五人二十四小时排班表
生活老师24小时值班表
女生公寓 上班人员
张俊、杨清粉、余发兰 张俊、杨清粉、余发兰 向端秀、黄华芳、杨昌树 张俊、杨清粉、余发兰 向端秀、黄华芳、杨昌树 张俊、杨清粉、余发兰 向端秀、黄华芳、杨昌树 张俊、杨清粉、余发兰 向端秀、黄华芳、杨昌树 张俊、杨清粉、余发兰 向端秀、黄华芳、杨昌树 张俊、杨清粉、余发兰 向端秀、黄华芳、杨昌树 张俊、杨清粉、余发兰 向端秀、黄华芳、杨昌树 张俊、杨清粉、余发兰 向端秀、黄华芳、杨昌树 张俊、杨清粉、余发兰 向端秀、黄华芳、杨昌树 张俊、杨清粉、余发兰 向端秀、黄华芳、杨昌树 张俊、杨清粉、余发兰 向端秀、黄华芳、杨昌树 张俊、杨清粉、余发兰 向端秀、黄华芳、杨昌树 张俊、杨清粉、余发兰
注：1、值班时间为，自2014年8月25日11时起至8月31日止。 2、值班生活老师必须按规定时间交接班（不能认为上晚班可提前下班）。 3、值班的生活老师0:30-6：00不能睡觉，如有违犯所辖楼层发生各类问题由值班生活老师负责。 4、各楼生活老师查寝完后，不能认为有上夜班老师值班而不管学生吵闹、值班时不进行流动管理或睡觉发现一次扣资50元（必须在学生安静入睡后才能休息）。
黔西南崇文中学政教处
12月25日-12月26日 12月26日-12月27日 12月28日-12月29日 12月29日-12月30日 12月30日-12月31日 12月31日-1月1日 1月1日-1月2日 1月2日-1月3日 1月3日-1月4日 1月4日-1月5日 1月5日-1月6日 1月6日-1月7日 1月7日-1月8日 1月8日-1月9日 1月9日-1月10日 1月10日-1月11日 1月11日-1月12日 1月12日-1月13日 1月13日-1月14日 1月14日-1月15日 1月15日-1月16日 1月16日-1月17日 1月17日-1月18日 1月18日-1月19日 1月19日-1月20日
二十四小时值班、值周制度模版（3篇）
二十四小时值班、值周制度模版第一章总则第一条为了加强对工作的管理，提高工作效率，保证服务质量和安全，制定本制度。
第二章制度概述第二条全体人员按照值班、值周制度，进行库房开放、巡查、管理、应急等工作。
第三章值班人员的职责第四条按照本制度，明确值班人员的职责，包括但不限于：（一）负责库房的开放和关闭工作，确保库房的安全性和完整性。
（二）负责巡查库房，及时发现并解决问题。
（三）负责处理突发事件和应急情况。
（四）协助管理人员完成各项工作。
（五）记录和汇报工作情况。
第五章值周人员的职责第六条按照本制度，明确值周人员的职责，包括但不限于：（一）负责接收和处理各类工作事项。
（二）协助管理人员组织会议、培训等工作。
（三）负责库房安全检查和记录。
（四）做好相关工作报告。
第七章值班、值周安排第八条值班、值周人员由管理人员根据工作需求进行安排。
第九条根据业务需要，制定值班、值周人员的工作时间和工作地点。
第十章值班、值周的工作流程第十一条值班、值周人员按照相关工作流程开展工作，确保工作的顺利进行。
第十二章值班、值周的记录与报告第十三条值班、值周人员要做好工作记录和报告。
第十四章值班、值周人员的考核与奖惩第十五条对于表现优秀的值班、值周人员，可以进行奖励和表彰。
第十六章其他事项第十七条对于在值班、值周过程中出现的问题或矛盾，要及时解决和处理。
第十八章附则第十九条本制度由管理人员负责解释。
第二十条本制度自发布之日起生效，并作为管理规范执行。
二十四小时值班、值周制度模版（二）【一】二十四小时值班制度范本1、制度目的：二十四小时值班制度是为了确保单位的安全稳定运转，保障员工和财产安全，有效应对突发事件，提供全天候的紧急救援与服务。
2、适用范围：适用于单位内涉及安全和紧急情况处理的岗位，包括但不限于门岗、监控中心、运维中心等。
3、岗位设置：根据单位具体情况和需要，设立相应的岗位，并明确岗位职责和权限。
4、值班人员：（1）值班人员由相关部门负责安排，通过轮班制度确保岗位的全天候值班。
干沟明德小学24小时安全值班带班领导午休值班情况反馈表
干沟明德小学24小时安全值班带班领导午休值班情况反馈表 实在 缺席情况说明 校 住宿生应 实在校
病假 事假）ຫໍສະໝຸດ 人数 姓名 人数 姓名其他
午休情况
卫生情况
负责教师 签字
走读生负责 人签字
2 5 9 4 6 6 1 2 8 43 2 5 9 4 6 6 1 2 8 43 2 5 9 4 6 6 1 2 8 43
0 0 24 0 13 0 20 18 2 77 0 0 24 0 13 0 20 18 2 77 0 0 24 0 13 0 20 18 2 77
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住宿生负责 人签字
中途外出监 管人签字
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走读生负责 人签字
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住宿生负责 人签字
中途外出监 管人签字
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走读生负责 人签字
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住宿生负责 人签字
中途外出监 管人签字
日期
值班领 年级 导签字 一年级 二年级 三一班 三二班 四一班 四二班 五年级 六一班 六二班 小计 一年级 二年级 三一班 三二班 四一班 四二班 五年级 六一班 六二班 小计 一年级 二年级 三一班 三二班 四一班 四二班 五年级 六一班 六二班 小计
走读生应 在校午休 （人 在校午休 （人）
2024年XXX假期值班表
2024年XXX假期值班表
说明：
一、村干部实行轮流值班:每天安排1名村干部值班。
二、值班制度为24小时制。
三、值班任务:
1、值班干部主要负责处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，维护为群众提供政策或有关业务咨询，办理有关事务。
2、接待来访或办事的群众，处理相关事务，维护村民正常的生产生活秩序，保持稳定。
3、积极调处各种矛盾纠纷，及时处置突发性事件，并向上级领导报告。
4、不得在值班期间饮酒或干与工作无关的事情，做好当日值班记录。
5、必须保证所留值班人员电话24小时畅通。
24小时应急值班安排表
日期 值班领导 21 洪登鹏 22 吕隽农 23 洪登鹏 24 吕隽农 25 洪登鹏 26 吕隽农 27 洪登鹏 28 吕隽农 29 洪登鹏 30 吕隽农 31 洪登鹏
值班人员 王新伟 刘星 王新伟 刘星 王新伟 刘星 王新伟 刘星 王新伟 刘星 王新伟
值班 早晚 都要 进 行， 24小 时 制， 着 装， 持 械， 带盔 。
日期 值班领导 9ຫໍສະໝຸດ 洪登鹏 10 吕隽农 11 洪登鹏 12 吕隽农 13 洪登鹏 14 吕隽农 15 洪登鹏 16 吕隽农 17 洪登鹏 18 吕隽农 19 洪登鹏 20 吕隽农
回头岭小学10月维稳安排 24小时应急值班安排表
值班人员 王新伟 刘星 王新伟 刘星 王新伟 刘星 王新伟 刘星 王新伟 刘星 王新伟 刘星
五个人卫生值班表
五个人卫生值班表
（最新版）
目录
1.卫生值班表的背景和目的
2.卫生值班表的内容和结构
3.卫生值班表的具体实施流程
4.卫生值班表的优点和可能的问题
5.卫生值班表的实际应用案例
正文
一、卫生值班表的背景和目的
卫生值班表是一种管理工具，用于安排和监督人们在卫生方面的职责。
它可以确保卫生工作的连续性和有效性，防止卫生问题的发生，提高卫生环境的质量。
二、卫生值班表的内容和结构
卫生值班表通常包括以下内容：
1.卫生员的姓名和职责
2.卫生区域的划分和具体任务
3.值班时间和工作要求
4.卫生标准和检查方法
5.卫生员的权利和义务
三、卫生值班表的具体实施流程
1.根据卫生区域的划分，制定卫生值班表
2.指定卫生员并明确其职责和工作要求
3.在值班时间内，卫生员按照要求进行卫生工作
4.定期检查卫生情况，确保卫生标准得到满足
5.对卫生员的工作进行评价和反馈
四、卫生值班表的优点和可能的问题
1.优点：
（1）明确卫生员的职责和工作要求，提高工作效率
（2）确保卫生工作的连续性和有效性，防止卫生问题的发生
（3）提高卫生环境的质量，保障人们的健康
2.可能的问题：
（1）卫生员可能会出现工作压力大，疲劳过度的情况
（2）卫生值班表的制定和实施可能会遇到阻力和困难
（3）卫生问题的复杂性和多变性可能会导致卫生值班表的不适应
五、卫生值班表的实际应用案例
在某某公司的办公区域，通过制定卫生值班表，卫生员的职责和工作要求得到了明确，卫生工作的效率和质量得到了提高。
小学24小时排班制度
小学24小时排班制度1. 背景人们对于小学教育的需求与日俱增，为了更好地满足学生和家长的需要，小学需要采取有效的排班制度，以保证学校在24小时内都有足够的教师和员工来提供服务。
2. 目标本文档的目标是设计一个小学的24小时排班制度，确保学校在全天候都有足够的人力资源，并保证教学质量与服务水平的提高。
3. 排班原则- 公平：根据教师和员工的工作需求进行合理分配，确保每个人都有机会参与到每天的排班中。
- 周期性：制定一个轮班表，确保每个教师和员工都能够在一定的时间段内轮流工作。
- 弹性：允许教师和员工之间在一定范围内进行相互调换和交换班次。
- 考勤管理：建立严格的考勤制度，确保教师和员工按时到岗，并及时记录和处理请假和迟到等情况。
4. 排班流程步骤一：需求分析根据学校的时间段需求和师资资源情况，确定每个时间段需要多少名教师和员工。
步骤二：轮班表制定根据教师和员工的工作时间要求和学校的运营时间，制定一个轮班表，确保每个时间段都有足够的人员参与工作。
步骤三：排班安排根据轮班表，安排教师和员工的具体班次和休息时间。
步骤四：调整与管理根据实际情况，对轮班表进行调整，并进行严格的考勤管理，确保教师和员工按时到岗，并及时处理请假和迟到等情况。
5. 常见问题与解决方案问题一：如何应对教师和员工请假或突发事件？解决方案：建立一个请假和替班管理机制，教师和员工在请假前提前提出申请，并及时找到替班人员。
问题二：轮班表如何调整？解决方案：定期对轮班表进行评估和调整，根据实际需求和人员情况做出相应调整。
6. 结论小学的24小时排班制度能够为学校提供足够的人力资源，并保障教学质量与服务水平的提高。
通过合理的排班原则和流程，能够有效应对教师和员工请假、突发事件等情况，提高学校的管理效率和教学质量。
五个人卫生值班表
五个人卫生值班表1. 引言卫生是一个组织或社区保持整洁和健康的重要方面。
在一个团队或组织中，确保卫生的责任通常由一些人轮流承担。
本文将探讨一个五个人卫生值班表的制定和管理，以确保团队的卫生状况得到有效监管和维护。
2. 为什么需要卫生值班表卫生值班表的制定和实施可以带来以下好处：2.1 分工明确通过制定卫生值班表，可以明确每个人在特定时间段内负责卫生工作。
这有助于避免卫生责任的混淆和重叠，确保每个人都清楚自己的职责。
2.2 确保卫生的连续性通过轮流值班的方式，可以确保卫生工作在每天都有人负责。
即使有人请假或离开团队，也能够保证卫生工作的连续性。
2.3 提高卫生标准通过制定卫生值班表，可以为每个人设定明确的卫生任务和标准。
这有助于提高团队的卫生标准，确保整个团队的工作环境整洁和健康。
3. 制定卫生值班表的步骤制定卫生值班表需要经过以下步骤：3.1 确定值班周期首先，需要确定卫生值班表的周期。
这可以根据团队的需求和工作时间来决定。
常见的周期包括每天、每周或每月。
3.2 确定值班人数根据团队的规模和需求，确定需要多少人轮流值班。
对于五个人卫生值班表，可以确保每个人每周至少值班一次。
3.3 确定值班时间段确定每个值班人员的值班时间段，确保每个人都有固定的时间负责卫生工作。
可以根据团队的工作时间和个人的可用时间来确定。
3.4 制定卫生任务清单制定每个值班人员需要完成的卫生任务清单。
这可以包括清洁办公室、卫生间、厨房等区域，清扫地面、擦拭桌面、清理垃圾等。
4. 卫生值班表的管理与执行制定卫生值班表只是第一步，管理和执行卫生值班表同样重要。
以下是一些管理和执行卫生值班表的建议：4.1 值班人员的培训确保每个值班人员都接受过相关的培训，了解卫生任务的要求和标准。
这可以提高卫生工作的效率和质量。
4.2 值班人员的监督对值班人员的执行情况进行监督和检查。
可以定期进行卫生巡查，确保每个人按照卫生值班表的要求履行自己的职责。
24小时值班的多种排班方案
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早休晚休早休晚休早休晚休
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工时 192 192 192 192 180 180 180 180
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D 晚休早休晚休早休晚休早休晚休早休晚休早
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12休早休晚休早休晚休早休晚休早休
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F 休早休晚休早休晚休早休晚休早休晚休早休
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G 休晚休早休晚休早休晚休早休晚休早休晚休
排班方案二：
日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
A 早休晚休早休晚休早休晚休早休晚休早休晚
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B 早休晚休早休晚休早休晚休早休晚休早休晚
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C 晚休早休晚休早休晚休早休晚休早休晚休早
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H 休晚休早休晚休早休晚休早休晚休早休晚休
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通用值班表(排班表)1
日期
2020/6/25
Байду номын сангаас
星期四
2020/6/26
星期五
2020/6/27
星期六
时间段
白班
8:00-19:00
夜班
19:00-8:00
白班
8:00-19:00
夜班
19:00-8:00
白班
8:00-19:00
夜班
19:00-8:00
2020/6/28
星期日
白班 夜班
8:00-19:00 19:00-8:00
稻壳儿1 139****8796
稻壳儿5 159****8796
稻壳儿2 159****8797
稻壳儿6 159****8797
稻壳儿3 159****8798
稻壳儿7 159****8798
刻上报上级领导；3、值班室24小时联系电话：8888-88888
稻壳儿4 159****8799
稻壳儿8 159****8799
稻壳儿5 159****8796
稻壳儿1 139****8796
稻壳儿5 159****8796
稻壳儿1 139****8796
稻壳儿5
值班人员
稻壳儿2 159****8797
稻壳儿6 159****8797
稻壳儿2 159****8797
稻壳儿6 159****8797
稻壳儿2 159****8797
稻壳儿4 159****8799
稻壳儿8 159****8799
稻壳儿4 159****8799
稻壳儿8
159****8799
稻壳儿4 159****8799
稻壳儿8 159****8799
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五人二十四小时排班表
24小时制5人两班倒，人员用1,2,3,4,5代替。
每班2人，白班和夜班各12小时班，用A,B代替，代替休息。
星期用一，二，三，四，五，六，七代替。
那么执行的排班规律就是白白夜夜休一二三四五六七1 A A B B A A2 A A B B A 3 B A A B B 4 B B A A B B5 A B B A B B考勤、排班管理推荐用京顶HR分析系统，从web1.0开始做工厂考勤系统管理的厂家，可以实现生产上多人复杂排班，倒班，调换班，节假日排班，合理安排员工工时休假计划，加班分类统计，加班调休，加班合规管控，出勤实况查询，工时统计，工效分析等精细化管理。
京顶HR考勤工时统计分析系统全业务管理包含以下模块：1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。
所以在考勤工时计算中不是特别精准。
考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。
很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。
并设置清零有效期5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。
同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出管理：外出单管理，统计
外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。
员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬9、工效分析：大数据挖掘。
员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。
实现真正的企业一体化数字管理。