大众阅读视域下公共图书馆馆员的四种能力

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论新时代公共图书馆员的职业素养

论新时代公共图书馆员的职业素养

论新时代公共图书馆员的职业素养随着社会的不断发展,公共图书馆在社会中的地位越来越重要,也越来越需要具备高素质的图书馆员来为读者服务。

在新时代中,公共图书馆员的职业素养不仅仅是在图书馆业务方面的素养,更需要拥有广泛、深厚的知识储备、具有创新能力和团队协作能力等各方面的素养。

本文将探讨新时代公共图书馆员的职业素养。

一、知识储备和业务能力公共图书馆的读者来自各个领域,因此公共图书馆员需要具备广泛的知识储备,包括文学、艺术、历史、地理、科学、技术等方面的知识,以满足读者不同阅读需求。

同时,公共图书馆员需要具备丰富的业务能力,熟悉图书馆系统、常用的文献检索工具、信息收集和评估的方法等,以更好地帮助读者解决问题。

二、创新能力在新时代,公共图书馆需要紧跟时代潮流,满足读者多样化的需求。

因此,公共图书馆员需要具备创新能力,能够积极主动地研究、开发与推广新的服务理念、服务模式和服务方式,为读者提供更加优质、便捷和个性化的服务。

三、社交能力公共图书馆员在日常工作中需要与读者、出版社、其他专业人员等进行信息交流和互动,因此公共图书馆员需要具备良好的沟通和社交能力,能够与各类人群建立联系,具有较强的交际能力和谈判能力。

四、服务意识公共图书馆的服务宗旨是围绕读者需求展开的,公共图书馆员的工作重心也应该以服务读者为中心,具备服务意识。

公共图书馆员应该热情周到地为读者提供信息与技术支持,为读者制定阅读推荐、阅读活动等服务措施。

同时,公共图书馆员也应该积极参与工作会议、学术研究等活动,不断提高自身职业素养。

五、团队协作能力公共图书馆员通常在团队中工作,因此需要具备良好的团队协作能力。

公共图书馆员应该积极参与团队工作,与同事共同解决问题,协同完成任务,并为团队的共同目标奋斗。

综上所述,新时代的公共图书馆员需要具备丰富的知识储备和业务能力,具备创新能力,拥有服务意识与社交能力,同时需要具备团队协作能力,为读者提供更加优质、便捷、个性化的服务,不断提高自身职业素养。

馆员的能力品质

馆员的能力品质

,
绝不
好把书硬塞给读者 在此 能按照馆员的个人爱
素 养 有别 开
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各馆馆 员 的 素 质
精 力 和 时 间 等有 限
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但 起码可 先从 重点 读者 ( 典型 ) 做 起

取 得经 验 后 逐 步 展
还 可 以 通 过 定 期召 开 读者座 谈会 向读 者学 习 求教
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,
一 是 揭 示 开发 馆 藏 文 献 资 源 为能力
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图 书 馆 进 行 社会 教 育 ( 终 生 教 育 ) 也
一 是 为 社会 提 供 较 理 想 的 自 学 阵 地

另 一 是 书刊 所 起 的 教 育作 用 是 通 过 馆 员 的
;
中 介作 用 而 实现 的 社 会 教 育 的 目的
活 的 组织

红作
未 来的 馆 员 还 要 参 与 新 生 ? 我 们 的 读 者 千 千万 行 吗 需求万万 千 还 有哪 不真 李 的 观察 能力 唇料
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浩如烟 海的 的书刊情 报资料
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《我 们 播 种 爱 情 》一 书 当作 色情 书 者 不 乏 其 例 ) 行
读者 为师
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不 认真 钻 研 业 务
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精心进 行观察
不断 提高 观察能 力和服 务质 量
不 爱劳 动

个性化阅读需求下的图书馆员职业能力建设

个性化阅读需求下的图书馆员职业能力建设

个性化阅读需求下的图书馆员职业能力建设在个性化阅读需求下,图书馆员的职业能力建设是至关重要的。

个性化阅读需求是指读者对阅读材料的个体化要求和期望,包括口味、兴趣、知识水平、阅读方式等方面的个性化需求。

为了满足读者的个性化阅读需求,图书馆员需要具备以下能力:一、信息咨询与推荐能力:图书馆员应该了解读者的个性化阅读需求,能够向读者提供信息咨询和推荐合适的图书、资料和阅读推荐。

他们需要熟悉图书馆的资源,了解各种阅读材料的特点和内容,能够根据读者的需求推荐合适的阅读材料。

二、阅读指导与培训能力:图书馆员应该具备阅读指导和培训的能力,能够根据读者的个性化需求,为他们提供阅读指导和培训服务,帮助他们提高阅读水平和阅读效果。

他们可以组织阅读讲座、阅读俱乐部等活动,为读者提供专业的阅读指导和培训。

三、资源整合与更新能力:图书馆员应该具备资源整合和更新的能力,能够根据读者的个性化阅读需求,不断整合和更新图书馆的资源,为读者提供多样化的阅读材料。

他们需要与出版社、图书供应商等建立紧密的合作关系,及时获取新书、新资源,为读者提供最新、最丰富的阅读选择。

五、信息技术应用能力:在个性化阅读需求下,信息技术的应用对图书馆员的能力要求也越来越高。

图书馆员应该熟练掌握图书馆的信息系统和相关的信息技术工具,能够利用信息技术为读者提供个性化的服务,例如利用图书馆的数据库进行信息检索、利用互联网资源进行信息查询等。

通过持续的职业能力建设,图书馆员可以更好地满足读者的个性化阅读需求,提供更优质的图书馆服务。

他们需要通过学习和培训不断提高自己的专业知识和技能,了解阅读市场的变化和趋势,积极与读者互动,不断改进和创新图书馆的服务模式,为读者提供更好的个性化阅读体验。

个性化阅读需求下的图书馆员职业能力建设

个性化阅读需求下的图书馆员职业能力建设

个性化阅读需求下的图书馆员职业能力建设随着信息时代的到来和科技的普及,读者对图书馆的阅读服务提出了更高的要求。

在这样的背景下,图书馆员的职业能力建设也面临着一定的挑战。

个性化阅读需求下的图书馆员职业能力建设,不仅需要满足读者的不同需求,还需要开展多样化的服务活动,提供更加细致、丰富、满足读者需求的服务。

本文主要讨论个性化阅读需求下的图书馆员职业能力建设的几个方面。

一、信息素养信息素养是图书馆员必备的能力,包括获取、评估、使用和传播信息的能力。

在数字化时代,图书馆员需要掌握电子书架的搭建、文献检索和数字化阅读的技能,才能为读者提供及时、准确、便利的信息服务。

同时,图书馆员还需要掌握数据分析、知识管理和信息安全等技能,以满足读者复杂多样的信息需求。

二、读者服务个性化阅读需求下,图书馆员需要注重提高读者服务水平。

除了传统的借还、咨询等服务,图书馆员还需要深入了解读者需求,掌握读者的心理、文化和社会背景,以满足读者的个性化需求。

在服务中,图书馆员需要做好沟通、引导和推荐的工作,帮助读者解决问题和找到适合自己的阅读材料。

三、数字化阅读推广数字化阅读是当今阅读服务的主流形式,图书馆员需要掌握数字化阅读的技能和知识,推广数字化阅读文化。

在数字化阅读推广中,图书馆员需要引导读者更好地了解数字化阅读的优点,如方便快捷、保存方便、资源共享等,并通过网络资源、数字资源等手段为读者提供更加多元化的阅读选择。

四、创新服务图书馆员需要在服务中注重创新,关注读者需求的变化和发展动态,推出新型的服务模式和内容,以满足读者的个性化需求。

在服务内容上,图书馆员可以推出专门的阅读活动、网络阅读活动等,吸引更多读者参加和关注。

在服务模式上,图书馆员还可以通过社会化媒体、在线视频等渠道加强阅读推广和宣传,让更多的读者了解和体验图书馆的服务。

总之,在个性化阅读需求下,图书馆员职业能力建设需要不断更新和提升。

通过增强信息素养、改善读者服务、推广数字化阅读和创新服务模式,加强与读者之间的互动,才能更好地适应当今阅读服务的发展趋势。

试述新时代图书馆员应具备的素质和能力

试述新时代图书馆员应具备的素质和能力

试述新时代图书馆员应具备的素质和能力作者:王品红来源:《新丝路杂志(下旬)》2016年第11期摘要:图书馆馆员是图书馆各项任务和目标的具体实施者,具有高素质的图书馆员和其高质量的服务,是现代图书馆赖以生存的基础。

关键词:图书馆;馆员;素质;能力【DOI】10.19312/ki.61-1499/c.2016.11.167图书馆是一个通过科学方法搜索、整理、收藏和提供文献资料来为广大读者用户服务的科学、教育、文化机构,它具有保存人类文化遗存、参与社会教育、传递科学情报、开发信息资源等职能。

由此可见,建立一支高素质的专业人才队伍是图书馆成功与否的关键,尤其是在科学技术快速发展的知识经济时代的今天,图书馆馆员必须具备以下素质和能力,才能担负起组织读者、提供信息、保存文献的重任。

概括的讲,新时期图书馆员应具备“四项素质、四项能力”。

一、品德素质图书馆人的职业道德是图书馆员在工作岗位上必须遵循的与其职业活动紧密相联的行为准则,它是图书馆员素质中处于最高层次的基本素质。

图书馆员必须端正思想,忠于职守,严于律己,能够正确看待自身工作的社会价值和社会功能,树立正确的职业观;爱岗敬业,诚实守信,爱护文献资料,规范职业行为,以人为本,读者第一,勤奋好学,礼貌待人,无私奉献,努力做好本职工作,全方位服务好读者是图书馆员应遵守的职业道德操守。

由此可见,图书馆员只有树立正确的世界观、人生观和价值观,才能确立全心全意为读者服务的思想,才能热爱其本职工作,献身于图书馆事业。

二、知识素质图书馆是个科学、教育、文化机构,新时期的馆员不仅要在熟练掌握原有的哲学、社会学、计算机知识、外语、图书馆学、情报学等学科专业知识和非专业知识的基础上,及时更新知识,不断学习新思想、新科学、新文化、努力提高自身的文化知识素养,开阔自己的知识视野,还要熟练掌握计算机操作技术和网络技术知识,才能在资料文献采集中,根据读者的需求,快捷进行检索、加工、整理、保存、收藏、流通,真正成为读者用户知识信息服务的咨询员和导航员,才能完成网络环境下图书馆的各项工作,以满足读者多层次、多学科、多类型的信息需求。

公共图书馆馆员的素质和能力

公共图书馆馆员的素质和能力

试论公共图书馆馆员的素质和能力【摘要】公共图书馆馆员的素质高低直接关系到与读者和谐关系的建立。

图书馆馆员要树立与时代发展相适应的专业素质和服务能力,把满足读者的需要作为图书馆馆员服务的标准。

在实际工作中,提高图书馆员专业素质、能力的对策如做好图书馆馆员的思想工作,增强馆员的服务意识、创新能力等。

【关键词】公共图书馆;图书馆员;素质;能力公共图书馆是为大众服务的,一般由政府税收来支持。

与专业图书馆不同,公共图书馆的服务对象是大众,为大众提供图书(包括通俗读物、期刊杂志和参考书籍)、公共信息、互联网的连接及图书馆教育。

图书馆也收集与地方特色有关的书籍和资讯,如提供社区活动的信息。

图书馆具有文献整理的职能、传递文献信息的职能、丰富群众文化生活的职能、搜集和保存人类文化遗产的职能等。

图书馆的各职能是一个相互依存、不可分割、互为补充的整体,这些职能是图书馆实现社会价值的保障。

图书馆馆员是图书馆信息库存的建造者和使用的管理者,是信息资源与读者之间的桥梁与纽带。

优秀的图书馆馆员是图书馆最重要的资源和财富。

公共图书馆馆员的素质和能力如何,直接关系到与读者和谐关系的建立。

下面笔者就此谈谈个人的理解,与同行交流。

一、图书馆馆员的素质要求一方面,图书馆馆员应具备高尚的职业道德素质。

职业道德是指从事某种职业的人在特定的工作中思想行为方面所遵循的行为规范和准则。

网络环境下的图书馆员要热爱本职工作,具有始终如一的敬业、乐业、勤业精神。

不断吸收新的知识,使图书文献的信息资源得到充分的发挥和利用。

图书馆员作为图书馆的主力,在图书馆学习或图书馆服务工作中,要把读者放在图书馆整个工作的中心位置,提倡微笑服务。

热爱读者,尊重读者,以读者需要为已任,为人找书,为书找人,把最好的信息用最简单的方法,在最好的时机,送到最需要的读者手中。

使文献、知识、信息和读者需要有序地结合起来,尽最大的努力满足读者需要,真正做到一切为了读者服务。

另一方面,图书馆馆员应树立人性化的多元化服务理念。

图书馆员的协调能力与服务技能探析

图书馆员的协调能力与服务技能探析

图书馆员的协调能力与服务技能探析作为图书馆的管理者和服务人员,图书馆员不仅要有丰富的专业知识和技能,还需要具备协调能力和服务技能。

协调能力是指图书馆员在工作中能够有效地协调各类资源和人员,让工作流畅高效地进行。

服务技能则是指图书馆员在为读者提供服务时所需要的技能。

本文将就图书馆员的协调能力和服务技能进行探析。

一、图书馆员的协调能力探析1.资源协调能力图书馆是一个资源密集型的组织,有书籍、资料、人力、财力等各类资源。

图书馆员需要在这些资源中进行合理的分配和协调,以满足读者的需求。

图书馆员需要根据读者的需求和图书馆的收藏情况,合理地购买图书和期刊,同时要做好进馆图书和期刊的编目和分类工作,让读者能够方便地获取所需的资料。

图书馆员还需要协调人力资源,合理安排工作任务,保证图书馆的各项工作正常进行。

对于资金、设备等资源的管理也需要图书馆员进行协调,以保证图书馆的运行和发展。

图书馆员需要与读者、上级领导、同事和供应商等各类人员进行合作和沟通,保持良好的人际关系。

在日常工作中,可能会遇到各种各样的问题和挑战,需要通过协调和沟通来解决。

在与读者交流时,图书馆员需要倾听读者的需求,提供专业的咨询和帮助;与上级领导沟通时,需要及时报告工作进展和问题,寻求领导的指导和支持;与同事协作时,需要相互配合、互相支持,完成共同的工作任务;与供应商合作时,需要保持良好的商业合作关系,确保图书馆的资料和设备的供应。

图书馆工作中可能会面临各类意外和突发事件,需要图书馆员具备一定的危机协调能力,能够及时应对各种问题。

突发火灾、水灾等自然灾害,以及读者的投诉、突发疾病等突发事件,都需要图书馆员能够迅速做出反应,有效地协调各类资源和人员,保证图书馆的正常运行和读者的安全。

1.信息咨询技能图书馆员需要具备丰富的文献检索和资料查找技能,能够帮助读者快速准确地找到所需的图书、期刊和资料。

在回答读者提出的各类问题时,图书馆员需要用专业的态度和知识为读者提供帮助,解决他们在查找信息方面的困难。

浅谈公共图书馆员的职业素养

浅谈公共图书馆员的职业素养

浅谈公共图书馆员的职业素养现代社会是个知识经济型的时代,而图书馆则是如今丰富社会大众精神文化生活的主要方面。

对于公共图书馆来说,所需要完成的主要工作职能主要包括了比如相关的文献储存、将新的知识进行传播以及社会教育等。

如何才能更好的实现上述职能,与公共图书馆馆员的自身素质和职业素养的要求程度是息息相关的。

只有公共图书馆馆员职业素养得以全面发展,才能够让公共图书馆在现代这个电子信息化的社会更好地发展下去。

本文则依据实际情况,就公共图书馆员所该具备的基本职业素养进行了分析。

标签:公共图书馆图书管理员职业道德与素养自身发展方向一、前言现代社会是个电子信息化高度发展的社会,在这种背景下,图书馆事业的发展不得不进行转轨,走步入一个新的时期。

现代信息技术在图书馆的广泛应用以及其他方面的多重元素影响下,对图书馆员的职业道德素养更是提出了新的要求。

如何顺应时代,并努力提高新时期图书馆员职业道德素养成为了我们当前的主要话题。

二、图书馆员的职业精神什么是职业精神?是指在一定社会、环境影响下,基于一定的专业、技术水平等所反映出来的群体的价值观和精神面貌。

而一个社会的图书馆专业人员在长期工作实践所需要信奉的原则则是我们所谓的图书馆员的职业精神。

信息社会对图书馆职业精神的影响。

在西方工业文明的不断发展和进步之下,图书馆也随之发生了变化,现代化的公共图书馆应运而生。

图书馆的发是取自于现代化的社会存在以及现代性的社会意识这样的环境之下的,所以图书馆成为了人们崇尚理性和知识的标志,并且最大限度地维护了个人获取知识的平等权利。

而在当今社会下,新社会意识已然形成,图书馆的发展环境已经发生了显著变化,这对图书馆的发展以及图书馆员的职业素养出了更高的要求和挑战。

三、图书馆职业精神的当代价值最近多年来,我国就公共图书馆服务从人民群众当中提出了很多建设性意见,这些意见则很大程度上表明了我国的民众对于公共图书馆事业发展的支持。

在如今这个信息时代,人们群众对图书馆所提出的意见则说明了在大家的心目当中公共图书馆仍占据着十分重要位置,所以如何维护图书馆职业精神,更好地发展公共图书馆依然有着重要的价值。

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大众阅读视域下公共图书馆馆员的四种能力202X年3月12日,来自国家图书馆和首都图书馆的代表在首都图书馆联盟成立仪式上签署合作框架协议。

①根据此协议,在京读者可以在北京市行政区域内的63家图书馆通借通还,真正实现了“一卡通”。

此举整合了大量首都图书馆资源,提高了公共图书馆的使用效率,切实满足了广大市民的阅读需求,可以说是信息时代条件下我国公共图书馆发展史上的一个标志性事件。

近年来,随着信息化社会的不断推进,如何促进我国国民学习能力的提升,持续提高国民文化素质,并最终形成“学习型社会”,不仅是我国科教事业的艰巨任务,更成为我国公共图书馆体系及馆员队伍面临的重大课题。

就这一问题,本文欲以公共图书馆馆员为切入点和落脚点,做一尝试性回答。

一、文献述评笔者于202X年7月17日,在中国知网主页上以“公共图书馆馆员”为主题词进行了文献检索,共获得65条资料,②在剔除诸如“书讯”“通知”等与本研究无关的资料后,进行了对剩余文献的回顾工作。

在梳理,分类、归纳和总结的基础上,可以发现,目前学界对“公共图书馆馆员”的研究集中在以下三个方面:一是公共图书馆馆员心理健康与情绪管理;二是公共图书馆馆员教育培训与职业发展;三是公共图书馆馆员素质能力及角色定位。

在公共图书馆馆员心理健康与情绪管理方面,研究者大多认为公共图书馆馆员心理影响因素众多。

白雪松通过对102名受访者SAS与SCL-90两种量表③的测试,认为人际关系是影响馆员心理的首要因素;也有学者对深圳市公共图书馆的大样本调查表明,工资福利是最大限度地影响了馆员的工作满意度。

为此,应通过树立信心、合理宣泄、正确调节等方式,加强对职业道德、职业情感和职业技能的管理,进而促进公共图书馆馆员的心理健康。

在公共图书馆馆员教育培训与职业发展方面,多数研究者认为应加大对我国公共图书馆馆员的教育培训。

汤宇红认为我国公共图书馆馆员在学历层次、专业结构、知识更新和专业水平方面有较大的提高和改善的空间,为了更好发展图书馆事业,提高图书馆服务水平,培养创新性人才,应该在知识、技能和态度方面,通过案例研讨、专家讲学、考察访问和岗位轮换等方式,不断加强公共图书馆馆员的教育培训。

在公共图书馆馆员素质能力及角色定位方面,熊军认为健康的体魄、无私奉献的精神、良好的从业心态和习惯、良好的语言表达能力和公关技能、“一专多能”的知识结构是公共图书馆馆员的基本素质。

当然,学者们对馆员的素质要求有所侧重,比如田竟锋比较强调馆员的计算机技能,周慧红则比较重视馆员的参考咨询能力,也有学者特别注重对馆员的外语要求。

而曲晓玮特别指出,现代图书馆的领导应成为知识型的管理者和社会活动家,普通馆员则应侧重从事社区文化活动,他还对公共图书馆其他人员的角色进行详细说明。

总的来看,这些研究对我国公共图书馆馆员做了初步的研究,涉及了较为广泛的研究领域,其中不乏较为规范的研究方法和较为可信的研究成果。

然而,不可讳言,大部分关于公共图书馆馆员的研究还处于经验总结的阶段,停留在就事论事的层面,缺乏鲜明的理论意识和时代精神,且现代社会变化迅速,多数研究成果已然过时,为此,本文将以信息时代为大背景,从大众阅读的角度切入,在构建社会—心理—技术—职责为核心的分析框架的基础上,以四种意象对现代公共图书馆馆员的能力要求进行了再次审视。

二、以社会—心理—技术—职责为核心的分析框架信息时代下大众阅读的方式、内容和习惯与传统时代有很大差异,这对公共图书馆馆员的素质也提出了不同的要求。

如何科学分析这种素质要求,做到既不过高过多,以致脱离我国国情,也不至于太低太窄,无法满足公众需求,这就需要我们有一种合理分析思路。

在本文中,以社会—心理—技术—职责为核心的分析进路,是笔者在科学分析并综合大众阅读、科技时代和公共图书馆三者需求、特点、任务的基础上,以马克思倡导的利益分析法为指导,结合当今世界和我国社会实际发展阶段提出来的。

在此框架中,社会是大众阅读的约束条件,心理是大众阅读的内在表达,技术是大众阅读的物质基础,职责是大众阅读的现实助力和公共图书馆的逻辑起点。

社会指的是具有很强的时间表征。

不同的历史时代,不同的社会发展阶段,会给处于当时的人们提供不同的资源,也会给人们限定不同的发展基础。

人们只有在当时的社会背景下,才能满足自己的需要,获得自己的利益。

马克思说:“利益本身已经是社会所决定的。

这种联系是由需要和生产方式决定的……它的内容以及实现的形式和手段则是由不以任何人为转移的社会条件决定的”。

现代社会是高速发展的社会,表现出多元而非一元,动态而非静态的特征,社会给大众提供了多种选择,大众也不得不承受巨大的竞争与压力。

社会包含的不同约束,引导和制约着大众阅读的方式方法,也给公共图书馆提出不同的职责要求。

心理是表现出高度的多元性特点。

首先,大众心理具有共同性,从整体意义上说,作为自然人和社会人,每个人都有追求物质满足、人身安全、社会尊重、自我实现等方面的诉求,都有渴望幸福和规避痛苦的心理倾向;其次,大众心理具有易变性,思想是人类与其他动物的最大区别,而思想受社会变化而变化,不同的社会时代会出现不同的社会思潮,这也体现了人类高度的适应性;再次,大众心理具有个性化特点,从个体意义上讲,受年龄、职业、性别、教育等方面的影响,每个人都是一个世界,拥有不同的社会关系,“凡是有某种关系存在的地方,这种关系都是为我而存在的”,不同的社会关系就决定了多元化的大众心理,而这种多元化的大众心理,必将深刻塑造大众阅读的不同倾向。

技术是大众阅读的物质载体。

所谓“阅读”,指的是“获取他人已预备好的符号并加以(符号的)辨认、(行文的)理解、(内容的)分析之过程”,而这一过程必然需要一定的物质载体。

不同的生产力水平和科技发展阶段,为大众提供了不同的阅读物质载体。

从人类社会初期的泥版、甲骨、羊皮到古代的图书、报纸、期刊,再到近代的电报、电话、电视、广播,直到当代的互联网、手机、电子书,是人类阅读范围不断扩大,也是大众阅读需求不断满足,更是大众阅读权利持续实现的过程,可以说,这种技术的不断进步,不仅深刻改变了普通大众的社会生活,配合了大众的阅读需求,也在一定程度上形塑了大众的阅读心理。

职责是公共图书馆的合法性基础。

任务陈述(mission statement)是对企业“存在理由”的宣言,它回答了“我们的业务是什么”这一关键问题,这对于一个公共组织来说,更是如此。

1975年,国际图书馆协会联合会在里昂召开的以“图书馆职能“为主题的研讨会上,与会者普遍认为现代图书馆具有保存人类的文化遗产、开展社会教育、传递科学情报和开发智力资源四方面的社会职能。

可以说,国际图联对这四种职能的认识是具有现实指导意义的,我们要做的是如何根据实际情况,处理好普遍和特殊,长远与短期的关系问题。

公共图书馆必须有力把握住社会发展走势,深刻理解大众阅读需求,牢牢掌握自身核心技术,根据时代变化和具体国情,不断调整并严格履行其社会职责,而作为组织的职责实现,必然要依赖于每一个具体的公共图书馆馆员,这就引出了公共图书馆馆员能力建设这一研究课题。

三、公共图书馆馆员四种能力的四个意象社会—心理—技术—职责的分析框架,提供了思考公共图书馆馆员能力建设的方向,成为构建公共图书馆馆员能力命题的认知基础。

可以说,馆员的任何一种能力要求都由此形成,因而,这种分析框架具有较为普遍的指导意义。

然而,单单提出这种分析框架,未免过于宏观,缺乏对现实的解释力。

为此,本文将以该框架为基础,提出关于公共图书馆馆员能力的四个意象。

在社会、心理、技术和职责四个要素中,任一要素都可成为命题构建的逻辑起点,而对每一要素的不同划分,都可产生不同的命题陈述。

选择何种要素,进行何种划分,不仅受到四种要素在同一社会时期的不同作用权重的影响,也受到研究者对于问题的认识和把握。

从发生学角度看,社会环境塑造大众阅读心理,大众阅读诱使技术力量的支持,公共图书馆职责则是这种技术力量的集中体现。

虽然,这一过程并非完全线性,比如技术力量也可形塑大众阅读,但以这种发生学的分析路径,无疑具有内在的逻辑性。

从这一分析路径可以看出,大众阅读心理是此过程的逻辑起点,并居于四个要素的首要地位。

为此,本文以大众阅读心理为分析的基础,并将其分为从众心理、功利心理、休闲心理和学习心理,进而提出公共图书馆馆员能力的四个命题。

需指出的是,这种划分仅为了研究的方便,实际生活可能表现为这些命题交互作用。

1.神经网——信息把握能力从众心理是人类的普遍心态,大众阅读中也会表现出从众效应,①在信息高速流动的网络社会,这种效应将会被无限扩大。

在一定历史时期内,任何社会都有主流的意识形态,长期浸润其中的公众,会形成相似的社会认知和相同的阅读取向,20世纪六七十年代,“红宝书”盛行就为此提供了很好的现实注解。

同样,某些特殊的社会事件或社会人物,经过媒体的放大,会极大吸引公众视线,成为社会关注的焦点,比如前几年百家讲坛热播后,《易中天品评汉代风云人物》、《于丹<论语> 心得》等成为红极一时的产销书。

在此情形中,公共图书馆承担引导和开发智力资源的作用,应为优秀的作品“造势”,替先进的书籍“宣传”。

而这种“造势”和“宣传”职责的履行,必将以公共图书馆馆员广泛的信息搜集范围,敏锐的信息识别能力,有效的信息整合能力为基础。

公共图书馆馆员也只有强大的信息把握能力,才能掌握主动,有效应对大众阅读的从众心理。

</论语>2.指南针——市场洞察能力这里的功利心理指的是人们追求眼前的个人利益、职业发展的心理状态,不涉及价值判断。

当今的中国,一方面是经济高速发展,社会不断前进;另一方面则是社会矛盾凸显,社会不够和谐,加之经济全球化的深入推进,人们的生存和生活压力日趋加大。

如何获得更好的职业,如何在职场游刃有余,如何进行更好的财务管理,成为现代社会人们不得不认真思考的问题,人们的阅读也必须服务于这种个人的需求,这就是大众阅读的功利心理。

参看当前的畅销书名单,便可发现各种有关学历教育、课程教育、资格考试、公务员考试相关的教材、辅导书和诸如《杜拉拉升职记》、《高效能人士的七个习惯》、《职场潜伏心理学》的各种职场“指导手册”,以及《聪明的投资者》、《巴菲特怎样选择成长股》、、《战胜华尔街:成功投资的心理学与哲学》等各种“理财宝典”高居榜首。

公共图书馆应发挥社会公众教育,促进大众有效阅读的职责。

因而公共图书馆馆员就应把握社会经济发展走势,在复杂的社会实践中,洞察市场需求,选择并推荐真正有利于大众的图书和信息资源。

3.显微镜——心理研究能力休闲心理是当今中国社会公众的普遍心理。

随着生活步骤的加快,社会竞争的加剧,人们会出现不同程度的紧张、焦虑和烦躁。

为了有效缓解和释放压力,以致人们不被压垮,人们会选择适时地休闲。

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