办公室整改措施
办公室个人整改措施
办公室个人整改措施引言概述：办公室是一个重要的工作场所，个人整改措施是保持办公室秩序和提高工作效率的关键。
本文将从五个方面介绍办公室个人整改措施，包括时间管理、工作环境整理、沟通协作、个人形象和职业道德。
一、时间管理1.1 合理安排工作时间：制定每日工作计划，根据工作的优先级和重要性合理安排时间，确保任务按时完成。
1.2 避免时间浪费：减少社交娱乐时间，避免长时间的无效会议和不必要的聊天，专注于工作任务。
1.3 制定时间管理策略：使用时间管理工具，如番茄钟、待办事项清单等，帮助提高工作效率和时间利用率。
二、工作环境整理2.1 清理办公桌：保持办公桌整洁，只留下必要的文件和工具，清除杂物和垃圾，提供一个清爽的工作环境。
2.2 组织文件和资料：建立合理的文件分类系统，将文件归档整理，方便查找和使用，避免浪费时间在找寻文件上。
2.3 保持工作区域整洁：经常清理工作区域，包括桌面、书架、文件柜等，保持整洁有序的工作环境，提高工作效率。
三、沟通协作3.1 提高沟通技巧：学习有效的沟通技巧，包括倾听、表达和理解，确保信息传递准确清晰。
3.2 积极参与团队合作：与同事建立良好的合作关系，积极参与团队活动，分享经验和知识，提高团队效能。
3.3 解决冲突和问题：处理工作中的冲突和问题，及时沟通解决，避免影响工作进度和团队合作。
四、个人形象4.1 着装得体：根据公司的着装要求，穿着整洁得体的服装，给人以专业和有序的印象。
4.2 保持良好仪容仪表：保持干净整洁的发型和面容，注意口腔卫生，保持良好的仪表形象。
4.3 注意言行举止：遵守办公室的规章制度，文明礼貌地与同事和上司交往，展现良好的个人形象。
五、职业道德5.1 保守机密信息：对于涉及公司和客户机密的信息，严格保守，不泄露给外部人员。
5.2 尊重他人权益：尊重同事和上司的权益，不侵犯他人的隐私和利益。
5.3 遵守职业道德准则：遵循职业道德准则，诚实守信，不从事违法和不道德的行为。
办公室存在问题自查及整改措施
办公室存在问题自查及整改措施
一、现状分析
目前办公室存在一些常见的问题，比如环境较为凌乱、工作效率较低、员工沟通不畅等。
这些问题严重影响了工作氛围和工作效果，亟需进行自查和整改。
二、问题自查
1.办公环境整治：查看办公桌面是否整洁、垃圾桶是否及时清理、办公用品是否摆放得当等。
2.工作效率检查：分析工作流程是否合理、是否存在繁琐的手续、是否有不必要的重复劳动等。
3.员工沟通调查：了解员工之间的沟通方式和频率、是否存在信息闭塞的情况、是否有有效的沟通渠道等。
三、整改措施
1.办公环境整治：制定定期整理办公桌面的规定，保持整洁；设立专人负责垃圾桶清理工作，确保办公环境清洁；统一办公用品摆放位置，便于员工使用。
2.工作效率优化：简化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率；建立有效的文件管理制度，减少重复工作，提高工作效率。
3.员工沟通改进：定期组织员工会议，畅通信息传递渠道；建立内
部沟通平台，方便员工之间交流意见；鼓励员工多进行团队合作，增
强团队凝聚力。
四、总结
通过自查和整改措施，办公室的问题得到了解决，工作环境更加整洁，工作效率得到了提高，员工之间的沟通更加顺畅。
希望全体员工
能够共同遵守相关规定，保持良好的工作状态，为企业发展贡献力量。
办公用房整改措施
办公用房整改措施是指对现有的办公用房进行改造和优化，提升其使用效率、舒适性和安全性的措施。
下面是一些常见的办公用房整改措施，供参考：一、空间规划与布局优化1.根据办公需求，合理规划和分配不同部门或团队的工作区域和功能区域，确保每个工作区域的可用面积和功能布局符合实际需要。
2.合理利用空间，充分利用墙角和墙面空间，增加储物柜、书架等储存设施，降低日常工作中的杂乱感。
3.设计合理的通道和走廊，确保人员和物品的流通顺畅。
二、照明和通风改善1.优化照明系统，使用高效、节能的照明设备，提高照明亮度和均匀度，减少眩光和阴影，提升员工工作环境。
2.增加自然光的利用，合理调整窗帘和遮光设施，保证足够的自然采光，减少人工照明的使用。
3.改善通风系统，确保新风的供应和室内空气的流动，保持办公室的空气清新，并对工位、电子设备等进行有效的风向调整。
三、声学优化1.设计合理的隔音措施，使用隔音材料，减少声音污染和工位间的干扰。
2.优化布线和设备摆放，减少设备噪音对员工工作的影响。
3.推行交流和讨论的专门区域，减少工位上的噪音干扰。
四、设备和设施更新1.更新老化的家具、设备和设施，提升办公用品的品质和使用效率。
2.针对员工的实际需求，增加符合人体工程学的座椅、桌面等工作设备，提升员工舒适度和办公效率。
3.增加会议室和休息区等功能区域，提供更多的场所供员工进行交流和休息。
五、安全设施和管理1.安装警报系统，确保办公用房的安全和员工的人身安全。
2.增加紧急疏散设施，提供紧急情况下的安全撤离通道和设施。
3.加强保障员工信息安全的措施，加强物理和网络安全防范，确保办公信息的安全性。
六、环保节能措施1.优化办公室的能源使用，提高设备的能效比，降低能源消耗。
2.推行环保用品和材料使用策略，减少不必要的浪费和污染。
3.开展节能宣传和培训活动，增加员工对节能环保意识的认知，减少能源的浪费和环境的污染。
以上是一些常见的办公用房整改措施，根据实际情况和需求，还可以灵活调整和适当补充。
办公室整改措施
办公室整改措施一、背景介绍办公室是一个组织内部的核心工作场所，为了提高工作效率和员工的工作环境，办公室整改措施是必不可少的。
本文将针对办公室整改提出一些具体的措施和建议。
二、办公室环境改善1. 空气质量改善：定期清洁空调过滤器、加强通风换气、植物绿化等措施，提高室内空气质量。
2. 光线优化：合理安排灯光布局，确保充足的自然光线和人工照明，减少对员工视力的影响。
3. 噪音控制：采取隔音措施，如安装隔音门、隔音窗等，减少噪音对员工工作和歇息的干扰。
三、办公设备及家具更新1. 办公设备更新：根据工作需求，定期更新办公设备，确保设备的正常运行和高效工作。
2. 办公家具更新：根据员工的工作需求和人体工程学原理，选购符合标准的办公家具，提供良好的工作姿式和舒适的工作环境。
四、文件管理与信息安全1. 文件管理：建立规范的文件管理制度，包括文件分类、归档、保密等措施，确保文件的安全和便捷的检索。
2. 信息安全：加强网络安全防护，设立有效的防火墙、安装杀毒软件、定期备份数据等，保护公司和员工的信息安全。
五、办公室卫生与清洁1. 定期清洁办公室：制定清洁计划，定期进行办公室的清洁和消毒工作，保持办公室的整洁和卫生。
2. 垃圾分类处理：设置垃圾分类区域，引导员工进行垃圾分类，提倡环保理念，减少环境污染。
六、员工健康管理1. 健康宣传教育：开展健康知识宣传活动，提高员工的健康意识，倡导健康生活方式。
2. 健康检查与体检：定期组织员工进行健康检查和体检，及时发现和预防健康问题，保障员工的身体健康。
七、办公室安全管理1. 安全培训：定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 安全设施：安装安全设施，如监控摄像头、报警器等，确保办公室的安全和员工的人身安全。
八、员工关心与激励1. 关心活动：组织员工生日会、员工聚餐等活动，增强员工的凝结力和归属感。
2. 激励机制：建立激励机制，如员工表彰、奖励制度等，激励员工积极工作、提高工作效率。
办公室整改措施
办公室整改措施引言概述：办公室是一个工作环境，对于员工的工作效率和工作质量有着重要的影响。
然而，不少办公室存在一些问题，如噪音、空气质量、工作流程等，这些问题影响了员工的工作体验和工作效率。
因此，采取一些整改措施是必要的，以改善办公室环境和提高员工的工作效率。
一、改善噪音问题1.1 设立肃静区域：为了减少办公室中的噪音干扰，可以设立专门的肃静区域，供需要肃静工作环境的员工使用。
这个区域可以采用隔音材料，如隔音墙壁、隔音门等，以有效地隔离噪音。
1.2 使用隔音设备：在办公室中安装一些隔音设备，如隔音窗帘、隔音地毯等，可以有效地减少噪音的传播。
此外，还可以使用耳机或者耳塞等个人防护装备，匡助员工在嘈杂的环境中集中注意力。
1.3 增加隔音措施：对于噪音源，可以采取一些措施进行隔音处理。
例如，在办公室的天花板和墙壁上安装吸音板，使用隔音材料包裹机器设备等，以减少噪音的产生和传播。
二、改善空气质量问题2.1 定期通风换气：办公室应定期进行通风换气，保持空气流通。
可以通过开窗、使用空气净化器等方式，有效地改善室内空气质量，减少有害气体和异味的积聚。
2.2 绿植装饰：在办公室中增加一些绿植，如盆栽、花草等，可以吸收二氧化碳、释放氧气，改善空气质量。
此外，绿植还能起到美化环境、减轻压力的作用。
2.3 控制污染源：办公室中的一些污染源，如打印机、复印机等，会释放有害物质。
因此，应采取一些措施来控制这些污染源的排放，如使用低污染的耗材、定期进行设备维护等。
三、改善工作流程问题3.1 优化办发布局：合理布置办公室的桌椅、设备等，使得员工的工作空间更加舒适和高效。
例如，将常用的设备放置在离员工较近的位置，减少员工的挪移时间和劳动强度。
3.2 制定工作规范：制定一套明确的工作规范，包括工作流程、工作时间安排等，使得员工在工作中能够有条不紊地进行，提高工作效率。
同时，也可以减少工作中的冲突和误操作。
3.3 引入科技支持：利用科技手段来提高工作效率，如使用办公软件、自动化设备等。
办公室整改方案范本(3篇)
办公室整改方案范本一、办公环境的整改。
有一个温馨，干净的办公场所。
1、将办公室的杂物归置好，办公桌上不能堆放杂物，除办公用品、茶杯以外，其他物品全部隐弊存放。
工作制度、宣传版画尽快上墙，要长期保持办公室的洁净与整齐。
2、库房物品要摆放整齐，要最大限度的利用现有空间，即看着整齐又便于出货。
二、人员定位的整改。
人员定位要具体化，明朗化。
1、尽快将人员定位，各负其则，严禁窜岗并严格按照公司的有关规定执行。
2、人员定位后，有三个月的试用期，工资暂定为___元，如过试用期将签定劳动合同，合同一但生成，公司将给每个员工交纳养老金___元/月。
3、如员工在合同期内辞退工作，公司将严格按照所签劳动合同执行。
三、思想意思的整改。
认清自己，摆正位置。
1、公司员工要将自己做一个准确定位，认清自己，做事不扯皮、不脱拉。
2、同事之间有分歧，对事不对人，___理，论观点，但不能漫骂，说些与此事无管的有损团结的话。
3、严禁上班期间发牢骚，有怨言，说一些负气话，即影响自己的心情也影响同事的工作情绪，如觉得公司或同事对自己不公或不敬，可以找有关管理人员进行解决。
4、改变工作态度，加强自己的修养，提高自己的素质。
5、上班期间，严禁看电视、玩游戏等。
四、工作方法的整改。
找到正确的工作方法，省时省力且节约成本，不做无用功。
1、采计划单一次要到位，避免工作人员重复进行一次性工作。
2、送货时要给商家报余款，便于以后的结算工作。
3、给商家养成一星期只出一次货的习惯。
4、库存商品摆放要规律化、细统化，便于出货。
5、帐要日清日结，认真核对，账实相符。
五、工资发放的整改。
不能做到绝对公平，但要做到相对公平。
具体方案徐总定办公室整改方案范本（2）（一）根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施：一、存在的主要问题在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议___条。
经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题：一是关于服务工作的问题（___条）；二是关于内部管理的问题（___条）；三是关于综合协调的问题（___条）；四是关于车辆的管理和使用的问题（___条）；五是关于财务管理的问题（___条）；其它有___条。
办公室整改措施范文
办公室整改措施范文1.建立规范的办公室布局：办公室布局应合理，能最大化地利用空间，并确保员工之间的合作和沟通。
可以通过合理布置工作台、灯光和家具来实现这一目标。
2.提供舒适的工作环境：舒适的工作环境可以促进员工的工作效率。
在办公室中应提供舒适的座椅、合适的空调温度和适宜的光线条件。
3.加强沟通和交流：提供适当的沟通渠道和交流机制，使员工可以更好地交流和合作。
可以通过团队会议、电子邮件和内部通讯工具等方式来实现。
4.优化办公流程：审查和优化办公流程，以减少不必要的繁文缛节和重复工作。
可以通过引入自动化软件和工具来简化流程，提高工作效率。
5.增加员工福利：提供适当的员工福利，以提高员工的工作满意度和忠诚度。
例如，提供定期培训机会、健身设施和员工福利计划等。
6.管理办公室资源：对办公室资源进行有效的管理，包括物资、设备和文件等。
确保资源的充足性和高效使用，以减少浪费和不必要的开支。
7.营造健康的工作氛围：营造积极健康的工作氛围，通过鼓励员工互相支持和倡导工作与生活的平衡，来提高员工的工作效率和满意度。
8.强化信息安全和数据保护：确保办公室的信息安全和数据保护。
加强网络安全措施，为员工提供信息安全培训，并建立合适的数据备份和恢复机制。
9.引入绿色环保措施：办公室应积极引入绿色环保措施，减少对环境的影响。
例如，减少纸张和能源的使用，鼓励员工使用环保的工作方式和工具。
10.不断改进和反馈机制：定期进行办公室改进的评估和反馈机制，以了解员工的需求和意见。
根据反馈结果进行改进和调整。
总之，办公室整改措施可以从多个方面进行改进，从而提高工作环境和工作效率。
通过优化布局、提供舒适的环境、加强沟通和交流、优化流程、增加员工福利等方式，可以有效提升办公室的整体效能。
同时，还应注重信息安全、绿色环保和不断改进等方面的工作，以确保办公室能够持续发展和提高。
办公室整改措施
办公室整改措施一、背景介绍办公室是一个组织内部重要的工作场所，为了提高工作效率、保障员工的工作环境和健康，办公室整改措施是必要的。
本文将详细介绍办公室整改措施的相关内容，包括空气质量改善、办公设备优化、工作流程改进等方面的措施。
二、空气质量改善1. 室内通风：加强办公室的通风换气，保持空气流通，减少室内空气污染。
可以定期开窗通风，或者使用空气净化器等设备进行空气净化。
2. 绿植摆放：在办公室内摆放一些绿植，能够吸收二氧化碳，释放氧气，净化空气。
同时，绿植还可以增加办公室的美观度，提升员工的心情和工作效率。
3. 空气检测：定期进行空气质量检测，了解室内空气的污染情况，及时采取相应的措施进行改善。
三、办公设备优化1. 选用环保设备：在选购办公设备时，优先考虑环保型产品，如节能灯、低辐射显示器等。
这些设备能够减少能源消耗和电磁辐射，对员工的身体健康有益。
2. 合理布局电缆：办公室内电缆杂乱不堪不仅影响美观，还存在安全隐患。
应该合理布局电缆，使用电缆管理器等设备进行整理，保持办公室的整洁和安全。
3. 调整办公设备高度：根据员工的身高和工作需求，调整办公桌、椅子和电脑屏幕的高度，确保员工在工作时的舒适度和健康。
四、工作流程改进1. 优化文件管理：建立科学的文件管理制度，包括文件的分类、编号、存储和归档等流程，提高文件的检索和利用效率。
2. 制定工作规范：制定明确的工作规范，明确员工的工作职责和工作流程，减少工作中的混乱和冲突，提高工作效率。
3. 定期会议：定期召开办公室会议，分享工作发展和问题，协调各部门之间的合作，及时解决工作中的难点和矛盾。
五、员工健康管理1. 提供健康饮食：为员工提供健康的饮食选择，如提供水果、蔬菜等，鼓励员工养成良好的饮食习惯。
2. 鼓励体育锻炼：提供员工体育锻炼的场所和设备，鼓励员工进行适当的体育锻炼，增强体质和反抗力。
3. 心理健康关心：关注员工的心理健康，提供心理健康咨询和辅导服务，匡助员工缓解工作压力和心理困扰。
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篇一：办公室工作存在问题及整改措施办公室工作存在问题及整改措施一、存在的问题（一）工作目标不明。
一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展。
二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。
不会积极主动去思考，去构想以后的工作。
（二）服务对象不清。
办公室人员服务对象不仅仅是单位领导，还有全处干部职工和整个单位形象。
许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求。
（三）自身职责定位不准。
办公室人员没有明白办公室工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多办法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行。
（四）工作措施创新不够。
目前，办公室的工作措施基本上是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。
办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。
（五）人员缺乏激情与活力。
工作不紧不慢，拖拖拉拉，不讲速度，人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，不积极主动地承办工作。
不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作，遇事拖沓，办事推诿。
甚至有部分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃。
二、整改措施以上问题的存在，形成了目前办公室工作的按部就班和办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效。
一是加强学习，提高思想认识。
办公室人员没有认识到办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室，也是一个指挥机关。
作为指挥机关，它需要具有协调全局，协调内外和前瞻性工作的思想意识和工作举措。
更没有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别人心中的地位问题，这是问题产生的根本因素，在以后工作中要加强学习进一步提高思想认识。
二是加大规章制度执行力度。
规章制度执行不严也是造成办公室工作效率不高的重要原因。
对于出现的许多违规、违纪问题，由于过多地考虑到人与人之间的关系等问题，没有严格按照规章制度进行责任追究，有了第一次，就会有第二次，有了第一人，就会有第二人，如此行之，便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，也失去了办公室人员努力做事的工作责任压力基础。
三是第一时间落实领导交办事项。
按照领导在会议上要求，争取在第一时间完成领导交办的任务，在实际工作中，往往是雷声大，雨点小，也就大事化小，小事化无了。
也就让职工看不到领导的关心措施，感受不到领导的关爱行动，更会认为领导说的话也不过是一句台词罢了。
事至此，工作激情也就慢慢地下降了。
四是是加强技能学习以满足工作需要。
办公室工作覆盖面宽，业务项目多，工作要求高，因此办公室人员需要具有较宽的知识面和专业技能基础，比如文秘工作，需要相当的工作水平和工作技巧，而目前我们的办公室人员不是专业学校文秘专业毕业，对高标准的写作水平要求，员工难以达到。
加之当前信息上报工作，市局要求数量多、质量高，同行业间竞争激烈，压力较大。
这就需要员工在工作之余加强学习，提高自身业务水平。
篇二：办公室整改方案关于“清洁、美化、精益办公环境，提升效能”的活动方案为全面改善我单位办公环境，保障员工身心健康，提高全体员工的精益办公意识，帮助员工养成良好的工作行为习惯，创造环境优美、自然和谐、高效的办公环境，结合我单位实际，制订如下活动方案：一、团队架构（一）项目组织项目经理：常勇督导员：王旭龙、王沛锦成员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群（二）项目评委主任：范会君副主任：于国彦成员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群二、活动时间2014年6月-8月三、项目起动在月度例会中布置“清洁、美化、精益办公环境，提升效能”活动方案，让全体员工领会精神，提高认识，从思想上重视这次活动的开展。
要求以处室为单位进行整顿布置，按时接受检查。
四、具体措施（一）项目前准备1.各处室要高度重视，每个处室要有专责负责本次活动开展，确保项目按期按时推进。
2.活动开始前组织全体员工到模范单位进行参观交流，学习经验教训，达到事半功倍的目的。
（二）清理整顿1.定点摄影用相机将区域内混乱的现象一一拍下，编上编号，注明现象等，制成整理前的定点拍摄检查表。
同时，将相片进行保存，用于整顿后对比。
定点摄影备案表见附件1。
2.物品统计与处理将办公区域内所有物品列在物品清单上，注明使用频率。
根据物品清单里统计的物品，制定适合自己区域的物品放置准则，将未列入需要的用品带离办公室。
物品统计表见附件2。
3.制定物品放置准则根据物品清单里统计的物品，区域人员共同制定适合自己区域的物品放置准则，确定那些物品可以放置到自己办公区域内。
要与不要的基准见附件3，物品放置准则见附件4。
4.整顿规划合理安排办公区域设置，将公共使用区域和个人办公区域、过道、进行合理规划。
4.1将物品规划一个“家”对区域内的材料、成品、工具、设备、通道等进行一次整体的规划，输出一张区域平面定置图、一个人行通道图。
4.2讨论一个统一的基准区域内的办公物品、工具、办公设备、书籍资料等按照目视化标准定置后输出最终的物品清单。
样例：改善前：书籍无序放置，管理困难，寻找花时间。
改善后：书籍按高度一致性进行放置，并且使用编号管理，使书籍30秒取物成为可能。
五、处室评比：六、项目计划篇三：办公室对存在问题的整改方案府办公室对存在问题的整改方案文章来源：中顾网作者：佚名点击数：2954 评论:0条更新时间：2009-8-11 18:02:33 ? 政府办公室对存在问题的整改方案。
一是进一步完善学习制度。
制订严格的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为县政府办公室一个长期的任务抓紧抓好。
二是强化政治理论学习。
我办在深入学习实践科学发展观活动的学习调研和分析检查阶段，通过学习讨论、组织调研、深刻查摆、广泛评议等工作程序，梳理出影响和制约我办公室科学发展6个方面突出存在的问题，为确保学习活动取得新提高、新进展、新收获，现制定如下整改方案。
一是理论学习不够深入方面。
整改内容：加强政治理论学习，提高办公室人员综合业务素质。
整改目标：通过整改，使政府办公室班子成员具有协调、组织、指挥能力，从而建立一支团结、务实、高效、廉洁的领导班子。
整改措施：一是进一步完善学习制度。
制订严格的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为县政府办公室一个长期的任务抓紧抓好。
二是强化政治理论学习。
坚持在读原著、端正学风上下功夫，坚持在领会理论的立场、观点、方法上下功夫。
当前重点学习“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的“七一”讲话。
通过学习，不断提高办公室人员的理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
三是广泛吸取多方面的知识。
认真学习社会主义市场经济理论，学习党的路线、方针、政策，学习法律、法规、科技、金融等方面的知识，努力提高工作能力和领导水平。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。
直接责任人：曾华聪、蒋婷婷。
责任人：办公室全体干部职工。
二是深入基层调研不够方面。
整改内容：加大对基层工作的调研力度，对各乡镇、各部门进行调查研究，多收集第一手资料。
整改目标：通过整改，加大对基层工作的调研，为县政府领导决策提供有力的决策依据。
整改措施：多了解和研究全县项目建设、经济发展环境情况，掌握各乡镇、各部门开展工作的第一手资料，形成一批调研成果，为县委、政府正确决策提供参考依据。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。
直接责任人：曾华聪、蒋婷婷。
责任人：办公室各位秘书。
三是督查指导工作力度不够方面。
整改内容：加大对各乡镇、各部门工作督查力度。
整改目标：通过整改，认真督促检查各乡镇、各部门各项工作的进展和落实情况。
整改措施：在充分认识督促检查是推动政策落实的重要环节，是办公室的一项十分重要的工作职责的基础上，把督查工作切实纳入重要的议事日程。
紧紧围绕党委、政府的重大决策和重要工作部署，以及领导同志的批示和交办事项，并结合我县的中心工作和任务，认真督促检查各项工作的进展和落实情况。
对顶着、拖着不办的，必须予以通报批评，对贻误工作的，要追究有关领导的相关责任，确保督办工作事事有着落，件件有回音整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。
直接责任人：曾华聪。
责任人：杨文学。
四是服务意识有待提高方面整改内容：强化服务意识大局。
整改目标：通过整改，提高县政府办服务意识，切实为各乡镇、各部门和基层服务。
整改措施：进一步增强服务意识，努力提高做好“三个服务”的质量和水平，提高服务质量和水平，推动全县经济社会又好又快发展。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。
直接责任人：蒋婷婷、曾华聪。
责任人：办公室全体干部职工。
五是沟通协调不够方面整改内容：班子成员之间进一步加强沟通协调。
整改目标：通过整改，进一步加强班子成员之间沟通。
确保政令畅通。
整改措施：紧紧围绕县委、政府的中心工作，充分发挥参谋作用，增强综合协调能力，加强队伍建设，搞好调查研究，畅通政务信息，全力打造办公室系统新形象。
增强责任感、紧迫感和荣誉感，强化主动意识、创新意识，提高参谋能力、工作效率、自身素质。
将采取多种切实可行的措施，加强与全县政府系统办公室的联系与沟通，相互给予理解和支持，彼此提供快捷和优质的服务，开展有效的交流与协作。
采取召开工作座谈会，传达贯彻上级指示精神，交流工作经验，探讨如何进一步做好办公室工作等方式，共同探讨解决有关热点、难点、重点问题，积极为领导决策提供服务。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。
直接责任人：蒋婷婷、曾华聪。
责任人：办公室领导班子成员。
六是在提高全县行政机关公文质量和水平上，还需要进一步加大培训力度方面。
整改内容：提高全县行政机关公文质量和水平。
整改目标：通过整改，加强培训，进一步提高全县行政机关公文质量和水平整改措施：县政府办计划举办一期全县政府系统办公室主任公文处理培训，继续推行公文点评办法，通过定期或不定期对乡镇和县直各办、局上报的公文进行点评，提高全县行政机关公文的质量和水平，对于我县行政机关办公室人员更换过于频繁这一情况，近期举办一次公文处理培训班，对行政机关文秘人员如何办文、办会、办事进行培训。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。