2017年基层工会经费自查报告
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施一、背景介绍工会经费是工会组织运转的重要资金来源，保障着广大职工的权益。
然而，随着经济发展和工会组织职能的不断拓展，对工会经费管理的要求也越来越高。
为确保工会经费使用的透明度和合规性，我们对工会经费进行了自查，总结出存在的问题并提出相应的整改措施。
二、自查报告1. 工会经费收入情况我们通过审查财务报表和收支记录，发现工会经费收入来源主要有两个方面：一是来自企业按照职工工资总额的一定比例缴纳的工会经费；二是来自员工自愿捐赠的工会会费。
整体来说，工会经费收入较为稳定，但会员自愿捐赠的缴纳率有待提高。
2. 工会经费使用情况我们对工会经费使用情况进行了详细的查阅和核实。
根据资金支出凭证和相关文件，工会经费主要用于以下方面：一是为职工提供福利待遇，例如文体活动经费、医疗补助等；二是用于组织各类职工培训和技能提升活动；三是设立专项资金，支持职工积极分子和工会骨干的学习和进修；四是开展工会组织活动所需经费支出。
3. 自查发现的问题在自查的过程中，我们也发现了一些存在的问题。
主要有以下几点：一是部分工会经费使用记录不够清晰和规范；二是会员自愿捐赠的缴纳比例较低；三是有部分经费使用未经过充分审批程序；四是工会经费的保管和监管机制不够健全。
三、整改措施1. 加强工会经费的管理制度建设建立健全工会经费管理制度，明确经费的使用范围、审批程序以及相关责任人。
确保每一笔经费使用都经过必要的审批和备案，并建立相应的档案记录。
2. 强化财务核查和内部审计加强对工会经费的核查和审计工作，确保经费使用完全合规。
定期进行内部审计，对工会经费的收入、支出进行全面检查，及时发现和纠正问题。
3. 提高工会会员捐赠意识通过宣传教育，提高工会会员的自愿捐赠意识。
加强信息公开和透明度，使会员清楚知道工会经费的使用情况，增加他们的信任和捐赠意愿。
4. 加强工会经费的监督和公开通过建立监督机制和公开制度，加强对工会经费的监督管理。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施自查报告随着我国工会组织的发展，工会经费管理和使用的问题日益凸显。
为了加强工会经费的监督和提高管理水平，我单位工会对工会经费进行了自查，并制定了相应的整改措施。
以下是自查报告及整改措施的详细内容。
一、自查情况根据我单位工会经费管理制度，我们委托第三方独立机构对工会经费进行全面自查。
自查内容主要包括工会经费的筹集、使用、管理等方面。
经过仔细核查，我们发现存在以下问题：1.经费筹集方面：a.部分单位未按照规定及时足额缴纳工会会费；b.个别会员的会费交纳情况不清楚，缺乏有效的跟踪和监督。
2.经费使用方面：a.一些支出项目缺乏明确的规定和制度，导致资金使用不够规范；b.部分经费使用记录不完整，无法进行有效的核查。
3.经费管理方面：a.工会经费账目管理不规范，存在一定的混乱；b.工会经费管理人员培训不足，对相关制度了解不够充分。
针对以上自查问题，我们制定了以下整改措施，并将严格执行，以确保工会经费管理的规范性和透明度。
1.经费筹集方面：a.加强单位内会费的宣传工作，提高缴纳率；b.建立会费交纳的跟踪机制，确保会费的准时交纳。
2.经费使用方面：a.完善经费使用制度，明确支出项目及金额范围；b.建立经费使用审批流程，并进行严格管理；c.加强经费使用记录的完整性，确保核查的准确性。
3.经费管理方面：a.规范工会经费账目管理，建立明确的会计核算制度；b.加强工会经费管理人员的培训，提高他们的专业水平。
同时，为了提高工会经费管理的公开性和透明度，我们将采取以下措施：a.公开工会经费的使用情况，确保会员知晓；b.建立定期公布工会经费支出报告制度，接受会员监督；c.加强工会经费相关信息的宣传，提高会员对经费管理的关注度。
以上整改措施已于X年X月X日起实施，经费管理人员已接受相关培训，会费交纳情况得到明显改善。
目前，经费使用记录和账目管理已经规范化，经费支出项目明确，工会经费管理的透明度得到了提升。
工会经费使用情况自查报告
工会经费使用情况自查报告一、介绍该报告对工会经费的使用情况进行自查并总结，以确保经费使用合规和透明，为广大员工提供公正有效的服务和福利。
二、自查方法我们通过以下途径对工会经费使用情况进行自查：1.财务审计：对工会经费的收入、支出、余额等进行详细的财务审计，确保资金使用符合规定。
2.盘点物资：对工会购买的办公用品、礼品、设备等进行盘点，核对数量和用途是否与实际情况一致。
3.账目核对：对工会经常性支出的账目进行核对，确认支出是否合理、稳定、符合预算。
4.员工调查：通过问卷调查或面谈的方式，了解员工对工会经费使用情况的知晓程度和满意度。
三、自查结果1. 财务审计结果我们对工会经费的财务情况进行了详细的审计，结果显示：•收入：工会经费收入来源主要为员工会费和其他特定项目的捐赠。
收入金额与预算相符。
•支出：工会经费支出主要用于员工福利、团队活动和维护工会办公条件。
支出金额与预算相符。
•余额：工会经费账户余额充足，未发现资金滞留或虚报。
2. 盘点物资结果我们对工会购买的办公用品、礼品、设备等进行了盘点，并核对了购买记录。
结果显示：•办公用品：数量和用途与购买记录一致，无损耗或丢失现象。
•礼品：礼品配置合理，发放符合规定。
•设备：设备维护良好，无需要更换或维修的情况。
3. 账目核对结果我们对工会经常性支出的账目进行了核对，结果显示：•工资福利支出：工资福利支出符合劳动法规定，无违规或虚报现象。
•团队活动费用支出：团队活动费用支出合理、符合预算，经费使用透明公开。
4. 员工调查结果我们通过员工调查了解了员工对工会经费使用情况的知晓程度和满意度。
结果显示：•知晓程度：大部分员工对工会经费使用情况有一定的了解，但也有部分员工希望能够更加透明公开。
•满意度：员工对工会经费使用情况整体满意度较高，认为工会经费在福利和团队活动等方面发挥了积极作用。
四、改进计划根据自查结果，我们提出以下改进计划：1.财务透明度：加强对工会经费的公开和透明度，定期向员工通报工会经费的收入、支出和余额情况。
基层工会经费自查报告范文
基层工会经费自查报告范文基层工会是以企业、机关、事业单位等为基础，由职工自愿组成的工会组织。
作为工人群体的代表，基层工会承担着维护职工权益、促进职工福利和提高职工生活质量的重要任务。
而基层工会的经费保障是其能够有效履行职责的重要保障之一。
因此，进行基层工会经费自查报告的编写和提交是必要的。
为了准确全面地对基层工会经费进行自查，下面就以某企业基层工会经费自查报告为例，进行范文的编写。
基层工会经费自查报告范文（二）一、报告目的本报告旨在对某企业基层工会经费进行自查，确保经费使用合理合法，提高经费使用效益，进一步为职工福利和权益保障提供可靠保障。
二、自查范围本次自查范围包括某企业基层工会所有经费的来源、支出、管理情况等。
三、自查方法（一）观察法：通过观察和核对相关材料，了解经费的使用情况和管理情况。
（二）访谈法：与基层工会负责人和相关人员进行座谈，获取相关资料和信息。
（三）比较法：将经费使用情况和相关规定进行对比分析，查找是否存在违规使用经费的情况。
四、自查内容（一）经费收入情况1. 工会会费收入情况：自查期间，全体职工按工资的2%缴纳工会会费，工资总额为xxx万元，工会会费总额为xxx万元。
2. 经费外部补助情况：自查期间，公司对基层工会提供了xxx万元的经费外部补助。
（二）经费支出情况1. 职工福利支出情况：自查期间，基层工会开展了一系列活动，包括为职工购买社会保险、职工医疗费用报销、职工子女教育支持等，共花费xxx万元。
2. 公益事业支出情况：自查期间，基层工会组织了一些公益活动，如捐款支持当地慈善机构、资助困难学生等，共花费xxx 万元。
3. 工会组织活动支出情况：自查期间，基层工会组织了各类职工活动，如职工运动会、职工旅游等，共花费xxx万元。
4. 工会工作经费支出情况：自查期间，基层工会的日常工作经费支出为xxx万元。
（三）经费管理情况1. 经费收支登记情况：经费收入和支出情况都进行了详细的登记记录，包括时间、金额、用途等。
基层工会经费自查报告
基层工会经费自查报告基层工会是职工的组织，在维护职工权益、提升职工福利方面发挥着重要的作用。
为了确保基层工会的经费使用透明、规范，我特编写了一份基层工会经费自查报告，具体内容如下：二、经费使用1.薪酬支出：根据职工工会章程规定，工会主席、副主席、工会干事等工会骨干人员享受一定的津贴或报酬，用于鼓励和激励工会工作人员的积极性。
本次自查发现，津贴或报酬发放的金额和发放对象均符合章程规定，并有相关的工资发放记录和收据。
3.组织运行支出：基层工会为方便职工开展工会活动，日常需要购买办公用品、支付水电费用等。
本次自查发现，组织运行支出的发票和收据齐全，没有发现超出合理范围的开支。
4.职工代表大会支出：基层工会定期召开职工代表大会，需要支付场地租金、餐饮费等。
本次自查发现，职工代表大会支出的发票和收据齐全，金额合理，没有发现违规行为。
三、经费管理1.经费收入登记：基层工会建立了经费收入登记制度，及时记录职工会费缴纳情况，确保经费收入的准确性。
本次自查发现，经费收入登记规范，记录完整。
2.财务管理制度：基层工会建立了财务管理制度，规定了经费的使用权限、审批流程等。
本次自查发现，财务管理制度得到了严格执行，没有发现违规行为。
3.经费使用报备：基层工会定期向上级工会报备经费使用情况，确保经费使用的透明度和可追溯性。
本次自查发现，经费使用报备及时准确，符合要求。
四、问题整改本次自查发现，基层工会的经费管理工作基本规范，但也存在一些不足之处，主要包括以下方面：1.经费使用的审批程序不够完善，应进一步规范经费使用的审批权限和程序，确保经费的合理使用。
2.经费使用的记录和发放凭证应进一步完善，做到每笔经费使用都能有明确的记录和相关凭证。
3.经费使用情况的报备应进一步加强，确保上级工会对基层工会的经费使用情况有充分了解。
为了解决上述问题，我建议基层工会采取以下措施：1.完善经费使用的审批程序，合理划定经费使用的权限，并建立相应的审批流程。
工会经费使用的自查报告范文
工会经费使用的自查报告范文尊敬的工会领导：根据工会章程的要求，我作为本单位工会负责人，特编写了一份工会经费使用的自查报告。
经过对工会经费的使用情况进行调查和审查，现将自查结果如下：一、工会经费的来源工会经费主要来源于会员的会费，默认单位每月缴纳会费10元人民币，并按月汇总。
二、工会经费的使用1. 组织开展职工活动：工会经费用于组织职工文体活动、节日庆祝活动、员工培训等，其中包括场地租赁费、物品采购费、培训费等。
2. 开展福利活动：工会经费用于开展职工福利活动，包括慰问贫困职工、病患救助、子女救助、发放节日福利等。
3. 组织职工旅游：工会经费用于组织职工集体旅游活动，为职工提供机会放松心情，增强凝聚力。
4. 工会机构运行费用：工会经费用于工会机构的正常运行，包括办公用品费、设备维护费、人员报酬等。
三、工会经费的使用情况1. 工会经费使用情况公示：我们已按照工会章程的要求，对工会经费的使用情况进行了公示，确保信息透明公开。
2. 经费使用的合法性：经初步审查，工会经费的使用符合工会章程的规定，未发现超额使用、私自挪用等违规行为。
3. 经费使用的合理性：经统计和对比，工会经费使用合理，没有造成经费浪费或不当使用的情况。
4. 经费使用的公正性：工会经费的使用对会员公平公正，未发现以任何形式对某些职工进行优惠或歧视的情况。
5. 经费使用的效果评估：开展职工活动、福利活动和职工旅游等工会经费使用项目的效果评估，活动得到了职工的一致好评和积极参与。
四、自查存在的问题与建议1. 经费使用的透明度：工会经费使用情况的公示不够及时，建议加强信息公开频率，定期向会员公示工会经费使用情况。
2. 经费使用的监督机制：目前监督工会经费使用的机制较为薄弱，建议建立更完善的监督机制，增强经费使用的公正性和透明度。
3. 经费使用的调查问卷：为了更好地了解职工对工会经费使用的意见和建议，建议定期开展工会经费使用的调查问卷调研。
以上是我对本单位工会经费使用情况的自查结果和存在的问题与建议，希望工会领导能就以上自查结果进行核实和评估，如有需要，请提出进一步的要求和指导。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施一、自查报告近期，我们工会对工会经费的使用情况进行了全面自查。
该自查旨在确保工会经费使用的公正性、透明性和合法性，维护广大职工的权益，促进企业稳定发展。
经过详细的数据收集和分析，我们得出了以下的自查报告，并提出了相应的整改措施。
1. 工会经费使用情况统计根据自查结果，我们发现工会经费使用情况存在某些问题。
首先，部分工会经费在管理、宣传和活动方面使用不当，导致经费使用效果不佳。
其次，部分工会经费的使用记录不够详细，缺乏透明度和可查性。
2. 管理体制和程序审查我们发现目前工会经费的管理体制和程序存在一些缺陷。
首先，工会经费的监督和审查机制不够健全，导致一些不合规的使用行为无法及时发现和纠正。
其次，工会经费的预算和审批程序不够规范，容易出现违规操作。
3. 经费使用效果评估我们对过去一段时间工会经费的使用效果进行了评估。
尽管在一些方面取得了较好的成绩，但也存在一些问题。
例如，在一些活动中，参与度较低，效果不够理想。
同时，一些宣传材料的质量和影响力还有待提高。
二、整改措施针对自查报告中发现的问题，我们制定了一系列的整改措施，以确保工会经费的使用更加公正、透明和合法。
1. 完善经费管理制度我们将制定并完善工会经费使用的管理制度，明确经费的使用范围和标准，建立明确的审批流程和管理程序。
同时，将加强对工会经费的监督和审查，确保资金使用符合相关规定。
2. 提升经费管理水平我们将组织相关人员进行培训，提升他们的经费管理水平。
培训内容包括经费预算编制、审批程序、使用记录的详细化等方面。
通过培训，提高相关人员对工会经费管理的认识和意识，防范各类违规行为。
3. 强化经费使用效果评估我们将建立健全的经费使用效果评估机制，定期对工会经费的使用情况进行评估和反馈。
同时，将加强对工会活动的组织和宣传，提高参与度和影响力，确保工会经费得到更加有效的使用。
4. 推进信息化建设我们将加大信息化建设的力度，建立工会经费使用信息化管理系统。
关于工会经费的自查报告
关于工会经费的自查报告工会经费自查报告一、前言工会是职工之间团结协作的重要组织，它的任务是代表职工的利益，维护职工的权益，促进企业和谐稳定的发展。
工会经费作为工会开展活动和服务职工的重要来源，使用合理和规范对于保障职工权益、提高职工福利具有重要意义。
为了加强对工会经费的管理，提高经费使用效率和透明度，我们进行了一次自查工作，现将自查结果总结如下：二、自查内容1. 工会经费的收支情况2. 工会经费的使用情况3. 工会经费的管理制度执行情况三、自查结果与问题分析1. 工会经费的收支情况自查发现，我们工会的经费收入主要包括工会会员的会费、经费补助和赞助等。
工会会费是每位职工按月缴纳一定金额，用于工会活动和服务的运营；经费补助是由企业按一定比例从职工工资中划拨一部分资金给工会；赞助则是来自企业内外单位和个人的捐赠款项。
问题分析：在工会经费收入方面，我们存在以下问题：（1）经费收入来源单一，主要依赖于工会会员会费和企业经费补助，缺乏多样化的筹款渠道；（2）缺少对赞助款项的收支管理和规范；（3）工会会费的收缴工作不够规范，导致部分职工未能按时缴纳会费。
2. 工会经费的使用情况自查发现，工会经费主要用于工会活动开展和职工福利保障两个方面。
（1）工会活动：包括各种庆祝活动、文体活动、培训讲座、工会组织的出行等，旨在增进职工之间的交流与合作，提高职工的凝聚力和工作积极性。
（2）职工福利保障：包括补助品购买、疾病救助、子女教育资助、住房补贴等，旨在提高职工的生活品质和福利待遇。
问题分析：在工会经费使用方面，我们存在以下问题：（1）工会活动缺乏多样性和示范性，未能充分满足职工的需求；（2）职工福利保障项目较单一，需要进一步挖掘和完善。
3. 工会经费的管理制度执行情况自查发现，我们制定了一系列工会经费管理制度，并对其执行情况进行了检查。
（1）工会经费管理制度：包括经费申请、报销、核对和审批等一系列流程和规定，旨在确保经费的合理和规范使用。
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2017年基层工会经费自查报告
在财务工作过程中，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告，下面是小编搜集整理的基层工会经费自查报告，欢迎阅读查看。
篇一：基层工会经费自查报告
根据阆中市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案》的通知(阆工发〔2016〕5号)文件要求，我会高度重视，严格对照要求认真对相关财务进行自查。
一、工会经费收入管理情况
我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。
二、工会经费支出管理情况
我会严格执行贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和全总关于经费使用的“八不准”，无公款旅游、大吃大喝、滥发津补贴奖金实物等问题;无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题;无贪腐、挪用、白条抵现、虚报冒领、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单，以及转移、隐匿资金等违法违规行为;无涂改伪造发票、使用假的发票等问题。
三、工会经费预算管理情况
我会严格遵守《预算法》、《工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。
四、工会会计管理工作情况
我会会计岗位严格按照不相容职务相分离的原则设置，职责权限分明;会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定;现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算是否符合《支付结算办法》。
无违反人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。
篇二：基层工会经费自查报告
根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：
一、加强领导、精心布置
为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于2008年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。
根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔2008〕12号)，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。
通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
二、基本情况
潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。
经过认真核实、汇总，全市基层工会20062007两年基本情况分别是：2006年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额17540.49万元，全年应计提2%工会经费350.80万元，实际计拨78.18万元，收缴率22%;全年应上解40%工会经费130.42万元(含10%、5%部分)，实际上缴45.24万元，上缴率34%;全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元，财政应计拨2%工会经费255.65万元，实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工会经费4.02万元;年度上解州总工会经费16.10万元;2007年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额21073.32万元，全年应计提2%工会经费421.47万元，实际计拨2%工会经费93.85万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费158.84万元(含10%、5%部分)，实际上解47.32万元，上缴率29%，年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额15497.85万元，财政应计拨2%工会经费309.96万元，实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。
地税代收2%工会经费44.25万元。
年度上解州总工会经费18.48万元。
依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。
2007年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。
中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”6.18万元，余0.82万元。
三、建立健全工会财务管理制度
根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，合工会财务实际情况，制
定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。
通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。
四、存在问题
从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。
(一)部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。
(二)财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。
(三)工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总、边完善。
(四)会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。
五、下一步工作打算
(一)进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。
(二)继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作。
(三)加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。
(四)积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。
(五)加强与地税部门的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。