初中班主任工作培训精品课件共14页
新学期初中班主任培训ppt课件

1 制定明确的班 级纪律规定
建立有效的班 2 级纪律管理机
制
加强班级纪律 3 教育,提高学
生自律意识
班级活动组织
活动目的:增强班级 凝聚力,提高学生综
合素质
活动类型:学习类、 文体类、社会实践类
等
活动策划:明确活动 主题、时间、地点、
参与人员等
活动实施:组织有序, 确保活动安全顺利进 行
活动总结:分享活动 成果,总结经验教训,
增进家长参与:家校合作有
助于增进家长对学校工作的 03
了解和参与
构建和谐校园:家校合作有
助于构建和谐校园,促进学 05
生、家长和教师的共同发展
提高教育质量:家校合作有
02 助于提高学校的教育质量和
管理水平
促进教师发展:家校合作有
04 助于促进教师的专业发展和
职业成长
家校沟通的方法与技巧
1
定期召开家长 会,让家长了 解学生在校的
为下次活动提供参考
学生心理辅导与 教育
学生心理特点分析
1
初中生心理特点:自我 意识增强,情绪波动较 大,渴望独立和尊重
2
学习压力:面对升学压 力,学习任务繁重,容 易出现焦虑和紧张情绪
3
社交需求:渴望友谊, 建立良好的人际关系, 寻求归属感和安全感
4
青春期心理:生理和心 理变化,容易出现叛逆、 早恋等问题
班级文化目标:培 养具有良好道德品 质、行为习惯和学 习能力的学生
班级文化内容:班 级制度、班级活动、 班级环境、班级氛 围等
班级文化建设方法: 制定班级制度、开 展班级活动、美化 班级环境、营造班 级氛围等
班级纪律管理
加强与家长的 沟通,共同维 5
中学生班主任培训讲座课件

中学生班主任培训讲座ppt 课件•引言•班主任角色与职责•中学生心理特点与教育方法•班级管理与建设•与家长沟通与合作•中学生心理健康案例分析•总结与展望目录随着国家对教育投入的增加,教育行业不断发展,对班主任的素质和能力也提出了更高的要求。
国家对教育的重视班主任角色重要提高班主任素质班主任在学校教育中扮演着重要的角色,需要承担管理、引导、辅导等多重任务。
为了提高班主任的专业水平和综合能力,开展班主任培训讲座是必要的。
030201通过培训讲座,让班主任了解自己的职责和任务,提高对工作的认识。
明确班主任职责培训讲座旨在提高班主任在管理、辅导、心理等方面的专业技能。
提高班主任技能通过培训讲座,增强班主任的团队意识和协作精神,提高班级凝聚力。
增强班级凝聚力教育教学的组织者班主任负责组织班级教学活动,包括制定教学计划、安排课程、评价学生的学习进度等。
家庭与学校的沟通桥梁班主任需要与家长保持密切联系,及时沟通学生的表现、问题及解决方案。
学生成长的引领者班主任是学生接触最多、最密切的教育者之一,他们需要以身作则,引导学生树立正确的价值观和人生观。
班主任的角色定位03关注学生的心理健康班主任需要关注学生的心理健康状况,及时发现和解决学生的问题。
01监督学生的学习班主任需要监督学生的日常学习,包括作业完成情况、考试成绩等。
02管理学生的生活班主任需要关心学生的日常生活,包括宿舍管理、饮食安排等。
班主任的职责与任务建立良好的师生关系班主任需要与学生建立良好的关系,尊重学生、理解学生,赢得学生的信任和尊重。
加强与家长的沟通班主任需要与家长保持良好的沟通,及时反馈学生的表现和问题,指导家长正确地教育孩子。
制定科学的教育教学计划班主任需要结合学校的教育理念和学生实际情况,制定科学的教育教学计划。
班主任的工作策略与方法自我意识增强情绪波动较大社交能力不足学习压力大中学生的心理特点01020304中学生进入青春期后,自我意识逐渐增强,开始关注自己的外貌、能力、性格和价值等。
初中班主任培训讲座课件ppt(27p)(2024)

开设心理健康教育课程,向学生传授心理健康知 识,帮助学生认识自我、调节情绪、缓解压力。
个别心理辅导
3
针对存在心理问题的学生,进行个别心理辅导, 通过倾听、共情、引导等方式,帮助学生解决问 题,增强心理素质。
2024/1/28
9
问题学生转化策略
01
分析问题原因
对问题学生进行深入分析,了解其问题产生的原因,包括家庭背景、社
定期举行家长会,与家长面对面沟通 ,了解学生在家庭中的表现和家长的 期望。
电话沟通
针对学生的具体问题,通过电话与家 长进行及时、有效的沟通。
2024/1/28
网络平台
利用微信群、QQ群等网络平台,发 布学校通知、班级动态,同时回答家 长的问题,加强与家长的互动。
书面交流
通过致家长的一封信、成绩单等方式 ,向家长反馈学生在校的表现和进步 。
2024/1/28
23
校园安全事件应对策略
建立健全校园安全管理制度
制定完善的安全管理制度,明确各部门 职责,确保安全管/28
针对可能发生的校园安全事件,制定 相应的应急预案,明确应对措施和责
任人。
加强校园安全教育
定期开展校园安全教育,提高学生的 安全意识和自我保护能力。
4
班主任工作职责
01
02
03
04
全面了解学生
了解学生的思想、学习、生活 和身体状况,关注学生的心理
健康,建立学生档案。
组织班级活动
根据学校计划和班级实际情况 ,制定班级工作计划,组织丰
富多彩的班级活动。
协调教育资源
积极与家长、社区等联系,协 调各种教育资源,为学生提供
更广阔的发展空间。
新学期初中班主任培训课件

与家长解决矛盾的方法与策略
客观分析矛盾原因
要客观分析矛盾原因,从多角度 考虑问题,避免主观臆断。
保持冷静与耐心
在解决矛盾时,应保持冷静与耐 心,避免情绪失控导致矛盾激化
。
寻求合理解决方案
可以邀请家长共同探讨解决方案 ,如共同制定学习计划等,以达
到解决问题的目的。
05
学生评价与反馈
学生评价的方法与标准
营造积极向上的氛围
通过班会、团队活动等方式,引导学生树立积极向上的学习态度 和生活态度。
强化班级凝聚力和向心力
通过班级活动、团队建设等方式,增强学生的集体荣誉感和团队合 作意识。
注重学生个性发展
鼓励学生发挥自己的特长和爱好,培养个性化发展。
班级活动与团队建设
定期组织班级活动
如运动会、文艺汇演等,增强班 级凝聚力和团队合作精神。
04
多元化反馈
除了学习成绩,还要关注学生的 团队合作、创新能力等多方面表
现,全面了解学生。
06
新课程改革与教育创新
新课程改革的背景与目标
背景
为适应社会发展和人才培养需求,国 家提出新一轮课程改革,以转变传统 教育观念,改进教学方法,提高教育 质量。
目标
围绕立德树人根本任务,以学生发展 为核心,加强素质教育,培养具有社 会责任感、创新精神和实践能力的全 面发展的人才。
关注学生的心理健康,及时发现和解决学生的心理问题,如焦虑、抑 郁等
课外活动与竞赛组织
丰富学生的课余生活,提高学生的综 合素质
提供必要的场地、器材和指导,帮助 学生组建各种社团和兴趣小组
组织各种形式的课外活动,如文艺比 赛、运动会、科技竞赛等,让学生发 挥自己的特长和兴趣
2024版班主任培训ppt课件完整版

2024/1/24
19
了解新课程改革方向和要求
学习新课程改革的理 念和目标,明确教育 教学的新要求。
了解教育教学评价的 新趋势,关注学生综 合素质的评价。
2024/1/24
关注学科核心素养的 培养,了解各学科的 课程标准和教学要求。
20
创新教学方法和手段探索
尝试使用新的教学方法,如情 境教学法、项目式学习等,激 发学生的学习兴趣和主动性。
分析当前教育背景和工作经历, 找出与职业目标的差距,制定发
展计划。
设定短期和长期的职业发展目标, 确保职业发展的持续性和稳定性。
2024/1/24
24
参加各类培训、研讨会等活动拓宽视野
积极参加学校、教育部门组织的 各类培训,提高教育教学能力。
2024/1/24
主动参加学术研讨会、教育论坛 等活动,了解最新教育理念和方
2024/1/24
制定转化计划
针对问题学生的具体情况,制定切实 可行的转化计划,包括学习目标、行 为改进、心理辅导等方面。
家校合作
加强与问题学生家长的沟通与合作, 共同关注学生的成长进步,形成教育 合力。
10
CHAPTER 03
班级建设与活动策划
2024/1/24
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良好班级氛围营造方法
2024/1/24
12
多样化班级活动设计思路
1 2
主题班会 结合学校要求和班级实际情况,设计有针对性的 主题班会,如安全教育、心理健康教育等。
文体活动 组织丰富多彩的文体活动,如运动会、文艺晚会 等,让学生在活动中展示自我、锻炼能力。
社会实践活动
3
引导学生走出校园,参加社会实践活动,如志愿 服务、社会调查等,培养学生的社会责任感和实 践能力。
班主任专业知识培训 课件(共18张PPT)

2 对待班干部,我积级引导, 大胆使用,定期培训,注意 培养他们的工作能力,要求 他们以身作那么, 各守其 位,各司其职,各尽其责 。
第二部分
另外,定期召开班干部会议,研究解决 出现的问题,同时布置新的工作和任务
这样,由于班干部积级配合,以身作那 么,从而带动全班,收到了较好的成效
第二部分
学生由于刚进入新的 校园环境,又没有升 学上的压力,个别学 生纪律开始松动起来
第一部分
能否形成一个积极向上, 努力学习,团结和睦的 集体是至关重要的
只有在良 好的班集体中, 教师开展教育和教学活 动,才能收到较好效果。
注重教室文化的建设 ,开学初,由于班级教室的重新调整,我组织全班学生把 教室布置好,让教室的每一块壁,每一个角落都具有教育内容,富有教育意义。
第一部分
在具体布置时,针对 班内学生 的特点,从大处着眼,小处着手, 制定班级文明公约,张贴名人名 言,使学生行有可依,激发学生 的上进心。并设立评比栏。
全班学生轮流值日协助 管理,不出一个月,学 生就慢慢地形成了习惯。 制度不 变,重点突出
第四部分
第四部分
1 班主任带班育人方略 随着 社会的开展,班主任工作 的定位也渐渐发生了变化
3 它由以前教师工作的副业, 开展成为同授课一样是教 师工作的主业
2 班主任在日常的班级生活中扮 演着实施德育、管理和引领, 促进学生健康全面开展的角色
第一部分
班组设置由专人管理的图书角 以拓宽学生的知识面 为及时反应学生情况 设置了班级日 记,由班长负责记录
第二部分
做一名优秀的班主任,尤其是让孩子铭记一生的班主任,肯定有他的过人之处,也有很多好习惯。
第二部分
1 进入高一以后,班干部 换届重新选举,由学生 民主投票,产生了一支 能力较强,有一定影响 力的班干部队伍。
中学生班主任培训讲座PPT课件

家校沟通:与家长保持良好沟通,共同关注学生成长,形成教育合力
02
03
04
05
班主任的角色定位
教育者:引导学生学习知识,培养正确的价值观
管理者:管理班级事务,维护班级秩序
心理辅导者:关注学生心理健康,提供心理辅导
沟通者:与家长、学生、学校保持良好沟通,促进家校合作
01
02
03
04
2
班主任的沟通技巧
学生沟通技巧
倾听:认真倾听学生的想法和问题,给予关注和尊重
鼓励:鼓励学生表达自己的观点,增强自信心
02
引导:引导学生解决问题,培养独立思考能力
反馈:及时给予学生反馈,表扬优点,指出不足
平等:与学生平等交流,建立良好的师生关系
05
家长沟通技巧
主动沟通:定期与家长联系,了解学生情况
01
02
03
04
尊重家长:尊重家长的教育观念和方式,共同探讨教育方法
倾听家长:耐心倾听家长的意见和建议,共同解决问题
保持客观:客观评价学生的表现,避免夸大或贬低
05
及时反馈:及时向家长反馈学生在校的表现和进步,让家长了解孩子的情况来自同事沟通技巧01
尊重同事:尊重同事的观点和意见,避免攻击性语言和行为
02
倾听:认真倾听同事的想法和建议,给予积极的回应和反馈
03
合作:与同事共同合作,共同解决问题,实现共赢
06
学生管理策略
建立良好的师生关系
01
制定明确的班级规则
02
关注学生的心理健康
03
引导学生参与班级活动
04
鼓励学生自主学习
05
及时与家长沟通,共同关注学生成长
初中班主任培训ppt课件

班主任应该具备一定的管理能力,能够有效地 组织和管理班级事务。
3
沟通能力
班主任应该具备良好的沟通能力,能够与学生 、家长和学校领导有效沟通,协调处理各种问 题。
03
班主任的班级管理能力
班级规章制度的制定与执行
制定明确、合理的班级规章制度
规章制度应当包括学生守则、课堂纪律、作业要求、卫生规定等,同时要考 虑到学生的年龄和心理特点,避免过于严苛或难以执行。
学生心理健康疏导
01
关注学生心理健康
通过观察、交流等方式关注学生的心理健康状况,发现学生的心理问
题。
02
提供心理辅导
针对学生的心理问题,提供适当的心理辅导,帮助学生调节情绪、缓
解压力等。
03
提高学生心理素质
通过开展心理素质拓展活动、心理健康讲座等方式,提高学生的心理
素质和自我调节能力。
家校合作的重要性及方法
紧急情况处理能力
制定应急预案
班主任应当根据学校的规定和班级的实际情况,制定应急预案,包括校园意 外伤害、突发公共卫生事件、社会安全事件等,明确应急组织、通讯联络、 现场处置等内容。
及时处理紧急事件
班主任应当保持通讯畅通,及时获取学生和家长的求助信息,迅速采取适当 的措施进行紧急处理,保障学生和学校的安全和稳定。
自我管理与调节
1 2 3
良好的自我调节能力
班主任需要具备自我调节能力,能够应对工作 压力和挑战,保持积极心态和良好情绪状态。
严谨的自我管理能力
班主任需要具备严谨的自我管理能力,能够合 理安排时间、规划工作进程,做到工作有条不 紊。
持续的自我发展意识
班主任需要具备持续的自我发展意识,不断学 习和进取,不断提高自己的素质和能力。
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——能把自己的教育理念融化在与学生的每 一次接触中,让学生在无声无形中受到陶 冶;
——能容忍学生犯错误,能允许和鼓励学生 发表反对的意见;
——能有一颗谦虚心,敢于向学生学习,善 于营造师生共建的教育氛围;
——能把评价学生的眼光放在10年、20年之 后,而不是一个学期、一个学年。建立一 种不仅对学生现在负责,更要对学生一生 负责的教育观。
“蹲守”的方法。应充分利用与学生相处的时
机,深入了解学生,迅速物色得力班干部人选
并有意培养,以备建立敢于负责的班干部队伍。
时间:初一下学期
地点:教室门口
角色:守望者
经过一学期的“蹲”班,学生“坐得住”
的习惯初步形成,班干部的独立工作能力有所
提高。因此该阶段班级里的小事情、非原则性
问题可以适当交给班干部处理,班主任可站在
奉献; ——有强烈的创新意识,高超的创新能力,顽强
的创业精神;
培养这样的人,需要我们的班主任能够 进行这样的调整: ——变一变过于严肃的面孔,放下传统的师 道尊严,与学生保持人格的平等,尊重每 一位学生; ——改一改刻板的管理模式,创造性地为每 一位学生搭建起能充分展示其自我的舞台; ——多一些热情的表扬和鼓励,少一些严厉 的批评与责罚; ——不仅仅用规章制度严格规范学生,更加 看重用自身的人格魅力去感召学生、熏染 学生;
班主任的“位”在哪里
时间:初一上学期
到位地点:教室内
角色:监控者
刚升入初一年级的学生,虽然在身份上已
经是中学生,但因其年龄小、自制力差、辨别
力差、活泼好动,易产生人身意外伤害。这个
时期的班主任,应尽可能多地把“位”定在教
室里。不管是课余还是自习,只要其他科任老
师不在,班主任都要及时出现在教室里,采取
做一位班主任很平凡,但我们 的事业却很崇高;做一位班主任很 辛苦,但辛苦中我们会体味到更多 人生的快乐。因为,每一个学生都 是一个精彩的世界,在这个世界里, 你可以尽情地挥洒你的才智,无限 地延续你的生命。
谢谢
再见
相家庄中学
Thank youBiblioteka 初中班主任工作培训会
班主任工作常规
一、开学后两周内,制定好班级工作计划。(包括班级奋斗目 标、思想教育、养成教育、安全法纪教育、文体卫生工作、 班风学风建设、与家长联系情况及后进生、问题生转化情况、 主题班会设计等等。)
二、根据班级工作计划,以文明行为习惯养成教育为切入点, 有计划、有步骤地对学生进行思想、道德、纪律教育。努力 创造一个勤奋好学、尊师守纪、感恩快乐、团结友爱、积极 进取、生动活泼的文明班集体。
教室门外做一个观望者。所以,本阶段班主任
的“位”应该在班内与班外之间,既教室门口
附近,角色定位以观望为主,尽可能少说。这
样,既能随时观察到班级的学习情况和学生情
绪,又能给学生一定的自由展示空间,还能给
班干部一定的锻炼机会,从而做到控而不紧、 放而不松。
时间:初二至毕业
地点:教师办公室
角色:遥控者
十四、期末用激励性的语言做好学生档案工作,写 好班主任工作总结,做好学生评优评先工作。
十五、当班上出现偶发事件,要深入细致做好调查 研究,及时正确地处理,同时报政教处。
十六:正确把握与贯彻学校工作意图,及时 完成学校各部门布置的各项工作,不得拖 沓、推委。正确处理与任课老师的关系, 经常和班级任课老师沟通、树立任课老师 威信,协调好各学科的教学工作。
三、上好每周的班会课,每月一次主题班会,做到有备课、有 教案、有主题、有创新、有效果、有记录。
四、做好培养班干部工作,组织指导班委、团干部开展工作, 充分发挥团组织和学生积极分子的作用。
五、指导学生学好各门功课,与科任老师通力合作,教育学生 明确学习目的、制订学习目标、端正学习态度、改进学习方 法。注意培养学生勤奋、求实的优良作风,培养各种能力, 带领全班学生努力完成学习任务,不断提高学习质量。
十一、全面了解学生。有目的地进行学生的思想品 德教育工作,坚持晨检、午检制度,每天早上、 下午到校后及时到教室,发现旷课学生及时联系 家长。
十二、加强与家长的联系,尽力做到全面家访工作, 经常电话联系,开好每学期一次家长会。
十三、加强安全教育工作。凡是学生请假的必须与 家长取得联系。凡是上课期间有学生因病需要外 出须由班主任批准才能外出。
六、关心学生身心健康,协同体育老师做好学生的体育锻炼 运动会以及学生的心理健康辅导工作。督促学生认真做好 “两操”、“升旗仪式”,班主任并做好跟班检查工作。
七、充分利用校会、班会时间,组织开展丰富多彩的主题班 会活动,校会、班会时间不得挪作他用。校会期间,班主 任必须到班组织,教育学生不得做与会议无关的事情,会 后组织学生开展讨论活动。
工作过重影响学习。班主任角色要更多定位在成为一个
班级事务管理的遥控者,班主任的“位”就可以比多的
定位在办公室及其他学生容易找到的地方,把较多的精
力放在提高所教学科成绩的重心上,为班级学生顺利跨
入高一级学校打下良好基础。
写给新世纪的班主任
新时代的大厦需要这样的人去建造: ——既有远大的理想,又能面对现实; ——既有独立的个性,又能与人合作; ——既看重个人价值的实现,又不忘为社会无私
八、加强学生的养成教育。严格抓好学生的仪容仪表和学生 证的佩带工作,培养学生的良好形象和正确的审美能力。
九、加强卫生健康教育。培养学生良好的个人卫生习惯和公 共卫生习惯,做好教室、清洁区的打扫和保洁工作,禁止 学生带零食进校园、教室,并做好检查教育工作。
十、加强集体主义教育。培养学生的集体主义精神,提高团 队意识,做好“人人参与班级工作建设”的教育,做到 “人人有事做,事事有人做”。
经过两个学期的教育,一个高水平的班级管理理念
因该渗透到每一个成员心中,并通过班干部队伍不折不
扣的执行,转化为整个班级的自觉行动。此时,日常班
级管理中,班干部能处理的事情就尽量不要插手,不要
任何事情都亲历亲为;非要亲自参于的也要力争和班干
部一起解决,最大限度地把管理权限下放给班干部,而
且要把工作尽可能分散给所有班委成员,以免个别班委