护士执业注册管理制度
称
护士执业、注册管理制度
ห้องสมุดไป่ตู้版本号
页码
2
修订状态
编号
编制部门
护理部
审核
批准
日期
2017-6-1
日期
日期
1.目的
根据《中华人民共和国护士条例》及《护士执业注册管理办法》规范医院护士执业注册管理。
2.范围
全院护理人员
3.内容
3.1严格按照《中华人民共和国护士条例》的规定，实行执行护士执业注册管理。医院护士执业必须依法取得执业护士资格，并经医院注册才能单独执业。
3.5.4.3超过30日未按期进行延续注册的在册护士按重新注册手续进行注册。
3.6护理部定期检查各科排班表及护理人员的工作内容，非注册护士、护理员不得独立执业。
3.7在册护士按规定办理电子化注册，通过电子化注册办理申请、变更、查询、信息维护等相关业务，以及卫生计生行政部门实施的相关管理活动。
名
称
护士执业、注册管理制度
3.2医院在岗护士的执业注册必须在有效期内。
3.3未取得执业资格证书的新毕业护士、实习护士，不得单独从事护理工作，须在护理带教老师的指导下完成各项临床护理操作。
3.4严格遵守护士执业范围，严禁超范围执业。
3.5护士注册管理：
3.5.1护士首次注册每年一次。
3.5.2对新进的、已注册的护理人员及时进行变更登记。
3.5.3未注册的新进护理人员须符合以下条件才能注册：
3.5.3.1必须具有完全民事行为能力。
3.5.3.2在中、高等学校完成教育部和卫计委规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。
3.5.3.3全国护士执业资格考试成绩合格，且符合3.8规定的健康标准。
版本号
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2
修订状态
编号
编制部门
护理部
审核
批准
日期
2017-6-1
日期
日期
3.8申请护士执业注册，应当符合下列健康标准
3.8.1无精神病史；
3.8.2无色盲、色弱、双耳听力障碍；
3.8.3无影响履行护理职责的疾病、残疾或功能障碍；
3.8.4无通过血液、体液、津液等传染性疾病，影响无菌工作要求的。
3.9护士执业注册后有下列情形之一的，原注册部门应办理注销执业注册：
3.9.1注册有效期届满未延续注册；
3.9.2受吊销《护士执业证书》处罚；
3.9.3护士死亡或者丧失民事行为能力。
3.5.4护士延续注册管理要求：
3.5.4.1护士执业注册有效期为5年（每五年再注册一次），有效期届满，需要继续执业的，应当在有效期届满前30日，向原注册部门申请延续注册。
3.5.4.2从事护理工作的注册护理人员，自觉遵守《中华人民共和国护士条例》的规定；年度考核合格者；符合3.8规定的健康标准的护士。
护士注册、执业管理制度
护士注册、执业管理制度（一）严格按照《中华人民共和国护士条例》执行护士注册执业管理。
（二）护理部严格审查护士资质1、未取得护士执业证书人员，不能单独从事护理工作。
2、未按规定办理执业地点变更手续的护士，不能单独从事护理工作。
3、护士执业注册有效期满未延续执业注册的护士，不能单独从事护理工作。
（三）严格遵守护士执业范围，严禁超范围执业。
（四）护士依法履行职责，受法律保护。
（五）护士注册管理，应具备以下条件：1、护士首次注册每年一次：（1）具有完全民事行为能力者。
（2）临床试用期护士、普通高校护理专业、助产专业，包括在教学、综合医院完成个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书者。
（3）通过国家卫生主管部门组织的护士执业资格考试者。
2、护士再注册每五年一次：（1）从事护理工作的注册护理人员。
（2）自觉遵守《中华人民共和国护士条例》有关规定。
（3）年度考核成绩及继续教育学分合格者。
（六）护理部和科护士长要定期检查各科室排班表，有无非注册护士独立职业和书写护理记录。
（七）护理部及科护士长和护士长应加强护士执业的管理，依照《中华人民共和国护士条例》有关规定，若出现下列情形之一的责令改正，给予警告；情节严重的暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至吊销护士执业证书。
1、发现患者病情危急未立即通知医生的；2、发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规定未提出或报告的；3、泄露患者隐私的；4、发现自然灾害，公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护的；护士在执业活动中造成医疗事故的，依照医疗事故处理的有关规定承。
护士注册执业管理制度.doc
护士注册执业管理制度1护士注册、执业管理制度（２０１４年１０月１日制定）1、严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，做到依法执业。
2、严格按照《护士条例》执行《护士执业注册管理办法》。
严格审查护士资质，未取得护士执业证书者，不能独立从事护理工作。
3、护士注册管理:(1)护士首次注册每年一次：我院临床试用期护士，参加全国护士执业考试成绩合格者；工作≥1年，工作表现好，年度考核合格者。
（2）护士再注册每五年一次，从事护理工作的注册护理人员；自觉遵守≤护士条例≥和《护士执业注册管理办法》有关规定；年度考核及继续教育学分合格者。
4、护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。
5、护理专业在校生或毕业生进行专业实习和临床实践的，必须在带教护士的指导下进行。
6、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。
7、遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
8、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
9、护士在执业活动中要注意保护患者隐私。
10、护士在护理活动中有违反医院规章制度等按医院有关规定进行处理。
２０１４年１０月１日华彩6.天汉集团人力资源管控制度与操作流程1母子公司管控体系制度汇编之六宁波天汉控股集团股份有限公司人力资源管控制度与操作流程服务单位: 上海华彩管理咨询有限公司二零零七年八月目录第一部分管控制度(5)薪酬考核权限管理办法(5)第一章总则(5)第二章二级子公司考核管理方式(5)第三章二级子公司薪酬管理方式(6)第四章附则(8)高管人员述职报告制度(9)第一章总则(9)第二章述职概述(9)第三章集团董事局审议的述职会议(12)第四章集团总裁办公会审议的述职会议(13)第五章集团财务管理部总经理审议的述职会议(14) 附件一：述职会议记录(15)附件二：述职内容编写参考(19)附件三：集团述职会议说明(23)高级管理人员任免制度(25)第一章总则(25)第二章任用(25)第三章任期(27)第四章离任(27)第五章附则(29)人才培养与人才梯队建设管理办法(30)第一章总则(30)第二章关键岗位继任者和后备人才的甄选(31)第三章岗位轮换(33)第四章内部兼职(35)第五章人才调配(36)第六章考核与评价(37)第七章淘汰与晋升(38)第八章附则(38)外派董事管理制度(39)第一章总则(39)第二章职责、权利与义务(39)第三章聘任与授权(41)第四章工作方式、内容与报告(42)第五章考核与薪酬(45)第六章解聘、辞职与离任(47)第七章附则(48)附件一：天汉集团外派董事任命书(49)附件二：天汉集团外派董事解聘书(49)附件三：天汉集团二级子公司董事会决策议案审核表(50) 附件四：天汉集团外派董事履行职权报告(52)附件五：天汉集团外派董事定期研究报告(54)附件六：天汉集团外派董事考核标准(55)附件七：天汉集团外派董事工作业绩指标量化方法(57) 二级子公司总经理工作细则指引(58)第一章总则(58)第二章总经理职权(58)第三章总经理经营班子成员组成及分工(59)第四章总经理办公会(59)第一节会议说明(59)第二节总经理办公会议事程序(61)第三节总经理办公会会议记录(61)第五章总经理工作程序(62)第六章附则(63)第二部分操作流程(64)1.子公司董事长考核与薪酬管理流程(64)2.子公司总经理任命流程(66)3.子公司总经理考核及薪酬管理流程(68)4.子公司副总经理任命流程(70)5.子公司副总经理考核及薪酬管理流程(72)6.子公司财务负责人任命流程(74)7.子公司财务负责人考核及薪酬管理流程(76)。
护士执业管理制度
护士执业管理制度护士执业管理制度是指对护士执业行为进行规范和管理的一系列制度和规定。
它旨在保障护士的执业权益，维护患者的合法权益，提高护理服务质量，促进医疗卫生事业的发展。
下面将详细介绍护士执业管理制度的相关内容。
一、执业资格要求1. 学历要求：护士执业必须具备相关专业的护理学士或护士学位；2. 资格证书：护士执业前需通过国家或地方卫生行政部门组织的护士资格考试，取得护士执业资格证书；3. 注册登记：护士执业需在相关卫生行政部门进行注册登记，取得执业证书。
二、职业行为规范1. 专业道德：护士执业应遵守职业道德规范，尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私权；2. 专业知识：护士执业应不断学习专业知识，提高护理技术水平，确保提供高质量的护理服务；3. 临床操作：护士执业应按照规范流程进行临床操作，确保操作安全，减少患者风险；4. 护理记录：护士执业应做好护理记录，准确完整地记录患者的病情、护理措施和效果，便于医疗团队的沟通和患者病情的评估；5. 卫生环境：护士执业应保持工作环境的清洁和卫生，预防感染传播；6. 患者教育：护士执业应向患者提供必要的健康教育，帮助患者理解病情和治疗方案，提高患者的健康管理能力。
三、执业管理机构1. 护士协会：护士协会是护士职业组织，负责护士的行业管理和职业培训；2. 卫生行政部门：卫生行政部门是护士执业的管理机构，负责护士的注册登记、资格考核和监督管理；3. 医疗机构：医疗机构是护士执业的工作单位，负责指导和管理护士的执业行为。
四、执业管理措施1. 执业审查：护士执业前需进行执业审查，包括学历、资格证书和注册登记的审核；2. 职业培训：护士执业需参加定期的职业培训，提高专业技能和知识水平；3. 执业监督：护士执业过程中，医疗机构和卫生行政部门会进行定期或不定期的执业监督，检查护士的执业行为是否符合规定；4. 执业纪律：对于违反执业规范的护士，会依法进行处理，包括警告、罚款、暂停执业资格或吊销执业证书等处罚措施。
医院护理执业人员准入及护士执业注册制度
医院护理执业人员准入及护士执业注册制度医院护理执业人员准入及护士执业注册制度是为了保证医院护理服务水平和质量，保障患者的权益和安全而设立的一项制度。
该制度主要包括护士执业准入资格、护士执业注册流程、注册后的执业管理和执业规范等内容。
下面将对这些内容进行详细介绍。
首先，护士执业准入资格。
护士执业准入是指医院对护理人员进行资格审查和审核，以确定其具备从事护理工作的能力和条件。
准入资格的要求主要包括专业学历、培训经历、执业经验和职业素养等。
通常要求护士必须具备相关大专及以上学历，并经过规定的培训和实习，具备一定的执业经验和基本的护理技能。
此外，还要求护士具有良好的职业道德和职业操守，能够遵守相关的法律法规和医院规章制度。
其次，护士执业注册流程。
护士执业注册是指通过考试和审核，获取护士执业资格证书并登记为合格护士的过程。
一般来说，护士注册考试由卫生部门或专门的考试机构负责组织。
考试内容包括护理理论知识、实际工作操作技能和法律法规等。
通过考试后，护士需要向相关部门提交个人资料和证明文件，进行注册申请。
注册审核主要对个人资格和职业经历进行审查，确保护士的注册信息真实可靠。
注册成功后，护士会获得执业资格证书，并被登记在特定的护士执业注册台帐上。
第三，注册后的执业管理和执业规范。
护士执业管理主要包括行业协会、监管部门的监督和管理，以及医院内部的管理措施。
行业协会和监管部门要加强对护士的教育培训、职业道德和执业水平的考核、监督和指导，加强对不符合规范执业行为的处罚力度，提高护理人员的自律性和规范化水平。
医院内部要建立健全的护理管理制度，明确护士的职责和权限，确保护士的执业行为符合规范和要求。
此外，还要加强对护理质量的监督和评估，及时发现和纠正不规范的护理行为，提高服务水平和质量。
总之，医院护理执业人员准入及护士执业注册制度的建立和执行，对于提高护理服务质量、保障患者权益和安全至关重要。
只有通过严格的准入和注册管理，才能确保护理人员具备必要的专业素养和执业能力，提供高质量的护理服务。
护士注册执业管理制度
护士注册执业管理制度一、前言护士是医疗卫生服务中的重要组成部分，对于患者的生命健康具有重要影响。
为了保障护士的执业质量，确保患者的安全和权益，建立健全的护士注册执业管理制度至关重要。
本文将就护士注册执业管理制度所涉及到的内容进行详细介绍和分析，以期为相关管理部门制定相关政策和规定提供参考。
二、护士注册执业的资格要求护士注册执业资格是通过相应的专业考试，获得护士执业资格证书后，方可在医疗卫生服务机构从事护士工作。
护士注册执业的资格要求包括以下几个方面：1. 学历要求：一般要求具有护理相关专业的大专或本科学历，并获得相应的毕业证书。
2. 专业技能：通过护理相关专业考试，具备一定的护理理论知识和实践技能。
3. 体格要求：健康状况符合相关规定，没有影响工作的严重疾病或生理缺陷。
4. 品行要求：具有良好的职业道德和职业素养，无犯罪记录。
以上资格要求是护士注册执业的基本要求，也是保障患者安全的重要保障。
三、护士注册执业的管理流程护士注册执业的管理流程主要包括以下几个环节：1. 报名参加护理相关专业考试：护士应提前了解执业的相关要求和考试时间，进行报名参加考试。
2. 参加考试并取得合格成绩：通过护理相关专业考试，并取得合格成绩后，方可获得护士执业资格证书。
3. 在医疗卫生服务机构申请执业注册：拿到护士执业资格证书后，应在规定时间内向所在地的卫生行政部门或其授权的机构申请执业注册。
4. 执业注册审批：卫生行政部门或其授权的机构对申请执业注册的护士资格进行审查和审批。
5. 颁发执业注册证书：经过执业注册审批通过后，颁发护士执业注册证书，方可在医疗卫生服务机构进行执业工作。
以上管理流程是护士注册执业的基本程序，也是保障护士执业质量的重要环节。
四、护士注册执业的管理制度1. 护士执业注册机构的管理在各级卫生行政部门设立护士执业注册管理机构，负责护士的执业注册审批和管理工作。
具体工作内容包括：（1）制定并贯彻执行护士注册执业的管理制度和规定。
护理人员执业注册管理制度
一、总则为加强护理人员队伍建设，规范护理人员执业行为，保障医疗安全，提高护理质量，根据《护士条例》及相关法律法规，制定本制度。
二、注册范围1. 具有国家承认的护理专业学历或具有其他专业学历但从事护理工作的人员。
2. 通过全国护士执业资格考试并取得《护士执业资格证书》的人员。
三、注册程序1. 报名：申请人需向所在地的卫生行政部门提交以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）学历证书原件及复印件；（3）护士执业资格考试成绩单原件及复印件；（4）健康体检证明；（5）无犯罪记录证明。
2. 审查：卫生行政部门对申请人提交的材料进行审查，符合条件的予以受理。
3. 资格审核：卫生行政部门对申请人的学历、考试成绩、健康体检、无犯罪记录等方面进行审核。
4. 注册登记：卫生行政部门对符合条件的申请人予以注册，颁发《护士执业证书》。
5. 变更注册：护士在其执业注册有效期内变更执业地点、执业类别等，需办理变更注册手续。
四、注册管理1. 注册有效期：护士执业注册有效期为5年。
2. 延续注册：护士在注册有效期届满前30日内，向原注册机构申请延续注册。
3. 中断执业：护士中断护理执业活动超过3年，需重新申请注册，并提交相关证明材料。
4. 注销注册：护士有下列情形之一的，卫生行政部门予以注销注册：（1）死亡或者被宣告失踪的；（2）受刑事处罚的；（3）受吊销《护士执业证书》处罚的；（4）因健康原因不能从事护理工作的；（5）其他依法应当注销注册的情形。
五、监督检查卫生行政部门依法对护士执业注册情况进行监督检查，对违反本制度的行为予以查处。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由XX省卫生健康委员会负责解释。
3. 各级卫生行政部门应根据本制度制定具体实施办法。
护士执业管理制度
护士执业管理制度护士执业管理制度是指为规范护士的执业行为，保障患者的安全和权益，提高护理质量，维护医疗秩序，制定的一系列规章制度和管理措施。
下面将详细介绍护士执业管理制度的相关内容。
一、护士执业资格要求1. 学历要求：护士执业需具备相关护理专业的学士学位或者以上学历。
2. 考核要求：护士需通过国家或者地区认可的护士执业资格考试，并取得相应的执业资格证书。
3. 注册要求：护士需按照规定，向相关医疗机构注册，并定期更新注册信息。
二、护士执业行为规范1. 伦理道德：护士应遵守职业道德规范，尊重患者的人权和隐私，保护患者的合法权益。
2. 技术操作：护士应具备执业所需的专业知识和技能，合理运用护理技术，确保操作安全和有效。
3. 沟通能力：护士应与患者、家属和其他医务人员建立良好的沟通和协作关系，提供及时、准确的信息交流。
4. 安全措施：护士应严格遵守医疗机构的感染控制、药品管理和安全操作规程，确保患者的安全。
5. 文档记录：护士应准确记录患者的病情和护理措施，保护患者的隐私和信息安全。
三、护士执业管理机制1. 培训与教育：医疗机构应定期组织护士参加继续教育和培训，提升护理技能和专业水平。
2. 职称评定：护士应按照规定参加职称评定，根据个人能力和业绩晋升职称，激励护士提高执业水平。
3. 质量监控：医疗机构应建立护理质量监控体系，定期评估护理质量，并采取措施改进不足之处。
4. 投诉处理：医疗机构应建立健全的护理投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见，保护患者的权益。
四、护士执业管理制度的重要性1. 保障患者安全：护士执业管理制度的实施能够规范护士的执业行为，提高护理质量，确保患者的安全。
2. 提升医疗质量：护士执业管理制度能够推动医疗机构加强护理质量监控和评估，提升整体医疗质量。
3. 维护医疗秩序：护士执业管理制度能够规范护士的职业行为，维护医疗秩序，促进医患关系的和谐发展。
总结：护士执业管理制度是保障护士执业行为规范、提高护理质量、维护医疗秩序的重要措施。
护士职业 注册管理制度
护士职业注册管理制度第一章总则第一条为了规范护士注册管理制度，保护护士执业权益，提高护士职业素质，树立护士职业形象，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全国范围内的护士注册及管理工作。
第三条护士注册管理应当遵循公平、公正、公开的原则，严格履行国家法律法规，加强对护士执业资格的审查和管理，确保护士的执业质量。
第四条护士注册管理应当遵循职业精神、职业道德，保障护士的执业权益和职业发展。
第五条本管理制度所称护士，是指具有专业护理教育背景，通过统一的国家执业考试，获得护士执业资格证书的人员。
第二章护士注册及资格认定第六条护士注册由全国卫生健康部门统一组织实施。
第七条符合下列条件的人员可以报名参加护士执业考试：（一）具有专业护理教育背景；（二）身体条件符合护理工作要求；（三）无不良行为记录。
第八条护士执业考试包括理论与技能两部分考核，通过考试并经注册管理机构审核合格的，颁发护士执业资格证书。
第九条护士执业资格证书是护士执业的凭证，具有法律效力。
第十条护士执业资格证书应当按照规定的期限到注册管理机构进行年审，确保护士的执业质量。
第三章护士执业管理第十一条护士执业应当遵循职业准则，提供优质、安全、全面的护理服务。
第十二条护士在执业过程中应当遵守国家法律法规，维护护理工作的安全和秩序。
第十三条护士执业应当遵循医疗伦理，保护病人的合法权益，尊重患者的人格尊严。
第十四条护士在执业过程中应当保护病人的隐私权，妥善管理病人的个人信息。
第十五条护士在工作中如发现医疗事故及时报告，配合相关部门进行调查处理。
第十六条护士在接待、交接工作岗位时，应当按规定手续进行，确保病人在交接时间内获得安全保障。
第四章护士执业监督第十七条注册管理机构应当对护士的执业行为进行监督，及时发现执业不端行为。
第十八条对于违反职业道德、职业纪律的护士，注册管理机构应当依法进行处理，并进行相应的记录，纳入执业人员档案。
第十九条对于医疗事故中存在过错的护士，注册管理机构应当进行调查处理，并保留相应记录。
二甲医院护士注册执业准入管理制度
二甲医院护士注册执业准入管理制度
一、总则
一、为了确保医院护士的执业质量，维护社会公众健康安全，根据
《护士注册条例》和其他有关法律法规，制定本管理制度。
二、本制度所称的护士是指由护士资格许可机构发放资格证书的医院
护士，包括由护士资格许可机构发放的资格证书的预科护士。
三、本制度适用于由本院工作人员面试通过确定合格的入职护士(提
出申请入职的护士须具有正规的资格证书或者相关证明)。
四、本制度统一由本院医务行政部实施。
二、准入标准
一、护理学历条件：申请入职护士必须具备护理学或其他相关专业的本科及以上学历；
二、考核条件：按《护士注册条例》及《护士职业规范》的相关要求，申请入职护士须通过综合面试、护士能力考试；
三、评价条件：护理学校提供的考生评价材料，为申请入职护士提供有效的参考依据；
四、护士执业经验条件：申请入职护士应具备一年以上的护士执业经验，有效地评估个人的护理能力；
三、程序
一、面试程序：申请入职的护士随时可以报名参加本院安排的护士面试程序；
二、笔试程序：新招收的护士应参加本院规定的护士能力考试；
三、考核程序：新入职的护士应仔细阅读本院考核标准。
护士执业管理制度
护士执业管理制度护士执业管理制度是指为规范护士执业行为，保障患者安全和医疗质量，提高护士职业素质而制定的一系列规章制度和管理措施。
下面将详细介绍护士执业管理制度的相关内容。
一、护士执业资格要求1. 学历要求：护士执业必须具备相应的护理专业学历，包括大专、本科、硕士等不同层次的学历。
2. 职业资格证书：护士必须持有国家承认的护士职业资格证书，并定期进行继续教育和职业培训，保持专业技能的更新和提升。
二、护士执业行为规范1. 专业道德要求：护士执业必须遵守职业道德规范，尊重患者的权益，保护患者隐私，不得泄露患者隐私信息。
2. 护理操作规范：护士执业必须按照科学的护理原则和规范操作，确保患者的安全和舒适。
3. 沟通与协作能力：护士执业必须具备良好的沟通与协作能力，与患者、家属和其他医疗人员建立良好的合作关系，共同为患者提供优质的护理服务。
三、护士执业管理机制1. 护士执业注册与备案：护士必须按照规定程序进行执业注册，并在执业过程中进行备案，确保护士的执业行为可以被监督和管理。
2. 执业质量评估：护士执业需定期进行质量评估，包括护理技能水平、职业道德等方面的评估，以确保护士的执业质量。
3. 护士执业纪律监督：建立健全的护士执业纪律监督机制，对违反执业规范的护士进行处罚和纪律处分，维护护士执业的严肃性和权威性。
四、护士执业培训与继续教育1. 初级培训：新入职的护士必须接受系统的初级培训，包括理论知识和实践操作的培训，确保其具备基本的护理技能。
2. 继续教育：护士执业期满后，必须参加继续教育，不断学习和更新护理知识，提高自身的专业素质和执业水平。
五、护士执业管理的监督与评估1. 监督机构：设立专门的护士执业管理机构，负责对护士执业行为进行监督和管理。
2. 投诉处理：建立健全的投诉处理机制，对患者和其他相关人员的投诉进行及时处理，保护患者权益。
3. 质量评估：定期对护士执业进行质量评估，评估护士的执业水平和服务质量，及时发现和解决问题。