办公室超标整改报告
超标办公室整改方案

超标办公室整改方案一、背景目前,我司办公室存在着各种问题和不合规行为,包括环境卫生不达标、设备设施滞后、安全隐患严重等,这些问题严重影响了员工的工作积极性和生活质量,也有潜在的法律风险。
因此,我们迫切需要制定一个整改方案,以确保办公室的正常运作和员工的健康安全。
二、目标1.达到办公环境卫生标准:办公室的卫生状况需要符合相关的法规和规定。
2.更新设备设施:办公室的设备设施需要更新,以提高员工的工作效率和舒适度。
3.消除安全隐患:办公室存在的各种安全隐患需要得到及时解决,以确保员工的人身安全。
三、整改措施1.环境卫生整治措施:1.1 定期清洁办公室:安排专业清洁公司进行定期清洁,包括地面、墙壁、天花板、窗户等。
1.2 引入绿植:在办公室内增加适量的绿植,以提高空气质量和舒适度。
1.3 加强垃圾管理:设置分类垃圾桶,定期对垃圾进行分类清理和回收处理。
2.设备设施更新措施:2.1 更新办公桌椅:根据员工需求和健康考虑,更新办公桌椅,提供符合人体工学的舒适办公环境。
2.2 更新网络设备:提供高速稳定的网络连接,保证员工正常工作所需。
2.3 提供必要的办公设备:根据员工的工作需要,提供必要的办公设备,如电脑、打印机、投影仪等。
3.安全隐患解决措施:3.1 配备灭火器和急救箱:在办公室各个区域配备灭火器和急救箱,以应对火灾和意外伤害。
3.2 加强电气安全:对办公设备的电气线路进行定期检查和维护,确保安全可靠。
3.3 安全培训:定期组织员工参加相关的安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
四、实施步骤1.成立整改工作小组:由办公室环境卫生管理人员、设备设施管理人员、安全管理人员等组成,负责整改工作的组织和协调。
2.制定整改计划:根据整改目标和措施,制定详细的整改计划,包括时间节点、责任人等。
3.落实措施:按照整改计划,逐项实施整改措施,确保每一项措施都得到有效执行。
4.监督检查:定期进行整改工作的监督检查,确保整改工作按时落实、达到预期效果。
办公室超标整改报告

办公室超标整改报告篇一:办公用房整改情况报告安监局办公用房整改情况报告根据中央、省、市、区关于清理办公用房的通知文件精神,我局对所有的办公用房进行了认真的清理,并对照国家相关标准进行了自纠整改,现将有关整改情况报告如下:一、办公用房基本情况我局于2010年由现区管委楼一楼搬迁至巫水路149号原社保局办公楼三楼,办公室4间,小会议室1间,使用面积96m2;2013年10月将五楼划拨给我局,办公室3间,视频会议室1间,使用面积96m2,按国家标准经简单翻修后将于2014年1月6日交付我局使用。
我局现有在职职工12人,其中:参照公务员法管理事业编制人员9人(正科级3人,副科级1人,科员5人),公益性岗位2人,聘用人员1人(司机)。
从办公用房分配使用情况看,我局科级领导干部4人现使用房屋不足3间(其中纪检书记(副科级)与两名办公人员共用一间办公室,其实际使用面积m2),使用面积,对照国家标准超面积约超m2;其他在职职工8人现实际使用办公用房不足2间,使用面积(已剔除会议室1间公共设施使用面积23m2),人均使用面积m2左右,符合国家标准。
二、自纠整改情况接到区工委、区管委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后,我局班子成员思想统一,立即着手自纠整改。
一是腾退出局长办公室1间,使用面积27m2,用作局资料室及打印室,待五楼交付使用后,局长(正科级)搬至五楼办公室,使用面积9m2;2名副局长(正科级)搬至五楼办公室,使用面积17m2;纪检书记与2名工作人员搬至原两名副局长三楼办公室,使用面积23m2;其余6名办公人员使用办公用房2间,使用面积46m2(已剔除视频会议室、小会议室、资料室、接待室4间公共设施使用面积97m2)。
整改后,我局在职4名科级领导干部人均使用办公用房面积符合国家有关规定。
二是将本单位办公用房使用管理归口局办公室统一管理。
将整改后的办公用房实际分布使用情况张榜公布,接受全社会监督,任何人不得擅自变动或侵占。
室内空气质量监测整改报告

室内空气质量监测整改报告尊敬的各位领导、相关部门:我司根据要求完成了对室内空气质量的监测,并针对监测结果进行了整改工作。
现将整改情况以报告形式呈现,请予以审阅。
一、监测概况为全面了解和评估我司办公室的室内空气质量状况,我司特邀请专业的环境监测机构进行了全面监测。
监测过程中,我们采集了各项指标的数据,并进行了分析和评估。
二、监测结果根据监测结果,我司办公室的室内空气质量存在以下问题:1. 甲醛超标:办公室内甲醛浓度超过标准限值,达到1.5mg/m³,对员工健康带来一定潜在风险。
2. PM2.5浓度超标:办公室室内PM2.5浓度高于国家标准限值,达到60μg/m³,对员工的呼吸系统健康造成不利影响。
3. 有害气体:检测到氨气和挥发性有机化合物,虽未超过标准,但仍需引起关注。
三、整改措施我司高度重视室内空气质量问题,为了改善员工的工作环境和保障身体健康,我们立即采取了以下整改措施:1. 甲醛治理:对办公室内所有可能释放甲醛的源头进行封堵,例如新装修的家具和装饰材料等。
同时,使用含有甲醛吸附剂的空气净化器,确保甲醛浓度在合理范围内。
2. PM2.5治理:加强通风换气措施,定期进行空气净化器和过滤器清洁更换,确保室内空气中PM2.5浓度合格。
3. 有害气体治理:加强室内通风,减少氨气和挥发性有机化合物的积累。
四、监测再评估为确保整改效果,我司将在整改完成后邀请环境监测机构进行再次监测评估。
届时,我们将会将监测结果与之前的数据进行对比分析,以验证整改效果的可行性和有效性。
同时,我们将继续关注室内环境质量,并进行定期的监测维护。
五、未来计划我司将制定并执行室内空气质量管理制度,建立定期监测与整改的常态化机制,确保员工的舒适度和健康状况。
同时,将加强员工室内环境保护的宣传教育,提高员工对空气质量问题的认识和防范意识。
六、结语对于我司存在的室内空气污染问题,我们已经采取了有效的整改措施,并将在未来继续加强室内环境管理工作。
办公室超标整改报告

---------------------------------精选公文范文--------------------------办公室超标整改报告篇一:办公用房整改情况报告安监局办公用房整改情况报告根据中央、省、市、区关于清理办公用房的通知文件精神,我局对所有的办公用房进行了认真的清理,并对照国家相关标准进行了自纠整改,现将有关整改情况报告如下:一、办公用房基本情况我局于2010年由现区管委楼一楼搬迁至巫水路149号原社保局办公楼三楼,办公室4间,小会议室1间,使用面积96m2;2013年10月将五楼划拨给我局,办公室3间,视频会议室1间,使用面积96m2,按国家标准经简单翻修后将于2014年1月6日交付我局使用。
我局现有在职职工12人,其中:参照公务员法管理事业编制人员9人(正科级3人,副科级1人,科员5人),公益性岗位2人,聘用人员1人(司机)。
从办公用房分配使用情况看,我局科级领导干部4人现使用房屋不足3间(其中纪检书记(副科级)与两名办公人员共用一间办公室,其实际使用面积 m2),使用面积,对照国家标准超面积约超 m2;其他在职职工8人现实际使用办公用房不足2间,使用面积(已剔除会议室1间公共设施使用面积23m2),人均使用面积 m2左右,符合国家标准。
二、自纠整改情况接到区工委、区管委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后,我局班子成员思想统一,立即着手自纠整改。
一是腾退出局长办公室1间,使用面积27m2,用作局资料室及打印室,待五楼交付使用后,局长(正科级)搬至五楼办公室,使用面积9m2;2名副局长(正科级)搬至五楼办公室,使用面积17m2;纪检书记与2名工作人员搬至原两名副局长三楼办公室,使用面积23m2;其余6名办公人员使用办公用房2间,使用面积46m2(已剔除视频会议室、小会议室、资料室、接待室4间公共设施使用面积97m2)。
整改后,我局在职4名科级领导干部人均使用办公用房面积符合国家有关规定。
超标办公用房整改报告

超标办公用房整改报告一、背景为了更好地推进“精细化管理、高质量发展”的目标,我们单位于2018年对办公用房进行了评估,发现超过一半的办公用房存在超标问题,导致了大量的资源浪费,严重制约了单位的发展进程。
针对这一问题,我们制定了《超标办公用房整改方案》,明确了整改的目标和内容,并于同年启动了整改工作。
二、整改目标和内容我们的整改目标是:在2020年底前,所有超标办公用房全部整改到位,达到节约空间资源、提升办公效率的目的。
具体整改内容如下:1.调整办公用房的布局,优化使用空间。
2.使用合理的隔离材料,减小噪音和污染对员工的影响。
3.通过通风、除湿等措施,保证室内环境的健康和舒适。
4.进行设备的升级和压缩,提高设备的效率和智能化程度。
5.升级网络设备,提高网络安全和信息化程度。
三、整改成果经过两年的整改工作,我们已经成功将绝大部分的办公用房整改到位。
整改后,部分办公用房面积得到有效利用,整体的使用效率和舒适度也大幅提高。
同时,整改过程中也解决了许多员工关心的问题,例如室内空气质量、工作效率等。
具体整改成果如下:1.节约空间资源:通过多种整改手段,我们共节约了500平方米的空间资源。
2.提升办公效率:整改后,我们的设备升级和智能化程度明显提高,有效提高了员工的工作效率。
3.舒适环境:室内环境得到了改善,员工的工作状态和身体健康也得到了提高。
4.提高安全性:网络设备的升级与智能化程度的提高,有效提高了信息化建设的安全性。
四、存在问题与下一步的计划虽然我们的整改成果令人满意,但仍存在一些问题需要解决。
1.员工需求的满足:虽然室内环境得到改善,但仍有一部分员工存在某些需求无法满足的情况,我们将在下一步的整改中进一步解决。
2.设备维护和更新问题:随着科技的发展,我们的设备也需要不断更新和维护,需要及时跟进这些技术。
下一步的计划如下:1.建立考核机制,加强对办公用房的监管和管理。
2.继续升级、更换设备,保持设备的安全、高效状态。
超标办公室整改措施

采用隔音材料和设备,如隔音玻璃、隔音门 、吸音墙等,降低室内噪音水平。
光照调整
其他措施
合理调整室内光照,采用柔和的灯光和合适 的照明设备,避免强光刺激。
根据具体情况采取其他整改措施,如增加绿 植、改善办公家具布局等。
总结阶段
效果评估
对整改后的办公室进行空气质量、噪音、光照等 方面的检测,评估整改效果。
2Байду номын сангаас
引入开放式办公设计,增加办公区域的通风和 照明,加强同事间的交流与合作。
3
设置独立会议区和休息区,减少对办公区域的 影响。
优化办公家具摆放
01
选择符合人体工程学的办公家具,确保员工在长时间工作状态 下仍能保持舒适。
02
家具摆放要符合办公流程,提高工作效率,例如将文件柜放在
办公室的一角,方便取用。
整改目的
通过整改超标办公室,降低企业和公共机构的运营成本, 提高办公室使用效率。
减少对环境和员工健康的负面影响,提高员工舒适度和满 意度。
内容结构
本研究将从超标办公室的定义、现状、成因和整改措 施等方面展开论述。
然后,我们将分析超标办公室的成因,并探讨其对企 业和公共机构的影响。
首先,我们将介绍超标办公室的定义和现状,说明其 对企业和公共机构的影响。
最后,我们将提出整改超标办公室的具体措施和建议 ,并对其进行详细阐述。
02
问题分析
办公面积超标
面积使用不规范
办公室总面积超过规定标准,造成空间浪费或办公环境拥挤。
独立办公室设置不合理
部分领导或部门拥有独立办公室,导致办公资源分配不均。
办公家具摆放不合理
家具选型不当
办公家具款式、尺寸不合适,影响办公舒适度。
2023年超标办公室整改方案

2023年超标办公室整改方案超标办公室整改方案(3000字)一、背景介绍随着现代社会的快速发展,办公室已成为大多数人长时间工作的场所。
然而,由于办公室使用率高、人员密集、设备复杂等因素,超标办公室问题逐渐凸显。
超标办公室不仅影响员工的工作效率和工作质量,还可能导致员工身体健康受损。
因此,制定一套科学的整改方案,针对超标办公室问题进行改善,提高员工的工作效率和工作环境质量,具有重要的现实意义。
二、问题分析超标办公室问题主要包括以下几个方面:1. 空气质量问题:办公室空气中的有害气体、细颗粒物等超标,对员工的健康造成潜在威胁。
2. 噪音问题:来自设备、同事交流、电话铃声等噪音对员工的工作效率和工作质量造成干扰。
3. 照明问题:灯光明暗不一致、光线反射等问题影响员工的工作状态和健康。
4. 温度湿度问题:办公室过热、过湿或过冷等问题使员工难以工作和保持舒适。
三、整改方案为了解决超标办公室问题,我们可以从以下几个方面进行整改:1. 空气质量改善(1)加强通风:增加通风设施,保证办公室内外空气流通,通过新风系统循环空气,减少有害气体的积聚。
(2)植物绿化:增加室内植物,植物能够吸收有害气体和释放氧气,改善办公室空气质量。
(3)净化器使用:在需要的区域设置净化器,能够有效过滤空气中的细颗粒物和有害气体。
2. 噪音控制(1)设备调整:对产生噪音较大的设备进行调整和维护,降低其运行噪音。
(2)隔音措施:对工位间隔音较大的区域进行隔音处理,使用吸音材料等措施减少噪音传播。
(3)电话沟通优化:提倡员工使用耳机通话,减少对其他人的干扰,同时提高通话质量。
3. 照明改善(1)光线均衡:设计合理的照明布置,保证办公室各个区域光线均衡。
避免强烈的反光和阴影。
(2)自然光利用:最大限度地利用自然光,增加窗户的数量和面积,减少对人工灯光的依赖。
(3)灯具优化:采用高效节能的LED灯具,调节灯光亮度和色温,使员工更加舒适。
4. 温度湿度调节(1)空调调整:根据季节要求和员工需求,合理设置空调温度和湿度,保持室内舒适。
办公室超标整改报告

办公室超标整改报告办公室超标整改报告一、背景我公司一向重视员工的工作环境和安全身心健康问题,近期专门组织了安全环保专项整治,对全公司的生产经营和管理流程进行全面审视,以便及时发现问题并进行整改。
在这个过程中,我们注意到了部分办公室存在着超标或不规范使用的问题,因此决定开展办公室整改专项行动。
二、整改范围本次办公室整改范围包括:卫生间、茶水间、档案室、会议室、电脑房、办公桌、电器设备等。
三、整改目标本次办公室整改的目标包括:1.严格按照国家相关法规、标准、规范和公司制度,落实各项办公室管理制度,改善办公室环境,减少环境污染,保障员工身心健康。
2.规范办公用品的管理和使用,减少资源浪费和环境负担,提高办公效率。
3.加强办公室设施和电器设备的维护,提高设备使用寿命,并确保设备安全可靠。
四、整改计划1. 卫生间整改根据现场调查结果,公司所有卫生间均存在一些污染问题。
因此,我们将对卫生间进行彻底清洗,并全面更换座圈、水龙头等易受污染的部位。
为了保证员工的健康,我们还将在其他易受污染的地方增加空气净化器。
2. 茶水间整改茶水间是员工日常必经之处,因此我们将增加茶水间的卫生清洁频次,并更换新的洗手液、消毒液等。
另外,我们还会设置废纸桶和垃圾桶,以便员工能方便地将废弃物品进行归置。
3. 档案室整改公司的档案室中存放大量重要文件,因此我们将加强档案室的环境保护。
具体措施包括:调节档案室的环境湿度、温度,增加防潮箱和防潮棒,防止文件受潮。
此外,我们还将对档案进行分类整理,使其更加易于管理。
4. 会议室整改会议室是公司内部讨论和决策的地方,因此要求气氛清新、整洁干净。
我们将加强会议室的清洁卫生,增加空气净化器和加湿器,以提高气氛。
5. 电脑房整改电脑房是公司信息化工作的核心,我们将进行以下整改措施:加固电路、更新设备,加强室内通风,避免设备受潮,保障电脑信息的安全。
6. 办公桌整改公司工作人员的办公桌上可见的纸张、打印纸、废弃物非常多,造成办公室的大量污染。
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办公室超标整改报告篇一:办公用房整改情况报告安监局办公用房整改情况报告根据中央、省、市、区关于清理办公用房的通知文件精神,我局对所有的办公用房进行了认真的清理,并对照国家相关标准进行了自纠整改,现将有关整改情况报告如下:一、办公用房基本情况我局于2010年由现区管委楼一楼搬迁至巫水路149号原社保局办公楼三楼,办公室4间,小会议室1间,使用面积96m2;2013年10月将五楼划拨给我局,办公室3间,视频会议室1间,使用面积96m2,按国家标准经简单翻修后将于2014年1月6日交付我局使用。
我局现有在职职工12人,其中:参照公务员法管理事业编制人员9人(正科级3人,副科级1人,科员5人),公益性岗位2人,聘用人员1人(司机)。
从办公用房分配使用情况看,我局科级领导干部4人现使用房屋不足3间(其中纪检书记(副科级)与两名办公人员共用一间办公室,其实际使用面积m2),使用面积,对照国家标准超面积约超m2;其他在职职工8人现实际使用办公用房不足2间,使用面积(已剔除会议室1间公共设施使用面积23m2),人均使用面积m2左右,符合国家标准。
二、自纠整改情况接到区工委、区管委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后,我局班子成员思想统一,立即着手自纠整改。
一是腾退出局长办公室1间,使用面积27m2,用作局资料室及打印室,待五楼交付使用后,局长(正科级)搬至五楼办公室,使用面积9m2;2名副局长(正科级)搬至五楼办公室,使用面积17m2;纪检书记与2名工作人员搬至原两名副局长三楼办公室,使用面积23m2;其余6名办公人员使用办公用房2间,使用面积46m2(已剔除视频会议室、小会议室、资料室、接待室4间公共设施使用面积97m2)。
整改后,我局在职4名科级领导干部人均使用办公用房面积符合国家有关规定。
二是将本单位办公用房使用管理归口局办公室统一管理。
将整改后的办公用房实际分布使用情况榜公布,接受全社会监督,任何人不得擅自变动或侵占。
总之,我局以此次清理办公用房活动为契机,态度诚恳,思想统一,自查自纠及时,整改落实到位,收到预期效果,促进了公共资源的优化配置。
在下阶段工作中,我局将认真吃透上级精神,令行禁止,狠刹四风,严格三公经费管理,增收节支,以严明的纪律、扎实的作风、一流的业绩在群众路线教育实践活动中做出新的贡献。
篇二:办公室整改方案篇一:办公室整改方案关于“清洁、美化、精益办公环境,提升效能”的活动方案为全面改善我单位办公环境,保障员工身心健康,提高全体员工的精益办公意识,帮助员工养成良好的工作行为习惯,创造环境优美、自然和谐、高效的办公环境,结合我单位实际,制订如下活动方案:一、团队架构(一)项目组织项目经理:常勇督导员:王旭龙、王沛锦成员:学会、华、王涛、焕艳、诚、邓汉群(二)项目评委主任:会君副主任:于国彦成员:学会、华、王涛、焕艳、诚、邓汉群二、活动时间2014年6月-8月三、项目起动在月度例会中布置“清洁、美化、精益办公环境,提升效能”活动方案,让全体员工领会精神,提高认识,从思想上重视这次活动的开展。
要求以处室为单位进行整顿布置,按时接受检查。
四、具体措施(一)项目前准备1.各处室要高度重视,每个处室要有专责负责本次活动开展,确保项目按期按时推进。
2.活动开始前组织全体员工到模单位进行参观交流,学习经验教训,达到事半功倍的目的。
(二)清理整顿1.定点摄影用相机将区域混乱的现象一一拍下,编上编号,注明现象等,制成整理前的定点拍摄检查表。
同时,将相片进行保存,用于整顿后对比。
定点摄影备案表见附件1。
2.物品统计与处理将办公区域所有物品列在物品清单上,注明使用频率。
根据物品清单里统计的物品,制定适合自己区域的物品放置准则,将未列入需要的用品带离办公室。
物品统计表见附件2。
3.制定物品放置准则根据物品清单里统计的物品,区域人员共同制定适合自己区域的物品放置准则,确定那些物品可以放置到自己办公区域。
要与不要的基准见附件3,物品放置准则见附件4。
4.整顿规划合理安排办公区域设置,将公共使用区域和个人办公区域、过道、进行合理规划。
将物品规划一个“家”对区域的材料、成品、工具、设备、通道等进行一次整体的规划,输出一区域平面定置图、一个人行通道图。
讨论一个统一的基准区域的办公物品、工具、办公设备、书籍资料等按照目视化标准定置后输出最终的物品清单。
样例:改善前:书籍无序放置,管理困难,寻找花时间。
改善后:书籍按高度一致性进行放置,并且使用编号管理,使书籍30秒取物成为可能。
五、处室评比:六、项目计划篇二:办公场所整改方案xxxx公司办公场所清查整改方案清理办公用房是加强党风廉政建设的重要容,是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。
为做好清理办公用房有关工作,我公司严格落实责任制,确保文件精神落到实处,进行了全面清理。
按照2014年新的《党政机关办公用房建设标准》文件要求,执行一类企业机关办公用房面积标准,正处级:每人使用面积30㎡。
副处级:每人使用面积24㎡。
正科级:每人使用面积18 ㎡。
副科级:每人使用面积12㎡。
科级以下:每人使用面积为9㎡。
公司组织了办公室人员测量了各办公场所的实际面积,根据文件的要求调整了部分人员的办公场所,对超标使用的办公场所进行了整改。
现将xxxx公司办公场所整改措施进行上报。
xxxxxx产业发展有限责任公司二〇一五年一月八日xxxxx公司机关整改、清理情况说明一、办公室使用人员情况说明董事长办公室:xx(正处),1人使用。
总经理办公室:xxx(正处),1人使用。
副总经理办公室(政工、人事):xxx(副处),1人使用。
副总经理办公室(生产、援疆):xx (副处)、xxx(副处),2人使用。
副总经理办公室(销售):xx(副处),1人使用。
公会主席办公室:xx(副处),1人使用。
副总经理办公室(物资):xxx(正科),1人使用生产技术部:xx(正科),xxx(正科),xxx (科员),xxx(科员),4人使用。
办公室:xxx(正科),xxx(科员),xxx(科员),xxx(科员),4人使用。
财务总监办公室:xxx(正科),xxx(科员),2人使用。
项目信息部:xxx(正科),xxxx(正科),xxxx(科员),xxxx(科员),4人使用。
财务室1:xxxx(副科),xxx(科员),2人使用财务室2:xxx(科员)、xxx(科员),2人使用二、整改清理情况参照照2014年新的《党政机关办公用房建设标准》文件的算法,我公司经过实际测量,未有办公室用房超标情况。
附北疆果蔬公司机关办公用房使用情况表1、可用面积一栏数据为各办公室人员职务级别的使用面积之和。
篇三:办公室整改调整方案******用房清理情况为落实中央两办和*********清理行政机关、事业单位办公用房的相关要求,我院严格对照《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》清理现有办公用房,并于*********之前整改到位。
一、我院基本情况目前我院共有工作人员**名。
其中院领导*名,院长由***兼任(在我院未设办公场所),常务副院长*名,**名专职副院长由**级干部担任,正处长**名,副处长**名,出纳**名,会计**名,其它工作人员**名。
二、我院办公场所使用和整改情况为积极响应********关于推进“四风”突出问题解决的要求和《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施意见》精神,我院领导组织干部职工深入学习和查找突出问题,边查边学边改,整改活动推进扎实有序,取得了明显成效。
本着厉行节约,反对铺浪费的原则,我院在装修时注重办公用房简洁适用,建筑平面布置应功能分区明确,布局合理。
现有办公用房总建筑面积平方米,可使用面积平方米,目前已使用办公用房面积****平方米,未出现超标情况,对于暂未使用的房间,都已上锁以备未来所用。
三、下一步打算和计划在今后的工作中,我院将认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,坚持以改革精神抓好整改落实,切实加强领导,明确责任,加强管理和监督,合理使用办公用房。
在业务不断扩展和引进新团队的过程中,我院将严格按照机关办公用房人均建筑面积标准,以实事和勤俭节约的原则,最大限度使用现有办公设备和利用现有办公用房,做到合理调配,不增加另外开支。
同时,加强对办公用房的统一管理和调配,引导全院干部职工在办公用房和办公机具配备方面不攀比、不摆阔,对多余的办公用房收拢上交,确保办公用房清理工作取得成效。
篇三:公司办公室整改方案公司办公用房超标整改方案为了认真贯彻资源集团转发的《方正集团关于进一步加强办公用房管理的通知》的要求,结合公司的实际情况,由综合管理部牵头对超标面积办公用房进行统一整改工作,整体方案汇报如下:一、清理整改标准:根据《方正集团办公家具及办公用房配置管理规则》有关办公用房的标准,公司为中型企业规模,总裁办公用房面积标准:≤50㎡;副总裁/班子成员办公用房面积:≤20㎡;各部门总不设独立办公室。
二、清理整改围:总裁办公室、副总裁/班子成员办公室、部门总办公室。
三、清理整改方法:1、对各部门总独立办公室进行拆除,去除框架玻璃隔断,改为敞开式办公。
2、副总裁/班子成员办公室,因房间所处位置框架结构含有大面积龙骨隔断,拆改及恢复需要一定周期和人工投入,计划将这些房间的改造工作,同总裁办公室整改共同进行,以节省经费。
3、总裁办公室整改需涉及到消防管道、墙面、地面等问题,特别是地面恢复需要一定时间,因城市大厦写字楼运行时间较久,与现有地板相同规格的产品在市场上不易采买,大厦物业规定无论退租或者改造的租赁方必须保证写字楼租赁区原貌,所以总裁办公室整改待施工方备好各项建材后再进行施工。
四、清理整改时间:1、部门总办公室清理改造时间预计于2016年4月底前完成。
. . .2、总裁、副总裁/班子成员办公室将采取统一施工,以节省经费,具体时间待与写字楼物业工程部协调沟通后进行。
五、特别说明:此次清理整改工作,公司领导层高度重视,并且充分考虑清理整改的成本问题,各部门总办公室拆下的玻璃框架会进行完整保留,待公司项目有需要时能充分利用,节约项目成本。
公司会以此次清理整改办公用房活动为契机,思想统一,及时清理,严格按集团标准执行,实现办公资源的优化配置。
市北大资源置业2016年3月1日. . . .。