公司中高层管理人员劳动合同补充协议
(增加附录条款)高层管理岗位劳动合同模版-2024
高层管理岗位劳动合同模版甲方（用人单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：____________________联系号码：________________________鉴于甲方为一家依法注册成立的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方高层管理岗位事宜，达成如下合同：一、合同期限1.本合同自______年______月______日至______年______月______日止，共计______年。
2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为______年。
二、工作内容1.乙方在甲方担任高层管理岗位，具体职责如下：（1）制定公司发展战略及年度经营计划；（2）组织、协调、监督各部门工作，确保公司业务正常运营；（3）负责公司内部管理制度建设，提高公司管理水平；（4）对外代表公司签署重要文件，处理重大业务；（5）其他与高层管理岗位相关的工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，忠实履行职责。
三、工作时间1.乙方实行综合计算工时制，每周工作时间不超过______小时。
2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。
四、劳动报酬1.乙方工资为年薪制，年薪为人民币（大写）：______元整（小写）：______元。
2.甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，给予乙方年度奖金，奖金数额及发放时间由甲方根据实际情况确定。
3.乙方的工资及奖金发放时间为每月______日，如遇节假日顺延至下一个工作日。
五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密事项。
高管人员劳动合同补充协议保密协议
高级管理人员《劳动合同》补充协议保密协议甲方（企业）：住所地：法定代表人：乙方（员工）：住址：身份证号码：鉴于乙方在甲方任职，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，乙方在职期间将对企业的发展做出贡献，甲方向乙方支付劳动报酬，本着保护企业商业秘密权和职工依照法律享有的权益的原则，根据我国有关法律规定，就乙方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则下，订立本保密协议并共同遵守：第一条：定义本协议中甲方的商业秘密是指甲方所有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
第二条：商业秘密的范围双方确认甲方的商业秘密包括但不限于下列信息：客户名单、产销策略、货源情报、招投标中的标底及标书内容信息、不公开的财务资料和统计资料等信息。
第三条：乙方认识到保守商业秘密是关系到企业生存和发展的严重问题，因此，对企业的所有商业秘密，愿承担保密义务，除因工作需要并善意履行对企业的义务和得到企业指示并在业务需要的范围内，向应该知道上述内容的企业职工或企业的客户进行保密交流外：1.不得故意获取与本职工作或本身业务无关的商业秘密；2.不得直接或间接向企业内部无关人员泄漏；3.不得向不承担保密义务的任何第三人披露；4.不得为自己利益使用或计划使用；5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用；6.不得随意复制或披露包含企业商业秘密的文件或文件副本；7.对因工作所保管、接触的企业客户提交的文件应妥善对待，未经许可不得超出范围使用；8.如发现甲方的商业秘密被他人泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当立即采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。
第四条：保密期限甲、乙双方确认，保密期限自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开为止，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕等不影响乙方保密义务的承担。
高级管理人员聘用补充合同(2024版)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX高级管理人员聘用补充合同（2024版）版本合同目录一览1. 聘用人员1.1 聘用岗位1.2 聘用期限1.3 聘用条件2. 工作职责2.1 岗位职责2.2 绩效考核3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利补贴3.4 股权激励4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动纪律5.1 遵守法律法规5.2 服从管理5.3 保密协议6. 社会保险与公积金6.1 社会保险6.2 住房公积金7. 劳动合同的解除和终止7.1 解除合同的情形7.2 终止合同的情形7.3 经济补偿8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 诉讼解决9. 保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 知识产权10.1 职务发明10.2 知识产权归属10.3 保护措施11. 违约责任11.1 违约情形11.2 违约责任11.3 赔偿方式12. 不可抗力12.1 不可抗力情形12.2 影响范围12.3 责任承担13. 附件13.1 聘用人员简历13.2 岗位职责描述13.3 薪酬结构表13.4 股权激励方案14. 其他约定14.1 合同生效条件14.2 合同修改与补充14.3 合同解除的条件14.4 合同争议的适用法律14.5 合同的签订地点和日期第一部分：合同如下：第一条聘用人员1.1 聘用岗位1.1.1 本公司聘用您担任高级管理人员的职位，具体职位为（请填写具体职位名称）。
1.2 聘用期限1.2.1 本合同期限为（请填写开始日期）至（请填写结束日期），共计（请填写总月数）个月。
1.3 聘用条件（1）年龄在（请填写年龄范围）岁之间；第二条工作职责2.1 岗位职责（1）负责公司（请填写部门名称）的日常管理工作；（2）制定并实施公司（请填写业务领域）的发展战略和计划；（3）组织、协调、监督公司（请填写项目名称）的进展；（4）负责公司内部团队建设，提升员工绩效和工作效率。
高级管理人员聘用补充合同(2024版)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX高级管理人员聘用补充合同（2024版）版本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 岗位名称1.2 岗位职责1.3 工作地点2. 聘用期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利待遇3.4 股权激励4. 工作时间4.1 标准工作时间4.2 休息日安排4.3 加班规定5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 竞业限制6.1 限制范围6.2 限制期限6.3 违约责任7. 培训与发展7.1 培训内容7.2 培训时间7.3 培训费用8. 劳动争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径9. 合同的变更与解除9.1 变更条件9.2 解除条件9.3 经济补偿10. 合同的终止10.1 终止条件10.2 终止后的权益处理11. 违约责任11.1 甲方违约11.2 乙方违约12. 争议解决12.1 争议范围12.2 争议解决方式13. 合同的生效、修改与解除13.1 生效条件13.2 修改条件13.3 解除条件14. 其他约定14.1 甲方权益14.2 乙方权益14.3 第三方权益第一部分：合同如下：1. 聘用岗位及职责1.1 岗位名称：高级管理人员1.2 岗位职责：1.2.1 负责公司的战略规划与执行，参与公司重大决策的制定与实施；1.2.2 负责公司的经营管理，确保公司运营效率和业务发展；1.2.3 负责公司团队的建设与管理，提升团队凝聚力和执行力；1.2.4 完成公司董事会和总经理交办的其他工作。
2. 聘用期限2.1 合同起始日期：2024年1月1日2.2 合同终止日期：2026年12月31日3. 薪酬待遇3.1 基本工资：人民币万元/年3.2 绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效考核结果发放3.3 福利待遇：按照国家规定和公司制度享受五险一金、带薪年假等福利待遇3.4 股权激励：根据公司发展和个人业绩，按照公司股权激励计划给予相应股权激励4. 工作时间4.1 标准工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时4.2 休息日安排：按照国家法定节假日安排休息，特殊情况需加班的，按照公司制度规定执行4.3 加班规定：加班需提前向上级申请，按照公司制度规定计算加班费5. 保密协议5.1 保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术秘密等5.2 保密期限：自双方签订保密协议之日起算，期限为五年5.3 违约责任：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等6. 竞业限制6.1 限制范围：在合同终止后两年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作6.2 限制期限：自合同终止之日起算，期限为两年6.3 违约责任：如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8. 劳动争议解决8.1 协商解决：甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。
高层管理劳动合同（通用3篇）
高层管理劳动合同（通用3篇）高层管理篇1甲方：___________________________________________法定代表人或委托代理人：_____________________________________________甲方地址：___________________________________________________________ 乙方：________性别：__________职业：______文化程度：___________ ____民族：________出生日期：__________年_________月_________日公民身份证号码：___________________________户籍所在地：__________________邮政编码：_______________现住址：______________________邮政编码：_________________联系电话：____________________紧急情况联系人：_____________电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,甲乙双方需共同遵守本合同之约定。
第一章劳动合同期限第一条本合同为【固定期限】劳动合同。
期限_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
其中试用期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二章工作内容与地点第二条按照本合同载明的条件，乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(职位)工作，以及签署本合同的双方不时协商确定的其它岗位(职位)。
第三条乙方的和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行，该制度作为本合同附件组成。
劳动合同高管补充协议
劳动合同高管补充协议劳动合同补充协议书甲方：乙方：员工签订日期：年月日1甲方：乙方：法定代表人：文化程度：性别：身份证号码：户籍所在地：第一条本协议的签署原则1、甲方同意聘用乙方在甲方工作，乙方愿意受聘，双方已签署《劳动合同》2、鉴于乙方在甲方担任高级管理人员工作岗位，为充分发挥乙方才能和工作积极性技能、促进双方发展，双方在已签署的《劳动合同》基础上对有关事项经平等协商一致，订立本补充协议3、甲乙双方均同意遵守以下条款第二条工作内容与职责1、根据甲方安排和需要，乙方担任部门岗位(工种)工作2、乙方须以甲方工作人员名义开展业务，遵守甲方依法制定的各种规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按照所任岗位和职责要求，保质保量地按时完成甲方指派的工作任务3、乙方应自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方声誉、形象和利益的言行第三条工作地点乙方的工作区域或工作地点暂定为，乙方同意在不降低薪酬待遇的前提下，甲方可根据需要进行调整第四条工作时间与休假1、乙方属甲方高级管理人员，在甲方工作期间执行不定时工作制，不适用定时工作制的加班条款22、乙方的休息及节假日按国家、北京市及甲方的规章制度执行3、按照甲方制度规定，乙方每年享有带薪年假天乙方享受的带薪年假天数高于法定的天数、因乙方原因未休的，或乙方在相应休假年度内不申请，并经甲方安排后因乙方本人原因不休的，视为自动放弃相应未休年假，甲方仅支付乙方正常工作的工资第五条基本薪酬乙方的基本年薪为税前人民币万元/年，由甲方代扣代缴社会保险及税费后按月发放工作期间如乙方的职级调整，该基本年薪将作相应调整第六条绩效工资乙方的绩效工资约为税前人民币万元/年，由甲方根据乙方所属系统年度任务完成情况在次年春节前发放，具体金额由甲方根据乙方的年度任务完成情况考核决定第七条津贴与奖金1、工作期间，乙方享有功勋津贴、岗位津贴和保密津贴，具体金额及发放按甲方相关制度执行2、如乙方在工作期间为甲方的持续发展及实现公司重要战略目标、财务目标及经营目标作出突出贡献的，甲方将给予特殊奖金，具体金额及发放由甲方确定第八条股权激励1、乙方工作期限届满年，且经甲方连续年绩效考核结果为优秀的，甲方给予甲方或甲方参控股企业 %股权或 *的股权激励甲方对乙方实行股权激励时，原则采取对股权所属企业其他股东同比例削减的方式进行2、乙方因股权激励而持有的股权/*，在任职期间未经甲方书面同意不得以任何方式转让33、乙方正常离职时，需将因股权激励而持有股权全部转让甲方，转让价格由双方协商确定，如无法协商一致的，按该股权所属企业注册资本金折合的价格执行，乙方应无条件配合办理相应转让变更手续4、乙方正常离职时，因股权激励而持有的*，在离职六个月后方可抛售第九条福利乙方享有甲方《员工福利管理办法》规定的各项福利待遇，如乙方符合甲方老员工条件，则同时享受老员工津贴第十条关于外派1、劳动合同期间，如甲方需将乙方工作地点调整为北京市行政辖区之外，则双方应就该调整进行协商确定，签署外派协议及承诺书，并按照甲方相关外派规定的程序执行2、外派期间，乙方严格遵守集团规定、全面履行外派协议及承诺书的有关约定，自觉、尽责维护甲方利益3、在外派期间甲方对乙方另有委派或外派期限届满时，乙方应辞职终止劳动合同，停止履行相关董事、监事权利，同时委托甲方指定人员行使相关权利，配合办理相应免职和工作交接事宜第十一条绩效考核1、甲方每年根据乙方的工作目标任务和甲方规章制度对乙方进行绩效考核，根据甲方程序得出的考核结果，无论是否经乙方签认，均作为确定乙方绩效工资奖金、薪酬调整和岗位调整的依据2、乙方对考核结果存在异议的，可依据甲方规定进行申诉第十二条乙方承诺1、乙方作为甲方高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和甲方公司章程，对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占、挪用甲方的资金或财产，不得将甲方资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储，不得接受他人与甲方交易的佣金归为己有，不得从事违反对甲方忠实义务或损害甲方利益的其他行为42、乙方承诺，未经甲方批准，不得将甲方资金借贷给他人或者以甲方财产为他人提供担保，不得与本公司订立合同或者进行交易第十三条保密1、乙方在签订本协议后的任何时间里，均应严格遵守甲方的保密制度，严格遵守所签署的保密协议，未经甲方书面批准，不得将所知悉的甲方知识产权、商业秘密、保密信息等任何不宜对外公开的事项外泄或提供给他人2、如乙方违反保密约定给甲方造成损失的，乙方将无条件接受甲方规章制度所做的处罚，并全额赔偿甲方损失第十四条竞业限制乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后二年以内，严格遵守所签署的竞业限制协议，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务第十五条知识产权乙方在劳动合同期内创造的与公司业务有关的一切可获得著作权、专利权的作品、产品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品、产品，其著作权、专利权均归属于甲方所有，但乙享有署名权第十六条违约责任1、乙方有违反约定的竞业限制或保密义务的，应向甲方赔偿元的违约金；若甲方的损失大于该违约金，则乙方还应当赔偿损失2、乙方因违反劳动合同约定或甲方规章制度给甲方造成损失的，除接受甲方按法律或规章制度作出的决定和处分外，还应承担相应的损失赔偿责任3、乙方因违反本协议第条的承诺和规定所得的收入应当归甲方所有，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十七条劳动合同解除、终止51、因履行劳动合同约定条件发生变化需要解除劳动合同的，或劳动合同终止双方无意续签的，提出方应提前30日以书面形式通知对方，提前期即为脱密期起始时间，由甲。
公司中高层管理人员任职劳动合同补充协议
"公司中高层管理人员任职劳动合同补充协议甲方：世林（漯河）冶金设备有限公司乙方：根据企业战略要求，对服务于公司的中高层管理人员实行高目标、高激励、高约束机制，坚持能者上、平者让、庸者下原则，为维护企业和个人利益，实现双方价值，经甲、乙双方平等协商，同意签定以下劳动合同任职补充协议，双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为职务，任职期限从年月日至年月日，聘期年；二、甲、乙双方任职期内责权利：乙方：1、树立强烈的事业心，认真勤奋工作，带头遵守、执行公司的各项规章制度，完成或促进公司的事业目标；完成或超额完成职责所承担的各项工作指标任务；@2、认同企业文化，身体力行宣传、推动、贯彻企业文化，并对企业文化在本部门落实效果负责；3、不做任何有损公司信誉和利益的事；以身作则，维护公司信誉和利益，敢于同损害公司利益和信誉的行为作斗争；4、不参与任何其它企业的获利活动，不私自办企业或帮助经营；5、离开企业提前月向公司申请，获批准后办理离岗手续，保证年内不从事与本企业相同产品的经营活动，不泄露公司任何商业秘密，并愿对以上保证承担责任；6、服从甲方的任职安排；7、有权按公司规定和本协议要求获得自身应得的报酬和利益；8、有权向甲方提出工作所必须具备的环境和条件。
甲方：。
1、甲方对乙方实行月工资加年终奖励的激励工资制度；2、对乙方有重大贡献者按公司规定（另定）给予奖励；3、乙方按规定申请离转并作出书面保证经公司批准者，按任职奖励规定给予奖励；4、甲方因工作需要调整乙方职务或工作（不包括担任同级职务），按公司任职年限奖励规定给予奖励；5、乙方因无法抗力或无力（身体、能力）等原因离职，可按公司任职年限奖励规定给予奖励；6、乙方在任职期内渎职、人为不良道德行为、私办企业、私自离职或转入同行业从事与企业相同产品者，甲方有权给予经济处罚、行政处分、撤职除名，直至追究法律责任；7、凡乙方属违规违纪或以上原因被企业除名者，一律按政策规定上交人事档案，不清退经济责任保证金，并有权追究乙方的经济赔偿法律责任；8、乙方离开公司需提前月申请，书面保证年内不从事同企业产品经营活动，不泄露企业商业秘密，经甲方批准离转者给予办理正常离转手续。
公司高层岗位劳动合同范本
公司高层岗位劳动合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（高层岗位员工姓名）
一、聘用岗位
甲方聘请乙方担任公司高层岗位（具体岗位名称），负责公司（具体工作内容）工作。
二、职责
乙方应按照公司要求，全力履行工作职责，完成岗位任务，提高工作效率和质量。
三、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬由公司按照岗位等级和工作表现确定，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
2. 薪酬支付日期为每月（具体日期）。
四、工作时间和休假
1. 乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间），工作时间根据公司实
际需要灵活调整。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利，休假安排由公司统一管理。
五、保密义务
乙方应当绝对保守公司及客户的商业机密和重要信息，不得泄露给任何第三方。
六、解雇
1. 甲方有权根据公司情况和乙方工作表现解除劳动合同。
2. 乙方也有权提前（具体天数）提出辞职，提前通知甲方。
七、其他事项
1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后可协商续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
任何争议双方均应友好协商解决，如无法协商解决，应提交至劳动监督部门处理。
甲方（公司名称）：乙方（高层员工姓名）：
签字：________________________ 签字：________________________
日期：________________________ 日期：________________________。
高层劳动合同模板
高层劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！高层劳动合同模板：甲方（用人单位）：【公司名称】乙方（员工）：【姓名】鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 职位与工作内容1.1 乙方担任甲方高层管理人员，职位为：【职位名称】。
1.2 乙方应依照甲方的规章制度、工作规程和领导安排，认真履行管理职责，确保公司运营的顺利进行。
第二条 合同期限2.1 本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。
2.2 若双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
第三条 薪酬待遇3.1 乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的薪酬待遇。
3.2 乙方的工作奖金、补贴、福利等，按照甲方的相关规定执行。
第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方应遵守甲方的作息时间，保证每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
4.2 乙方按照国家的法定节假日安排休息，享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第五条 保密与知识产权5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。
5.2 乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。
第六条 解除与终止合同的条件6.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
6.2 在合同期内，如乙方因病或意外伤害不能继续工作，双方可协商终止本合同。
6.3 合同期满，双方未续签，本合同自然终止。
第七条 争议解决双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条 其他8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：【公司名称】乙方（员工）：【姓名】签订日期：【签订日期】请根据您公司的实际情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
核心人员 补充条款 合同3篇
核心人员补充条款合同3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（核心人员）：____________________鉴于甲、乙双方同意根据主合同的基础上，对核心人员的职责、权益及义务进行进一步细化和补充，特订立本补充条款合同。
一、定义与解释1. “核心人员”是指乙方在本合同中担任的特定角色，其职责涉及甲方的重要业务和决策，包括但不限于高级管理职位、关键技术岗位等。
二、合同期限本补充条款合同的期限与主合同一致，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、职责与义务1. 乙方应忠诚履行其职责，遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。
2. 乙方需按照甲方的要求完成指定的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。
4. 乙方必须遵守知识产权法律，不得侵犯甲方的知识产权。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为主合同约定的基本薪资加上此补充条款约定的额外补贴。
具体补贴标准根据乙方的工作表现、业绩及甲方规定执行。
2. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休假、带薪年假等休假权利。
五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训，提升乙方的专业技能和知识水平。
2. 乙方应积极参与培训，努力学习，提高自身能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据主合同约定），不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本补充条款合同的规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约责任的承担方式包括：支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。
八、其他条款1. 本补充条款合同是主合同的重要组成部分，与主合同具有同等法律效力。
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编号：_______________
公司中高层管理人员劳动合同补充
协议
甲方： _______________________
乙方： _______________________
签订日期： ___ 年____ 月_____ 日
甲方:
乙方:
根据企业战略要求，对服务于公司的中高层管理人员实行高目标、高激励、高约束机制, 坚持能者上、平者让、庸者下原则，为维护企业和个人利益，实现双方价值，经甲、乙双方平等协商，同意签定以下劳动合同任职补充协议，双方共同遵守。
甲方聘任乙方为职务，任职期限从
日，聘期年
二、甲、乙双方任职期内责权利：
乙方：
1、树立强烈的事业心，认真勤奋工作，带头遵守、执行公司的各项规章制度，完成或促进公司的事业目标。
完成或超额完成职责所承担的各项工作指标任务。
2、认同企业文化，身体力行宣传、推动、贯彻企业文化，并对企业文化在本部门落实效果负责。
3、不做任何有损公司信誉和利益的事。
以身作则，维护公司信誉和利益，敢于同损害公司利益和信誉的行为作斗争。
4、不参与任何其它企业的获利活动，不私自办企业或帮助经营。
5、离开企业提前月向公司申请，获批准后办理离岗手续，保证年内不从事与本企业相同产品的经营活动，不泄露公司任何商业秘密，并愿对以上保证承担责任。
6、服从甲方的任职安排。
7、有权按公司规定和本协议要求获得自身应得的报酬和利益。
8、有权向甲方提出工作所必须具备的环境和条件。
甲方：
1、甲方对乙方实行月工资加年终奖励的激励工资制度。
2、对乙方有重大贡献者按公司规定（另定）给予奖励。
3、乙方按规定申请离转并作出书面保证经公司批准者，按任职奖励规定给予奖励。
4、甲方因工作需要调整乙方职务或工作（不包括担任同级职务），按公司任职年限奖励规定给予奖励。
5、乙方因无法抗力或无力（身体、能力）等原因离职，可按公司任职年限奖励规定给
予奖励。
6、乙方在任职期内渎职、人为不良道德行为、私办企业、私自离职或转入同行业从事
与企业相同产品者，甲方有权给予经济处罚、行政处分、撤职除名，直至追究法律责任。
7、凡乙方属违规违纪或以上原因被企业除名者，一律按政策规定上交人事档案，不清退经济责任保证金，并有权追究乙方的经济赔偿法律责任。
8、乙方离开公司需提前月申请，书面保证年内不从事同企业产品经营
活动，不泄露企业商业秘密，经甲方批准离转者给予办理正常离转手续。
三、乙方在任职期间工作绩效突出，甲方在乙方任职期满后优先续签连任。
四、本协议未尽事宜双方协商解决。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效，具有法律效力。
甲方（总裁签字）：
乙方（中高层管理者签字）：
年月日。