护士依法执业与管理3

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护士注册与执业管理制度

护士注册与执业管理制度

护士注册与执业管理制度一、背景护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分,护士作为医疗卫生事业的中坚力量,承担着关爱生命、呵护健康的神圣使命。

在我国,护士注册与执业管理制度是保障护士合法权益、提高护理质量、确保患者安全的关键环节。

随着医疗卫生事业的发展和护理学科的进步,完善护士注册与执业管理制度日益显得尤为重要。

二、护士注册制度1. 注册条件(1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满18周岁;(3)完成教育部认可的护理专业学业,取得毕业证书;(4)通过护士执业资格考试;(5)具备良好的品行和职业道德;(6)身体健康,符合从事护理工作的要求。

2. 注册程序(1)提交申请:拟注册护士应当向所在地级市卫生健康行政部门提交注册申请,并提交相关材料;(2)审核材料:卫生健康行政部门对申请材料进行审核,确保材料齐全、真实、有效;(3)考试安排:审核通过后,卫生健康行政部门统一安排护士执业资格考试;(4)成绩公布:考试结束后,公布考试成绩,合格者取得护士执业资格;(5)发放证书:对取得护士执业资格的人员,由卫生健康行政部门发放护士执业证书。

3. 注册有效期和延续注册护士执业证书有效期为5年。

过期应该在失效前3个月内向所在地级市卫生健康行政部门申请延续注册。

延续注册的条件与首次注册相同。

三、护士执业管理制度1. 执业要求(1)护士在执业过程中,应当遵守法律法规、医疗卫生行业规章制度和护理规范,尊重患者权利,关爱患者生命,维护患者健康;(2)护士应当具备专业的护理知识和技能,不断提高自身业务水平,为患者提供安全、高效的护理服务;(3)护士在执业过程中,应当保持良好的职业道德,不得利用职务之便谋取不正当利益;(4)护士应当积极参与公共卫生和疾病预防控制工作,为人民群众提供全方位的健康服务。

2. 执业场所护士可以在医疗卫生机构、康复中心、护理院、社区服务中心等场所执业。

在执业过程中,护士应当遵守所在单位的规章制度,服从领导,协同工作。

护理人员依法执业管理制度

护理人员依法执业管理制度

为了规范护理人员执业行为,保障医疗质量和患者安全,维护护理人员合法权益,根据《中华人民共和国护士管理办法》及相关法律法规,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于在本单位从事护理工作的所有护理人员。

三、护理人员的权利与义务(一)权利1. 护理人员享有依法执业的权利,任何单位和个人不得干涉。

2. 护理人员有权要求提供必要的医疗设备和药品,保障护理工作的正常开展。

3. 护理人员有权参加培训、进修,提高自身业务水平。

4. 护理人员有权获得与其岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

(二)义务1. 护理人员必须遵守国家法律法规,严格执行护理规范和操作程序。

2. 护理人员应当具备良好的职业道德,关爱患者,尊重患者隐私。

3. 护理人员应当积极参加单位组织的各项活动,提高自身综合素质。

4. 护理人员应当保守医疗秘密,不得泄露患者信息。

四、护理人员的准入与培训(一)准入1. 护理人员应当取得国家护士执业资格证书,方可从事护理工作。

2. 新入职护理人员必须通过单位组织的岗前培训,取得上岗证。

(二)培训1. 单位应当定期组织护理人员参加业务培训,提高护理人员的业务水平。

2. 护理人员应当积极参加各类培训,不断提升自身能力。

五、护理人员的考核与奖惩1. 单位应当对护理人员定期进行考核,考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度等方面。

2. 考核结果作为护理人员晋升、奖惩的重要依据。

(二)奖惩1. 对表现优秀的护理人员,给予表彰和奖励。

2. 对违反规定的护理人员,给予批评教育、警告、记过、降职等处分。

六、护理人员的离职与退休(一)离职1. 护理人员因故离职,应当提前一个月向单位提出书面申请。

2. 离职人员应当完成工作交接,不得擅自离职。

(二)退休1. 护理人员达到国家规定的退休年龄,应当办理退休手续。

2. 退休人员享有国家规定的退休待遇。

七、附则本制度自发布之日起施行,由单位护理部负责解释。

本制度未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。

医院依法执业管理制度

医院依法执业管理制度

一、总则为规范医院依法执业行为,提高医疗服务质量,保障人民群众健康权益,根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构执业许可证管理办法》等相关法律法规,结合我院实际情况,特制定本制度。

二、机构资质管理1. 医院应依法取得《医疗机构执业许可证》,并按照许可证规定的业务范围开展医疗服务。

2. 医院应按照国家相关规定,定期进行《医疗机构执业许可证》校验,确保证件在有效期内。

3. 医院不得伪造、变造、买卖、出租、出借《医疗机构执业许可证》。

4. 医院停业、歇业或变更登记项目,必须依法向登记机关申请办理相关手续。

三、人员管理1. 医院应按照国家相关规定,配备具有相应资质的医务人员,确保医疗服务质量。

2. 医院不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作,不得使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动。

3. 医院护士配备数量应符合相关规定,护士执业必须取得合法有效的执业资格。

4. 医院应落实护士培训制度,设置护理管理专门机构或配备专(兼)职人员。

5. 医院药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的8%,三级医疗机构临床药师不得少于5名、二级医院临床药师不得少于3名。

四、执业行为管理1. 医院应严格执行医疗核心制度,包括首诊医师负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度、危重病人抢救制度、会诊制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、查对制度、病历书写规范与管理制度、医师交接班制度、手术安全核查制度等。

2. 医院不得使用未取得处方权的人员、被取消处方资格的医师开具处方。

3. 医院不得使用未取得麻醉药品和第一类精神药品处方资格的医师开具麻醉药品和精神药品处方。

4. 外国医师来华短期行医必须经过注册,取得《外国医师短期行医许可证》。

5. 港澳医师在内地短期行医应当进行备案。

五、监督检查与责任追究1. 医院应建立健全依法执业自查制度,定期开展自查,发现问题及时整改。

2. 医院应接受卫生健康主管部门的监督检查,配合调查处理违法行为。

医院护士行为评价标准

医院护士行为评价标准
(1)对护理安全(不良)事件报告制度知晓率100%
(2)熟练掌握上报流程并及时上报。
5
访谈护士1-3名。
一项不知晓扣1分。
现场查看。
未掌握扣1分;隐瞒、漏报扣3分。
5.落实危急值报告制度及处置流程并做好相关记录。
3
现场查看
一项不符合要求扣1分。
6.掌握并落实公共及专科危急突发事件的应急预案及处理流程。
查对项目不全每次扣1分;医嘱执行错误不得分。
3.操作过程中,如有疑问立即停止操作,经核对无误后方可继续进行。
2
现场查看
操作情况
访谈患者
一项不符合要求扣1分。
4.操作中主动与患者沟通,关心患者,保护患者隐私。
2
5.掌握并落实操作常见并发症的预防与处理。
2
6.对科室常用仪器设备及生命支持设备定期维护、应用熟练。
5
现场查看评估单与护理计划。
未评估扣2分;一项不符合要求扣1分。
5.责任护士全面履行护士职责,各项护理措施落实到位
(1)认真落实基础护理和专科护理。
4
现场查看
访谈护士。
一项未落实扣1分。
(2)遵医嘱正确实施治疗、给药等措施,及时观察患者用药及治疗反应。
4
(3)为患者提供心理、健康及出院指导,并贯穿于患者住院全过程。
项目
检查内容
分值
检查方法
评分标准
扣分
扣分原因
缺陷跟踪
评价效果
时间/人员
护理安全管理30分
1.抢救技能:护理人员知晓抢救工作相关制度、应急预案及处置措施。
4
访谈护士1-3名。
一项不符合要求扣1分。
2.医院感染:
(1)护理人员知晓标准预防。

医院依法执业规章制度

医院依法执业规章制度

医院依法执业规章制度第一章总则第一条为了规范医院的执业行为,保障患者的合法权益,提高医疗质量,依法办医,根据《中华人民共和国医师法》等有关法律法规,制定本规章制度。

第二条医院依法执业规章制度适用于医院内所有从事医疗工作的医生、护士等医务人员,以及医院相关管理人员。

第三条医院应当依法开展医疗服务,提供合格的医疗服务设施和设备,保证医疗安全。

第四条医院应当加强对医务人员的职业道德教育和技术培训,提高医务人员的专业水平和服务意识。

第五条医院应当建立健全医疗质量管理体系,定期进行医疗质量评估,保障医疗质量。

第六条医院应当依法对患者实行保密制度,保护患者个人隐私。

第七条医院应当建立健全患者投诉和纠纷处理机制,及时处理患者投诉和纠纷。

第二章医师执业规范第八条医师应当严格遵守国家法律法规和医师职业道德准则,不得从事有违法律法规和职业道德的行为。

第九条医师应当尊重患者的合法权益,保护患者的生命权和健康权,不得违法虐待患者。

第十条医师应当严格按照医学规范和操作规程开展诊疗工作,确保医疗质量。

第十一条医师应当尊重患者的知情权,向患者及其家属详细解释病情、诊断和治疗方案,征得患者同意后进行治疗。

第十二条医师应当保护患者的隐私,不得泄露患者的个人信息。

第十三条医师应当与患者建立良好的沟通和信任关系,积极协助患者进行治疗和康复。

第三章护士执业规范第十四条护士应当严格遵守国家法律法规和护士职业道德准则,不得从事有违法律法规和职业道德的行为。

第十五条护士应当严格按照护理操作规程进行工作,确保护理质量。

第十六条护士应当尊重患者的合法权益,积极进行护理工作,关心患者的生命和健康。

第十七条护士应当与医生密切合作,配合医疗工作,提高医疗效率和质量。

第十八条护士应当向患者及其家属详细解释护理方式和注意事项,提供专业护理服务。

第十九条护士应当保护患者的隐私,不得泄露患者的个人信息。

第二十条护士应当不断提高自身的护理水平和服务意识,积极参加培训和学习。

护士依法执业管理制度

护士依法执业管理制度

护士依法执业管理制度护士是医疗机构的重要组成部分,承担着为患者提供优质护理服务的重要职责。

为了保证护士依法执业,有效管理护士队伍,我国建立了护士依法执业管理制度。

下面将对护士依法执业管理制度进行详细阐述。

护士依法执业管理制度的主要内容包括护士执业资格管理、护士执业行为规范、护士职业发展等方面。

首先,护士执业资格管理是护士依法执业的基础,它主要包括入学资格、毕业资格、认证资格等。

护士执业资格的获得需要符合国家和地方规定的教育背景、专业知识和技能要求,并通过相应的考试和评估程序。

其次,护士执业行为规范是护士依法执业的基本要求。

护士在执业过程中需要遵守国家法律法规、职业道德和专业准则,保护患者隐私和合法权益,确保患者安全和护理质量。

护士应该恪守医疗机构的规章制度,严禁违法行为和渎职行为,如滥用职权、索贿受贿等。

此外,护士职业发展也是护士依法执业管理制度的重要内容。

护士可以通过继续教育和培训提升自己的专业水平和执业能力。

国家和地方政府要制定相应的政策和措施,鼓励护士从事学术研究、临床实践和管理工作,为护士提供广阔的发展空间和职业晋升机会。

护士依法执业管理制度的实施,不仅可以保障护士的合法权益,还可以提高护理服务的质量和安全水平,促进医疗机构的良性发展。

同时,对于患者来说,护士依法执业也能够增强他们对医疗机构和护士的信任感,提高就医体验。

然而,目前我国护士依法执业管理制度还存在一些问题。

一方面,护士的执业标准和职业规范尚不够明确,导致不同地区和不同医疗机构之间存在差异。

另一方面,护士执业监管不够完善,监管机构的力量和监管手段相对薄弱,难以有效监督护士的执业行为。

为了进一步健全护士依法执业管理制度,可以从以下几个方面进行改进。

首先,完善护士执业资格认证制度,建立与国际接轨的护士执业标准和评估机制。

其次,加强护士执业行为的监管和处罚力度,对于违法违规行为要及时查处和严肃处理,维护护士执业的公平和公正。

同时,加强护士职业发展的支持和鼓励,建立健全的职业培训和晋升机制,增加护士的职业满意度和发展动力。

医护人员依法执业管理制度

医护人员依法执业管理制度

一、总则为了加强医疗机构依法执业管理,规范医护人员执业行为,保障患者合法权益,提高医疗服务质量,根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士条例》等法律法规,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医疗机构中从事医疗、护理、医技等工作的医护人员。

三、依法执业原则1. 遵守法律法规:医护人员必须严格遵守国家法律法规,遵守医疗卫生行业规范和标准。

2. 职业道德:医护人员应具备良好的职业道德,尊重患者,关爱生命,维护患者权益。

3. 业务素质:医护人员应不断提高自身业务素质,确保医疗服务的准确性和有效性。

4. 责任意识:医护人员应增强责任意识,对患者的生命安全负责,对医疗行为负责。

四、依法执业要求1. 医师依法执业要求:(1)取得医师资格证书,具备相应执业类别和执业范围的执业医师资格;(2)遵守医师职业道德规范,具有良好的医德医风;(3)定期参加业务培训,提高业务水平;(4)严格按照诊疗规范和操作规程开展诊疗活动;(5)对患者病情保密,尊重患者隐私;(6)对患者进行健康教育和咨询。

2. 护士依法执业要求:(1)取得护士执业资格证书,具备相应执业范围的执业护士资格;(2)遵守护士职业道德规范,具有良好的医德医风;(3)定期参加业务培训,提高护理技能;(4)严格按照护理规范和操作规程进行护理工作;(5)对患者进行心理护理,关注患者需求;(6)维护患者权益,保护患者隐私。

五、监督管理1. 医疗机构应建立健全依法执业管理制度,加强医护人员依法执业的监督检查。

2. 医疗机构对违反依法执业规定的医护人员,应依法依规进行处理,包括警告、暂停执业、吊销执业证书等。

3. 卫生行政部门对医疗机构依法执业情况进行监督检查,对违法行为进行查处。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医疗机构负责解释。

3. 本制度未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。

医院依法执业管理办法

医院依法执业管理办法

医院依法执业管理办法
一、依法执业管理领导小组
组长:
副组长:
成员:
下设办公室在院办室,由XX同志任办公室主任。

二、执业许可证的办理
1、院办室负责医疗机构执业许可证、单位法人证书、组织机构代码证、母婴保健技术服务执业许、放射相关执业许可证、医疗、工伤、新农合等定点医疗机构资格证和收费许可证的办理。

2、医务科科负责医师、护士执业证书的办理。

3、特殊岗位从业人员须具备的各种证照,由科室向相关职能部门申请,职能部门协助办理。

三、执业许可证的管理
1、单位各种执业许可证的原件由办理部门保管。

2、个人执业证书原件由本人保管,医务科、护理部保留复印件。

护理部负责护士执业证的再注册工作。

3、特殊岗位从业人员的上岗证原件由科室保管。

4、凡保留原件的科室或部门必须确保证件的有效性。

四、依法执业的管理
1、各科室或部门负责人为依法执业的第一责任人,不得违法执业。

2、医务科、护理部负责督查医务人员的依法执业情况,设备科负责督查各种大型设备及特种设备从业人员的依法执业情况。

3、凡在上级部门检查时发现有违规现象,按医院的相关规定进行处罚。

五、领导小组应不定期开展专项检查,加强法制教育,努力营造安全、合法、和谐的医疗环境。

六、本办法未尽事宜参照本办法执行或由院领导小组商定。

七、本
办法自下发之日施行,原相关规定同时作废。

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某医院十三起重度护理缺陷资料
(1995年1月—2000年12月) 1995年 2000年12月 发生时间:白天3起,上半夜8起,下半夜 2起 缺陷类别:查对不严给错药7例,对重病 人护理预见性不强2例,操作粗疏2例,液 体外渗处理不当1例,病情观察不仔细1例 缺陷发生者年限:工作1-4年11人,工作715年2人
ห้องสมุดไป่ตู้
记录形式: 记录形式:
长期医嘱执行单(记录式):如口服药 长期医嘱执行单(记录式):如口服药╳7天 ): 长期医嘱执行单(粘贴式): ):如静脉输液 长期医嘱执行单(粘贴式):如静脉输液╳1天 临时医嘱执行后直接记入临时医嘱单内 凡需护士整体协作完成的医嘱如护理常规、 凡需护士整体协作完成的医嘱如护理常规、级 别护理、饮食护理等, 别护理、饮食护理等,由主班护士或值班护士直 接记入医嘱单内
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原因分析—— 原因分析——
超负荷的工作量,护士顾此失 彼,护理质量下降 法律意识淡薄,未尽到护士注意义务
一般注意义务(高度的责任心、精益求精等) 特殊注意义务(具体执业环节中的规范要求)
未认真执行诊疗护理规范、常规 年轻护士资历浅,缺乏临床实践经验, 业务素质不高,对病情观察的预见能力差
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新的护理文书规范内容 及其特点
未采取实际护理措施,如未给患者测量 体温,却体现在护理文件记录中,应按伪 造记录定性。 病危、特级护理患者无护理记录。 护理文件记录中应有的种类、项目不全、 不完整(完整的项目为:体温单、医嘱执 行记录、住院患者护理记录或危重患者护 理记录,外科手术患者还应有手术护理记 录)。 护理文件丢失 26
体温单 15分 15分 基本要求:按时、准确填写各项, 基本要求:按时、准确填写各项,图表 绘制清洁、整齐、无涂改;体重、血压、 绘制清洁、整齐、无涂改;体重、血压、 出入量等填写正确; 出入量等填写正确;病人住院期间各项 活动表述正确 主要变动之处: 主要变动之处:
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体现整体护理的思想精髓
整体护理倡导以病人为中心,以满 足病人的健康需求为护理服务的目标, 符合我国护理改革的发展方向 整体护理要求以知识服务于病人, 体现护理专业的知识价值 整体护理促进了高等护理教育发展, 并探讨、解决护士分层次使用的问题
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整体护理记录的书写要求
核心是应用护理程序指导书写: 核心是应用护理程序指导书写:对每 应用护理程序指导书写 一位住院患者进行入院评估(使用首页), 书写住院过程护理记录和出院护理小结 (使用续页)。 护理诊断、护理查房或教学查房等记 护理诊断、 属于主观性护理资料,目前不适宜纳 录,属于主观性护理资料 入病历管理之中,暂不作病案归档管理 以实际工作量测算护士编制 以实际工作量测算护士编制,补充护 士人力, 士人力,促进整体护理健康发展
体现依法执业与书写 体现整体护理的思想精髓 体现专科护理内涵 体现我省护理发展实际 体现规范化管理
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体现依法执业:护理文书的法律效应 体现依法执业: 内容本质:客观反映护理工作的 实际情况,以及对患者实施的观察与 护理 文书形式:文字、符号、图表 记录要求:客观、真实、准确、 及时、完整
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法律效应:依据《条例》 法律效应:依据《条例》,护 理记录被确定为病人有权复印 和复制的客观资料, 和复制的客观资料,即可作为 护患双方举证的依据。因而, 护患双方举证的依据。因而, 护理记录是病历的重要组成部 分,每一位护士都要认真对待 和书写护理文书记录
安徽省卫生厅 房 彤
1
国务院《医疗事故处理条例》(以下简称 《条例》)及其配套文件的颁布实施,标 志着我国卫生法制建设进入了一个新的历 史时期。与此同时,依法执业与管理也成 为医疗机构和广大医务人员高度关注的焦 点。护理工作作为医疗卫生事业的重要组 成部分,如何在业务活动中严格执行有关 的法律法规,正确履行护士的责任和义务, 规范执业行为,已成为护理管理者必须面 对的现实问题。
根据《安徽省分级护理质量标 准与实施要求》,护理人员对住院 患者实行分级护理,按护理级别执 行各项护理措施 要求临床医师准确、客观地把 握护理级别
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《安徽省分级护理质量标准与 实施要求》其中“ 实施要求》其中“分级护理质 量标准” 实施要求” 量标准”与“实施要求”二者 是并列的,不可偏废。 是并列的,不可偏废。体现了 条件要求与实施结果之间紧密 的相互关系。 的相互关系。
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手术护理记录单 15分 15分 基本要求:巡回、 基本要求:巡回、洗手护士对手术患者 术中护理情况、所用器械、 术中护理情况、所用器械、敷料的清点 记录。 记录。 书写规定: 书写规定:
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体现规范化管理: 体现规范化管理:配套制定了护理文书 质量评价标准— 质量评价标准—共六条
1、本评定标准所包含的护理文书是指:体温 单、医嘱执行记录、手术护理记录、危重患者 护理记录、ICU护理记录以及各科住院患者护 理记录。 2、护理文书质量评定标准评分总值100分。各 类文书分值分别设定为:体温单15分、医嘱执 行记录20分、手术护理记录15分、危重患者护 理记录或ICU护理记录30分、住院患者护理记 24 录20分。
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住院患者护理记录 20分 20分
基本要求: 基本要求:根据医嘱和病情对一般患者住院
期间护理过程的客观记录
书写规定: 书写规定:
本记录包括住院患者护理记录(首页)和, 本记录包括住院患者护理记录(首页) 住院患者护理记录(续页) 住院患者护理记录(续页) 应用于所有的新病人(儿科、产科、精神、 应用于所有的新病人(儿科、产科、精神、 中医科及其危重者需填写统一规定的专科护 理文书;外科可用围手术期护理记录) 理文书;外科可用围手术期护理记录) 记录原则: 记录原则:基本遵循第八条要求
3、护理文书纳入病历归档中进行质量 评分时,分值设定为10分,各类文 书分值相应缩减。 4、对护理文书质量进行评定时,具体 须对照“护理文书质量评分表”给予 评定 5、合格标准判定应同时具备如下条件: 各类文书评分须达到各设定分值85% 护理文书评分值总和≥85分
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6、护理文书中存在以下重大缺陷 之一者属于不合格: 之一者属于不合格:
19
体现专科护理— 体现专科护理—符合护理 专业的发展方向
新的文书规范所提供的7种专科护理文 书的原始件均来自于临床,我省部分二、 三级医院护理部共同参与讨论、定稿, 它是我省长期临床护理工作的经验总结。 与此同时也参考借鉴了北京、广东、江 苏、湖北等地护理文书记录的经验
20
体现我省护理发展实际
2
护理立法及临床护理中 的 医疗侵权行为 新的护理文书规范内容 及 其特点 依法管理中 应重视的问题
3
护理立法及临床护理中 的医疗侵权行为
护理立法及其重要意义:在于保证 护理立法及其重要意义: 护理工作向专业化方向发展 中华人民共和国护士管理办法》 《 中华人民共和国护士管理办法》 国家发展护理事业, 第3条:国家发展护理事业,促进护 理学科的发展,加强护士队伍建设, 理学科的发展,加强护士队伍建设, 重视和发挥护士在医疗、预防、 重视和发挥护士在医疗、预防、保 健和康复工作中的作用。 健和康复工作中的作用。
书写规定: 书写规定:
凡入住ICU的病人需书写ICU护理记录 危重患者护理记录的适用对象:特护、病危 危重患者护理记录的适用对象:特护、 危重患者中的新生儿需记“新生儿危重患者 危重患者中的新生儿需记“新生儿危重患者 新生儿需记 护理记录” 护理记录” 病情变化随时记录,记录时间应具体到分钟 病情变化随时记录,
内容: 内容:护理文书种类
一般护理文书:包括体温单、医嘱执行 记录、住院患者护理记录、危重患者护理 记录、手术护理记录共5种。 专科护理文书:包括ICU护理记录、围 手术期护理记录、儿科(新生儿)护理记 录、新生儿危重患者护理记录、产科护理 记录、中医住院患者护理记录、精神科住 院患者护理记录共7种。 14
4
通过护理立法: 通过护理立法:
∃ 明确护士的法律地位、 责任、权力及其义务 ∃ 保障执业权、职业权、健康权等, 稳定护理队伍 ∃ 促进护理管理法制化,建设高效 率的管理队伍 ∃ 提高护理教育层次,促进学科发 展
5
《办法》阐述了护士的权利、 办法》阐述了护士的权利、 义务及行为
法律意义上的护士:具备护士执业资格并 注册登记的人员; 执业权:能够指导实习护士、护理员;正 确执行医嘱,观察病人的身心状态,对病人进 行科学的护理;采取力所能及的急救措施 护士的义务:承担预防保健工作、宣传防 病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、 提供卫生咨询;在紧急情况下必须服从卫生行 6 政部门调遣
《办法》第十九条 办法》
“护士依法履行职责的权利受法 律保护,任何单位和个人不得 律保护, 侵犯。 必须保障护士的执业 侵犯。”必须保障护士的执业 职业权、人身权、 权、职业权、人身权、健康权 这是稳定护理队伍, 等,这是稳定护理队伍, 提高医疗机构卫生护理质量的 前提
7
临床护理中常见的医疗侵权行为
10
医嘱本、交班报告本虽为医、护人 员书写的原始文书资料,但由于不 作病案归档管理难以成为可靠的 “法律书证”。其书写功能应弱化, 其书写功能应弱化, 其书写功能应弱化 可发挥其“提示本” 可发挥其“提示本”功能作用 某些临床护士行为与法律责任分离 问题— 问题—如:护士抄写医嘱单的行 为—违背《病历书写基本规范》第 29条的规定,故应立即纠正 故应立即纠正
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住院患者护理记录 第八条
护理记录需根据患者病情变化随时记录。 护理记录需根据患者病情变化随时记录。 在特殊检查、治疗、用药、 在特殊检查、治疗、用药、手术等前后应 即时记录。大手术患者,随时观察并记录, 即时记录。大手术患者,随时观察并记录, 每班至少记录一次,直至72小时 小时。 每班至少记录一次,直至72小时。一般手 术患者于24小时内每班至少记录一次 小时内每班至少记录一次。 术患者于24小时内每班至少记录一次。患 者病情平稳时,按护理级别确定记录次数, 者病情平稳时,按护理级别确定记录次数, 一级护理患者每1~2天记录一次 天记录一次; 一级护理患者每1~2天记录一次;二级护 理患者每3天至少记录1 理患者每3天至少记录1次,三级护理患者 每周至少记录1 每周至少记录1次。
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