奶茶店劳务合同协议书范本
奶茶店门店劳动合同(甄选3篇)

奶茶店门店劳动合同(甄选3篇)奶茶店门店劳动合同篇一甲方:乙方:根据《劳动法》等的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订岗位聘用合同,以便共同遵守执行。
第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在茶艺馆中从事茶艺服务和茶叶销售和店内服务等工作。
第二条:本合同期限为一年(自年月日起至年月日止),合同从签字后即开始生效。
第三条:茶馆实行月薪制,具体天数以当月考勤表为准,且每月以现金形式发放员工工资。
第四条:甲方每月日前支付乙方上月的工资,其工资结构为:基本工资+店面当月销售X提成百分比+奖励—罚款,其中基本工资前三个月(培训期)为_____元/月,培训期结束,正式合格上岗以后升至_____元为止。
第五条:甲方的权力和义务(一)甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同。
2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。
3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。
(二)乙方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教育。
2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。
3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。
第六条:乙方的权力和义务(一)乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动报酬,并享受甲方提供的各种奖励。
2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
(二)乙方的义务1、遵守甲方的工作制度,服从安排,努力提高职业技能,完成甲方的工作任务。
2、严格履行甲方经营规范要求,提高自身素质,维护甲方良好的公司形象和声誉。
3、严守甲方商业用经营机密。
第七条:合同一经签订,乙方不得无故提出辞职,因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请,并履行辞职手续,若擅自离职,甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。
第八条:合同的变更、解除和延续及违约责任1、甲方必须严格遵守合同,如一方违反合同,另一方有权解除合同。
奶茶店员工劳动合同范本6篇

奶茶店员工劳动合同范本6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方:(雇主单位名称)乙方:(雇员姓名)鉴于甲方雇佣乙方共同合作,并为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经甲、乙双方协商一致,就乙方在甲方任职工作的有关事宜达成如下合同:第一条工作内容乙方接受聘用,从事甲方安排的工作:1.根据工作需要,从事奶茶店日常经营管理工作;2.负责店内顾客接待、服务与销售等工作;3.维护店内环境卫生和经营秩序;4.完成上级领导交办的其他工作任务。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天8小时,双方可根据实际情况商定具体工作时间;2.如有需要,乙方应当配合加班工作,按照国家劳动法规定支付加班工资。
第三条试用期1.乙方入职为试用期1个月,试用期间双方互相考察工作能力和工作表现;2.试用期内双方任何一方均有权终止合同;第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月,根据工作表现和业绩,可享受绩效工资;2.乙方工资每月(具体日期)发放一次。
第五条福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险(医疗、养老、失业、工伤、生育保险等);2.乙方享受带薪年假等法定节假日。
第六条保密义务1.乙方在工作期间所知悉的甲方商业秘密及相关信息,应当保守秘密;2.乙方离职后,应当交还甲方所有文件资料及物品。
第七条解除合同1.在合同期限内,任何一方可以提前30天通知对方解除合同;2.乙方违反合同约定的,甲方有权单方解除合同。
第八条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效;2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位名称):____________ 乙方(员工姓名):____________签订日期:____________签订日期:____________(盖章)(盖章)篇2奶茶店员工劳动合同范本雇主:XXXX奶茶店(以下简称“雇主”)地址:XXXXXX联系电话:XXXXXX法定代表人:XXXXX雇员:XXXXX(以下简称“雇员”)身份证号码:XXXXXXXXXXXX联系地址:XXXXXX联系电话:XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确雇主与雇员之间的权利和义务,双方经友好协商,就雇员在XXXX奶茶店工作的有关事项达成如下协议,以资共同遵守:第一条工作内容1.1 雇员应当认真履行岗位职责,服从雇主的工作安排和管理,完成工作任务。
奶茶店劳动合同范本5篇

奶茶店劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):___________奶茶有限公司地址:_________________________法定代表人:___________________联系方式:_____________________乙方(员工):_________________身份证号码:___________________住址:_________________________联系方式:_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任奶茶店店员岗位工作,具体工作内容包括但不限于制作饮品、客户服务、店面清洁等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的店铺。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:乙方应按照甲方的规定,按时上下班。
具体工作时间安排为每日工作__小时,每周工作__天,休息__天。
2. 休息休假:乙方享有国家法定的休息日和节假日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的,应符合法律法规的规定,并给予相应的补偿。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
甲方按照公司的规定和业绩情况向乙方支付奖金和津贴。
2. 甲方实行月薪制,每月以货币形式支付工资,具体发放日按照甲方规定执行。
3. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方的内部福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合职业卫生安全要求的劳动场所和防护措施,保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程,严禁违章操作。
奶茶劳务合同6篇

奶茶劳务合同6篇篇1甲方(公司全称):____________奶茶有限公司地址:_____________________________法定代表人:_______________________联系方式:_______________________乙方(员工全称):_______________________性别:___________________________身份证号码:_____________________住址:_____________________________联系方式:_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事奶茶制作及相关服务工作,经双方友好协商,达成如下协议:一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作,完成规定的任务。
2. 乙方的工作内容、职责等详见附件一《岗位职责说明书》。
二、工作时间及地点1. 工作时间:每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点:乙方应在甲方指定的地点从事工作。
若需调整工作地点,应事先征得甲方同意。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
具体薪资构成及支付方式详见附件二《薪资及福利待遇》。
2. 甲方应按照国家的法律法规,为乙方提供相应的福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后,应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为一年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
具体条款详见附件三《保密及竞业限制协议》。
五、合同期限及试用期1. 本合同自双方签字之日起生效,合同期限为______年。
试用期为______个月。
试用期届满,经甲方考核合格后,可转为正式员工。
2. 合同期满后,双方可协商续签。
若未续签,合同自动终止。
六、违约责任及赔偿1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求,甲方有权解除合同。
奶茶店打工合同6篇

奶茶店打工合同6篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(员工):____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事奶茶店的营业工作,乙方愿意在甲方处从事相关的工作,双方根据平等、自愿的原则,达成以下协议:一、工作内容及地点1. 乙方的主要工作内容为:制作奶茶、咖啡等饮品,保持店铺清洁,服务顾客等。
2. 工作地点:____________________。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间:每天工作______小时,具体根据甲方的排班表执行。
2. 休息日:每周至少休息______天。
具体休息日根据甲方的工作需要安排。
3. 法定节假日:根据国家法定节日休假。
三、薪酬与福利1. 薪酬:基本工资______元/月,另有销售提成。
具体提成比例和发放方式由双方另行约定。
2. 加班工资:如因工作需要加班,甲方需按照国家规定支付加班工资。
3. 福利:员工享有年终奖、节日福利等,具体标准按照甲方规定执行。
四、保险与保障1. 甲方负责为乙方购买工伤保险,乙方享受相应的工伤保险待遇。
2. 乙方在工作时间因工作原因受伤或患病,甲方应负责治疗,并支付相应的工伤待遇。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保障权利。
五、合同期限与试用期1. 合同期限:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期:试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期包含在合同期限内。
六、违约责任与解雇条款1. 若乙方在试用期内不符合甲方的工作要求,甲方有权解除合同。
2. 若乙方在工作过程中违反甲方规定或工作失误给甲方造成损失,乙方应承担相应责任。
3. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件,乙方有权解除合同。
4. 合同期内,除非双方协商一致,任何一方不得无故解除合同。
奶茶店员工劳动合同模板6篇

奶茶店员工劳动合同模板6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方:(雇主单位名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为合法经营的奶茶店,乙方愿意加入甲方工作,并且双方本着公平、自愿、互利的原则,经过友好协商,就双方的权利和义务达成如下协议:第一条工作内容:乙方接受甲方安排,从事奶茶店工作,具体工作内容包括但不限于为顾客提供服务、制作奶茶、保持店内卫生等。
第二条工作时间:乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由甲方制定,乙方配合并严格按照安排履行。
第三条薪酬待遇:乙方的工资按时计发,按月结算,具体工资数额为(具体数字),如有加班费等其他津贴,按照甲方的规定执行。
第四条保密责任:乙方承诺在工作期间得知的甲方商业秘密及顾客信息等,均属于甲方的保密范畴,不得泄露给他人。
第五条工作纪律:乙方须服从甲方的管理,遵守规章制度,文明待人,积极工作,不得迟到早退,不得私自留用物品及顾客的信息等。
第六条工作期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,工作期限为(具体月数),期满后双方协商决定是否续签。
第七条解雇条款:如乙方有违反约定的行为,严重影响工作正常进行的,甲方有权解除合同并不发给乙方任何经济赔偿。
第八条其他约定:本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字生效。
甲方(公章):乙方(签字):日期:日期:以上为奶茶店员工劳动合同的范本,双方在签署合同时应当认真阅读、理解并遵守合同的所有条款,确保双方的权益得到保障。
祝愿双方合作愉快,共同发展壮大奶茶店事业!篇2奶茶店员工劳动合同模板甲方(公司):_______________(以下简称“公司”)法定代表人:_______________地址:_______________联系电话:_______________乙方(员工):_______________(以下简称“员工”)地址:_______________联系电话:_______________鉴于甲方为提高服务质量,确保经营顺利,经双方友好协商,特拟定以下劳动合同,以示双方权利义务之明确。
奶茶店劳动合同模板7篇

奶茶店劳动合同模板7篇篇1甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间:____年__月__日2. 合同生效时间:____年__月__日3. 合同终止时间:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位是:__________2. 乙方的工作地点是:__________3. 乙方的工作内容主要包括:__________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度是:__________2. 乙方每周的休息日是:__________3. 法定节假日,甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为:__________2. 乙方的工资水平为:__________3. 甲方应按月支付乙方工资,支付日期为:__________4. 甲方应向乙方提供必要的工作条件,如办公用品、工作场所等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例为:__________2. 乙方在甲方工作期间,应享受相应的福利待遇,如年终奖、过节费等。
具体福利政策由甲方根据国家规定和自身情况制定。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境,保障乙方的身体健康。
同时,甲方应建立健全的规章制度,规范乙方的行为。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保守甲方的商业秘密。
如有违反规章制度的行为,甲方有权依法处理。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下,可以变更劳动合同的内容。
如需变更合同期限、工作内容、工资待遇等,应签订书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:__________3. 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:__________4. 合同终止时,双方应办理相关手续,如工作交接、工资结算等。
奶茶店劳动合同(通用版)7篇

奶茶店劳动合同(通用版)7篇篇1甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间:_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间:_________年_________月_________日。
3. 合同结束时间:_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任_________岗位工作,具体职责包括但不限于:_________。
2. 工作地点:_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制,乙方每日工作不超过_________小时,每周工作不超过_________小时。
2. 乙方享受以下休息休假待遇:_________。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_________元/月。
甲方根据经营情况向乙方支付绩效工资、奖金等福利待遇。
2. 甲方按月向乙方支付工资,工资发放日为每月的_________日。
3. 乙方在甲方工作期间,甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
六、规章制度及违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,不得迟到、早退、旷工等。
2. 如乙方违反甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚,直至解除劳动合同。
3. 如甲方违反合同约定,提前解除劳动合同,应支付乙方相应的赔偿金。
七、争议解决及法律效力1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。
2. 如双方在执行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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第七条文本及Biblioteka 效(1)本协议文本一式两份,甲乙双方各执一份。
(5) 乙方须在入职时提供类健康证,并保证证件的真实、有效并及时更新。甲方有权 在任何时期抽查健康证情况。
(6)乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。否则甲方 有权追讨相关损失。
(7)甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。
(8)乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。
(6)本协议终止或解除后,双方应在一周内办妥交接手续。
第五条违约责任
(1)甲方不按照本协议约定日期向乙方支付劳务报酬,且未与乙方协商达成一致时,每拖欠一
日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
(2)乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。
第六条争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有
(3)一旦发现乙方健康证造假、过期且不办理的情况,甲方有权立即终止协议,对故意隐瞒、
欺骗健康情况的保留扣除全月酬金的权利。
(4) 乙方需要提前解除本协议,应提前7日通知甲方,或补偿甲方元代替通知。否则
甲方保留扣除全月酬金的权利。
(5)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的或协商调岗后仍不能胜任劳务的。
第三条劳务报酬支付
(2) 甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括基本报酬元,其他报酬按甲方规章制度执行 并支付。
(3)如需另行调整基本劳务报酬,甲乙双方另行约定。
第四条 协议的终止与解除
(1)本协议期满如双方未续签,则协议自行终止,双方应及时办理交接手续。
(2)甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本协议。除应当支付的劳务报酬外,甲方 不向乙方支付任何补偿。
意与乙方续签劳务协议。
第二条双方权利义务
(1)乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本协议约定为甲方提供劳务,也愿意承担 所约定之劳务。
(2)甲方根据工作需要,委托乙方承担相应工作。
(3)乙方工作时间根据甲方营业时间及相关管理制度确定。
(4)乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考 核。
编号:
奶茶店劳务合同
甲 方:
乙 方:
签订日期:年月日
甲方:
乙方:
鉴于甲方业务的需要, 雇佣乙方为甲方提供劳务。 根据有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本劳务协议,共同遵守下列条款。
第一条劳务协议期限
本劳务协议期限为个月,自年月日起至年
月日止。期间甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同