基层工会财务自查报告
工会财务自查报告范文（三篇）
工会财务自查报告范文一、自查背景及目的为加强工会财务管理，提高财务活动的透明度，促进财务监督和自查的有效开展，本工会制定了财务自查程序，并在年度内对工会财务进行了自查。
本报告旨在总结自查工作过程中发现的问题，并提出改进措施，以进一步完善财务管理。
二、自查范围和内容本次自查范围包括工会的所有财务活动，包括预算管理、收支管理、资金监管、财务报告等方面。
具体内容如下：1. 预算管理：自查工作中重点关注了预算的编制过程，是否合理、科学，并是否得到工会会员和财务人员的认可。
2. 收支管理：自查重点查看了工会收入和支出的合理性和合规性，是否符合相关财务管理规定以及工会章程的要求。
3. 资金监管：自查过程中对工会资金的保管、流转情况进行了审核，是否存在保管不善、流转不规范等问题。
4. 财务报告：自查工作中对财务报告的准确性、完整性进行了核对，是否能真实反映工会财务状况和经济业务。
三、自查过程和结果1. 预算管理方面，通过查阅会议记录和预算报告发现，财务预算编制缺乏科学性和可操作性，没能很好地体现会员的需求和实际情况。
预算审核环节过于简单，对于各项支出的合理性和必要性审核不够严格。
2. 收支管理方面，自查过程中发现了一些未经授权的支出，支出事项的审批流程不完善，导致一些支出未能及时得到授权或得到授权后未及时报备。
此外，存在一些收入的核算不准确、登记不规范的问题。
3. 资金监管方面，虽然工会建立了资金监管制度，但在执行过程中存在中途调拨资金的现象，未能及时向相关部门报备。
部分工会基金保管不善，存在丢失或被挪用的风险。
4. 财务报告方面，自查过程中发现了财务报表的编制方法不统一，对于一些重要财务项目的披露不够透明，影响了财务报告的可比性和真实性。
自查结果表明，工会财务管理中存在一些问题和风险，需要采取措施加以改进。
四、改进措施基于自查结果，我们提出了以下改进措施，以完善工会财务管理：1. 加强预算管理。
财务预算编制需要更加科学合理，考虑会员需求和实际情况，制定详细的收支计划，加强预算审核环节，确保支出的合理性和必要性。
工会财务工作自检自查报告_工会财务工作总结
工会财务工作自检自查报告_工会财务工作总结工会是用来维护职工合法权益的组织，建立工会财务工作的核心目的是为了使工会有足够的资金来维护职工的权益和利益。
工会财务工作必须按照财务制度执行，严格管控职工经济利益和工会资产，确保合理使用资金和物资。
经过对工会财务工作的自检自查，本报告对工会财务工作做出了总结。
一、财务管理制度方面1. 工会财务管理制度是否完善？完善。
工会制定了完备的财务管理制度，规定工会财务管理和使用的细则、制度和流程。
管理制度包括会计制度、财务管理制度、财政收支管理制度、会员收费管理制度等。
健全。
工会制定的财务管理规章制度相对健全，包括工会会员服务费管理规定、工会福利费及救济金管理规定、工会资产管理规定、会费管理规定等，可以有效规范财务流程，确保财务监管效果和财务公开的实现。
二、财务账目方面1. 工会收入账目是否准确？准确。
工会会务收入入账完整、明细清晰，完全符合会计核算原则。
所有的收入都在收费票据上写明并当场入账，确保工会会务的收入无遗漏。
2. 工会支出支票收取是否规范？规范。
工会支出支票收取完整、规范。
所有支出都经过审核审批，并与工会使用的票据安全可靠存放，防止票据的遗失或滞留。
三、财务报表和报告方面准确。
工会财务报表全部公开透明，无任何遗漏。
财务报表记录及时，信息准确、真实、完整，保证财务报表的准确性。
2. 工会财务报告是否健全？健全。
工会的财务报告包括收入及支出结余报告、年度财务报告等，都具有较高的透明度和精确度，在保证财务数据的准确性和真实性的前提下，注重报告的格式和语言的易读性，增强了报告的可读性和易懂性。
四、工会财务监督委员会方面1. 工会成立了财务监督委员会吗？成立。
工会成立了财务监督委员会，制定了财务监督工作计划，并严格落实和监督各项工会财务业务的收支管理。
2. 财务监督委员会的职能是否得到发挥？得到充分发挥。
财务监督委员会有效发挥了职能，完善了工会财务监督机制，并对不当财务行为进行纠正和处罚，确保了工会财务监督效果。
2024关于基层工会经费自查报告
2024关于基层工会经费自查报告一、引言随着时代的进步和社会的发展，工会作为维护职工权益、促进企业与职工和谐共处的重要组织，其经费使用和管理的透明性与合规性越来越受到社会各界的关注。
为了更好地规范工会经费的使用，提升经费管理效率，保障职工权益，我们工会开展了2024年的经费自查工作。
本次自查旨在全面审视工会经费的收支情况，确保经费使用的合法性和规范性，同时为今后的经费管理工作提供有力保障。
二、检查的内容及标准本次自查工作严格依据《中华人民共和国工会法》、《工会经费管理办法》等相关法律法规，以及上级工会组织的有关规定进行。
检查内容涵盖了工会经费的收入、支出、管理等多个方面，具体包括：经费收入情况：检查经费来源是否合法、合规，是否存在违规收取、挪用等行为。
经费支出情况：核实经费支出是否符合规定，是否存在超标准、超范围支出等问题。
经费管理情况：评估经费管理制度的完善性，以及财务核算、报表编制等工作的规范性。
三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了以下自查过程和方法：成立自查小组：由工会领导成员和财务人员组成自查小组，负责具体实施自查工作。
制定自查计划：根据检查内容，制定详细的自查计划，明确自查的时间安排、人员分工等。
开展自查工作：自查小组按照计划，逐项检查经费的收入、支出、管理情况，并认真记录自查结果。
汇总分析：对自查结果进行汇总分析，找出存在的问题和不足，分析原因，并提出改进意见。
四、发现问题及原因分析经过自查，我们发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：经费收入方面：部分单位存在违规收取经费的情况，如超标准收取会员费、未按规定开具收据等。
经费支出方面：部分单位存在超标准、超范围支出的问题，如违规发放福利、未经批准擅自购买设备等。
经费管理方面：部分单位经费管理制度不完善，财务核算不规范，报表编制不及时等问题。
针对以上问题，我们分析了原因，主要包括以下几个方面：法律法规意识不强：部分单位对工会经费管理的法律法规不熟悉，缺乏遵守法律法规的自觉性。
工会财务工作自检自查报告8篇
工会财务工作自检自查报告8篇篇1一、背景为了进一步加强工会财务管理，规范财务行为，确保工会资产安全、合理使用，根据上级工会和本单位的相关财务工作要求和规定，我工会近期开展了全面的财务自检自查工作。
现将自查情况报告如下。
二、自查范围与方式本次自查涵盖了工会财务管理的各个方面，包括经费收入、支出、资产管理、会计核算、税务管理等内容。
通过查阅账目、凭证、报表等财务资料，以及现场核实资产情况，确保自查工作的全面性和准确性。
三、自查内容1. 经费收入情况自查结果显示，我工会经费收入渠道合法合规，各项收入均按照相关规定及时入账，无违规收取、截留、挪用等问题。
2. 经费支出情况经费支出方面，我们严格按照工会预算和规定用途进行支出，确保支出的合理性和必要性。
同时，加强对大额支出的监控和管理，确保支出的透明度和公开性。
3. 资产管理情况在资产管理方面，我们定期清查工会资产，确保资产账实相符。
对资产的采购、验收、使用、报废等环节进行严格把关，防止资产流失和浪费。
4. 会计核算情况我们严格按照会计制度和准则进行会计核算，确保会计信息的真实性和准确性。
对会计档案的管理也严格按照相关规定执行，确保会计资料的完整性和安全性。
5. 税务管理情况在税务管理方面，我们严格遵守税收法规，依法申报和缴纳各项税费。
同时，加强对税务政策的学习，确保税务工作的合规性和准确性。
四、存在问题及整改措施1. 部分财务凭证的填写不够规范，个别账目登记不及时。
为此，我们将加强财务人员的培训和管理，提高财务工作质量。
2. 资产管理中存在一些低效和闲置资产，占用了资金。
我们将进一步优化资产配置，提高资产使用效率。
3. 在会计核算中，部分辅助性账目不够完善。
我们将加强辅助性账目的管理和完善，确保会计信息的完整性。
五、下一步工作计划1. 加强对财务人员的培训和管理，提高财务工作质量。
2. 优化资产配置，提高资产使用效率。
3. 完善会计核算体系，确保会计信息的真实性和准确性。
工会财务自查整改报告4篇
工会财务自查整改报告4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024工会财务的自查报告
2024工会财务的自查报告一、引言随着时代的进步与工会职能的不断拓展，工会财务的规范运作和管理日益成为保障工会职能发挥、服务广大会员的重要环节。
本报告旨在通过对工会财务的深入自查，揭示存在的问题，分析原因，并提出相应的解决方案和计划，以确保工会财务的健康、透明和高效运作。
二、检查内容及标准本次自查工作依据《工会财务管理办法》和《工会会计制度》等相关法规，对工会财务的以下几个方面进行了全面检查：经费收支情况：检查经费收入来源是否合法合规，支出是否符合规定用途和标准。
资产管理情况：核实资产账实是否相符，资产的购置、使用、处置是否规范。
负债管理情况：审查负债形成的原因和偿还计划，确保负债在可控范围内。
内部控制体系：评估内部控制制度的建立健全情况，包括财务审批、会计核算、内部审计等环节。
三、自查过程和方法本次自查采取了以下步骤和方法：组建自查小组：由工会财务部门牵头，抽调相关业务骨干组成自查小组，确保自查工作的专业性和权威性。
制定自查方案：根据检查内容和标准，制定详细的自查方案和时间表，确保自查工作的有序进行。
实施现场检查：对工会财务的各个环节进行现场检查，收集相关凭证和资料，进行核实和分析。
汇总分析：对检查结果进行汇总分析，找出存在的问题和薄弱环节，形成自查报告初稿。
四、发现问题及原因分析经过自查，我们发现存在以下问题：经费收支方面：部分收入来源未明确标注，存在合规性风险；部分支出项目未严格按照规定用途和标准执行，存在资金使用不当的情况。
资产管理方面：部分资产账实不符，存在资产流失的风险；资产购置、使用、处置流程不规范，缺乏有效的监督机制。
负债管理方面：部分负债形成原因不明，偿还计划不清晰，存在潜在的财务风险。
内部控制体系方面：部分内部控制制度未得到有效执行，存在制度形同虚设的情况；内部审计频率和深度不足，难以发现潜在问题。
问题的产生主要是由于以下原因：法规意识不强：部分工作人员对财务管理法规了解不足，导致在实际操作中出现偏差。
工会财务大检查自查报告
工会财务大检查自查报告一、检查目的和意义本次工会财务大检查自查报告旨在全面查清工会财务管理情况，发现问题并提出改进措施，进一步加强工会财务管理，确保资金使用合理、规范，增强工会组织的凝聚力和服务能力，更好地为广大职工服务。
二、检查内容和方法本次工会财务大检查分为两个阶段，首先进行自查，然后进行检查汇报，并由专业人士对财务状况进行核查。
自查内容主要包括：工会财务管理制度、资金收支情况、财务档案管理、工资支付情况、福利发放情况等。
自查方法采取查阅文件、检查账册、核对收支记录等方式。
检查汇报内容主要包括：自查情况总结、存在问题及原因分析、改进措施提出等。
检查方法采取报告汇总、问题分析、座谈交流等方式。
三、自查情况总结1. 工会财务管理制度方面自查发现，我单位工会财务管理制度完备，各项制度齐全，但在实际执行过程中存在不规范的情况。
例如，部分员工对工会财务管理制度不够了解，导致一些操作不合规范。
此外，工会财务管理内部审批程序不够严格，容易导致财务风险隐患。
2. 资金收支情况方面经自查发现，工会资金收入主要来源于会员费、工会经济收入以及其他收入，而工会资金支出主要用于员工福利、活动筹备等方面。
但存在部分资金使用不规范的情况，例如一些费用支出未经过核对和审批，导致资金流失。
3. 财务档案管理方面自查发现，工会财务档案管理存在较大问题。
一方面，工会财务档案整理不规范，部分重要的财务文件未及时归档，档案整理工作不细致，导致档案信息不全；另一方面，档案保管不到位，工会财务档案未设置专门的保管人员，容易丢失或遗漏。
4. 工资支付情况方面自查发现，工会工资支付情况整体良好，各项工资福利待遇落实到位，未发现问题。
但对于工资支付的准确性和及时性仍需加强，确保每月工资发放准确无误。
5. 福利发放情况方面通过自查发现，工会福利发放情况较好，各项福利及时发放到位，且发放程序规范。
但对于福利公开透明度仍有待完善，建议加强福利发放公示工作，让每位员工都能清楚了解到福利的发放情况。
工会财务收支自查报告
工会财务收支自查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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基层工会财务自查报告
基层工会财务自查情况如何?以下是小编收集的关于《基层工会财务自查报告》的文章，欢迎阅读了解!
众所周知，依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件,在平时的财务管理工作中，学会依法办事,建立和健全工会的财务管理制度。
而工会主席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作职责,这样才能共同管好用好工会经费。
并要做到以下三点：一、有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。
二、经费使用有预算有计划,经费主要用在为职工办实事上。
三、同时严格法律法规,积极做好行政拨缴经费的管理,并按时足额向上级工会上缴工会经费。
当前，随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长,如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。
现就我县工会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。
一、工会财务管理中出现的问题
我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场
经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱
我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。
加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。
有的单位未制订票据的管理、使用制度。
收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无
法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析
(一)财政划拨工会经费的问题
地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。
在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题
区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。
有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。
地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。
(三)财务管理基础薄弱的问题
一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的要
求。
(四)乡镇街道一级工会财务管理问题
我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。
如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。
三、对策及建议
(一)采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率
各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。
针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。
要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。
(二)加强领导,为财务人员履行职责创造条件
各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要
对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。
(三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度
制度重在管理,管理重在规范。
市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。
要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。
四、加强检查指导,提升乡镇、街道工会财务管理工作水平
建议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导,根据基层单位的实际情况,25人以上的单位可单独建立银行账户,对这些单位进行规范管理。
25人以下的单位及联合会可由行政代管,但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。
充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用,在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点,收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动,一级抓一级,一级帮一级,一级促一级,层层落实,促使工会财务管理水平上台阶。
为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的全省工会 XX 年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的
工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总工会云工23 号及云狱电128 号文件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作情况报告如下：
一、对XX 年1月1日至XX年12月31 日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。
经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实 XX 年度工人工资总额为元计拨工会经费为元实际拨入数为元，干部工资总额为元计拨经费为元，实际上拨入数为元干部少拨经费元。
XX年度工人工资总额为元计拨经费为元实际拨入数为元干部工资总额为元计拨经费为元实际拨入数元，XX年干部增资未提工会经费故少拨元,此两项经核实后将在XX年度补拨付工会。
二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。
三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。
总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表
及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。