任;(2)大胆创新创效，以自己的特色树立品牌形象;(3)从一个品牌做起，逐步实施统一的品牌战略;(4)树立起品牌就不能再倒牌子，还要建立服务承诺体系，巩固品牌效应。
我们要结合自己的实际，好好学习借鉴。
第二，扎根基层，服务基层工会和职工的需求。
调整原有项目布局，优化功能。
激活原有项目的活力，适度进行投入，开展活动主要是拓展服务职工的项目，搞好团队和协会建设。
这些工作都需要有人抓、有落实。
第三，加强学习，学习永远是一个单位保持先进性的第一要务。
在市场经济中，对新情况新问题新思路新方法，需要学习应对;打造品牌和提升职工队伍素质需要通过培训学习。
任何单位都有两种生产：一是产品，二是人才。
我们开展创建学习型组织和落实解放思想大行动，就是为了适应市场需要，跟上时代步伐。
提升集体与个人的素质和能力，一要从书本中学习，二要从工作中学习，三要向同志们学习。
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