公司环境卫生及员工行为规范
公司规章制度 环境卫生
公司规章制度环境卫生第一条为了创造一个整洁、舒适的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，制定本规定。
第二条公司对环境卫生管理实行全员参与、领导高度重视的原则，将环境卫生管理作为公司日常管理的重要内容，严格执行。
第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生和室外环境卫生两个部分。
公司领导班子要高度重视环境卫生管理工作，为此，要成立环境卫生管理委员会，委员会成员由公司领导班子成员、中层管理人员和员工代表组成。
第四条公司环境卫生管理应当坚持预防为主、综合治理、依法治理的原则，采取综合措施，改善工作环境，净化工作空间，提高工作效能。
第五条环境卫生管理委员会应当组织定期检查、监督环境卫生管理工作的执行情况，及时发现和解决环境卫生问题。
第六条公司应当建立健全环境卫生管理制度，明确工作职责，保障环境卫生管理工作的顺利开展。
第七条公司应当保证日常环境卫生的维护，定期清理工作场所的杂物，保持工作场所整洁干净。
第八条公司应当设置专门的环境卫生值班人员，负责日常环境卫生管理，及时发现和纠正环境卫生问题。
第九条公司应当加强垃圾分类处理工作，对于易腐烂垃圾和有害垃圾应当及时投放到指定容器中，做到边产生边处理。
第十条公司应当合理安排员工的工作和休息时间，保证员工的身体健康，防止工作压力过大导致环境卫生问题。
第十一条公司应当定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和素质。
第十二条公司应当建立完善的环境卫生奖惩制度，对于环境卫生管理工作出色的员工给予奖励，对于疏于环境卫生管理的员工给予处罚。
第十三条公司应当做好环境卫生管理的档案记录工作，保留环境卫生管理相关资料，为将来的环境卫生改进提供参考。
第十四条公司应当积极开展环境卫生管理知识宣传活动，增强员工的环境卫生保护意识，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。
第十五条公司应当遵守国家的环境卫生相关法律法规，不搞违法行为，加强环境卫生管理工作，为公司的健康发展提供保障。
卫生行为规范规章制度内容
卫生行为规范规章制度内容一、概述为了保障员工的健康和公司的正常运营，制定本《卫生行为规范规章制度内容》。
本规定适用于公司内的所有员工，包括办公区、公共区域、厨房、洗手间等场所。
所有员工必须自觉遵守本制度，共同维护一个整洁、卫生的工作环境。
二、个人卫生行为规范1. 清洁卫生所有员工应保持良好的个人卫生习惯，包括每天保持身体清洁，穿着整洁干净的工作服，保持头发整齐干净，修剪干净的指甲等。
2. 打喷嚏和咳嗽礼仪在公共场所打喷嚏或咳嗽时，员工应使用纸巾或肘部遮住口鼻，并及时处理纸巾及时洗手。
避免直接用手遮挡口鼻，以减少病菌传播的风险。
3. 洗手要求洗手是预防疾病传播的重要环节。
员工应遵循以下洗手要求： - 在进入工作区域前后洗手； - 使用肥皂和温水彻底洗手至少20秒； - 擦干双手后，用纸巾或肘部关闭水龙头。
三、办公区域卫生行为规范1. 办公桌整洁每个员工应保持自己的办公桌整洁干净，包括清理垃圾、整理文件和放置个人物品。
不得在办公桌上摆放食物，以免引起蟑螂、老鼠等卫生问题。
2. 垃圾处理员工应将废纸、废弃物等垃圾放入指定的垃圾桶内，垃圾桶应定期清理并及时更换垃圾袋。
3. 设备清洁员工在使用共享设备（如打印机、复印机等）后，应及时清理设备表面，保持设备整洁。
使用完毕的餐具和杯具应及时清洗，并放置在指定的位置。
四、公共区域卫生行为规范1. 绿化区域员工应爱护公共绿化区域，不得乱丢垃圾、乱涂乱画。
若发现绿化区域有损坏或污染情况，应及时向管理员报告。
2. 走廊和楼梯员工在使用走廊和楼梯时，应保持整洁，不得乱丢垃圾、乱涂乱画。
如发现地面有水渍或障碍物，应及时清理或报告相关人员。
3. 公共洗手间员工使用公共洗手间时，应保持卫生，用完后及时冲洗马桶，并将纸巾等废弃物放入垃圾桶。
不得将卫生巾、纸巾等杂物丢入马桶，以免堵塞管道。
五、违规行为处罚对于违反本规章制度的员工，将按照公司相关规定进行处罚，包括口头警告、书面通报批评、扣除绩效奖金、降低职位等级等。
公司员工行为规范(通用13篇)
公司员工行为规范(通用13篇)第一篇: 公司员工行为规范一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍二、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍。
三、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
四、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
五、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10 20元。
六、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。
宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5 10元。
八、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九、宿舍员工必须在12：00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
十、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。
如经发现，私自留宿者扣50 100分。
十一、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5 10元。
十二、部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
十三、各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况，每星期把登记本交予大堂经理处。
遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。
十四、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
十五、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十六、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
员工安全环保行为规范制度
员工安全环保行为规范制度1. 安全行为规范1.1 遵守现行安全生产法律法规，遵循安全生产制度和操作规程。
1.2 不得互相抱怨、诋毁、攻击同事，不得恶意陷害或造谣诽谤他人。
1.3 不得从事违法犯罪活动或传播违禁信息。
1.4 不得利用工作之便，谋取私利或与客户、供应商等有不正当的利益关系，不得收受贿赂或其他非法收益。
1.5 不得在工作场所吸烟，不得将火种带入生产区域，并保持工作场所的卫生清洁。
1.6 操作危险化学品、危险物品时，必须佩戴相关防护用品、使用专门的设备和工具，按照相关规定使用、储存和处置危险化学品和危险物品。
1.7 工作中必须保护好自己的个人信息和公司的机密信息，不得泄露。
1.8 对于工作场所出现的问题或危险情况，及时上报公司相关部门，积极参与应急处置工作。
2. 环保行为规范2.1 环保是企业生产经营的重要目标，员工应树立环保意识，积极参与环保工作。
2.2 不得擅自排放废水、废气、固体废物，必须按照环境保护规定进行处置。
2.3 工作过程中应尽量少用一次性物品，如纸巾、餐具、玻璃杯等，减少浪费，积极推广绿色环保理念。
2.4 不得在工作场所随意放置垃圾或其他污染源，遵守垃圾分类、有序储存和定时清理的规定。
2.5 对于环境污染问题或者其他与环境保护相关的问题，员工应积极提出意见或建议，共同维护公司的形象和环境。
3. 行为规范的相关制度3.1 行为规范的纪律处罚规定如果员工违反工作行为规范，将针对具体情况作出相应的纪律处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、追责问责、免职等措施。
3.2 行为规范的奖励制度公司将定期组织员工进行道德、业务、技能等各方面的考核和评价，对表现优秀的员工进行适当的奖励和激励，包括表扬信、荣誉证书、物质奖励等。
4. 结束语在日常工作中，员工必须严格遵守公司的行为规范，树立文明、诚信、责任的工作态度，不断提升自己的综合素质和业务能力。
公司将严格执法、公正表彰，共同营造和谐的工作环境。
公司文明制度制度（五篇）
公司文明制度制度一、室内外卫生标准1、办公用具要摆放整齐有序，不准随意乱放。
2、保持墙面洁净，不准乱写乱涂、乱贴，更不准在墙上锲钉子，挂东西。
3、保持窗明椅净定期清洁，保持无灰尘、无蜘蛛网、无蚊蝇、无杂物。
4、办公用品合理存放，原则上一律存放书橱内，办公桌上不准堆放东西。
5、办公桌椅要保持日常卫生，每天至少清理一次，确保触摸无灰尘。
7、保持地面洁净卫生，无杂物、无污垢、无尘土，不准随地吐痰，乱放垃圾。
8、电扇、日光灯要定期清扫，不准有明显的灰尘、蜘蛛网。
9、室内花草要保持旺盛，摆放美观，起到点缀作用。
二、文明办公标准1、上班时间要讲文明、讲礼貌、文明用语、礼貌待人、不准吸烟、不准讲粗话、讲脏话、讲损害企业形象的话。
p>2、上班时间不准大声喧哗、乱喊乱叫，影响第三人办公。
3、接打电话首先要说：“您好。
”能答复的当即表态，需要汇报请示或转告他人的，及时转告，不准以任何借口搪塞。
4、客人或领导进屋要起立，让座，沏茶倒水，不准无动于衷视若无睹。
5、上班时间只能交流工作，不准闲拉胡扯、议论他人，更不准说不利于团结、不利于工作、不利于企业的话，始终把企业利益放在首位。
公司文明制度制度（二）公司文明制度是为了保障员工的合法权益、促进员工间的和谐关系以及维护公司的良好形象而制定的一套规范行为的制度。
下面是公司文明制度的一些具体内容：1. 员工行为规范：规定员工在工作场所应遵守的基本行为规范，包括尊重他人、礼貌待人、遵守工作纪律、保守公司机密等。
2. 工作时间管理：规定员工的工作时间，包括上班时间和下班时间，禁止私自加班或早退。
3. 着装规范：规定员工在工作期间应该穿着整洁、得体的服装，不得穿着太过暴露或不合时宜的服装。
4. 言行举止规范：规定在工作期间不得发表不当言论、做出侮辱、歧视或攻击他人的行为。
5. 保护个人隐私：规定员工之间应互相尊重和保护个人隐私，不得非法收集、使用、传播他人的个人信息。
6. 禁止酒驾和吸烟：明确禁止员工饮酒后驾车和在公司室内吸烟。
公司员工工作环境规定
公司员工工作环境规定公司作为一个组织系统，其员工的工作环境对于工作效率的提高和员工的福利具有重要的影响。
为了确保员工的工作环境符合安全、健康和舒适的要求，公司制定了以下规定，以营造一个积极、高效、互助的工作环境。
一、办公场所布局与设施要求1. 办公场所布局：办公室的布局需合理，确保每个员工都有足够的工作空间，办公桌与座椅的布置要符合人体工程学原理，以确保员工的工作效率和身体健康。
2. 光照与通风：公司办公场所应保持良好的光照和通风条件，确保员工工作时能够得到足够的光线和新鲜空气，避免对视力和呼吸系统的潜在危害。
3. 温度控制：公司办公场所应配备合适的温度控制设备，确保室内温度舒适。
在恶劣的天气条件下，公司应提供适当的加热或降温设备，以提供员工良好的工作环境和舒适度。
4. 噪音控制：公司应采取措施降低噪音，以确保员工在工作时的安宁与专注。
振动和噪音产生源应与员工工作区域保持一定的距离。
二、工作设备与用品要求1. 工作设备：公司提供的工作设备应符合相关的安全标准，并定期进行维护和保养，确保员工在工作过程中不会因为设备故障而受到伤害。
2. 人性化用品：公司应根据员工的需求和工作要求，为员工提供符合人体工程学原理的工作椅、键盘、鼠标等设备，以减少因长时间工作而带来的身体不适。
3. 日常用品：公司应保障员工的基本需求，为员工提供清洁干净的卫生间和足够的饮用水。
此外，公司还应提供一定数量的文具用品、办公用品、以及与工作有关的技术设备等。
三、职场安全与健康保障1. 灭火设施：公司应配备足够数量和种类的灭火设备，并定期对灭火设备进行检查和维护，以确保员工在紧急情况下能够及时应对火灾等安全事故。
2. 安全出口：公司办公场所应明确标明安全出口，并保持通畅。
在每个楼层和办公区域，安全出口应处于员工易于察觉和使用的位置。
3. 健康保障：公司应提供适当的健康保险和医疗援助，以帮助员工在生病或受伤时得到及时的医疗救助，保障员工的身体健康和福利。
遵守公司环境卫生规章制度
遵守公司环境卫生规章制度一、目的和范围为了维护公司的生产环境，提高员工的工作效率和生活质量，公司制定了环境卫生规章制度。
本制度适用于公司所有员工和外来访客。
二、责任分工1. 公司领导：负责全面贯彻执行环境卫生规章制度，确保整个公司的卫生环境达到国家标准。
2. 管理人员：负责监督和指导各部门的环境卫生工作，定期检查和整改存在的问题。
3. 部门负责人：负责本部门的环境卫生工作，组织员工进行卫生清扫和日常维护。
4. 员工：负责自己工作区域的环境卫生，遵守相关规定，保持工作场所整洁。
三、具体规定1. 办公区域：每日清晨、午间和下班后应进行扫地、擦桌、擦窗、清理垃圾等工作，保持办公区域整洁。
2. 卫生间：每日清洁卫生间，保持干净卫生，定期进行消毒。
3. 餐厅：员工用餐后应自觉清理桌面和餐具，保持餐厅卫生。
4. 生产车间：定期进行清洁消毒，保持工作区域整洁无尘。
5. 废弃物处理：严格按照公司规定分类投放垃圾，保护环境，做到清洁整齐。
6. 随手关灯关电：离开工作区域时及时关闭电灯、空调等用电设备，避免不必要的浪费。
四、奖惩措施1. 优秀员工：表现优秀的员工将受到公司的表扬和奖励。
2. 不遵守规定的员工：对于不遵守环境卫生规定的员工，公司将给予相应的处罚，直至开除。
五、总结公司环境卫生规章制度的确立是为了维护公司的生产环境和员工的健康。
在执行过程中，每位员工都应积极配合，养成良好的卫生习惯，并严格遵守相关规定。
只有这样，我们的工作环境才能更加清洁整洁，员工的身心健康才能得到有效的保障。
感谢大家的合作！。
公司行为规范及管理制度
公司行为规范及管理制度公司行为规范及管理制度1一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。
二、适用范围此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的'管理。
三、区域定义1、公共区域：包括办公室走道及室内公共办公区，每天根据卫生值日表进行清扫；2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员自行清扫；3、领导办公室：由指定人员每天进行清扫。
四、制度内容1、公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
3）定期给植物浇水，保证植物茁壮成长。
2、个人卫生应注意以下几点：1）办公桌面保持整洁，不随地乱扔垃圾。
2）下班后要整理办公桌上的用品，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
3）禁止在办公区域抽烟。
五、办公区域的维护1、每天早上在8：30之前，值日人员应将办公区域的卫生清扫干净；2、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。
3、会议室应由使用部门安排人员在开会前后将桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，并将地面垃圾碎片清理干净，关闭电器、电源照明。
4、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。
5、定期整理办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、书记、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确。
6、每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植被，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒茶水、乱扔烟头等影响植物生长。
公司行为规范及管理制度2一、基本制度1、进入办公室必须着装整洁。
2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
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公司环境卫生及员工行为规范
1.目的
1.1.教育和帮助从事食品包装生产的所有人员了解包装与食品卫生关系，遵守良好的生产、工作、卫生规范，特别是有关个人外表清洁、身体健康和环境卫生准则，使生产的产品符合公司的质量品质要求，实现公司质量方针。
1.2.提高员工的自我保护意识，爱护产品，爱护个人和他人的身体健康。
2.范围
2.1本作业指导书从个人清洁管理、现场环境卫生管理二个方面，规范要求所有车间部门达到管理目标。
3.规范要求
3.1个人清洁和行为管理
个人清洁要求按照生产系统人员、行政系统人员、外来人员区分。
生产系统人员包括：车间操作员工、辅助员工和车间管理人员、QC检验员、设备维修人员、仓库人员。
行政系统人员包括：生产系统以外的各科室人员、销售人员、高级管理人员。
外来人员包括：各供应商、客户、外协作人员、政府机关人员等公司员工以外人员。
3.1.1生产系统人员
3.1.1.1要求
A.按照公司规定进生产车间必须着统一工作服装，戴好工作帽，穿好工作鞋。
工作服装、帽、鞋都要保持干净，做到每8天至少洗涤一次，鞋每16天至少洗涤一次；工作帽必须戴正，并且将头发包裹在内，对于留长发的员工（不论男女性别）必须将头发扎起后放入工作帽中；工作服装穿戴不许坦胸露腹，应该扣好扣子（或拉练拉好）至胸袋以上，工作裤不得卷裤腿；工作鞋应该穿好，不得拖鞋皮、光着脚穿鞋，出车间换自己的鞋。
进入车间者必须洗手消毒，按《洗手、消毒规范》执行。
B.严禁任何人员在生产区域内吃食物、饮料、吸烟、吐痰。
严禁在生产现场使用喷发胶、指甲油、护手霜等化妆品。
生产现场员工不能留长指甲不允许佩戴假指甲，不应佩戴首饰和手表，但平滑的结婚戒指、结婚手镯和连续的耳环除外。
3.1.1.2检查和处罚
日常检查由各车间主管和助理执行，生产部主任和人事行政部及厂长高级管理人员进行抽查。
对于3.1.1.1中一般不符合者，由各车间主管或助理责令其更换或整改后才能进入，否则不得入车间；车间的打扫由各生产主管负责安排在生产间隙进行环境打扫有记录，并且进行卫生检查；每个工作日由部门领导牵头安排全公司的厂纪厂规检查，对于不符合者按照公司处罚制度由人事行政部执行。
3.1.2行政系统人员
3.1.2.1要求
A.到生产现场必须戴工作帽或一次性帽子，穿着公司统一的工作服装才能进入车间；工作帽必须戴正，并且将头发包裹在内，对于留长发的（不论男女性别）必须将头发扎起后放入工作帽中。
进入车间必须穿好鞋套（或工作鞋）、洗手消毒。
B.严禁在生产区域内吃食物、饮料、吸烟、吐痰。
严禁在生产现场使用喷发胶、指甲油、护手霜等
化妆品。
进入生产现场不能留长指甲不允许佩戴假指甲，不应佩戴首饰和手表，但平滑的结婚戒指、结婚手镯和连续的耳环除外。
3.1.2.2检查和处罚同3.1.1.2
3.1.3外来人员
3.1.3.1要求
A.外来人员进车间必须戴工作帽或一次性帽子；必须在本公司人员的陪同下进入车间；帽子必须将头发包裹在内，对于留长发者（不论男女性别）必须将头发扎起后放入工作帽中；进入车间必须穿好鞋套，洗手消毒。
穿好白大褂。
B.严禁在生产区域内吃食物、饮料、吸烟、吐痰。
严禁携带照相机、视听设备进入车间。
进入生产现场不能留长指甲不允许佩戴假指甲，不能随便用手直接接触产品，不能操作设备，注意车间内各种警告标识。
3.1.3.2检查和处罚
日常检查由车间主管和助理执行，对于按照要求一般不符合者，由各车间主管或助理责令更换或整改后才能进入，否则不得入车间；对于严重违反者，可以立即将其驱逐出车间，并按照每项（帽、服装、鞋）公司处罚的标准对本公司陪同人员进行处罚，若无陪同人员则处罚责任部门负责人（通知人事行政部门）。
3.1.4个人行为规范管理
3.1.
4.1若员工及外来人员有感染、传染性疾病的，不应进入生产区域，员工及外来人员必须自我申报
3.1.
4.1所有人员（包括外来人员）在使用厕所、吃饭、吸烟或喝饮料、吃零食等以后，必须进入生产现场都要重走流程，重新洗手消毒后进入。
3.1.
4.2要求进入生产区域的所有人员遵守车间内人物分流规定，人员必须行进在人流通道上。
A.吹塑人员进车间从风淋室边上楼梯至吹塑车间楼梯下；
B.印刷、复合、印前、质检人员进车间从风淋室边上楼梯至QC楼梯下；
C.制袋、分切人员进车间直接到工作岗位；
D.维修、仓库人员进车间必须同相关部门员工一样进入。
进行规范操作是避免人物混流造成产品污染及安全事故发生。
3.2现场环境卫生管理
3.2.1现场环境清洁要求
3.2.1.1机台周围、通道地面无废膜、废纸、废擦布、废边丝、等垃圾；机台表面无灰尘无油污；机台要使用的纸芯应放置于专用的周转架中。
3.2.1.2机台和工作台上无废膜、废纸、废擦布、新旧刀片等杂物，不得有任何个人用品（如茶杯、食品、饮料、水果等）；工作台面上只保留标样、产品工艺单、生产报表、流转卡和必须的生产产品留样等。
3.2.1.3所有的车辆必须在对应车位的停车位置上，且将每辆车由各部门包干至每班责任人，要求每星期清洗2次（使用频率高或天气原因要增加清洗次数），并且填写清洗记录内容，保持车辆的清洁有效和正确的归位。
3.2.1.4垃圾袋（箱）应该放在规定位置上，一旦满载由各机台负责立即运送至废料场。
3.2.1.5半成品区和成品区的产品应该有清晰的标识，并始终保持区域内地面的清洁，原则上不允许将半成品和成品放置于车间外主通道内（只可作半成品暂时过渡放置），区域内堆放品必须按规定放置在规定的标识线内。
半成品所附带的捆扎带、外包缠绕膜、废夹板（纸质）、发泡垫片等应该及时清理至垃圾袋（箱）中。
车间内的空铲板应该及时搬运至指定区域。
放置半成品的木质铲板上必须铺垫瓦楞纸板或牛皮纸张，不允许膜卷着地或直接与木质铲板接触。
使用塑料铲板时要保持铲板表面清洁无异物（此项工作由各车间、仓库领班负责指定员工清扫并监督），保证半成品区和成品
区清洁整齐。
仓库对库房物品的有序堆放负责（仓库领班负责，储运主管负责监管）。
3.2.1.6为防止异物落入产品中，废刀片必须放置于机台上规定的小盒中，严禁乱扔。
操作人员使用、领用刀片、刀具按《刀片、刀具管理办法》执行。
3.2.1.7印刷生产现场应控制化学溶剂的存放，盛放少量擦机用酒精的桶应当随时盖好，并在桶外有清晰明确的标识，不允许有任何无标志、无盖的化学品在生产现场；清洁有关物件时，对于清洁地坪卫生时须采用先铲、后扫再用
浸蘸溶剂的擦布擦的方式，不得采用“大量泼洒”的方式清理。
不允许任何杀虫剂、杀虫喷雾器在生产现场使用。
3.2.1.8所有管道、消防水箱、消防灭火器、电控箱、工具箱表面无积灰，保证使用完后关闭状态；门、窗保持洁净，墙壁、顶面保持干净无蜘蛛网（尤其注意墙角、边的卫生）；车间和车间周围排水通畅无积水。
3.2.1.9公司各茶水间的地面保持洁净，无积水、无杂物和化学品污染；茶水台台面干净无污染，积水盘中清洁无积水，污水桶每班至少清理一次；电热茶水箱上无积灰。
车间办公室保持地面、墙面清洁，办公桌面保持整洁，无与生产无关的物品在现场。
3.2.2管理职责与分工
3.2.2.1车间内的环境整洁责任人为各班组领班；车间应对半成品、成品的有序堆放负责（具体落实为各生产设备的机台机长负责）；各车间主管对自己所管辖的区域环境整洁负责监督和管理，对违反者通知人事行政部门进行处罚。
3.2.2.2车间外的清洁由人事行政部门的保洁员负责日常的勤杂工作（包括洗手、消毒池的清洁，每天至少清洁一次）；对其他区域部分的清洁由保洁员负责（包括门窗、走道的清洁，每周至少清洁一次）部门主管负责监督检查。
3.2.2.3各车间内的所有管道、消防水箱、消防灭火器、电控箱等清洁工作由各车间主管负责指定人员负责，以保证每周最少清扫一次的频率，保持环境清洁，并且负责监管。
3.2.2.4机台的操作员工对机台所有部位、机台周围、辅助工作台及其周围的卫生清洁负责；机台操作员工对设备及辅助工具的清洁、保养负责。
3.2.2.5车间应划分个人卫生包干区，对车辆定置负责，对纸管定位负责；责任由车间主管分配到人，并按照每个轮班的最后一天必须清洁一次的频率打扫车间，不符合项目对车间主管进行处罚。
3.2.2.6人事行政部门的保洁员对大通道之间的通道清洁卫生负责；对公共的参观通道的清洁卫生负责。
3.2.2.7厂房以外的大环境清洁（包括草坪、废料场等）由人事行政部门指定的卫生保洁员（包括使用者部门）负责清理，人事行政部门负责检查，对不负责任的给予处罚。
3.2.2.8技术部与质检部部门对产品质量检验室（实验室）的清洁卫生负责（包括检测的仪器、仪表）。
3.2.2.9公司各茶水间的环境清洁由人事行政部门的保洁员负责清扫，部门主管负责监督检查。
4.表单
4.1日常工作区域清洁记录
4.2各机台、车辆清洁记录
4.3厂纪厂规巡查表。