【职场生存智慧】“尔虞我诈” 办公室里的生存智慧
【职场生存智慧】职场取胜智慧
职场取胜智慧职场新人成功修炼五诀诚信、责任心最被看重职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地，得到领导和同事的认可，需要经历一段成长期，而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。
信行天下自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。
“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。
对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。
企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。
谦虚求问孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为职场新手处在一个新环境中，不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。
刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。
“欲速则不达”要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。
沟通协作沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。
想要得到别人尊重，首先得去尊重别人;想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
踏实勤奋八十年代的职场新人，太多的优越感让他们忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业方向，“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”，因此，踏实勤奋就变得尤为可贵!案例：一家外企公司，招聘了一个名校毕业的新人，能说会道，优越感极强，很引人注意力，结果一段时间试用下来，发现此人工作不踏实，碰到繁琐的工作能躲便躲，惰性极强，很快就被淘汰。
职场生存法则职场生存的四大智慧
职场生存法则职场生存的四大智慧职场是一个相当复杂的环境，每个人在其中都要面对不同的挑战和压力。
为了在职场中生存并取得成功，我们需要掌握一些关键的智慧和技巧。
以下是职场生存的四大智慧。
第一大智慧：适应能力适应能力是职场生存的重要因素之一、职场环境常常在变化，我们需要能够迅速适应和应对这些变化。
适应能力包括对新工作、新同事和新环境的接受能力。
在新工作中，我们可能会面临新的任务和挑战，需要积极主动地学习和适应。
同时，与新同事相处也需要一定的适应能力，包括与不同性格和价值观的人建立良好的关系。
在新环境中，我们可能会面对不同的文化、价值观和工作方式，需要尊重并适应这些差异。
适应能力是职场生存的基石，能够帮助我们在各种变化和压力下保持冷静和灵活。
第二大智慧：沟通能力沟通能力是职场生存的另一个重要因素。
在职场中，我们需要与不同的人合作和交流，沟通能力可以帮助我们更好地理解他人的需求和意见，并与他人建立良好的合作关系。
良好的沟通能力包括善于倾听、表达清晰、尊重他人观点和善于解决冲突等。
我们需要学会主动地与同事、上司和下属进行有效沟通，共同解决问题并达到共识。
良好的沟通能力还可以帮助我们建立良好的口碑和职业形象，有助于职场发展和机会的获取。
第三大智慧：自我管理能力自我管理能力是职场生存的关键。
在职场中，我们需要管理好自己的时间、精力和情绪，以保持高效的工作状态。
自我管理包括制定合理的工作计划和目标，优化时间管理，合理分配精力，并有效处理工作中的压力和挫折。
同时，自我管理还包括对自己情绪的管理，如情绪稳定、高效应对压力和积极化解冲突等。
自我管理能力可以帮助我们更好地处理职场中的压力和挑战，保持积极的工作态度和高效的工作表现。
第四大智慧：学习能力学习能力是职场生存的基础。
在职场中，我们需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以保持竞争力和适应职场变化。
学习能力包括主动学习的意识、学习方法的掌握和学习动力的培养。
我们需要主动关注行业动态和新技术的发展，参加培训和学习活动，并将所学应用到工作中。
职场勾心斗角尔虞我诈感悟
职场中的勾心斗角和尔虞我诈是一种很常见的现象，但是我认为，这并不是一个积极的职场文化。
在我看来，职场应该是一个相互尊重、合作共赢的环境，而不是一个互相攀比、互相对抗的地方。
当然，在现实中，我们难免会遇到一些不太友好的同事或上司，他们可能会试图利用我们的弱点或者利益关系来达到自己的目的。
在这种情况下，我们需要保持清醒的头脑，不要轻易地相信别人，同时也要保护好自己的利益和权益。
但是，我们也需要注意到，职场中的合作和信任是非常重要的。
只有建立了良好的人际关系，才能更好地完成工作任务，并获得更多的职业发展机会。
因此，我们需要尽可能地与同事和上司建立良好的沟通和合作关系，尊重彼此的意见和利益，共同努力实现公司和个人的目标。
在职场中，我们也需要不断提升自己的专业能力和素质，以应对各种挑战和机遇。
只有具备了足够的能力和素质，才能在职场中立于不败之地，并为公司和个人带来更大的价值。
综上所述，职场勾心斗角和尔虞我诈并不是一种积极的文化。
我们需要保持清醒的头脑，同时也需要建立良好的人际关系，并不断提升自己的能力和素质，才能在职场中获得成功。
职场生存法则100个心眼
职场生存法则100个心眼在职场中生存并取得成功并不容易，需要具备一定的能力和智慧。
下面是100个职场生存法则，帮助你在工作中取得更好的表现和发展。
1.建立良好的工作关系和团队合作。
2.保持良好的沟通和交流能力。
3.学会倾听他人意见和建议。
4.勇于承担责任和解决问题。
5.学会适应和应对变化。
6.建立自己的专业声誉。
7.保持积极乐观的态度。
8.不断学习和提升自己的能力。
9.学会有效地管理时间。
10.善于处理压力和应对挑战。
11.建立良好的工作与生活平衡。
12.学会寻找和利用机会。
13.做好准备并做出计划。
14.善于自我反思和总结经验。
15.建立自己的职业目标和规划。
16.学会给予和接受反馈。
17.尊重他人的观点和意见。
18.保持良好的职业道德和操守。
19.善于与人合作和协商。
20.发展自己的领导力和管理能力。
21.保持开放的思维和学习态度。
22.学会从失败中吸取教训。
23.培养自己的创新和创造力。
24.学会控制情绪和处理冲突。
25.提高自己的决策能力。
26.建立自己的个人品牌。
27.学会说“不”并设立界限。
28.学会尊重他人的私人空间。
29.提高自己的人际交往能力。
30.学会有效地解决问题。
31.建立自己的专业网络。
32.学会开展有效的团队合作。
33.善于发现和利用资源。
34.学会与不同的人相处。
35.学会说话和演讲的技巧。
36.学会适应不同的工作环境。
37.培养自己的灵活性和适应性。
38.学会提问和寻求帮助。
39.学会赞赏和鼓励他人。
40.建立自己的工作标准和价值观。
41.保持自信和自尊心。
42.学会处理复杂的情况和关系。
43.学会与不同层级的人沟通。
44.提升自己的谈判和交涉能力。
45.学会分析和解读信息。
46.建立自己的独特优势。
47.发展自己的专业技能和知识。
48.学会与跨文化环境合作。
49.善于观察和分析。
50.学会正确表达自己的观点。
51.学会正确使用社交媒体。
52.善于推销自己和自己的想法。
职场生存法则：18个方法,教你怎样远离小人,保护自己!
职场，一个集合了众多人“利益”的场所，我们不怕真刀真枪的干，也不怕，因意见不同争得面红耳赤。
我们拍的是，被身边的小人算计，陷害。
在职场，我们不害人，但也不能被人陷害，因此，掌握一些自我保护小技很有必要。
1、做好记录。
涉及多部门合作，或者合同类等有风险的事，尽量书面沟通。
优先推荐邮箱，而且是企业邮箱。
遵循一个原则，能用邮件，不用QQ、微信；能留文字信息，不用语音、电话；工作、资料交接，做好交接记录，最好抄送第三方，切不可图省事。
2、不要让吐槽，毁了你的前程。
多做事少说话，遇到觉得不合理的要求，要三思而后行。
如果，你想和你的同事好好相处，指望老板赏识，给你升职加薪，就避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事，毕竟，好事不出门，坏事传千里。
3、和“逆来顺受”说不。
工作中，不要一味逆来顺受，要学会拒绝，学会说“不”。
比如，自己还有一大堆工作没完成的时候，有同事找你帮忙，这时，就可以明确告诉对方，自己是在脱不开身，没有办法帮到他。
对方确实很急的情况下，可以建议对方寻找领导的支持，协调工作。
4、我们有那么熟吗？跟同事保持适当的距离，不要过分的亲密，不要指望成为闺蜜。
不过，不要过分疏远，让人感觉你难以相处。
和同事相处，把握分寸，让对方感觉你的友好又不会过于的亲密。
举例来说，如果有个同事结婚，你自认为和他关系很好，但是对方结婚的时候，却没有给你发结婚邀请函；另一个同事，你觉得和对方没什么交情，但是对方结婚的时候，却各种发邀请函。
两种情况，你觉得处在哪种关系更合适呢？个人认为，第二种情况要比第一种更糟糕吧，毕竟第一种情况，还有挽回的余地。
与其让人觉得“我们有那么熟吗，你未免也太不客气了？”倒不如让人说”拜托，我们关系没有那么生疏吧，你也太客气了！”5、辞职吐槽，是一个秘密。
关于辞职跳槽的事情，一定不能和自己的同事说，原因有两个：既然是跳槽肯定是去更好的平台，如果你将跳槽公司职位空缺的信息告诉了一个不讲究原则的同事，不排除他会私下联系你的新东家，那你的职位可能不保；或者，你同事嘴不严，把你想要跳槽的想法传到你领导耳朵里，你在本家公司日子估计就不好过了。
职场中的尔虞我诈，正在挑战你的理智与情感
职场中的尔虞我诈，正在挑战你的理智与情感古人云“慈不掌兵，义不掌财”，在职场没有真正的朋友，只有永远的利益。
没点情商的人在职场混的很累的，职场就是一群素不相识的人，从天南海北汇聚到一起，从任劳任怨不辞劳苦，到打情骂俏推三阻四，欺上瞒下，明争暗斗，再到尔虞我诈反目成仇，最后各自远走高飞、各奔东西，无聊至极！”但这种现象的存在，会使一个积极上进的人心生倦职之心，使初入职场的人对职场心生畏惧，但又无可杜绝这种人。
尔虞我诈这种人的存在，的的确确是职场的一种负能量，但职场中的尔虞我诈，其实正在挑战你的理智与情感。
十年前，当时我看到这个对职场的概念时有点嗤之以鼻、不屑一顾！彼时刚参加工作，让我们憧憬的职场怎么会是这样？但是经过了职场的新鲜感，步入工作岗位十年，尤其是人到中年人生感悟逐渐丰富以后，我渐渐发现这句话虽然说的有些露骨、直接，但是在客观上确实反映出了当下中国职场的现状和部分规律！是的，有人的地方就有江湖，有人的地方就有利益纷争，你可能不是特别在意或者也可能已经乐得其中，但是勾心斗角的职场人际关系确实是很多职场人头疼的事。
对于涉世未深的年轻人来讲，做不好会影响工作，更有甚者影响前途，一时间战战兢兢、如履薄冰！那么如何面对职场中的勾心斗角、尔虞吾诈，在办公室这场没有硝烟的暗战中游刃有余、从容不迫呢？根据个人的经历，给出以下几个方案，希望对你有所帮助！方案一：保守至上这种方法比较适合性格内向的人，不参与，不评论，也不组织。
通俗点讲就是不要人云亦云，不说长论短，尤其是女孩子，在办公室的时候，经常喜欢和很多同事在一起聊天、八卦，偶尔也会发发个人的牢骚，出出嘴气等等。
嘴笨的人、性格内向的人建议你最好不要参与八卦闲聊，如果牵涉其中，很有可能被别人误传你对某某有意见，或者不痛不痒，免得伤及自身。
方案二：积极主动人不犯我,我不犯人，人若犯我,我必犯人，工作中对待对恶人，必须要恶治。
但如果你现在力量很弱，一定要记住"君子报仇，十年不晚"，积蓄力量，看准时机，"以其人之道，还治其人之身"，给职场坏人以致命的一击。
【我的职业规划】职场生存大计
职场生存大计与尔虞我诈的资本市场相比，CFO在公司内面对的环境相对来说会宽松很多。
然而，本土企业中部门本位主义的存在以及公司治理结构的不完善，都需要CFO们运用自己的职场智慧，在平衡中寻求突破，在变革中谋求秩序。
更多的时候，CFO们是出于不得已而为之的原因，用巧计来破解利益纠葛的迷局，从而获得应有的职业空间。
这其中，36计中的借刀杀人、隔岸观火、李代桃僵、打草惊蛇、调虎离山、欲擒故纵、抛砖引玉、擒贼擒王、釜底抽薪、上屋抽梯、树上开花、走为上等都是CFO们可以采用的实战策略。
其使用的方向，大多在可以牵动CEO注意力的全面预算管理、内部控制体系建设、IPO、信息化等全局性的业务流程重组方面。
一?借刀杀人敌已明，友未定，引友杀敌，不自出力，以《损》推演。
此计的大关节处在于“如何将未定之友变成确定之友”，所谓“友”无外乎介于主要矛盾之外的第三种力量。
特别是在民营企业中，通常一个CFO最大的“友”方势力，是如何实现老板(大股东)的长远利益最大化，为此老板是可以牺牲掉眼前和局部的利益。
在采访众多CFO的实战案例中我们发现，组织变革时期往往存在着数量较多的第三种力量，而组织平稳时期则局势较为简单。
而聪明的CFO就会利用时机推动组织变革，来达到消除组织内阻碍财务体系建设的主要矛盾的目的。
2002年中秋，刚刚离开华晨的尹大庆第一次委婉地拒绝了“汽车狂人”李书福的加盟邀请，并意味深长地把自己写的一本有关企业内部控制的书籍放在了李书福的办公桌上，悄然离去。
正是这本书的诸多理念深深触动了李书福，促使吉利利用筹备上市的契机，费时一年多将吉利从四兄弟把持的家族企业蜕变为真正意义上的股份公司。
等到此时才选择加盟的尹大庆得以在一个相对宽松的环境下顺利地完成了香港的整体上市任务，随后身为CFO的尹大庆又迅速地在全集团范围内导入了SAP的ERP系统，利用全球先进的软件系统对业务流程的优化和固化，从而在创业老臣众多、条块利益庞杂的这家老牌民营企业构建起相对完善的现代企业内控制度。
在职场中生存的九大秘诀
在职场中生存的九大秘诀工作是我们生活中不可避免的一部分，而职场就像一片大海，每个人都在其中航行，面对不同的风浪和难关。
如何在职场中生存下来，让自己的职业生涯不断成长和发展呢？以下是九个秘诀，每一个都很重要。
秘诀一：主动学习职场中用到的技能和知识是不断更新的。
只有不断地学习和更新自己的知识和技能，才能在职场中不被淘汰。
主动学习可以通过参加培训、学习新技能、结交业内大牛等多种方式实现。
在现代社会，知识的更新和获取已经变得相对容易，我们可以利用网络资源进行学习和交流。
秘诀二：建立良好人际关系职场中人际关系的重要性不言而喻，良好的人际关系不仅可以让自己感到舒适和愉悦，还可以让自己获得更多的机会和资源。
建立良好人际关系的方法很多，如加强交流、合理使用社交平台等。
秘诀三：追求卓越很多人都知道追求卓越的重要性，但是很少有人真正做到了。
只有向卓越看齐，才能获得更多的机会和提升自己的职业素养。
追求卓越可以从认真工作、挑战自我、定期反思等方面入手。
秘诀四：保持乐观态度在职场中，很多意外和挫折是难以避免的。
但是只要保持着乐观的态度，就能在短时间内走出挫折，继续前行。
同时，乐观的态度也能够传染他人，并能获得他人的支持和认可。
秘诀五：注重细节在职场中，注重细节是成为成功人士的必备之道，因为往往一些不起眼的小细节也是能决定成功与否的。
注重细节可以从提高自身专业素养、注重细节处理等方面入手。
秘诀六：提升自身沟通能力职场中沟通是不可避免的，提升自身的沟通能力可以更好地与上司、同事、客户等展开有效沟通，并提高自身职业素养。
沟通能力的提升可以从使用正确的语言、练习说话技巧、建立有效沟通机制等方面入手。
秘诀七：保持自信自信是成功人士的必备品质。
在职场中，自信可以让你更加自信地表达自己的想法，同时还能更好地应对各种挑战。
保持自信可以从提高自身实力、建立自信机制等方面下功夫。
秘诀八：具备创新思维在现代社会中，创新已成为各行各业追逐的方向，具备创新思维在职场中更是不可或缺的。
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“尔虞我诈” 办公室里的生存智慧
一般人都不愿意卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，有这种想法的人，并没有认清自己跟其他人身在同一条船上的事实。
那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后的下场不只是求仁得仁，远离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙地丢了，还搞不清楚为什么。
你大可不必跟着别人惹是生非，但千万别以为洁身自爱就可置身事外，因为办公室风暴从来就不长眼睛。
办公室环境既然是由人构成的，每个个体的行为，就难免会影响到其他人的想法、整体的气氛、与工作的进程，想在职场上发光发热，除了具备才华，更重要的还有性格、情商（EQ）、社交等许多看不见的能力。
才华及专业能力，只有在你初为职场新鲜人的时候，能为你的竞争力加分，但当你正式跻身工作竞技场之后，真正能让你存活下来的能力其实是：智慧。
办公室政治考验的就是上班族的应变能力、协调能力等各种智慧。
每个企业都会有资源有限的难处，而且难免有分配不均的问题，利用一些手段来增加个人的竞争优势，并不足怪。
每家公司都有两种组织结构：正式的组织结构是可以用图表显示的，而非正式的组织结构就是人际关系，说得简单点，办公室政治就是多结交对你仕途有益的朋友，少在同事间结怨。
上班族应看清一个事实，在办公室里的政治行为是常态，没有政治活动才是特例。
因此，与其对办公室政治心怀排斥畏惧，不如放下所有的不屑和无奈，投身其中，享受办公室政治。
那么，何谓办公室政治？是待人接物的态度；是应对进退的分寸拿捏；是害人之心不可有、防人之心不可无。
简而言之，就是广交朋友，特别是能让身处权力核心的人如你的上司之类，成为你的良师益友。
所谓办公室政治，常常分为两类。
一类是办公室厚黑学，教人如何不择手段获致成功、出人头地，即使勾心斗角、耍坏使诈、牺牲朋友也在所不惜；另一类则像卡耐基这样，以达观正面的角度看待职场政治。
两种途径，因人而异。
最理想的态度是“适度参与”，但也要懂得时时保护自己。
请记住以下几点：
第一：办公室没有台风眼
很多人抱着“清者自清、浊者自浊”的心态看待办公室政治，以为只要能独善其身就可以远离是非，但实情是，地球上没有真正的中立国，办公室里也没有可以明哲保身的人，只要身在办公室，便是处在暴风圈，没有所谓的“台风眼”可容藏身。
很多人天真地相信，只要自己专业过人，工作脚踏实地，又不惹是生非，总有一天老板会注意到自己这块璞玉，但结果往往事与愿违，因为专业不是升迁的惟一指标，躲在电脑后面，不与同事交流的人，很难有机会成为领导者、管理者。
又有人以为，办公室政治是高层才有的勾心斗角，跟普通的员工没关系，可事实上，管理层有管理层的政治学，普通员工也有普通员工的政治考题。
组织既然是人的组合，每个人都有自己的优先顺序和利害关系，如果学不会如何协调人与人之间的关系，也就别痴心妄想平步青云。
上班族应认清办公室政治没有旁观者的现实，这是一场你不下场参赛就会自动被判出局的游戏。
想要独善其身的人，下场可能是被大家遗忘，甚至哪一天你就得卷铺盖走路。
我们绝对不是鼓吹上班族在办公室里兴风作浪、每役必与，你可以不必下场参与混战，但却必须保持消息灵通，随机应变。
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第二：你成就了团队，团队也会成就你
前一阵台湾知名会计师阮吕芳周率领着109人的团队跳槽，引起当地会计界一番震荡，。