中小企业发展状况
中小企业发展现状及对策分析
中小企业发展现状及对策分析随着经济的全球化与市场的竞争日益激烈，中小企业作为经济的重要组成部分，对于国家经济的发展起到了至关重要的作用。
然而，受到资金、技术、市场等多方面因素的制约，中小企业在发展过程中面临着一系列的挑战和困境。
本文将就中小企业发展的现状及面临的困境进行分析，并提出相关的对策。
一、中小企业发展现状1. 融资困难：相对于大型企业而言，中小企业的融资渠道有限，往往很难获得银行贷款或其他金融支持。
由于许多中小企业缺乏抵押品或信用不足，使得他们的发展受到了阻碍。
2. 技术短板：中小企业通常缺乏先进的技术设备和专业人才，这制约了它们的技术创新和产品升级能力。
与此同时，中小企业也缺乏与大型企业进行技术合作的机会，导致了技术短板的存在。
3. 市场竞争压力：中小企业往往面临来自国内外各种竞争对手的压力。
由于资金和品牌优势的缺乏，中小企业很难在激烈的市场竞争中立足和发展。
二、中小企业发展的对策1. 政府支持：政府可以通过制定相应的优惠政策，减轻中小企业融资负担，提供贷款担保和补贴等措施，激励中小企业加大创新投入。
同时，政府还可以鼓励大型企业与中小企业进行合作，共享技术和市场资源。
2. 加强技术创新：中小企业应积极引进和培养高技能的人才，加大研发投入，提升技术水平。
与此同时，可以借助科研院所、大学等机构的力量，开展技术合作与转化，实现科技创新。
3. 开拓市场：中小企业应注重产品的市场定位和差异化竞争策略，寻找新的市场机会，并积极开展市场拓展与营销活动。
建立健全的渠道网络，增强品牌形象，提升产品质量与服务水平，以取得市场竞争的优势。
4. 加强人才培养与管理：中小企业应注重人才队伍的建设和培养，加强内部管理优化，提高员工的专业素质和工作能力。
同时，建立完善的激励机制，吸引和留住优秀人才，为企业发展提供有力的支持。
5. 加强合作共赢：中小企业可以通过与大型企业、相关协会和行业组织建立合作关系，共享资源和经验，实现互利共赢。
我国中小企业经营发展现状分析
我国中小企业经营发展现状分析如今，中小企业成为我国经济增长的主力军之一。
它们不仅对就业市场做出了重要贡献，还促进了经济多样化和创新。
然而，中小企业面临着各种各样的挑战，包括市场竞争、融资困难以及管理问题。
本文将分析我国中小企业经营发展的现状，并探讨未来的发展趋势和政策建议。
一、中小企业的定义与特点中小企业的定义因国家和行业而异，但通常是指员工少于500人、年收入和资产不超过一定额度的企业。
相比大型企业，中小企业具有以下特点：1. 灵活性：中小企业通常在市场变化下具有更大的灵活性和适应性，能够更快地作出决策和调整。
2. 创新性：中小企业通常更加注重创新，它们能够迅速响应市场需求并提供独特的产品或服务。
3. 就业机会：中小企业是就业市场的重要组成部分，能够吸纳大量的就业人口。
二、中小企业经营发展现状1. 财务状况：中小企业的融资渠道相对有限，面临着融资困难的问题。
由于缺乏足够的资金支持，中小企业在扩大生产和研发能力方面面临困难。
2. 市场份额：中小企业通常难以与大型企业竞争，难以获得较大市场份额。
它们往往在市场的边缘地带运营，并依靠独特的产品或服务来维持竞争力。
3. 创新能力：中小企业的创新能力相对较强，能够更快地满足市场需求并推出新产品或服务。
然而，由于融资限制和人才缺乏等问题，中小企业的创新能力受到一定程度的制约。
4. 品牌建设：中小企业在品牌建设方面相对薄弱，很多中小企业缺乏足够的品牌知名度和忠诚度，这在一定程度上限制了它们的市场发展。
三、中小企业的未来发展趋势未来，中小企业的发展将面临以下趋势：1. 数字化转型：随着科技的发展，中小企业将迎来数字化转型的机遇。
通过采用信息技术和电子商务，中小企业能够提高生产效率、降低成本，并实现全球市场的拓展。
2. 创新驱动：中小企业将更加注重技术创新和产品开发，以不断提高竞争力。
政府应加大对中小企业创新的支持力度，提供更多的研发资金和政策优惠。
3. 国际化发展：中小企业有机会扩大国际市场份额，参与全球产业链分工。
中小企业发展整体状况与政策建议
中小企业发展整体状况与政策建议中小企业发展整体状况与政策建议导语：近年来，中小企业在我国经济发展中扮演着不可忽视的角色。
然而，中小企业在发展过程中面临着许多挑战，如融资困难、市场竞争激烈、人才流失等问题。
本文将从整体状况和政策建议两方面，对中小企业的发展进行全面评估和探讨。
一、中小企业发展整体状况1. 中小企业的重要性（主题词1）中小企业是我国经济发展的重要组成部分，占据了一定的市场份额，为经济增长和就业创造了巨大的贡献。
中小企业能够灵活应对市场变化，是经济结构调整的主力军。
2. 当前中小企业面临的挑战（主题词2）然而，中小企业在发展过程中面临诸多挑战。
融资困难是中小企业发展的一大难题，由于信用不足、抵押物不足等因素，中小企业往往难以获得银行贷款。
市场竞争激烈，大型企业具有更强大的资源优势，中小企业很难在市场上立足。
人才流失也是中小企业面临的严重问题，许多高素质人才更倾向于就职于大企业，导致中小企业的创新和发展受限。
3. 发展优势与劣势（主题词3）中小企业的发展受制于多种因素，有着独特的优势和劣势。
中小企业由于规模较小，决策机制灵活，能够更快速地适应市场需求和变化。
中小企业创新能力强，能够为市场带来新的产品和服务。
然而，中小企业也面临着规模经营的困难，资金短缺和人才流失问题限制了它们的发展。
二、中小企业发展的政策建议1. 加大金融支持力度针对中小企业融资困难的问题，政府可以加大对中小企业的金融支持力度。
建立专门的中小企业融资机构，提供低息贷款和风险补偿等措施，帮助中小企业解决融资问题。
2. 优化营商环境为了提高中小企业的竞争力，政府需要进一步优化营商环境，简化办理手续，降低行政成本。
减少中小企业的税收负担，提供税收优惠政策等，为中小企业创造更加宽松和公平的经营环境。
3. 增加人才培养力度针对中小企业人才流失的问题，政府可以加大对中小企业人才培养和引进的力度。
建立职业教育体系，提供更多与中小企业需求相匹配的专业培训，吸引高素质人才加入中小企业，推动企业创新和发展。
我国中小企业的发展现状
我国中小企业的发展现状引言概述：中小企业是我国经济发展的重要组成部份，对促进就业、推动经济增长起着不可忽视的作用。
然而，中小企业在发展过程中面临着一系列的挑战和困境。
本文将从五个方面详细阐述我国中小企业的发展现状。
一、政策支持1.1 政府出台了一系列的扶持政策，如减税降费政策，为中小企业提供了财务上的支持。
1.2 政府加大对中小企业的金融支持力度，推出了专门的中小企业贷款政策，降低了融资成本。
1.3 政府加强了对中小企业的培训和咨询服务，提供了专业的管理知识和技能培训，提升了中小企业的竞争力。
二、市场竞争2.1 中小企业面临着来自大型企业的激烈竞争，市场份额相对较小。
2.2 中小企业在技术创新、产品研发等方面相对欠缺，难以满足市场需求。
2.3 中小企业在品牌建设和市场推广方面投入有限，市场知名度相对较低。
三、人材问题3.1 中小企业在人材引进和留住方面面临较大的难点，难以与大型企业竞争。
3.2 中小企业在薪酬福利方面相对较低，难以吸引优秀人材。
3.3 中小企业在员工培训和职业发展方面投入有限，难以提高员工的综合素质。
四、技术创新4.1 中小企业在技术创新方面相对滞后，缺乏研发投入和创新意识。
4.2 中小企业在技术引进和转化方面存在一定难点，难以应对市场变化。
4.3 中小企业在知识产权保护方面存在薄弱环节，容易遭受知识产权侵权问题。
五、国际竞争5.1 中小企业在国际市场上面临着来自发达国家企业的激烈竞争，市场份额较小。
5.2 中小企业在国际贸易中面临着贸易壁垒和技术壁垒，难以拓展国际市场。
5.3 中小企业在国际合作和品牌建设方面投入有限，难以提高国际竞争力。
结论：中小企业在我国经济发展中扮演着重要角色，但面临着一系列的挑战和困境。
政府应继续加大对中小企业的支持力度，提供更多的政策扶持和金融支持，加强对中小企业的培训和咨询服务。
同时，中小企业也应加强自身的技术创新能力，提高品牌建设和市场推广的投入，以增强竞争力。
论中小企业的发展现状与未来发展趋势
论中小企业的发展现状与未来发展趋势引言概述：中小企业在现代经济中扮演着重要的角色，对于国家的经济发展和就业创造起到了关键作用。
然而，中小企业面临着许多挑战，例如资金不足、市场竞争激烈等。
本文将探讨中小企业的发展现状以及未来的发展趋势。
一、发展现状1.1 人力资源的短缺中小企业在招聘和留住优秀人才方面面临困难。
相较于大型企业，中小企业往往无法提供同等的薪资和福利待遇，因此吸引和留住人才成为了一大难题。
1.2 资金压力中小企业通常难以获得足够的资金支持，这限制了它们的发展空间。
银行对中小企业的贷款审批要求更加严格，而且中小企业的信用评级较低，这导致它们难以获得低利率贷款。
1.3 市场竞争激烈中小企业面临着来自大型企业和其他中小企业的激烈竞争。
大型企业通常具有更强的市场份额和品牌影响力，而其他中小企业则可能提供类似的产品或服务，这使得中小企业在市场上难以脱颖而出。
二、未来发展趋势2.1 数字化转型中小企业应积极采用数字化技术，以提高效率和降低成本。
例如，利用云计算和大数据分析，中小企业可以更好地了解市场需求和客户行为，从而制定更有效的营销策略。
2.2 创新与研发中小企业应注重创新和研发，以提供独特的产品或服务。
通过不断创新，中小企业可以在市场上获得竞争优势，并吸引更多的客户。
2.3 合作与联盟中小企业可以通过与其他中小企业合作或建立联盟来共同应对市场竞争。
通过合作，中小企业可以共享资源和知识，降低成本，并增强市场影响力。
三、政府支持政策3.1 财政支持政府可以通过提供财政支持，例如税收减免和补贴，来帮助中小企业解决资金问题。
这将促使中小企业更好地发展，并创造更多的就业机会。
3.2 培训和教育政府可以提供培训和教育机会，以提高中小企业的管理水平和技术能力。
这将有助于中小企业更好地应对市场挑战，并提高其竞争力。
3.3 减少行政负担政府可以减少中小企业的行政负担，简化审批程序和减少相关手续的时间和成本。
这将鼓励更多的创业者投身于中小企业领域。
我国中小企业的发展现状
我国中小企业的发展现状引言概述：中小企业是我国经济发展的重要力量，对促进就业、推动创新和促进经济增长起着重要作用。
然而，中小企业在发展过程中面临着一系列的挑战和难点。
本文将从五个方面详细阐述我国中小企业的发展现状。
一、政策支持1.1 政府出台的扶持政策：我国政府积极出台一系列扶持中小企业发展的政策，如减税降费、金融支持、创新创业等政策，为中小企业提供了良好的发展环境和政策支持。
1.2 政策执行情况：尽管政府出台了一系列扶持政策，但在执行过程中仍存在一些问题，如政策宣传不到位、执行力度不够等，导致部份中小企业无法充分享受到政策红利。
1.3 政策调整和完善：为了更好地支持中小企业的发展，政府需要及时调整和完善相关政策，解决中小企业面临的实际问题。
二、金融支持2.1 银行贷款难问题：中小企业在融资过程中普遍面临银行贷款难的问题，由于缺乏抵押品、信用记录不佳等原因，不少中小企业无法获得银行贷款支持。
2.2 创新金融工具的推广：为了解决中小企业融资难的问题，政府和金融机构积极推广创新金融工具，如小微企业贷款、股权融资等，为中小企业提供多元化的融资渠道。
2.3 加强金融监管：为了确保中小企业获得公平的金融支持，需要加强金融监管，防止金融机构对中小企业进行不合理的贷款限制和高息放贷等行为。
三、人材培养3.1 人材短缺问题：中小企业在发展过程中普遍面临人材短缺的问题，特别是高层次、技术技能型人材的缺乏，限制了中小企业的创新和发展能力。
3.2 创新人材培养模式：为了解决人材短缺问题，政府和高校积极探索创新人材培养模式，如产学研结合、企业实习基地等，为中小企业培养和输送更多的人材。
3.3 提升人材待遇和吸引力：为了吸引更多的人材到中小企业工作，需要提升人材待遇和吸引力，提供良好的薪酬福利和职业发展空间。
四、科技创新4.1 技术创新能力不足：中小企业在技术创新方面存在能力不足的问题，缺乏研发投入和科技创新人材，限制了中小企业的竞争力和发展潜力。
中小企业现状及未来发展趋势分析
中小企业现状及未来发展趋势分析随着经济的不断发展，中小企业在国家经济中的地位越来越重要。
本文将从中小企业的现状出发，分析其面临的挑战及未来的发展趋势。
一、中小企业的现状中小企业是指在组织规模、资本实力、市场份额等方面相对较小的企业。
在我国，中小企业是推动经济增长的重要力量，为就业提供了大量机会，同时也是推动创新和技术进步的重要源泉。
但是，目前中小企业仍面临着一些困难。
首先，中小企业面临着融资难的问题。
由于缺乏资本实力和信用保障，中小企业往往难以获得银行贷款，限制了其发展速度。
其次，中小企业在市场竞争中的劣势明显。
相比大型企业，中小企业在规模、品牌影响力等方面劣势较大，难以与大企业抗衡。
此外，中小企业还面临着人才招聘和培养的难题，人才的流失会进一步制约企业的发展。
二、中小企业未来发展趋势分析尽管中小企业面临诸多问题，但它们在发展中也存在着机遇。
随着国家对中小企业的政策扶持力度加大，中小企业的未来发展前景值得期待。
首先，中小企业在科技创新方面具有先发优势。
由于规模较小，中小企业更加灵活敏捷，能够更快地适应市场变化并推出更具创新性的产品和服务。
其次，中小企业在区域经济发展中发挥着重要作用。
在中国巨大的市场和地域优势下，中小企业在本土市场和地方经济中有较强的竞争力。
此外，中小企业在产业链中有着独特的地位。
它们往往处于产业链的中低端，承担着关键环节，具备了较高的市场渗透力和稳定的需求。
未来，中小企业的发展将呈现以下趋势：1. 创新驱动发展：中小企业将加大科技创新力度，注重自主研发，提高产品附加值和竞争力。
2. 融资环境优化：国家将进一步加大力度，提供更多金融支持和政策扶持，为中小企业提供更多融资渠道和便利条件。
3. 人才培养和引进：中小企业将加强人才培养和引进，提高企业的创新能力和管理水平。
4. 加强合作共享：中小企业将加强合作，形成产业联盟，共享资源和信息，提高市场竞争力。
5. 多元化发展：中小企业将通过多元化发展，拓宽经营范围，降低市场风险，增加利润来源。
论中小企业的发展现状与未来发展趋势
论中小企业的发展现状与未来发展趋势中小企业作为经济的重要组成部份，在当前经济环境下扮演着至关重要的角色。
本文将探讨中小企业的发展现状以及未来发展趋势。
一、中小企业的发展现状1.1 资金短缺中小企业由于规模较小，往往面临着资金短缺的问题。
这导致了它们在扩大规模、技术升级等方面受到了限制。
1.2 人材匮乏中小企业在人材引进和培养方面也存在难点。
由于无法提供与大企业相媲美的薪酬和福利待遇，中小企业往往难以留住优秀人材。
1.3 市场竞争激烈中小企业在市场竞争中面临着来自大企业和国际企业的挑战。
缺乏规模优势和品牌影响力，使得中小企业在市场上的竞争力相对较弱。
二、中小企业的未来发展趋势2.1 数字化转型随着信息技术的发展，中小企业将逐渐实现数字化转型。
通过互联网、大数据、人工智能等技术的应用，中小企业能够提高效率、降低成本，提升竞争力。
2.2 创新驱动创新是中小企业未来发展的关键。
中小企业需要不断推动技术创新、产品创新和管理创新，以适应市场变化，满足消费者需求。
2.3 合作共赢中小企业在未来发展中将更多地采取合作共赢的策略。
通过与其他企业、研究机构、政府部门等的合作，中小企业能够共享资源、降低风险，实现互利共赢。
三、政府支持政策3.1 财政支持政府将继续加大对中小企业的财政支持力度，通过减税降费、补贴奖励等方式，匡助中小企业解决资金难点问题。
3.2 创业环境优化政府将进一步优化创业环境，简化审批程序、降低市场准入门坎，为中小企业提供更加便利的创业条件。
3.3 产业政策扶持政府将制定更加有利于中小企业发展的产业政策，重点支持战略性新兴产业和科技创新领域，为中小企业创造更多发展机遇。
四、人材培养与引进4.1 人材培养中小企业需要加大对人材培养的投入，建立完善的培训机制，提升员工技能水平和综合素质。
4.2 人材引进中小企业可以通过引进高层次人材，补充自身人材短板，提升企业的竞争力和创新能力。
4.3 人材留住中小企业需要注重人材的激励和培养，创造良好的工作环境和发展机会，留住优秀人材。
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我国中小企业占企业总数99% ,4成或将停产或倒闭近几个月，关于中小企业的坏消息纷至沓来：广州的服装厂因订单锐减大面积停工；温州江南皮革、波特曼、三旗集团3家企业因老板出逃或经营不善濒临破产；根据国家工信部日前出台的统计数据，今年前两个月，规模以上中小企业亏损面达15.8%，同期增长0.3%，亏损额度增长率高达22.3%。
而规模以下的小企业，亏损情况可能更加严重……人工涨、汇率涨、原材料价涨；用工荒、用电荒、资金短缺……国际金融危机之后的第二轮危机，正在向中小企业逼近。
日前，温州中小企业协会会长周德文用“危在旦夕”来形容现时中小企业的现状，他认为，“如果目前的银根紧缩政策不改变，如果政府再不出手相救，今年下半年，国内存量中小企业中的40%将会半停产、停产甚至倒闭。
”全国工商联第一副主席全哲洙预测：估计8月份左右就有一批企业开始死去。
发改委2008年的资料显示，在中国中小企业有4200万户，占全部企业总数的99%；提供了近80%的城镇就业岗位。
其生产总值占全国总产值的60%；上缴税收总数额占全国总税收的50%；全国65%的发明专利和80%的新产品都是由中小企业所研发的。
因此，中小企业的生死存亡绝非小事。
2008年底，受国际金融危机的冲击，很多中小企业被迫倒闭；经过近3年的复苏，国民经济运行状况逐渐好转，当下，经济基本面也并没有发生拐点性的波动，而中小企业的处境却似乎“比2008年还要艰难”，为什么？显然，肇始于华尔街的金融危机对中国的影响是间接的，而且客观上还成了我们寻找经济问题成因的“替罪羊”。
而今年沿海地区中小企业特别是小型、微型企业的严峻生存状况，更多的是经济体自身内在的原因，是经济运行过程中战略性结构性矛盾积累到一定程度的集中爆发，是多年来所累积的制度和政策的综合产物。
它的危机，内嵌于中国的政治经济结构。
这次中小企业的生存危机，应该使全社会，尤其是政府思考这样的问题：它们陷入困境，是哪些体制性的因素所造成的？这次危机，也应该成为完善市场经济体制，破除制度和政策上的“内部人待遇”和“外部人待遇”区隔的重要契机。
归根到底，政府应该尊重企业在经济市场中的主体地位，维护好公平的游戏规则，提供完善的体制保证，让市场的归市场，政府的归政府。
中小企业沉浮30年文|本刊记者 |石? 勇从表象上看非常奇怪：即使经过了30年的风风雨雨，中小企业仍像是长不大的孩子。
近段时间，央行上调利率和存款准备金率，恰恰此时媒体报道浙江温州中小企业出现“倒闭潮”效应。
中国银监会和浙江省有关部门则否认温州中小企业存在“倒闭潮”，但承认其生存确有困难。
事实上，不仅温州，说长三角、珠三角等广大经济区域的中小企业，在今天多已陷入生存困境，并无夸张渲染之处。
而这次中小企业的“生存危机”，与2008年金融危机所催生的“倒闭潮”有着很大的不同，它是多年来所累积的制度和政策“外部人待遇”，以及通货膨胀、劳动力成本上升、原材料价格上涨等因素的综合产物和集中引发。
从某种意义上讲，中小企业的危机，内嵌于中国的政治经济结构。
“权力市场经济”的阴影在中国，“中小企业”这个概念，远比其看上去复杂，并非人员、资产和经营规模等指标所能完全界定。
这是一个不停地运动的概念，它的变迁，反映的也恰恰是中国政治经济结构的变迁。
反过来，后者在某种程度上影响到了中小企业的生死。
造成这种局面的，是中小企业，以及国有、民营的大企业所置身的市场环境，从一开始到现在，都并非独立于权力，而是权力主导构造，并按自己的意志和利益努力去控制的一个场域。
把市场置于权力的操控之下，从逻辑上，这意味着权力想让哪个行业赚得多，哪个行业就会赚得多，比如现在的房地产；而权力想让哪些企业死，它们就很难活下去，比如“高污染、高耗能”企业。
这一逻辑强大到这种程度，就全国范围而言，甚至哪个地区先发展，哪个地区后发展也取决于这一逻辑。
一个真正的市场经济从来不会在短时期内形成。
中国也的确不太可能在短短的30年时间走完西方几百年所走过的路程。
原因在于，市场经济在民间的经济主体相互交易、博弈层面，需要一种自发演进，而在秩序层面，则需要国家提供体制性的基础条件。
后者不是短时间可以做到的事情。
但问题不在这里。
问题在于，在走向市场经济的过程中，像变魔法一样，企图呼唤出一个能最有效率地配置资源的市场，这个市场并不是把国家和市场分开，而是直接以市场而非市场的收益来服务于国家的需要。
因此，权力习惯于对市场发号施令，其资源的配置，通过内部条子、制度性的安排、政策性的倾斜等等，都能操控市场中的企业的命运，进而实现对市场的掌控。
这使得我们的市场经济时时陷入尴尬，“权力市场经济”的身影忽隐忽现。
这也导致企业所要面对的，除了市场本身的风险，还有来自权力意志的风险。
换言之，无论是大企业还是中小企业，在“权力市场经济”的阴影中，直接地或间接地，都不可避免地被预设为国家主义的工具。
中小企业的命运变迁作为改变中国社会的一种伟大的谋划，中国的改革开放始于“生产力”不能论证制度合法性的一种焦虑。
它与物质资源极为匮乏的民间在改变贫穷的渴望上不谋而合。
因此从20世纪70年代末的农村开始，到80年代中期的城市，饱受压抑的民间创富热情极大地释放出来。
在这一时期，中小企业，其概念的外延主要是乡镇企业和城市中的“集体所有制”企业，以充满活力的形式登上历史舞台。
它拥有两个非常有利的外部条件。
其一是市场需求，特别是国内基本消费品的需求巨大；其二是国家，尤其是对本地财政极为敏感的地方政府的大力扶持。
可以说，以1992年为界，当时中小企业的创富功能和以经济建设为中心的指导方针完全契合。
这是中小企业的黄金时代。
但是，由于私营企业、民营企业这样的“关键词”，通不过仍然僵化的意识形态的检验，中小企业的发展本身内含着政治上的风险。
为了规避这一风险，很多企业都戴上了“集体企业”这样的合法性帽子，以寻求庇护。
这给中小企业的生存危机埋下伏笔。
进入20世纪90年代中期，当分税制改革确立，改革也完全转向城市，深入到国有企业后，无论是乡镇企业，还是集体所有制企业，突然间都失去了对权力的吸引力。
在权力的庇护撤去和“改制”热潮的夹击中，它们在一夜之间，似乎都神秘地消失了。
1994年后，中小企业这一概念的外延又有了变化，主要是民营企业和国有企业。
而在这个时候，中小企业所面临的外部环境也已经大大不同。
比之80年代，外需最醒目地成为拉动中国经济的强大杠杆；分税制和GDP主义的登场，则鼓励权力更深地介入经济市场，政府成为经济发展的主导者。
对于民营中小企业来说，这是比80年代更有利的外部环境。
由于产值在GDP主义中完全纳入政绩考核体系，它和政府有了利益上的共同语言。
民营中小企业继续得到资金、土地、税收优惠的阳光雨露，甚至，在劳资矛盾中，它也得到地方政府的庇护。
靠压低劳动力成本而生存发展的“路径依赖”稳固地形成。
而对于国有中小企业来说，已经面临大限。
国有企业改革的“抓大放小”，势必把被认为效率不高、成为一个包袱的它们逐出体制；官商对于国有资产的渴望也使“改制”运动疾速推进。
到2005年左右，中国新的经济结构已经成型。
“放小”使国有中小企业大多消失，包袱卸去；而“抓大”则成全了央企、垄断国企的霸主地位。
这个时候，“中小企业”这一概念的外延又有了变化，基本上成为民营企业的代名词。
这一新的经济结构体现为一种二元经济结构：一“元”是巨无霸似的央企和国企，它们拥有庞大的市场和体制资源，获得权力的直接庇护，享受“内部人待遇”，能够攫取巨大的“市场收益”；另一“元”则是占企业总数99%的民企，它们一方面承担繁重的税负，另一方面在资金和政策优惠上边缘化，在产业链中位于低端，更多地是一种“血汗经济”。
这一二元经济结构宣告：离权力越远的企业，越不能活得很好；而离地方政府利益越远的行业，越是赚不了钱。
而做实体的中小企业，恰恰符合这两个特征。
从1978年一路走来，中小企业走过乡镇企业的阶段，躲过集体所有制企业的风险，失去国有中小企业的缓冲，除了已经做大做强而“华丽转身”的以外，它们作为一个整体不得不面对已经改变了的现实：整个社会的投机行为，中国经济结构“转型”的压力，新一代劳工对权益的诉求。
这已经是危机重重。
在政府的执政理念、社会管理理念、经济增长方式、政绩考核方式都发生改变的情况下，中小企业，也走到了一个十字路口，亟待蜕变。
终结“外部人待遇”困境之中，“拯救中小企业”应该成为一个共识，尤其是政府的责任。
道理简单不过，中小企业垮掉，或在结构性收益有利于垄断国企，有利于投机的情况下不做实体而加入炒房、炒股、炒中药材、炒食品的大军，无论是所催生的庞大失业率，还是加速物价上涨、加剧整个经济的泡沫化，都会是一个噩梦。
有一串数据被一再重复：在中国，中小企业占到了企业总数的99%，提供了近80%的城镇就业岗位，创造的最终产品和附加值相当于国内生产总值的60%，纳税额则达到国家税收总额的50%。
警示性的信息清楚不过——中小企业的每一次危机，无异于中国社会经济结构的一次痉挛，它的灾难超越经济主体的自生自灭范畴，而会引发社会灾难。
不仅中小企业，整个社会，就公共利益而言，都需要政府出手。
基于中国城乡二元结构，以及区域发展不平衡的复杂性，所谓的“刘易斯拐点”恐怕还很遥远，但的确，在中国经济发展了30年后，生活水平的提高和劳工权益的觉醒，总体上已经对“血汗工厂”的模式说“不”。
在这个意义上，说劳工成本上升导致中小企业的生存困境，只是一种描述，乃是以过去的“血汗经济”是合理的，并且应该继续下去作为背景预设，但这种恍若资本原始积累时期的企业生存模式，已经落后于这个时代。
保证工人的权益是企业继续生存和整个经济继续发展、社会稳定的需要。
政府有义务对企业减税来抵消、补偿其中的企业成本。
而税负沉重本身，也是造成企业生存困境的因素之一，更必须行动了。
从深层次上来说，这次中小企业的生存危机，应该使全社会，尤其是政府思考这样的问题：它们陷入困境，是哪些体制性的因素所造成的。
市场经济，要求破除制度和政策上的“内部人待遇”和“外部人待遇”区隔。
它也要求政府尊重企业在经济市场中的主体地位，维护好公平的游戏规则，提供完善的体制保证，让市场的归市场，政府的归政府。
被夸大的危机？大约一季度末开始，温州再一次成为舆论关注的热点。
与近年来外界对温州关注的目光类似，这次也是“偏负面”。
4月下旬，差不多是同一天，江南皮革和波特曼餐饮两家温州企业负责人失踪，另一家电缆企业三旗集团倒闭。
这3家企业前仆后继倒下引起媒体注意，一时间，“温州经济出大事”、“温州中小企业扎堆倒闭”等说法不胫而走。
资金链断裂是企业倒闭的共同表征，这次也不例外，而其诱因被认为是收紧流动性导致融资难。
官方的动作似乎也在印证这些判断。
5月4日，工信部发布通知，要求各省区市主管部门开展中小企业融资情况调查，15日之前，将调查报告报送到工信部。