劳动合同补充协议(范本)——劳动合同变更、续订、解除终止模版
劳动合同补充协议书标准范本5篇
劳动合同补充协议书标准范本5篇篇1劳动合同补充协议书甲方（雇主）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了有关劳动合同，根据国家相关法律规定，现同意通过友好协商，双方一致同意签订本劳动合同补充协议书，并共同遵守合同内容，维护双方的合法权益。
一、劳动合同的签订日期、期限和内容甲、乙双方约定的劳动合同签订日期为____年____月____日，签订期限为____年。
合同内容主要包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等。
二、劳动合同的变更和解除1. 若乙方在工作期间需发生变更，则应提前____天向甲方提交书面变更申请，并经双方协商一致后可修改原有合同内容。
2. 若乙方因故无法继续工作，需解除劳动合同，应提前____天向甲方提交书面解除申请，并经甲方同意后解除劳动合同。
三、劳动纪律和安全1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，努力完成工作任务，不得擅自迟到早退，不得擅自离岗。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，保障自身安全和他人安全，不得进行违规操作。
四、其他事项1. 本劳动合同补充协议书自双方签字生效，具有法律效力。
2. 本劳动合同补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳动合同补充协议书范本，如有补充或修改，应经双方协商一致，并签订书面协议生效。
希望双方员工和雇主共同遵守合同规定，共创美好工作环境。
篇2劳动合同补充协议书标准范本甲方（公司名称）:__________法定代表人（或经办人）:__________ 地址：____________ 电话：____________ 邮箱：____________乙方（员工姓名）:__________性别:__________ 身份证号码:__________ 联系方式：____________鉴于甲方需要调整乙方的工作内容、工作地点等情况，或者乙方个人情况发生变化，双方经协商一致，特订立如下协议，共同遵照执行。
劳动合同范本(含续订及变更)6篇
劳动合同范本（含续订及变更）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作相关事宜，特订立本劳动合同。
一、劳动合同订立1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳动合同续订1. 合同到期前，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同到期前三十日内，经协商一致，重新签订新的劳动合同。
2. 若乙方在合同期内表现优异，甲方可优先考虑给予续订合同的机会。
三、劳动合同变更1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更内容应明确、具体，双方签字或盖章后生效。
2. 劳动合同订立后所依据的法律、法规、政策已经发生变化的，双方应依照法律、法规和政策对合同内容进行相应调整。
四、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成本岗位的工作内容，并按照甲方的要求履行相应职责。
2. 乙方的工作地点为_______________。
甲方有权在工作需要时对乙方的工作地点进行调整。
五、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
六、劳动报酬与福利1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位、职务、工作表现及贡献等因素确定乙方的劳动报酬。
2. 乙方在合同期内，享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
七、劳动保护及条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥。
对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举和控告。
劳动合同补充协议书格式8篇
劳动合同补充协议书格式8篇篇1本协议旨在补充双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，确保双方在劳动法规定下的权益得到充分保障。
双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下补充协议条款：一、工资及福利待遇1. 工资调整甲方根据乙方的工作表现及业务发展需求，可对乙方的工资水平进行调整，调整时将在合理范围内考虑乙方的个人能力、市场需求以及甲方公司的整体薪资策略。
2. 福利待遇除法定福利外，甲方将根据乙方的工作年限、岗位特性及公司年度业绩，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、健康保险等。
具体福利待遇以甲方公司政策为准。
二、工作内容及职责1. 工作任务分配甲方根据公司业务发展需要，有权对乙方的工作任务和职责进行合理调整。
乙方需积极响应并配合甲方的工作安排，确保工作任务的顺利完成。
2. 岗位职责保密要求乙方应严格遵守甲方公司的保密规定，对于涉及公司商业秘密的岗位职责及工作内容，不得泄露给外部人员。
在离职后，乙方仍需履行保密义务。
三、劳动合同期限及续签1. 劳动合同期限本协议所约定的劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 续签条款劳动合同到期前，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。
甲方在续签时，将综合考虑乙方的个人能力、工作表现以及公司业务需求等因素。
四、培训及学习机会1. 培训安排甲方将根据业务发展需求及乙方个人职业规划，为乙方提供相应的培训和学习机会。
乙方应积极参与培训，提高自身专业技能和知识水平。
2. 学习成果归属乙方参加甲方提供的培训期间所学习到的知识和技能，属于甲方和乙方的共同成果。
乙方在离职后，不得将培训期间所获得的知识和技能用于损害甲方利益的行为。
五、违约责任及解决争议方式1. 违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
2. 解决争议方式如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁或向人民法院起诉。
劳动合同补充协议样板5篇
劳动合同补充协议样板5篇篇1劳动合同补充协议样板一、甲方（雇主）：法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：身份证号码：二、乙方（员工）：联系地址：电话：身份证号码：三、乙方应当提供的原始凭证：1. 劳动合同签订之时，双方应当一一确认乙方提供的原始凭证，主要包括身份证、学历证书、职业资格证书等。
2. 乙方声明其所提供的所有原始凭证系真实有效，不存在任何违法或虚假情形，一旦发现有违法行为或虚假情况，应当承担相应的法律责任。
3. 若乙方所提供的原始凭证存在伪造、涂改等情形，甲方保留解除劳动合同的权利，并不承担因此产生的任何法律责任。
四、劳动合同补充约定：1. 乙方入职后，应当按照公司的规章制度履行职责，并接受公司的管理。
2. 工资待遇：按照劳动合同约定和公司规定发放工资。
3. 工作时间：乙方应当按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责。
4. 乙方在公司任职期间，应当认真履行职责，不得违反公司规定，否则公司有权解除劳动合同。
5. 乙方在公司工作期间，应当遵守公司的各项规章制度，不得泄露公司商业秘密，保护公司利益。
6. 若乙方因故不能按时到岗上班，应当提前和公司请假，并按照公司规定相关程序进行。
7. 其他补充约定：（根据实际情况填写）五、争议解决：1. 本补充协议如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本补充协议的其他事项由双方另行约定。
甲方（盖章）：时间：乙方：时间：以上即为劳动合同补充协议样板。
根据实际情况，双方可据此模板进行填写，并签订协议，以明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和健康发展。
希望劳动合同补充协议能够对双方有所帮助，避免发生纠纷和争议。
篇2劳动合同补充协议样板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同，为了进一步明确双方的权利和义务，双方于（具体日期）另行协商达成如下补充协议：一、工作内容1. 乙方的具体岗位为（填写具体岗位名称）。
劳动合同补充协议书(范本)5篇
劳动合同补充协议书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，更好地维护双方的合法权益，根据国家的有关法律法规，经双方协商一致，就原劳动合同达成以下补充协议：一、工作内容和岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的工作内容和岗位职责。
2. 乙方的工作范围和职责如发生变化，应遵守甲方的安排和规定。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息时间和假期按照甲方的规定执行。
如有变动，甲方会提前通知乙方。
2. 在保障乙方身心健康的前提下，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作时间和休息时间。
三、薪酬和福利待遇1. 甲方按照乙方的职位和工作表现，确定乙方的工资水平。
乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖励等。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，对乙方的薪酬进行定期调整。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
竞业限制期限和竞业限制补偿金按照甲方规定执行。
五、知识产权保护1. 乙方在工作期间及离职后所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权、商标权等。
六、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约责任的承担方式包括：支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。
七、其他约定1. 本补充协议作为原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。
3. 本补充协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与原劳动合同相同。
劳动合同补充协议模板5篇
劳动合同补充协议模板5篇篇1本协议作为劳动合同的补充协议，旨在明确双方的权利和义务，以确保双方之间的合作关系得以顺利进行。
本协议内容遵循严谨、全面的原则，旨在保护劳动者和雇主的合法权益。
一、协议目的本协议作为劳动合同的有效补充，旨在明确双方的合作内容、职责、权利和义务，以维护双方的合法权益。
二、协议范围本协议涉及以下内容：工作内容、工作时间、薪酬福利、保险与福利、违约责任等。
具体内容遵循以下条款。
三、工作内容1. 劳动者岗位及职责：明确劳动者的岗位名称、职责和工作范围。
2. 工作任务：雇主应明确劳动者的工作任务和目标，确保劳动者明确工作任务要求。
四、工作时间1. 工作时间安排：明确标准工时制度，规定加班、调休等相关事宜。
2. 弹性工作制度：根据业务需要，约定弹性工作制度的相关内容和要求。
五、薪酬福利1. 基本工资：明确劳动者的基本工资标准。
2. 奖金与津贴：约定奖金、津贴的发放标准和条件。
3. 加班工资：约定加班工资的计算方法和标准。
4. 调薪机制：约定工资调整的条件和程序。
六、保险与福利1. 社会保险：明确双方应缴纳的社会保险种类和比例。
2. 福利待遇：约定其他福利待遇，如年终奖、带薪休假等。
七、知识产权保护1. 双方应保护涉及商业机密和技术秘密的信息，不得泄露给第三方。
2. 劳动者在履行职务过程中产生的知识产权归属问题，应按照相关法律法规和公司内部规定执行。
八、违约责任1. 双方应遵守本协议及劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情形包括但不限于：未按时支付工资、违反工作时间规定、泄露商业机密等。
九、其他约定1. 双方可约定其他补充条款，以完善本协议内容。
2. 本协议的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。
十、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
2. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
劳动合同补充协议模板5篇
劳动合同补充协议模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了一份正式的劳动合同，为明确双方权益和责任，补充规定以下协议内容：一、关于工作内容的补充1. 乙方的工作职责和岗位要求应按照甲方的规定执行，确保履行其职责并达到甲方设定的业绩目标。
2. 乙方应积极遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方分配的各项任务。
3. 乙方的工作地点将在甲方业务范围内进行安排，如有变动，甲方将提前告知乙方。
二、关于薪酬与福利的补充1. 乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方将根据国家法律法规和甲方的政策为乙方提供法定福利及公司附加福利。
3. 甲方根据年度业绩及个人能力对乙方进行年度绩效考核，并根据结果进行薪资调整或奖金发放。
三、关于工作时间与休息的补充1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，需经双方协商同意。
2. 乙方享有国家法律规定的休息休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。
3. 如因工作需要，需加班的，应按照国家的法律规定进行，甲方将按照相关政策给予乙方相应的补偿或调休。
四、关于培训与提升的补充1. 甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展规划指导。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身能力和职业技能。
3. 培训期间，乙方需遵守甲方的相关规定，如有违反，甲方有权进行处理。
五、关于保密与竞业禁止的补充1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在甲方任职期间，不得同时与其他公司建立劳动关系，离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的公司从事竞争业务。
3. 如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
六、关于解除或终止劳动合同的补充1. 除法定允许的情况外，双方均不得随意解除或终止劳动合同。
劳动合同补充协议书范本(5篇)
劳动合同补充协议书范本甲方：_____（简称甲方）乙方：_____（简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同（合同编号：）的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1.甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。
调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
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劳动合同补充协议
甲方：广东****投资集团有限公司
乙方：身份证号：
甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：
1、乙方同意遵守甲方现行的公司《员工手册》及各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。
2、乙方的岗位或职务如有调动，乙方同意工作时间及薪酬随之调整，具体标准按调动后的岗位的要求执行。
3、如乙方的工作职务∕岗位变动,需重新签订新劳动合同及补充协议的,原合同及本补充协议自动作废。
4、乙方应服从集团公司派遣到各部、司（含旗下公司）、中心作为管理技术岗位或生产操作岗位等工作。
5、乙方同意并明确每月工资结构组成及工资标准按以下执行：
①、基本工资：员工的标准工资，即劳动合同里约定的初始工资（即正常工作时间工资），员工加、顶班工资、婚假、丧假、产假、年假工资的基数按基本工资计算，岗位工资、绩效奖、福利津贴、奖金等不作为加班工资计算基数。
②、岗位工资：是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件、日常加班情况等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，岗位
工资的数额以岗位的变动（职位调整）而做相应调整。
包括为完成岗位职责和岗位任务的加班工资（法定节假日除外）及高温津贴。
③、绩效奖：根据每个员工的工作成绩（是否按规定完成本职工作、是否遵守公司规章制度）、劳动效率而定。
若未按规定完成本职工作或违反公司相关规章制度，将按《****集团员工手册》相关规定相应扣除。
④、加班工资：主要指节假日期间按照公司生产和工作的需要继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
加班工资=基本工资/月计薪天数*相关法律规定的倍数。
员工未按规定填写《加班申请表》并经部门主管批准，报人力资源组备案或因未完成本职工作、领导交办的任务而加班的属无效加班。
⑤、其他福利津贴：根据《公司员工手册》规定，部分岗位部分员工因工作性质加班而计发的适当补助，包括手机通讯费、交通补贴、社保福利津贴、公积金等。
⑥、年终奖金：本着奖励先进，鞭策后进的原则，年终按全年内总工资总额（不含加班工资和福利）的10%作为年终奖金，发放给在职表现优秀的员工（试用期满后起算），凡违反公司规章制度或未完成本职工作者不予评定和发放。
6、乙方如被依法追究刑事责任的，或严重违反公司《员工手册》及各项规章制度造成公司经济损失的，乙方及担保人负有连带赔偿责任，公司有权按规章制度等规定，给予乙方相应的纪律处分，直至开除，并不作任何经济补偿或赔偿。
7、乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄露本企业的商业机密信息（包括公司的人事资料）。
乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。
乙方合同终止或其他原因于本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括施工图、施工合同、承包合同、成本核算表、报价表、通信、备忘录、客户资料、图表资料，同时交回工作证、《员工手册》、培训教材等，如有违反乙方同意按公司《员工手册》的相关规定从工资中扣除相应的赔偿费用，如造成公司经济损失的，由乙方承担赔偿责任。
8、乙方应遵守公司的一切规章制度，包括但不限于广东****投资集团《员工手册》（2012年修订版）、文件号为广惠普[XXXX]XX号、海南惠司[XXXX]XX号、广惠普企[XXXX]XX号的通知、会议纪要等。
若属广东惠博物业公司职员，还应遵守2008年颁布的惠博物业ISO9001：2008相关规定）。
9、如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业培训,双方作如下约定:培训费用低于1500元的,自发证之日起为公司服务满5年的,培训费由公司支付,但离职时培训证件交回公司;自发证之日起为公司服务不满5年的,其培训费用由本人支付,证件归本人所有,如培训费超过1500元以上的由公司与培训者另行签订协议。
10、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力，此协议书自双方签字盖章之日起生效。
11、本协议与其他约定或规定不一致的，按本协议约定为准执行。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日。