团青半年工作总结(精选多篇)
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团青半年工作总结(精选多篇)
目录
第一篇:团青工作总结
第二篇:2020年团青工作总结
第三篇:2020年度团青工作总结
第四篇:团青工作总结
第五篇:2020年团青工作总结更多相关范文正文
第一篇:团青工作总结团青工作总结一、加强团组
织基础建设,加强团组织推优工作
公司团员青年队伍在党支部的领导下不断发展壮大,公司现有团员青年20名,含党员8名,对新进团员青年情况也都
进行了摸底,并更新了团员档案资料。一直以来,青年人在公
司发展过程中发挥了生力军和突击队的作用并积极向党组织靠拢。先后有6名同事上交了入党申请书,将陆续为党组织培养、输送新生力量和工作骨干。
二、积极开展各项活动,培养团员青年开拓创新的进取精神。
(一)在去年
第一届读书活动中、共收集了员工心得体会16篇,其中
青年员工的心得体会有13篇,占总数的81%,向分公司报送
的8篇读书心得中,3位青年职工的读书心得被评选为优秀读
书心得,一名青年职工被选为读书积极分子,促使公司被评为“
第一届集中读书活动先进集体”;今年,截止目前,共收到读书心得16篇,其中含团员青年11篇。
(二)在主题登山活动中,青年职工结合创先争优活动的要求,通过登山活动,在企业内部营造出“比、学、赶、超”的氛围,增强了集体的凝聚力。
(三)积极组织青年突击队活动,以安全生产为导向,以安全宣传教育、安全监督管理为内容,带领团员青年开展
了团旗飘扬工程”青年突击队主题实践活动之青年安全监督岗活动。引导广大团员青年以实际行动,在企业的安全生产管理工作中做贡献, 1
创造价值,团旗在施工现场高高飘扬,扩大了团组织的影响力。
(四)在分公司合唱比赛中,团员青年们积极参加训练,出勤率极高,利用业余时间练习发声、舞蹈,促使比赛取得
第一名的好成绩。
(五)组织爱心助学公益行动,帮助优秀贫困生就学,特建立了志愿者服务队伍,招募了8名映山红青年志愿者,并制订了爱心助学活动计划,促使团员青年自觉履行社会责任。
(六)在工作之余,团员青年还自发组织了羽毛球等健身活动,不仅强健了体魄,也加深了友谊。
总之,公司的团青队伍不断壮大,团青工作蒸蒸日上,但同时,团青工作也存在的许多差距和不足:
一是组织机构不健全,团青工作整体推进效果不理想;由于团青工作人员均为兼职,自身工作岗位业务量巨大,再兼顾团青工作后,时间不够、难度加大,导致工作开展节奏慢、效果不明显等问题;因此团青工作相关人员的团务能力还有待
进一步提高。
二是服务青年、激励青年、凝聚青年的方式和方法还不够丰富;应在科技、文化、体育等多方面广泛开展青年活动,点燃激情,凝聚共识,为企业多做贡献。
第二篇:2020年团青工作总结2020年团青工作总结
一、及时调整支部成员,确保组织的完整。
团组织委员分别为团支书、宣传委员组织委员目前,质检中心共有团员名,35岁以下的青年名。这些团员青年均来自
不同班组,我支部做到了及时掌握团员的调进调出情况,确保了团工作的顺利开展。
二、积极参加公司开展的各项主题活动,丰富团员青年的业余生活。
1、辞旧迎新,团员青年积极组织、参与到文艺晚会
的节目编排及现场布置中。
2、青年团员进行友谊篮球比赛。
3、青年团员积极参加公司组织“庆五一迎五四拔
河长跑”活动。
4、青年团员积极参加公司组织“安全在我心中”演
讲比赛,并获得三等奖。
5、质检中心青年团员积极参加公司组织“青春绽放
红色旋律”红歌比赛。
6、青年团员积极参加公司组织“安全责任重在落实”安全知识竞赛活动,并获得三等奖。
7、展安全漫画展,优秀作品参加公司组织的漫画比
赛等等。各种活动不仅丰富了青年员工的业余文化生活,更
使大家在活动中增近友谊、提升自身修养并在比赛中提高了安全意识、爱国情
怀。
三、充分发挥先进典型示范作用,带动青年创优争先。
1、设立身边的榜样:。她不仅在技术上有追求、带
动其他人提高技能,而且在工作上能吃苦耐劳,能融入团队并乐于助人,乐于奉献。发动团员青年学习她身上的三种精神:一是默默无闻、低调无私的奉献精神;
二是脚踏实地、埋头苦干的黄牛精神;
三是耐心细致,精益求精的职业精神。
2、设立青年监督岗:由岗长,岗员组成,主要负责
当班时间对质检中心的仪器设备及不安全事故及时发现、上报减少不必要的损失。
四、工作中存在的不足和问题:
1、团组织围绕企业中心任务发挥作用的工作格局还
不牢固,青年发挥生力军、后备军的作用有待进一步加强;
2、团干部对共青团工作的认识还不清,作风还不够
扎实,表率作用还不突出。
3、由于前期开车的需要,作为辅助工艺开车的分场
现阶段工作较忙,很多团青活动没有及时开展。
这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真分析,加强研究,实践解决,不断推动质检中心团青工作。相信在这种良好的环境氛围中,团青工作将比今年更上一层楼。
第三篇:2020年度团青工作总结2020年度团青工作
总结2020年维修队青年小组在维修队党委、行政和上级团组
织的正确领导下,以广大团员青年的根本需求,先进性教育为基础,促进青年成长成才为主线,工作创新为出发点,竭诚服务青年为落脚点,团青工作在继承中创新,于探索中前进,青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆,在风帆中勇往直前,
为企业发展注入生机勃勃的活力。
1、维修队共青团暨青年组织概述维修队青年小组隶属维
修队党支部,下设青年突击队一个。维修队共有在岗职工19人,其中35岁及以下青年4人,占全体员工的21%,青年党
员1人,团员1人。
2、团员青年诉求及思想动态概述
一是青工思想和价值观念特点及变化趋势。青工的人生观、价值观呈现多元化的趋势,在一定程度上还表现出重物质、轻奉献,重个人、轻集体的倾向,但总体而言其主流是积极向上的,是与时俱进的。
二是青工对个人发展的愿望和要求。大多数青工有明确的个人发展预期,工作学习态度端正,并能够与全局发展前景有机结合起来。但也有少部分青工缺少对自己正确客观的评价,个人发展目标定的过高,同时学习存在一定的盲目性。
三是青工对油库经营有关问题的认识。青工对油库经营状况普遍予以关心、理解和支持,对油库的发展前景比较有信心。同时也反映出公司与员工之间的沟通仍存在一定的障碍,需要进一步改善。当前维修队青工思想状况总体表现为:心理日趋成熟,人心比较稳定,心态基本平衡,对个人发展有正确地把握,对维修队及油库的改革发展有正确的认识
3、青年小组重点工作回顾㈠思想教育方面思想是行动的
先导。利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日,在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育;通过观看爱国主义影片和定期组织团员青年访问公司的党团网站,在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和先进性教育。为了真实地了解新形势下公司团员青年的思想道德文化状况,并向各级领导、相关部门如实地反映大家的愿望与呼